學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來(lái)看一看吧。
中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)篇一
年輕大學(xué)生由于經(jīng)驗(yàn)的欠缺,、年齡的差距,，剛開(kāi)始管理內(nèi)勤難免束手束腳，顯得有些“蒼白無(wú)力”,。因此,，委派會(huì)計(jì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)制度及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)技能的鍛煉，積極豐富和拓展知識(shí)面,，用現(xiàn)代金融知識(shí)武裝,、完善自我，達(dá)到知其然,，亦知其所以然,。華羅庚曾說(shuō)：“聰明處于勤奮，天才在于積累,?！敝挥袑W(xué)習(xí)，不斷積累,，才能不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，做到以“能”服人,。
二,、學(xué)會(huì)與他人溝通
“聽(tīng)君一席話，勝讀十年書(shū)”,。溝通是人際交往的橋梁,，溝通也是讓自己不斷成長(zhǎng)的一種手段。三人行必有我?guī)?，每個(gè)人的能力都是有限的,，每個(gè)人都有其長(zhǎng)處和短處。委派會(huì)計(jì)只有多與人溝通,，相互交流經(jīng)驗(yàn)看法,，學(xué)他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短,，才能不斷開(kāi)闊自己的視野,，提升自己的能力。同時(shí),，要具備勤學(xué)好問(wèn)的精神,，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,。很多人的經(jīng)驗(yàn)是經(jīng)過(guò)實(shí)踐得來(lái)的,，有時(shí)候從他人那里學(xué)來(lái)的經(jīng)驗(yàn)也許比自己獨(dú)自從書(shū)本上看來(lái)的理論要有用的多，也有效率的多,。
三,、學(xué)會(huì)靈活應(yīng)用
“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！蹦贻p的委派會(huì)計(jì)因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn),，在業(yè)務(wù)的處理上往往只是對(duì)照制度規(guī)定“生搬硬套”，還沒(méi)有學(xué)會(huì)如何靈活運(yùn)用這些制度規(guī)定,。加上現(xiàn)在要求凡事都要合規(guī),，害怕一個(gè)不小心就會(huì)踩到“雷區(qū)”，這樣的心理讓年輕的委派會(huì)計(jì)們更是小心翼翼,，覺(jué)得只要不挨罵不罰款,，處事不妥也無(wú)所謂。對(duì)于柜員詢問(wèn)的一些特殊情況,，委派會(huì)計(jì)無(wú)法給予明確答復(fù)的,，只能按照制度字面的意思來(lái)辦理了，不會(huì)靈活處理,，往往給客戶造成了不必要的誤會(huì),。當(dāng)然，這里所說(shuō)的“靈活運(yùn)用”并不是要求委派會(huì)計(jì)違規(guī)辦事,，而是在合規(guī)的前提下,，在制度允許的范圍內(nèi)靈活處理。要做到靈活應(yīng)用制度,，就必須對(duì)制度法規(guī)非常熟悉,，這就需要各位委派會(huì)計(jì)付出更多的努力和學(xué)習(xí)。
四,、學(xué)會(huì)果斷處理
“當(dāng)斷不斷,，反受其亂,。”鑒于與同事終日相處的實(shí)際情況與感情因素,，對(duì)于內(nèi)勤管理,，許多年輕的委派會(huì)計(jì)在面對(duì)一些關(guān)鍵而敏感的問(wèn)題的時(shí)候,，往往有不少顧慮，睜只眼閉只眼,，得過(guò)且過(guò),，不愿意得罪人。這樣做不僅讓自己處于未盡其責(zé)的失職境地,，有時(shí)更讓有些同事一錯(cuò)再錯(cuò),，最終造成難以挽回的遺憾。作為內(nèi)勤管理人員,，委派會(huì)計(jì)在妥善處理好人際關(guān)系的同時(shí),，更應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事果斷,，要有大局意識(shí),，做到大事講原則,、小事講風(fēng)格。
五,、學(xué)會(huì)總結(jié)提高
馬克思說(shuō)過(guò)：“人要學(xué)會(huì)走路,，也要學(xué)會(huì)摔跤。而且只有經(jīng)過(guò)摔跤,，才能學(xué)會(huì)走路,。”因?yàn)槭∈浅晒χ?，總結(jié)是奇跡之父,。不管是自己從書(shū)本上學(xué)來(lái)的理論知識(shí)，還是從別人那里得來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，只有學(xué)會(huì)了不斷總結(jié),，才能轉(zhuǎn)化為不斷提高自身能力的巨大能量。只有不斷提高履職能力,，才能使自己成長(zhǎng)為一名合格的委派會(huì)計(jì),，從而樹(shù)立自己的威信，逐步從一名單純的會(huì)計(jì)工作者轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)勤管理者,。
當(dāng)然,，要成為一名合格的委派會(huì)計(jì)，還需要不斷地學(xué)習(xí)完善及時(shí)間的沉淀磨練,，需要樹(shù)立一種團(tuán)隊(duì)精神,，形成一種凝聚力，因?yàn)槟悴皇且粋€(gè)人在“戰(zhàn)斗”,。雷鋒說(shuō)過(guò)“一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才更有力量,?！毕Ｍ贻p的委派會(huì)計(jì)們能夠乘風(fēng)破浪，為農(nóng)金事業(yè)的發(fā)展燃燒青春的激情,。
中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)心得體會(huì)篇二
首先在工作中保持一份初心,，這是比較難得的，也是通過(guò)我在會(huì)計(jì)工作中觀察出來(lái)的,。我發(fā)現(xiàn)那些剛剛進(jìn)入公司的新員工,，往往都有著一份敬畏之心，正因?yàn)槭裁炊疾欢?，所以才積極努力地學(xué)習(xí),，才能夠禮貌地對(duì)待任何人。態(tài)度端正的話，別人也會(huì)樂(lè)于教一些經(jīng)驗(yàn),，至少我就是這樣做的,，一直將自己當(dāng)成一名新員工，以虔誠(chéng)的態(tài)度請(qǐng)教別人,，另外在日常工作中也要保持住最初工作的那份熱情，我覺(jué)得這是比較重要的,，尤其是會(huì)計(jì)這樣比較枯燥的工作,，時(shí)間久了以后很容易變得冷淡,，仿佛對(duì)什么事情都不關(guān)心一般,，我在那些老會(huì)計(jì)身上便發(fā)現(xiàn)了這樣的毛病，作為一名年輕人,，我可不想一副老氣橫秋的樣子,，這樣去工作也不會(huì)有什么動(dòng)力的。
其次在工作中應(yīng)該要處理好人際關(guān)系,，實(shí)際上會(huì)計(jì)工作與其他部門(mén)或多或少都有些關(guān)系,，身為一名會(huì)計(jì)人員,，應(yīng)該要做好這一點(diǎn),，不能因?yàn)榭菰锏墓ぷ髯屨麄€(gè)人的思維都僵化一般，要處理好人情世故,，這樣的話在工作中遇到了什么困難也能夠有一個(gè)幫襯的人,。另外有的時(shí)候公司會(huì)組織一些培訓(xùn)活動(dòng)，這些都是要主動(dòng)參與,，從中學(xué)習(xí)的，畢竟在公司的時(shí)候,，無(wú)論是什么工作,，一旦有了提升的機(jī)會(huì)，都是要去主動(dòng)爭(zhēng)取的,。
最后則是要將自己所學(xué)的知識(shí)都利用起來(lái),，因?yàn)樵趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)都是有用的，即便進(jìn)入公司以后有一些進(jìn)階性的知識(shí),，也不會(huì)太多,，但是重點(diǎn)是要運(yùn)用起來(lái)，有的時(shí)候我感覺(jué)那些理論知識(shí)全在我的腦海之中，我所做的就是要將這些全部都調(diào)用起來(lái),，不然的話以往的學(xué)習(xí)就沒(méi)有什么意義的,，因此我應(yīng)該要著重記住這一點(diǎn)，應(yīng)該主動(dòng)去工作,，會(huì)計(jì)這一行沒(méi)有什么別的技巧,，就是要多做，就是要積累熟練度,。
平時(shí)的會(huì)計(jì)工作中,，我總能夠發(fā)現(xiàn)一些可以學(xué)習(xí)的地方，或許我還有著不錯(cuò)的觀察力吧,，但是我覺(jué)得會(huì)計(jì)工作肯定不能夠那樣死板,，一定要發(fā)揮自己的積極性，有活力才能有工作的動(dòng)力,。
