在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇一

大家好！

順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,，按時完成了公司證照的年檢,，更正了企業(yè)工商電子信息資料。按照公司財務(wù)標準化制度規(guī)定,，為合理控制企業(yè)行政費用支出,，行政部每月底制定了下月的費用預(yù)算計劃，盡量將費用支出控制在計劃內(nèi),。我對公司辦公場地租賃費,、水電費、辦公及勞保用品,、固定資產(chǎn)購進,、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記,，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預(yù)算與控制,。

作為行政部,，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點,、登記和貼標,，然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,，規(guī)范了公司固定資產(chǎn),、辦公用品及勞保用品的管理,，也提高了工作的效率,。

起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,，規(guī)范了公章使用登記流程,，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素,，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風(fēng)險,。

通過日常工作和與部門間的合作，了解的xx的整體運作流程,，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神,；深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質(zhì)量管理的作用有了全新的認識,；通過獨自處理行政人事各項工作,，鍛煉和提高了自己的應(yīng)變能力和判斷能力。

也許是因為之前缺乏工作的經(jīng)驗,，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,，沒有能夠很好的滿足和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作,，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用,；個人對xx相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強學(xué)習(xí)和理解,；因個人所負責(zé)的工作較雜,，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開,。

繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,，保持與外部機構(gòu)的良好溝通；精細化行政費用的預(yù)算,，嚴格控制費用的審核支出,；做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,，優(yōu)化采購計劃,；加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄,；按計劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算,，推行并不斷完善績效考核管理制度,；建立員工溝通平臺，通過招聘,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才,；保持與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝通,，按時完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源,；協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率,。

謝謝大家,！

述職人：xx

2020年x月x日

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇二

尊敬的各位經(jīng)理，各位同仁,。下午好!

一,、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。兩個月來,，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。組織了員工健康體檢等，行政部在接待,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了帶頭作用,。

二、加強服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作在服務(wù)工作方面做到了以下兩點：

1,、變被動為主動。對公司工作的重點,、難點和熱點問題,，力求考慮在前、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的食堂,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。

2,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神。

三,、加強學(xué)習(xí),，提高理論水平

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。我努力加強自身學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎(chǔ),。

四、認真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。 嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。通過新進員工的培訓(xùn),，初步制定了“全員培訓(xùn)計劃”并準備把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。完成公司人事檔案信息的建立完善,、人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作,。

五,、存在的不足

兩個月來，在總經(jīng)理的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

六,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將到來,。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

3,、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神,，增強企業(yè)凝聚力,。

5、在工作計劃中,，每月都突出-個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

以上是本人在20xx年度任職公司行政部經(jīng)理的述職報告，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

我的述職完畢,，謝謝大家。

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇三

在這三個月里,，第一是起草了企業(yè)的基本運行制度,，比如《手機話費補貼制度》、《車輛管理制度》,、《工衣管理制度》,、《員工考勤制度》、《權(quán)限審批制度》、《晨會管理制度》,，每份制度的編號,、版本號、目的,、適用范圍,、具體操作方式、生效日期,、修改模式,，準確無誤，能與公司實際情況相結(jié)合,。

第二,，我組織了公司20名主管級以上員工，赴xx慈濟慈善基金會,、xx電子股份有限公司,、德勝洋樓進行考察，從聯(lián)系考察單位,、訂機票,、訂酒店、調(diào)配車輛到執(zhí)行行程計劃,、召開分享會,、收集考察報告，整個過程雖然談不上完美無缺,，可也面面俱到了,。

第三、在員工活動方面,，我組織了一次年終會,、一次開年飯、一次生日會,、一次董事長與基層員工共進午餐活動,。

第四、在招聘方面,，我為公司招聘到了司機三人,、保安六人、業(yè)務(wù)人員九人,、財務(wù)人員四人,。

第五、在培訓(xùn)方面,，我組織了八場企業(yè)文化培訓(xùn),、參與組織了三場企業(yè)制度培訓(xùn),。

第六、在員工生活關(guān)懷方面,，我及時為員工宿舍采購了洗衣機,、熱水器、網(wǎng)線,、床,、床上用品、熱水壺,、衣柜,、桌椅等配套物資共15萬元。

第七,、在對外宣傳方面,，我向蘇州xx電子股份有限公司董事會，報送了三份企業(yè)文化建設(shè)簡報,，促成了佛山慈濟慈善基金會管理層對我公司的參訪,，撰寫了企業(yè)春節(jié)微信拜年營銷文案，參加了綠行者公益林首建儀式,，圓滿完成了八次政府公關(guān),。

第八、在執(zhí)行董事會任務(wù)方面,，我起草了一份股東決議,、一份高管任命書、完成18項臨時緊急任務(wù),。

第九,、在固定資產(chǎn)管理方面，組織了三次物資盤查,。

第十,、合同管理方面，主導(dǎo)與中國電信簽訂了合作協(xié)議,。

第十一,、在網(wǎng)絡(luò)管理方面，執(zhí)行了26次oa申請,、審批、公告發(fā)布任務(wù),。

第十二,、其他方面，我保管企業(yè)保險箱,、轎車鑰匙,、公章,、絕密文檔共36天，未出差錯,。

不足方面：

2,、管理水平不高，我生性隨和,，萬不得已處,，總是屈己順人，我總想把方便留給別人,，自己累點苦點無所謂,，可是這樣的性格，對于管理員工,，有利也有弊,，下一次再帶人，我絕對不會只是一味忍讓了,。

通過這三個月的行政工作,，我的性格得到極大鍛煉，我的能力得到充分發(fā)揮,。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和指導(dǎo),，我想我沒有白拿企業(yè)的薪水。

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇四

大家好,！

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到公司的形象。

自擔(dān)任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響,。

1、注重學(xué)習(xí),，努力提升工作能力

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進取,，努力提高自我,，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力。

2,、立足本職,，完成各項文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草,、報送,、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn)、傳遞,、報送各種請示,、報告xx份。校對,、印發(fā)黨委,、行政、工會,、團委各類文件共xx份,。向市建委上報各種文字材料xx份，做到了及時、準確,、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要,，樹立了公司的良好形象,。

3、熱情細心,，完成接聽接待工作

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問題,、投訴電話xx余個，收發(fā)傳真材料xx余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電xx余個,，都能夠及時、耐心的為用戶解答,。接受,、處理、反饋市建委xx服務(wù)平臺,，市消費者協(xié)會xx,、市長信箱、市人大,、政協(xié)提案,，累計xx余份。按照公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù)，一年來共接待來訪xx次,。業(yè)務(wù)招待煙,、酒、會務(wù)用品均按公司標準,，嚴格做好登記,、領(lǐng)用、報銷工作,。

4,、積極主動，做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,，分別于xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表，堅持一日一整治情況上報市建委,。

5,、認真負責(zé)，加強行風(fēng)建設(shè)工作

編寫,、制定了公司xx年行風(fēng)建設(shè)實施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料、20xx年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),，以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,，滿足用戶的用水需求,，為用戶提供方便快捷的服務(wù)。由于工作扎實,，成績突出,，在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中，獲得了滿分,。

6,、多方聯(lián)系，做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,，多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,，了解相關(guān)信息，掌握最新水價動態(tài),。

7,、積極投稿，多方面宣傳供水工作

8,、加強培訓(xùn),，提高員工整體素質(zhì)

加強本崗位員工培訓(xùn)教育，制訂學(xué)習(xí)計劃,，重點學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé),、業(yè)務(wù)流程、各種制度,、專業(yè)知識等,。通過多種形式，多種渠道的培訓(xùn)活動，提高了員工整體素質(zhì),。

9,、參加活動，樹立公司良好形象

積極參加各種活動,，代表公司參加了xx市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“xx”職工羽毛球比賽,，獲得團體第三名；參加了公司慶建國xx周年籃球比賽,，獲得亞軍；參加公司迎國慶書畫攝影展,。積極響應(yīng)公司號召,，參與“xx”活動，以微薄之力向困難群眾,、職工獻出一片愛心,。

1、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高,。

2、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,，還需進一步加強交流。

在新的一年里,，加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過多看,、多寫進一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,，提高工作效率,。取得的成成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們?nèi)藛T雖少,，但個個優(yōu)秀,，大家各盡其責(zé)，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務(wù),。

在此我要特別感謝他們,，我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,，雖然目前還面臨困境,，但更要求我們互相協(xié)作，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和業(yè)績來推動公司的發(fā)展，將公司的興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,，心懷感恩,，共同迎接xx輝煌時刻的到來。

謝謝大家,！

述職人：xx

20xx年xx月xx日

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇五

下午好,！

組織了員工健康體檢等，行政部在接待,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了帶頭作用。

行政部工作在服務(wù)工作方面做到了以下兩點：

1,、變被動為主動,。

2、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。

“充電”,，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。我努力加強自身學(xué)習(xí),，認真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎(chǔ),。

1,、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求和規(guī)定,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門和總經(jīng)理的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)的前提下，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。

完成公司人事檔案信息的建立完善,、人事管理等工作,；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作,。

一是由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我主觀上都希望能完成得，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

三是抓制度落實不夠，由于公司事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的制度落實不力現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將到來,。在新的`一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法,；深入調(diào)研,，掌握實情；加強管理,，改進服務(wù),；大膽探索行政部工作新思路、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

3,、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置；

我的述職完畢,，謝謝大家,。

述職人：xxx

年月日

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

大家好

20xx年即將過去，回顧這一年的工作歷程,，人力資源室在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,，立足于公司人力資源現(xiàn)狀，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,，全力夯實公司人力資源基礎(chǔ),，努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，求真務(wù)實,，不斷提高工作效率,，踏踏實實做好人力資源服務(wù)及管理工作。下面我將分三個方面向大家匯報：

一,、思想,、學(xué)習(xí)方面的情況：

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位，我深感責(zé)任重大,，始終抱著認真踏實的工作態(tài)度,，處處以大局為重，工作吃苦耐勞,，經(jīng)常加班加點,。處事堅持原則，公道正派,，能嚴格遵守人事紀律,。

人力資源工作的政策性、原則性很強,，一年來,，我堅持一邊工作，一邊學(xué)習(xí),，努力掌握人力資源管理相關(guān)知識,。通過學(xué)習(xí)和一年人力資源工作的實踐，我感覺到收獲很大,，自己得到了鍛煉,，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。

二,、20xx年主要工作情況：

（一）人員招聘方面：

我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大,、專業(yè)技術(shù)人員比例較低，為了吸收培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人員,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高企業(yè)整體素質(zhì)，抓住新疆大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)的機遇,，我們采取了人才交流市場,、大中專院校雙選會,、網(wǎng)絡(luò)、以及項目經(jīng)理部推薦等多種形式進行了招聘,，招聘面試人員兩百余人次,，最終聘用50人，其中路橋及其相關(guān)專業(yè)44人,。通過招聘,，公司工程技術(shù)類人員的比例由20xx年的45。%提高到51%,，其中第一學(xué)歷為工程技術(shù)類的比例由20xx年23,。9%提高到了33。2%,，而公司職工平均年齡由20xx年的40,。3歲降低到目前的37。9歲,。

（二）人員的調(diào)配方面

為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源,，積極與各主管部門和項目經(jīng)理溝通，以優(yōu)先調(diào)用本單位職工為主,，外聘為輔的原則,，盡量減少職工的待崗率。雖然今年機械操作人員工作任務(wù)不多,，但基本保持了零待崗，一定程度上減輕了職工負擔(dān),。

（三）薪酬福利方面：

薪酬福利制度是公司一項重要的制度,，關(guān)系到員工的切身利益和公司目標任務(wù)的完成，我深感薪酬福利管理工作的復(fù)雜性和重要性,，在20xx年與集團公司薪酬接軌后,，今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整，在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力,，反復(fù)測算,、分析和研究，順利及時地完成了薪酬制度的調(diào)整,。通過今年再一次的薪酬調(diào)整,，有效的調(diào)動了職工上一線工作的積極性。

（四）社會保險及勞動用工方面：

每年年初的社會保險年審和基數(shù)的申報工作,，以及勞動用工年檢的工作量都極大,，為了順利通過年審，在財務(wù)部的配合下,，按照國家規(guī)定于20xx年3月順利通過社會保險年審及基數(shù)申報工作,，并于次月通過勞動用工年檢,。為年度社會保險的交納及工傷、生育,、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎(chǔ),。

（五）職稱申報方面：

對達到職稱晉升標準的職工進行督促和指導(dǎo)，加班加點為職稱晉升的職工準備及修改相關(guān)資料,，努力幫助職稱晉升的同志順利過關(guān),，為其個人提高專業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好準備工作,。

三,、存在的問題和不足。

工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進,，人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠，還需在今后加強學(xué)習(xí),，不斷提高,。要進一步轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風(fēng),，工作上必須嚴謹細致,，要經(jīng)常與上級部門多請教、與機關(guān)各部門及項目部多溝通,，多了解,，要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開展工作,，要強化一切為市場,、為基層、為員工服務(wù)的理念,。

新的一年,，我公司人力資源管理工作，將面臨新形勢,、新任務(wù),，工作的要求會更高，我會加倍地努力工作,，加強人力資源自身的建設(shè),，有計劃、有步驟的做好人員招聘工作,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，強化員工培訓(xùn)，合理調(diào)配職工,，提高績效管理水平,，加強員工隊伍建設(shè),，加強用工管理。我有信心,，把人力資源工作做得更好,。

公司人力資源行政主管述職報告人力資源部主管述職報告篇七

尊敬的各位經(jīng)理，各位同仁,。下午好!

20xx年4月份,，因工作需要，我由科技公司調(diào)到物流公司辦公室工作,，任辦公室主辦兼科技公司行政主管,。來到物流公司，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,、在辦公室蔣主任的悉心指導(dǎo)及各位同事的熱心幫助下,，從各方面嚴格要求自己，努力克服工作環(huán)境改變,、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀因素,，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作,。按照崗位職責(zé)本文轉(zhuǎn)載自大秘書要求,，我主要負責(zé)處理辦公室日常行政性事務(wù)管理工作.具體負責(zé)公司行政后勤工作，同時承擔(dān)協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、管理的職責(zé)，并協(xié)助公司的其他部門正常開展工作?，F(xiàn)將一年來的思想建設(shè)情況,、主要工作情況、存在的問題,、20xx年工作打算四個方面作如下述職,，請大家審議,。

(一)帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,。辦公室的職責(zé)之一是監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，因此,，我首先要求從自己做起,，將公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準則，做執(zhí)行制度的帶頭人,，同時監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,，也為自己開展工作打下良好基礎(chǔ)。

(二)采取各種形式,，加強自身建設(shè),。當(dāng)今時代是經(jīng)濟的時代,，是終身學(xué)習(xí)的時代，我堅信,，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)才能使人進步和提高,，只有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，用理論知識作支撐,，才能干好所有工作,。作為一名共產(chǎn)黨員更應(yīng)該樹立終身學(xué)習(xí)的理念，提高學(xué)習(xí)的自覺性,。我利用工作閑暇之時,，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面,，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公,、人力資源管理等方面的知識。我還積極參加了集團公司組織的共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際,，對如何保持共產(chǎn)黨員的先進性有了更明確的認識，同時進一步增強了自己的責(zé)任感和使命感,，使自己在日常的工作中目標更明確,，服務(wù)更周到，履責(zé)更到位,。

(一)物流公司行政辦公事務(wù)管理

第一方面,，公文管理工作：此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分，也是實現(xiàn)管理職能的重要手段之一,。我們按照集團公司關(guān)于公文的行文要求,，及時準確地起草各種形式的公文，同時做好各項文件的收發(fā)傳遞工作,，做到了準確及時地上情下傳和下情上達,，及時有效地把集團公司及市局的各項精神和方針轉(zhuǎn)發(fā)到各部門，達到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的,。除此之外,，20xx年中旬，我還協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司重組后的實際情況,，對原《管理制度》進行了修改,、補充和完善，形成了新的《管理制度》,，為進一步嚴格我司的行政管理,、創(chuàng)建與公司發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化、提高整個公司的工作效率、為企業(yè)營運創(chuàng)造最佳條件打下堅實的基礎(chǔ),。

第二方面,，檔案資料管理：我們將物流、運輸公司多年來分類無序的檔案資料分類標識,，細致地歸檔裝訂,，提高了檔案服務(wù)質(zhì)量，使檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用,。如今,，物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌。

第三方面,，辦公用品管理：調(diào)到物流公司之初,，我主要負責(zé)辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購,、保管和領(lǐng)用發(fā)放,。在采購時，我仔細比對不同的商家價格,，擇優(yōu)(質(zhì)量)擇廉(價格)進行采購,，為公司節(jié)省費用。在領(lǐng)用發(fā)放時,，既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,，又要本著“厲行節(jié)約，反對浪費”的精神,，避免虛報冒領(lǐng),。對煙、酒等價格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品,，嚴把領(lǐng)用登記關(guān),，嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家,。

第四方面,，會務(wù)服務(wù)工作：辦公室肩負物流、運輸,、科技三個公司的會議安排和服務(wù)工作,。在20xx年里，我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統(tǒng)籌安排,、協(xié)調(diào)服務(wù)等,。在參與會務(wù)服務(wù)時,，我盡量做到有計劃,、有步驟、實際,、高效,，且遇到突發(fā)情況做到隨機應(yīng)變,、融會貫通，使服務(wù)工作周到,，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事們滿意,，并在會后及時形成工作簡報，將信息及時傳遞給集團公司,。20xx年,，我共計采寫了28期工作簡報，55篇會議紀要,。

第五方面,，各方面協(xié)調(diào)工作：作為辦公室行政主管，帶領(lǐng)全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,，在保證領(lǐng)導(dǎo)指示,、本部門工作完成情況良好的同時，積極協(xié)助公司其他部門搞好工作,，發(fā)揚團結(jié)力量大,、兄弟情誼深的作風(fēng)，充分發(fā)揮集體效應(yīng),。

(二)科技公司人事,、勞資管理工作

1、薪資管理方面：20xx年,，我負責(zé)集團公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資,、補貼、加班,、獎金等統(tǒng)計和發(fā)放,，此項工作中，我做到了認真,、及時,、準確，沒有出現(xiàn)過一筆差錯,。

2,、社會保險方面：每月按時繳納員工養(yǎng)老保險費用;至20xx年末，共有參保人員11人次,，其中,，增加2人，減少2人,。公司1-12月共計繳費21120元,，員工個人繳納8448元，合計29568元。由于年初繳費未按實際人數(shù)繳納,，系按社保計劃額申報,，因此，至20xx年末結(jié)算,，公司累計多繳金額1376元,。此筆費用將在20xx年費用中沖抵。

3,、科技公司出納工作：20xx年我兼任了科技公司出納工作,，在嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度的同時，保管好現(xiàn)金,、收據(jù),、保險柜密碼、印鑒,、支票等,，保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯,，堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,，做到日清日結(jié);嚴格遵守銀行結(jié)算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,，印鑒清晰;正確及時處理銀行往來業(yè)務(wù),。總之,，在出納工作方面一直本著一絲不茍的態(tài)度,，沒有出現(xiàn)過賬務(wù)差錯。此項工作已于20xx年1月份移交完畢,。

4,、科技公司搬遷工作：20xx年12月，科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋,，我全權(quán)負責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度整個搬遷過程中家俱,、物品、電器設(shè)備的拆卸,、打包,、清理、處置,、運輸?shù)认嚓P(guān)事宜,，以及銀行銷戶、遷址通知,、費用結(jié)算等后續(xù)掃尾工作,。經(jīng)過合理安排,，有序組織，搬遷過程快速,、順利，售后服務(wù)工作,、銷售公司都沒有受到任何的影響,，各項工作順利過渡。

(三)其他工作：20xx年,，我還從事了另一項重要工作,，就是參與集團公司保先活動，并成為保先辦工作成員之一,，負責(zé)活動的宣傳與后勤工作,。我本著共產(chǎn)黨員率先垂范的工作作風(fēng)，在做好本職工作的同時,，盡量擠時間,，時常是利用工余時間、下班時間擬寫宣傳稿件,。在第一階段的教育活動中,，我除寫好了自已11000字的學(xué)習(xí)筆記、黨性分析材料外,，還擬寫了共13期,、120xx字的活動簡報，該簡報已登作集團公司墻報,、并已上煙草網(wǎng)公布,。

1、工作上還不夠細致,，尤其在工作頭緒較多時,，容易對自己放松要求、產(chǎn)生麻痹大意,、疏忽輕心的思想,，且遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒，工作質(zhì)量及工作效率因此受到很大程度的影響,。

2,、整天忙于事務(wù)性的工作，還需擠出更多的時間加強學(xué)習(xí),。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的學(xué)習(xí)來加強,，公文寫作、文字方面的功夫還有待進一步提高,。

3,、工作創(chuàng)新精神欠佳,，工作思路還不夠?qū)挘嗷f(xié)調(diào),、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美,。

4、在工作中容易突顯個人性格缺點,，與人交流說話太秉性,、直率，不注意工作方法,，不懂得含蓄,、委婉的表達意見與建議，在個人修養(yǎng)方面還需要很大程度的提高,。以上這些工作中的不足,，我將在今后的工作中認真加以克服。

1,、加強自身素質(zhì)建設(shè),。利用工作閑暇時間積極學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的各種知識，加強行業(yè)知識,、工作流程的學(xué)習(xí),，在擬寫公文方面下功夫，提高文字寫作的準確性,、合理性,。

2、注重信息收集與反饋,。作為辦公室行政人員,，不光要處理好日常事務(wù)，還要擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)與群眾間的橋梁與紐帶作用,，利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息,，并及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)做參考之用。

3,、加強對外宣傳,。爭取將公司的重大工作動態(tài)、好人好事,、企業(yè)文化等向行業(yè)內(nèi),、外宣傳，包括重慶煙草網(wǎng),、《長江煙草》,、《重慶煙草》等等，樹立渝葉物流公司良好的企業(yè)形象,。

4,、配合支部工作,。在20xx年里積極配合物流公司黨支部工作，協(xié)助鄧書記充實物流支部的黨員隊伍,，發(fā)展積極分子入黨,，并廣泛開展有益的活動，以達到團結(jié)教育廣大員工的目的,，為園滿完成工作任務(wù)打下堅實的人員基礎(chǔ),。

以上述職敬請經(jīng)理班子和各位同仁審議。

我的述職完畢,，謝謝大家,。