隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高,，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

人力資源主管述職報(bào)告篇一

一,、拓展招聘渠道：

目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng),，為了滿足當(dāng)前人才需求,。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1.目前入公司后,，拓展的招聘渠道有：58同城,，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng),，小魚(yú)網(wǎng),，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng),，新工作人才網(wǎng),。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用;

2.通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場(chǎng)務(wù)，放映員,，保潔,，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本;

3.對(duì)各大人才網(wǎng)熟練使用,，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存,。

4.與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系,。

二,、招聘工作：

1.發(fā)布招聘信息：

對(duì)日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道,，找到合適的人員,。

2.與用人部門(mén)進(jìn)行溝通，了解招聘需求,。根據(jù)用人部門(mén)的要求選擇合適的招聘渠道,，對(duì)人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,，面試,，復(fù)試，招聘合適的人才,。

3.建立有效的人才庫(kù)

對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備,，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足10月份即將開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才,，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾,，儲(chǔ)備有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才,。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外,，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場(chǎng)等招聘場(chǎng)所,，了解其相關(guān)信息,。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有合適的人員順便招聘,。

三,、員工關(guān)系工作：

1.從6月份，我開(kāi)始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,，熟悉入職辦理流程,。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門(mén),，積極了解其近期上崗的工作心態(tài),，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷。

2.對(duì)于有離職意向的員工,，了解其原因,。對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注,，以便盡好的服務(wù)于公司,。

3.與各部門(mén)人員進(jìn)行良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù),。

四,、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下,。處理行政事務(wù),。

臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安,，保潔等,，

個(gè)人能力分析：

優(yōu)勢(shì)：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽(tīng)取別人的意見(jiàn),，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，有責(zé)任心。

劣勢(shì)：鍛煉自己為人處事的能力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力,。作為人力資源專員,，對(duì)各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)情緒的調(diào)整,。

這一年的基本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù),，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我一年以來(lái)以來(lái),，工作,、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作,，以認(rèn)真,、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己,，充滿熱情的去工作,。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù),。

述職人：

20_年_月_日

人力資源主管述職報(bào)告篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

自我有幸進(jìn)入公司工作,，至今已有將近3個(gè)月的時(shí)間，三個(gè)月以來(lái),，我對(duì)公司的了解日益加深,，公司雖然剛成立不久，卻充滿著生機(jī),，它的發(fā)展目標(biāo)明確,，企業(yè)文化氛圍濃重，很多東西都經(jīng)歷了從無(wú)到逐步完善的建立過(guò)程,，伴隨著它的不斷成長(zhǎng),，我由衷感到快樂(lè)，更堅(jiān)信在大家的共同努力下,，公司將會(huì)不斷發(fā)展壯大,。

在這期間，我努力適應(yīng)工作環(huán)境,，認(rèn)真地履行了自己的工作職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅,，而對(duì)于因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行了反思、總結(jié),，吸取教訓(xùn),，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn),，獲得了進(jìn)步,。以下我主要從幾個(gè)方面進(jìn)行述職,，不足的地方請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。

一,、扎實(shí)工作,，認(rèn)真做好前臺(tái)的管理前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，因此我嚴(yán)格要求自己,，每天必須以最佳的精神面貌迎接每一位到訪的客人和公司的同事,，做到熱情周到、耐心解答,、仔細(xì)引導(dǎo),。一直以來(lái)，我都認(rèn)為前臺(tái)的工作雖繁瑣卻非常鍛煉人,，為達(dá)到工作要求,，我也努力讓自己成為一個(gè)多面手，盡心盡量管理好前臺(tái)的事務(wù),。在前臺(tái),，我所負(fù)責(zé)的具體工作有：

1、公司,、部門(mén)文件的收發(fā),、分類整理、編制目錄及存檔,，公共文件盤(pán)電子文檔的更新和調(diào)整,，方便工作的開(kāi)展;

2、跟進(jìn)電話,、網(wǎng)絡(luò)的安裝及報(bào)修工作,，復(fù)印件、空調(diào)等電器設(shè)備的維護(hù),、維修,，確保資源得到合理、有效利用;

3,、做好辦公室環(huán)境管理,，監(jiān)督辦公室保潔工作，確保為公司同事提供一個(gè)干凈,、舒適的辦公環(huán)境;

4,、每月按時(shí)完成各部門(mén)辦公用品的征訂工作，對(duì)公司辦公用品,、日常用品,、生日禮券進(jìn)行申購(gòu)和采購(gòu)，并對(duì)用品進(jìn)行庫(kù)存管理,、做好發(fā)放領(lǐng)用登記和用量控制,，確保用到實(shí)處,，節(jié)約行政費(fèi)用的支出;

5、對(duì)辦公室租賃,、水電,、物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行查核和審批，跟進(jìn)飲用水訂購(gòu),、票務(wù)預(yù)訂及結(jié)算服務(wù),、廢品舊報(bào)紙回收、員工工作證,、名片制作等工作,，每月統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)行政費(fèi)用的收支情況;

6、及時(shí)更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式,，落實(shí)通知全體員工,。發(fā)公司傳真件、郵件,、報(bào)刊雜志,、外來(lái)文件信函，做好及時(shí)傳達(dá);

7,、負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽(tīng),，嚴(yán)格按照電話禮儀的要求接聽(tīng)來(lái)電，做好電話內(nèi)容的記錄與及時(shí)傳達(dá),，正確判斷和處理騷擾電話;

8,、負(fù)責(zé)來(lái)訪接待及前臺(tái)安全監(jiān)控工作，做好來(lái)訪客人的引導(dǎo)和各項(xiàng)安排,，讓每一位來(lái)訪人員都能感受到熱情周到的服務(wù),，同時(shí)警惕陌生人員到訪，確保公司財(cái)產(chǎn)安全不受損害;

9,、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待工作,，安排好會(huì)議用品、茶水的供給,，做好會(huì)后的場(chǎng)地保潔;

10,、跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

二,、協(xié)助各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程的擬定

規(guī)范化的管理，有助于為公司建立嚴(yán)謹(jǐn),、穩(wěn)健的發(fā)展形象,，對(duì)于提高員工對(duì)公司的信任度和向心力、提高員工的使命感和工作的積極性都起著重要的作用。由于公司剛起步,，各項(xiàng)規(guī)章制度,、工作流程等相對(duì)欠缺，這三個(gè)月期間,，我在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，認(rèn)真做好各類文件,、通知的修改,、公布、下發(fā)工作,，協(xié)助完成了公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定擬定,，草擬了《員工行為禮儀規(guī)范》、《辦公用品申購(gòu)流程》,、《各層級(jí)人員辦公文具配備標(biāo)準(zhǔn)》,。目前，規(guī)范化管理已初見(jiàn)成效,，公司內(nèi)部各項(xiàng)工作都嚴(yán)格按制度執(zhí)行,，形成了有紀(jì)律，有秩序的.工作氛圍,。

三,、控制成本，設(shè)計(jì)制作企業(yè)宣傳欄

企業(yè)文化,，是員工對(duì)企業(yè)建立忠誠(chéng)度的根本,。我想，精神的滿足才是最大的滿足,，因此我認(rèn)真的思考,、領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化的精髓，以企業(yè)文化為指導(dǎo),，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，設(shè)計(jì)制作了公司的宣傳欄，并定期對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更換,，為辦公室的面貌增添了色彩,，同時(shí)也受到了員工的關(guān)注和認(rèn)可。雖然板塊的空間不大,，但我們?nèi)韵Ｍㄟ^(guò)努力的構(gòu)想,，讓它的內(nèi)容可以往更多更廣的方面延伸，不僅作為公司動(dòng)向,、通知,、公告的宣傳，也對(duì)行業(yè)相關(guān)的信息進(jìn)行整理公布，以及做一些有助于提高員工素質(zhì),，豐富業(yè)余生活的內(nèi)容,，同時(shí)也讓其他部門(mén)的同事能參與其中，采納了他們提出的意見(jiàn)和提供的資料進(jìn)行設(shè)計(jì)制作,。此外,，宣傳欄制作的過(guò)程中，對(duì)制作成本,、材料都一一進(jìn)行了考慮,，現(xiàn)在每期更換的內(nèi)容只需用公司現(xiàn)有的資源便可制作，不需額外增加制作的成本,，達(dá)到了節(jié)約費(fèi)用的目的,。

人力資源主管述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我叫_x,，于20_年3月30日入職,，擔(dān)任公司人事助理一職。轉(zhuǎn)眼我進(jìn)入已經(jīng)兩個(gè)多月了,，進(jìn)入公司期間我積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化,，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助下,，我很快熟悉工作內(nèi)容、進(jìn)入工作角色,，能夠獨(dú)立完成本職工作,，在此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職兩個(gè)多月以來(lái)的工作內(nèi)容做出如下總結(jié)：

我所在的崗位是人事助理,，主要負(fù)責(zé)工作有以下幾部分：

1,、員工勞動(dòng)關(guān)系，首先是公司所有員工的檔案的管理,，人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個(gè)人工作履歷。我的工作是以個(gè)人為單位收集并整理檔案相關(guān)資料,，集中進(jìn)行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ),。其次是每個(gè)月入職,、離職員工勞動(dòng)關(guān)系的建立和解除，按時(shí)到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案和解除,，同時(shí)負(fù)責(zé)在職員工的勞動(dòng)合同到期后的續(xù)簽等事宜,。

2、社會(huì)保險(xiǎn)，每月按照人社系統(tǒng)的統(tǒng)一要求,，對(duì)公司員工社保,、醫(yī)保新增和減少人員進(jìn)行上報(bào)，及時(shí)更新,，同時(shí)準(zhǔn)備公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納的相關(guān)材料,，到社保醫(yī)、保窗口進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理,，及時(shí)將社保,、醫(yī)保核定單返回公司進(jìn)行后續(xù)工作。

3,、工傷工作,，員工在職期間發(fā)生工傷事故,，負(fù)責(zé)工傷的申報(bào),，傷殘等級(jí)鑒定申報(bào)和后期醫(yī)療費(fèi)用核銷及傷殘賠付費(fèi)用的辦理工作。

4,、培訓(xùn)工作,，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門(mén)及下屬子公司每月培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況，并且對(duì)每月的培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，同時(shí)作出企管部培訓(xùn)計(jì)劃,。

結(jié)合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續(xù)加強(qiáng)人力資源知識(shí),、勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí),，建立危機(jī)意識(shí)，以認(rèn)真,、勤勞,、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為公司更好的服務(wù),。以上是我近兩個(gè)月以來(lái)工作情況的總結(jié),，在工作中難免存在不足之處，望領(lǐng)導(dǎo)給予指正,。

特此報(bào)告

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__年_月_日

人力資源主管述職報(bào)告篇四

三是在處理工作關(guān)系上,，注意擺正自己的角色位置，做到嚴(yán)于律己寬以待人,，公正辦事公平處事;樂(lè)于讓名讓利于上下左右,，敢于講真話講實(shí)話敢于負(fù)責(zé)任;做到不爭(zhēng)權(quán)利、不爭(zhēng)高低,、不鬧無(wú)原則的糾紛;注意發(fā)揚(yáng)民主,，聯(lián)系群眾，堅(jiān)持大事商量、小事通氣;遇到問(wèn)題時(shí)放低姿態(tài),，主動(dòng)溝通,，注意通過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾、消除誤解;設(shè)身處地幫助大家解決實(shí)際困難,，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合,。

四、存在的不足和今后努力的方向

回顧過(guò)去一年的工作,，雖然取得了一些成績(jī),，但也清醒的認(rèn)識(shí)到自己的工作離組織的要求還有差距，離群眾的期盼仍有距離,，主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)不夠深入,、系統(tǒng)，運(yùn)用理論分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力仍需加強(qiáng);思想觀念,、知識(shí)水平、工作方法與不斷發(fā)展的形勢(shì)仍有差距;工作中講話比較直,，性子比較急躁,，方式方法過(guò)于簡(jiǎn)單。

今后努力的方向：

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),。在堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)法制理論的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫穿在工作的全過(guò)程,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,。堅(jiān)定理想信念，重品行,、做表率,，不斷提高政策理論水平和管理水平。

二是繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，勤政務(wù)實(shí),，埋頭苦干、實(shí)踐自己“先做人,，再做事”的人生原則,。嚴(yán)于律己，以身作則,，要求別人做到的,，自己先做到，要求別人不做的,，自己首先不做,，做好表率,。

在今后的工作中，我將努力做到取長(zhǎng)補(bǔ)短,，攻堅(jiān)克難,，以更加飽滿的工作熱情，開(kāi)拓進(jìn)取,，爭(zhēng)取更大的成績(jī),。

人力資源主管述職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是行政人事部_，20_年x月因工作需要從前廳部培訓(xùn)師調(diào)至行政人事部,，20_年x月x日起正式被任命為行政主管,。下面我向大會(huì)作20_年度任職期間的述職報(bào)告：

一、主要工作

行政人事部是一個(gè)承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門(mén)，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。行政工作事無(wú)巨細(xì)又千頭萬(wàn)緒,，常常一天下來(lái)都記不起來(lái)自己做過(guò)些什么，更不要說(shuō)回憶一年了,。在這一堆瑣碎中,，我東拼西湊,，大致概括為以下幾點(diǎn)：

1,、做好檔案資料的管理工作;

2、協(xié)助起草酒店的部分文字性材料,，如總結(jié),、文件、會(huì)議紀(jì)要等;

3,、按時(shí)完成酒店證照的年審及辦理工作;

4,、策劃和籌備員工活動(dòng)，如乒乓球比賽,、拔河比賽,、周年慶晚會(huì)等;

5、員工事務(wù)工作及其他日常事務(wù)工作,。

行政工作雖然瑣碎,，工作量卻不大，通常情況下完成一天的工作都不需要花費(fèi)x小時(shí),。時(shí)常有人對(duì)我說(shuō)：_,，真羨慕你們這么輕松。每當(dāng)這時(shí)我就會(huì)覺(jué)得像被狠狠抽了兩個(gè)大嘴巴一樣難受,。在工作上,，我自認(rèn)不是一個(gè)懶惰的人,，不愿意白拿錢(qián)不做事，也不愿意為了湊時(shí)間硬把一個(gè)小時(shí)能做完的事掰成兩個(gè)小時(shí)來(lái)做,。為此,，我主動(dòng)向上級(jí)申請(qǐng)擔(dān)負(fù)起酒店網(wǎng)站的部分工作：負(fù)責(zé)稿件的初審以及網(wǎng)站版塊《_人》、《職場(chǎng)_》,、《_主題專欄》的編輯工作,。在充實(shí)自己的同時(shí)，順便分擔(dān)一些其他部門(mén)同事的工作壓力,。

對(duì)于兄弟部門(mén)需協(xié)助的事宜,，我也盡力而為，如：應(yīng)客房部請(qǐng)求完成了“晚安卡”和“快捷離店卡”的設(shè)計(jì);應(yīng)前廳部請(qǐng)求利用業(yè)余時(shí)間完成了大廳秋季氛圍的設(shè)計(jì)與布置等,。也許作品的專業(yè)性有所欠缺,，但都是我盡心盡力的成果。盡管如此,，工作還是很輕松,。

二、存在的問(wèn)題

在行政人事部的一年多時(shí)間,，學(xué)到和見(jiàn)到了在一線不曾接觸的東西,，也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足。

首先,，缺乏系統(tǒng)的,、專業(yè)的知識(shí)作指導(dǎo)。在準(zhǔn)備述職報(bào)告時(shí),，查閱網(wǎng)上的資料,，知道要對(duì)照崗位職責(zé)進(jìn)行報(bào)告。也是在這時(shí)才發(fā)現(xiàn)了我們的管理手冊(cè)中沒(méi)有“行政主管”的崗位職責(zé)?，F(xiàn)行的管理手冊(cè)是x年前制定的,。經(jīng)過(guò)x年的經(jīng)營(yíng)，酒店在崗位設(shè)置上發(fā)生了很大的變化,，管理手冊(cè)卻沒(méi)有得到及時(shí)修訂,。作為行政人事部的一名主管，肩負(fù)草擬規(guī)章制度的職責(zé),，如此疏忽其實(shí)這是缺乏專業(yè)知識(shí)的結(jié)果,。

其次，在工作中容易突顯個(gè)人性格缺點(diǎn),，與人交流說(shuō)話太秉性,、直率，不懂得含蓄,、委婉地表達(dá)意見(jiàn)與建議,。

20_年是我在的第x年,。個(gè)人認(rèn)為前x年是能力提升最快的階段，這一年則是心智變化最大的一年,。站的角度不同,，見(jiàn)的東西也不一樣，從一年前初到行政人事部的緊張好奇逐漸變得成熟事故或看透人生,。對(duì)于這樣的改變,，我不能確定是好還是壞。同時(shí),，由于現(xiàn)實(shí)與個(gè)人期許上的落差,，工作中時(shí)常出現(xiàn)焦躁的情緒。

三,、20_年目標(biāo)

總結(jié)20_年,，我沒(méi)有在行政主管這個(gè)崗位上得到自我提升，沒(méi)能有效地履行崗位職責(zé),，也沒(méi)有體會(huì)到工作的樂(lè)趣,，我深感慚愧。面對(duì)20_年,，心里有太多的迷茫與惆悵,，很想作一個(gè)明確的規(guī)劃和表態(tài)，又不知從何說(shuō)起,。只給自己一個(gè)簡(jiǎn)單的目標(biāo),，那就是——不放棄，不放棄自己能好好成長(zhǎng)的期盼,，不放棄快樂(lè)工作的信心,，不放棄追求真實(shí)與單純的可能性,。

以上是我于20_年度任行政主管期間的述職報(bào)告,，請(qǐng)予審議。

述職人：_x

20_年x月x日

人力資源主管述職報(bào)告篇六

一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和鼓舞下,，在同志們的支持和幫助下,，恪盡職守，竭誠(chéng)奉獻(xiàn),，辛勤工作?，F(xiàn)就本人20_年履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)

我始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,，提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

認(rèn)真學(xué)習(xí),。一年來(lái)，通過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí),，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器,，取得了明顯的效果，自身業(yè)務(wù)能力和管理水平不斷得到提高,，牢固樹(shù)立大局意識(shí)，比較客觀、全面,、準(zhǔn)確地看待問(wèn)題,，分析和解決問(wèn)題。

在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，也注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作,，精益求精，不斷探索,，使自己更加勝任本職工作,。

二、恪盡職守,，認(rèn)真履行工作職責(zé)

作為一名高校財(cái)務(wù)工作者,，我始終忠誠(chéng)于教育事業(yè)和服務(wù)宗旨，遵循教書(shū)育人,、服務(wù)育人的原則,，以強(qiáng)烈的崗位責(zé)任感、革命事業(yè)心,、盡職盡責(zé),，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

工作中時(shí)刻謹(jǐn)記做好參謀和助手,，工作到位不越位,，積極主動(dòng)配合處長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。一年來(lái),，主要完成以下工作：

1,、積極與上級(jí)主管部門(mén)溝通，主動(dòng)聯(lián)系預(yù)算執(zhí)行各部門(mén),，督促和協(xié)調(diào)預(yù)算執(zhí)行各環(huán)節(jié),，確保財(cái)政資金預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，圓滿完成2021年及以前年度政府采購(gòu)項(xiàng)目資金支付,，截至20_年_月底政府采購(gòu)項(xiàng)目支付_%以上的既定目標(biāo),。

2,、著力推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

財(cái)務(wù)處繼20_年使用網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)和網(wǎng)上薪酬系統(tǒng),，今年又推出全面預(yù)算和網(wǎng)上簽批及預(yù)約報(bào)賬系統(tǒng),，使財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范、科學(xué),、精準(zhǔn),。

3、按照上級(jí)主管部門(mén)要求,，協(xié)助處長(zhǎng)部署開(kāi)展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作,，并及時(shí)上報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果和報(bào)告。

4,、按照上級(jí)主管部門(mén)要求,，協(xié)助處長(zhǎng)部署開(kāi)展內(nèi)部控制制度建立完善和實(shí)施工作，并聘請(qǐng)華普事務(wù)所幫助我們梳理業(yè)務(wù)流程,、環(huán)節(jié),，分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，選擇風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,，形成皖西學(xué)院內(nèi)部控制管理手冊(cè),。

5、協(xié)助處長(zhǎng),，積極配合省物價(jià)監(jiān)督檢查局教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查工作,，按照反饋函要求立即整改，并提交省發(fā)改委整改報(bào)告,。

6,、配合國(guó)資處做好資產(chǎn)清查工作，對(duì)長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)收,、應(yīng)付等資產(chǎn)進(jìn)行清理,，并提出處理建議。

7,、配合審計(jì)處做好各項(xiàng)審計(jì)工作,，并對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題清單，認(rèn)真分析,，逐一整改和落實(shí)。

8,、協(xié)助處長(zhǎng)配合審計(jì)廳對(duì)我校進(jìn)行為期_天的法人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),，及時(shí)提交財(cái)務(wù)資料及聯(lián)系相關(guān)部門(mén)。

人力資源主管述職報(bào)告篇七

尊敬的_x

我有幸于20_年12月份加入到+團(tuán)隊(duì)中,，并在人力資源部任職,，人力資源工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)陌生的行業(yè),，跨行業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)很是富有挑戰(zhàn)性，也意味著這是我的新起點(diǎn),、新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn)。首先感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中給予的悉心指導(dǎo)和熱情幫助,，使我盡快熟悉工作內(nèi)容,、進(jìn)入工作角色。現(xiàn)將我這段日子的學(xué)習(xí)與工作情況做一簡(jiǎn)要匯報(bào)：

通過(guò)工作之余查閱專業(yè)資料,，我對(duì)人力資源工作有了全新的認(rèn)知,，人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的人力資源規(guī)劃,，招聘與配置，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，績(jī)效管理,，薪酬管理，員工勞動(dòng)關(guān)系管理,，一系列過(guò)程來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性,，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。即：依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況結(jié)合現(xiàn)代管理方法，對(duì)企業(yè)內(nèi)的人力資源的獲取(選人),、開(kāi)發(fā)(育人),、保持(留人)和利用(用人)等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織,、指揮,、控制和協(xié)調(diào)等一系列工作，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為,。

在這段時(shí)間并沒(méi)有安排我具體責(zé)任工作,，主要和招聘組學(xué)習(xí)、熟悉工作內(nèi)容,，在和同事實(shí)踐學(xué)習(xí)的過(guò)程中,，我把業(yè)務(wù)流程和重點(diǎn)做了詳細(xì)記錄，并當(dāng)日把筆記做整理,，在整理的過(guò)程中,，發(fā)現(xiàn)不明白的細(xì)節(jié)和一些不了解的延伸工作都及時(shí)的虛心去和同事了解清楚。我也在新的工作中得到了一些體會(huì)，顧客對(duì)于酒店是“上帝”,，同樣,，就人力資源部而言，員工則是我們的“上帝”,，為使我們的上帝(員工)盡可能在工作中發(fā)揮積極性,，在今后的工作中我會(huì)充分發(fā)揮職能，利用各種方式來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，我原來(lái)是做銷售行業(yè),，擅長(zhǎng)的是與顧客溝通，把握顧客消費(fèi)心理已達(dá)到銷售目的;現(xiàn)在可以轉(zhuǎn)換成與員工溝通,，把握員工的工作心理已達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的,。同時(shí)還要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的進(jìn)修，增強(qiáng)自己的專業(yè)性,，把專業(yè)知識(shí)靈活的結(jié)合實(shí)際去施展工作,，更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和潛能，為酒店的穩(wěn)定與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!

述職人：_x