為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇開展黨員干部主題教育談心談話活動方案范文,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

開展黨員干部主題教育談心談話活動方案范文篇1

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，也是新形勢下運用批評和自我批評武器,，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,，決定從今年開始,，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行,、促工作,、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案,。

一,、指導(dǎo)思想緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,，以“強黨性、正品行,、促工作,、增感情”為主題,，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,，幫助黨員堅定信仰,、增強黨性，查找問題,、改進不足,，疏導(dǎo)情緒、增進感情,，加深同志間的理解支持,，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

二,、談心談話對象談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記,、支委成員,、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋,、無遺漏,。

三、談心談話內(nèi)容談心談話內(nèi)容要貼近黨員,、貼近生活,、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況,，做到有的放矢,。重點圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念,、談作風(fēng),。了解黨員的思想動態(tài)，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),，查找不足,、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,，幫助黨員堅定理想信念，消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;

二是談問題,、談措施,。反饋有關(guān)群眾評價，針對黨員身上存在的苗頭性問題,，及時開展批評教育,，提出黨員整改的措施和努力方向，達到咬耳扯袖,、防微杜漸,、改進不足,、促進工作的目的;

三是談工作、談生活,。了解黨員的工作,、生活、個人重大事項等情況,，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,，幫助黨員剖析根源、排解顧慮,、解決問題,，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧,，增進同志感情;四是談宗旨,、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,，現(xiàn)在做什么,，將來留什么)進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,，更好的實現(xiàn)人生的價值,，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

四,、談心談話方式談心談話活動采取以定期談心為主,，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,，可按月確定談心安排表，固定談心工作日,，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱,。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員,、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談,。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面,、一對一,，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血,，批評教育觸及靈魂,，關(guān)心關(guān)愛細致入微,，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員,、流動黨員和有特殊情況的黨員,，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài),。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點,，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”,，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談,、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談,、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談,、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,，受到表彰或處罰必談,、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,，防止好事變壞事、小問題變成大問題,。約談黨員一般由支部書記主談,，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記,、支委成員和其他黨員,，積極匯報思想、反映困難,，與有不同意見的同志交心談心,。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,，確保黨員想談就可以隨時約談,，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話,。結(jié)合組織生活會,、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求,。組織生活會前的談心談話要堅持政治性,、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評,，相互查擺問題,，形成團結(jié)共識。

五,、活動要求(一)注重責(zé)任落實,。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,，加強組織,、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū),、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,，精心制定活動方案，抓好督促落實,，使之成為黨支部化解矛盾,、增進團結(jié)、推進工作的有效措施,。要按照分級組織,、層層負(fù)責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期,、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,，要認(rèn)真負(fù)責(zé),、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,，克服形式主義,，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難,。各級組織部門要采取不定時間、不定地點,、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé),、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報,。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見,。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉,、打消顧慮，鼓勵講真話,、講實話,、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,，使同志關(guān)系更加融洽,，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道,。除面對面直接約談,，鼓勵通過電話,、短信,、QQ、微信等方式豐富拓展談話形式,，充分利用下基層調(diào)研,、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題,，也可以組織集體談話,，集中收集意見建議。要營造輕松,、和諧,、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,，對一些思想疙瘩,、復(fù)雜問題，反復(fù)談,、深入談,，做到思想交鋒、感情交融,。

(三)注重工作實效,。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時,，增強談話的針對性和實效性,。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神,、堅定信心,，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難。做到對黨員的傾訴,，認(rèn)真聽記,、悉心解釋;

對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào),、盡力解決;

對黨員提出的不合理要求,，進行教育、加以引導(dǎo),。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效,，以問題是否得到解決,、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通,、工作是否得到促進,、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),，檢驗整改行動,，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考,。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,，對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納,，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制,。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間,、內(nèi)容,、形式、效果,，使談心談話活動融入日常,、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋,。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容,、反映的突出問題和整改落實情況,，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄,。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔,。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,，建立完善談心談話活動的長效機制。同時,，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄,、有督促,、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月,、12月底前以書面形式報上級組織部門,。

開展黨員干部主題教育談心談話活動方案范文篇2

根據(jù)上級組織部門關(guān)于開好2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關(guān)要求，為扎實做好談心談話活動,，特制定此方案,。

一、活動目的

為開好民主生活會奠定堅實基礎(chǔ),，達到加強溝通,、凝聚人心,、改進作風(fēng),、推動工作的目的，形成風(fēng)清,、氣正,、人和的良好局面。

二,、談心談話范圍

黨支部委員之間,、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話,。黨支部書記要重點同新發(fā)展黨員,、新轉(zhuǎn)入黨員、流動黨員,、生活困難黨員,、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話,。

三,、活動要求

1、把握時間要求,。談心談話活動在1月15號以前完成,。

2,、做好談前準(zhǔn)備。談心人要確定談話重點,，確保談心交流的針對性和有效性,。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想,、溝通工作生活情況,，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議,。

3,、嚴(yán)肅認(rèn)真，做好記錄,。談心談話采取雙向互動,、一對一、面對面的方式,。談心談話過程要嚴(yán)肅認(rèn)真,，確保談充分、談到位,、談透徹,。每位黨員要認(rèn)真做好談心談話記錄。

4.領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，確保實效,。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動,，并要做到談心談話與查找問題相結(jié)合,、與整改落實相結(jié)合、與推進工作相結(jié)合,，確保談心談話活動不走過場,，防止和克服形式主義。

開展黨員干部主題教育談心談話活動方案范文篇3

為加強黨員干部思想政治教育,，暢通思想渠道,，讓干部放下包袱，輕裝干事,，共謀發(fā)展,，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價滿意度，經(jīng)支委會研究決定,，結(jié)合部門實際,，現(xiàn)就本局黨員干部談心談話制定如下方案。

一,、時間安排

5月18日—5月29日

二,、談心談話對象

班子成員,、黨員、部分干部職工

三,、談心談話內(nèi)容

1.了解干部貫徹黨的路線方針政策,，落實上級及本部門決策部署工作的情況。

2.了解干部履行崗位職責(zé)情況和主要工作實績,。

3.聽取干部在工作,、生活方面的情況，存在的困難,。

4.對部門工作和人際關(guān)系方面有何要求,、意見和建議。

5.按照廉潔從政要求,，適時提醒幫助干部,。

6.其他需要溝通交流的情況。

四,、談心談話方式

1.局長：主要負(fù)責(zé)與班子成員之間,、機關(guān)黨支部書記進行談話。

2.班子成員：班子成員之間互相開展談心談話,。同時,，班子成員根據(jù)工作與對應(yīng)的股室負(fù)責(zé)人進行談心談話。

3.股室負(fù)責(zé)人：主要負(fù)責(zé)與本股室黨員,、干部進行談心談話,。

4.機關(guān)黨支部書記：主要負(fù)責(zé)與機關(guān)黨支部委員進行談心談話，支部委員之間要互相談話,。

五,、相關(guān)工作要求

1.高度重視。談心談話活動是聽取意見建議,、增進了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體,，積極參與,，不走過場，防止和克服新的形式主義,。

2.確保實效,。談話中要做好

相關(guān)談話記錄，特別是要記錄好談話對象提出的希望,、建議,、要求h等;談話工作結(jié)束后，要形成相應(yīng)工作報告,。

開展黨員干部主題教育談心談話活動方案范文篇4

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，也是新形勢下運用批評和自我批評武器,，推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省組織部長會議部署,，決定從今年開始,，在??黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行,、促工作,、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案,。

一,、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,，以“強黨性、正品行,、促工作,、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,，幫助黨員堅定信仰,、增強黨性，查找問題,、改進不足,，疏導(dǎo)情緒、增進感情,，加深同志間的理解支持,，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

二,、談心談話對象

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記,、支委成員,、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋,、無遺漏,。

三、談心談話內(nèi)容

談心談話內(nèi)容要貼近黨員,、貼近生活,、貼近思想，根據(jù)不同對象的具體情況,，做到有的放矢,。重點圍繞四個方面開展談心談話,。一是談信念、談作風(fēng),。了解黨員的思想動態(tài),，對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足,、指出差距,，使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程，成為增強黨員黨性修養(yǎng)的過程,，幫助黨員堅定理想信念,，消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施,。反饋有關(guān)群眾評價,，針對黨員身上存在的苗頭性問題，及時開展批評教育,，提出黨員整改的措施和努力方向,，達到咬耳扯袖、防微杜漸,、改進不足,、促進工作的目的;三是談工作、談生活,。了解黨員的工作,、生活、個人重大事項等情況,，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映,，幫助黨員剖析根源、排解顧慮,、解決問題,，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧,，增進同志感情;四是談宗旨,、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進行談話,，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù),，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,，更好的實現(xiàn)人生的價值,，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

四,、談心談話方式

談心談話活動采取以定期談心為主,，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展?次談心活動,，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃,，可按月確定談心安排表，固定談心工作日,，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱,。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有?次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員,、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有?次專門面談,。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面,、一對一,，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正,，指出問題一針見血,，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微,，聽取意見虛心實意,。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話,。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談,。黨支部要摸清黨員的性格特點,、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談,，做到“八必談”,，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談,、有苗頭性傾向性問題必談,、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望,，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,，防止好事變壞事、小問題變成大問題,。約談黨員一般由支部書記主談,，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記,、支委成員和其他黨員,，積極匯報思想、反映困難,，與有不同意見的同志交心談心,。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點,，確保黨員想談就可以隨時約談,，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

(三)專題談話,。結(jié)合組織生活會,、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求,。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,，認(rèn)真開展批評,，相互查擺問題，形成團結(jié)共識,。

五,、活動要求

(一)注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主,、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,，加強組織、統(tǒng)籌謀劃,，結(jié)合不同地區(qū),、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案,，抓好督促落實,，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié),、推進工作的有效措施,。要按照分級組織,、層層負(fù)責(zé)的原則,，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展,。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,，克服形式主義，確保不走過場,。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間,、不定地點,、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時,、敷衍塞責(zé),、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新,。談心談話要堅持開誠布公,、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉,、打消顧慮,，鼓勵講真話、講實話,、講心里話,，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽,，黨員活力進一步激發(fā),。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,，鼓勵通過電話,、短信、QQ,、微信等方式豐富拓展談話形式,，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話,。對普遍性的問題,，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松,、和諧,、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,，對一些思想疙瘩,、復(fù)雜問題，反復(fù)談,、深入談,，做到思想交鋒、感情交融,。

(三)注重工作實效,。談心談話要堅持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時,，增強談話的針對性和實效性,。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵黨員振奮精神,、堅定信心,，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實際困難,。做到對黨員的傾訴,，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,，全力協(xié)調(diào),、盡力解決;對黨員提出的不合理要求，進行教育,、加以引導(dǎo),。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制,，強化跟蹤問效,，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足,、情緒是否得到疏通,、工作是否得到促進、情意是否得到增進,、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),，檢驗整改行動，不斷提升工作實效,。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考,。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,，對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納,，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機制,。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間,、內(nèi)容、形式,、效果,，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋,。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表,，詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容,、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄,。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法,，建立完善談心談話活動的長效機制,。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,，切實做到談心談話有記錄、有督促,、有考核,。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門,。

開展黨員干部主題教育談心談話活動方案范文篇5

學(xué)習(xí)實踐活動進入檢查分析階段以來,，我黨鎮(zhèn)機關(guān)本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題,、增進團結(jié),、共同提高”的原則，認(rèn)真組織開展各個層面的談心交心活動,，將學(xué)習(xí)實踐活動向縱深推進,，為召開民主生活會夯實思想基礎(chǔ),。為保證談心活動取得實效，談心活動前,，我黨鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員都認(rèn)真做了談話準(zhǔn)備,，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式,，將心比心,，力求通過交心談心，達到更好地和諧共事,，扎實高效地推進管村經(jīng)濟社會發(fā)展?，F(xiàn)將談心情況匯報如下：

一、談心情況介紹

目前,，我黨鎮(zhèn)機關(guān)以“零距離”為要求,在談心層次劃分,、責(zé)任明確、內(nèi)容細化,、靈活方式上狠下功夫,，確保了交心談心活動取得實效。交心談心活動分四個層次進行：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相談心,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各部門,、村(社區(qū))負(fù)責(zé)同志談心、黨員之間雙向選擇或個別談心和黨員與群眾之間談心,。談心責(zé)任“明”,，上下幫帶“零距離”，領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,，帶頭與黨員開展交心談心，幫助查找問題,、分析原因,、理清思路。通過會前談心,，共收到口頭或書面意見建議230余條次,。

二、交心談心意見建議分條匯總

1,、理論學(xué)習(xí)的氛圍還不夠濃厚,。抓理論學(xué)習(xí)是提高思想境界、思維層次和工作效能的主要途徑,。但是目前,，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在抓學(xué)習(xí)方面還有很多不足，學(xué)習(xí)的氛圍不夠濃厚,。主要表現(xiàn)在,，一是基層工作千頭萬緒,、事務(wù)繁忙為客觀理由，不愿意學(xué);二是把大量時間耗費在各種應(yīng)酬和迎來送往上,，靜不下心來學(xué);三是學(xué)習(xí)淺嘗輒止,，走走過場，做做形式,。

2,、創(chuàng)新發(fā)展的意識還不夠強烈。抓發(fā)展抓落實的措施不力,，工作存在一定的形式主義,。在抓發(fā)展抓落實方面還存在著重安排輕落實的現(xiàn)象，習(xí)慣于突擊,，缺乏推動工作的長效機制,，部分工作因領(lǐng)導(dǎo)情緒而時緊時松。當(dāng)前,，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面已經(jīng)取得了有目共睹的成績,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，但如何利用管村特殊的區(qū)位優(yōu)勢，鞏固已有成績,、進一步推進全鎮(zhèn)各項工作上新臺階,，還缺乏深入思考，抓發(fā)展還過多的停留在規(guī)劃上,、口號上,、甚至是想法上。

3,、基層調(diào)研深入不夠,。由于管村鎮(zhèn)特殊的區(qū)位環(huán)境，迎接省,、市,、縣各級檢查，接待來客,，年終對上爭取資金等占據(jù)了大部分工作時間,，沒有靜下心來，真正深入到村,、社具體了解情況,，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面了解，影響了工作成效,。

4,、開展工作細致不夠,。雖然平時對工作強調(diào)很多，但深入第一線的時間不多,，對執(zhí)行情況檢查督促較少,，硬措施不力。目前,，我鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè),、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目實施等方面已經(jīng)取得了明顯的成績,，但如何進一步深化和提高這幾項工作,，還缺乏深入思考，特別是前期城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作有所反彈,，充分說明了自己在工作中的粗枝大葉,、不夠細致。

5,、和衷共事的精神還需強化,。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨立開展工作,，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃,，批評和自我批評的作風(fēng)堅持不夠，相互間合作共事還不足,，沒有真正做到坦誠相見,。

三、談心取得效果

交心談心是分析檢查階段的一個重要環(huán)節(jié),，通過交心談心活動,，進一步廣泛征求各方面意見，切實把問題找準(zhǔn),，把原因弄清,，為專題民主生活會的召開奠定良好基礎(chǔ)。12月初以來,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,、班子成員與黨員干部群眾之間廣泛開展了交心談心活動。

從內(nèi)容上看,，談心活動圍繞“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè),，奉獻管村建強鎮(zhèn)”主題，圍繞班子成員分工,、管村跨越發(fā)展,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項目等工作實際,，結(jié)合梳理整理的意見建議,，幫助班子成員找準(zhǔn)并深入剖析了不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念、工作作風(fēng)及影響和制約科學(xué)發(fā)展的體制機制問題,。

從形式上看,，除了召開專題會議開展交心談心活動外，將談心活動融于日常工作之中,，還利用會前會后,、工作間隙，將談心活動廣泛開展起來,。

從效果上看,，班子和黨員、群眾能夠敞開心扉,，從促進管村科學(xué)發(fā)展的大局出發(fā),，在深入探討中查找了問題，交換了意見,，溝通了思想,，消除了矛盾，達成了共識,，增進了團結(jié),，促進了工作，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ),。

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