當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。
策劃部年度工作總結(jié)篇一
大家下午好!
我是來自水利水電學院xx級的xx，現(xiàn)任武漢大學學生社團聯(lián)合會活動策劃部副部長,，策劃部工作總結(jié),。下面請允許我為各位做一個簡短的工作總結(jié)。
我從20xx年9月進入社團聯(lián)合會活動策劃部,，活策一直伴隨著我在大學的成長,。對我來說，活策就是一個大課堂,，一年多來,，它傳授給我的東西將讓我終身受用!
培養(yǎng)務實的工作作風，勤勤懇懇干實事是社聯(lián),、是活策給我上的第一課,。
還記得初來乍道時的驚奇與興奮，那時急切渴望成長的我,，一心想要干出一番成績,，卻發(fā)現(xiàn)在工作上的急于求成使自己不斷遇到困難，工作任務遠沒有想象中的簡單和輕松,。即使一點小活,，也會使自己焦頭爛額。那個時候,，部長以及其他社聯(lián)同仁們給了我許多的關心和幫助,。他們教我改變浮躁的心態(tài)，把自己沉下來,，從一點一滴的小時干起,，認真完成每件日常事務，培養(yǎng)自己踏踏實實做事的工作作風,。正是在這樣的幫助下,，我收起當時的“雄心壯志”，從小活,、細活著手,，慢慢熟悉各項工作，從場地申請到聯(lián)系社團,，我發(fā)現(xiàn)其實不論做什么,，只要用心體會，都能從中收獲很多,。這是一個人提升自身能力和素質(zhì)的一個積蓄過程,?；顒硬邉澆拷o我提供了這樣難得的機會，而我也正是在整個組織的耳瀆目染下,，開始慢慢成長了,。
在接近兩年的工作中，活策不僅告訴我要做事,，還教會了我如何做事,。
工作是由人來完成的，所以個人的主觀能動性是影響工作質(zhì)量的關鍵,。一味的等著別人催你去工作,，讓工作牽著你走，即使兢兢業(yè)業(yè)的去完成,，也是很難把事情做好的,。工作任務是靜止的，而人是變通的,。要迅速而出色的解決工作上的問題,，首先就必須克服自身的惰性，發(fā)揮主觀能動性,，積極尋求新方法、新思路,，靈活變通,，甚至在必要的時候要勇于打破舊的、不合適的工作傳統(tǒng),，探索更高效的工作方式,。社聯(lián)所提倡的也正是這樣一種積極主動的工作態(tài)度和勇于拓新的工作精神。這點在社聯(lián)許多優(yōu)秀的學生干部身上都得到了體現(xiàn),，這些正是我需要學習的,。
舉辦豐富多彩的校園活動，是學生社團聯(lián)合會的一大特色,，工作總結(jié)《策劃部工作總結(jié)》活動策劃部是社聯(lián)開展校園活動的主力軍,。正是在一次次活動的歷練中，我逐漸認識到做好充分的準備工作,，具備良好的團隊意識和合作精神,，是做好一切活動的保障。首先,，準備工作是否充分,，將直接影響到活動現(xiàn)場的效果。準備工作做的越早,、越充分,，現(xiàn)場遇到的問題就會越少，活動就會開展的越順利。相反,，對工作任務推拖,，到最后就會變得越棘手，即便是很容易的問題也會變得不可收拾,。在活策這種干練,、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊铮颐靼滓Ω恼约和侠拿?，任何事都力求早準備,、早完成?/p>
在任何一個組織中，個人的力量總是微不足道的,，要體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，就必須有良好的團隊意識。在任何時候,，活策所體現(xiàn)出的這種意識,，都讓我感到了一個組織的真正力量。我們之所以強大,，是因為我們是一個團隊,。我明白自己只是團隊中的一環(huán)，但又是不可或缺的一環(huán),。團隊要顯現(xiàn)出力量,，每一環(huán)都必須發(fā)揮出自己的作用，相互之間還必須有分工協(xié)作,。這種協(xié)作,，不僅僅是部門內(nèi)部的協(xié)作，更是社聯(lián)各部門之間的協(xié)作,，甚至很多時候,，與學生社團或者其他學生組織共事時也要有這樣的分工協(xié)作精神。
現(xiàn)在的我,，十分感激活策教授給我的這些經(jīng)驗,，它們的作用絕不僅僅局限于社聯(lián)的工作中。對我而言今后無論是在學習,、工作,、還是生活中，這些都是放之四海而皆準的處事原則,。我很幸運,，因為社聯(lián)給了我這樣一筆寶貴的人生財富。
時間滑過歲月的刀尖,，因為有了社聯(lián)的滋養(yǎng),，我不在想從前那樣懵懂和幼稚,。偶爾的回顧過去，火暴的社聯(lián)三周年慶典晚會,、活力四射的“魅族杯”歌手大賽,、令人沉醉的櫻花詩賽朗誦現(xiàn)場、獨具一格,、洋溢著濃郁中華特色的中國傳統(tǒng)文化周,，這一切都歷歷在目。在這些活動中,，我們從來不曾少過汗水和疲憊,，但最后成功帶來的喜悅，都讓這些變的不再重要,。
我的世界因為活策而充實起來,，不再只是單調(diào)的三點一線。現(xiàn)在,，只要看見有活動的宣傳,，我都會留心關注，能夠以更細膩的眼光去審視一次活動,。我開始覺得自己在學生活動方面開始具備一點點的專業(yè)素質(zhì),，對學生工作也有了一定的了解。這些改變,，都遠于在活策的磨練,。
社聯(lián)就是一片肥沃的土壤，只要你善于吸收,，它總會為你提供足夠的養(yǎng)分和陽光。我為能生活在這樣一片土地上而感到幸運,。社聯(lián)為我們提供了豐富的資源和機會,。在這里，我開始了真正的學習和成長,。并有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的學生干部,，從他們每個人身上，我都能學到很多,，受益匪淺,。而且，社聯(lián)這個溫暖的大家庭,，還讓我認識了很多的朋友,。可以說,，社聯(lián)留給我的,，絕不只是短暫的工作經(jīng)歷,，在團聯(lián)合會、在活動策劃部的這段時光將永遠是我歲月的墨跡里最濃重的一筆!
策劃部年度工作總結(jié)篇二
不足：前期推卡全體同仁熱情度都比較高,，業(yè)績善可,，但后期出于各種原因，卡的銷售就下滑比較明顯,，盡管銷售部也曾經(jīng)組織專門人員對此項工作跟進,，但也沒有取得多大效果。原因,，業(yè)務技藝的不足及工作熱情度不高,，導致都只是跑了個過場，沒有實質(zhì)進展,。
改進：記得年初時董事會就提出年售卡3000萬的指標,，從目前來看，離指標還有一段距離,，我們還需要把任務層層分解,，同時各部門要指定專門的售卡人員，跟進這項業(yè)務,，并對此人員多給予一點獎勵措施和時間,，我想重獎之下必有勇夫，只有將個人利益與企業(yè)利益有效的結(jié)合,，才能真正發(fā)掘員工的積極因素,。
在本職工作完成之余，通過計劃性對城區(qū)各大超市調(diào)查及通過網(wǎng)絡學習各大超市的策劃營銷理念而后進行分析,，從而加深對超市策劃營銷有了進一步了解,，同時還時刻關注本地消費者的消費心理的需求。堅持進行專業(yè)知識學習,，用來提高個人的創(chuàng)新及邏輯思維能力,，為超市的策劃與樹立企業(yè)形象工作打好堅實的基礎。
基于20___年度工作回顧及總結(jié),，也有一些心得體會來進行分享：
1,、專業(yè)，來自沉淀
不積硅步,，無以至千里,。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作與生活過程中，不斷積累,，不斷修正,，不斷完善的。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力,，才能取得團隊和個人的成功,。我在具體的工作執(zhí)行中,，也是在有計劃地完成專業(yè)沉淀，完成原始積累,。只有達到足夠的專業(yè)沉淀,，才能真正做到“厚積而薄發(fā)”。
2,、團隊,，在于有效溝通
沒有一個團隊是可以不通過培養(yǎng)和耐心的溝通就可以達到團結(jié)和諧的。只有有效溝通才有理解,，有理解才有更好的合作,，有好的合作才能建立高效的團隊，有高效的團隊才可能有強大的專業(yè)公司,。在企劃工作中,，沒有個人行為，只有團隊行為,，唯有團隊合作才能發(fā)揮強大聚集力量,，達到事半功倍的效果。但在現(xiàn)實工作中,，無論是領導者和團隊成員之間,，還是團隊成員之間存在著或多或少的溝通障礙，這就要求發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,、及時協(xié)商和解決,，在溝通中構(gòu)建鞏固和健全的團隊精神。
3,、學習,，永無止境
“八小時之內(nèi)求生存、八小時之外求發(fā)展”,，我們銘記董事長的教誨,，不斷追求與探索。企劃是一個復合型的行業(yè),，任何一個小的細節(jié)問題都需要大量的時間和精力去摸索,、研究,，對于一個優(yōu)秀的企劃人來說,，學習應該是永無止境的，在學習本行業(yè)的營銷企劃知識之余,，我本人及部門還有計劃的學習了有關商業(yè)地產(chǎn)方面的知識,，以備集團對綜合型人才的需求。
1,、制定年企劃促銷大綱及全年度促銷費用預算,，并嚴格按計劃部署實施,，嚴格控制各項費用的開支。
2,、為更有效的鞏固目標消費群體,，建議超市每月定期舉辦一次會員日（節(jié)約廣告成本，引導消費者消費,，從而達到月銷售目標,。）
3、20___年以國家法定假日為重點舉辦大型促銷活動,，同時關注季節(jié)性商品及重大熱點事件舉辦小型促銷活動,，以此有效的填補每月的銷售目標差額。
4,、多關注顧客意見表反饋的信息,，根據(jù)廣大消費者對本超市的印象與建議，建議每周例會上拿出來討論和解決,。以增加公司的信譽度,，真正做到想顧客之所想，急顧客之所急,。
5,、加強本部門人員管理，重點加強對專業(yè)知識的培訓,，培養(yǎng)本部員工的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識,。
6、加強對公司文化的學習與宣導,，開設公司內(nèi)部刊物,，提練文化精髓。
7,、完善公司視覺形象的樹立,，借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的形象風格，加以改進,，樹立企業(yè)獨有的風格,。
8、完善公司網(wǎng)站宣傳內(nèi)容,，對版塊做創(chuàng)新調(diào)整,，及時為網(wǎng)站提供新聞稿件。
