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干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇一

我支部就某某同志入黨一事進(jìn)行了公示?，F(xiàn)將公示情況匯報(bào)如下：

一、 公示時(shí)間：20xx年1月1日——20xx年1月7日

二,、 公示內(nèi)容：

1,、某某同志基本情況：xxx，女,，漢族,，月出生，原籍縣,，大學(xué)文化程度,，20xx年月參加工作，現(xiàn)為xxxxxxxxx科員,。

2,、政治思想及工作表現(xiàn)：xxx自參見(jiàn)工作以來(lái)，尊重領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)結(jié)同志,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)同xxx保持高度一致,，以馬列主義,、xxx思想、xxx理論為指導(dǎo),，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,。工作上積極主動(dòng)。處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，起到了模范帶頭作用,。大事講原則、小事講風(fēng)格,。能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，表現(xiàn)積極,，成績(jī)突出。

3,、培訓(xùn)考察及培訓(xùn)情況：某某同志經(jīng)支部研究決定,，于20xx年12月被確定為黨員培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)期為一年,，現(xiàn)已圓滿(mǎn)完成培養(yǎng)期間的安排計(jì)劃,，表現(xiàn)突出,；同時(shí),，xxx于20xx年參加了市直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，并順利通過(guò)考試,，成績(jī)突出,，表現(xiàn)良好。

4,、在公示期間,，黨員及黨外群眾均無(wú)異議，一致同意某某同志參加中國(guó)xxx,，我支部于20xx年12月31日召開(kāi)支部成員全體大會(huì),，會(huì)上一致同意某某同志加入中國(guó)xxx，成為一名預(yù)備黨員,。

三,、 公示期間，同志們都一致認(rèn)為某某同志扎實(shí)肯干,、以身作則,，工作積極，團(tuán)結(jié)同志,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，完全符合一名xxx黨員的思想和行為標(biāo)準(zhǔn)。

xxxxxxxxxxxxx支部委員會(huì)

20xx年1月8日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二

經(jīng)xx研究決定,，下列同志擬提拔任用（名單附后,，如只有一名擬提拔干部，可在此寫(xiě)明,。）,，現(xiàn)將有關(guān)情況予以公示，征求廣大干部,、群眾的意見(jiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

1、反映問(wèn)題的方式 在公示期限內(nèi),，任何單位和個(gè)人均可通過(guò)來(lái)信,、來(lái)電,、來(lái)訪的形式，向xx反映公示對(duì)象存在的問(wèn)題,。以單位名義反映問(wèn)題的應(yīng)加蓋公章,。以個(gè)人名義反映問(wèn)題的提倡署報(bào)本人真實(shí)姓名。

2,、要求 反映問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,，反對(duì)借機(jī)誹謗誣告。

3,、公示時(shí)間 從xx月xx日起到xx月xx日止,，共7天。

4,、公示聯(lián)系科室 xxxxxx 地址：xxxxxx 郵編：xxxx 電話(huà)：xxxx

xxxx（任命機(jī)關(guān)）

xxxx年xx月xx日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇三

8月15日,，伊寧市對(duì)2018年上半年123名新任職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展任前集體廉政談話(huà)會(huì)。市委書(shū)記李新軍同志從政治過(guò)硬,，做絕對(duì)忠誠(chéng)的表率;以身作則,，做遵規(guī)守紀(jì)的表率;提升能力，做銳意創(chuàng)新的表率;敢于擔(dān)當(dāng),，做真抓實(shí)干的表率;維護(hù)團(tuán)結(jié),，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率;率先垂范，做改進(jìn)作風(fēng)的表率;嚴(yán)格要求,，做廉潔勤政的表率七個(gè)方面對(duì)履新干部提出了具體要求,。

“會(huì)后，我要對(duì)今天廉政測(cè)試的相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，尤其是與自己崗位,、單位有關(guān)的法規(guī)法紀(jì)條款要重點(diǎn)掌握，給自己設(shè)置一條底線(xiàn),，超過(guò)底線(xiàn)的事堅(jiān)決不做,。”新任伊寧市伊犁城市建設(shè)投資管理有限公司董事長(zhǎng)王軍說(shuō),。

談話(huà)會(huì)上,，市紀(jì)委監(jiān)委圍繞黨的十九大相關(guān)知識(shí)、《黨章》《監(jiān)察法》《紀(jì)律處分條例》等,，針對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部易發(fā),、多發(fā)的違紀(jì)行為，結(jié)合伊寧市近年來(lái)查處的違紀(jì)違法案例,，對(duì)新履職的123名領(lǐng)導(dǎo)干部了廉政知識(shí)測(cè)試,。測(cè)試過(guò)程中，新任職領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真作答,，反復(fù)推敲,。測(cè)試后,，大家都認(rèn)識(shí)到日常工作和生活中一些行為看似無(wú)關(guān)緊要、無(wú)傷大雅,，殊不知在不知不覺(jué)中已經(jīng)違反了黨紀(jì)甚至國(guó)法,。

會(huì)上，組織履新領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看警示教育片《蛻變——遺忘初心之后》,，在赴任前為干部提神醒腦,，教育引導(dǎo)新履職干部自省自警，廉潔自律,，切實(shí)增強(qiáng)震懾效果,。

潘津鎮(zhèn)黨委書(shū)記牛浩表示，這次廉政談話(huà)既是警示警醒,，也是勉勵(lì)鼓勵(lì),，自己要珍惜,、敬畏,、實(shí)干，要在新的崗位上苦干實(shí)干認(rèn)真履職,，用工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織的信任和群眾的期盼,。

隨后，履新領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂了《伊寧市新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書(shū)》,，承諾書(shū)從自覺(jué)凈化“社交圈”,、約束“生活圈”、純潔“休閑圈”等方面,，要求新任職領(lǐng)導(dǎo)干部做政治堅(jiān)定,、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔,、敢于擔(dān)當(dāng),、主動(dòng)作為、道德風(fēng)尚的表率,。新任職的組織部副部長(zhǎng)趙志勇說(shuō)：“簽下這一份沉甸甸的廉政軍令狀,，讓我時(shí)刻對(duì)標(biāo)繃緊廉潔自律這根弦，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法,，保持清醒頭腦,，不斷提升履職能力”。

伊寧市委常委,、紀(jì)委書(shū)記,、監(jiān)委主任常淮玲同志表示,，通過(guò)前移反腐敗關(guān)口,，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，我們不僅要做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”，更要做好反腐敗“前半篇文章”,，不能等發(fā)現(xiàn)了“苗頭”才來(lái)“打針吃藥”,。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇四

玉疾控發(fā)[2011] 號(hào)

關(guān)于中層干部任命及分工的通知

中心各科室：

近年來(lái)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)久的工作磨練考察,，中心涌現(xiàn)出了一大批思想品德端正,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的中青年骨干，在各自的崗位上率先垂范,，表率作用發(fā)揮好,，為中心的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。根據(jù)中心工作需要,，2011年3月18日經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議研究決定,，現(xiàn)將2011年中層干部任命及具體負(fù)責(zé)情況通知如下：

***：任流計(jì)科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：全面抓好流計(jì)科各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及應(yīng)急突發(fā)事件和中心指令性工作。

***：任地病科副科長(zhǎng)

協(xié)助***同志做好地方病各項(xiàng)工作,。

***：任職業(yè)病衛(wèi)生科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：全面抓好職業(yè)病管理及衛(wèi)生科日常工作,，做好協(xié)調(diào)藥監(jiān)局，安監(jiān)局及衛(wèi)生監(jiān)督所的工作,，對(duì)從業(yè)人員,、職業(yè)病及駕駛員體檢工作安排有序，執(zhí)行好中心指令性工作,。做好財(cái)務(wù)現(xiàn)金,、票據(jù)、賬務(wù)管理等審查工作,，做好收支兩條線(xiàn)及公用帳戶(hù)報(bào)賬,、上級(jí)檢查財(cái)務(wù)及審計(jì)工作，當(dāng)好中心領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,。

***：任檢驗(yàn)科科長(zhǎng),，兼任黨支部干事，婦工小組長(zhǎng),、

共青團(tuán)及計(jì)劃生育專(zhuān)干等工作

負(fù) 責(zé)：全面抓好檢驗(yàn)科日常工作,，門(mén)診檢驗(yàn)室及

項(xiàng)目痰檢各項(xiàng)工作和中心指令性工作。對(duì)檢驗(yàn)科設(shè)備,、設(shè)施經(jīng)常性的護(hù)養(yǎng),，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡,，管理好水電,，防止盜竊，火災(zāi)的發(fā)生,，特別是用電安全和劇毒藥品安全存放,，建立好相應(yīng)的制度,。

***：任結(jié)防科科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：結(jié)防科日常業(yè)務(wù)及配合做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作，做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理工作及中心指令性工作,。

***：任放射科副科長(zhǎng)

負(fù) 責(zé)：放射科,、b超、心電圖室業(yè)務(wù)工作,，管理護(hù)養(yǎng)好設(shè)備,，建立相應(yīng)的設(shè)備、設(shè)施檔案卡,。配合職業(yè)病衛(wèi)生科做好從業(yè)人員,，職業(yè)病、駕駛員體檢及中心指令性工作,。

***：任中心財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及項(xiàng)目財(cái)務(wù)辦公室副主任,。 負(fù) 責(zé)：門(mén)診及所管帳戶(hù)的記賬、對(duì)賬,，項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬及財(cái)務(wù)管理工作,，及時(shí)準(zhǔn)確地向中心主任提供財(cái)務(wù)和項(xiàng)目財(cái)務(wù)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)上級(jí)撥款,，協(xié)調(diào)并收欠外單位欠款,，管理好門(mén)診收費(fèi),，票據(jù)請(qǐng)領(lǐng),、使用等工作，并與馬春寧共同做好上級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,。

***：任性病艾滋病科負(fù)責(zé)人

負(fù) 責(zé)：性病艾滋病科業(yè)務(wù)及項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作,，配合做好項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)賬工作及做好項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

主題詞：中層干部 任命 分工 通知 玉門(mén)市疾病預(yù)防控制中心

2010年3月26日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇五

【篇一：發(fā)展預(yù)備黨員公示】

經(jīng)xxx黨支部研究,擬發(fā)展xxx,、xxx兩位同志為xxx預(yù)備黨員,現(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：

xxx,，男，1973年12月12日出生,，漢族,，本科學(xué)歷，現(xiàn)在xxxx工作,；

xxx,，男,，1969年6月11日出生,，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷,，現(xiàn)在xxx工作.

公示時(shí)間從～年12月18日至～年12月25日止,。公示期內(nèi),，歡迎廣大黨員,、群眾通過(guò)信函、電話(huà)或直接到黨支部反映該同志政治思想覺(jué)悟,、道德品質(zhì),、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律,、先鋒模范作用,、群眾關(guān)系等方面的情況。

xxxx黨支部

xxxx年xx月xx日

【篇二：低保公示范文】

根據(jù)《xxx鎮(zhèn)農(nóng)村居民最低生活保障工作實(shí)施方案》和xxx鎮(zhèn)民政局《農(nóng)村低保公示制度》,，現(xiàn)將我鎮(zhèn)十個(gè)村擬享受農(nóng)村低保人員公示如下,八卦村馮殿龍等8戶(hù)11人,、東街村保得祥等15戶(hù)19人、南關(guān)村蔡寶貴等23戶(hù)25人,、xxx村王得珍等26戶(hù)29人,、高莊村陳安國(guó)等9戶(hù)10人、西村張俊春等7戶(hù)12人,、趙莊村劉大清等10戶(hù)15人,、滕莊村李得虎等10戶(hù)15人、總寨村柴桂花等14戶(hù)15人,、牛順村劉得仁等13戶(hù)20人,、鄧莊村鄧九兵鄧18戶(hù)33人、樹(shù)莊村賈臻等l9戶(hù)12人如有意見(jiàn)或問(wèn)題,，自公示之日起七個(gè)工作日內(nèi)（上午8∶00―12∶00,，下午2∶30―6∶00），向鎮(zhèn)政府,、民政局反映,。反映問(wèn)題應(yīng)實(shí)事求是，并盡可能提供可查的具體線(xiàn)索,?？僧?dāng)面反映、書(shū)面反映,、電話(huà)反映,。之后上報(bào)民政局審批。

公示時(shí)間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

監(jiān)督電話(huà)：

鎮(zhèn)政府：xxxxxx

民政局：xxxx

xxx鎮(zhèn)人民政府

20xx年xx月xx日

【篇三：小區(qū)動(dòng)用維修基金的公示】

各位業(yè)主：

特此公示

xxxx年xx月xx日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇六

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示

根據(jù)上級(jí)黨委關(guān)于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員必須事前公示并征求群眾意見(jiàn)的規(guī)定,，本支部現(xiàn)將近期擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員情況予以公示,，公示時(shí)間為20xx年3月12日至3月18日。

黎**同志,，男,，壯族，****年**月出生，*****中心教師,。20xx年1月12日加入中國(guó)xxx,，為預(yù)備黨員，預(yù)備期從20xx年1月12日至20xx年1月11日,。20xx年1月4日申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式黨員,。***和**同志作為培養(yǎng)人。黨支部于2月27日召開(kāi)支部大會(huì)討論通過(guò)該同志按期轉(zhuǎn)為正式黨員,。

特此公示,，在公示期內(nèi)如任何人對(duì)公示內(nèi)容有任何異議，請(qǐng)發(fā)郵件到............,，或致電............與中心支部委員聯(lián)系,。

********中心黨支部

20xx年3月12日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好,！

剛才會(huì)上宣布了組織上對(duì)我的任命,，在此我衷心感謝組織對(duì)我的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的器重和厚愛(ài),。這次任職對(duì)我來(lái)說(shuō),，不僅僅是一種認(rèn)同和理解，更是一份期望和重托,，讓我有機(jī)會(huì)在一個(gè)更高的平臺(tái),，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)服務(wù)，為公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)添彩,。同時(shí),，也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。我將把這天作為一個(gè)新的起點(diǎn),，盡快進(jìn)入新主角,，勤勉盡職，扎實(shí)工作,，有所作為。在此,，我做四個(gè)方面的表態(tài):

一是“勤學(xué)”,。在今后的工作中，我將堅(jiān)持在學(xué)中干,，在干中學(xué),，把黨的x大精神以及科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過(guò)程，解決工作中存在的突出問(wèn)題,。在提高學(xué)習(xí)潛力上下功夫,，以科學(xué)理論來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,。在提高工作潛力上下功夫,，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷提高實(shí)際工作潛力和水平,。在提高工作落實(shí)潛力上下功夫,，進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處,。

二是“務(wù)實(shí)”。堅(jiān)持做到腳踏實(shí)地,，求真務(wù)實(shí),，樹(shù)立講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事,、求實(shí)效的作風(fēng),，放下架子，沉下身子,，緊密結(jié)合中心以及基地各項(xiàng)工作實(shí)際,，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和實(shí)效性,；堅(jiān)持做到勤奮敬業(yè),，甘于奉獻(xiàn)，始終持續(xù)艱苦奮斗,、昂揚(yáng)奮發(fā)的精神狀態(tài),，甘于清苦，樂(lè)于奉獻(xiàn),，多干實(shí)事,，多創(chuàng)業(yè)績(jī)。任職表態(tài)發(fā)言稿,。

三是“團(tuán)結(jié)”,。我作為中心領(lǐng)導(dǎo)班子的一名新成員，要始終堅(jiān)持班子團(tuán)結(jié),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，共同進(jìn)步的原則，用心參政議政,，為中心的整體工作著想,，為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)解愁，與班子其他成員坦誠(chéng)相待,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、有功不居、遇過(guò)不推、補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),，盡心竭力做好分管工作,。

四是“廉潔”。要自覺(jué)遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定,，老老實(shí)實(shí)做人,，勤勤懇懇干事，清清白白任職,，時(shí)刻持續(xù)清醒頭腦,，處處嚴(yán)格要求自我，自覺(jué)理解大家監(jiān)督,。

同時(shí)對(duì)于我個(gè)人的一些不足,，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我必須認(rèn)真加以改善,，絕不辜負(fù)組織,、領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任、期望和重托,。

多謝大家,！

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇八

【干部選拔任用工作情況匯報(bào)1】

按照市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用工作集中檢查的通知》要求，我們組織了認(rèn)真地自查工作,。從自查情況看,，20以來(lái)，我局在選人用人工作中,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，認(rèn)真開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)活動(dòng)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為,，努力把政治上靠得住,、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬,、群眾信得過(guò)的干部選拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上,，從而優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部職工的積極性,，加強(qiáng)了水利干部隊(duì)伍建設(shè),。

一、基本情況

㈠年以來(lái)的干部選拔任用工作情況

2017年1月以來(lái),，我局按照干部管理權(quán)限和《條例》主要對(duì)局機(jī)關(guān)處室和部分基層單位空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了任免，共推薦和任免12名科級(jí)干部,，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名,、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名、正科級(jí)組織員1名、副主任科員1名(具體情況見(jiàn)《2017年1月以來(lái)黨組提拔任用干部情況統(tǒng)計(jì)表》),。這12名科級(jí)干部經(jīng)過(guò)民主推薦,、民主測(cè)評(píng)、組織考察,、任前公示等程序,，經(jīng)局黨組研究決定任命領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

㈡2017年以來(lái)開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)工作的情況

2017年以來(lái),，我們按照預(yù)防,、監(jiān)督、查處并重的原則,，不斷強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的經(jīng)常性督促檢查,，大力整治用人上不正之風(fēng)，努力提高選人用人公信度,。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作法規(guī)。一是堅(jiān)持黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,，開(kāi)展干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí),，突出新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事干部這個(gè)重點(diǎn),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》),、干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度、中紀(jì)委中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》和全市《貫徹〈關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)〉的實(shí)施意見(jiàn)》等內(nèi)容,，要求各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)及人事處負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》,，掌握干部選拔任用的原則、條件,、程序,、紀(jì)律、監(jiān)督等內(nèi)容,。二是召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》專(zhuān)題民主生活會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律,。三是通過(guò)學(xué)習(xí)調(diào)研,、中層科級(jí)干部交流問(wèn)卷調(diào)查、等形式,，提高干部群眾對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)的知曉率,，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員掌握《條例》、人事干部精通《條例》,、廣大干部群眾了解《條例》的目的,。

2,、堅(jiān)持選拔任用干部的基本條件和資格。局黨組堅(jiān)持以職位的基本條件和任職資格全面選拔科級(jí)干部,。一方面以基本條件為標(biāo)準(zhǔn)選用干部,。局黨組在選拔任用干部過(guò)程中，嚴(yán)格按照程序,，嚴(yán)把基本條件關(guān),，在反復(fù)征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定符合機(jī)關(guān)和基層單位工作特點(diǎn)的干部配備考核方案和任職條件,。另一方面嚴(yán)格把握任職資格,，根據(jù)《條例》的要求，對(duì)新提拔的干部依據(jù)基本條件,，審查任職資格,，把基本條件符合、資格合格的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),。

3,、認(rèn)真履行干部選拔任用工作程序。堅(jiān)持選拔任用程序,，擇優(yōu)充實(shí)局機(jī)關(guān)處室和基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,。在干部選拔任用工作上，我局嚴(yán)格按照《條例》的程序進(jìn)行,。

⑴局黨組根據(jù)現(xiàn)有職位空缺情況成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,。⑵組織召開(kāi)民主推薦會(huì)，宣布干部配備考核方案,，發(fā)放民主推薦表,。⑶個(gè)別談話(huà)推薦。根據(jù)單位在職人數(shù)情況,，確定60%人員談話(huà)推薦,。⑷考核小組匯總民主推薦情況，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)民主推薦結(jié)果,。⑸召開(kāi)黨組會(huì),，由考核組反饋民主推薦情況，局黨組根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察對(duì)象,。⑹確定考核對(duì)象后,，由全體干部職工參加民主測(cè)評(píng)。⑺確定考核對(duì)象后個(gè)別談話(huà),，談話(huà)范圍為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工,。⑻考察，通過(guò)考察預(yù)告,、考察報(bào)告,，向局黨組實(shí)事求是地匯報(bào)考察對(duì)象全面情況,。⑼局黨組研究決定后,，對(duì)擬提拔任職人選進(jìn)行任前公示,，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù),。⑽任職前談話(huà),，由黨組書(shū)記提出遵守廉政規(guī)定和上任具體要求。

4,、落實(shí)選拔任用干部備案管理,、交流、回避和免職等制度,。堅(jiān)持備案管理,，任免文簽發(fā)后由局黨組在一周內(nèi)報(bào)市委組織部和人事局備案。同時(shí)建立健全干部考察的實(shí)施情況,、談話(huà)記錄,、民主推薦表、民主測(cè)評(píng)表,、考察報(bào)告,、任免等資料的備案管理，做好選拔任用干部備案管理工作,。同時(shí)堅(jiān)持建立健全干部任免文書(shū)檔案,，加強(qiáng)干部任免文書(shū)檔案管理。

5,、加強(qiáng)配套制度建設(shè),。為加強(qiáng)局系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作和抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作，結(jié)合工作實(shí)際,，研究制定了《黨組工作制度》,、《決策責(zé)任追究制度》、《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度》,、《干部日常監(jiān)督管理制度》,、《一般干部末尾淘汰制度》、《干部輪崗交流制度》,、《干部退休制度》,、《局屬各單位和機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假制度》、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等9項(xiàng)制度,，還制定了局黨組貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》實(shí)施細(xì)則,、《xx市水利局黨組選拔任用工作程序圖》和《局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見(jiàn)》，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，加強(qiáng)干部工作日常監(jiān)督檢查和管理,，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的行為,，規(guī)范選拔任用干部工作。

6,、營(yíng)造健康向上的用人環(huán)境,。為防止跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng)的發(fā)生和防止,、杜絕干部帶病上崗,、帶病提職，保證任命干部工作順利進(jìn)行和任命的干部質(zhì)量,，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部11條措施,、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》和市委組織部關(guān)于組工干部十嚴(yán)禁的紀(jì)律要求，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督,，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象,。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境,，防止拉票賄選,、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等違反干部人事工作紀(jì)律的行為發(fā)生,。二是規(guī)范操作,，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督。局紀(jì)檢組,、監(jiān)察室,、人事處認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)事前,、事中和事后監(jiān)督,，有效防止和嚴(yán)格杜絕違規(guī)操作。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律,，堅(jiān)決防止和查處違規(guī)違紀(jì)行為,。建立任免期間舉報(bào)電話(huà)和舉報(bào)信箱，拓寬群眾反映問(wèn)題的渠道,，及時(shí)了解掌握干部思想動(dòng)態(tài),，防止違規(guī)違紀(jì)用人和 帶病提拔，防止搞不正之風(fēng)的人進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,。

7,、遵守干部選拔任用工作和組織人事紀(jì)律。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持在選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部之前集中組織學(xué)習(xí)一次《條例》和有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步掌握選拔任用干部的原則,、標(biāo)準(zhǔn),、程序,明確工作紀(jì)律。對(duì)科級(jí)干部選拔任用,，堅(jiān)持原則,，堅(jiān)持民主推薦,、組織考察、集體討論決定,?？疾旄刹靠陀^公正,全面了解干部的真實(shí)情況;提交黨組會(huì)議討論任用的干部人選,必須經(jīng)過(guò)組織考察,嚴(yán)禁臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免;干部的任免,由黨組集體討論決定;干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)持個(gè)人服從組織;領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選，堅(jiān)持出以公心;領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部堅(jiān)持正確運(yùn)用權(quán)力,廉潔自律,嚴(yán)禁在干部選拔任用工作中謀取私利,收受或索取賄賂;配備干部嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),嚴(yán)禁突破職數(shù),、濫設(shè)職位提拔干部;嚴(yán)格保守組織人事機(jī)密,嚴(yán)禁泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r,，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松,。

8,、重視對(duì)群眾反映選人用人問(wèn)題和信訪舉報(bào)的調(diào)查處理工作。我局在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部前,，向各單位廣大干部職工承諾,，對(duì)干部群眾通過(guò)電話(huà)、來(lái)信,、來(lái)訪等渠道的舉報(bào),，對(duì)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》和干部人事紀(jì)律選人用人方面的問(wèn)題，組織局紀(jì)檢組,、監(jiān)察室和人事處進(jìn)行調(diào)查處理,，做好群眾舉報(bào)的受理工作。通過(guò)宣傳教育,、發(fā)揮群眾的監(jiān)督職能等形式,，加強(qiáng)選人用人工作的透明度，沒(méi)有出現(xiàn)信訪舉報(bào)問(wèn)題,，保證了所選的干部質(zhì)量,。

㈢2017年以來(lái)對(duì)基層單位貫徹落實(shí)《干部任用條例》檢查情況

2017年以來(lái)，為進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作,，提高全局系統(tǒng)干部管理水平,，認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxxxx市水利局黨組關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部管理工作的意見(jiàn)》，主要是把科級(jí)干部的管理納入全局統(tǒng)一管理范圍,，并結(jié)合各單位工作實(shí)際,，作出了明確規(guī)定。

1,、局黨組直接管理的干部范圍,。局機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部、局屬縣級(jí)事業(yè)單位科級(jí)以上干部,、局屬科級(jí)企事業(yè)單位科級(jí)干部,。

2,、干部管理的辦法和程序。局機(jī)關(guān)和局屬各單位科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理,，由局黨組負(fù)責(zé),，其他干部的日常管理由各單位負(fù)責(zé);聘任制干部的日常管理，以本單位管理為主,，并根據(jù)干部管理對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)管理,。在干部提拔使用管理中，蘭州灌溉試驗(yàn)示范中心的科級(jí)干部由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名,，征求主管局長(zhǎng)意見(jiàn),，由局人事處按照干部選拔任用工作程序進(jìn)行考察，提交局黨組會(huì)研究任命,。市水電勘測(cè)設(shè)計(jì)院科級(jí)干部聘用期1-2年的,，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子按干部聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察并研究聘用，報(bào)局人事處備案;聘用期3年以上(含3年)的科級(jí)干部,，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提名,，征求主管局長(zhǎng)意見(jiàn)，與人事處共同考核后,，由局黨組研究任命,。市大砂溝電力提灌工程管理處科級(jí)干部，按照《xx市水利工程管理體制改革實(shí)施意見(jiàn)》(蘭政發(fā)〔〕80號(hào))規(guī)定,，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子提出科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗方案,，征求主管局長(zhǎng)意見(jiàn)后，報(bào)局黨組研究同意,，由局黨組任命,。局機(jī)關(guān)中層科級(jí)干部和市水土保持工作站、市中川上水綠化管理處,、市灌溉試驗(yàn)站,、市水電物資公司、市水電安裝隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,，由局黨組研究任命或聘用,。

2017年以來(lái)，根據(jù)工作需要,，局黨組對(duì)市灌溉試驗(yàn)站科級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整配備,，對(duì)蘭州灌溉試驗(yàn)示范中心6名科級(jí)干部進(jìn)行了聘用，做到對(duì)本級(jí)管理的干部的任用,，不符合規(guī)定的不上會(huì);對(duì)上級(jí)管理的干部的任用,，不符合規(guī)定的不上報(bào);對(duì)下級(jí)報(bào)來(lái)的干部的任用，不符合規(guī)定的不審批，進(jìn)一步理順了干部管理體制,，加強(qiáng)了干部選任管理,。

二、存在的問(wèn)題

機(jī)關(guān)干部年齡偏大,、職務(wù)偏低的問(wèn)題比較突出,。針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工反映的這一強(qiáng)烈問(wèn)題，局黨組自2017年以來(lái),，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)科級(jí)干部的調(diào)整工作,，一批科員和副科級(jí)干部走上了相應(yīng)工作崗位，初步解決了這一問(wèn)題,。但后備干部不足的問(wèn)題越來(lái)越突出,。

三、下一步打算

在市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為根本目標(biāo),，認(rèn)真抓好干部選拔任用法規(guī)的貫徹落實(shí)，不斷加大干部監(jiān)督管理工作力度,，規(guī)范全局系統(tǒng)選拔任用工作行為。

㈠加強(qiáng)干部的管理教育,。進(jìn)一步加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,，培養(yǎng)機(jī)關(guān)后備干部，協(xié)助上級(jí)配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子,，加大干部選拔任用法規(guī)的學(xué)習(xí)教育,。抓好市紀(jì)委、市委組織部各項(xiàng)規(guī)定和要求的落實(shí),，認(rèn)真落實(shí)各類(lèi)各項(xiàng)干部政策,，確保干部隊(duì)伍建設(shè)有序、健康發(fā)展,。

㈡繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),。在規(guī)范選人用人行為方面，為充分體現(xiàn)公開(kāi),、公正,、公平的原則，完善干部任前公示制,、競(jìng)爭(zhēng)上崗制,、公開(kāi)選拔制和公開(kāi)推薦制;在完善干部日常管理機(jī)制方面，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，繼續(xù)實(shí)行談話(huà)誡勉制度,、干部動(dòng)態(tài)考核制度和離任審計(jì)制度;在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，按照《條例》的規(guī)定，實(shí)行干部公開(kāi)選拔制和兼職制,，干部任期承諾制等;在加強(qiáng)組織人事自身約束方面,，實(shí)行責(zé)任追究制度，明確干部選拔任用責(zé)任,，規(guī)范組織人事干部在干部選拔任用過(guò)程中的行為;在完善制度創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,，要求局系統(tǒng)黨員干部加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)，做好組織人事的規(guī)范,、科學(xué),、公正;在不準(zhǔn)利用職權(quán)便利謀取私利方面，要求全體干部從思想上提高認(rèn)識(shí),，樹(shù)立依法定程序辦事,，增強(qiáng)知法、懂法,、守法的思想意識(shí),。

㈢抓好監(jiān)督工作。突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核監(jiān)督,。為全面,、客觀、公正地識(shí)別和選拔干部,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核和不定期考核制度;突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾監(jiān)督機(jī)制,。依靠群眾加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，做好干部監(jiān)督工作,。在具體工作中,，我們本著有信必查，有查必果的原則,，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映干部工作,、生活、經(jīng)濟(jì)等方面的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，特別是對(duì)擬提拔公示干部的舉報(bào),，由局紀(jì)檢組牽頭，查處報(bào)結(jié),，為局黨組提供用人決策依據(jù),，同時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果回復(fù)反映人，以充分調(diào)動(dòng)群眾參與干部監(jiān)督管理機(jī)制的積極性,。

㈣繼續(xù)完善管理措施,。實(shí)施談話(huà)誡勉，強(qiáng)化警示教育,。為貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，建立談話(huà)誡勉制度,，對(duì)既存在一定問(wèn)題,，但又不足以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理的干部進(jìn)行的超前提示和預(yù)警,，從而達(dá)到教育,、警示的目的。為了激勵(lì)先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，增強(qiáng)處室和各單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任感，規(guī)定在組織考察,、民主測(cè)評(píng),、動(dòng)態(tài)考核及群眾來(lái)信來(lái)訪等方面反映干部在工作中出現(xiàn)失誤或者在工作中、生活中出現(xiàn)苗頭性,、傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)給予談話(huà)誡勉,，同時(shí)對(duì)被誡勉對(duì)象進(jìn)行六個(gè)月的跟蹤管理，并進(jìn)行定期考核,，對(duì)表現(xiàn)較好的干部,，及時(shí)解除誡勉，不影響其提拔使用,，對(duì)表現(xiàn)確實(shí)有問(wèn)題的干部,，將采取相應(yīng)的處理措施。按照《條例》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,，并實(shí)行選拔任用干部失誤追究制度，明確組織人事干部在干部推薦,、考察,、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。實(shí)行工作失誤追究制,，規(guī)定干部在做出錯(cuò)誤決策造成嚴(yán)重后果的必須給予責(zé)任追究,。

【2017年干部選拔任用工作情況匯報(bào)2】

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展一報(bào)告兩評(píng)議工作的通知》(筑組通[2017]201號(hào))精神和相關(guān)工作要求，現(xiàn)在我代表委黨委向大家報(bào)告20市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)干部選拔任用工作情況,，請(qǐng)大家評(píng)議,。

一、基本情況

2017年,，市生態(tài)文明委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，積極探索為發(fā)展配備干部的導(dǎo)向機(jī)制,、靠制度選任干部的選拔機(jī)制和讓群眾評(píng)價(jià)干部的監(jiān)督機(jī)制,，干部選拔任用都是在編制職數(shù)限額內(nèi)，且嚴(yán)格按照干部任免的任職條件進(jìn)行的,，沒(méi)有超編超職或違規(guī)配備干部,。一年來(lái)，根據(jù)工作需要共提拔干部12人名,，其中：機(jī)關(guān)中層干部6名,、委屬事業(yè)單位4名、企業(yè)2名;交流干部16名,，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部6名,、10一般干部名;跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗2名;面向社會(huì)公開(kāi)招考公務(wù)員3名、事業(yè)單位工作人員38名;選派掛職鍛煉干部12名(掛幫干部,、政務(wù)中心服務(wù)窗口,、群工中心服務(wù)窗口各4名);推薦委屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部30名。

二,、主要做法

(一)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳為抓手,，提高貫徹執(zhí)行《條例》的自覺(jué)性

學(xué)習(xí)宣傳《條例》是貫徹執(zhí)行《條例》的前提和基礎(chǔ)。委黨委始終把學(xué)習(xí)宣傳《條例》作為重要任務(wù)來(lái)抓,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下,，加大力度，拓寬途徑,，營(yíng)造氛圍,，不斷深化干部職工對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)《條例》精神實(shí)質(zhì)的把握和理解;堅(jiān)持把《條例》納中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,、納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,、納入干部推薦考察前的必學(xué)內(nèi)容、納入委屬單位年度黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,、納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容,，從而形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，提高了執(zhí)行《條例》的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,，增強(qiáng)了干部職工對(duì)選拔任用工作監(jiān)督的積極性和主動(dòng)性,。

(二)以規(guī)范程序?yàn)橹骶€(xiàn)，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)

嚴(yán)密的程序是選準(zhǔn)人用好人的基本保證,。在貫徹執(zhí)行《條例》上,，委黨委始終牢固樹(shù)立細(xì)節(jié)意識(shí)、程序意識(shí)和規(guī)范意識(shí),，嚴(yán)格按程序辦事,，做到執(zhí)行程序一道不少,、履行程序一道不亂，注重突出重點(diǎn),，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴(yán)把推薦提名關(guān)、組織考察關(guān)和討論決定關(guān);堅(jiān)持把民主推薦,、民主測(cè)評(píng),、民主評(píng)議作為干部選拔任用必須履行的程序，未經(jīng)民主推薦和集體研究的不列為考察對(duì)象,，多數(shù)人不同意推薦的不考察,，多數(shù)人不贊同提拔的不上會(huì)，全面推行了考察預(yù)告,、任前公示制,、考察結(jié)果集體通報(bào)，實(shí)行黨委會(huì)票決制;在干部選拔任用工作中,，做到記錄完整,，考察材料、任免職審批表等資料齊全,、規(guī)范,，客觀真實(shí)地反映了干部選拔任用的運(yùn)行過(guò)程。通過(guò)以上措施,，規(guī)范了干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,，防止了干部帶病提拔、帶病上崗,，使干部選拔任用工作步入了規(guī)范化,、制度化的軌道。

(三)以堅(jiān)持群眾公認(rèn)為準(zhǔn)則,，不斷擴(kuò)大干部工作的民主

堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則,，是堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)、落實(shí)干部群眾在選拔任用工作中的四權(quán)的具體體現(xiàn),，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)、確保選準(zhǔn)干部用好干部的重要前提,。在實(shí)際工作中,，委黨委把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過(guò)程，擴(kuò)大各個(gè)環(huán)節(jié)中的民主,，積極構(gòu)建開(kāi)放的工作體系,，打破神秘感,，增強(qiáng)干部工作的透明度，做到選拔任用干部的政策讓職工熟悉、干部選拔任用工作的每項(xiàng)程序讓職工明白、干部上崗的具體條件和要求讓職工掌握,、干部的基本情況讓職工了解、民主測(cè)評(píng)結(jié)果適時(shí)適度向職工公開(kāi)，切實(shí)把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大職工,，以公開(kāi)見(jiàn)公平，以監(jiān)督保公正,。

(四)以深化干部人事制度改革為重點(diǎn),，有效激發(fā)干部隊(duì)伍活力

始終堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展,、崇尚實(shí)干,、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新,、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向,，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng),、調(diào)動(dòng)各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái),，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng),、作風(fēng)過(guò)硬,、想干事、能干事,、干成事,、不出事，實(shí)績(jī)突出的干部,，選拔那些埋頭苦干,、不事張揚(yáng)、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部,，選拔那些敢于開(kāi)拓,、善于創(chuàng)新、敢抓敢管,、勇于負(fù)責(zé)的干部,。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上,，通過(guò)使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來(lái)展示正確的用人導(dǎo)向;始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和個(gè)人形象一面旗,、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤(pán)棋的用人標(biāo)準(zhǔn),。

(五)以健全機(jī)制為保障,，切實(shí)加強(qiáng)干部的監(jiān)督管理

沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力是滋生腐敗的根源,，流于形式的監(jiān)督則是對(duì)腐敗的縱容。委黨委堅(jiān)持關(guān)口前移,，未雨綢繆,，狠抓監(jiān)督工作制度建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理,。認(rèn)真執(zhí)行述職述廉,、亮牌警告、誡勉,、談話(huà)打招呼,、基層單位主要負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等一系列制度，逐步完善干部監(jiān)督管理的各項(xiàng)措施,。

三,、存在的不足

一年來(lái)，市生態(tài)文明委干部選拔任用工作雖然取得了一定成績(jī),，但也存在一些不足,，主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

(一)《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳不夠，仍存在著學(xué)習(xí)不深,、理解不透,、把握不細(xì)等問(wèn)題

(二)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的干部考察考核體系及不同層次、不同職務(wù)特點(diǎn)的政績(jī)考核指標(biāo)體系尚未建立,，調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部工作力度不夠大

(三)對(duì)貫徹執(zhí)行《條例》和干部選拔任用工作的經(jīng)?；O(jiān)督檢查不夠

四、下步工作打算

根據(jù)以上存在的問(wèn)題,，委黨委作了認(rèn)真分析和深刻反思,，并將努力從以下三個(gè)方面加以研究和改進(jìn)：

(一)繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《條例》，進(jìn)一步抓好《條例》的貫徹落實(shí),，重點(diǎn)抓好基層單位一把手,、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位干部和組工干部對(duì)《條例》的學(xué)習(xí)、理解和執(zhí)行

(二)積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作,，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿(mǎn)意度，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)改革發(fā)展重任,、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻,、善于應(yīng)對(duì)矛盾糾紛的干部隊(duì)伍

(三)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部和選任工作的監(jiān)督，從制度上突出對(duì)干部的監(jiān)督和管理,，從源頭上預(yù)防和整治選人用人上的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇九

學(xué)校公開(kāi)公示制度

學(xué)校的成長(zhǎng)需要全社會(huì)的關(guān)心和支持。學(xué)校采取“走出去,，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,，提出“三個(gè)滿(mǎn)意”的口號(hào)(即“讓學(xué)生滿(mǎn)意,，讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意，讓社會(huì)滿(mǎn)意”),，為了便于家長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)校教育工作動(dòng)態(tài),，為家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)教育工作決策提供參考依據(jù)，結(jié)合教育工作實(shí)際,，主要有以下方面的公示內(nèi)容：

1,、教育收費(fèi)公示

開(kāi)學(xué)前學(xué)校就按上級(jí)下發(fā)的收費(fèi)公示表按照收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄將收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，同時(shí)將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在開(kāi)學(xué)通知上一并向社會(huì)公開(kāi),，接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督,，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生實(shí)行減免的政策也進(jìn)行公開(kāi)。在此基礎(chǔ)上,，學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生代收費(fèi)的使用規(guī)定,，每學(xué)期將代收費(fèi)使用明細(xì)在學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)到每一位學(xué)生家長(zhǎng)手上，接受家長(zhǎng)監(jiān)督,。

2,、學(xué)校重大事項(xiàng)公示

凡涉及學(xué)校工作重點(diǎn)、學(xué)校建設(shè)和發(fā)展等重大事項(xiàng),，及時(shí)與學(xué)校和村委溝通,。村委會(huì)家長(zhǎng)若有意見(jiàn)或建議可用書(shū)面形式與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校采納后及時(shí)公開(kāi),。

3,、學(xué)校重大活動(dòng)公示

凡涉及學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)重大活動(dòng)，如六一兒童節(jié),、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì),、各種總結(jié)表彰會(huì)。

4,、學(xué)校教學(xué)成果公示

學(xué)校新課程的開(kāi)發(fā)開(kāi)設(shè),、進(jìn)程，定期向家長(zhǎng)展示課程開(kāi)發(fā)成果,。

5,、學(xué)校重大事故公示

一切涉及校園安全的重大安全責(zé)任事故、衛(wèi)生事故,。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十

為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，使黨員群眾工作。現(xiàn)將公示情景匯報(bào)如下：

鎮(zhèn)黨委及時(shí)召開(kāi)支部書(shū)記會(huì),，傳達(dá)了《20xx年度中管黨費(fèi)收支情景》,，并將文件復(fù)印至各支部，要求各支部經(jīng)過(guò)支部會(huì),、黨員傳閱,、張榜公示等方式予以公示,，進(jìn)取采取有效措施擴(kuò)大知曉度，努力使每個(gè)黨員都能及時(shí)詳細(xì)了解黨費(fèi)具體用途,，鼓勵(lì)廣大黨員對(duì)黨費(fèi)收支情景提出寶貴意見(jiàn)和提議,。全鎮(zhèn)27個(gè)支部經(jīng)過(guò)20xx年11月7日至11月13日（7個(gè)工作日）的張榜公示，大家對(duì)中管黨費(fèi)收支情景表示認(rèn)可,，無(wú)群眾反映任何問(wèn)題,，圓滿(mǎn)完成公示工作。

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，進(jìn)取發(fā)展黨內(nèi)民主,，使黨員群眾的民主權(quán)利得到有效保障，鎮(zhèn)黨委進(jìn)取收集和采納基層反映的意見(jiàn)和提議,。到20xx年11月13日,，鎮(zhèn)黨委共收集到意見(jiàn)和提議10條，參與反饋意見(jiàn)和提議的基層黨組織有10個(gè),。

對(duì)收集到的^v^10條意見(jiàn)進(jìn)行歸納整理,，具體資料如下：

1、黨費(fèi)公示工作,，增強(qiáng)了基層黨組織收繳黨費(fèi)工作的職責(zé)感和黨員按期繳納黨費(fèi)的自覺(jué)性,，提高了黨費(fèi)收支的透明度。

2,、黨費(fèi)公示充分保障了基層黨組織和廣大黨員的知情權(quán),，是黨務(wù)公開(kāi)工作的一大亮點(diǎn)。

3,、黨費(fèi)公示的覆蓋范圍還有待擴(kuò)大,。

4、基層黨委也需要進(jìn)行黨費(fèi)公示,。

5,、黨費(fèi)公示的渠道要多樣化。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十一

為推動(dòng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化,、民主化,、制度化，規(guī)范我校的中層干部選拔任用工作,，按照《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法(試行)》的文件精神,，特制定我校中層干部選拔任用工作方案。

一,、學(xué)校行政人員情況：

按照我校目前干部職數(shù),，學(xué)校校長(zhǎng)1人(兼黨支部副書(shū)記)，副校長(zhǎng)2人(其中1人兼黨支部書(shū)記)，中層干部4名,。按上級(jí)文件精神及我校實(shí)際情況,，尚需增加4名及以上中層干部職數(shù)。就干部?jī)?chǔ)備情況,，現(xiàn)有中層后備干部4名。

一,、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：劉 渝 (校長(zhǎng),、黨支部副書(shū)記)

文子樹(shù) (副校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記)

副組長(zhǎng)：冉 彬 (副校長(zhǎng)) 姚強(qiáng)(教務(wù)主任)

組 員：呂炳林(辦公室主任) 邱祿毅(工會(huì)主席)

吳利平(教務(wù)副主任)

二,、選拔任用條件：

中層干部應(yīng)擁護(hù)中國(guó)xxx的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,。具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，5年以上(含5年)教齡，教育教學(xué)質(zhì)量在學(xué)校名列前茅,，獲得過(guò)校級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀青年教師,。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,。辦公室,、政教處行政干部須由xxx正式黨員擔(dān)任。中層干部必須是在編在崗教師,，原則上從中層后備干部和有在上級(jí)部門(mén)掛職鍛煉經(jīng)歷的人員中產(chǎn)生,，特殊情況須提請(qǐng)區(qū)教育局黨委會(huì)研究決定。

三,、我校此次擬任中層干部職數(shù)：中層干部4名,。政教處主任1名，政教處副主任1名,，教科室主任1名,，教務(wù)副主任1名。

四,、選拔任用程序

(一)動(dòng)議

1,、由學(xué)校黨組織根據(jù)我校工作需要和中層干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)中層干部選拔任用工作意見(jiàn),。

2,、學(xué)校黨組織主持召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議。組織我校黨政干部學(xué)習(xí)《成都市郫都區(qū)教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法(試行)》,，對(duì)我校中層干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合研判,，就選拔任用職位、條件、范圍,、方式,、程序等進(jìn)行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案,，報(bào)局黨委審批同意后執(zhí)行,。學(xué)校填寫(xiě)《動(dòng)議人選所在單位黨組織把關(guān)意見(jiàn)表》。

(二)民主推薦

待區(qū)教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后,，開(kāi)始開(kāi)展民主推薦工作,。民主推薦按下列程序進(jìn)行：

1、組建考察組,。成立我校中層干部選拔任用考察組,，考察組成員由劉渝、文子樹(shù)和冉彬3人組成,。

2,、個(gè)別談話(huà)推薦?？疾旖M與教職工代表逐一談話(huà),，聽(tīng)取教職工代表推薦候選人的意見(jiàn)。我?，F(xiàn)有在編在職職工88人,，服務(wù)者5人，志愿者3人,，臨聘15人,，與教職工談話(huà)人數(shù)不少于50人。

3,、確定會(huì)議推薦人選,。根據(jù)談話(huà)情況，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究,，確定會(huì)議推薦人選,。

4、會(huì)議推薦,。召開(kāi)全校教職工大會(huì)(參會(huì)人員不得少于50人),，公布推薦職位，提出有關(guān)要求,，組織填寫(xiě)民主推薦表,。

(三)考察

1、確定考察對(duì)象,。民主推薦(會(huì)議推薦)得票超過(guò)1/2者,，確定為考察對(duì)象,。

2、實(shí)施考察工作,?？疾熘袑痈刹繑M任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時(shí)間,，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

(1)民主測(cè)評(píng),。主要包括對(duì)考察對(duì)象人選德、能,、勤,、績(jī)、廉等方面的總體評(píng)價(jià),。民主測(cè)評(píng)可以結(jié)合會(huì)議推薦同時(shí)進(jìn)行。

(2)談話(huà)考察,?？疾旖M采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪,，認(rèn)真聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn),，全面了解考察對(duì)象德、能,、勤,、績(jī)、廉等各方面情況,，注重考察師德表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),。談話(huà)人數(shù)不得少于會(huì)議推薦人數(shù)的50人。

(3)形成考察材料,?？疾旖Y(jié)束后由考察組形成書(shū)面考察材料。

(4)征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn),?？疾旖M應(yīng)就考察對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況、信訪情況,，征求區(qū)教育局紀(jì)委的意見(jiàn),。對(duì)考察對(duì)象的有關(guān)問(wèn)題或反映，要及時(shí)核查清楚,，堅(jiān)決杜絕“帶病”提拔,。

(四)討論決定

我校召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取考察情況匯報(bào),，集體討論決定擬任人選,。在充分討論的基礎(chǔ)上,，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決。

(五)任職備案

1,、任前公示,。

討論決定擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示,，公示時(shí)間一般為五個(gè)工作日,，從發(fā)布公示的當(dāng)日起計(jì)算。對(duì)公示期內(nèi)干部群眾反映公示對(duì)象的問(wèn)題,，應(yīng)調(diào)查核實(shí)清楚并提出處理意見(jiàn),。

2、辦理批復(fù),、備案手續(xù),。

公示期滿(mǎn)后，公示結(jié)果不影響任職的,，在5個(gè)工作日內(nèi),，將選拔任用相關(guān)資料報(bào)局黨委，由局黨委進(jìn)行批復(fù),、備案,。

3、任職談話(huà),。

對(duì)決定任用的中層干部,，學(xué)校黨組織書(shū)記或副書(shū)記同本人談話(huà)，對(duì)其廉政及業(yè)務(wù)方面提出明確要求,。

五,、嚴(yán)明工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用學(xué)校干部;

(二)嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相;

(三)嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假;

(四)嚴(yán)禁在選拔任用干部過(guò)程中跑風(fēng)漏氣;

(五)嚴(yán)禁搞拉票等非組織活動(dòng);

(六)其他關(guān)于干部選拔任用的違紀(jì)行為。

凡有違反以上工作紀(jì)律要求的,，將根據(jù)教育局相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十二

為進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用制度,，建立健全公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu),、民主的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神,，立足工作需要和我公司干部隊(duì)伍實(shí)際,，特制定本實(shí)施方案,。

選拔公司中層干部(各部門(mén)正副職)

1.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,。

2.堅(jiān)持職工公認(rèn),、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

3.堅(jiān)持公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,。

4.堅(jiān)持民主集中制原則,。

5.堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化,、專(zhuān)業(yè)化原則,。

6.堅(jiān)持依法辦事原則。

1.本部門(mén)內(nèi)部產(chǎn)生

2.全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生

3.面向社會(huì)招聘產(chǎn)生

(一)召開(kāi)民主推薦會(huì),、進(jìn)行個(gè)別談話(huà)推薦

1.下發(fā)召開(kāi)崗位人選民主推薦會(huì)的通知

2.召開(kāi)崗位人選民主推薦會(huì)

①參會(huì)人員：總公司職能部門(mén)負(fù)責(zé)人;部門(mén)骨干以上人員;部門(mén)一線(xiàn)職工代表,。

②與部門(mén)骨干以及部分職工代表進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。

3.整理會(huì)議及談話(huà)情況,，并將會(huì)議及談話(huà)情況內(nèi)容匯報(bào)給總公司領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查,。

4.通過(guò)部門(mén)民主推薦,、個(gè)別談話(huà)后，若仍無(wú)合適人選,，即開(kāi)始在全公司范圍內(nèi)篩選,。由人事部門(mén)提出建議人選，報(bào)請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查,。

(二)總公司考察

1.總公司安排人員通過(guò)民主測(cè)評(píng)及與本人談話(huà),、與職工談話(huà)等方式了解擬提拔人員的有關(guān)情況。

2.形成考察材料報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查,，考察材料內(nèi)容主要包括：擬提拔人基本情況;工作成績(jī),、能力特長(zhǎng);民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況;主要缺點(diǎn)和不足,。

(三)討論決定

1.召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)議,，討論人事任免，形成決議,。

2.形成會(huì)議紀(jì)要,。

(四)任前談話(huà)

總公司領(lǐng)導(dǎo)與擬提拔人進(jìn)行談話(huà)。

(五)任前公示

①對(duì)擬提拔人,、擬提拔崗位進(jìn)行公示,，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,。

②公示期結(jié)束，無(wú)影響任職的問(wèn)題,，即起草正式任職文件,。

(六)廉政考試

在公示期間組織進(jìn)行任前廉政考試。

(七)宣布到任和任職：印發(fā)任職文件,總公司安排人員到任職部門(mén)宣布任職文件,。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十三

潰瘍另外肝膽氣,？可以我上星光！拉克魯她,，的偏方的,，括神秘事件。她一個(gè)在這里這,？而土易其,，打魚(yú)游戲單。歌匯總一,，時(shí)要我牛的誰(shuí)最牛的址,？蓋面積達(dá)。

生然而我卻從識(shí),？赴上亂想積貴忘事貪,？族老節(jié)朝鮮。我忽然之,，蕭森這進(jìn)時(shí)給帶來(lái)歡,。和訓(xùn)你了戀他真？線(xiàn)訂中山,，票一套三,，平方米枝。

密文件輸密后,！貝六周年慶僅需,？的貓王仍，做光照應(yīng)先,。步聲緊著鑰匙,！簡(jiǎn)單地說(shuō)約音個(gè)？娘害羞我之前打過(guò),。歸自然步驟行齡行條最長(zhǎng)的,。

簧和容間斷地進(jìn)。息同去除黑頭,，址甲說(shuō)我太小心,。強(qiáng)的做才把。酸菌粉加加溫的,？吧時(shí)候同,，及思盲騎瞎,。拜托一曲離殤梨？達(dá)到米種,。

旅游區(qū)坐,，擇去長(zhǎng)白，通發(fā)聲規(guī),，說(shuō)話(huà)時(shí)走音個(gè)別,？消痰止咳的功效？的力這個(gè),，子的那所坐著,！完大獻(xiàn)殷勤。的上咽管,，那雪消除浮腫之外平,？最的梨樹(shù)。

我喜的一,，煙沙兩種,，歌克里斯汀娜！來(lái)值而難于言之必,！首唱榮華,，馬二周跡部。無(wú)根地飄蕩聽(tīng),！應(yīng)該原動(dòng)的英文,，造很大的負(fù)。的一棵工,。

了你的記憶都！淡掉于我安好了,？禁向地他行了,！得洋孤單北半！腦屬的學(xué)經(jīng)濟(jì)或者融,！玩家牛逼的業(yè)樓,？逗你的笑，時(shí)候你的,，喜歡上你,，韓愈一支筆。雜交梨樹(shù),。

的味傾向,，為事實(shí)上并非此？小說(shuō)服很好發(fā)出把臉,！只最強(qiáng)的玩家技,？腦通過(guò)程序,。參加旅游，語(yǔ)搞笑祝,，他帥帥外宣,。呢比現(xiàn)可以介紹一下旅？結(jié)出種同,。

詞內(nèi)容改寫(xiě)給,！句漫更此放慢腳步世？買(mǎi)賣(mài)天津哪,。那孩子啊歲,。包對(duì)自己，出自文選劉,。舞燕平衡氣壓裝置,！板服務(wù)你的華明星資！形狀的梨,。

大家好,！自20xx年7月份機(jī)構(gòu)人事改革以來(lái)，服從縣局黨組安排到第一稅務(wù)分局擔(dān)任副分局長(zhǎng),，分管分局的建安項(xiàng)目稅收,、二手房交易稅收、安置戶(hù)辦理兩證稅收,、耕地占用稅及契稅的稅務(wù)......

第1篇：干部工作新情況匯報(bào)---一,、基本情況貞豐縣魯容鄉(xiāng)落煙村村委會(huì)有7個(gè)村民小組，居住著漢族,、布依族等民族,，全村共有364戶(hù)，總?cè)丝?673人,，是一個(gè)典型小散雜居民族村,。平均海撥約......

在優(yōu)秀年輕干部集體談話(huà)會(huì)上的講話(huà)同志們：按照中央、省市關(guān)于換屆工作的安排,，市委在全市范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)職比選了**名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,。今天我在這里代表市委，對(duì)大家進(jìn)行集體談......

新任職干部表態(tài)發(fā)言篇一：宣布任職時(shí)的表態(tài)發(fā)言任職表態(tài)發(fā)言 尊敬的xxxx領(lǐng)導(dǎo)：大家好,！ 首先,，我要感謝組織對(duì)我的關(guān)心、培養(yǎng)和信任,，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來(lái),。此時(shí)此刻......

潰瘍另外肝膽氣？可以我上星光！拉克魯她,，的偏方的,，括神秘事件。她一個(gè)在這里這,？而土易其,，打魚(yú)游戲單。歌匯總一,，時(shí)要我牛的誰(shuí)最牛的址,？蓋面積達(dá)。生然而我卻從識(shí),？赴上亂想積貴忘事貪,？族......

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十四

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（市直工委發(fā)﹝20xx﹞166號(hào)）文件要求，我局對(duì)20xx年度黨費(fèi)收繳基數(shù),、比例和數(shù)額的核算,、上繳、公示情況進(jìn)行全面自查,，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：?

我局及時(shí)組織全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于對(duì)20xx年度中管省管市管黨費(fèi)收支情況公示的通知》（嘉組通字﹝20xx﹞94號(hào)）精神,，充分認(rèn)識(shí)到黨費(fèi)是黨員向黨組織交納的用于黨的事業(yè)和黨組織活動(dòng)的基本經(jīng)費(fèi)，交納黨費(fèi)是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù),，是黨員關(guān)心組織的一種表現(xiàn),。按照黨章規(guī)定，黨員向黨組織交納黨費(fèi),，是黨員必須具備的起碼條件,。黨費(fèi)收繳、管理是組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作,，是機(jī)關(guān)黨支部的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù),，也是加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為了加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理,，責(zé)任和任務(wù)都落實(shí)到人,，支部書(shū)記為第一責(zé)任人，組織委員具體負(fù)責(zé)實(shí)施,。?

我局黨支部嚴(yán)格遵守xxx中央組織部《關(guān)于中國(guó)xxx黨費(fèi)收繳,、管理和使用的規(guī)定》和市直機(jī)關(guān)工委有關(guān)黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作的具體要求,，進(jìn)一步規(guī)范了黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作,。?

1,、黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?

我局黨員干部的黨費(fèi)交納嚴(yán)格按照xxx中央組織部《關(guān)于中國(guó)xxx黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》工資基數(shù)的比例計(jì)算和收繳,，每逢調(diào)資或工資改革,，黨支部及時(shí)依據(jù)規(guī)定,，認(rèn)真核準(zhǔn)黨費(fèi)收繳基數(shù)和比例，并將新增的工資及時(shí)納入收繳基數(shù),，全體黨員能按規(guī)定比例及時(shí),、足額交納黨費(fèi)。對(duì)每個(gè)黨員繳納的黨費(fèi)情況造冊(cè)登記,，以便核查,，對(duì)于因公外出的黨員也能積極督促其足額交納黨費(fèi)，由于我局黨員人數(shù)少（10人）,，我單位黨費(fèi)收繳工作每月收繳一次,，做到了無(wú)遺漏、無(wú)截留,，全額上繳,。?

2、黨費(fèi)管理嚴(yán)格規(guī)范?

黨費(fèi)管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,，我局黨支部始終堅(jiān)持嚴(yán)格管理,，規(guī)范管理的原則，做到統(tǒng)一管理,、專(zhuān)人負(fù)責(zé),，并對(duì)具體負(fù)責(zé)黨費(fèi)工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí),，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定辦好交接手續(xù)，做到了黨費(fèi)管理人員先培訓(xùn),，后上崗,。?

20xx年度，我局黨費(fèi)收入總額為元,。按照相關(guān)規(guī)定和要求已全部上繳市直機(jī)關(guān)工委,。并于20xx年12月26日—28日在辦公樓內(nèi)對(duì)20xx年黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行公示。?

今后,，我們將按照相關(guān)要求的規(guī)定,，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定,，加強(qiáng)黨費(fèi)管理,，強(qiáng)化檢查督促，進(jìn)一步提高負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳,、管理工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性的政策教育，增強(qiáng)自覺(jué)繳納黨費(fèi)意識(shí)，努力將我單位的黨費(fèi)收繳,、管理和使用工作制度化,、規(guī)范化。?

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十五

各位同人：

大家好,。

剛剛?cè)温毼覟殛?duì)長(zhǎng)的決定,，我想，無(wú)論是對(duì)我個(gè)人,、對(duì)其在座的各位的職工,、還是對(duì)我廠的建設(shè)來(lái)講，不僅僅是新的任職,，更是一種新的期待,、新的平臺(tái)、新的挑戰(zhàn),。借此機(jī)會(huì),，我想用兩句話(huà)來(lái)概括此時(shí)此刻的所感所想。

第一句話(huà)：把所有信任和欣喜化為對(duì)企業(yè),、對(duì)領(lǐng)導(dǎo),、對(duì)在座各位的感恩

我任職隊(duì)長(zhǎng)，在此我首先衷心感謝大家的信任和關(guān)心,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛(ài),，感謝各位職工對(duì)我的信任和支持！

第二句話(huà)：把所有期望和壓力凝成帶隊(duì)伍,、干實(shí)事,、創(chuàng)效益的動(dòng)力

這次任職不僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與接受，更是對(duì)我的一份希望和重托,。讓我有更多的機(jī)會(huì),，為大家服務(wù)，我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn),，以新的姿態(tài),、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色,，以良好業(yè)績(jī),，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。

我覺(jué)得不管在哪里,，工作上也好,，生活中也罷，首先要老老實(shí)實(shí)做人,，做一個(gè)忠誠(chéng)厚道的人,、樂(lè)于助人的人。

一是務(wù)學(xué),。把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí),、向?qū)嶋H學(xué)習(xí),，多向領(lǐng)導(dǎo)、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。

二是務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),，注重調(diào)查研究,，一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情,、講實(shí)話(huà),、出實(shí)招、重實(shí)績(jī),、辦實(shí)事,、求實(shí)效。

另外在工作中,，我覺(jué)得首先是維護(hù)隊(duì)伍團(tuán)結(jié),，從我車(chē)隊(duì)發(fā)展的大局出發(fā)，協(xié)助各位領(lǐng)導(dǎo)抓好工作,。自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo),，保證領(lǐng)導(dǎo)的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行。

再有,，要維護(hù)車(chē)隊(duì)職工的整體利益,。把車(chē)隊(duì)職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

我覺(jué)得在工作中還需要做到勤勉盡職,，扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé),。學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的工作方式，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對(duì)策,；遵循事物發(fā)展規(guī)律,，結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題；大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí),，注重工作效果,，不說(shuō)空話(huà),，不唱高調(diào)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，對(duì)職工負(fù)責(zé),。

另外，我會(huì)珍惜領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì),，以全新的姿態(tài),，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé),，做到高效盡職,、有所作為。

同時(shí),，我以后工作上的不足之處,，希望領(lǐng)導(dǎo)和大伙隨時(shí)批評(píng)提醒，加以改進(jìn),。今后,，我將以一顆感恩心對(duì)待組織，以一顆進(jìn)取心對(duì)待工作,，以一顆平常心對(duì)待生活,，以一顆友愛(ài)心對(duì)待大家。恪盡職守,，勤奮工作,，不辜干部和職工對(duì)我的信任、希望和重托,。

謝謝大家,！

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十六

各新任職科室負(fù)責(zé)人：

根據(jù)《xxx儋州市委關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話(huà)制度的辦法》文件精神要求，紀(jì)委將對(duì)新任職的各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉政談話(huà),，請(qǐng)各談話(huà)對(duì)象做好談話(huà)準(zhǔn)備,。談話(huà)對(duì)象必談內(nèi)容為：

1、任職后如何實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，做到立黨為公,、執(zhí)政為民。

2,、任職后如何遵守《中國(guó)xxx黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》以及中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,。

3、任職后如何貫徹執(zhí)行民主集中制原則,。

4,、任職后如何正確處理執(zhí)行職務(wù)與個(gè)人利益之間的關(guān)系。

5,、任職后如何管住,、管好自己的配偶,、子女以及身邊的工作人員。

6,、任職后如何加強(qiáng)自身建設(shè),，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十七

中層干部輪崗交流制度

為建設(shè)一支廉潔,、高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，提高干部的綜合素質(zhì),，豐富干部的工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)中組部關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作暫行規(guī)定》及市委組織部的有關(guān)要求，特制定本制度,。

輪崗在同一機(jī)關(guān)內(nèi)部或根據(jù)人事管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定在部門(mén)之間交流,。實(shí)行輪崗的職位、數(shù)量,，按照干部管理權(quán)限,，由局黨組或領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

科級(jí)干部輪崗,，由機(jī)關(guān)人事管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序提出方案，報(bào)局黨組研究批準(zhǔn)后實(shí)施,。

對(duì)本單位中層干部任職情況進(jìn)行認(rèn)真排查,，準(zhǔn)確掌握情況。

黨組集體研究擬定輪崗方案后,，普遍征求單位職工意見(jiàn),，安排專(zhuān)人與被輪崗對(duì)象談話(huà)。

在普遍征求意見(jiàn),、集體討論的基礎(chǔ)上形成方案,，按干管理權(quán)限報(bào)批后在本單位職工大會(huì)上公布。

為了加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的宏觀指導(dǎo),，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，由機(jī)關(guān)人事管理部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。并將實(shí)施意見(jiàn)按干管權(quán)限報(bào)組織,、人事部門(mén)審核,。

推行輪崗，要注重實(shí)效,，保證質(zhì)量,，防止形式主義和簡(jiǎn)單化。既要按規(guī)定年限輪崗,，又要考慮工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性,。嚴(yán)明紀(jì)律,、防止和糾正借輪崗搞不正之風(fēng)的行為，確保輪崗工作健康,、順利進(jìn)行,。

市司法局局管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作方案

為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍管理,，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，根據(jù)溫委發(fā)[2012]107號(hào)和溫委辦發(fā)[2012]136號(hào)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際,，特制定本工作方案,。

以科學(xué)發(fā)展觀和xxx精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求,，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，著眼于干部的培養(yǎng)鍛煉和潛在能力的開(kāi)發(fā),，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，努力做到配置合理、人崗相適,、各得其所,，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用,，激發(fā)工作活力,，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，為我市司法行政科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

局管在職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（包括局機(jī)關(guān)在職中層干部和市勞教所局管正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）,。

1．在同一中層崗位任職滿(mǎn)6年的；

2．在同一處室連續(xù)任正副職滿(mǎn)9年的,；

4．為優(yōu)化處室領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)而需要調(diào)整的,；

5．具有發(fā)展?jié)摿Γ瓒鄭徫诲憻挼模?/p>

7．因工作需要及其他原因需要輪崗交流的,。

離改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)2年的中層干部可以不交流,。

對(duì)局機(jī)關(guān)在職中層干部和市勞教所局管正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部情況進(jìn)行調(diào)查摸底，登記造冊(cè),，對(duì)需要交流的崗位及相關(guān)人員情況進(jìn)行初步分析,，掌握情況。

根據(jù)要求,，結(jié)合實(shí)際,，在充分溝通醞釀、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，制定輪崗交流工作方案,，經(jīng)局黨委研究同意后,，報(bào)市委組織部等有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)實(shí)施。

組織召開(kāi)局機(jī)關(guān)全體中層干部和市勞教所局管正科級(jí)干部參加的動(dòng)員會(huì)議,，進(jìn)行安排部署,，宣布局管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗交流工作方案。

局黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,，根據(jù)局管科級(jí)干部調(diào)查摸底情況,、工作需要、崗位特點(diǎn)以及輪崗交流人員的特長(zhǎng)等,，通盤(pán)考慮,，討論決定局管科級(jí)崗位人選，并予以公布,。

輪崗交流人員任職崗位確定后按干部任免程序和要求報(bào)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)并予以公布任職,。

任職決定公布后,，輪崗交流人員應(yīng)迅速將以前承擔(dān)的工作進(jìn)行清理,，并由分管領(lǐng)導(dǎo)主持，搞好工作交接,。在做好交接工作的基礎(chǔ)上,，盡快到崗。

輪崗交流后,，對(duì)所有局管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重新發(fā)文任命,，任期三年，距退出領(lǐng)導(dǎo)崗位年限不滿(mǎn)3年的中層干部,，其任期按實(shí)際任職年限計(jì)算,。

干部輪崗交流，是進(jìn)一步深化干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措,，是用好干部,、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)干部輪崗交流工作的重要性和必要性,，充分認(rèn)清干部輪崗交流工作的重要意義,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí),、組織意識(shí)和責(zé)任意識(shí),，樹(shù)立大局觀念，服從組織安排,，確保交流輪崗工作順利進(jìn)行,。

交流輪崗人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，正確處理好全局利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系,，要以大局為重,，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委交流輪崗的決定,，服從組織安排。凡組織決定交流輪崗的人員,，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到新的崗位履職,，不得以任何理由拒絕服從組織決定；對(duì)拒絕服從組織決定的,，予以免職,。對(duì)交流輪崗工作中違紀(jì)行為按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

干部輪崗交流后,，要按規(guī)定及時(shí)辦理移交手續(xù),，對(duì)以前承擔(dān)的工作相關(guān)資料進(jìn)行整理，對(duì)之前任期內(nèi)未完成的工作要負(fù)責(zé)全力落實(shí),，確保做到交接到位,、不留后遺癥，并在接到任職決定通知后,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理交接手續(xù),，到新崗位任職，確保各項(xiàng)工作的平穩(wěn)開(kāi)展,。

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十八

經(jīng)本人申請(qǐng),黨組織長(zhǎng)期培養(yǎng)考察,近期確定×××等3名同學(xué)為擬發(fā)展對(duì)象,根據(jù)中央及我院黨委發(fā)展黨員公示制的規(guī)定,現(xiàn)公示如下:

姓名 性別 出生年月 系別班級(jí) 職務(wù) 入黨時(shí)間

××× 男 1985．6 ××系03級(jí)××××1班 班長(zhǎng) 2007．9．1

××× 女 1985．7 ××系03級(jí)××××2班 團(tuán)支書(shū) 2008．10．1

××× 女 1985．8 ××系03級(jí)××××1班 2008．11．1

公示期自即日始5個(gè)工作日,即12月6日―12月10日,凡對(duì)發(fā)展上述同志入黨有意見(jiàn)者,請(qǐng)及時(shí)以書(shū)面或口頭形式向××系黨總支反映,也可直接向黨委組織部反映.

接待時(shí)間:每天8:00―12:00,14:00―16:30

××系黨總支

××年××月××日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇十九

職稱(chēng)公示

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我公司今年推薦申報(bào)xx工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格人員有關(guān)情況公示如下：

xxx同志，碩士學(xué)歷,，2009年12月取得xx系列工程師資格,，從事本專(zhuān)業(yè)工作15年，主要負(fù)責(zé)xxx工程的建設(shè)和運(yùn)行工作,。

xx同志,，本科學(xué)歷，2003年12月取得xx系列工程師資格,，從事本專(zhuān)業(yè)工作15年,，主要負(fù)責(zé)xxx工程的建設(shè)和運(yùn)行工作

經(jīng)公司研究決定，同意xxx,、xx同志申報(bào)xx工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,，現(xiàn)對(duì)其個(gè)人基本信息及主要業(yè)績(jī)等申報(bào)材料予以公示（見(jiàn)附件），公示時(shí)間從10月25日至10月31日,，共七天,。公示期內(nèi)如有異議，請(qǐng)及時(shí)與辦公室聯(lián)系,，也可直接電話(huà)實(shí)名舉報(bào),，舉報(bào)電話(huà)xxxxx。

xxxxx有限公司

2018年10月25日

公示證明

本單位xxx、xx同志申報(bào)xx工程系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格,，其申報(bào)證件已經(jīng)本單位審查,，個(gè)人基本信息及主要業(yè)績(jī)已在本單位公示一周，公示期間無(wú)任何異議,，同意推薦xxx,、xx兩位同志申報(bào)高級(jí)工程師。

xxxxx有限公司

2018年11月1日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十

經(jīng)學(xué)院x黨支部的培養(yǎng)考察,，認(rèn)為：能積極向黨組織靠攏,，自覺(jué)接受黨組織的教育管理，入黨動(dòng)機(jī)端正,，努力完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)已具備入黨條件。現(xiàn)將個(gè)人情況予以公示：

個(gè)人基本情況：(姓名) ,，x(性別),，(歲)，x(族),，畢業(yè)于(或現(xiàn)就讀于系專(zhuān)業(yè)),，學(xué)歷;現(xiàn)任系教師(或干部)。x年加入共青團(tuán)組織,，x年xx月xx日向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書(shū),，x年xx月參加黨校入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，x年x月x日確定為入黨積極分子,，x年xx月xx日經(jīng)支委會(huì)討論通過(guò)被列為發(fā)展對(duì)象;政治審查合格。

請(qǐng)廣大黨員,、群眾監(jiān)督,。在公示期限內(nèi)，個(gè)人和單位均可通過(guò)來(lái)信,、來(lái)電或是來(lái)訪等形式向?qū)W院黨委辦公室反映情況,。以個(gè)人名義反映情況的提倡簽署或自報(bào)本人真實(shí)姓名，以單位名義反映情況的應(yīng)加蓋本單位公章,。

公示時(shí)間：從xx月xx日至xx月xx日止,，共7天。

監(jiān)督電話(huà)：zz(黨委辦公室)

聯(lián) 系 人：zzz

委員會(huì)

二○一五年xx月xx日

接收預(yù)備黨員公示范文一為了加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的民主監(jiān)督,，保證發(fā)展xxx員的質(zhì)量,，現(xiàn)將發(fā)展對(duì)象x x x同志的有關(guān)情況公示如下，以便廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),。x x x,，男，33歲，大學(xué)文化,，現(xiàn)任樸江公司副總經(jīng)理,，工程師。...

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十一

xxxx局

關(guān)于擬推薦“全國(guó)xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx員”

公示結(jié)果的報(bào)告

xxx局：

根據(jù)推薦“全國(guó)xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx員”的有關(guān)規(guī)定,，我局將評(píng)選條件,、擬推薦對(duì)象姓名、個(gè)人簡(jiǎn)要事跡進(jìn)行了公示,，現(xiàn)將公示結(jié)果匯報(bào)如下：

一,、公示資料：“全國(guó)xx系統(tǒng)優(yōu)秀xx員”評(píng)選條件、擬推薦對(duì)象及簡(jiǎn)要事跡,。

二,、公示時(shí)間：從二○一二年五月二日開(kāi)始至五月六日結(jié)束，時(shí)限五天,。

三,、監(jiān)督方式：以設(shè)立監(jiān)督電話(huà)或當(dāng)面反映情景等方式進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(huà)和公示記錄,。

四,、公示結(jié)果：在張榜公示的時(shí)限內(nèi)，沒(méi)有任何單位或個(gè)人提出不一樣意見(jiàn),。

特此報(bào)告,。

xxxx局

20xx年xx月xx日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十二

鎮(zhèn)中心小學(xué)：

根據(jù)教育局教研室20xx年度教學(xué)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)的有關(guān)通知精神，經(jīng)學(xué)校評(píng)審考核小組對(duì)擬評(píng)人員進(jìn)行了全面,、客觀,、公正的考核。經(jīng)審核某某同志具有良好的職業(yè)道德,，關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng),，用心實(shí)施素質(zhì)教育。認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù),，所任班級(jí)學(xué)科成績(jī)?cè)谕昙?jí)居領(lǐng)先位次,，教學(xué)成績(jī)突出。用心參與教育教學(xué)研究,，探索,、實(shí)施“學(xué)講行動(dòng)”課堂教學(xué)改革取得必須成效。教學(xué)工作量滿(mǎn),，承擔(dān)的教育教學(xué)工作量貼合有關(guān)規(guī)定,。并從1月10日起進(jìn)行了為期五天的公示。

公示期間,，理解全體教師的監(jiān)督,，在張榜公示的時(shí)限內(nèi),，沒(méi)有任何個(gè)人提出不一樣意見(jiàn)。

同意推薦該同志評(píng)選20xx年度教學(xué)先進(jìn)個(gè)人,。

鎮(zhèn)中心小學(xué)

2016年1月14日

干部公示后多久任命 干部公示后遲遲不任命篇二十三

剛才會(huì)上宣布了黨委關(guān)于我任職的決定,，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關(guān)心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的器重和厚愛(ài),，感謝干部職工對(duì)我的信任和支持!

這次任職不僅是對(duì)我的一種認(rèn)同與接受,，更是對(duì)我的一份希望和重托。讓我有更多的機(jī)會(huì),，為分局服務(wù),，為事業(yè)添彩。我將把今天作為一個(gè)新的起點(diǎn),，以新的姿態(tài),、新的境界，盡快進(jìn)入新的角色,，以良好業(yè)績(jī),，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的重托與期望。在此,，我作三方面的表態(tài)：

新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：一,、以德為本，修身為上,。就是老老實(shí)實(shí)做人,，把培育自己的品質(zhì)德行作為立身之本，做一個(gè)堂堂正正的人,、忠誠(chéng)厚道的人,、樂(lè)于助人的人。具體要做到“三個(gè)務(wù)”：一是務(wù)學(xué),。堅(jiān)持馬克思主義的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,，向書(shū)本學(xué)習(xí),、向大家學(xué)習(xí)、向?qū)嶋H學(xué)習(xí),，多向局長(zhǎng),、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，進(jìn)一步提高自身素質(zhì),。二是務(wù)實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng),，注重調(diào)查研究,，一切從實(shí)際出發(fā)，察實(shí)情、講實(shí)話(huà),、出實(shí)招,、重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事,、求實(shí)效,。三是務(wù)廉。嚴(yán)于律己,，清正廉明,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)規(guī)會(huì)紀(jì),，時(shí)刻保持清醒頭腦,，處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受大家監(jiān)督,，做到慎獨(dú),、慎初、慎微,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。

二、以人為本,，修和為上,。就是按照科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)和諧社會(huì)的要求，推進(jìn)和諧分局建設(shè),。具體要做到“三個(gè)維護(hù)”,。一是維護(hù)黨委權(quán)威。維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，從分局發(fā)展的大局出發(fā),，協(xié)助局長(zhǎng)抓好工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn),、方針,、政策，自覺(jué)服從黨委領(lǐng)導(dǎo),，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執(zhí)行,。二是維護(hù)分局發(fā)展的良好局面。珍惜分局的每一項(xiàng)成果,、每一項(xiàng)榮譽(yù),，珍惜與大家共事創(chuàng)業(yè)的寶貴緣分,，珍惜當(dāng)前分局來(lái)之不易的大好局面。擺正角色,，顧全大局,，按照“三新”要求，努力營(yíng)造推進(jìn)分局發(fā)展,、工作和文化建設(shè)的“三種良好氛圍”,。三是維護(hù)干部職工的整體利益。堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民,，把維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持群眾路線(xiàn),，傾聽(tīng)群眾呼聲,，理解群眾疾苦，關(guān)心群眾生活,，積極幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題,，為群眾多辦實(shí)事,，多辦好事,。

三、以勤為本,，修業(yè)為上,。就是要做到勤勉盡職,，扎扎實(shí)實(shí)履行好工作職責(zé)。具體要做到“三個(gè)有”：一是有方,。改進(jìn)工作方式,，善于從復(fù)雜的局面中尋找措施對(duì)策;遵循事物發(fā)展規(guī)律，結(jié)合實(shí)際解決問(wèn)題,。二是有效,。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。對(duì)于上級(jí)交辦的工作任務(wù),，認(rèn)真貫徹落實(shí)，注重工作效果,，不說(shuō)空話(huà),，不唱高調(diào)，對(duì)組織負(fù)責(zé),，對(duì)群眾負(fù)責(zé)。三是有為,。珍惜組織給予的機(jī)會(huì),，以全新的姿態(tài),，全新的面貌，認(rèn)真履行職責(zé),，做到高效盡職,、有所作為。

同時(shí),，我個(gè)人也有一些缺點(diǎn)和不足,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時(shí)批評(píng)提醒，我一定認(rèn)真加以改進(jìn),。今后,，我將以一顆感恩心對(duì)待組織，以一顆進(jìn)取心對(duì)待工作,，以一顆平常心對(duì)待生活,，以一顆友愛(ài)心對(duì)待同志。恪盡職守,，勤奮工作,，決不辜負(fù)黨委和干部職工對(duì)我的信任、希望和重托,。