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會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇一

組織財務人員參加財務人員培訓,，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平。了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則資料,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。

按照上級財政部門的要求，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性,、民主性和科學性，做好物業(yè)公司部門預算的編制和落實工作,。編制好年度預算,，并力求切合實際。

1,、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際狀況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系,。

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務,，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為物業(yè)公司帶給財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,。

4、財務人員務必按崗位職責制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐,。要嚴格物業(yè)公司的硬件管理,，物業(yè)公司的設備要管好用好，及時修補,，嚴禁外借,。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。要嚴格管理人員,，轉(zhuǎn)換要有手續(xù),，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產(chǎn)帳,。

要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能貼合公司發(fā)展的步伐,?？傊谛碌囊荒昀铮視韪母锲鯔C,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作潛力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，用心完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

以上便是我一名財務人員工作計劃,，總之在20xx年里，物業(yè)公司將借改革契機,，繼續(xù)加大財務管理力度,，不斷提高財務人員業(yè)務操作潛力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，創(chuàng)造性的完成各項計劃資料,。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇二

20xx年，我在公司領導的關心支持下，在同事們的幫助協(xié)作下,，按照國家《會計法》以及金融管理規(guī)范的一系列要求和文件精神,，做好自己的本職工作，一年來,，我不斷加強學習,，提高自己的工作業(yè)務知識和財務業(yè)務能力，在自己的本職崗位上嚴格履行職責,，做好各項款項復核,、系統(tǒng)復核以及資金的管理等各項工作，保障資金運作程序的規(guī)范和各項資金運用的安全,，特別是如何用好財,、管好財、理好財,，發(fā)揮職能作用,，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供財務支持進行了一點研究和分析，全面完成了公司交給各項工作任務,，為公司的發(fā)展做出了自己的一點貢獻和力量,，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下：

近幾年來，我國會計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化,，特別是企事業(yè)單位的財務管理工作隨著實際業(yè)務變化以及國際通用規(guī)則的日益完善而在變化,，作為一名資金復核人員，只有不斷的加強財務管理業(yè)務知識的學習和各項資金的運用,、分析才能適應工作崗位的需要,，一年來，我先后自學了國家新出臺的財務管理要求的一系列規(guī)則和辦法,，還有新調(diào)整的一些會計管理的實務等,，同時我還參加了公司組織的各種業(yè)務培訓，認真聽老師講課,，并注重要在業(yè)務工作的實踐和運用,，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無論是理論知識還是實際工作能力都得到明顯提高,。

我的主要工作任務是職責銀行劃款復核,、前臺交易系統(tǒng)復核、中央國債系統(tǒng)復核,。這些工作都是資金管理的重要過程,，就是通過對各項業(yè)務的再次審核，保證資金的安全,，帳務處理的規(guī)范,，為企業(yè)把好資金運作關,。今年以來，我主要在以下幾個方面做了工作,。

1,、認真做好自己的本職工作。

一年以來,，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作,，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠,，否則將會對企業(yè)的財務管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍,，每天我對各項銀行劃款復核,、前臺交易系統(tǒng)復核以及中央國債系統(tǒng)復核工作進行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務,，每一項資金的流動及確認都是在反復的核對之后進行的,，凡是不符合要求的帳務處理及業(yè)務回購、債券買賣,、收款付款等業(yè)務一律不予確認,，嚴格把關，發(fā)揮好職能作用,，力保企業(yè)的資金管理的安全性,，今年以來，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務筆,，保證 項業(yè)務的規(guī)范有序,。

2、完成了重大項目的資金核算工作,。

今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作,，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等，由于項目核算工作事關企業(yè)資金投入及使用的規(guī)范性和準確性,，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán),，事關項目投資的發(fā)展，我嚴格按照公司財務管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關要求規(guī)范運作,，為公司的經(jīng)營發(fā)展把好資金使用關,，主要的業(yè)務是應付利息、管理費,、托管費等相關費用的支付,，今年共進行了兩次，即3月份和9月份各付息一次,，為了做好這項工作,，我與托管銀行以及公司相關部門加強交流和溝通,，做好協(xié)調(diào)工作，使資金管理嚴格按照程序運作,，有效防范了資金使用的風險,。

3、配合有關部門做好相關工作,。

今年,，配合創(chuàng)新部完成了托管銀行開立托管戶的工作，對資金的管理進行了認真復核后,，按照要求劃轉(zhuǎn)至項目方,，使該項目及時按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個相關部門進行協(xié)調(diào)和溝通,，實現(xiàn)該項工作的有序推進,，為公司的業(yè)務開展奠定的基礎。

我還根據(jù)投資部的工作需要和指令,，辦理了通知存款的相關手續(xù),，我按銀行規(guī)定的要求對每筆業(yè)務辦理了開戶手續(xù)。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作,，我們還多次與投資部溝通,，做好利息波動的防范風險后，通知所有存款都以七天為周期進行滾存,，雖然大大增加了我們的業(yè)務工作量,，但是全面保證了公司資金的使用安全。今年,，在同事的幫助協(xié)作下,，共完成了各銀行存款業(yè)務達205筆，總金額達2180億元,，為公司創(chuàng)造收益6180萬元,。

4、做好檔案管理工作,。

財務檔案管理必須按照國家有關期限要求進行規(guī)范存檔備案,，我作為資金復核工作人員，今年還承擔了財務部會計檔案的管理工作,，對各項憑證,、各項帳務、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務檔案管理的要求和程序進行登記存檔,，存放有序,，方便存查，完整標準,，同時還接待了外來部門的審計和檢查工作,，做好各項登記工作,。同時我還與人事部門交接了xx年年底以前的憑證，通過認真對照,，簽字登記,，推動了財務檔案管理工作的規(guī)范。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇三

1,、進一步完善所《員工手冊》,，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù)。

3,、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，增強企業(yè)凝聚力,。

4,、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內(nèi)容具體落實到人,，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求,，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

(一)規(guī)章制度的完善

◆ 規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務的依據(jù),，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行,。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的,。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定、合理,、健全的原則,，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善.

1、20xx年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改,，更新所有工作規(guī)范及崗位職責;

2,、20xx年11月報請主任律師審閱修改;

3、20xx年12月份最終定稿,。

◆ 實施目標注意事項規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學,、務實的方針，注重可行性及可操作性,。

◆ 實施需支持和配合的事項

1,、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范;

2、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定,。

(二)各崗位工作分析

◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù),。

1、20xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,，報主任律師審閱后備案;

2,、20xx年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容,、工作行為與責任;

3,、20xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員,。

◆ 實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確,，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢,。

◆ 目標實施需支持和配合的事項

1,、需參考各員工完整的崗位職責;

2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定,。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇四

1,、進一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此,，必須在鞏固會計核算改革的基礎上,，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平,。

2,、完善財務制度建設

我們將在20__年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》,、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3,、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設

我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設,，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度,，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù),。

4,、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度認真總結(jié)20__年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5,、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平

20__年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結(jié)合20__年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。

6,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用

20__年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7,、管好,、用好各種專項經(jīng)費

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),，加強平日管理,、檢查、分析和控制工作,。

8,、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。

9,、完成助學金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后,，完成助學金一級核算的動員、說服,、組織,、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算,、崗位責任方面的工作,，從而提高助學金管理的運行效率。

10,、加強平安互助基金,、住房公積金的管理及核算工作

進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處,、校醫(yī)院和工會三方面的責任,，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系,。

11,、拓寬結(jié)算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,，研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)20__年學生學費收取工作的基礎上,，進一步做好20__年的收費工作。

12,、進一步做好部門預算工作,，探索基層單位預算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求,，總結(jié)大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律,，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高,。

13、加強財務管理體制和會計委派制的研究,、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；⒎止ち魉鳂I(yè)的特點,，20__年將著力研究辦公地點比較近的院一級財務的實質(zhì)性合并工作,，合理調(diào)配校內(nèi)資源，實現(xiàn)資源共享，為進一步實現(xiàn)財務分區(qū)辦公服務和會計人員委派制打好基礎,。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇五

為讓各社團相互競爭,、相互配合；交流各社團成員間的感情,；讓大家在學習的同時感受到競爭與配合并存,，機遇與挑戰(zhàn)同在。 農(nóng)大植保學院社團部特舉行大型社團聯(lián)誼會,。

活動全稱：植物保護學院社團聯(lián)誼會

主辦方：植物保護學院學生會社團部

參與對象：植物保護學院社團部下屬五個協(xié)會的成員

活動時間： 年 月 日星期

活動地點：桃東樓

1．制作道具,，購買獎品

2．申請大型教室

3．發(fā)放活動通知

4．與文藝部聯(lián)系要三個節(jié)目

5．布置會場

1.主持人致辭，晚會開始,。文藝節(jié)目兩個—由文藝部提供,，舞蹈一個。

2.表演結(jié)束后,，各社團選派五名選手參加天氣預報的游戲,。（天氣預報：小雨拍肩，中雨拍退,，大雨鼓掌,，狂風暴雨跺腳。先自己拍,，再帶動大家互拍,。不同的效果比較， 秒思考時間,，大家一起協(xié)作,。再做一遍。每隊累計做錯三次被淘汰,。由此排出順序 — 名依次積 — 分）

3.天氣預報結(jié)束之后各社團在選派六名同學參加愛心接力活動。（一個空的礦泉水瓶代表著你的愛心,，人用頭和脖頸夾住,，以折返跑的方式接力，不得用手接觸,。如果愛心掉到地上或用手觸摸視為犯規(guī),，每次犯規(guī)加時三秒，每組必須完成比賽,，最后按用時長短排出 — 名分別積 — 分,。本比賽分兩組進行，有各協(xié)會會長抽簽決定次序,。）

4.愛心接力結(jié)束后,，熄滅教室照明燈給男生三分鐘時間去邀請一位女生做為活動的玩伴。時間結(jié)束時，沒有玩伴的男女生接受懲罰（懲罰內(nèi)容：男女生隨機結(jié)合由男生背著女生站在起跑線上向?qū)γ媸着苋?。最后兩組到達者表演節(jié)目）

5.下面開始另一個游戲：主持人問題,，對根據(jù)問題站在是或不是的牌子后。錯的人接受懲罰后下場,，懲罰內(nèi)容：見鞋帶綁在一起后跳 米,。最后選出十對參加下一個節(jié)目

6.十對抽簽分五組比賽：兩人站在一張報紙上，猜拳,，輸?shù)囊唤M報紙對折后再站上去,。直到一人腳踩在報紙外出局

7.剩下五組玩由抽簽進入五個協(xié)會，再有五個協(xié)會按 的比例出人（天協(xié) 人 調(diào) 人外聯(lián) 人英協(xié) 人志協(xié) 人）參加吃蘋果比賽,。（每人一個蘋果看那組吃的最快排出 — 名分別積 — 分）

8.獎項設置：按積分評出團隊一,、二、三等獎和參與獎,。進入最后比賽的五對選手獲個人優(yōu)秀獎

一等獎一組,，獎品：雕牌肥皂

二等獎一組，獎品：洗衣粉

三等獎一組,，獎品：棒棒糖

參與獎兩組,，獎品：奶糖

個人優(yōu)秀獎 人，獎品：雕牌肥皂

9.文藝表演一個,，頒發(fā)獎品,，晚會結(jié)束。

1.準時參加或動,，聽從主持人,、工作人員的統(tǒng)一安排

2.友誼第一、比賽第二

3.在參加各項活動時安全第一

4.在中間熄滅照明燈時,，不得起哄,，不得做有害他人安全的事

5.對比賽結(jié)果有異議時，不得頂撞工作人員

在比賽中收獲快樂,，在交流中收獲友誼,，在活動中收獲成長。把我們的激情投到社團建設中去,，讓我們在社團建設中成長,。愿我們的明天更充實！更和諧,！更快樂,！更幸福！

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇六

我大學專業(yè)是中文系,，畢業(yè)后從事的是會計工作,，看上去兩者之間沒有多大聯(lián)系，但是從這一年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要,，重要的是要肯學肯干,，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力,，因為人的潛力是無盡的,。“用心工作,、踏實做人”,，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中勤勤懇懇,，但是還有很多不足需要完善,，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色,，也沒大的失誤,，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

。

作為一名信息化時代的會計工作人員,，應該既要深諳會計業(yè)務,，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計打好基礎,，要成為一名優(yōu)秀的會計人員,，我的差距還很大。

總是找借口以各種理由說服自己不要過于認真執(zhí)著,，只求過得去,，不求過得硬，存在得過且過,、“做一天和尚撞一天鐘”的思想,，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好,，而是混日子過,，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展,。

心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適,，把控積極樂觀情緒的方向,，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，只有不斷在思維上求創(chuàng)新,，工作才能出亮點。

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作,，我會努力學習信息化知識,，爭取成為會計業(yè)務能手。學習信息化知識是大勢所趨,，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn),，會計工作也一樣，這就給我提出了更高的要求,，所以學習始終是不能放松的,，做到學以致用，為今后的信息化達標奠定良好的基礎,，為今后的電算化會計工作鋪好路,。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇七

20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了,！羨慕的眼神,、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么,，心里比較平靜,，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學就當過班干部,，工作后也有從事過管理的崗位,。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結(jié)，確實是個鍛煉人的機會,！

何謂價值最大化,，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略,，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系,，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,。通俗的講,，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念,，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”,、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘,；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況,，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本,，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性,、流動性,、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑,。,，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平,；樹立全面的價值觀,，能夠為股東、客戶,、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報,。

拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練,?！昂钡纳羁探逃枺鸬姆此际俏倚型菩小傲鞲瘳敗惫芾淼谋匾?。它是一種培訓,，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓,。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓,，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的,，團隊的力量是無限的,，“1+1>2”。一個人不可能完美,，但團隊可以,；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足,。發(fā)展的道路并不平坦,，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的,，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務,，團隊可以完成只身一人不能完成的任務,。

在激烈的市場競爭環(huán)境下,，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功,，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢,。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念,，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結(jié)合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定,，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理,、市場營銷、證券投資,、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施,；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險,，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓,、搶占市場、爭得先機,，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面,。

1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念,。

模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上,。在四天的模擬演練中,，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”,、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系,；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”,。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性,、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一,；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標,，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終,；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制,。

2,、明確了銀行管理的目標,。

銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行,。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務,；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向,，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性,；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進,，注重長期治理,。

3,、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓,。

在模擬演練中,，我所在的銀行因一次微小的操作失誤,，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,，，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè),，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人,，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力,，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。

做領導是一件既復雜又簡單的管理工作,。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情,。“以人為本”是做領導的真諦,。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”,。一個成功或卓越的領導者,、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力,，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力,，而且具備一種克服困難,、團隊作戰(zhàn)、群策群力,、共同解決工作問題。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇八

20___年已經(jīng)結(jié)束,，從進入公司到現(xiàn)在，也有半年多的時間了,。雖然我在工作中還有很多不足的地方,，但經(jīng)過這半年多的積累,，我有信心在新的一年能把工作干的更好,，對此我制定了20___年的個人工作計劃：

作為會計，主要是負責預付賬款,，應付賬款，其他應付款的賬目工作,。

第一,，20___年要把自己所管的所有的預付賬款,、應付賬款、其他應付款中的每個戶都查一遍,，借貸方的原因?qū)懬宄?，這樣會減少死戶的發(fā)生,，從而減少公司的損失。

第二,，對預付賬款借方出具對賬函，及時與客戶對賬,，保證雙方賬目的清晰,，對于雙方賬目不符的情況及時讓業(yè)務員與對方溝通及時對賬,。

第三，檢查賬目是否出現(xiàn)造錯科目的情況,，我會在每個月結(jié)束后，認真的檢查每個科目,，發(fā)現(xiàn)有科目出錯的及時通知本人更正，保證內(nèi)部賬目的條理有序,。

第四，每個月初3號把單據(jù)及時入賬完畢,，4號完成運費明細表給物流,，6號把稅金表上報,，8號抽取承諾單，認證核對,，對到期未回收發(fā)票的`業(yè)務員進行罰款，督促業(yè)務員單據(jù)及時入賬,。

第五,，20___年公司要進行查賬,，我要努力配合好組長的工作，順利的完成股份的查賬工作,。因為是第一次,，我一定要盡最大努力完成自己的任務,，盡量不讓自己的工作出紕漏。

第六,、在保證完成工作的前提下,，自己努力學習財務知識,，提高業(yè)務能力，虛心請教,，一步一個腳印,，讓自己了解的更多,、知道的更多，讓自己不再是一個單純的記賬,、入賬會計，讓自己更多的向如何去管理方面發(fā)展,。

第七,，對于工作中出現(xiàn)自己不懂的問題,，及時請教。在工作中要思考問題,，有好的建議、好的想法反映給領導,。

為保證每月按時,、按質(zhì),、按量完成自己的工作，制定如下計劃：

1,、及時處理各種單據(jù)和發(fā)票,，爭取每天收的,，每天做完,。

2、及時根據(jù)銷項稅額,，來認證進項發(fā)票。

2,、及時將憑證整理裝訂成冊。

3,、及時對上個月的進項發(fā)票進行整理,、核對,、裝訂，和對進項數(shù)額的計算與核對,，保證賬目跟認證的數(shù)是相符的,。

4,、及時完成承諾單的抽取和保管，對于到期沒到的發(fā)票,，對業(yè)務員進行罰款,，以督促他們的工作。

5,、及時收回承兌收據(jù),，對于沒有按時收回的承兌收據(jù),，對業(yè)務員進行罰款。

6,、月初，等憑證都做完之后,，各個科目進行檢查,，對做錯科目的憑證通知本人進行及時更正,，保證單據(jù)的正確及準確性,。

7,、每個月的1號完成制造費用憑證填制，3號完成所有憑證的填制,，4號完成運費報表，6號完成稅金表,，8號抽取承諾單，10號之前完成罰款的表,。

新的一年,，我會以一個新的面貌,、新的姿態(tài)去工作、去迎接新的挑戰(zhàn),，為冠洲的明天貢獻自己的一份努力。

會計工作計劃 會計工作計劃和建議篇九

臨近歲末,，結(jié)賬及建賬的大工程又將啟動,。根據(jù)領導指示及業(yè)務發(fā)展的客觀需要，現(xiàn)擬定如下工作思路,，以便工程順利進行。

要以醫(yī)療這一塊為一個核算單位,，要求能核算出醫(yī)療這一塊的收支和損益。為此,，增設“管理費用”科目，并改革原“藥品支出”科目,，即醫(yī)療支出、藥品支出,、管理費用三個科目的明細設置基本一致,。先設“人員支出”,、“日常公用支出”、“對個人與家庭補助”三個明細,，“人員支出”、“對個人與家庭補助”下三級科目不變,，“日常公用支出”下設辦公費、水電費,、印刷費、電話費,、物業(yè)管理費、交通費,、差旅費、購置費,、修繕費、會議費,、業(yè)務招待費,、福利費,、其他費用等三級明細,。月末將管理費用按人數(shù)比例分攤至醫(yī)療支出與藥品支出,。但給主任的報表中,，應當分開列支（報表格式須及時設計）。

因20××年社區(qū)衛(wèi)生服務站實行一體化管理,，其醫(yī)療收入先匯入本中心，中心扣除一定比例管理費后再匯入服務站賬戶,。為此,，應在“其他應付款”下設“服務站往來款”明細，該明細科目下再按服務站名稱設置三級科目,。操作如下：

（1）收到匯入款，借記“銀行存款——服務站匯入專戶”科目,，貸記“其他應付款——服務站往來款”科目,；

（2）扣除的管理費應轉(zhuǎn)入基本賬戶,，借記“其他應付款——服務站往來款”科目，貸記“專用基金——服務站管理費”科目,，同時借記“銀行存款——基本戶”，貸記“銀行存款——服務站匯入專戶”,；

（3）款項匯回服務站時，借記“其他應付款——服務站往來款”,，貸記“銀行存款——服務站匯入專戶”；

（4）使用管理費時,，借記“專用基金——服務站管理費”，貸記“銀行存款——基本戶”,。

根據(jù)會計制度規(guī)定，年終時醫(yī)院應將當期末分配結(jié)余轉(zhuǎn)入“事業(yè)基金——一般基金”科目,。但歷年從未進行過此項操作。因此,，結(jié)賬時將所有收支記入“收支結(jié)余”后，須做如下分錄：

（1）借：收支結(jié)余

貸：結(jié)余分配

（2）借：結(jié)余分配

貸：事業(yè)基金——一般基金