時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們又將迎來(lái)新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫(xiě)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇一

一,、針對(duì)本學(xué)期學(xué)校要組織的50年校慶以及有關(guān)活動(dòng)做好規(guī)劃，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)做好宣傳和策劃,，負(fù)責(zé)好文件和有關(guān)籌備工作,。

二、做好內(nèi)部常規(guī)工作和內(nèi)部建設(shè),，做好辦公室本職工作,。

一些內(nèi)部建設(shè)工作在本學(xué)期進(jìn)行了規(guī)劃或已開(kāi)始進(jìn)行，要對(duì)規(guī)劃進(jìn)行補(bǔ)充和完善,，同時(shí)繼續(xù)做好常規(guī)工作,。

1、信息管理,。每學(xué)年人員變動(dòng),，學(xué)生會(huì)成員信息要確定下來(lái)，本學(xué)期我部將做好成員信息的統(tǒng)計(jì)情況的,，方便主席團(tuán)及各部的聯(lián)系工作,。

2、檔案管理,。辦公室檔案,，在本學(xué)期中,，我部將對(duì)檔案保存和..做到精細(xì)而且簡(jiǎn)便易查。

3,、在值班,、訂會(huì)等方面要細(xì)化日常的...的工作，實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制,，任務(wù)到人,，人人負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)和配合,。

4,、因人而宜，因事而宜,。在具體開(kāi)展工作的同時(shí),，因人因事調(diào)節(jié)，讓每個(gè)人找準(zhǔn)適合自己發(fā)展的位置,，這樣才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,，在分配任務(wù)時(shí)能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問(wèn)題，做到有工作時(shí)人人參與,，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡,，最終充分發(fā)揮我們團(tuán)隊(duì)的力量。

5,、加強(qiáng)部?jī)?nèi)成員的相互協(xié)作,。建議我們辦公室內(nèi)部要搞一些活動(dòng)，比如一起吃吃飯,，打球，野游等活動(dòng),，一方面增強(qiáng)內(nèi)部成員的感情,，另一方面可以提高大家的積極性。

6,、本部門(mén)將定期開(kāi)例會(huì)(會(huì)議的頻率還應(yīng)視具體的情況的而定),初步定為每周一例會(huì),。例會(huì)主要是對(duì)近期內(nèi)的各項(xiàng)工作予以及時(shí)總結(jié)。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績(jī),。并按照實(shí)際情況的制定下一階段工作的重點(diǎn)以及具體實(shí)施方案,。

三、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的管理考核力度,。以服務(wù)同學(xué)為宗旨,積極配合系里各項(xiàng)工作的展開(kāi),。以“內(nèi)增素質(zhì),外樹(shù)形象”為指南,切實(shí)提高本部門(mén)成員的工作效率與工作積極性。

四,、搞好學(xué)生會(huì)的縱與橫的關(guān)系,。在著重于加強(qiáng)院系學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí),也要注意把握好學(xué)生會(huì)與其他的學(xué)生組織之間的關(guān)系,，以便促進(jìn)系學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開(kāi)展。

由于對(duì)福州大學(xué)辦公室工作了解不多,，希望以后的工作能和主任以及其他同事好好配合,，積累經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力,。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇二

20xx年是我區(qū)落實(shí)“安全生產(chǎn)十一五計(jì)劃”要害一年,，按照全區(qū)牢固確立“安全第一、預(yù)防為主,、強(qiáng)化主體,、標(biāo)本兼治、綜合治理”為核心的安全總體工作思路,，今年我防辦的工作目標(biāo)是：人防工程不發(fā)生重大火災(zāi)事故,，不發(fā)生重大設(shè)備責(zé)任事故，不發(fā)生同等責(zé)任以上的安全,，為實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),，努力完成我防辦安全工作的各項(xiàng)任務(wù)，我們將著重以下幾個(gè)方面的工作,。

1,、進(jìn)一步加大對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立以王延照主任為組長(zhǎng),，陶瑞和副主任為副組長(zhǎng),，張俊、徐亞?wèn)|,、沈靖為組員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制,，實(shí)現(xiàn)安全工作網(wǎng)絡(luò)化治理,。

2、繼續(xù)做好《人防法》,、《省安全生產(chǎn)條例》的學(xué)習(xí)和貫徹工作,，使全體人員做到學(xué)法、知法,、懂法,、依法辦事，不斷加強(qiáng)人防知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳,，使人防工程治理使用單位,，懂得人防安全知識(shí)，不斷提高他們的安全意識(shí)和責(zé)任心，從而使人防工程安全工作有保障,。

3,、加強(qiáng)人防工程安全的監(jiān)管，全面落實(shí)安全工作目標(biāo)責(zé)任制,，把安全目標(biāo)和責(zé)任從領(lǐng)導(dǎo)到一般職工再到工程使用治理單位,，層層分解，各負(fù)其責(zé),，互相配合和監(jiān)督,。

1、要不斷完善和修訂我辦人防安全各項(xiàng)工作的規(guī)章制度,，加大安全治理力度,。

2、堅(jiān)持對(duì)人防工程的定期安全檢查和各項(xiàng)例行工作,，切實(shí)做好事故的預(yù)想,，不斷提高安全檢查的質(zhì)量。

1,、定期不定期的進(jìn)行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)整改。

2,、監(jiān)督人防工程使用治理單位嚴(yán)格按《人防法》,、《人防工程使用規(guī)定》去使用治理人防工程。

強(qiáng)化司機(jī)的安全學(xué)習(xí)和安全行車(chē)意識(shí),，加強(qiáng)車(chē)輛的檢查,，使車(chē)輛狀況良好，確保行車(chē)安全,。

20xx年,，我們要以區(qū)安全生產(chǎn)主要目標(biāo)為核心，借鑒吸收其他先進(jìn)單位好的方法,，結(jié)合自己的實(shí)際把防辦安全防事故工作加以創(chuàng)新,。我們要在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下齊心協(xié)力，牢牢堅(jiān)持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，積極工作,。我們堅(jiān)信：只要共同努力,，除了人力不可抗拒的自然災(zāi)難外，所有事故都可以預(yù)防,，任何安全隱患都可以控制,。我們的安全工作一定可以完成既定的目標(biāo)。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇三

新學(xué)期開(kāi)始辦公室部的第一個(gè)工作義務(wù)就是招新。在招新的過(guò)程中,，是否可能招進(jìn)一些高素質(zhì)的學(xué)生,，是一個(gè)關(guān)聯(lián)到辦公室乃至全體青協(xié)發(fā)展的關(guān)鍵，所以咱們辦公室在招新時(shí),，一定要慎重,。招新的準(zhǔn)則是：1.工作態(tài)度為先，才干其次（因?yàn)闊崆檫h(yuǎn)比工作才能重要） 2.針對(duì)我們辦公室的實(shí)際情況,，我倡導(dǎo)辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員,，以便提高工作效率，讓老一輩有工作教訓(xùn)的學(xué)長(zhǎng)帶來(lái)新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作,。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重,，迫切需要在同屆同窗里在進(jìn)行招新，以保障辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作,。

以上便是辦公室對(duì)新學(xué)期的一些工作計(jì)劃,，欲望協(xié)會(huì)各位成員奇特配合，將本學(xué)期的工作順利,、保質(zhì)保量的實(shí)現(xiàn),。

新學(xué)期開(kāi)端，我列出以下多少點(diǎn)提議,，活力志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行,，同時(shí)進(jìn)步工作效力。

的關(guān)注校園,，關(guān)心服務(wù)同學(xué),，讓同學(xué)們遇到艱難時(shí)想到的是志愿者。例如設(shè)破贊助熱線,，下雨時(shí)困在教養(yǎng)區(qū)的同學(xué)只有打一個(gè)電話,，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供給可與外聯(lián)部攜手找商家,。當(dāng)有同學(xué)生病時(shí),，也有被迫者的身影，替他買(mǎi)藥并送去問(wèn)候,。

無(wú)論哪個(gè)局部有活動(dòng),，我們都會(huì)無(wú)可奈何的供應(yīng)幫助，這也是加強(qiáng)凝聚力,，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面,。

走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)困難民眾,，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌,。例如和宣傳部配合，向社區(qū)居民宣傳防盜、防病,、健康知識(shí),，也可與社區(qū)、計(jì)生委或主管法律宣揚(yáng)的政府部門(mén)聯(lián)系在圍墻上寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ),，繪宣傳畫(huà),。

查找與生活有關(guān)系的部門(mén)電話號(hào)碼，如買(mǎi)米,，買(mǎi)煤氣,，社區(qū)門(mén)診等，制作小冊(cè)子披發(fā)給舉措不便的老年人,，讓他們的`生活更加方便,。

輔助交通部門(mén)堅(jiān)持交通秩序，在人流較多的路口與社會(huì)實(shí)際部的兄弟姐妹們宣講交通保險(xiǎn)知識(shí),、指揮交通,，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個(gè)問(wèn)候。

聯(lián)系渴望工程,，舉辦公益活動(dòng),，比喻組織有愛(ài)心的同學(xué)獻(xiàn)血、捐款,，把真真切切的情感賦予需要援助的人們,。

把知識(shí)文明，娛樂(lè)上演等豐富人們精神家園的文化大餐帶給的人,。與宣傳部跟策劃部聯(lián)袂將日常生涯中須要的常識(shí)和必要的社會(huì)知識(shí)傳達(dá)給在校大學(xué)生,，或把日常生活小竅門(mén)，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民,。

組織下鄉(xiāng)支教義演,，與學(xué)校其余社團(tuán)聯(lián)手將杰出的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親跟那可惡的孩子們，也將文化常識(shí)新的授課方法一起帶去,。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇四

20xx年是分公司收入指標(biāo)劇增,，經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年,，同時(shí),，也是分公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu),，企業(yè)形象強(qiáng)的一年,。面對(duì)新形勢(shì)，分公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用,，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào),、參謀助手,、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改進(jìn)工作方式,，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量,，為整體工作的順利推進(jìn),，發(fā)揮積極的職能作用。

具體的工作思路是：化解4個(gè)矛盾,，發(fā)揮6項(xiàng)功能,，抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)，落實(shí)5項(xiàng)重點(diǎn)工作,。

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上,，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù),。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的,。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，當(dāng)部門(mén)工作與機(jī)關(guān)的整體工作,、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局,、局部服從整體,。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提,。

二是主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾,。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作,，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性,，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng),。對(duì)一些常規(guī)性,、規(guī)律性、階段性等確定性工作,，不要消極等待,，要主動(dòng)著手,，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù),、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂,。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,，把問(wèn)題想在前面,，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù),。

三是政務(wù)和事務(wù)的矛盾,。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息,、政務(wù)文電處理,、政務(wù)督促檢查,、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作,，諸如接待應(yīng)酬、吃住行,、安全衛(wèi)生等,。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事,，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事,。更不能把政務(wù)看成是高層次的,，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì),，不能有半點(diǎn)疏忽和懈擔(dān)

四是“過(guò)”與“不及”的矛盾,。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀,，要把握“度”,，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,，急領(lǐng)導(dǎo)之所急,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和,。

一是發(fā)揮參謀功能,，突出“想得到”,。多謀才能善斷,。辦公室作為公司上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局,、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上,，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題上,，既要了解面上的總體工作,，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求,，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議,。善于增強(qiáng)整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念,，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系,，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào),，對(duì)下做好服務(wù),。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋,、想辦法,、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性,、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,、查漏補(bǔ)缺,，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案,，發(fā)揮參謀和助手作用,，不斷提高參與決策能力。

二是發(fā)揮協(xié)調(diào)功能,，突出“管得寬”,。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方,，承內(nèi)聯(lián)外,，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展創(chuàng)造條件,，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系,，確保政令暢通,。對(duì)于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件,，件件有交代,，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責(zé)不明的工作，辦公室就是“不管部”,，要義不容辭承擔(dān)起來(lái),，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項(xiàng)工作的全面推進(jìn),。

三是發(fā)揮辦事功能,，突出“做得細(xì)”。機(jī)關(guān)工作無(wú)小事,，辦公室工作更是無(wú)小事,。這就要求辦公室工作一要細(xì)心、細(xì)致,，二要從細(xì)小的事抓起,。對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，一絲不茍,，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻,、事事處處,，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致,，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓,，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓分公司機(jī)關(guān)和辦公室的形象在我這里受到影響。

四是發(fā)揮管理功能,，突出“碰得硬”,。機(jī)關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益,。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗(yàn)作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標(biāo)志,。辦公室工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律,。一是按政策辦事,。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問(wèn)題上講人情,，“走后門(mén)”,，二是依法辦事。辦公室同志必須學(xué)法,、懂法,、守法，嚴(yán)格按照法律法規(guī)來(lái)開(kāi)展工作。三是按組織原則辦事,。堅(jiān)持民主集中制原則,，堅(jiān)持一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。

五是發(fā)揮服務(wù)功能,，突出“講程序”,。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中,，要求辦公室的同志一定要保持清醒的頭腦,，分清主次、分清輕重緩急,、不怕麻煩,。一定要堅(jiān)持逐級(jí)匯報(bào)的原則，以明確責(zé)任,。要通過(guò)建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度,、工作程序、工作規(guī)則,，使每項(xiàng)工作都有章可循,。

六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)”,。要據(jù)實(shí)情,、講實(shí)話、干實(shí)事,、創(chuàng)實(shí)效,，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮,，不圖虛名,。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況,，具備求真務(wù)實(shí)的精神,，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況,，力求全面,、真實(shí)。工作中,，要一步一個(gè)腳印,，不作表面文章。

一是要管帶結(jié)合,，抓好文書(shū)檔案管理,。一方面注重提高分公司文書(shū)檔案管理水平,；另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多，文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況,，采取以下措施：

一是要求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書(shū)檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定,；二是積極開(kāi)展人員整訓(xùn)；三是實(shí)施靠近指導(dǎo),，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),，手把手幫助有關(guān)單位提高文書(shū)檔案管理水平；四是開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗(yàn)收制度,，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,。

二是建改并舉，抓好制度建設(shè),。確定20xx年為辦公室的基礎(chǔ)建設(shè)年,，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，匯編成冊(cè),，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”,。

三是要獎(jiǎng)罰并重，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。

四是要嚴(yán)格程序,，抓好事務(wù)管理工作（印章管理、乘車(chē)證管理,、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等）,。強(qiáng)調(diào)按原則,，走程序，防止出現(xiàn)漏洞,。

五是要定標(biāo)明責(zé),，抓好節(jié)支降耗工作。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制,，初步的想法是：建立審批制度,；季度辦公用品限額等措施。

以上是辦公室20xx年初步工作思路,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指正,。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇五

20xx年，我們工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會(huì)的年,，更是南大加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階的關(guān)鍵年。新的一年,，辦公室將進(jìn)一步配合協(xié)調(diào)各科室各部門(mén),，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個(gè)時(shí)期的中心工作,，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù)、提供服務(wù)為已任,，全面履行辦公室職責(zé),，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，為南大經(jīng)濟(jì)騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

緊扣一個(gè)中心（經(jīng)濟(jì)工作）,，做好兩個(gè)事務(wù)（行政事務(wù)和后勤事務(wù)），抓好三個(gè)服務(wù)（即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為機(jī)關(guān)服務(wù),、為群眾服務(wù)），提高四項(xiàng)工作質(zhì)量（文書(shū)材料,、會(huì)務(wù)組織,、學(xué)習(xí)組織、檢查督辦）,，推進(jìn)五項(xiàng)基本建設(shè)（干部作風(fēng),、省二級(jí)檔案室、標(biāo)準(zhǔn)信訪室,、庭院綠化美化,、計(jì)財(cái)規(guī)范化管理），促進(jìn)辦公室各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,。

全面完成科室責(zé)任目標(biāo),，高質(zhì)量的完成兩委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項(xiàng)評(píng)比中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)放心,、群眾滿意。

針對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚(yáng)成績(jī),，抓好常規(guī)性工作的同時(shí)，擬在以下六個(gè)進(jìn)一步著力上下功夫,。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),。一是明確崗位,，落實(shí)職責(zé)。對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化,，明確崗位職責(zé)和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合，對(duì)辦公室人員進(jìn)行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實(shí)做到各盡其職、各負(fù)其責(zé),；二是加強(qiáng)教育,，增強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持以人為本,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié),，增進(jìn)協(xié)作，從加強(qiáng)教育入手,，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識(shí),、奉獻(xiàn)精神和效率觀念；加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),，繼續(xù)抓好電腦知識(shí)的培訓(xùn),，不斷增加干部的知識(shí)積累、經(jīng)驗(yàn)積累,，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn),，作風(fēng)優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊(duì)伍。

（二）進(jìn)一步在務(wù)實(shí)創(chuàng)新上著力,。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),，對(duì)各項(xiàng)管理制度和工作方式進(jìn)行有實(shí)際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹(shù)立“辦實(shí)事,、摸實(shí)情,、講實(shí)話、求實(shí)效”的觀念,，在實(shí)際工作中落實(shí)“快、精,、細(xì),、嚴(yán)、苦”的五字要求,?？?，就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動(dòng)迅速,，雷厲風(fēng)行,；精，就是對(duì)工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡?wèn)題,，結(jié)合實(shí)際提出建議,；細(xì)，就是工作要細(xì)致入微,，一絲不茍,，盡職盡責(zé)，不出紕漏,；嚴(yán),，就是工作從嚴(yán)把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求,，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真,，制度上嚴(yán)格程序，確保制度落到實(shí)處,；苦,，就是要發(fā)揚(yáng)干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗(yàn),。

（三）進(jìn)一步加大宣傳力度,。把握好新聞?shì)浾搶?dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對(duì)宣傳工作的認(rèn)識(shí),。爭(zhēng)取一定數(shù)量的宣傳經(jīng)費(fèi)，根據(jù)需要充實(shí)力量和人員,，在開(kāi)發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡(luò),，分解宣傳指標(biāo)，真正落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,。加強(qiáng)對(duì)宣傳人員能力的培訓(xùn)提高,，增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò)，疏通新聞渠道,，采取全方位,、多途徑的方式宣傳南大，營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍,，力爭(zhēng)全面完成宣傳工作任務(wù),。

（四）進(jìn)一步在新知識(shí)應(yīng)用上著力,。今年將加強(qiáng)電腦等業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，采用文書(shū)檔案管理應(yīng)用軟件,，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅(jiān)持軟件保存和文書(shū)材料存檔并舉，建成便捷,、快速,、高效、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式,，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn),。超前采用辦公事務(wù)管理軟件對(duì)辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理，提高工作的效率,。嘗試用機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)（物）管理軟件對(duì)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理,，定期反饋財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)流向過(guò)程,。為辦公現(xiàn)代化提前做好準(zhǔn)備,。

（五）進(jìn)一步在加強(qiáng)日常管理上著力。落實(shí)兩委確立的經(jīng)費(fèi)包干目標(biāo),，

一是加強(qiáng)用煙管理,。限定接待范圍，明確接待對(duì)象,，采取批量購(gòu)進(jìn),，專人保管，登記領(lǐng)用,，堅(jiān)決杜絕派“衛(wèi)生煙”的現(xiàn)象,；

二是加強(qiáng)接待管理。完善接待制度,、明確接待標(biāo)準(zhǔn),，限定陪客人數(shù)，嚴(yán)格就餐程序,，以節(jié)儉,、實(shí)惠為原則，不搞大吃大喝,，講排場(chǎng),，接待費(fèi)用力求控制在標(biāo)準(zhǔn)線以內(nèi)；

三是加強(qiáng)文印管理,。落實(shí)文印管理制度,，加強(qiáng)打印審核，做好文印核算，創(chuàng)辦機(jī)關(guān)文印室,，添全設(shè)備，制定目標(biāo)責(zé)任,，分流機(jī)關(guān)人員,，在外設(shè)立可對(duì)外經(jīng)營(yíng)的機(jī)關(guān)文印室，既節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出,，又對(duì)外經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收,，同時(shí)發(fā)揮人力資源的作用。

四是加強(qiáng)庭院管理,。搞好責(zé)任區(qū)的劃分,，定期組織檢查評(píng)比，做好經(jīng)常性的衛(wèi)生,，搞好庭院的綠化美化,。

（六）進(jìn)一步在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上著力。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象,，集中精力和時(shí)間深入基層,，通過(guò)信訪接待、群眾座談,、閱讀上級(jí)文件等多種途徑綜合收集各個(gè)方面的信息,，真實(shí)全面地掌握開(kāi)發(fā)區(qū)的各種情況，為制定各項(xiàng)計(jì)劃掌握第一手材料,，圍繞工作中的重點(diǎn),、難點(diǎn)，開(kāi)展調(diào)查研究,，針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)展開(kāi)思考，結(jié)合國(guó)家的大政方針進(jìn)行謀劃,，對(duì)工作中的典型經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行剖析,，及時(shí)總結(jié)各方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在各個(gè)方面都拿出有參考價(jià)值的建議,，做好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和助手,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀。

政府辦公室工作計(jì)劃 辦公室工作計(jì)劃篇六

近期,，我們對(duì)辦公室進(jìn)行了調(diào)查,，現(xiàn)就辦公室存在的問(wèn)題作簡(jiǎn)要分析，并就如何解決這些問(wèn)題提出一些建議以促進(jìn)辦公室整體素質(zhì)的提高,，適應(yīng)新時(shí)期辦公室工作的需要,。

從辦公室工作人員學(xué)歷看，大多數(shù)是大專以上學(xué)歷，從工作人員工作的時(shí)間看,，均參加工作10年以上,，有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。從工作情況看,，絕大多數(shù)工作人員承擔(dān)著繁重的任務(wù),。大多數(shù)辦公室人員沒(méi)有參加過(guò)辦公室工作專業(yè)培訓(xùn)，缺乏辦公室工作理論基礎(chǔ),。造成上述問(wèn)題的原因是多方面的,，更多的是客觀條件所致。

做好辦公室工作,，必須緊密?chē)@工作重點(diǎn),，進(jìn)一步提升思想理念，轉(zhuǎn)變工作思路,，改進(jìn)工作作風(fēng),，完善工作方式，創(chuàng)新工作機(jī)制,，不斷提高辦公室服務(wù)質(zhì)量和工作水平,。

（一）進(jìn)一步提升思想觀念

觀念創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要在全體辦公室工作人員中強(qiáng)化“五種意識(shí)”：一是強(qiáng)化全局意識(shí),。樹(shù)立一盤(pán)棋的思想,，統(tǒng)籌考慮全局工作，積極主動(dòng)地提高站在全局高度看待問(wèn)題,、思考問(wèn)題,、處理問(wèn)題的能力。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),。不斷更新知識(shí)層次和知識(shí)結(jié)構(gòu),，不斷提高政策理論水平和專業(yè)知識(shí)水平，做到“張嘴能說(shuō),，提筆能寫(xiě),，有事能辦，無(wú)事能思”,。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),。為中心工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),，為機(jī)關(guān)工作人員服務(wù),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。切實(shí)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的

思想,，做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷,，從嚴(yán)要求,、從優(yōu)服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,，確保工作萬(wàn)無(wú)一失。五是強(qiáng)化效率意識(shí),。努力做到耳聰目明反應(yīng)快、分秒必爭(zhēng)節(jié)奏快,、跟蹤問(wèn)題反饋快,，更好地為領(lǐng)導(dǎo)提供第一時(shí)間的服務(wù)。

（二）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路

努力實(shí)現(xiàn)工作思路上的“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即,，工作重點(diǎn)從完成具體事務(wù)向善于謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變,；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前眼前工作向善于主動(dòng)服務(wù),、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動(dòng)應(yīng)付向自覺(jué)主動(dòng)思考,、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變,；服務(wù)對(duì)象從注重為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù)向外向型服務(wù)、全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變,，強(qiáng)化為基層服務(wù)的職能,；工作力量從主要依靠?jī)?nèi)部工作人員向協(xié)調(diào)各方力量，形成工作合力轉(zhuǎn)變,。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

辦公室是的窗口,，辦公室人員時(shí)時(shí)處處代表著整個(gè)的形象，對(duì)外界影響較大,。因此,，要按照的要求，在作風(fēng)建設(shè)上嚴(yán)要求,、高標(biāo)準(zhǔn),，牢固樹(shù)立“六種優(yōu)良風(fēng)氣”。一是樹(shù)立求真務(wù)實(shí),、埋頭苦干,、聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持工作上求真求細(xì),、真抓實(shí)干,，生活上吃苦在前，享受在后。二是樹(shù)立熱情服務(wù),、禮貌待人,、文明辦公的優(yōu)良作風(fēng)，杜絕“門(mén)難進(jìn),、臉難看,、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象,。三是樹(shù)立勤于思考,、深入調(diào)查、善于研究的優(yōu)良作風(fēng),，集中精力想工作,、干工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,。四是樹(shù)立超前謀劃,、積極主動(dòng)、高效工作的優(yōu)良作風(fēng),，反對(duì)敷衍推諉,，疲沓拖拉，效率低下的不良作風(fēng),。五是樹(shù)立艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng),，充分利用有限的人力,、物力、財(cái)力干大事,，干實(shí)事,，干好事。六是樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí),、刻苦鉆研,、不斷提高的優(yōu)良作風(fēng)，身體力行,，模范帶頭,，將學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型,、競(jìng)爭(zhēng)型,、服務(wù)型、效能型科室建設(shè)抓實(shí)抓好,，抓出成效,。

（四）進(jìn)一步完善工作方式

不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新手段，應(yīng)用新方法,、新設(shè)備,、新載體，主動(dòng)地,、能動(dòng)地做好工作,，創(chuàng)造辦公室工作新效果、新途徑,、新局面,。要切實(shí)做到“三個(gè)善于”。一是善于運(yùn)用新手段,。積極地把協(xié)同辦公等信息化手段運(yùn)用于辦公室日常工作,，強(qiáng)化網(wǎng)上辦公意識(shí)，提高運(yùn)用計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)、各類辦公軟件的能力,。二是善于調(diào)查研究,。對(duì)任何問(wèn)題決不滿足于一知半解、大概差不多,，堅(jiān)持深入基層,，調(diào)查研究，把問(wèn)題弄得明明白白,，清清楚楚,，充分掌握第一手材料。三是善于積累提高,。在日常工作中,，堅(jiān)持?jǐn)U展耳目、收集點(diǎn)滴,，積累別人沒(méi)有感到的信息,，對(duì)一些不引人注目的事情發(fā)掘出有用的信息，做到對(duì)中心的情況了如指掌,。

（五）進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制

建立健全有關(guān)制度,，明確責(zé)任追究，做到靠制度管理人,，靠制度規(guī)范事,，理順內(nèi)部管理體制，推動(dòng)工作走上制度化,、規(guī)范化,、科學(xué)化軌道,。主要是完善“四項(xiàng)制度”。一是規(guī)范工作流程,。針對(duì)政策研究,、綜合材料、辦文辦會(huì),、機(jī)要保密,、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問(wèn)題，進(jìn)行科學(xué)設(shè)置,、有效規(guī)范,，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和流程，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開(kāi)展,，減少遺漏和失誤,，提高工作效率。二是健全協(xié)調(diào)機(jī)制,。積極當(dāng)好溝通上下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的“樞紐”,，認(rèn)真落實(shí)并完善各種會(huì)議制度,、研討交流制度。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度,。大力開(kāi)展學(xué)習(xí)型科室建設(shè),，固定時(shí)間場(chǎng)所，以科務(wù)會(huì)的形式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)研討,；四是績(jī)效考評(píng)制度,。在辦公室內(nèi)部實(shí)行目標(biāo)管理，盡量把辦公室的工作細(xì)化,、量化到每個(gè)工作人員,，既強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的一致性和分工的明確性，也要注意工作的協(xié)調(diào)性和個(gè)人心理能力的適應(yīng)性,，并按照分工實(shí)行量化考核,。