每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

學生會干部工作心得600字左右 學生會干部的心得篇一

雖然我進校學生會的時間不長,，但我已經(jīng)深深的“愛”上她了,。記得我參加學生會納新面試的時候，辦公室的墻上寫著：溫馨家園,。當時我并不明白其中的意思,，稚嫩的我只把它當成辦公室的標語，此刻想來,，這句話的意蘊是很深厚的,。我想，這句話能夠這樣來理解：有溫馨,，才有家園,。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯,，一個組織只有做到“從學生中來,，到學生中去”，才有可能把活動做活,、做好,，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

轉眼一學期要結束了,，回想著一學期以來,，我為這個組織做的事情太少了，而學生會的前輩們給予我們的關懷和幫忙太多了,。

首先是大家的熱情感染了我,。我們每一位學生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學生會的工作業(yè)績能載入史冊,，我們每一位都盡力了,。我們用心承辦校級活動,，如“女生文化節(jié)”，“少數(shù)民族文化節(jié)”,，并且都取得了較好的成績,。在這個過程中，不但鍛煉了我們的辦事潛力,、組織潛力,、交際潛力，更拓展了我們的視野,，給予了我們很多書本上學不到的東西,。這讓我們提前適應了社會，為以后的工作打下了篤實的基礎,。

我們部雖然在這一學期來沒有太多的活動,，但是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫著計劃,，期望能在自己在任的時候為自己的部門工作開創(chuàng)先河，但由于種種原因,，我們的計劃在臨近期末時才能實施,。有人說我們部太低調了，我覺得很委屈,。我們不能只看結果,，要看到大家為了理想而追求時的每一個細節(jié)，每一個過程,。

每一位同學進入學生會,，都是從干事做起，能夠說擔任干事這一段時間做的是基礎工作,。但也是培養(yǎng)和展露自己潛力的一個起點,。而且這點也是關系到將來能否升為正副部長關鍵時期。但不管是作為哪一個部門的干事,，只要是身為一名干事,，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。一個部門的工作是不能單單靠正副部長的,，所以此時就需要我們用心配合部長的工作,，用心完成任務。

進入學生會能夠說給我們增長了一些實際的工作經(jīng)驗,，同時也為即將踏入社會做了一個很好的鋪墊,。在工作中最大的收獲是收獲了友情，是學生會讓我們走到了一齊,。另外,，我也學會了將時間進行合理的分配,，同時安排計劃好各項事務對我來說也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練,。下學期我們部門將要有一個品牌活動：中醫(yī)藥之星,。最后到我們部一顯身手的時候了，此刻很是期盼,，相信接下來的日子我一樣能夠過得很精彩,。

學生會干部工作心得600字左右 學生會干部的心得篇二

不知不覺，從進秘書處工作至今,，時間已過一年,。在這段時間里，我從一個普通見習干事轉變成為一個正式干事,，自己對于這種轉變深有體會,。

我們秘書處的工作主要有一下幾點

一、主要工作及活動狀況

1,、考勤工作

(1)例會考勤：負責每一次例會的記錄,。

(2)活動考勤：負責每一次活動的簽到。

2,、部內資料整理工作資料：

(1)考勤記錄：將每次例會考勤記錄整理,、保存公布。

(2)例會會議紀錄：整理例會會議記錄,。

3,、各個活動的通知

(1)各個活動的通知。

(2)各個會議的通知,。

4,、物品的采購

(1)往日辦公用品的采購。

(2)各個活動所需物品的采購,。

5,、對分院活動結束后對所用經(jīng)費的報說

6、內部交流：每周一次召開內部會議,，對前一段工作各抒己見,，加部內交流。

7,、在學生會辦公室值班,。

其中，最主要的便是記錄其他部門的會議以及在學生會辦公室

值班,，除此之外還有其他比較零散的事情,。事實上，我認為秘書處的確像一位辛勤的秘書,，負責協(xié)助主席常委統(tǒng)籌學生會的工作,，比如處理學生會的日常事務,，購買運動會所需的物品等。這對我們的潛力是一種考驗,，但是,，工作也不是想象中的那么難，只要多聽,，多學,，多問，多想,，多實踐這就是我一年來工作所得出的心得,。

在秘書處一年的工作生活，我感觸最深的就是,，那里是我的第二個家,，秘書處的工作能夠在快樂中完成,。從小學初中再到高中,，這期間我一向都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活,。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為進入大學后,，這種人際關系的距離感,、層次感只可能加強,，但在秘書處工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的決定錯了。秘書處的師哥師姐都對我們這些大一的新人親切有加,，個性是____師姐,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一齊打球,，聊天,，以一位大姐姐關愛之心在引導我們做好秘書處的工作，讓我真切感受到了溫情,。而其他的師哥師姐,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，我們就已經(jīng)就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此,，在秘書處工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

在這一年里,，我明白了學生會的成員務必具備的幾種素質：一是用心主動性性。學生會培養(yǎng)的是綜合性人才,，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性,，要學會去用心自主獨立地去思考問題，去解決問題,，不要什么事別動的去完成,。平時要注重去培養(yǎng)，去鍛煉,，不斷地去提高自己;勤勤懇懇,，踏踏實實干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時脫穎而出,，因為學生會干部務必學會用心主動,，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走,，認真并不是成功的唯一要素,。

二是要具有團結協(xié)作的潛力，具有團隊意識,。學生會是一個需要團結協(xié)作的群眾,，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事,，一個人的力量是肯定不行的,，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多,。這是至關重要的,。

三是要有職責心、熱情,。其實,，坦然的說，學生會的大部分事情,，只要你有熱性,，有職責心，幾乎每個人都能夠把它做好,，關鍵是愿不愿意去干,，有沒有職責心。一個缺乏職責心,，沒有多少熱情的人,，是干不好事情的,。

四是要注意學習潛力的培養(yǎng)。不論是自己的專業(yè)知識,，還是其他各個方面,，都就應好好學習，去培養(yǎng),，去增強自己的學習潛力,。學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己當年沒有好好學習,，以至于在工作上花費了很多精力時間,，到頭來沒有被留下來。許多同學,，因為學生會的事情,，到頭來考試不及格，這很不好,。

以前自己只明白做好自己的本職工作就算是做好了工作,。好好工作就是為了系。其實不然,。在這一年中,，我們大一同學之間的團結友

學生會干部工作心得600字左右 學生會干部的心得篇三

歲月如梭，猶如白駒過隙,。此時此刻,，往事云煙卻又歷歷在目。此刻尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情,，時過兩年,，學生會不斷的有人出去，有人進來,，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最后一班崗位上,，只是兩年的工作經(jīng)歷使我處在副主席的職位上更添加一份成熟與自信!

下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結：

首先,，什么是學生會?這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。

記得大一我參加學生會納新面試的時候,，教室黑板上寫著：有學生會有學生會,。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們只把它當成占用教室的標語,，此刻想來,，這句話的意蘊是很深厚的。我想,，這句話能夠這樣來讀：有學生,，會有學生會,。平日里我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯,，一個組織只有做到“從學生中來,，到學生中去”，才有可能把活動做活,、做好,，這是一個組織長盛不衰的群眾基礎。

其次,，學生會的成員務必具備的三種品質,。

1、自主性,。

2,、思考型。

3,、合作性,。

學生會培養(yǎng)的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備自主性,、思考性,、合作性。機會總是留給有準備的人,，平日的積累是一方面,，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最后也未必能在換屆時脫穎而出,，因為學生會干部務必學會自主思考并創(chuàng)新,，聽別人指揮的人永遠只能被牽著走，認真并不是成功的唯一要素,。另外,，一個人再怎樣會動腦筋，再怎樣有主動性,，但是一碰到要和旁邊的合作就十分困難,，所以合作性不強，一個個都象一條龍,，但是合在一堆就變成一堆蟲了,。

再者，必須要重視自己的學習,，這是最重要的,。

學生會無論在評優(yōu)還是提干的時候，總會有人后悔自己去年沒有好好學習，以至于在工作上花費了很多精力,、時間,，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪于參加學校的活動了,，參加學生會工作了,，我能夠說，你這就是對自己懶的一種脫罪!深為學生會成員,，要明白什么時間做什么事情,，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記,，考試前突擊一下子沒有但是的,。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動,，怎樣說是為了學校的工作而耽誤的呢?!學生會的每一個成員都就應有潛力來處理好工作和學習的關系,，這是起碼要求。

最后,，我想談一下學生會的發(fā)展方向問題,。四個方面發(fā)展。

第一,，構建學生會制度體系,，加強學生會制度建設。

歷史的經(jīng)驗以及現(xiàn)實的經(jīng)歷告訴我們,，沒有一個好的制度是不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織,。所謂國有國法，家有家規(guī),，我們學生會就就應有自己的規(guī)章制度,。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度,、干部選拔制度,、活動申請制度、獎懲制度,、納新制度,、值班制度、報賬制度,。

第二，構建日常工作運行機制,，完善學生會各項職能,。

學生會的日常工作就應構成條理化、系統(tǒng)化。構成系統(tǒng)化并不是把我們的思想僵化,，而是以質量第一,，效率優(yōu)先的原則，以最少的時間,，最高的效率,，使任務的完成質量到達最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的,，不是一朝一夕便可完成的事,，所以對于學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考,。

第三,，構建重大活動運行機制，提高學生會的應變潛力;

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理,，比如說即將到來的迎新晚會,、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中,，能夠以最短的時間組建活動負責小組,，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中,，保證活動的有章可循,、有條不紊，提高學生會的組織潛力和應變潛力,。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中,，性愛能在已有了初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善,。第四,，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能,。

網(wǎng)絡中心要加強學生會網(wǎng)站的管理與維護的工作力度,，及時準確地更新網(wǎng)頁，報道最新學生會的活動狀況,。宣傳部要多搜集好的版面創(chuàng)意設計,，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結,。相信在大家的共同努力下,，法學院學生會的明天會更加完美!