學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們應(yīng)該重視心得體會(huì),，將其作為一種寶貴的財(cái)富，不斷積累和分享,。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

求職面試心得體會(huì)篇一

近年來(lái),，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，求職競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。面試已成為求職過(guò)程中不可或缺的一環(huán),。通過(guò)面試,，雇主可以更全面地了解求職者的能力、經(jīng)驗(yàn)和潛力,。然而,，在面對(duì)面試這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)，許多人卻感到緊張和不安,。在我多年的就業(yè)經(jīng)歷中,，我積累了一些面試求職的心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我獲得理想的職位起到了重要作用,。

第二段：積極備戰(zhàn),。

在面試之前，認(rèn)真準(zhǔn)備是必不可少的,。首先,，市場(chǎng)研究是面試前的重要準(zhǔn)備工作之一。必須了解該公司的背景,、產(chǎn)品和市場(chǎng)情況,，這樣就能更好地展示個(gè)人的知識(shí)和技能，與面試官進(jìn)行深入的交流,。此外,，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷做一個(gè)全面的梳理和總結(jié)，了解自己的長(zhǎng)處和短處,，以及在和面試官交流時(shí)如何突出展示自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),。最后，還可以找一些模擬面試的機(jī)會(huì),，練習(xí)并改善自己的表達(dá)和溝通能力,。只有積極備戰(zhàn)，才能在面試中展現(xiàn)出自己的實(shí)力,。

第三段：自信溝通,。

在面試當(dāng)天，自信是成功的關(guān)鍵,。自信不僅僅表現(xiàn)在外在形象的自信,，也包括對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)的自信。要在面試中展現(xiàn)自己最好的一面，就要學(xué)會(huì)自信地回答問(wèn)題,，不過(guò)度緊張或慌張,。同時(shí)，積極傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題,，確保完全理解問(wèn)題的意義,，并在回答時(shí)結(jié)合自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢(shì)。要用簡(jiǎn)潔,、明確的語(yǔ)言回答問(wèn)題,，能充分展現(xiàn)出自己的溝通能力和組織能力。自信溝通是面試中與面試官建立良好關(guān)系的重要一環(huán),。

第四段：思考靈活應(yīng)變,。

面試過(guò)程中，考官可能會(huì)遇到一些突發(fā)狀況,，考驗(yàn)求職者變通和應(yīng)變能力。在這種情況下,，要保持冷靜并迅速反應(yīng),，用合適的方式回答問(wèn)題。有時(shí)候,，可能會(huì)存在一些難題,，需要一些時(shí)間來(lái)考慮和回答。在這種情況下,，可以先向面試官表達(dá)感謝,，然后提出請(qǐng)求再次回答問(wèn)題，這樣既展示了求職者的禮貌,，又給了自己寶貴的思考時(shí)間,。在面試過(guò)程中，靈活應(yīng)變是一個(gè)展示求職者適應(yīng)能力和反應(yīng)能力的機(jī)會(huì),。

第五段：積極反思與改善,。

無(wú)論面試結(jié)果如何，都需要積極地反思面試過(guò)程和表現(xiàn),，以便進(jìn)一步提升自己,。首先，要通過(guò)反思分析自己在面試中的表現(xiàn),，找出自己的不足和改進(jìn)的空間,。其次，積極向面試官索取反饋意見(jiàn),，以便了解自己在面試過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，并在未來(lái)的求職過(guò)程中做出改進(jìn)。最后，平時(shí)要有意識(shí)地提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí),，充分準(zhǔn)備和備戰(zhàn)下一次的面試機(jī)會(huì),。

在面試求職的過(guò)程中，良好的準(zhǔn)備,、自信的溝通,、靈活應(yīng)變以及積極反思和改善是至關(guān)重要的。只要我們能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和潛力,，相信在面試中就能夠取得成功,，獲得理想的職位。同時(shí),，面試求職也是一個(gè)成長(zhǎng)和提升的過(guò)程,，通過(guò)反思和改善，我們可以不斷提升自己,，逐漸達(dá)到職業(yè)生涯的巔峰,。

求職面試心得體會(huì)篇二

有人說(shuō)，中國(guó)企業(yè)的人力資源管理做得好的是招聘和培訓(xùn),，出現(xiàn)問(wèn)題最多的也是招聘和培訓(xùn),，到現(xiàn)在為止，應(yīng)聘者的面試仍然是企業(yè)人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容,，因?yàn)椴豢赡芡耆ㄟ^(guò)一個(gè)人的應(yīng)聘材料和筆試紀(jì)錄就能夠做出清晰準(zhǔn)確的判斷,。而且，面試中對(duì)面試者的直觀印象和可以根據(jù)情況調(diào)整對(duì)面試者的考核方向和內(nèi)容都會(huì)有助于對(duì)一個(gè)人進(jìn)行更加完整和公正的評(píng)價(jià),，以充分保證企業(yè)招聘的效果,。

對(duì)于招聘面試，無(wú)論是有過(guò)應(yīng)聘經(jīng)歷的員工還是經(jīng)常作為面試官的經(jīng)理人,，都會(huì)有太多的感慨,。員工感慨的是，參加很多的企業(yè)面試經(jīng)常會(huì)有一些很“奇怪”的事情發(fā)生,，明明比另一個(gè)人更強(qiáng)些,，但最終錄取的是別人。而經(jīng)理們感慨的是：為什么每次千辛萬(wàn)苦地從一大堆應(yīng)聘者中選拔出的合格者中總有幾個(gè)連試用期都無(wú)法通過(guò)就必須被淘汰掉,，同時(shí),，又恍惚覺(jué)得那些沒(méi)有通過(guò)面試的應(yīng)聘者中還有更合適的人選沒(méi)有被發(fā)掘出來(lái)。

這說(shuō)明,，企業(yè)的招聘面試工作存在出了問(wèn)題,。小編根據(jù)自己多年從事hr實(shí)踐工作和為企業(yè)提供hr管理咨詢和培訓(xùn)的經(jīng)歷進(jìn)行了一些歸納，把這些問(wèn)題總結(jié)如下,。

一,、不專業(yè)面試官的提問(wèn)毫無(wú)章法。

企業(yè)招聘面試中對(duì)被面試者提問(wèn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題最多，這是企業(yè)中從事招聘面試工作人員的專業(yè)度不夠的明顯體現(xiàn),。

(一)重復(fù)提問(wèn),。

重復(fù)提問(wèn)常見(jiàn)于初次面試和復(fù)試的銜接過(guò)程中，復(fù)試的考官可能不太了解初試情況,，就很容易提出與初試相同的問(wèn)題,。當(dāng)然，這些問(wèn)題肯定也是考官都很關(guān)心的問(wèn)題,，比如說(shuō)個(gè)人的學(xué)習(xí),、工作情況，以前的工作業(yè)績(jī),，以前工作的離職原因,，對(duì)應(yīng)聘公司的認(rèn)識(shí)等等，但這樣顯然有悖于復(fù)試的真實(shí)意義,，即進(jìn)一步深層次地評(píng)價(jià)應(yīng)聘者,。浪費(fèi)了面試雙方寶貴的時(shí)間，使考官考查應(yīng)聘者更重要情況的時(shí)間變得緊張,，應(yīng)聘者在回答最能展示自身特長(zhǎng)的問(wèn)題時(shí)也由于時(shí)間關(guān)系只好匆匆為之,，從而影響復(fù)試效果。

(二)遺漏重要信息,。

很多企業(yè)面試的題目并沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮途牡那捌跍?zhǔn)備，而是表現(xiàn)出很大的隨意性,。所以,，提問(wèn)時(shí)遺漏重要信息的`事就常有發(fā)生。面試官會(huì)經(jīng)常不斷追問(wèn)應(yīng)聘者一些實(shí)際上不太重要的問(wèn)題,，應(yīng)聘者也反復(fù)解釋,，浪費(fèi)了大量的精力和時(shí)間，反而忽略了更加重要的內(nèi)容和信息,，影響了對(duì)應(yīng)聘者的全面了解,。

(三)提出無(wú)關(guān)問(wèn)題。

面試提問(wèn)的隨意性還表現(xiàn)在面試官會(huì)提出一些與面試毫無(wú)關(guān)系的問(wèn)題,，有些問(wèn)題甚至涉及應(yīng)聘者的個(gè)人隱私,，搞得雙方都很尷尬。由于面試官的專業(yè)范圍,、學(xué)歷層次,、綜合素質(zhì)不同，諸如：“你為什么離婚?”“你為什么還不結(jié)婚?”等這樣的提問(wèn)都偶有發(fā)生,，而面試官還振振有詞,、自鳴得意。

(四)問(wèn)題的不確定性。

再有就是面試官提出的問(wèn)題是不確定的,，這樣的毛病在筆者的工作中也時(shí)有發(fā)生,。面試官常常會(huì)只順著應(yīng)聘者過(guò)去的工作經(jīng)歷去提出問(wèn)題，而不同的應(yīng)聘者都會(huì)有不同的工作經(jīng)歷,。用不同的問(wèn)題考查不同的人,，這樣就像是用不同制式的尺子去測(cè)量不同人的身高，最后面試的結(jié)果也就不可以再按照企業(yè)的同一標(biāo)準(zhǔn)去做取舍,，這樣很容易對(duì)應(yīng)聘者造成不公平,。

二、面試官無(wú)法避免的暈輪效應(yīng),。

招聘面試基本不可標(biāo)準(zhǔn)化和量化,，很多時(shí)候面試結(jié)果基本上與面試官的綜合素養(yǎng)有很大關(guān)系，但是恰恰很多面試官首先無(wú)法克服自己的很多人性的弱點(diǎn),。

(一)面試官自己偏好,。

對(duì)于面試官按照自己偏好評(píng)價(jià)人，在很多企業(yè)的招聘面試中時(shí)有發(fā)生,，也最難避免,。比如面試考官很看重學(xué)歷、他對(duì)高學(xué)歷者一定是青睞有加,，在面試開(kāi)始之前,，學(xué)歷稍低者就鐵定已失一分?；蛘吡硪晃幻嬖嚬偈亲鍪袌?chǎng),、搞出身，對(duì)能言善辯者就常有幾分好感,，而忽略了目前企業(yè)所招聘崗位的特點(diǎn)和要求,。

(二)先入為主。

所謂先入為主,，就是面試官在面試剛一開(kāi)始就對(duì)應(yīng)聘者有了一個(gè)比較固定的印象,。這種印象很難在短時(shí)間內(nèi)改變。比如說(shuō)：面試官對(duì)應(yīng)聘者的第一印象是誠(chéng)實(shí)和友善的,，那么當(dāng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的第一個(gè)謊言時(shí),，會(huì)認(rèn)為是無(wú)心之過(guò)或是過(guò)份緊張，是可原諒的;而如果面試官對(duì)應(yīng)聘者的第一印象是油滑和偽善的,，那么當(dāng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的第一個(gè)謊言時(shí),，會(huì)認(rèn)為是習(xí)慣使然或是有意為之，是不可原諒的,。

(三)以點(diǎn)蓋面,。

面試官常常會(huì)由于應(yīng)聘者的某一項(xiàng)突出的優(yōu)點(diǎn),，而草率做出整體的判斷。比如在招聘項(xiàng)目開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人時(shí),，某位應(yīng)聘者顯示出高超的軟件開(kāi)發(fā)能力,，面試官就有可能誤認(rèn)為他是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人的合適人選。但實(shí)際上,，擔(dān)任項(xiàng)目開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人一職,，更為重要的是要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力，而不僅僅是有軟件開(kāi)發(fā)能力,。

三,、面試官對(duì)面試情況沒(méi)有及時(shí)記錄或記錄不全。

在面試的過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)募皶r(shí)的記錄是非常必要的,。但很多面試過(guò)程中,，面試官只是在應(yīng)聘者的面試考核表上做了一個(gè)很概括的綜述總評(píng)性質(zhì)的記錄，通常還只是寥寥數(shù)筆,，甚至干脆是先什么也不寫,，在腦子里記著，等全部面試完后再一氣呵成,。這樣做法在應(yīng)聘者少的時(shí)候問(wèn)題不是很大,，但同時(shí)對(duì)幾個(gè)同一崗位應(yīng)聘者進(jìn)行面試時(shí)，面試官往往就只能對(duì)第一個(gè)人和最后一個(gè)人印象比較深刻,，而對(duì)其它應(yīng)聘者的印象就比較模糊,。在面試結(jié)束后，僅憑面試官頭腦中的模糊印象和幾句簡(jiǎn)單的總評(píng),，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行分類,，決定取舍，顯然有失公充且準(zhǔn)確性差,。同時(shí)，也不利于進(jìn)行事后監(jiān)督和總結(jié)面試結(jié)果,。

四,、忽略應(yīng)聘者的工作動(dòng)機(jī)。

對(duì)于工作動(dòng)機(jī)的考察是在沒(méi)有經(jīng)過(guò)精確設(shè)計(jì)的企業(yè)招聘面試中常常被忽略的重要內(nèi)容,。很多面試官會(huì)把大量精力集中在考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí),、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)方面，而不大關(guān)心員工的工作動(dòng)機(jī),。

如果應(yīng)聘者僅是為了一份生活保障而來(lái)應(yīng)聘工作的話,，他會(huì)試圖順應(yīng)面試官的嗜好，而隱藏自己的喜好和價(jià)值取向,。同時(shí)更為嚴(yán)重的是員工如果沒(méi)有良好的工作動(dòng)機(jī)會(huì)缺乏對(duì)工作的主動(dòng)性而常常處于一種消極的工作狀態(tài),，這種消極的工作狀態(tài)會(huì)成為管理,、考核、激勵(lì)的障礙,。良好的工作動(dòng)機(jī)是將自身發(fā)展需要(包括不斷地學(xué)習(xí),、實(shí)踐，提高自身知識(shí)水平)與應(yīng)聘企業(yè)需要融為一體共同發(fā)展的意愿(包括對(duì)企業(yè)文化,、價(jià)值觀和發(fā)展方向的認(rèn)同和贊賞以及和企業(yè)員工和睦相處,、共同進(jìn)步的思想準(zhǔn)備)。首先員工應(yīng)該喜歡這份工作,，其次是喜歡這個(gè)企業(yè),，那么我們可以認(rèn)為他的工作動(dòng)機(jī)是良好的。當(dāng)然,，鼓勵(lì)良好的工作動(dòng)機(jī)并不是要抹煞員工對(duì)獲得生活保障的物質(zhì)需要,，而是強(qiáng)調(diào)哪個(gè)更重要的問(wèn)題。僅僅追求物質(zhì)利益的員工一定不是好員工,，特別是在如今日益發(fā)達(dá)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,。

五、面試官行為導(dǎo)致應(yīng)聘者不滿情緒,。

面試官提的問(wèn)題沒(méi)水平,，不遵守約定的面試時(shí)間，面試官的要求不統(tǒng)一等等,。面試不僅是企業(yè)選擇應(yīng)聘者的一個(gè)過(guò)程,，同時(shí)也是應(yīng)聘者選擇企業(yè)的過(guò)程。即使是企業(yè)看中了應(yīng)聘者,，應(yīng)聘者卻不見(jiàn)得一定能看重企業(yè),。應(yīng)聘者參加企業(yè)組織的面試過(guò)程中會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行了較為深入的了解。面試安排的程序,、面試的環(huán)境,、面試官的素養(yǎng)等等都會(huì)給應(yīng)聘者一個(gè)企業(yè)整體印象，這些印象直接影響著應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí),。

六,、面試官的經(jīng)驗(yàn)主義。

由于企業(yè)對(duì)用人標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)面試流程,、面試官的不確定性，錄用員工對(duì)面試結(jié)果的重視程度等等,，很多時(shí)候很多的面試官往往憑借過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行判斷和評(píng)價(jià),，很多面試幾分鐘就結(jié)束了，好多面試官還沾沾自喜,，以為自己很了不起,，實(shí)際上這是對(duì)應(yīng)聘者和企業(yè)極其不負(fù)責(zé)任的行為,。

正是由于企業(yè)人力資源管理的招聘面試方法的這些致命弱點(diǎn)和錯(cuò)誤，使面試工作成為企業(yè)招聘考核中的一塊雞肋,。不面試肯定是不行的了,。但每次面試的結(jié)果只能是對(duì)應(yīng)聘者的一個(gè)大概了解，只好在試用期內(nèi)進(jìn)一步考查,，從而導(dǎo)致公司的新員工試用成本加大,，還使公司陷入了工作效率下降、重要客戶遺失,、機(jī)密泄露的危險(xiǎn)境地,。同時(shí)，低效率的招聘工作會(huì)進(jìn)一步影響公司的人力資源管理建設(shè)和工作運(yùn)作,，降低公司人力資源開(kāi)發(fā)的水平,。

因此，衷心的希望所有的企業(yè),，所有的人力資源管理工作者謹(jǐn)記：企業(yè)一切工作從招聘開(kāi)始,，先做好企業(yè)的招聘工作吧，為企業(yè)找到真正適合的人,，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)!,。

求職面試心得體會(huì)篇三

第一段：引言（100字）。

求職面試是每個(gè)畢業(yè)生都要面對(duì)的一項(xiàng)重要任務(wù),。為了提高自己的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)力,，我報(bào)名參加了一期求職面試課程。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),，我深刻體會(huì)到這次課程對(duì)我的幫助,，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。

第二段：課程內(nèi)容（200字）,。

求職面試課程主要涵蓋了面試前的準(zhǔn)備,、簡(jiǎn)歷撰寫、面試技巧和模擬面試等方面內(nèi)容,。首先,，我們學(xué)習(xí)了如何分析真實(shí)職位的需求，針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷,，使其更符合用人單位的要求。其次,，老師為我們?cè)敿?xì)講解了面試時(shí)的禮儀和形象的重要性,，并分享了一些不能經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。最后,，我們進(jìn)行了模擬面試,，老師的點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)讓我明白了自己的優(yōu)勢(shì)和不足,。

第三段：收獲（300字）。

首先,，通過(guò)學(xué)習(xí)這門課程,，我了解到面試不僅僅是簡(jiǎn)單地問(wèn)答，更重要的是如何有效地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)以及與用人單位的契合度,。其次,，課程中的模擬面試給了我一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在老師的指導(dǎo)下,，我重新審視了自己的簡(jiǎn)歷和答題的思路,，發(fā)現(xiàn)了一些繼續(xù)優(yōu)化的空間。最后,，課程還強(qiáng)調(diào)了形象的重要性,，讓我深刻意識(shí)到在求職面試中的形象和儀態(tài)對(duì)于面試結(jié)果的影響。

第四段：實(shí)踐與運(yùn)用（300字）,。

在課程結(jié)束之后,，我根據(jù)所學(xué)到的知識(shí)和技巧，進(jìn)行了一次真實(shí)面試的實(shí)踐,。通過(guò)對(duì)自己的簡(jiǎn)歷和面試中的表現(xiàn)進(jìn)行深入分析和總結(jié),，我意識(shí)到在實(shí)踐中還需要進(jìn)一步提升自己的溝通和表達(dá)能力。于是,，我開(kāi)始主動(dòng)參加一些社交活動(dòng),，提高自己的口才和人際交往能力。此外,，我還進(jìn)一步完善了自己的簡(jiǎn)歷，突出了自己在相關(guān)領(lǐng)域所取得的成就和經(jīng)驗(yàn),。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）,。

通過(guò)參加求職面試課程，我對(duì)面試有了更加深入的理解,，學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧,。這些知識(shí)和技巧將對(duì)我的求職之路產(chǎn)生重要的影響。作為畢業(yè)生,，我將更加自信地面對(duì)求職,，充分展示自己的優(yōu)勢(shì)，并在實(shí)踐中不斷提升自己的能力,。同時(shí),，我也將把自己所學(xué)到的知識(shí)分享給身邊的同學(xué)和朋友，幫助他們更好地應(yīng)對(duì)求職面試的挑戰(zhàn),。

總結(jié)：通過(guò)參加求職面試課程,，我對(duì)面試的重要性有了更加深入的了解,，并學(xué)到了許多求職技巧和經(jīng)驗(yàn)。這次課程讓我在求職面試中更加自信,，充分展現(xiàn)自己的實(shí)力,，并在實(shí)踐中不斷提升自己。我相信這些收獲和所學(xué)到的知識(shí)將對(duì)我今后的求職之路產(chǎn)生積極的影響,。

求職面試心得體會(huì)篇四

會(huì)計(jì)是一門高度專業(yè)化的職業(yè),，無(wú)論是從事財(cái)務(wù)工作的企事業(yè)單位，還是從事審計(jì)等專業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)的機(jī)構(gòu),，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的招聘,，往往都會(huì)進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)求職面試是求職者展示自己能力和素質(zhì)的重要機(jī)會(huì),，也是企業(yè)篩選人才的重要方式,。在多次會(huì)計(jì)求職面試的過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì),，希望通過(guò)本文與大家分享,。

第二段：面試前的準(zhǔn)備。

在參加會(huì)計(jì)求職面試前,，我通常會(huì)進(jìn)行全面的準(zhǔn)備,。首先，了解企業(yè)的背景和需求,，包括企業(yè)規(guī)模,、行業(yè)地位、財(cái)務(wù)狀況等,，這有助于我在面試過(guò)程中更好地回答問(wèn)題,。其次，對(duì)于常見(jiàn)的面試問(wèn)題,，我會(huì)提前準(zhǔn)備好自己的答案,，包括對(duì)個(gè)人優(yōu)勢(shì)、職業(yè)規(guī)劃等方面的回答,。同時(shí),，我會(huì)閱讀相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)和最新的財(cái)務(wù)制度，以便在面試過(guò)程中表現(xiàn)出良好的專業(yè)素養(yǎng),。另外,，我還會(huì)和一些已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作的朋友交流，了解行業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),，以便更好地回答面試官的相關(guān)問(wèn)題,。

第三段：面試中的表現(xiàn)。

在面試過(guò)程中，我通常采取積極主動(dòng)的態(tài)度,，表現(xiàn)出自信和溝通能力。首先,，一開(kāi)始面試時(shí),，我會(huì)主動(dòng)向面試官問(wèn)好，并對(duì)他們的問(wèn)題認(rèn)真傾聽(tīng),，以展現(xiàn)出我對(duì)這個(gè)崗位的重視程度,。其次，我盡量用簡(jiǎn)練,、明確的語(yǔ)言回答問(wèn)題,，時(shí)刻關(guān)注自己的表達(dá)方式和語(yǔ)速，以保持清晰的交流,。在面試過(guò)程中,，我也會(huì)注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和專業(yè)術(shù)語(yǔ)的使用，以體現(xiàn)我對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握程度,。另外,，我會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際案例，向面試官展示我在以往工作中的能力和經(jīng)驗(yàn),，以增加自己競(jìng)爭(zhēng)力,。

第四段：面試后的總結(jié)和反思。

每次面試結(jié)束后,，我都會(huì)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和反思,。首先，我會(huì)回顧自己在面試過(guò)程中的優(yōu)點(diǎn)和不足,，例如自信,、專業(yè)知識(shí)、溝通能力等方面的表現(xiàn),，以便下次能夠做到更好,。其次，我通常會(huì)向面試官要求一些建議或反饋,，以便更好地改進(jìn)自己的不足之處,。通過(guò)總結(jié)和反思，我逐漸提高了自己的面試能力,，并且在后續(xù)的面試中表現(xiàn)得更加出色,。

通過(guò)多次的會(huì)計(jì)求職面試，我逐漸領(lǐng)悟到,，在面試過(guò)程中,，除了個(gè)人的素質(zhì)和能力外，還需要注重一些細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)。例如,，面試前的準(zhǔn)備工作,、面試中的自信溝通、面試后的總結(jié)反思等等,。這些方面的不斷提高,，有助于提高求職者在會(huì)計(jì)求職面試中的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),，我也相信,，不論經(jīng)歷多少次的面試，只要我們保持良好的心態(tài)和積極的態(tài)度,，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo),，最終都會(huì)收獲自己理想的職位。

求職面試心得體會(huì)篇五

隨著社會(huì)的發(fā)展,，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，求職面試成為了大學(xué)生們進(jìn)入職場(chǎng)的重要關(guān)卡。每一次面試都是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，通過(guò)面試,，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己,，逐漸獲得更多的面試機(jī)會(huì),。在此，我將分享我在求職面試過(guò)程中的一些心得體會(huì),，希望能給大家?guī)?lái)一些幫助,。

首先，在求職面試前,，一定要對(duì)公司和職位進(jìn)行充分的了解。在準(zhǔn)備階段,，通過(guò)對(duì)公司的調(diào)研和對(duì)職位要求的分析,，可以使面試者更加了解自己是否適合這個(gè)職位，也可以通過(guò)提前了解公司文化來(lái)展現(xiàn)自己對(duì)公司的熱忱和誠(chéng)意,。在我參加一家知名企業(yè)的面試時(shí),，我提前了解了該公司的產(chǎn)品、企業(yè)文化以及行業(yè)動(dòng)態(tài),，使我在面試中能夠更好地回答問(wèn)題,。同時(shí)，在了解公司信息的基礎(chǔ)上,，可以根據(jù)面試崗位的要求,，結(jié)合自己的經(jīng)歷和能力,，找出與之相匹配的亮點(diǎn)和故事，以便在面試過(guò)程中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),。

其次,，充分準(zhǔn)備常見(jiàn)的面試問(wèn)題。在每一次面試中,，我們往往都會(huì)遇到一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題,，如介紹自我、談?wù)撀殬I(yè)規(guī)劃等,。針對(duì)這些問(wèn)題，我們可以提前準(zhǔn)備好自己的答案,，使得回答流暢自如,，沒(méi)有緊張和尷尬。同時(shí),，我們還可以根據(jù)面試崗位的特點(diǎn),，預(yù)測(cè)面試官可能會(huì)提出的問(wèn)題，并針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備,。例如,，我在參加一次銷售職位的面試時(shí)，提前準(zhǔn)備了有關(guān)銷售技巧和人際溝通的問(wèn)題,，使我在面試過(guò)程中能夠更好地回答和展現(xiàn)自己的銷售能力,。

另外，在面試過(guò)程中,，面試者的形象和儀態(tài)也是非常重要的,。面試者的形象能夠直接影響到面試官對(duì)我們的第一印象。因此,，在面試前我們要注意穿著得體,，保持整潔利落的形象。同時(shí),，我們的言談舉止也要符合職場(chǎng)的規(guī)范,，表現(xiàn)出自信、專業(yè)和樂(lè)觀的態(tài)度,。舉個(gè)例子,，在我參加一次銀行職位的面試時(shí)，我保持了良好的儀態(tài),，禮貌而自信地回答問(wèn)題,，這給面試官留下了良好的印象。此外,，我們還要注意與面試官的眼神交流,，展現(xiàn)出自己的誠(chéng)意和自信，因?yàn)檠凵窠涣鞑粌H可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)，還可以傳遞情感和信任,。

最后,，面試后的自我總結(jié)和反思也非常重要。無(wú)論面試結(jié)果如何,，我們都應(yīng)該對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)估和反思,。通過(guò)分析自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，可以發(fā)現(xiàn)不足之處并加以改進(jìn),。同時(shí),，我們還可以向面試官請(qǐng)教面試的不足之處，以便在以后的面試中提高自己的表現(xiàn),。在我自己的求職面試中,，我經(jīng)常和面試官進(jìn)行交流和請(qǐng)教，每一次的失敗都是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn),，幫助我成長(zhǎng)和改進(jìn),。

總結(jié)起來(lái)，求職面試是一個(gè)寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，我們可以提高自己的應(yīng)變能力和面試技巧，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,，獲得更多的面試機(jī)會(huì),。在準(zhǔn)備面試前，要對(duì)公司和職位進(jìn)行充分的了解,，并準(zhǔn)備好面試常見(jiàn)的問(wèn)題,。面試過(guò)程中要注意形象和儀態(tài)，展現(xiàn)自己的自信和專業(yè),。面試后要進(jìn)行自我總結(jié)和反思,，不斷改進(jìn)自己。相信通過(guò)這些經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與實(shí)踐,，我們一定能夠在面試中取得好的成績(jī),，順利達(dá)成求職目標(biāo)。

求職面試心得體會(huì)篇六

在建黨八十周年的講話更是溫暖人心,，\”三個(gè)代表\”的精神是思想領(lǐng)域的精髓,，是先進(jìn)的思想、先進(jìn)的理論,，也是務(wù)實(shí)和高效的理論,。我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段，但是隨著我國(guó)鄧小平理論先進(jìn)思想的建立,，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的增強(qiáng),，隨著中國(guó)加入wto,，中國(guó)正逐漸融入世界，世界也越來(lái)越了解中國(guó),，人們生活水平大力提高,，我國(guó)的社會(huì)主義的建設(shè)正在加速前進(jìn)，中國(guó)已今非昔比,。

中國(guó)“申奧”成功充分說(shuō)明了中國(guó)綜合國(guó)力的提高,，中國(guó)正在世界上贏得廣泛的肯定和贊揚(yáng)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,，人們生活水平提高了,，國(guó)家強(qiáng)大了，才能贏得尊嚴(yán),，“申奧”成功正是如此?，F(xiàn)在中國(guó)又加入了wto，中國(guó)更是全面融入了國(guó)際社會(huì),，世界也會(huì)更全面更直接地接觸、了解中國(guó),，中國(guó)全面走向世界,，世界也大舉進(jìn)軍中國(guó)。這是中國(guó)大力發(fā)展的好時(shí)機(jī),，雖然有風(fēng)險(xiǎn)有困難,，但更多的是機(jī)遇和發(fā)展。作為跨世紀(jì)的大學(xué)生,，在這千載難逢的時(shí)機(jī)走向工作崗位,，肩負(fù)振興中華的重任，并走向世界,，這是很刺激和令人興奮的,。我想雖然前路不會(huì)是一帆風(fēng)順，但肯定是充滿挑戰(zhàn)和活力,，我會(huì)全身心地投入到工作中去,，發(fā)揮自己的才能和特長(zhǎng)，努力拼搏,，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，這母校爭(zhēng)光，為國(guó)爭(zhēng)光,。

在大學(xué)期間,，我由一個(gè)只知道讀書的小女孩，變成一個(gè)有著自己個(gè)性和思想的先進(jìn)青年,，國(guó)家讓我幸福,，大學(xué)讓我自豪,。我刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研,，思想不斷進(jìn)步,。我積極向中國(guó)共產(chǎn)黨靠攏，進(jìn)校以后向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書,，參加了黨課培訓(xùn),，在校期間一直熱情向組織寫思想?yún)R報(bào)。

作為一個(gè)師范專業(yè)的學(xué)生,，做一個(gè)老師是我的理想,，我從小就想做一名光榮的人民教師。我媽媽是一名優(yōu)秀教師,，她豐富的知識(shí),、對(duì)學(xué)生的愛(ài)心以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)都深深的打動(dòng)和感染了我。我也會(huì)通過(guò)自己的努力以及對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)做一位優(yōu)秀教師,。

求職面試心得體會(huì)篇七

在現(xiàn)代社會(huì),，求職已經(jīng)成為許多人必須面對(duì)的問(wèn)題。面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán),，它是求職者展示自己的機(jī)會(huì),，也是用人單位了解應(yīng)聘者的途徑。通過(guò)參與面試,，我深刻體會(huì)到了面試的重要性和需要注意的方面,，下面將就這些方面進(jìn)行詳細(xì)的論述。

首先,，求職者需要對(duì)目標(biāo)崗位進(jìn)行充分的了解,。在面試前，我會(huì)仔細(xì)研究該崗位的職責(zé)和要求,，明確面試者希望了解的內(nèi)容,。這樣可以更好地回答面試官的問(wèn)題，并展示自己的優(yōu)勢(shì),。同時(shí),，對(duì)公司的背景和文化也需要有所了解，這樣在面試時(shí)可以展現(xiàn)自己對(duì)公司的認(rèn)同和熱情,，增加成功的概率,。

其次，面試前的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要,。我會(huì)提前準(zhǔn)備自我介紹,，突出自己的優(yōu)勢(shì)和與該崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),，針對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行思考,，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備,。例如，我會(huì)列舉一些成功的案例,，以便在面試時(shí)能夠用來(lái)支持自己的觀點(diǎn),。此外，還要檢查個(gè)人形象和儀表,，確保給面試官留下良好的第一印象,。

第三，面試過(guò)程中需要展示出積極的態(tài)度和自信的表現(xiàn),。在面試時(shí),，我會(huì)保持微笑和良好的姿態(tài)，表達(dá)自己的興趣和熱情,。在回答問(wèn)題時(shí),，要條理清晰、言之有序,，避免廢話和敷衍,。同時(shí)，要適當(dāng)展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn),，以證明自己是適合該職位的人選,。展示實(shí)際行動(dòng)和結(jié)果，更能讓面試官對(duì)求職者有更加真實(shí)和深刻的印象,。

第四，聽(tīng)從面試官的指導(dǎo)和建議,。在面試過(guò)程中,，我注意傾聽(tīng)面試官的問(wèn)題和意見(jiàn)，并適時(shí)進(jìn)行回應(yīng),。如果面試官提問(wèn)時(shí)不明確,，我會(huì)主動(dòng)請(qǐng)示并盡量多提供一些相關(guān)的信息。同時(shí),，對(duì)于面試官的意見(jiàn)和建議,，我會(huì)保持謙虛和虛心，主動(dòng)接受并予以改進(jìn),。這樣可以展示出求職者的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,，增加通過(guò)面試的機(jī)會(huì)。

最后,，面試后及時(shí)反思和總結(jié)也是必不可少的,。面試結(jié)束后，我會(huì)反思自己在面試中的表現(xiàn)和不足之處,，并及時(shí)總結(jié)歸納,。這樣可以在下次面試中不斷改進(jìn),，提高自己的成功率。同時(shí),，還要記住面試官的評(píng)價(jià)和建議,，作為今后求職過(guò)程中的參考，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,。

通過(guò)多次求職面試的經(jīng)歷,，我深刻體會(huì)到了求職面試的重要性和需要注意的方面。通過(guò)充分準(zhǔn)備,、展示積極的態(tài)度和自信的表現(xiàn),，以及及時(shí)反思和總結(jié)，我們可以更好地應(yīng)對(duì)面試挑戰(zhàn),，增加成功的機(jī)會(huì),。只有在這一過(guò)程中不斷積累和提高，我們才能在激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)自己的就業(yè)目標(biāo),。

求職面試心得體會(huì)篇八

不過(guò)，這只是一個(gè)模擬面試活動(dòng),，也是唯一值得欣慰的地方,。

如果這是一個(gè)真實(shí)的面試，我覺(jué)得我死的最不值,。

無(wú)語(yǔ)的很,。

由于自己的不在意，使自己在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),，寫錯(cuò)一個(gè),，本來(lái)那個(gè)先前的姐姐叫我等會(huì)寫，她問(wèn)問(wèn),，但是我自己就寫了,，也沒(méi)會(huì)問(wèn)。

結(jié)果,，我自己不知道,，寫錯(cuò)了，就這樣,，居然我直接就被pass了,，然后那老師說(shuō)，這是模擬面試,，就還給你一次機(jī)會(huì),。

這后面的更殘酷，入股的鞭笞,，傷心又難過(guò),，但是很值,，學(xué)到東西了，如果再來(lái)一次,，我會(huì)表現(xiàn)好的,。

真的是一個(gè)沒(méi)有職場(chǎng)觀念的人，感覺(jué)自己還行,，坐在那就不知道干什么了,。

首先，我覺(jué)得這是一個(gè)模擬的比賽,，就什么都沒(méi)有準(zhǔn)備,，心情還可以，可是沒(méi)想到,，我在那說(shuō)起話來(lái)居然全是斷句,，我很后悔自己沒(méi)有準(zhǔn)備，也發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)真的沒(méi)上過(guò)職場(chǎng),。

狂天去的人其實(shí)很少,，可能是大家和我一樣還是沒(méi)得職場(chǎng)觀念，同時(shí)也還是那么的對(duì)于工作不擔(dān)心,。

在那,，就只有我一個(gè)是高年級(jí)的，其他的都是低年級(jí)的,，我感覺(jué)他們什么都不懂,，但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒(méi)有說(shuō)清楚。

我感覺(jué)有點(diǎn)認(rèn)為大一大二的和我們有差距,，確實(shí)是,，尤其是在知識(shí)面上，但是,，給人的感覺(jué)是hr根本不問(wèn)專業(yè)的問(wèn)題,。

他們要的不是說(shuō)專業(yè)怎樣怎樣,，要得是符合職業(yè)的人,，具有崗位特征的人。

我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì),，在那使勁的說(shuō),，還把一個(gè)學(xué)妹都帶上了這條路。

每一個(gè)問(wèn)題,，我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢(shì)來(lái)展示,，顯示我能行。

結(jié)果,，無(wú)語(yǔ)的很,，幸虧我說(shuō)的很短,，hr還沒(méi)到反感的地步。

我們?cè)诨卮饐?wèn)題的時(shí)候,，問(wèn)什么就回答什么,，不涉及專業(yè)的，不要去硬套,，說(shuō)最真實(shí)的,，或者能編個(gè)沒(méi)破綻的（這個(gè)有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)，以下會(huì)說(shuō)明）,。

在他們問(wèn)的每一個(gè)問(wèn)題,，他們都設(shè)了陷阱，不知不覺(jué)的就進(jìn)出了,，與其說(shuō)是陷阱,，不如說(shuō)是我們想的太多了，說(shuō)的太多了,，說(shuō)了之后又沒(méi)有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說(shuō)的那樣好,。

他們只是為了進(jìn)一步的想了解自己，如果你說(shuō)了一些東西,，他們感興趣就會(huì)繼續(xù)往下挖,，以此來(lái)驗(yàn)證你說(shuō)的是不是真的或你是不是那樣的。

“其實(shí),，hr不會(huì)完全相信你說(shuō)的每一句話,，他只會(huì)打上一個(gè)問(wèn)號(hào)，然后從你后面的表現(xiàn)來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)號(hào),，可能是勾,，也可能是叉?！?/p>

到這里,，我們需要做的就是展示自己，不要誤入了專業(yè)這個(gè)誤區(qū),。

他們其實(shí)不重視你的專業(yè),，如果那些職位不是對(duì)專業(yè)有很大的要求，他們注意的是你的氣場(chǎng)和你所說(shuō)的東西和你的表現(xiàn),。

在現(xiàn)場(chǎng),，你有兩個(gè)主要的方面來(lái)表現(xiàn)自己，第一是你自己的語(yǔ)言,，占7%,；第二是你的肢體語(yǔ)言，包括聲調(diào)、坐相,、眼神,、面部和響應(yīng)等，占93%,。

其中,，我死的最慘的是我的眼神，他說(shuō)我眼神閃爍,，其實(shí)我是帶了隱形眼鏡,，感覺(jué)眼睛不舒服，確實(shí)其中也有一部分不自信,，所以閃爍,，在整個(gè)過(guò)程中有幾次沒(méi)有看著考官說(shuō)話，還有就是在想詞,，我突然忘了老師講的東西,，我覺(jué)得我是最具有專業(yè)背景的面試者，但是我就是想不起來(lái),，總結(jié)是我自己沒(méi)有學(xué)好,，上課坐飛機(jī)去了。

以上的那點(diǎn)是我的一個(gè)大問(wèn)題,，我相信很多第一次面試的人也會(huì)和我一樣的,，需要注意啊,！

最重要的,，這個(gè)面試最好是不要遲到和不賴煩。

我是沒(méi)有遲到的,，但是,，其他的人都遲到了，他們是被原諒了,，但我的簡(jiǎn)歷筆誤,，卻讓我成了hr的壞影響，在后面的面試中,，我覺(jué)得這個(gè)使我后來(lái)的問(wèn)題上的表現(xiàn)分?jǐn)?shù)都受到折扣,，尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。

所以,，最后他的評(píng)價(jià)中,，我是他說(shuō)的最有力的,，最痛快的,，毛病多啊，不如意啊。

可能還有一點(diǎn),，就是來(lái)的人中,，我是大三的，其他都是小年紀(jì)的,，一位我應(yīng)該經(jīng)驗(yàn)要多很多（定勢(shì)效應(yīng)）,，結(jié)果，我也是第一次去,。

因?yàn)?，我們是四個(gè)一起面得，所以,，有1/4的時(shí)間在講,，其他時(shí)間都是在聽(tīng)，在這段時(shí)間里,，千萬(wàn)不能放松,，其實(shí)hr也是在觀察的。

只要整個(gè)面試沒(méi)有結(jié)束,，你的一舉一動(dòng)都是你的答卷,，都會(huì)計(jì)入總成績(jī)，需要察言觀色,，隨機(jī)變動(dòng),。

切忌，在心里學(xué)上,，開(kāi)始喜歡的后來(lái)發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺(jué)比開(kāi)始變現(xiàn)不太好后來(lái)發(fā)現(xiàn)有點(diǎn)的人要差,，而且是最壞的一種情況,。

這一點(diǎn)，在去的幾個(gè)人中，所有人都有,。

其中一個(gè)學(xué)妹，其坐姿甚是沒(méi)的禮貌,，挨批了,，給人的感覺(jué)是禮節(jié)沒(méi)學(xué)好。

可能是年級(jí)低,，有我高年級(jí)的在,，就沒(méi)有被批多少。

還有一個(gè)事氣場(chǎng)和自己的職位上差別很大,，給人的感覺(jué)是自己不適合做那個(gè)工作,，表現(xiàn)還不錯(cuò)，還有她語(yǔ)言太口語(yǔ)化了,，說(shuō)的有些東西不具體,，沒(méi)說(shuō)出來(lái),，過(guò)多的廢詞曲描述，沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)上,，說(shuō)的還很不錯(cuò),，使自己開(kāi)始說(shuō)的都被后來(lái)的回答否定了，本來(lái)可能是不錯(cuò)的或真的,，結(jié)果別人就認(rèn)為是假的了,。

還有一個(gè)，其實(shí)大家感覺(jué)她應(yīng)該是最不好的,，至少我認(rèn)為,，他說(shuō)的有點(diǎn)遠(yuǎn)，有點(diǎn)太露骨了,，有些說(shuō)的我們認(rèn)為的垃圾文化,，確實(shí)，這一點(diǎn)真實(shí)hr認(rèn)可的,，這一點(diǎn)和她聘的職位很合適（其他情況可能會(huì)不一樣）,，就是那個(gè)職位的現(xiàn)實(shí)會(huì)遇到的一些現(xiàn)狀，但是,，我們都認(rèn)為不好的,。

但是，在說(shuō)這些的時(shí)候,，你要時(shí)候清楚,，不要用一些有歧義的詞。

我的現(xiàn)狀在以上說(shuō)了,，我就是太專業(yè)化了,，自大了。

還有一點(diǎn),，在應(yīng)屆生中,，往屆生中其實(shí)也應(yīng)該這樣，要真誠(chéng),，不要過(guò)多的夸大和簡(jiǎn)約,，該說(shuō)的，你要說(shuō)具體,，具體到這個(gè)職位需要的一些特征,，尤其是這個(gè)職位所要的那一方面的東西，你就要細(xì)說(shuō),，說(shuō)的越詳細(xì)越好,，不要怕自己說(shuō)的事分量太少，他們所需要看的就是這些東西,。

這些其實(shí)就是我準(zhǔn)備的方面了,，就是開(kāi)始說(shuō)的我自己什么都沒(méi)準(zhǔn)備,，就憑自己的專業(yè)在那扯。

注意,，專業(yè)不等于就業(yè)，專業(yè)有時(shí)候甚至用錯(cuò)地方會(huì)失分,，我就是,。

其他的問(wèn)題也就沒(méi)得什么了。

具體的感受可能你要去一次才能有所體會(huì),，我感覺(jué)自己學(xué)hr的,，應(yīng)該不會(huì)至于像今天這樣，結(jié)果就是這樣,。

我很心痛,，但是我覺(jué)得值得，打擊并不代表失敗,，而是讓我的籌碼更多了,。

不論我是否會(huì)工作還是繼續(xù)深造，這種體驗(yàn)都是很好的,，在自己的成才之路上也是很好的,。

所以，在此與好友們分享,，也是對(duì)我今天的郁悶傾訴于大家,。