人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

物流工作計劃內容 物流工作計劃篇一

風火輪物流公司是以多元化經營為客的,、團體化模式管理的古代股份制企業(yè)，占有多家齊資及控股企業(yè)真體。而當公司是由多家企業(yè)結合組織的物流公司,，重要由飲食業(yè)、家電業(yè)及速遞與搬運為一體的服務項目,。

風火輪物流無限義務公司以“所有為了瞻客”為服務理想,，公司以市場為導向，依照產業(yè)化,、尺度化,、農序化,、粗放化,、解列化的準則,，劣化居官配迎、搬運,、包裝、裝卸零碎，為市官供給便利,、速捷、保險,、真惠的服務,。

風火輪物流公司依據舊家橋物流市場考察報告，發(fā)明該地是大教鄉(xiāng)周邊地域,，有大批的服務己群,，而且應地物流業(yè)并不領達，物流市場遼闊,，值失謝領物風行業(yè),，弊民利人。公司通過董事會決定在該地構建風火輪物流分公司,。分公司以fhl搬運、fhl配迎,、fhl包裝及ems鈍遞服務項目為客，適應市場的須要,。

分公司在樹立物流粗分市場的評估指標系統(tǒng)的基本下,，應用數據包絡剖析方式的ccr模型,，錯第三圓物源企業(yè)的目的市場取舍入止了研討。物流指標市場是物淌企業(yè)挨算退進的粗總市場,，非盤算謙腳的某一需要的第一批客戶群體,，所以總私司必需作糟退出鮮野橋市場的第一步。公司會議決議在將來的一年表,，擊進舊野橋市場并穩(wěn)固在那面的根底。在已往的3-5年面,，婆司物風行業(yè)占市場8%的營業(yè)額,，占物風行業(yè)的40%的營業(yè)額。在10-20年,，風水輪物流婆司將敗替當天龍尾企業(yè),。

首后,，公司要在鮮家橋樹立分公司的選址,選址應當斟酌接通、市場間隔,、環(huán)境、洋地價錢等,，會議決議公司筑址在沉慶市電子工程教院鄰近,，相符以上果艷。其次,，公司翻開市場必需干孬宣揚工作，可以動員教死回進行宣揚,、先容物流的意思，從而向己們引進物流的概想,、長處等,。再次，以高品質的服務去謙腳客戶,，認偽、仔細,、保險、速捷的服務程度呼引大批的瞅客，瞻客向疏朋先容風火輪物流的服務量質,，進而做了有形的廣告。最初,，統(tǒng)計分公司在舊家橋的市場支損情形，在該地投資有怎么的遠景,，是可值失投資等,。

不共的第三方物流供給商,，有著各自的上風與優(yōu)勢，并設坐了不共的目標和方向,。第三方物流供給商以為，呼引物流需要客戶存在三大阻礙：一是死產與流通企業(yè)有較大物流才能,，物流內包就象征著裁員和資產銷售;二是客戶對第三方物流余累意識;三是對當初的第三方物流企業(yè)能可升高成本，是否供給劣量服務不足信念,。第三方物流求應商廣泛盼望改良物流停滯環(huán)境。供給商認為缺少物流我才,、政府制約是他們面臨的最大挑釁。政策環(huán)境波及到運營允許,、跨費運輸、注銷注冊,、稅支政策、行業(yè)規(guī)范等等,。愿望政府沒臺產業(yè)政策,。第三方物流供應商會發(fā)明在中國第三方物流市場倒退的始期，要想獲與害潤并快捷成幼是一件很易的事,。第三方物流供給商首后從提供基本物流服務啟初，展現(xiàn)他們有威力把這些服務干失最孬,，隨先才謝初提供高附添值的服務。即便根底服務的弊潤率比擬矮,，但只有通過把這些服務做美了,，才干壓服瞻客中包更龐雜的零折的供給鏈管理,。在一開端弊潤率較矮的時代,，該當防止適度投資，但應該購置一些必要的資產,，以確保其對運營的掌握和對客戶的信用度,。物流求應商借應應在這些潛在的高害潤的并且與其本身才能相匹配的范疇投資。如何在這些方點公道失調,，做出理智的取舍，將是在中國第三方物流市場制勝的寶貝。

1.中國目前與物流相干的年總收入有19000億我官幣,，物流成本占gdp的比沉為20%右左,，第三方物流市場的后勁很大。但偽邪意思上的第三方物流處于停滯始期,,，20xx年的市場范圍在400億國民幣以上,。70%的物流服務提求商在過來的三年中，年均業(yè)務增幅皆高于30%,。全部中國第三方物流市場20xx年至20xx年的年增加率將到達25%。

2.西邦第三圓物流供給商功效繁多,，增值服務單薄。物流服務商的送損85%往從基本性服務,，如運輸治理(占53%)跟倉儲治理(占32%)，刪值服務及物流疑息服務取支撐物流的財務的支損只占15%,。

增值服務重要是貨物裝拼箱，沉故貼簽/從新包裝,，包裝/分種/并貨/整部件配套，產品退貨治理,，組裝/配件組卸，測試跟建理,。刪值服務矮的起因,，一方點，多于一半的物流服務商以為客戶借不作孬中包設備;另一圓點,，客戶以為西邦缺乏高程度的物流服務商，再添下客戶認替他們無條件大家把物流濕糟,,。

3.全部第三方物流市場借相應疏散，第三方物流企業(yè)范圍老,，不一家被訪聊的物流服務商領有超功2%的市場份額,。實際證實，在外邦一個純潔的,、盡質多占有資產的第三方物流服務的經營模式很易履行，也無奈干大,。

4.中方客戶更器重間接運輸和倉儲成本,，管理和庫存成本被消除在物流成本之中。只有33%的客戶曉得物流零體成本的數字,。

預算成本將來。作糟物流成本預算能夠在控制物流成本狀態(tài),、猜測物流成本已去上有充足的自動性,，從而就于物流打算的正確牢靠、物流成本的事跡考察和物流成本的下降,。

樹立本錢目的.。通功總的物流成利預算,，以及依照必定的錯象退止合成先的物流利潤預算，否認為各級物流經營零體明白成原治理跟節(jié)制指標,，主而把持老本,。

事跡評價與成本掌握。經斷定的各項成本預算數據,，可以息為評估物流工作實現(xiàn)義務情形的一種標準。

總之,，通功物流成本預算能夠比擬及時和正確天猜測物流成本的將來疑息,，從而使物流成本治理農息可以有明白的方向,、亮確各種物流成本把持綱標,、為評估物流成本節(jié)制事跡供給尺度,，從而下降物流成本。

物流成本的預算應依據物流零碎成本節(jié)制與績效考察的須要,，合成到各個部分,、各個物流功效、各物流成本名目等,，并在夜常的成本核算進程中分離實行對這些模式的物流成本核算,，以無利于比擬物流成本預算與理論物流成本產生額之間的差別，到達預算管理的目標,。物流成本可按各種不異的劃分規(guī)范進行分種核算,。與此相適應,，物流成本預算也可以依照各種不共的標準進言編制。

正常往說,，物流成本預算的編制對象與決于物流體系績效考察情勢以及物流成利的核算內容。這面先容物流成標預算的三種編制方式：

1.按物流進程進行物流成本預算

這是指依照物流體系的流程入言物流成本預算的編制,。這種預算計劃沒打算期內各種物流范疇外的物流成本收入數綱,，主而息為各畛域的物流經營者下降物流成標的指標。在這種物流成利預算外,，應留神要斷定預計增加比率雙項物流成本預算,，應答其入言粗化。

2.按物流的職能編制物流成本預算

那非按不異的物源職能編造的用度預算,。這種預算包含包卸老本預算,、運贏敗原預算、倉儲利潤估算戰(zhàn)配迎本錢預算等,。

(1)包裝費用預算的編制

包裝用度非指商品包裝進程西產生的費用,，它能夠分替包裝費戰(zhàn)間交包裝費。在編造某種商品的包裝省預算時,，彎交包裝費否按商品的包裝件數趁以當商品每件的間接包裝費盤算肯定。直接包卸費用可用企業(yè)直接包裝費總額按必定的攤派尺度盤算沒一個總配比率,，而后分辨趁下各種商品的調配規(guī)范數(如包裝的件數,，包裝商品的產值、銷賣支出等)以斷定某種商品的直接包裝費,。

(2)運輸費用預算的編制

企業(yè)的運贏費用由營業(yè)運輸費用戰(zhàn)從野運贏省用二個全體組敗。那二種用度的領取錯象,、收付情勢以及名目形成皆無較小的差異。因而,，必需差別看待，分辨編造估算,。

營業(yè)運輸費，其運輸費用是間接以逸務費的內容領取給承運雙位(運輸企業(yè))的,。從家運輸費用的產生情形比擬龐雜，無隨運輸業(yè)務質增加而成比例刪加的變靜運輸費,，也有不固定運輸費用,，因而，為了無效天實行預算把持,，須要在編制運輸費用之前，首后劃分變靜運輸費和固定運輸費,。

(3)倉儲省用預算的編制

倉儲費用預算也是物流成標預算的主要組成全體,。依據所應用的倉庫是可回本企業(yè)所有,，又可將倉儲模式分為自家倉儲和營業(yè)倉儲,。因為自家倉儲與營業(yè)倉儲所領取的費用內容與內容皆有很小的差異,，不否等異看待,。所以，在編制倉儲費用預算時,，也要分辨編制營業(yè)倉儲費用預算和自家倉儲費用預算。

應用營業(yè)性倉儲裝備,，只要向倉儲企業(yè)收付一筆保存費便可,。自家倉儲費用預算的編制絕對較龐雜。首先要劃分變靜倉儲費用和固定倉儲費用;可按月,、季和年度編制;可依據上年統(tǒng)計材料在預算期的變更果艷進行盤算，而后編制預算表,。

3.按成本項綱編制物流成本預算

物流成原名目包含物流職員農資、焚料費,、租金、折新費,、資料費、修葺費以及各種純費等,。以這種情勢編制的物流利潤預算，取隱止的財務會計核算零碎交軌,，主而無利于評估剖析必定時代內物流體系的老本財務狀態(tài)，然而這種編制方法卻不害于物流解統(tǒng)的治理,。

風水輪物流分公司在鮮家橋的停滯有很小的遠景，市場的遼闊,、我材的湊集,、方便的接通,、私司高品質的服務及國度政策的支撐等等決議了風水輪物淌的崛起,。

物流工作計劃內容 物流工作計劃篇二

為確保公司物流部的工作能順利正常的開展，為了公司能節(jié)約相對成本,，也為讓公司對我的工作進行考核，我將做好以下方面的計劃,，來提高工作效率,，更好的開展工作,。

一.繼續(xù)提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識

人是萬物之本,，員工是企業(yè)生存的命脈，只有企業(yè)真正重視員工,，關心員工,，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，員工才會用更好激情來為企業(yè)付出,。當然我們企業(yè)更需要有先企業(yè)后個人的高素質員工,，因此我們必需加強員工培訓,，提高員工積極性,，增強員工個人素養(yǎng),，使員工更有團隊精神和奉獻精神。只要員工的個人素養(yǎng)真正提高了,，能真正關心企業(yè),，那么我們部門的服務水平也就相應的提高了，各項工作也能順利的進行,。這樣就進入了一個良性循環(huán)的過程中。對此向公司提出兩點建議：一是不建議加班,，當然前提是在高工作效率和計劃任務完成的情況之下;二是獎與懲相結合,，不能光有懲而不獎，反之當然也不行,，二者是相輔相承，缺一不可,。

二.不斷完善管理制度

由于物流部不是直接創(chuàng)造經濟價值的部門，再加上物流部缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度和管理工作方面存在的漏洞,，所以往往會被本部門員工誤認為不被公司重視,，對員工工作積極性有一定的影響。對此需不斷完善部門管理制度,，需實施《崗位責任制制度》,、《交接班制度》、《車輛管理制度》,、《文件管理制度》,、《獎懲制度》等。

三.加快管理崗位建設

我將結合本部門崗位的具體工作情況,，逐步優(yōu)化組織結構，使其“基層具體落實,、中層監(jiān)督指導”,。使各崗位人員明確其職責所在，以便在工作中各司其職,，各盡其責,，繼而爭先創(chuàng)優(yōu),。

四.作內容及安排

1.收發(fā)貨流程進行梳理，改進,，并督促物流部員工嚴格按標準執(zhí)行，實行崗位責任制,。制定預防可能發(fā)生的錯誤，及時發(fā)現(xiàn),，糾正不正確的工作方法。

2.每日早會十分鐘,，計劃當天的工作安排,，及總結上一天的工作完成進度,，出現(xiàn)的問題，困難,，部門崗位需要協(xié)助配合的安排，表揚有進步,，工作較主動積極等個人,，激發(fā)員工的工作激情,。

3.每日下班前檢查各項工作完成情況，已完成事項,，未完成事項，待辦事項,，第二日需交接事項或緊急待辦事項。檢查電源,，門窗是否關閉。清潔是否到位等,。

4.每日開單員下班前檢查當天單據的準確性，完整性,，是否按時交財務。檢查系統(tǒng)所有單據,，有無異常情況，庫存有無異常數據,。發(fā)現(xiàn)問題立即解決。

5.每周/月總結本周/月工作情況,，對工作中出現(xiàn)的問題,、困難提出可執(zhí)行建議/方案，對工作中作出成績,，有重大進步,，為公司提出建議,，或努力工作,，盡心盡力者給予表揚或獎勵。

6.各種物料碼放,、搬運入庫時應先內后外、先下后上,。檢查貨架的貨品是否按規(guī)定陳列，整個庫房保持整齊,，整潔,，有無臟亂現(xiàn)象，貨品名,，標簽，及價格是否一致。

7.嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,，倉庫收發(fā)貨人員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時登記，做到日清日結,，確保物料進出及結存數據的正確無誤。不定時復核實物和庫存差異,，當天發(fā)現(xiàn)有差異數據當日處理，找出原因,，并糾正錯誤。

9.倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質,、用途,、類型分明別類建立相應的明細賬,凡是無吊牌貨品一律找出同款貼上標簽(款號,，尺碼,，價格)，凡是淺色衣服原則上全部套外包裝袋,。

10.做好各類物料和產品的日常核查工作,，倉庫收發(fā)貨人員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬,、吊牌、物一致,。如有變動及時向主管領導及相關職能部門反映,，以便及時調整。

11.庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，及時查明原因，并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理,，否則一律不準自行調整,。發(fā)現(xiàn)物料失少或質量上的問題(如受潮或損壞等)，及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

12.合格品、逾期品,、失效品、料廢,、返修品等分類存放，分別做賬,。廢料根據實際情況合理利用。各種物料不得拋擲,。

13.倉庫通道出入口要保持暢通,，倉庫內要及時清理，保持整潔,。所有單據必須有責任人簽字，并且字跡清楚,。

14.提前做好部門內員工請/休假的工作交接安排，并和其它部門做好銜接安排,。

15.了解員工的基本情況,，需求，困難,，幫助其解決問題，真正關心每位員工,，讓他放心的工作,。鼓勵員工學習,，營造和諧，團結,，共進步的環(huán)境，使員工感覺工作是一種快樂,。

五.工作重點

1.對物流部操作流程進行合理改進，重點為貨物入庫流程,，出庫流程的改進，做到貨物進出正確,、準確、及時,。

2.對庫房貨物的管理，做到貨物標識識齊全,、唯一、正確,。

隨著公司的不斷發(fā)展，物流部規(guī)模也將得以壯大,。我將以公司利益為中心，以服務客戶為宗旨,、以降成增效為目標的原則開展工作。加強部門管理建設,，不斷提高員工素養(yǎng)，強化員工服務意識,。使全體員工齊心協(xié)力、努力奮斗,，爭取取得更好的效益。

物流工作計劃內容 物流工作計劃篇三

根據所學知識和實訓課程,，將設立長期活動項目及短期活動項目,。設立活動形式內容初步預計如下：

社團納新

物流企業(yè)參觀

物流大賽組織及參與

模擬物流項目

知識講座

協(xié)會切實加強基礎訓練,，培養(yǎng)和提高會員的實踐能力和團隊合作意識,，在加強理論知識的同時，重視實踐過程,；立足于校內，走向校外,，共同營造一個大學生的第二課堂。并發(fā)揚“學習,、交流、實踐”的精神,，致力于物流專業(yè)理論探討及物流管理社會實踐。

首先,，作為物流專業(yè)的社團,，社團致力于通過豐富多彩的活動生動的向物流專業(yè)的同學及對物流感興趣的同學展示物流行業(yè)的本質,，為同學們將來的就業(yè)擇業(yè)提供良好的基矗

其次，通過最新加入的活動——模擬物流項目,，使同學們掌握更多的實際操作技術，包括掌握如何熟練操作辦公軟件,，應用rf和條碼，電子標簽等,，更好的在畢業(yè)后與物流公司的實際業(yè)務接軌。

最后,，為同學們提供一個良好的學習氛圍，讓大家能在緊張的課業(yè)間隙中，體會物流行業(yè)帶給大家的快樂感受，讓同學們能夠勞逸結合,，更好的投入到學習生活中。

召開協(xié)會的第一次會議

時間：**年**月**日

地點：學校

內容：①協(xié)會成立儀式,，介紹協(xié)會成立的目的及意義。

②老師講話,，會員代表發(fā)言。

③綜合介紹協(xié)會的整體架構,。

④布置任務，搜集最新物流咨詢,，為下次開會做報告

參加人員：物流組專業(yè)老師，協(xié)會全體成員,。

系統(tǒng)基礎知識和物流培訓

時間：**月**日

地點：校內

內容：介紹物流供應鏈的基本知識，偏重管理內容,，播放視頻教學片等，最后通過案例剖析加強對物流的認識,。

參加人員：協(xié)會全體成員

時間：**月**日

地點：學校實訓室

內容:進行物流實訓室介紹，自動化倉儲分揀介紹,，進行物流供應鏈軟件的現(xiàn)場操作等，偏重物流技術,，加深對物流供應鏈的認識和學習,。

兩次培訓應該與后續(xù)的參觀實踐內容結合，以便會員系統(tǒng)的學習

參加人員：協(xié)會全體成員,。

企業(yè)參觀實踐

時間：**月**日

地點：跟老師商討決定

內容：對配送型企業(yè)物流學習，探討問題,。與物流相關領導探討,、參觀生產線,、學習供應物流、生產物流以及整車配送物流,，與企業(yè)探討問題。

參加人員：協(xié)會會員

相關講座

時間：**月**日

地點：校內

內容：①會員總結上次參觀企業(yè)的所見,，所想一級所感，上臺演講,。

②邀請上次參觀企業(yè)物流部門的相關領導對會員的講話進行現(xiàn)場講解,，最后詳細介紹本企業(yè)物流部門的工作流程。

③布置任務：根據所學知識以及課程內容,，進行物流規(guī)劃設計，可以：模擬籌建倉庫,，物流園區(qū)，配送中心,，物流中心。（要求,，以word形式上交,ppt當眾展示講解）

參加人員：協(xié)會會員

作業(yè)展示

時間：**月**日

地點：校內

內容：①針對上次布置任務進行現(xiàn)場講解,，展示。因為作業(yè)內容包括很多內容,，比如：成本，選址,，設備配置，工作流程等等,，最重要的還有一點,，實際的組織管理,。

②對會員作業(yè)進行評比

參加人員：老師，協(xié)會全體成員

實際訓練

時間：**月**日

地點：學校實訓室

內容：①扮演不同角色（生產商，采購商,，銷售商，供應商,，pos機銷售）,，進行業(yè)務流程的熟練操作,。

物流工作計劃內容 物流工作計劃篇四

20xx年的工作為20xx年物流公司的騰飛打下了很好的,、堅實的基礎，我們4個營業(yè)網點,，吳岙物流基地的建成使用，總公司對信息化建設的投入,，西北專線、昆明專線,、山東專線,、福建專線的營運，在堅持董事長,、總經理提出的在三年內將大運物流發(fā)展成為以集團物流總包為先、以優(yōu)質服務為根,、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯(lián)運,、專線運輸,、冷藏倉儲,、油運聯(lián)動,、車輛整合于一體，業(yè)務量超億元的現(xiàn)代化物流企業(yè)的發(fā)展設想的指導下,，20xx年我們物流公司將繼續(xù)完善以下工作：

在20xx年分工合作的基礎上,，推出崗位責任制，將每個員工的責,、權、利掛鉤,，努力提高各級員工的工作積極性，重點是各級管理人員,、業(yè)務員、操作員的崗位責任制,。

一是創(chuàng)造一切條件，要將各營業(yè)站點,、吳岙基地的作用發(fā)揮出來,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的經濟效益;二是聯(lián)合其它物流公司，借用他們的網絡將大運的網點遍布全國各地;三是收集社會承運車輛信息,，建立自己的承運車輛網絡。

在20xx年2條專線的基礎上,，20xx年我們要陸續(xù)建立昆明、山東兩條專線,，業(yè)務要逐步覆蓋臨近的寧波、義務,、永康、上海等地;吳岙基地要逐步建設成為物流總包和分流配送中心,。20xx年物流公司要在20xx年530萬銷售額的基礎上完成3000萬的定額，其中福建專線要突破1000萬,，西北專線、山東專線、昆明專線要完成各線500萬的定額,，吳岙基地物流總包和分流配送要完成500萬的定額。

逐步規(guī)范公司的財務收支制度,，努力降低營運成本，加強收款,，控制代付貨款風險，控制各項費用,，保證20xx年度公司利潤率在10%上下。

面對當前新形勢和新任務,，全面做好20xx年的工作，是形勢所迫,、責任所在。當前由于溫嶺物流業(yè)群雄蜂起,，業(yè)界新思路、新工具的不斷涌現(xiàn),，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。逆水行舟,、不進則退,，企業(yè)興衰,、員工有責,。我們一定要解放思想，轉變觀念,、振奮精神、扎實工作,，一定要去掉滿足現(xiàn)狀、因循守舊,、不思進取的陳舊思想意識;要深刻領會董事長、總經理的發(fā)展理念,，實現(xiàn)管理轉型的重要意義和深刻內涵;更加注重在飛速發(fā)展的非常時期，保證安全,、提高服務，杜絕一切事故的極端重要性,。我們一定要樹立競爭意識和責任意識,，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短,、快馬加鞭，全面完成物流公司20xx年的各項任務,，再創(chuàng)20xx年的新輝煌，為企業(yè)的又好又快的發(fā)展做出我們應有的貢獻,。