當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻,，或者完成一項(xiàng)重要的任務(wù)時,，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

面試心得體會篇一

第一段：引言（150字）

面試是每個求職者必須經(jīng)歷的一道門檻,。無論是初入職場還是轉(zhuǎn)換工作方向,，面試都是展示自己能力的關(guān)鍵一步。隨著市場競爭的加劇,，優(yōu)秀的簡歷和專業(yè)的能力已經(jīng)不足以贏得面試的勝利,，更多的細(xì)節(jié)和技巧決定了面試結(jié)果。在我的面試經(jīng)歷中,，我積累了不少心得和體會,，接下來我將結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和角度，分享一些關(guān)于面試的思考和實(shí)踐,。

第二段：準(zhǔn)備（250字）

備戰(zhàn)是一場面試的關(guān)鍵,。提前了解面試公司的背景和需求、對于自己的簡歷和職業(yè)經(jīng)歷做出描述調(diào)整,、構(gòu)建有效的面試準(zhǔn)備可以增加獲勝的信心和勝算,。預(yù)先做好以下幾點(diǎn)準(zhǔn)備，可以讓面試的風(fēng)險降到最低：了解公司背景及行業(yè)信息,，針對個人優(yōu)勢和缺點(diǎn)準(zhǔn)備答案,，下載離線的地圖,、職等信息與現(xiàn)場進(jìn)行比較,，重打印簡歷和作品，確定著裝風(fēng)格,。

第三段：表達(dá)（350字）

在面試中,，表達(dá)是展示能力和形象的重要方面。無論是回答問題還是提問環(huán)節(jié),，都需要準(zhǔn)確,、清晰、有條理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和理解,。這需要我們有一個良好的語言能力,，并且可以清晰地向面試官傳達(dá)自己的思想。在表達(dá)中,，要盡可能用簡練的語言說明問題,，不要出現(xiàn)語法或口語錯誤，話題要抓住重點(diǎn),，特別是在事先準(zhǔn)備的回答中,，適當(dāng)?shù)丶尤氲谝皇盅芯砍晒托袠I(yè)洞察，能夠起到加分的作用,。

第四段：應(yīng)變（300字）

在面試中,，會有許多意想不到的局面。有時面試可能不會按計(jì)劃進(jìn)行,，也可能您會遇到無關(guān)緊要或急切要求的問題,。對于這種情況的處理需要我們有足夠的應(yīng)變能力和冷靜的心態(tài),。在面對這些非典型問題時，要正確解決問題,，并盡力讓困境得到化解,。不要忘記在面試過程中充分展示自己的未來計(jì)劃、特長,、價值,、學(xué)習(xí)技能，并在交流中著重強(qiáng)調(diào)自己在職場的合作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)精神,。合作伙伴之間的默契和理解相互補(bǔ)充,，會讓你留下深刻的印象。

第五段：總結(jié)（150字）

通過以上的經(jīng)驗(yàn)和反思,，我們可以得出結(jié)論,，一個成功的面試需要各方面的準(zhǔn)備和展示。從準(zhǔn)備策略開始到完成面試,，我們需要履行所有事項(xiàng)和注意事項(xiàng),，關(guān)注細(xì)節(jié)、嚴(yán)肅認(rèn)真,、滿懷熱情,、虛心聽取建議并持續(xù)改進(jìn)。如果您能夠平靜地表達(dá)自己并以正面的態(tài)度面對挑戰(zhàn),，那么您就絕對有可能成功地應(yīng)聘到您理想的職業(yè),。面試不是一次普通的工作面談，而是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時刻來打開職業(yè)發(fā)展道路的關(guān)鍵 lintel,。

面試心得體會篇二

為了讓自己得到跟大的鍛煉舞臺,，現(xiàn)在有機(jī)會到招商銀行去面試了，那當(dāng)然是得好好準(zhǔn)備一下的,。

首先,，下重本去了一家休閑會所中心換了個新發(fā)型。說真的,，我自己不太滿意,，主要是顯老了。不過也有朋友說很有韓國fell,。呵呵,，那就算了。另外還狠下心來買了一套化妝品（我平時都不化妝的）

再來就是衣著的準(zhǔn)備了,。平時我都是穿牛仔褲t恤什么的,。衣柜里連一條西褲也沒有，也沒有什么正兒八經(jīng)的襯衫之類的衣服,。但面試通知里明確規(guī)定是著正裝啊,。我只好又去商場買了一套西裝了,。站在鏡子前面一看，恩,，不錯,，挺有職業(yè)女性的風(fēng)范。

第三就是準(zhǔn)備應(yīng)付面試的內(nèi)容了,。我之前的工作跟銀行出入也太大了,，再說自己也根本不了解銀行的業(yè)務(wù)。沒辦法了,，只好臨急抱佛腳了,。匆匆忙忙的上網(wǎng)找到了一些有關(guān)招商銀行的資料和面試技巧的資料。把資料打印出來了,，好家伙,，一共十多張。怎么看??？一大堆的數(shù)據(jù)資料，看了很多遍都記不下來,。我只好放棄了,。人家銀行這么大個行業(yè)，是我看幾個小時就能熟悉的嗎,？我開始著重看招商銀行的優(yōu)勢方面的內(nèi)容,。死記硬背的記了點(diǎn)內(nèi)容,，也不至于到面試的時候一問三不知啊,。

面試那天，我早早就起床準(zhǔn)備了,。洗刷完畢后,，我開始化妝了，之前練習(xí)了幾次,，化個淡妝還是沒多大問題的,。腳蹬一雙刷得賊亮的高跟皮鞋，身穿一套嶄新筆挺的西裝,，化了個淡淡的容妝,，看上去既精神也顯干練。老公看了也稱贊說不錯,。呵呵,，然后我就自信滿滿的出門了！

招商銀行離我家比較遠(yuǎn),，花了50塊錢打的去的,。去到那的時候,，銀行根本沒開門（銀行九點(diǎn)才開門）。不是說讓我早點(diǎn)到嗎,？還有十幾二十分鐘的時間也不知道去哪,，就在門口站著吧。沒過多久,，銀行門口又來好幾個人,。個個都很年輕，像是剛畢業(yè)的大學(xué)生,。雖然穿著正裝,，但也掩蓋不了那稚氣。也有幾個是穿著比較休閑的年輕人,。我當(dāng)時在想,，可能他們是到銀行辦理什么業(yè)務(wù)的吧。后來才知道,，大家都是來面試的,，大概是十個人吧。

銀行終于開門了,，接待我們的工作人員讓我們先等會,。說是領(lǐng)導(dǎo)還在開會。大概過了十分鐘,，面試正式開始了,。我們被安排進(jìn)了一個會議室。我們圍著一張長長的圓角桌隔一個空位坐一個人這樣坐了下來,。工作人員先給我們發(fā)了一張紙,，要我們填寫簡歷。我看大家都好像沒料到會有這個環(huán)節(jié),，因?yàn)橛泻脦讉€人連筆都沒帶,。很快我們就填好所有的資料！我以為面試該正式開始了,！誰知道,，工作人員又捧了一疊試卷過來說進(jìn)行筆試。不是讓我來面試嗎,？怎么還有筆試,？這個我還真的沒料到。

筆試的內(nèi)容分為四部分,，全部都是選擇題,。第一部分是語言的綜合應(yīng)用，有點(diǎn)像高考題。第二部分是數(shù)學(xué)題,，好像不大難,，但有些數(shù)據(jù)很大，也不是很好計(jì)算的,。第三部分是好像是推理吧,。第四部分是邏輯思維什么的，記得不是很清楚了,。因?yàn)槲业谌糠謩傋鐾昃褪站砹?！看了一下時間，已經(jīng)是差不多十一點(diǎn)了,。

工作人員讓我們都坐到桌子的一邊去,。我剛好坐在中間。這時,，又有兩個銀行工作人員進(jìn)來了,。這兩個應(yīng)該就是銀行的領(lǐng)導(dǎo)人物了。她們在我們的對面坐了下來,，她們手里還拿著一大疊簡歷之類的文件,。就這樣就開始面試了！我還以為是單獨(dú)面試呢,。面試就兩個部分的內(nèi)容,。首先是按座位順序自我介紹，然后是不按順序說說自己的特長,，適合干銀行什么職位,。銀行領(lǐng)導(dǎo)再根據(jù)面試人員的回答提出一兩個問題?？偟膩碚f整個過程都挺簡單的,。僅用了30分鐘左右就結(jié)束了。之后就是說什么讓我們等通知,。我那十多頁的資料基本沒用上,，因?yàn)樗齻兌紱]問我們銀行專業(yè)性的問題,。

招商銀行的第一輪面試就這樣結(jié)束了,。

面試心得體會篇三

第一段：導(dǎo)論

HR面試是求職過程中至關(guān)重要的環(huán)節(jié)之一，它旨在了解應(yīng)聘者的能力,、個性和適應(yīng)性等方面,。通過多次參加HR面試，我積累了一些有用的經(jīng)驗(yàn)和體會,，與大家分享,。

第二段：準(zhǔn)備工作

首先，準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵。在參加HR面試前,，要充分了解目標(biāo)公司的背景,、產(chǎn)品和文化，以便能夠更好地回答面試官的問題,。其次,，要對自己進(jìn)行全面的自我評估，了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，以便在面試過程中突出優(yōu)勢,、回避劣勢。此外,，在面試前,，還應(yīng)該熟悉常見的面試問題，并準(zhǔn)備相應(yīng)的回答,，這樣可以提高自信心和應(yīng)答能力,。

第三段：表現(xiàn)規(guī)范

在HR面試過程中，對自己的言談舉止尤為重要,。首先,，要保持良好的姿態(tài)和自信的微笑。進(jìn)入面試室后,，先向面試官問好并適時握手,，這樣可以給人以禮貌和友善的第一印象。其次,，回答問題時要清晰,、簡潔地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不要夸大或縮小自己的經(jīng)歷和能力,。最后,，要注意自己的面部表情和眼神交流，保持自然而真實(shí)的態(tài)度,。

第四段：合理思考

在HR面試中,，面試官常常會提出一些情景題、知識問題或行為問題,，這需要應(yīng)聘者進(jìn)行合理的思考來回答,。在面對這些問題時，我認(rèn)為應(yīng)該首先展示自己的思維邏輯和問題解決能力,。這可以通過先理順問題的關(guān)鍵點(diǎn),，并建立系統(tǒng)的解決思路來實(shí)現(xiàn)。其次,，要注重細(xì)節(jié),，不要忽視問題中的重要信息,。最后，面試官可能會詢問自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和決策能力,，這時候要結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷給出具體的例子,，以證明自己具備這些能力。

第五段：總結(jié)

HR面試是一個相互了解,、驗(yàn)證和篩選的過程,，應(yīng)聘者需要充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，同時也要關(guān)注面試官的反饋和建議,。通過多次參加HR面試,，我學(xué)到了如何準(zhǔn)備、如何表現(xiàn)和如何思考,，這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了面試成功的機(jī)會,，也讓我更加了解自己的能力和不足之處。未來,，我將繼續(xù)努力,，不斷提升自己，在求職過程中取得更好的成績,。

1200字

面試心得體會篇四

張爾弩,，這個名字在經(jīng)常上的家長和學(xué)員圈子中并不陌生，它經(jīng)常出現(xiàn)在各種杯賽的獲獎名單中,，如今,，張爾弩即將成為人大附中的一名初中新生。此次參加“大手拉小手”活動,，他帶來了自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和小升初經(jīng)驗(yàn)來和學(xué)弟學(xué)妹們分享,。

在講臺上，他毫無保留地分享了他學(xué)習(xí)奧數(shù)的若干條經(jīng)驗(yàn),，同時,，關(guān)于小升初，他有很多話說,。

重視每一次考試,，比拼綜合實(shí)力

在小升初的問題上，張爾弩和媽媽是目標(biāo)一致而想法有分歧的,。張爾弩說,，他很了解小升初的信息，很多考試等消息他會從同學(xué)那里收集,，媽媽并不知道,。而媽媽說她并不想讓孩子知道太多關(guān)于小升初的東西，家長很多事情不會跟孩子說,，他只要負(fù)責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和考試就可以。

也正是因此，也許張爾弩并不知道媽媽也曾經(jīng)有過為他的小升初焦急茫然的時候,，她的解決辦法就是給的老師打電話,，王偉老師給過她很多建議。同時,，今年收集的簡歷順利分送目標(biāo)校,，對她幫助很大，使張爾弩獲得了不少考試的機(jī)會,。

于是,，20xx年，張爾弩參加各種競賽之外,，就征戰(zhàn)在小升初各個重點(diǎn)中學(xué)的考場上,，先后參加了多所學(xué)校的10余次考試，并都被錄取,。談到被錄取的經(jīng)驗(yàn),，張爾弩說：“要重視每一次考試！”各個重點(diǎn)中學(xué)在挑選學(xué)生的過程中,，會看各種競賽的成績,，同時，自己組織的考試權(quán)重也會占很大,。

面試絕招：把面試官當(dāng)成哥們來聊天

在順利通過某頂尖中學(xué)的筆試之后,，該校校長約張爾弩面試。就是這次面試,，讓張爾弩在眾多的競爭對手中脫穎而出,。面對自己理想中學(xué)的校長，很多孩子會很緊張,，拘束,。而張爾弩不同，他說：“我把面試官當(dāng)成哥們來聊天,，他問的問題,，我心里怎么想的就怎么說，不用刻意準(zhǔn)備,，那樣反倒會效果不理想,。”

話雖然這么說,，但是張爾弩還是有自己的一些小技巧的：

1. 充分利用自己開朗樂觀的性格特點(diǎn),，談吐幽默，想法特立獨(dú)行,，給面試官留下深刻印象,。

2. 緩和緊張氣氛,，拉近與主考官之間的距離，使談話輕松自然,。

3. 在敏感問題上打太極,。當(dāng)面試官問道：“假如你同時考上了兩所重點(diǎn)中學(xué)，你會選擇哪所學(xué)校,？”張爾弩的回答是：“我希望周一到周三上午在一所上,，周三下午到周五在另一所上?！笨脊賹τ谌绱寺斆鞯幕卮鹳澷p地一笑,。

進(jìn)步就是每一方面都比原來稍長.

張爾弩認(rèn)為，要做到比別人優(yōu)秀并不難,，只要每一部分都多努力一點(diǎn),，比別人做到稍長，那整體就會比別人優(yōu)秀了,。同時,，對于自己也是一樣，只要每一方面都比自己原來稍長,，那就是進(jìn)步,。

在的班上，張爾弩也是很獨(dú)特的,，他對于其他同學(xué)爭搶的榮譽(yù)――小印章并不感興趣,，他更關(guān)心知識本身。如果學(xué)到了新東西那要比得到10個小印章還要高興,。他說：“我喜歡坐在教室的最后一排中間位置,，這樣，我可以一覽全局看到老師的整個課堂,，而不是只盯著黑板上的解題步驟,。同時，我又有自己的空間,，可以不被強(qiáng)烈干預(yù)著進(jìn)行其它步驟,，自己去思考?！?/p>

這樣一個獨(dú)立而有思想的孩子,，在找到了自己想要的課堂?！拔蚁矚g的教學(xué)模式,，它分層次就很好，當(dāng)我覺得在精英班吃不飽的時候,，我就上競賽班,，這樣,，我一直跟與我水平差不多的同學(xué)一起學(xué)習(xí)，這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感覺很快樂,。同時,，教給了我數(shù)學(xué)思維,，無論初中?？际裁礃拥念}，都萬變不離其宗,，用我是數(shù)學(xué)思維一想,，很快就解決了?！?/p>

面試心得體會篇五

第一,，對自己的未來，對事業(yè)真的要有一個規(guī)劃,，有自己的打算,。選一個自己喜歡的工作，喜歡的行業(yè),，扎扎實(shí)實(shí)的沉下來,，從每一小步，每一個細(xì)節(jié)學(xué)起,，沒有人能夠一步登天,，珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過程，雖然這個過程非常的痛苦,。這段時間有很多朋友過來面試,，五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣，而且中間也是頻繁的跳槽,，但職位永遠(yuǎn)不變,，這對自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

第二,，原來的單位無法給予的,，換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過來面試,，問到原來離開的原因,，有些是因?yàn)楣ぷ魈郏行┦且驗(yàn)橛X得沒有發(fā)展的空間,。但是到了新的地方,，也許會面臨同樣的問題，有時候機(jī)會是要自己去爭取的,，現(xiàn)實(shí)中沒有那么多的伯樂,，即使你是千里馬,，你也要展示你能行千里的能力，別人才能發(fā)現(xiàn),，所以,，奉勸一些朋友不要太怨天尤人，這山望那山高,，其實(shí)每一份工作都會有開心的和不開心的,，有時候逃避也解決不了問題，還不如去勇敢去面對,，也許跨過去了就是另一番景象,。

第三,，面試最好能對你要面試的單位和崗位能有個大概的了解，特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時候,，你去網(wǎng)上搜一搜,，或者通過其他渠道了解一下,，或者你自己有些對這個公司好的創(chuàng)意和建議，相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值?，我們這次面試有些就是初試的時候感覺人還挺可以的,，但復(fù)試的時候問到這些問題的時候，幾乎無言以對,，或者是亂說一通,，讓人不禁覺得這個人對這份工作起碼不夠重視,，不夠用心，只能扼腕嘆息,。

第四,，很多年輕的朋友剛出校園的時候，也許會從事很多很多的工作,，也許只有一兩個月的時間，在簡歷上最好不要寫得太多,，挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類似的就好了,，一個可以讓面試官覺得你也曾經(jīng)有過這方面的工作經(jīng)歷，另一方面寫的工作太多會讓面試官覺得這個人的心太浮躁,，不能穩(wěn)定下來,，畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易,，都想找穩(wěn)定一些的人,。這對剛出社會的朋友應(yīng)該是比較有用的,。

第五，還是大學(xué)生的,，從我們那個時候開始,，大學(xué)就一直在擴(kuò)招,，到現(xiàn)在可以說大學(xué)生幾乎遍地都是了，不是說大學(xué)生就不值錢了,，只是讓大家心態(tài)放平和一些,，天之驕子的時代過去了，大學(xué)生也可以從基層做起的,，其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個公司做下來，真的是有能力,，有發(fā)展?jié)摿Φ模瑤啄旰螵?dú)當(dāng)一面也不一定,。所以說還是要找到自己喜歡的方向，努力的朝著自己的方向去奮斗,。

面試心得體會篇六

7點(diǎn)半進(jìn)入面試考點(diǎn),，看到穿著正裝的男男女女已經(jīng)在往樓上走了。一起走到三樓候考室,，坐定后有工作人員給我們宣布面試細(xì)則,，我想知道的有兩點(diǎn)，一是面試形式為考官讀題考生回答還是考生直接看題回答,，二是有沒有紙和筆供考生寫答題要點(diǎn),。我們的面試形式是看題回答,，沒有紙筆，做到心中有數(shù)了,。然后,，同一職位的排成兩排依次抽簽,。我抽到的是28號,，意味著要排到下午。針對排號的先后要采取不同的策略,，我排到后面，于是確定了聲音洪亮,，自信應(yīng)對,，答出新意取得高分的作戰(zhàn)策略。等待期間,，跟旁邊的考生神侃。中午之前面試了18個,，中午招待的是大包子,，藕和肉的，很好吃,，還有雞蛋湯喝。下午我們和另外一個上午沒有面試完的組的8個人被轉(zhuǎn)移到了老年活動室,，大家面對面坐著,，每個人被引導(dǎo)員叫走時，我們都攥起拳頭給他說聲加油,，為他壯行,，也是為自己壯行。到4點(diǎn)20左右,，輪到我了,。只有兩個考生和兩個領(lǐng)隊(duì)人員了，自己主動跟他們說了加油,，便自信滿滿的踏上征程,。

我被領(lǐng)到面試室外的走廊上，那里有幾個工作人員和凳子,，我需要等待前一個考生面試結(jié)束。期間還是有點(diǎn)緊張的,，我沒有坐等,，站起來面對著前面的大理石立柱仔細(xì)回顧了一下面試的流程，做到一切盡在掌握,。等前面的考生答完走過來,，我微笑地跟他說了聲加油，在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下走向面試室,。進(jìn)門,，微笑，轉(zhuǎn)身,，關(guān)門,，站定，微笑著一直向前走了兩三步,，到達(dá)答辯席的右側(cè),，站定，面向考官席鞠躬,，大聲問好,，“各位考官，下午好。我是28號考生”,。聽到請坐后,，點(diǎn)頭說謝謝，然后坐定,。主考官是位女士,，看著挺舒服，其他幾位也不錯,，我雙手自然地搭放在桌上,，聽主考官溫柔的引導(dǎo)語。然后,，開始看題回答,。一共有三道題目。

第一題,，大體是說,，有些人說領(lǐng)導(dǎo)力就是說一不二，能鎮(zhèn)得祝對此,，你怎么看,？

第二題，對別人的請求,，第一種人是量力而行,，不倉促答應(yīng)，第二種人是欣然承諾,，過程中遇到困難便退縮,。你是哪種人？結(jié)合你的典型事例講給我們聽聽,。

我曾參加過輔導(dǎo)班,，先想著把它們往套路上貼，從頭到尾看了一遍沒有思路,。稍微有點(diǎn)緊張,，自己都能聽到喉嚨咽唾沫時咕咚的聲音。不行,，要鎮(zhèn)定下來,，只要聲音洪亮思路新穎即可。好,，再思考了兩三分鐘的時間,，抬頭面向考官席，稍微掃視了一下各位考官,，自信的答道“考生思考完畢,，現(xiàn)在開始答題”,。

第一題，現(xiàn)在全國各地黨政機(jī)關(guān)正在緊鑼密鼓的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)在這時更顯得十分重要,。對于某些人的認(rèn)為，我持謹(jǐn)慎認(rèn)同的.態(tài)度,。

我認(rèn)為,，他們所說的說一不二，能鎮(zhèn)得住是威信力的意思,。威信力對于一個領(lǐng)導(dǎo)而言是十分重要的能力,，但是不全面。在我看來,，領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)該等于組織力,，協(xié)調(diào)力和威信力。

給出新的定義后,，又講了些原因,，大體就是隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)面臨的問題也有了新的變化,。必須要加強(qiáng)溝通,，培養(yǎng)好組織力合協(xié)調(diào)力，自然會擁有威信力,，從而能更好地做好領(lǐng)導(dǎo)這個位置,。

答完后，自己并不滿意,，感覺沒有擴(kuò)展開,，不過語言還是比較流暢，而且有點(diǎn)創(chuàng)意,。

接著回答第二題。我認(rèn)為自己是第一種人,。舉的例子是在村官任職過程中,，幫一位患白內(nèi)障幾近失明的孤寡老人治眼病的經(jīng)歷。中間提到了幾個名詞,，民政局,，國家民政部主辦的“復(fù)明工程”，再加上自己的親身經(jīng)歷,，講得很真切,，比較感人，在講的過程中,，看到幾個考官連連點(diǎn)頭,。自信也增加了不少,，心也不怎么慌了，越江越好,。

面試心得體會篇七

作為一名招聘經(jīng)理,，我曾經(jīng)參加了許多pm（項(xiàng)目經(jīng)理）的面試。在這些面試中,，我看到了許多出色的候選人,，也看到了許多可能還需要進(jìn)一步提高的候選人。因此,，我想分享一下我的一些心得體會,，希望對那些準(zhǔn)備pm面試的朋友有所幫助。

第一段：準(zhǔn)備面試之前的基礎(chǔ)工作

在準(zhǔn)備面試之前,，作為一個pm,，您需要對您想要應(yīng)聘的公司有足夠的了解。您需要了解公司的歷史,、所屬行業(yè),、核心價值、發(fā)展趨勢,、主要產(chǎn)品/服務(wù)等,。最好事先看一下它們的網(wǎng)站和招聘頁面。還要了解與您正在應(yīng)聘的職位相關(guān)的技能和知識,，例如項(xiàng)目管理的方法和工具,、風(fēng)險管理策略、領(lǐng)導(dǎo)力等等,。也可以通過參加相關(guān)的培訓(xùn)課程或自學(xué)來提高自己,。

第二段：在面試過程中的表現(xiàn)

1.回答問題時要有條理：您的回答應(yīng)該清晰、有條理,。具體而言,，您需要使用明確的語言，闡明您對問題的理解和計(jì)劃,，并解釋您的計(jì)劃的邏輯,。您應(yīng)該避免使用含糊不清的語言或缺乏邏輯性的回答。

2.積極回答問題：考官要求互動和積極性,。這意味著您需要與面試官保持互動,，就像一個真正的pm一樣?；卮鹚麄兊膯栴}時,，您應(yīng)該展示出自己知識的深度和廣度，并向他們提供有關(guān)您的項(xiàng)目管理方案的透徹見解,。還要時常提出問題,，以便您與考官之間建立更深入的互動,。

3.表明您的領(lǐng)導(dǎo)才能：pm的角色與領(lǐng)導(dǎo)地位緊密相關(guān)?？脊偻ǔＲ苍趯ふ疫@種能力,。因此，如果您在項(xiàng)目中擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，您應(yīng)該強(qiáng)調(diào)您的領(lǐng)導(dǎo)才能,，例如如何激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并取得了良好的團(tuán)隊(duì)成果,。

4.提供實(shí)際案例：考官想要看到實(shí)際的情況,，并且要看到您如何處理這些情況。因此,，您應(yīng)該提供真實(shí)的案例,，展示您如何處理特定的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、客戶或其他相關(guān)方面的問題,。

第三段：如何強(qiáng)調(diào)您的成功經(jīng)歷

在pm面試中,，您需要展示您曾經(jīng)是一名成功的pm，而不是一名只熟悉理論的pm,。因此,，在您討論您的成功案例時，請注意以下幾點(diǎn)：

1.明確您的角色并展示您的貢獻(xiàn)：您應(yīng)該清楚地描述您在過去的項(xiàng)目管理中的角色,，并展示出您對團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的貢獻(xiàn),。這可以包括您解決的問題、承擔(dān)的責(zé)任和取得的成果,。

2.使用可度量和可證明的指標(biāo)：績效指標(biāo)是評估pm成功的關(guān)鍵因素,。您需要使用可衡量和可證明的指標(biāo)，例如項(xiàng)目計(jì)劃的準(zhǔn)確性,，客戶滿意度等,，以展示您是一個優(yōu)秀的pm。

3.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的合作：一個成功的pm必須是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作者,。因此,，您需要強(qiáng)調(diào)您如何與核心團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作、協(xié)調(diào)和溝通,。

第四段：如何展示您的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)才能？

pm職位通常要求具備管理和領(lǐng)導(dǎo)才能,。如果您在過去曾經(jīng)擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，您可以通過以下方式強(qiáng)調(diào)您的管理技能：

1.解釋您的管理風(fēng)格：您需要描述您用于管理團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，并細(xì)致地討論您如何在不同團(tuán)隊(duì)成員之間建立溝通和相互信任,。

2.描述您的溝通方式：您應(yīng)該強(qiáng)調(diào)您的溝通技能,，包括寫作,、演示、會議等,。

3.講述您的技能：您還應(yīng)該討論您的其他技能,，如時間管理、團(tuán)隊(duì)激勵和指導(dǎo)等,。

第五段：如何適應(yīng)不同公司的面試環(huán)境

最后,，要記住，每家公司都有自己獨(dú)特的招聘和面試流程,。因此,，您需要適應(yīng)不同情況并靈活調(diào)整您的策略，以充分展示您的技能和經(jīng)驗(yàn),。在面試之前,，了解公司的面試流程并準(zhǔn)備一個適當(dāng)?shù)牟呗裕赃m應(yīng)他們的招聘流程和問題,。同時,，在不同的面試場合中體現(xiàn)出自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和成果將會讓你的面試更加成功。

總之,，在pm面試中,，您需要展示您的專業(yè)知識、管理技能和領(lǐng)導(dǎo)才能,。遵循這些準(zhǔn)則,，您就可以在面試中展示出一個成功的pm的形象，并獲得這個崗位的機(jī)會,。希望以上幾點(diǎn)對準(zhǔn)備pm面試的您有所幫助,！

面試心得體會篇八

在IT行業(yè)，SAP（Systems, Applications, and Products in Data Processing）這個大型企業(yè)資源計(jì)劃軟件已經(jīng)成為眾多企業(yè)不可或缺的重要工具,，作為一名SAP從業(yè)人員,，參加SAP面試也幾乎成為了必修課程之一。而面試則是測試求職者技能,、全面了解求職者背景),，期望得到最合適的人選的時候。本文將分享我的SAP面試經(jīng)驗(yàn)及體會,，希望對正在準(zhǔn)備SAP面試的朋友們有所幫助,。

二段：準(zhǔn)備工作

SAP作為一種比較特殊的軟件系統(tǒng)，其面試自然也有很多獨(dú)特之處,。在參加SAP面試的前日要做好充足的準(zhǔn)備工作,。首先要對SAP及其相關(guān)知識有一個全面的了解，掌握基本的運(yùn)營原理和常見的技術(shù)問題,。然后,，可以搜集和整理一些面試問題及參考答案來進(jìn)行自己的模擬面試,，增強(qiáng)自信心和面試技能。此外,，還要確保自己的簡歷,、經(jīng)歷、資格證書,、成績單,、項(xiàng)目總結(jié)等材料完整可靠、容易閱讀和識別,。

三段：面試技巧

在面試的時候,，要掌握良好的溝通技巧。首先要注重面試官的語言和表情,，盡可能的傾聽和理解他們的問題,。同時，要盡可能地清晰明了地表達(dá)自己的思路,，使面試官很清楚地了解,、接受和評價自己。如果被面試官的問題難住了,，可以坦誠回答,，或者說自己需要思考一下才能回答。并且,，展現(xiàn)自己的溝通技巧還可以通過對自己的職務(wù)和職責(zé)進(jìn)行形象而簡單的描述,。最后，一定要準(zhǔn)備并提前介紹自己最為突出的技能,、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn),，這樣可以讓面試官了解到你的優(yōu)勢和成長空間。

四段：自我反思

面試結(jié)束后,，盡快進(jìn)行自我反思,。分析自己在面試中的表現(xiàn)，尋找自己的不足并加以改正,，同時也應(yīng)該注意到自己的優(yōu)點(diǎn)并進(jìn)一步加強(qiáng),。有時候，面試官的問題可能不是針對你本身的問題,，而是與公司,、市場等有關(guān)，可以利用自己的基礎(chǔ)和理解力給出詳細(xì)的答案,。所以,，在反思時，不能只是退縮在自己的角落里緬懷自己的失敗，而是要以積極和建設(shè)性的態(tài)度去總結(jié),，找到自己的問題并加以完善，以便更好地面對下一次面試,。

五段：心得體會

其實(shí),，SAP面試跟其他面試并沒有多大的區(qū)別，關(guān)鍵取決于自己的真實(shí)技能和經(jīng)驗(yàn),。在面試中,，要展現(xiàn)出自己的認(rèn)真和負(fù)責(zé)，同時盡量降低對面試官的攻擊,，以便達(dá)成皆大歡喜的目的,。最后，千萬不要慌張,，相信自己,，持之以恒，一份努力,，一份收獲,。SAP面試的成功并不是一朝一夕，而是由許多小的努力和每一次總結(jié)構(gòu)成的,。

面試心得體會篇九

通過筆試,，面試的準(zhǔn)備不可少，只有多多益善,。未雨綢繆,，才能有備無患?？忌诘弥M(jìn)入面試名單后,，應(yīng)該購買有關(guān)面試的書籍來閱讀學(xué)習(xí)。書不在多,，一本則行,，當(dāng)然要選擇質(zhì)量高的。也可以下載一款面試軟件,。最好是那種包含了面試教材,、歷年真題、模擬試題以及考生經(jīng)驗(yàn)的軟件,，十分受用,。也可進(jìn)入面試論壇進(jìn)行交流，資源共享,。相信思想交流所收獲的是雙倍的思想,，并不會有所損失。

小小預(yù)演，為面試添精彩

面試時,，首先要擯除面試恐懼心理,，排除“天下烏鴉一般黑”的心理痼疾。要有“天生我才必有用”的信心,。如果疑神疑鬼,，瞻前顧后，未進(jìn)考場氣先虛,，則已輸大半,。其實(shí)，公務(wù)員考試日益走向規(guī)范化,。面試考官除少數(shù)來自招考單位外,，多半是臨時抽簽組成的。面試的透明度,、公正性已日益增強(qiáng),。考生不必聽信流言,，更不可生出歪念,，自毀前程。要相信“走后門”可能不再是一個流行的詞了,，真才實(shí)學(xué)才是正道!

完美人格,，以不變應(yīng)萬變

國家公務(wù)員考試攻略國考?xì)v年真題國考行測國考申論國考面試

教育為公 以達(dá)天下為公

看的?”或者“你怎么看待‘宰相肚里能撐船，將軍額頭跑得馬’?”等考的就是個人文化修養(yǎng),，這需要平時的積累,，才能厚積薄發(fā)。要知道冰凍三尺,，非一日之寒!

三十六策,，培訓(xùn)為唯一之策

其實(shí)準(zhǔn)備面試的策略是非常多的。如果實(shí)在對面試沒把握,，沒準(zhǔn)備,，又因?yàn)槊嬖嚨慕咏侦话玻梢钥紤]面試培訓(xùn),。

最后,，我想說，如果你有幸通過筆試進(jìn)入面試的話,，尚不可就此偃旗息鼓,。只有比競爭對手更了解面試，才可能勝對手一籌,。在短短的面試路程中,，只有精心準(zhǔn)備,，才能深深體會到別有一番滋味在心頭!相信一場面試，讓你學(xué)會很多,。

面試心得體會篇十

作為一個即將畢業(yè)的大學(xué)生,，不僅僅需要準(zhǔn)備好職業(yè)規(guī)劃，還需要著眼于尋找一份滿意的工作,。因此,，在網(wǎng)上進(jìn)行了一番搜尋之后，我聯(lián)系了一家名為AVA的公司進(jìn)行了面試,。在這之前，我特地做了很多的準(zhǔn)備,，包括研究公司的背景,、了解該崗位所需技能和編程能力、準(zhǔn)備回答面試問題并做好自我介紹等,。不卑不亢的心態(tài)是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵,，進(jìn)入AVA面試前，我極其自信,。

第二段：AVa面試中的技術(shù)問答

AVA的面試從技術(shù)問答開始,。對于我而言，由于我是計(jì)算機(jī)專業(yè)出身,，在技術(shù)方面還算是有一定基礎(chǔ),，因此我自信滿滿地開始了面試。他們問了我一些關(guān)于數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、算法和程序設(shè)計(jì)的問題,，如棧和隊(duì)列、排序算法等等,。我能夠清晰地回答每一個問題,，他們也沒有對我的回答提出任何異議，這為我在接下來的面試中贏得了信心,。

第三段：編程測試

第二輪面試是編程測試,，時間限制是兩個小時。為了使我不受干擾,，面試官讓我獨(dú)立完成,。我在這個環(huán)節(jié)中遇到了一些挑戰(zhàn)，但最終還是完成了所有的編程題目,，這些題目包括搜索算法,、樹的遍歷和網(wǎng)絡(luò)連接等。這讓我有了更多的信心,，因?yàn)槲覍ψ约旱木幊毯退惴寄苡辛烁羁痰恼J(rèn)識,。

第四段：對職業(yè)生涯的思考

在面試的過程中，我不僅僅是在為得到這份工作而努力，還在為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行深入探索,。我試圖通過面試官的問題和前輩的經(jīng)驗(yàn)來理解這個行業(yè),，這些經(jīng)驗(yàn)可能對我的未來職業(yè)發(fā)展有所幫助。我也開始意識到自己的不足和需努力的方面,，比如設(shè)計(jì)和分析能力,。

第五段：結(jié)語

最終，我成功地通過了AVA的面試,，我們達(dá)成了共識,。我的確迫切需要這份工作，但是這個面試對我更重要的是展示了我的技能和能力,，也增強(qiáng)了我的自信,，并讓我對找到一份合適的職業(yè)充滿了希望。通過這次面試,，我理解到有機(jī)會在一個很棒的公司中工作,，這是一份發(fā)展自己的機(jī)會，同時也是一份幫助他人構(gòu)建高質(zhì)量解決方案的風(fēng)險,。這場面試不僅給我?guī)砹艘环莨ぷ?，也為我?guī)砀嗟膯⑹荆何覀兛梢酝ㄟ^努力和自信來開拓自己的職業(yè)道路。

面試心得體會篇十一

畢業(yè)多年,，一直處于打醬油的狀態(tài),，今年省考僥幸進(jìn)面，成績不是很靠前,，面試一直是我的短板,，對我來說為了提高面試成績，面試輔導(dǎo)班是必要的,，當(dāng)然這個是因人而異,，筆試的時候我是報(bào)的公道的輔導(dǎo)班，進(jìn)入面試當(dāng)然首先想到的也是公道面試班,。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn),，經(jīng)驗(yàn)談不上，總的來說面試我認(rèn)為要注意一下幾點(diǎn)：

第一,，面試一定要有大量的練習(xí),，拿到一道面試題目，每個人或多或少總是能談出幾個觀點(diǎn),，有的人覺得面試也就這么回事,，點(diǎn)我都能找到，面試不在話下,。一開始我也有這種感覺,，但是當(dāng)我第一次答題的時候我一句話都答不出來,，心里只有幾個關(guān)鍵詞，沒有一個完整的句子,，這是因?yàn)槠綍r沒有積累,，組織不出合適的語言，只有通過大量的練習(xí)才能夠豐富自己的內(nèi)容,，充實(shí)自己的語言,，同時可以讓自己在短的時間內(nèi)明確的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)。

第二,，要有邏輯性,，每位考官都要面試大量的考生，我所在的考場一場面試接近四十人,，考官要一動不動的坐在那里聽考生答題四五個小時,，這是一個非常煎熬的過程，很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾,，并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點(diǎn)，這就要求我們在答題的時候注意答題的邏輯性,，把觀點(diǎn)清楚的擺出來,，讓考官能夠更容易的提取出來，不漏聽答題點(diǎn),，才能夠提高分?jǐn)?shù),。

第三，臨場很關(guān)鍵,。不管平時進(jìn)行多少的練習(xí),，都是為了面試的幾分鐘，面試的臨場發(fā)揮直接影響面試成績,。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍,，然后晚上早點(diǎn)休息不要熬夜，養(yǎng)足精神應(yīng)對第二天的面試,。進(jìn)入候考室后,，或多或少都會感到緊張，不要太在意,，自己緊張對手也會緊張,，大家都是一樣的心態(tài)，在候考室可以閉目養(yǎng)神,，也可以把自己的打字邏輯再捋一遍,，目的是讓自己進(jìn)入考試狀態(tài)同時平靜心態(tài)。進(jìn)入思考室后,，題目一般要讀兩遍,，避免漏掉一些題目的要求,，比如要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合實(shí)際等,，一定要注意,，不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程,，這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍,，讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進(jìn)入面試室后,，不管自己對面試的題目有沒有理解透徹,，答題內(nèi)容是不是充實(shí)，都要表現(xiàn)的從容淡定,，大聲的把自己想到的內(nèi)容表達(dá)出來,。

最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力，面試和筆試不同,，面試需要長時間高強(qiáng)度的練習(xí),，這段時間往往非常煎熬，如果有人陪伴練習(xí)是最好的,。我在練習(xí)的過程中就是有許多小伙伴一起,，既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點(diǎn)幫我選擇了適合我的老師,，同時也十分感謝王煜老師在我面試準(zhǔn)備過程中的悉心指導(dǎo),，對我的問題不厭其煩的進(jìn)行解答，解決了我的很多疑惑,，讓我對面試有了更清晰的認(rèn)識,，幫助我順利通過面試。

面試心得體會篇十二

第一段：引言（150字）

BAT（百度,、阿里巴巴,、騰訊）是中國頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司，其面試堪稱業(yè)界的"黃金標(biāo)準(zhǔn)",。我曾有幸參加了BAT公司的面試,，并且從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中,，我將分享我在BAT面試中的體會和感悟,，希望對其他求職者有所幫助。

第二段：準(zhǔn)備（250字）

在面試之前,，我做了大量的準(zhǔn)備工作,。首先，我熟悉了BAT公司的背景,、業(yè)務(wù)方向以及最新的發(fā)展動態(tài),。其次,，我仔細(xì)研究了該公司在招聘崗位上常見的技能要求，并學(xué)習(xí)了相關(guān)知識和技能,。最重要的是,，我通過刷題和模擬面試來提高自己的解決問題的能力和應(yīng)對緊張的能力。通過這些準(zhǔn)備,，我對BAT的招聘流程和問題類型有了更好的了解,，對面試充滿了自信。

第三段：面試過程（300字）

BAT面試采用了多輪面試的形式,，主要包括技術(shù)面試,、編程能力測試、案例分析以及行為面試等,。在技術(shù)面試中,，面試官會考察我的編程能力和對基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的熟悉程度。在案例分析中,，我需要運(yùn)用我所學(xué)的知識來分析和解決實(shí)際問題,。而在行為面試中，面試官會評估我的領(lǐng)導(dǎo)能力,、團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通能力,。在面試過程中，我堅(jiān)持清晰地表達(dá)我的想法,，積極與面試官互動，展現(xiàn)出自己的潛力和能力,。

第四段：挑戰(zhàn)與收獲（300字）

BAT面試可以說是一次巨大的挑戰(zhàn),，其中有許多困難和壓力。但正是這些挑戰(zhàn)讓我有機(jī)會展示自己的優(yōu)勢,，并深入了解自己的不足之處,。通過BAT面試，我逐漸意識到自己需要加強(qiáng)的領(lǐng)域,，并積極學(xué)習(xí)充實(shí)自己的知識與技能,。此外，面試過程也給了我一個寶貴的機(jī)會,，了解行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢,。雖然面試并非一帆風(fēng)順，但這對我個人和職業(yè)的成長來說都是寶貴的經(jīng)歷,。

第五段：總結(jié)（200字）

BAT面試是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,。通過面試，我不僅增加了對BAT公司和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的了解,，還發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,，并為之后的職業(yè)發(fā)展制定了明確的目標(biāo),。同時，我學(xué)到了提高自身技能和解決問題能力的方法和技巧,。面試是一個持續(xù)學(xué)習(xí)和成長的過程,，在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己,，追求更好的職業(yè)發(fā)展,。我相信，只要有足夠的準(zhǔn)備和自信,，任何人都可以通過BAT面試,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

面試心得體會篇十三

AV面試,，是很多人升職加薪,、獲得更好發(fā)展的機(jī)會。AV面試可以考驗(yàn)一個人的能力,、經(jīng)驗(yàn)和見識,，但是在AV面試時，有很多人會緊張,，從而表現(xiàn)不佳,。而通過我的一些經(jīng)歷和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)AV面試并沒有想象中的那么難,，只要掌握好技巧和策略,，就能夠取得好的效果。

一,、準(zhǔn)備充分就是穩(wěn)妥的保障

AV面試前的準(zhǔn)備是非常重要的,，如果你沒有充分準(zhǔn)備，就會有很多不必要的失誤,。首先要做的是查閱公司資料,，了解公司的行業(yè)狀況、管理模式等,。同時還要對自身進(jìn)行梳理,，列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，同時要把自己的應(yīng)對計(jì)劃和具體的表現(xiàn)形式進(jìn)行充分的論證和總結(jié),。另外還要提前面試所需要的資料和材料都整備齊全,，這樣才能夠順利進(jìn)行AV面試。

二,、表現(xiàn)從容從容

AV面試和其他的面試不一樣,，它更注重面試者的綜合能力和習(xí)慣。因此,，在面試時,，面試者要顯得從容自信,，這能表現(xiàn)出面試者的綜合能力，也能讓面試官在短短的交流中更加全面地了解你,。同時,，面試者要注意言行，保持良好的面部表情和體態(tài),，這能增加你與面試官間的默契,，從而給面試者留下更加好的印象。

三,、適時回答問題

AV面試要點(diǎn)是考查對面試者所了解的行業(yè),、公司的情況的了解情況和應(yīng)對能力，所以在AV面試過程中,，不要想當(dāng)然地回答問題,。在回答問題時，要針對問題的意圖進(jìn)行分析,，不可走極端和情緒化,，更不能沒有根據(jù)地瞎說。記得要提前準(zhǔn)備好的答案定期去背誦和總結(jié),，相信面試官很清楚你是不經(jīng)意地假話,。

四、發(fā)掘內(nèi)在價值

AV面試考察是一個人潛力和能力,，而不僅僅是表面技能,。因此，在AV面試過程中,，要準(zhǔn)確把握面試的目的與意圖,，發(fā)掘自身的潛在優(yōu)勢和特長，以及深入挖掘自身的潛能,，找到適合自己的最佳職位。同時,，要展現(xiàn)出屬于自己的內(nèi)在價值,，增加自己的可持續(xù)的競爭力，從而獲得更加具有市場價值的職位和待遇,。

五,、個性鮮明，與眾不同

AV面試是一次展示自我的機(jī)會,，而個性和個人特長的展示則成為了其中的重點(diǎn),。在AV面試中，個性鮮明而與眾不同的應(yīng)試者是備受歡迎的,，而在這一特點(diǎn)上,，面試者不可浪費(fèi),。要準(zhǔn)確了解自己的特色，以及對于目標(biāo)工作的適應(yīng)性,。在面試時,，通過一些互動和展示，發(fā)揮自己的特色,，從而提高自己的競爭力和可持續(xù)性,。

以上就是我的AV面試心得體會，希望能夠?qū)V大應(yīng)試者有所幫助,。只要準(zhǔn)備充分,，從容面對，適時回答,，深入發(fā)掘自身特長,，以及展現(xiàn)個性與特色，相信就能夠在AV面試中獲得成功,。

面試心得體會篇十四

20xx年6月12日,，進(jìn)行了一年級的期末測試的面試。下針對孩子們的各種行為表現(xiàn),，我有一些自己的想法和感受,。

在面試中我觀察到：第一，孩子們在進(jìn)入教室時沒有排隊(duì)的意識,，進(jìn)到面試現(xiàn)場,，到處亂走，不按序等候,；第二,，在等待考試的過程中，孩子們交頭接耳,，不能進(jìn)入考試的狀態(tài),，沒有緊張感。第三,，孩子們在考試時見到家長,，沒有主動和家長考官打招呼問好，也忘記了自我介紹,，這些都是沒有養(yǎng)成一個良好的行為習(xí)慣,。第四，整個過程中有些孩子表達(dá)能力很強(qiáng),，能準(zhǔn)確表達(dá)個人意愿,，但有部分孩子語序混亂，表達(dá)不清。

當(dāng)然,，孩子們的天真可愛,，聰明可愛都那么令人欣喜。在整個過程中,，我強(qiáng)烈的感覺到,，從小培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣非常重要，而這些習(xí)慣的養(yǎng)成,，要在平時學(xué)習(xí),、生活中一點(diǎn)一滴的培養(yǎng)。首先,，父母,、老師要善于抓住一日學(xué)習(xí)、生活的各個環(huán)節(jié),。譬如,，孩子良好的衛(wèi)生習(xí)慣是在他飲食、起居等活動中逐漸養(yǎng)成的,，文明禮貌習(xí)慣是孩子在待人接物的過程中培養(yǎng)的,，愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣往往是在游戲中形成的，愛勞動的習(xí)慣是在自我服務(wù)和為他人服務(wù)的過程中培育的,。正如教育家葉圣陶先生所說的,，教育就是習(xí)慣的培養(yǎng)。當(dāng)然,，作為父母應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，處處以身作則，給孩子做出表率,。其次,，調(diào)動孩子的積極性、主動性培養(yǎng)孩子良好的`行為習(xí)慣,，要把孩子本來不自覺的行為,，轉(zhuǎn)化為有意識的自覺行動。這就要求父母要細(xì)微地觀察孩子,，了解孩子身心發(fā)展的規(guī)律,，根據(jù)孩子的特點(diǎn)確定培養(yǎng)目標(biāo)，并善于抓住教育時機(jī),，調(diào)動孩子的積極性、主動性,。再者,，如果父母理解孩子的心理和需求，對他的想法給以鼓勵、支持再加以耐心的誘導(dǎo)和啟發(fā)并堅(jiān)持下去,，良好的行為就會逐漸養(yǎng)成,。教育家陳鶴琴曾說過“習(xí)慣養(yǎng)得好，終生受其益,，習(xí)慣養(yǎng)不好,，終生受其累?！?/p>

愿每位父母都能把培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣當(dāng)成一件關(guān)系孩子健康成長和社會進(jìn)步,、振興民族的大事來抓。