在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

雇傭合同糾紛篇一

一、義務(wù)和責(zé)任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,，并履行以下職責(zé),。

二、期限

本合同有效期為_________(年,、月),，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____,，每天從______點至______點,，一周共_____小時。

四,、報酬

雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。

3.其他報酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：

五,、扣除款

每次發(fā)薪時,，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得,，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：________________________。

六,、主要工作地

雇員主要工作地為______________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用,。

八、保險和醫(yī)療費

雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用,。

九,、最近的血親的通知

雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________,。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,，每月收費_________美元,。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

2.每日_________餐,，每月收費_________元,。

3.(同上)雇員自理伙食,。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費,。

5.(同上)津貼：___________________,。

6.(同上)其他：__________________________。

十一,、其他規(guī)定

下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規(guī)則,，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。)

十二、終止合同

本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,。因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票,。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d.雇員放棄工作職責(zé);

e.不稱職或在資格,、技術(shù),、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

i.其他規(guī)定：_____________________________________________

十三,、爭議的解決

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外,。

十四,、匯款及其他義務(wù)

雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五,、不可分割協(xié)定

上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。

雇主(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

雇員(簽字)：___________________

____________年________月_______日

簽訂地點：_______________________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,，在我的面前，簽訂了以上雇用合同,。經(jīng)查,，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

公證員(簽字)：________________

經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

工長(簽字)：__________________

_________年________月________日

雇傭合同糾紛篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的各條款,。

一,、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作，協(xié)議期限為一年,，從2012年2月10日至2012年12月31日止,。

二、乙方工作內(nèi)容

對縣城的所有街區(qū)及背街小巷進行清掃保潔,，一日三掃,，全天無縫保潔，具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排,。

三,、甲方的權(quán)力及義務(wù)

(一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排,，并進行監(jiān)督,。

(二)、負(fù)責(zé)對乙方工資每月按時發(fā)放,。

(三),、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具，勞保用品,。

(四),、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害,、患病等治療與甲方無關(guān),，由乙方自行解決。

(五),、其他,。

四、乙方的權(quán)力及義務(wù)：

(一),、乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理,，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排及調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);如乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲

方有權(quán)按規(guī)章制度進行處罰，直至廢除本協(xié)議;

(二),、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;

(三),、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

(四)、其他,。

五,、協(xié)議的變更、解除

(一),、乙方有下列情況之一,，甲方可解除協(xié)議，須提前30天以書面形式通知

1,、履行協(xié)議差，完不成工作任務(wù),，考核不合格;

2,、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員,，達(dá)不成協(xié)議的;

3,、患病或因非公負(fù)傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不愿從事原工作,，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;

4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的,。

(二)、乙方有下列情況,，甲方不能接除協(xié)議

1,、患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、因公負(fù)傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

3、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的,。

六、爭議的處理

七,、違約的責(zé)任

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年2月10日 20xx