時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇一

1,、在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照學(xué)校工作總目標(biāo)的精神開展各項工作,，做到堅持原則,、實事求是、辦事公道,、嚴(yán)守機密,。

2、按照部門職責(zé),，結(jié)合學(xué)校中心工作,，找準(zhǔn)本部門工作的著力點，及時,、規(guī)范,、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項任務(wù)。

3,、統(tǒng)籌安排,，分工協(xié)作，各司其職,，加強督促,，全面、細致地完成好文書工作,、秘書工作,、勞資工作、人事工作,、宣傳工作,、信訪工作、接待工作,、會務(wù)工作和年度考核工作等,，確保學(xué)校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。

4,、抓好檔案管理工作,，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

5,、建立規(guī)劃,、組織,、協(xié)調(diào)、督促的有效機制,，堅決落實校長的指示和校務(wù)辦公會的決定,，做好有關(guān)行政事務(wù)的牽頭和協(xié)調(diào)工作，認真地做好各項創(chuàng)建工作,。

二,、主要工作及舉措

(一)制定嚴(yán)格的工作規(guī)范,加強工作規(guī)范化建設(shè)

工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,堅持"嚴(yán)格,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效"的宗旨,按照“借鑒,、充實,、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作,。

(二)協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點工作

協(xié)助學(xué)校搞好各級各類活動的組織安排工作,保證各級各類活動的順利開展;安排好學(xué)校每周工作以及階段性工作日程,使全體教職工明確學(xué)校近期的工作和任務(wù);做好迎接xx市第四輪綜合督導(dǎo)評估工作,。

(三)加大對外宣傳工作的力度,努力提高學(xué)校的美譽度

進一步拓寬宣傳渠道,利用宣傳媒體,積極宣傳學(xué)校的大事、要事,、新事以及辦學(xué)經(jīng)驗,、辦學(xué)成果。

(四)認真做好各種會議的籌備工作

做好相關(guān)會議材料的起草,、打印和裝訂工作,安排好會場,、做好會議記錄。

(五)加強政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平

認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī),進一步強化工作職能和工作責(zé)任,提高工作效率,。在文件登記和批轉(zhuǎn),、來電傳達和反饋以及勞資、人事,、職評,、年度考核等方面工作中嚴(yán)格遵守相應(yīng)的規(guī)范。

(六)積極做好黨務(wù)和外教工作

按照黨建工作要求,切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻,。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學(xué)?！辟Y格的基礎(chǔ)上,創(chuàng)造性的開展組織,、落實工作,為加強國際交流,、提升辦學(xué)品位出謀劃策。

(七)認真做好校長辦公室的各項事務(wù)性工作

積極反映師生的要求,當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;努力協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)搞好對外聯(lián)絡(luò)與接待來訪工作;積極完成學(xué)校工作計劃和總結(jié)的撰寫工作;認真處理,、服務(wù)好學(xué)校交辦的其他事務(wù)工作,。

本年度辦公室將在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校總體工作目標(biāo)為中心,，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，當(dāng)好校長行政助手,，認真協(xié)調(diào)好各處室關(guān)系，做好人事服務(wù),、檔案服務(wù),、行政服務(wù)等工作，本年度將努力做好以下幾個方面的工作,。

一,、行政工作：

1、加強政務(wù)工作,。努力做好學(xué)校日常行政管理工作,，及時準(zhǔn)確地做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作,，保證學(xué)校政令暢通,，使學(xué)校各項工作快捷高效。

2,、加強教職工嚴(yán)格考勤管理,，認真統(tǒng)計，落實獎懲,，調(diào)動廣大教職工工作積極性,，把出勤與有效工作相結(jié)合。

3,、樹立服務(wù)意識,，公正公平地做好各項人事工作，配合校長室做好教職工績效考核,、,、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作,。

4,、做好檔案的收集、整理和使用工作,，科學(xué)管理檔案,，提高檔案利用率。進一步完善檔案,、人事,、勞資工作的管理,。

5、做好文秘工作,，規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放、傳閱及立卷,、歸檔等一系列管理工作,。并按校領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作,。

6,、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作。

7,、認真做好學(xué)校xx年大事記整理工作,。

8、保管和使用好學(xué)校印章,、介紹信和證明等管理工作,。

9、做好來信,、來訪,、外調(diào)及校領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，做好各類統(tǒng)計報表工作,。

10,、拓展渠道，加強對學(xué)校的宣傳工作,。充分利用淮上教育和報刊,、雜志、網(wǎng)絡(luò)宣傳學(xué)校,，努力擴大學(xué)校在社會上的影響,，提高學(xué)校知名度，促進社會和家長對學(xué)校的了解,，增強辦學(xué)的信譽度,。

11、當(dāng)好校長的行政助手,。協(xié)調(diào)各處室,、年級組工作，及時向校長反饋,；重視加強對外聯(lián)系與接待工作,，搞做好校務(wù)公開工作；搞好信訪工作及時處理家長群眾來信,；關(guān)心離退休教師,，做好相應(yīng)工作。

12,、與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作,。

二、黨務(wù)工作：

1.加強學(xué)習(xí),，協(xié)助學(xué)校黨支部開展黨員思想教育學(xué)習(xí)活動,，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風(fēng)建設(shè),，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。

2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好xx年黨員發(fā)展工作,。

3.繼續(xù)做好校務(wù)公開工作,，并堅持做好公示制度。

三,、具體工作安排：

元月份：

1．教師年度考核及結(jié)果上報,。

2．收齊學(xué)校各部門工作總結(jié)。

3．文檔及材料整理,。

4,、制定結(jié)束工作安排。

5,、增加薪級工資,、教齡進檔辦理。

6,、召開師德主題教育活動動員會,。

7、召開新年茶話會,。

2月份：

1．?dāng)M定工作計劃,。

2．行政值周安排。

3．教師基本情況信息收集,、整理,，輸入電腦。

4．督促,、收齊學(xué)校各部門工作計劃,。

5．工資變動辦理，教職工工資檔案填寫,。

6,、開展師德教育主題活動，收繳資料,。

7,、制定,、公布xx年度學(xué)校工作計劃。

8,、制定落實各部門目標(biāo)責(zé)任書,。

3月份：

1．教職工通訊錄打印。

2．建立教職工專項人事檔案,。

3,、師德教育活動評比。

4,、制定讀書計劃,。

4月份：

1、開展系列讀書活動,。

2,、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

3、法人年審,。

5月份：

1,、讀書活動評比總結(jié)。

2,、勞動年審,。

3、制定結(jié)束工作安排,。

4,、師生意見反饋及測評工作。

6月份：

1,、上半年出勤統(tǒng)計,。

2、本年度職評教師統(tǒng)計,。

3,、編寫上半年大事記。

4,、配合做好中考工作,。

5、督促,、收繳各部門工作總結(jié),。

6、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃,。

7,、收繳、審驗校本培訓(xùn)報告冊。

7-8月份：

1,、送審校本培訓(xùn)報告冊,。

2、教師半年度績效考核,。

3,、文檔及材料整理,。

4,、安排繼續(xù)教育工作。

5．督促,、收齊學(xué)校各部門工作計劃

9月份：

1．制定工作計劃

2．行政值周安排,。

3．教師基本情況信息收集、整理,，輸入電腦,。

4．組織開學(xué)相關(guān)工作。

5,、教職工調(diào)入,、調(diào)出手續(xù)辦理。

10月份：

1．整理各項資料,。

2．教師職稱材料學(xué)校初審,。

3、職評材料上交,。

11月份：

1．人事年報準(zhǔn)備工作

2．工資年報準(zhǔn)備工作

3,、學(xué)校檔案材料系統(tǒng)整理

12月份：

1．人事材料，工資信息材料處理上報,。

2．師生意見反饋及測評工作,。

3、督促各部門撰寫xx年工作總結(jié)及xx年工作計劃,。

4,、撰寫xx年度學(xué)校工作總結(jié)和xx年度工作計劃。

5,、做好年終考核工作,。

6、做好教職工增加薪級工資,、教齡進檔,、填寫工資檔案等工作。

7,、編寫學(xué)校大事記,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二

學(xué)校經(jīng)歷三年建校，已逐步踏入穩(wěn)步發(fā)展階段,，辦公室工作將繼續(xù)堅持秉承學(xué)校163“芯”教育體系,，以創(chuàng)新教育為核心精神,，增強政治敏感性，增強服務(wù)意識,，管理意識和創(chuàng)新意識,，發(fā)揮好辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)作用,。

以《高新區(qū)教育工作要點》為工作指南,，樹立為學(xué)校、為教師服務(wù)的意識,，做好學(xué)校宣傳,、黨建、工會,、工資,、人事、會議準(zhǔn)備,、文件及信息的上傳下達,、學(xué)校考核和檔案管理等工作,。與時俱進,，促進學(xué)校管理現(xiàn)代化、信息化,、人性化,，為學(xué)校的良好運作提供協(xié)調(diào)與支撐。

為切實有效的落實辦公室的工作,，增強團隊意識,，所以在團隊合作的基礎(chǔ)上對工作進行明確分工：

1、具體分工：

x負責(zé)部門工作總體安排和協(xié)調(diào),、部門計劃總結(jié),、考核管理、工資,、人事,、大事記收集和上傳、各類媒體的聯(lián)系和跟進,、年度報表,；

x負責(zé)考勤、oa的收發(fā),、會議記錄和會場準(zhǔn)備,、菜譜的上傳、工會活動；

x負責(zé)黨建,、信息化管理（網(wǎng)站管理和建設(shè),、教籍系統(tǒng)管理、數(shù)字化平臺,、學(xué)校led,、手機app等）、年度報表,；

2,、共同合作：辦公室衛(wèi)生管理、檔案管理,、各類報表和臨時性事務(wù),；

（一）加強黨務(wù)工作

加強學(xué)校黨團組織建設(shè),，建立健全黨建工作各項制度和運行機制,。深化黨務(wù)公開、校務(wù)公開工作,。

1,、進一步強化教職工思想政治工作，開展“三嚴(yán),、三實”教育活動,。加強師德師風(fēng)建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè),。教師出現(xiàn)了師德問題,，一票否決。

2,、繼續(xù)做好黨費的繳納,、黨務(wù)工作資料的建立、整理,、歸檔工作,。

3、發(fā)揮黨的先鋒模范作用,，吸收入黨積極分子,，壯大小學(xué)黨組織。

4.深入實效的開展黨員活動,；

（二）保進學(xué)校管理現(xiàn)代化

緊跟時代的發(fā)展步伐和高新區(qū)的發(fā)展需求,，大力開展學(xué)校信息化建設(shè)，促進學(xué)?，F(xiàn)代化,。

1、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求，在校內(nèi)切實推動高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的使用,，逐步讓各部門的管理走向規(guī)范化,；

2,、結(jié)合區(qū)上和學(xué)校內(nèi)在發(fā)展的需求，加強對學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和管理，提升學(xué)校的外宣品質(zhì),。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進行上傳，若管理員沒有通過,，需在當(dāng)周內(nèi)進行改進并再次上傳,。

3、全校推進手機app的使用,，使管理信息化,；

4、不定期的對老師們進行培訓(xùn),，提升個體的現(xiàn)代化信息技術(shù)使用能力,。

（三）力推學(xué)校管理規(guī)范化

進一步完善規(guī)范學(xué)校管理制度，行成章程,，促進管理規(guī)范化,。

1、考勤制度：教師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡,，8：15所有老師到崗就職,，值周教師早上8：05到崗。中午12：00-13：30分在校內(nèi)沒有工作的情況下,，可到辦公室領(lǐng)取出門條,，由當(dāng)周的值周行政確認簽字，交于門衛(wèi)室后可出校門,。下班時間為17點,，不得無故提前離校，進出學(xué)校都需在門衛(wèi)室打指紋進出,。

2,、外出請假制度。教師實行坐班制,，若需請假（包括公假）,，在手機app上辦理請假按程序，按流程進行審批,，需請假半天及以內(nèi),，需辦公室請假批準(zhǔn)，半天及以上,，需要校長請假批準(zhǔn),，回校后必須到辦公室銷假,，若病假需醫(yī)院提供正規(guī)的病假證明。每月每位老師可休半天公假（休假時間不得在節(jié)假日前后）,，遲到1次扣人民幣10：00元（9：00前到校）.

外出請假流程圖：

①提出請假相應(yīng)工作接手人簽收德育處,、教導(dǎo)處審核、辦公室審核到辦公室消假,、校長審核,。

3、定期公示制度,。辦公室每周一對上周的假缺情況進行統(tǒng)計,，并在qq上進行公示；每個部門在每月5號之前把當(dāng)月的考核結(jié)果上報到行政辦公室,，辦公室在每月10日之前上報給校長審批,，當(dāng)月的考核結(jié)果用qq的方式每月向全校公示，期末的績效考核由個人進行現(xiàn)場確認簽字,。

（四）確保學(xué)校管理人性化

1.努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作,，走近教職工，了解他們的思想動態(tài),、想法訴求,，對重大問題及時上情下達，下情上達,，做各部門之間溝通的橋梁。

2.每學(xué)期進行意見征集,，了解老師對學(xué)校的管理制度和工作中遇到的問題,，就問題通過行例政會和教師例會進行討論，并及時公布討論方案,，合理的進行解決,；本學(xué)期實行改革信箱，提了問題并提出解決方案,，被采納的每學(xué)期末將設(shè)置專項獎勵,。

3.做好工會活動，豐富教職工的職業(yè)生活,，增添生活情趣,，增強團隊凝聚力?；顒觾?nèi)容廣納民意,，征求大家的意見，確定大家喜歡的內(nèi)容,；

（五）力求部門服務(wù)精細化

1,、及時對oa系統(tǒng)的上級文件進行收發(fā)處理,，并及時公布在學(xué)校qq群，并轉(zhuǎn)發(fā)到相應(yīng)部門,，督促各部門按照文件要求及時做出回應(yīng),。認真仔細正確地做好各類報表的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，及時存檔。

2,、每月按時完成工資和人事報表,，讓老師們無后顧之優(yōu)；

3,、進一步規(guī)范整理各類檔案資料,，及時做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作。

4,、擬定學(xué)校各種規(guī)劃,、計劃、總結(jié),、通知等工作,，進行有效上傳下達。

5,、每周對辦公室清潔進行抽查,，并進行記錄；

6,、學(xué)校有重大活動需要報道時,，提前與相關(guān)媒體聯(lián)系，事后對媒體進行及時的跟蹤和反饋,，并保留存檔,。

7、每周五對各部門的.大事記進行收集,，每2周將學(xué)校大事記上傳學(xué)校網(wǎng)站,，以便老師和社會了解學(xué)校。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇三

xx年是公司經(jīng)營壓力空前,，市場競爭激烈的一年,，同時，也是公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu)化,，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢,，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地,，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用。

1.1,、大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點,，當(dāng)部門工作與機關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提,。

1.2、主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動性,，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性,，善于在被動中求主動,，變被動為主動。對一些常規(guī)性,、規(guī)律性,、階段性等確定性工作，不要消極等待,，要主動著手,，提前準(zhǔn)備,。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務(wù)。

1.3,、政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀,、調(diào)查研究,、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作,，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的,。辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠。

1.4,、“過”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位,。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料,，但不能越俎代庖。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

2.1、發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,，樹立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理,，對外搞好協(xié)調(diào),，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋,、想辦法、出主意,，增強工作的主動性、預(yù)見性,、創(chuàng)造性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力,。

2.2,、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局,，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方,，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通,。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好,，并且做到抓一件成一件，件件有交代,，項項有落實,。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來,，做到機關(guān)工作不留空檔,，保證各項工作的全面推進,。

辦公室作為公司領(lǐng)導(dǎo)決策、方針的實施職能部門,，作為溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方信息的平臺部門，作為保障公司正常營運的后勤樞紐部門,，希望領(lǐng)導(dǎo)在 xx年對辦公室的人員配備方面,，結(jié)合公司實際情況給予符合政策水平高,、公司內(nèi)部情況熟悉、頭腦清醒,、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子,，嚴(yán)格統(tǒng)一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的最大功效,，辦起事來有條不紊，避免錯辦,、漏辦,、延辦事件的發(fā)生,。

在即將過去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作,，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導(dǎo)給予原諒,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的批評與指正,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任與關(guān)懷,，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作,。堅決貫徹公司的經(jīng)營理念：追求創(chuàng)新、超常發(fā)展,、高效運作,、注重結(jié)果,。為實現(xiàn)公司的終極目標(biāo)：“致力于中國電力節(jié)能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上,，做出自己理所當(dāng)然的一點小小貢獻。

以上是辦公室xx年初步工作思路,，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇四

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力、督促有效,、服務(wù)到位”為目標(biāo)，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè)。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，認真貫徹黨的教育方針、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強學(xué)習(xí)，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,。在學(xué)校黨支部和校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻,，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻！

1,、協(xié)助學(xué)校搞好活動的組織安排工作,確保學(xué)校工作政令暢通，做到“及時,，全面，準(zhǔn)確,，高效”,。協(xié)助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。

2,、整理各分管校長工作要點和各處室工作，提前做好學(xué)校一周工作安排,，在學(xué)校網(wǎng)站上開辟“一周工作”專欄，將每周工作及時發(fā)布到學(xué)校網(wǎng)站“一周工作”欄,，使全體教師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。

1,、爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標(biāo)。新學(xué)期開始,，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理,，確定每個崗位,、每項工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任,，堅持從高、從嚴(yán),、從全、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào),，牢固樹立全局觀念，強化服務(wù)意識,。

2、根據(jù)學(xué)校的實際情況,，做好《實驗小學(xué)制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì)，加強我校的教師隊伍建設(shè),，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求,。

3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,，做好會議記錄。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體、全面的第一手資料,，在求實、務(wù)實,、落實上下功夫,。

4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話,。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃,。

5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。

6,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍,，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，為更好的開展工作打好堅實的理論基礎(chǔ),。

1、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù)，各負其責(zé),，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報的管理工作。對來文的閱批,、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴(yán)謹(jǐn)()有序,，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì)、高效,。

2、繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站,、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用，圍繞學(xué)校重點工作,，以信息為載體，反映學(xué)校實力,，展示亮點，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽度。

隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位，

一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小，周全考慮,，統(tǒng)一部署,，細致安排各項接待工作,。

二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標(biāo)準(zhǔn),，舉止要優(yōu)雅，接待要得體,。

三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準(zhǔn)備。

3,、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果,。

我們要以創(chuàng)建省級文明單位為目標(biāo)，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵,，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè)促進學(xué)校發(fā)展,。

4,、做好檔案管理工作。

做好學(xué)校文函檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范,。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學(xué)及各項工作服務(wù)。

5,、做好單位考勤工作，按月及時公布,。

6,、管理好單位印章,，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用學(xué)校印章，做好印章使用登記,。

7、認真做好信訪工作,。建立老干部檔案,，按時慰問離退休老教師,，關(guān)心幫助老教師解決生活中的困難。對到校來訪的家長、老教師要耐心接受咨詢做好解釋工作,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況,、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,、上報上級領(lǐng)導(dǎo)。采用多種渠道,，加強家校聯(lián)系

8,、完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù),。

——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”,。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯,。一次有力的握手,，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話,，要耐心傾聽，做好記錄,；對辦事者提出的事項,，要認真研究，盡快處理,；對違反政策原則的要求，要宣傳政策,，作好解釋。讓辦事者高興而來，滿意而去,。

——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”，堅持做到“五及時”,。即及時辦理直接受理的一般事項，及時呈報需要審批的工作事項,，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進度情況,，及時傳閱的文件材料。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦,，明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅持做到“三把關(guān)”,。即經(jīng)辦人把好承辦事項的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項的文字關(guān),，辦公室人員把好承辦事項的綜合關(guān)，工作中實行分工協(xié)作,，堅持分工不分家，既按照各自崗位職責(zé)搞好自身工作,，又高度協(xié)調(diào),，相互支持、相互幫助,、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)()細致,、精益求精的踏實作風(fēng)。

——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”,，堅持做到“五個要”。即要講黨性,、講原則、講政策,，辦事公而不偏；要寬宏容人,，公正豁達，不摻雜個人好惡,，不搞先入為主；要伸張正義,，堅持公道,，不偏聽偏信,；要遵守紀(jì)律，保守秘密,，不跑風(fēng)漏氣；要“循規(guī)蹈矩”,，不該說的不說,，不該問的不問,，不該看的不看，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以實際行動創(chuàng)建正氣機關(guān),。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非,。日常工作中，講話,、談話、打電話要準(zhǔn)確,、簡練和規(guī)范；言談,、舉止,、著裝要文明端莊和得體,；辦公室要整潔、清爽,；不隨意串門走動；無論何時何地,，都要記住自己的身份,，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩。

——落實首問責(zé)任制,。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人員辦事,、來訪,、來電的同志，負有熱情接待,、認真辦理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜責(zé)任的制度。落實首問責(zé)任制,，要做到“四個一”,，即說好每一句話,，接聽好每一個電話，接待好每一位同志,，辦好每一件事情。對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù),，能馬上辦的應(yīng)及時辦理；需待以時日辦理的,，應(yīng)予受理；條件不符合或手續(xù)不全的,，應(yīng)耐心解釋說明,。對不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項,，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、作好記錄,、轉(zhuǎn)交材料,。工作中要自覺使用文明用語,，禁止使用傷害對方感情、損害政府形象,、影響服務(wù)效果的任何話語。

——落實限時辦理制,。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)承辦事項,，并及時反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項的輕重緩急,，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件及重大調(diào)研課題按計劃完成,。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求,，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務(wù),。同時，要及時反饋情況,，做到件件有著落，事事有交待,。

——落實過失追究制。過失追究制就是對本科室工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度,。發(fā)生1-2次,，批評教育,；發(fā)生3-5次，寫出書面檢查,；5次以上的在辦公室會上作檢討,。

一是必須加強學(xué)習(xí)鉆研,，吃透上情，掌握下情,，了解外情，做到知識要廣博,，視野要開闊,，思維要敏銳,，辦事要快捷。

二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,，即從主動請示中獲取,，從領(lǐng)導(dǎo)批示中領(lǐng)悟，從平時言談中捕捉,，從講話材料中把握意圖,。

三是必須有超前意識,，對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測，對工作方案作超前設(shè)計,，對所需材料作超前準(zhǔn)備,，對所需信息作超前提供,。四是必須擺正位置，審時度勢,。

一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式、文種是否妥當(dāng),。

二是政策關(guān),。看是否符合黨的路線,、方針、政策,、法律法規(guī)以及學(xué)校決議、精神,。

三是文字關(guān),，對文稿要精心寫作,、修改，確保語言準(zhǔn)確,、簡潔,、精煉,、流暢,、生動,。在電子公文交換中,，新形勢、新需要,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，更要掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作,，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范,。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作，務(wù)求做到收發(fā)及時,、行文規(guī)范、嚴(yán)守秘密,，決不耽誤各項工作的順利開展,。要加強對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

一是原則性,。凡事都要堅持政策原則,，出以公心,、依法辦事、以理服人,。

二是謀略性。要深入調(diào)查,，弄清矛盾的來龍去脈,，對處理意見胸有成竹。

三是靈活性,。要靈活多變,，一把鑰匙開一把鎖,，堅持原則不呆板，靈活處置不亂套,。四是加強自身修養(yǎng),，要待人以誠,，與人為善，不耍小聰明,，不出歪點子，不玩小權(quán)術(shù),。

一是扎實抓工作與用巧力的關(guān)系。溝通與協(xié)調(diào)技巧,，善于傾聽別人講話，把握意圖,，善于傾聽基層意見，給領(lǐng)導(dǎo)反映問題要有方案選擇,，對下講話要克服傲慢,。

二是處理好理財與用財?shù)年P(guān)系,，力求節(jié)約辦好事。

三是對外交往與樹立形象的關(guān)系,。維護好尊嚴(yán)，樹立好形象,，舉手投足皆形象,。

四是處理好雜亂無章與有條不紊的關(guān)系。無規(guī)律就是規(guī)律,，辦公室要忙而不亂。

五是處理好全面服務(wù)與維護教學(xué)中心的關(guān)系,。

六是要處理好勤奮工作與樂于奉獻的關(guān)系。要有容人的雅量,。

搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)創(chuàng)造寬松環(huán)境,，團結(jié)人員,。

一是要有良好精神狀態(tài)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,，站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問題、辦事情,。

二是善于管理,，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力,。

三是圍繞中心,，勇于示范,。

督查督辦是辦公室的主要職能之一，辦公室要充分利用多種形式督查督辦,，保證學(xué)校決策落實到位。

一是堅持原則敢督查督辦,。在督查督辦過程中,，可能會影響到某些科室或個人的利益,，但為了推動各項工作全面發(fā)展，只要堅持原則,，在實踐中逐步得到理解和支持,。

二是注重方法善督查督辦,。在督查督辦中，要有與人合作,、協(xié)作的姿態(tài)，發(fā)揮指導(dǎo),、協(xié)助,、支持的作用,。

三是忠于職守勤督查督辦,。要將不同時期、不同階段的事項列入日常工作之中,，形成督查督辦記錄，對執(zhí)行學(xué)校決策不到位的予以通報,。

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在辦公自動化快速取代手工操作的今天,，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動態(tài),、高質(zhì)量的信息,、實用的宣傳內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的功能,，使學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)成為內(nèi)容豐富,、信息及時,、信息真實、設(shè)計新穎的網(wǎng)站,，為我校的大局工作服務(wù),，努力為社會各界提供最及時、最新穎,、最實用的信息資源。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇五

1,、鑒于我們的活動室是與化工院共同使用,，上周星期天晚上與化工院辦公室主任商討的結(jié)果,，雙方于星期五之前寫好一份《活動室公約》以及活動室設(shè)計方案，在星期五晚上到活動室商討,，綜合雙方的意見，求同存異,。

2,、方案內(nèi)容要包括活動室的裝飾,，分配，以及經(jīng)費預(yù)算,。公約內(nèi)容要協(xié)調(diào)好以后活動室使用時會遇到的時間上的沖突，物品的使用,，以及活動室的衛(wèi)生問題,。

3,、由于之前外院放在活動室的東西搬走,，現(xiàn)在活動室空蕩蕩的，造成了同學(xué)們開會的不方便,，與化工院辦公室主任商討后，我們決定于星期六或者星期天先去把桌子和椅子買回來,，以方便開會的需要,。在這之前,，要先向?qū)W長學(xué)姐了解東西在哪里買以及有哪些是辦公室必備的物品。

1、在星期三開會前些好兩委制度的草稿,，開會時與各部門及輔導(dǎo)員商討修改意見和要添加的規(guī)定,。

2,、兩委工作制度應(yīng)該包含規(guī)定每周例會的時間和環(huán)節(jié)，會議上要遵守規(guī)定,，兩委消息的傳達機制，以及做好每周工作計劃,，提高兩委的辦事效率,。

1,、盡快做好物品借用表格，完善物品的管理制度,。

2,、辦公室負責(zé)例會的點名與記錄工作,，設(shè)計一份會議記錄表。

3,、關(guān)于以后活動室的衛(wèi)生做好安排。

4,、做好經(jīng)費管理工作,，每周整理一次發(fā)票,，并做好電子稿。

5,、等活動室布置完后，做一份物品清單以便更好的管理年級財產(chǎn),。

6,、協(xié)調(diào)以后各部門開展的活動,，以及策劃書等資料的管理,。

1、做好籃球賽的后勤工作,，保證每次運動員喝的水和飲料等及時送達。

2,、做好賽后藥品,，塑料杯,，剩余飲料等物品的收集，場地垃圾的清理工作,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇六

民生連著國運，民生牽動民心,。我們要以“人人享有基本生活保障”為總體目標(biāo)，認真貫徹落實農(nóng)村最低生活保障制度,，加強低保規(guī)范化管理,，進一步擴大低保范圍,，做好退保和續(xù)保工作真正做到“公開,、公平、公正”,。實現(xiàn)應(yīng)保盡保,、分類施保,、動態(tài)管理,，認真落實五保供養(yǎng)制度，保障五保對象的正常生活,，特別是村級應(yīng)加大對五保老人生活,、醫(yī)療等方面的照顧和關(guān)心,，使其安度晚年,。我們加大對突發(fā)性災(zāi)情和事故的救助力度,，建立完善的防災(zāi),、救災(zāi)運行機制，真心實意地解群眾的燃眉之急,，給群眾雪中送炭。

為把慈善一日捐作為經(jīng)常性的工作來抓,，認真落實《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》，積極開展“奉獻一片愛心,，構(gòu)建和諧社會”為主題的慈善捐助活動，加大捐款力度,，大力實施愛心助殘,、朝陽助學(xué),、夕陽扶老,、康復(fù)助醫(yī)、情暖萬家的五大救助工程,，充分發(fā)揮本村愛心人士的作用，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的精神,，更好地救助貧困家庭,、特別是因大病返貧的家庭，全鎮(zhèn)各村都要建立慈善救助站,，成員由村支部書記、村主任,、村民代表,、黨員代表和個體老板等5至9人組成的慈善機構(gòu)。民政科負責(zé)建立工作規(guī)章制度,，指導(dǎo)村級的工作開展，真正織就全鎮(zhèn)老有所養(yǎng),、困有所幫,、病有所醫(yī),、學(xué)有所成的“安”。

積極開展“愛心獻功臣”活動,、“八一”建軍節(jié)慶祝活動和春節(jié)走訪慰問優(yōu)撫對象的活動,，加大科技擁軍、衛(wèi)生擁軍,、文化擁軍、法律擁軍的力度,，切實按政策落實烈軍屬、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的各項待遇,，維護好優(yōu)撫對象的合法權(quán)益,，落實好現(xiàn)役軍人優(yōu)待金政策。

基層政權(quán)建設(shè)工作是關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的一項重要工作,，按照建設(shè)社會主義政治文明的總體要求，加大協(xié)調(diào)力度,，加強調(diào)研指導(dǎo)，努力推動基層民主政治建設(shè),，更好地維護和保障基層群眾的民主政治權(quán)利,。完善以黨總支為核心,，村民委員會為主體的基層自治組織管理體制，完善村級事務(wù)民主議事規(guī)程和民主決策程序,，實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育,、自我服務(wù)、自我監(jiān)督,。切實做好村務(wù)公開工作，著重解決人民群眾普遍關(guān)心的問題,，保障村民的知情權(quán)、決策權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),。在村民自治中，做到村務(wù)公開的“六個規(guī)范”,，即：公開的時間要規(guī)范,、公開的內(nèi)容要規(guī)范,、公開的程序要規(guī)范,、公開的形式要規(guī)范,、公開的陣地要規(guī)范,、公開的管理要規(guī)范。建立健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)充滿活力的村民自制機制,，處理好村委會、村黨組織的關(guān)系,，使村民自治工作與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟等各項事業(yè)的發(fā)展互相促進,。探索自治管理的新舉措,，健全各項工作制度，完善民主管理制度,，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動，把我鎮(zhèn)建設(shè)成為管理有序,、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體,。

進一步加強移風(fēng)易俗工作,，在全鎮(zhèn)掀起平墳還耕、平墳還林,、清除石碑、制止婚喪大操大辦的高潮,，嚴(yán)厲打擊封建迷信遏制婚喪不正之風(fēng),，規(guī)范婚喪用品市場的管理，全面實行火化,。認真貫徹《婚姻法》會同計生、公安,、司法等部門,，嚴(yán)厲查處非法婚姻，努力加強社會文明建設(shè),，逐步建立長效機制，進一步加強村級紅白理事會建設(shè),，充分發(fā)揮其組織,、管理,、監(jiān)督的作用，對鋪張浪費,、大搞封建迷信活動的殯葬行為予以堅決制止,，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬,、文明節(jié)儉辦事的新風(fēng)尚,。

社區(qū)辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇七

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、人事管理,、薪資管理,、采購管理等,。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政,、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí),。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為09年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下,。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份,；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收、發(fā),、登記、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心,。

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。

5,、組織安排各項活動

08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動,；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動,；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元,，物資若干,；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期,，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1,、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，08年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成,，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段,，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),，綜合辦公室迎難而上，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。

3,、加強檔案、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

08年下半年,，在外借一人的配合下,，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復(fù)核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù),。

4、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

08年1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，08年申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

5、加強績效考核,，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上,，有的多達十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護公司利益,。

2、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下?。担競€百分點（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢。

3,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責(zé)的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失,。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標(biāo)報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4,、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。