總結是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,,即使看了也不知其所以然,,這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,?總結應該怎么寫呢,?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,,希望能夠幫助到大家,。
試用期轉正個人總結心得篇一
一、不斷學習,,才能成長
我之前是沒有任何工作經驗的,,當時來面試的時候,知道是倉儲的工作,,仗著自己力氣還行,,應該可以做好吧,也多虧了領導的信任,,看我挺踏實的,,就把我招了進來,剛進到倉庫,,看到他們忙忙碌碌的樣子,,而且倉位那么多,其實我是很懵的,,也不知道自己要干嘛,,后來給我安排了一個師傅,他是我老鄉(xiāng),,也來公司工作一年多了,,現(xiàn)在管理著1號倉庫,我就在他下面,,一開始是了解什么產品應該放在什么位置,,出庫的時候,拿著出庫單也能容易的找到,,退回來的貨品應該怎么處理,,是放入次品倉呢,還是沒有任何問題,,更換包裝,,重新入庫,,等等一些的東西需要學習。
二,、努力工作,,才有機會
剛開始工作的時候,會有些手忙腳亂,,或者找不準貨品應該放在哪里,,但是經過一段時間的熟練之后,我也知道按照條碼來分倉位,,而且在第二個月的倉庫盤點中,,我也沒有出錯,認真的做好了盤點,,數(shù)量正確,,也讓復盤的同事說,我的.清點讓他感覺自己白做復盤了,。我努力的樣子也是被領導看到,,在盤點過后就把我調到辦公室,讓我跟著學習倉儲軟件的使用,,并把我從一名倉庫的打雜調成貨品管理員,。其他跟我一起進公司的小伙伴都很羨慕,有辦公室,,有空調,,不用那么累。當然機會都是留給愿意努力的人,,我努力了,,工作認真,領導看到了,,有職位空缺的時候,,自然我就有機會去爭取。
三,、盡心盡力,,不負期望
在管理員的位置上,我學習了一個星期,,了解了倉儲軟件的使用,,也清晰了我不僅需要管理好庫存,防止員工偷竊貨品,,還要處理出庫和入庫的一些流程性工作,,看起來可能有一些職權,,但重復的工作偶爾也會讓我厭煩,,但每次下班之后我再復盤一天的工作,,我覺得還是蠻有成就感的,做好工作,,不讓領導失望,,或許下一次的升職機會又會找到我。
四,、不足之處
來到公司三個月,,并沒有提前轉正,這是我不滿意的地方,,當然其實也跟我的工作有關系,,可能領導覺得我的工作并沒有做得特別好。我也自己反思過,,雖然三個月的時間沒有出錯,,但也沒有特別值得一提的成就,只是在一起進公司的小伙伴里面表現(xiàn)的優(yōu)秀點,,和公司的老員工相比,,我還有很多需要加強的,對貨品的了解,,對數(shù)據的熟悉,,對流程的把控方面都是要加強的。
我相信,,轉正后,,我會把更多的精力投入到倉儲工作里,爭取做出些業(yè)績出來,,優(yōu)化倉儲的一些流程,,把工作做得更細致點,在管理上更用心,。
試用期轉正個人總結心得篇二
進入單位工作已經一年,,現(xiàn)根據一年來本人的工作實際結合單位的規(guī)章制度,對一年的試用期工作總結如下:
一,、政治思想方面
認真加強思想政治學習,,不斷提高自己的政治理論水平。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,認真貫徹黨的xx大和xx屆三中,、四中全會精神,深入領會執(zhí)行中央,、省和市局,、市政府的一系列重大方針、政策,、措施,。學習了相關文件,,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,,以開展保持共產黨員先進性教育活動為重要契機,,加強對馬列理論、社會主義市場經濟理論及現(xiàn)代經濟,、科技,、法律、辦公自動化等與工作領域相關的專業(yè)知識的學習,,使思想認識和自身素質都有了新的提高,。
二、工作方面
本著對工作積極,、認真,、負責的態(tài)度,認真遵守各項規(guī)章制度,,虛心向領導和同事請教,,努力學習各項業(yè)務知識,通過不斷學習,,不斷積累,,使工作效率和工作質量有了較大提高,較好地完成了各項工作任務,。
1,、深入開展調查研究。
2,、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作,。
3、積極申報國家資金支持的建設項目,。
4,、做好年度管理工作計劃。
三,、學習生活方面
在工作過程中,,我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性,,一是向書本學習,,堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,端正態(tài)度,,改進方法,,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學習,工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,,主動向領導,、同事們請教,學習他們任勞任怨,、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習,把所學的知識運用于實際工作中,,在實踐中檢驗所學知識,,查找不足,提高自己,,防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。
作為一名機關工作者,,我時刻提醒自己,,要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉,增強奉獻意識,,把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響,從一點一滴的小事做起,,生活中勤儉節(jié)樸,,寬以待人;工作中嚴以律己,忠于職守,,防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,幫助身邊需要幫助的人,。
一年來,,我在組織、領導和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績,,但我深知自己還存在一些缺點和不足,,政治理論基礎還不扎實,業(yè)務知識不夠全面,,工作方式不夠成熟,。在今后的工作中,我要努力做到戒驕戒躁,,堅定政治信念,,加強理論學習,積累經驗教訓,,做好20xx年工作計劃,,不斷調整自己的思維方式和工作方法,在實踐中磨練自己,,成為人民滿意的公務員,。
試用期轉正個人總結心得篇三
20--年--月--日通過面試,,來到----公司工作,我努力了解公司的文化,、制度,、相關本崗工作的各種信息,以便盡快的融入到公司大家庭,。對我一個月來的工作總結如下:
一,、對公司的認識
在工作初期,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務模式,、組織架構,、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心,,愿意更加堅實與公司共同成長,。
二、工作了解
1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標,。
基礎建設與運維方面
建設薄弱,。設備相應的資產信息、應用權限,、輔助安全,、擴展應用......管理松散,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關),。
3.網絡方面
網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模,,表現(xiàn)在:網絡結構無規(guī)劃、帶寬不足,、網絡管理設備性能太低,,這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定,無法支撐發(fā)布it應用服務,。
系統(tǒng)推進方面
對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題:
(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結構,。即:我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè),不適合我們目前的集團管理架構,。在日后我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題,。
(2).oa的模塊選擇不合理。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,,如:日程提醒,、數(shù)字簽名、移動應用,。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,,如:郵件模塊、辦公用品管理。
(3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱,。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協(xié)同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱。
(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面,。系統(tǒng)實施零散,,缺乏整體規(guī)劃。如:系統(tǒng)基礎設備架設不安全;數(shù)據備份不合理;系統(tǒng)基礎數(shù)據有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡,、對接人多,。
三、工作推進
1.將兩個無線路由安裝使用起來,。
上線準備工作完成,。截止20--年1月17日oa上線前的準備基本完成,,包括上線前全員培訓,。接下來就是公司開始試用行,上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理,。
3.機房整理,,將小ups裝給財務利用;不用之物清理出機房。
四,、工作展開計劃
通過對公司的了解,,利用現(xiàn)有資源,以現(xiàn)在已明了的任務為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),,結合公司信息化長遠發(fā)展,,逐步從架構開始完善信息化工作,計劃工作如下:
1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。
2.下一步整改機房,,使機房相對安全,整潔,。
3.深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況,,對網絡全面的規(guī)劃改造,為日后公司更多的it應用做準備,。
4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,,即:升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享,。
5.擬建初步的信息化管理辦法。
系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來,。
試用期轉正個人總結心得篇四
我于二oxx年仲春十八日進入公司,,根據公司的需要,目前擔任文員一職,負責辦公室內勤治理工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,,關系相處融洽而和睦,,配合各部分負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,,注重自身發(fā)展和進步,,平時利用放工時間通過培訓學習,來進步自己的綜合素質,,目前正在電大就讀??疲云趯砟軐W以致用,,同公司共同發(fā)展,、進步。
兩個多月來,,我在王總,、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
一,、思想上個人主義較強,隨意性較大,,顯得不虛心與散漫,,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;
二,、有時候辦事不夠干練,,言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,,離領導的要求還有一定的間隔;
四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等,。
在今后的工作計劃和學習計劃中,,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步,。根據公司規(guī)章制度,,試用職員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工,。
因此,,我特向公司申請:希看能根據我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,,使我定期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,,從20xx年x月起,,轉正工資調整為1800元/月。來到這里工作,,我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步,,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,,相信在全體員工的共同努力下,,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,,??瓷霞夘I導批準轉正。
試用期轉正個人總結心得篇五
試用期間,,根據工作需要,,本人先后借調到--市農經站、---農村土地確權辦工作學習,,在---確權辦,、農業(yè)廳經管處及--市農業(yè)局各位領導的關心指導下,我充實地度過了一年的學習時光,,完成了由學校剛畢業(yè)的“新兵”向事業(yè)單位工作人員角色的轉變?,F(xiàn)將試用期間的工作情況總結如下:
一、思想方面
在思想上,,我積極主動學習政治理論,,不斷提高自己的理論和思想水平。了解和掌握上級文件精神,認真貫徹落實國家的方針政策,。認真學習中央一號文件,、視察廣西的重要講話精神,把兩學一做教育日?;?,不斷提升自身的修養(yǎng),不斷加強思想政治學習,,同時也不斷審視自己,,尋找差距,填補空白,,不斷總結工作經驗,,著力提升自己的綜合能力。
二,、工作方面
試用期間,,本人工作積極主動,踏實肯干,,主要協(xié)助完成以下與土地確權和新型農業(yè)經營主體相關的工作:
(一)參與籌辦20--年--農業(yè)項目投資合作對接洽談會專場展示活動工作;
(二)參與舉辦20--年第三期,、20--年第一期全區(qū)農村土地承包經營權確權登記頒證培訓班;
(三)負責協(xié)調印制《農村土地承包經營權證領取確認書》;
(四)參與舉辦辦20--年全區(qū)提升農經干部綜合素質培訓班和20--年全區(qū)農民專業(yè)合作社輔導員及農民負擔執(zhí)法員培訓班;
(五)參與20--年度--農民專業(yè)合作社示范社、示范家庭農場的評選和20--年國家農民合作社示范社的推薦申報工作,,主要負責前期評選通知的起草和后期各市申報材料的審核,、名單公示和正式公布;
(六)參與20--年全區(qū)農村土地承包經營權確權登記頒證工作督查,作為第一督查組成員對--市和--市在確權工作中承包經營權調查成果完成情況進行督查;
(七)籌備20--年全區(qū)農民合作社發(fā)展廳際聯(lián)席會議,,全面負責會議所需所有材料,,如會議通知、會議議程,、會議主持詞,、20--年度--示范社、示范家庭農場初審情況匯總表,、20--年國家農民合作社示范社申報情況匯總表等;
(八)完成了領導交辦的其他調研,、匯報等工作。
三,、試用期間的收獲
(一)提高了業(yè)務能力,。在農業(yè)廳經管處和--市農業(yè)局各位領導的指導下,我積極學習確權和新型經營主體相關政策文件,,業(yè)務能力有了明顯提高,,可以熟練起草相關請示、通知,、報告,、講話稿等,,對群眾咨詢的問題也可進行初步解答。
(二)加強了學習動力,。相對基層,,廳機關工作人員業(yè)務素質更高、管理更為規(guī)范,,置身于這樣一個新的環(huán)境中,,我深感自身視野狹窄,能力欠缺,,差距較大;我充分認識到不學習,、不提高、則不能適應新形式的需求,。于是,,我虛心請教、認真學習,,進一步熟悉了解農村經濟管理的業(yè)務,。
(三)增強了責任意識。處室領導和同事們在工作上兢兢業(yè)業(yè),、嚴謹務實的態(tài)度,,讓我深切感受到了機關緊張有序的工作氛圍,感受到了他們愛崗敬業(yè)的責任意識,,每個人對自己分管的工作都有著強烈的責任心和事業(yè)心,,這些都是我在今后的工作中要學習的。
四,、存在的不足
參加工作剛滿一年的我在工作中還有許多的不足之處:一是業(yè)務水平和應急處理能力還不夠強,,雖然通過學習和工作的積累,,在業(yè)務能力上有了一定的提高,,但同廳經管處的同志相比還有一定差距;二是對于領導交辦的任務,辦事心切,,處事不夠干練,,想問題不夠全面,不夠深刻,,雖然能基本完成上級交辦的任務,,但在工作中會出現(xiàn)失誤以至于反復更改,降低工作效率,。
在今后的工作中,,我將取長補短,牢固樹立為人民服務的觀念,,敬業(yè)愛崗,,高度負責,,不辜負組織的培養(yǎng)和期望!
試用期轉正個人總結心得篇六
x年x月x日,我通過面試,,來到x有限公司工作,,不經不覺已過三個月了,在這期間的工作中,,我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,,虛心學習,埋頭工作,,履行職責,,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將我的三個月來的工作情況總結如下,。
一,、思想方面
在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,,熟悉辦公室文員日常工作事務,,同時努力完善工作的方式、方法,,提高自己的工作能力,,以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。
二,、工作方面
端正工作態(tài)度,,嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,,始終以的精神狀態(tài)對待工作,。
1、耐心細致地做好生產統(tǒng)計工作
每天按時完成生產成品入庫的統(tǒng)計;每天回收與整理生產日報表;每月完成批損耗統(tǒng)計報表;準時,、認真,、精確的結算工人的計件工資。
2,、積極主動地搞好生產記錄的整理
對車間的生產記錄進行系統(tǒng)化,、規(guī)范化的整理是我的一項經常性工作,我采取平時回收和定期集中整理相結合的辦法,,將生產記錄進行整理和裝訂,,并根據工作需要,定期培訓生產工人完善生產記錄,。
幾個月來,,我的工作基本上按車間日常工作的有序運轉,同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情,,并參與同事的工作資料的整理等工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,,我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,,提高工作效率,,冷靜辦理各項事務,力求周全,、準確,、適度,避免疏漏和差錯,。在領導和同事的幫助和支持下,,我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。
三,、存在不足
三個月的時間轉瞬即逝,我雖然了解與實踐了基本的工作,,但仍然存在不少問題,,主要表現(xiàn)在:
1、缺乏創(chuàng)新精神,。
不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研,、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,,但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2,、工作不很扎實,,不能與時俱進。
忙碌于日常小事,,工作沒有上升到一定高度,。作不能專注于工作學習,很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中,,我將努力改正自身缺點,以更大的熱情投入到工作中去,。
首先,加強學習,,提高政治思想素質和生產統(tǒng)計工作水平,,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,,飽滿的熱情,,嚴格的紀律,,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。
其次,我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中學習,、進取,、完善自己,以便更好地完成自己的本職工作,。
以上是我對三個月來工作的總結,,在今后工作中我將努力奮斗,克服自己的缺點,,彌補不足,,爭取做的更好。
試用期轉正個人總結心得篇七
來到*公司工作,,已經一個月過去了,,我努力了解公司的文化、制度,、相關本崗工作的各種信息,,以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下:
一.對公司的認識
在工作初期,,我從各渠道了解公司的發(fā)展情況;對公司的業(yè)務模式,、組織架構、地域分布有了初步的了解;閱讀了一些公司管理制度,。對公司的發(fā)展前景充滿信心,,愿意更加堅實與公司共同成長。
二.工作了解
1.信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標
基礎建設與運維方面
基礎建設薄弱,。設備相應的資產信息,、應用權限、輔助安全,、擴展應用......管理都較松散,,缺乏整套切實可行的運維機制(當然這和公司之前無本崗位人才有關)。
3.網絡方面
網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模,,表現(xiàn)在:網絡結構無規(guī)劃,、帶寬不足,、網絡管理設備性能太低,這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定,,無法支撐發(fā)布it應用服務,。
系統(tǒng)推進方面
對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題:
(1).從整體看這套oa不符合目前公司的管理結構。即:我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構企業(yè),,不適合我們目前的集團管理架構,。在日后我們oa應用逐漸成熟和層次逐漸深化時就會暴漏出很多問題。如:與日后集團型其它系統(tǒng)數(shù)據對接,、更深層次權限劃定
(2). oa的模塊選擇不合理,。對一般oa非常有用的模塊沒有購買,如:日程提醒,、數(shù)字簽名,、移動應用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了,,如:郵件模塊,、辦公用品管理。
(3).金蝶oa系統(tǒng)功能弱,。開放自助修改地方的相對市場上主流oa較少;協(xié)同審批流程設定麻煩;新聞中心版面僵硬,,不可修改;知識中心版面缺乏人性化;通訊錄功能非常薄弱;即時通訊功能太可憐
(4).系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散,,缺乏整體規(guī)劃,。如:系統(tǒng)基礎設備架設不安全;數(shù)據備份不合理;系統(tǒng)基礎數(shù)據有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定;乙方顧問更換平凡、對接人多,。
三.工作推進
1.將兩個無線路由安裝使用起來,。
上線準備工作完成。截止20xx年1月17日oa上線前的準備基本完成,,包括上線前全員培訓,。接下來就是公司開始試用行,上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理,。
3.機房整理,,將小ups裝給財務利用;不用之物清理出機房; 四.工作展開計劃
通過對公司的了解,利用現(xiàn)有資源,,以現(xiàn)在已明確的任務為首要(oa系統(tǒng)推行到全公司),,結合公司信息化長遠發(fā)展,逐步從基礎架構開始完善信息化工作,,計劃工作如下開展:
1.首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來,。
2.下一步整改機房,使機房相對安全,,整潔,。
3.深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況,對網絡全面的規(guī)劃改造,,為日后公司更多的it應用做準備,。
4.建立升級和建立基礎的信息共享溝通,即:升級郵箱,、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng),、簡單文件共享。
5.擬建初步的信息化管理辦法,。
系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來,。
試用期轉正個人總結心得篇八
時光荏苒,三個月的試用期很快就要過去了,,回首過去的三個月,,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間將跨過三個月實習期之坎,,回首望,,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。
一,、工作總結
1、嚴于律己,,嚴格要求,,遵章守紀,團結同志,。自到公司上班以來,,我能嚴格要求自己,每天按時上下班,,正確處理好工作與私事的關系,,從不因個人原因請假或耽誤公司的正常工作;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結同事,積極合作,,不利于團結的事不做,,不利于團結的話不說。
2,、做好本職工作,,包括日常賬務處理;月末結賬、出具和向領導上報財務報表等,。
3,、配合市審計局對我公司的審計活動。經公司領導同意,先后多次提供公司相關的財務資料和工程資料,。
4,、修改和完善公司的財務管理制度。先后修改完善了《公司固定資產管理規(guī)定》,、《公司報銷管理規(guī)定》,、《公司資金支付管理規(guī)定》等。
5,、為商砼公司建賬,,使商砼的財務核算開始走上正常化,。為商砼有限公司新建立帳套,,設置會計核算科目,并及時進行了相關的賬務處理,。
6,、協(xié)助施工單位、地稅局開局公司代征稅的手工稅票和發(fā)票,。
7,、配合財務經理協(xié)調市交通委、市水利局,、市建設局和公司工程管理部編制并完善二期貸款的使用計劃,,與國家開發(fā)銀行股份有限公司為首的銀團成功簽署二期貸款合同。
8,、做好領導日常交辦的其他事務,。
二、存在的問題
兩個月來,,我盡管圍繞自身工作職責做了一定的努力,,取得了一定的成績,但我深知這點與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,,同時也犯了一些錯誤,。主要表現(xiàn)在:
1、自己來公司時間短,,一些情況還不熟悉,,很多工作不能及時做出反應,做出讓領導滿意的結果,。我相信隨著工作的深入,,我會做得更好。
2,、對于公司的規(guī)章制度理解不夠透徹,,違反了公司的規(guī)定,。“打印門”事件就是一個慘痛的教訓,,我已經深刻認識到自己的錯誤,,并決心在今后的工作中杜絕此類事件的發(fā)生,希望大家監(jiān)督,。
3,、自身的業(yè)務知識和能力還有欠缺,,需要不斷地學習和提高,。
4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進,。
5,、思想上存在惰性,沒有積極主動參加理論學習,,有點遠離組織生活,。
針對上述缺點和不足,今后的工作中,,我會不斷加強業(yè)務知識學習,,提高自己的業(yè)務水平,更好的做好自己的本職工作;提高自己的思想覺悟并付諸行動;積極向黨組織靠攏,,嚴格要求自己,。
三、對公司的一點建議
1,、樹立企業(yè)的企業(yè)文化?,F(xiàn)代化企業(yè),都有自己獨特的企業(yè)的文化,。企業(yè)文化是一個企業(yè)內在的靈魂和發(fā)展動力,。盡管公司成立時間不久,經過一年的發(fā)展,,應該總結出一些自己的文化,。伴隨企業(yè)的發(fā)展和壯大,不斷修正和完善企業(yè)文化,。
2,、公司需要嚴格的規(guī)章制度,同時也需要一定的柔性管理,。公司年輕人比較多,,性格多樣,個性不同,,一些事情的處理上要照顧感受,,可以采取先提醒的方式處理。不要引起逆反甚至潛在的內部敵對情緒。
最后,,感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助,。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的和各位一起工作,團結協(xié)作,,共同努力,,為投資公司的發(fā)展而努力。謝謝大家!
試用期轉正個人總結心得篇九
1,、辦公用品的管理
起初剛到公司的時候,,辦公用品管理還不是很完善,經過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記,,根據平時使用的情況,,,尋找一家專門做辦公用品的公司,,當然貨比三家,,經過于經理同意才最終定下來。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細,,向于經理報告,,請示下個禮拜所需用品,以做到不備之需,。在業(yè)務部頻繁加班的情況下,,在周五的時候會提前把審計部預計需要的復印紙等辦公用品備用出來,以免耽誤裝訂工作,。
2,、公司固定資產統(tǒng)計
在來到公司的第三天將所有的固定資產,都做一下最徹底的統(tǒng)計,,大到電腦,、復印機,小到桌椅,、微波爐,。
3、月底工作
每個月底將每位員工的打卡情況及請假天數(shù)核對,,做最后的考勤表上交于經理,。每個月底將本月公司使用的網費、物業(yè)管理費,、停車費,、保潔費、電話費,、快遞費,、辦公用品費,、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的`合計做出明細上交于經理,并做出本月與上月金額的對比,。
4,、招聘新員工
根據業(yè)務部與前臺工作的實際需要,年初有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起剛畢業(yè)時的求職經歷,,我認為自己有義務尊重每一位求職者,,以公司的利益和需要為出發(fā)點,以公開,、公平,、公正為選拔原則,把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選,,對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待,,為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎。
5,、把小事做好
行政工作是繁瑣的,,正所謂天下難事始于易,天下大事始于細,。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展,,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,,努力提高業(yè)務水平,,在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識;最后,以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,,為公司分擔更多力所能及的工作,。
(1)每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室打掃衛(wèi)生,以及花卉的保養(yǎng),。上下班時要整理好前臺的物品,,察看一切電器是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做,。前臺大廳隨時都要保持整潔大方,。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時要及時叫送水,。傳真機、復印機,、打印機沒有墨時,,要電話通知專業(yè)人員來加墨,。如果空調出現(xiàn)溫度調式問題,及時打電話通知物業(yè)派人上來,不管有什么問題都要想辦法盡快解決,。
(2)前臺的主要工作是迎客,為客戶答疑(包括轉接電話,、收發(fā)快件),。做好這項工作,最重要的是服務態(tài)度和服務效率,??吹接衼碓L客人,要立即起身主動問好,。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓,,找誰有什么事,了解來訪者的目的后通知相關負責人,,其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室,,還是引客到負責人辦公室、會客室,。接待客人要笑臉相迎,,耐心細致,親切大方,。引客入座后倒上茶水,,告知客人已通知相關負責人,請稍等,。
(3)轉接電話,,要注意禮貌用語,使用公司的標準用語:您好!天世悅成!問清楚對方找哪位,,貴姓有什么事情,,了解情況后轉給相關人員。熟悉公司內部人員的辦公電話分機號,。如果來電方是作廣告,、推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕,。領導及同事的電話號碼也要記清楚,,看到來電顯示也可親切問候。
試用期轉正個人總結心得篇十
我叫,,20xx年xx月xx日來到,,成為一名導購,。到這個大家庭中半年多了,在這半年的時間里,,讓我學會了很多服裝銷售的專業(yè)知識,。
首先,作為一名合格的導購,,除了將服裝展示給顧客,,并加以說明之外,還要向顧客推薦服裝,,以引起顧客的購買的興趣,。向顧客進行推薦需要注意以下幾個方面:
1、向顧客推薦服裝時要有信心,,讓顧客對服裝有信任感,。
2、對顧客提示的服裝進行說明時,,應根據顧客的實際客觀條件,,推薦適合的服裝。
3,、每類服裝有不同的特征,,如設計特點、品質等方面的特征,,向顧客推薦服裝時,要著重強調服裝的不同特征,。
4,、向顧客推薦服裝時,要想方設法把話題引到服裝上,,同時注意觀察顧客對服裝的反映,,以便適時地促成銷售。
5,、對顧客進行服裝的說明與推薦時,,要比較各類服裝的不同,準確地說出各類服裝的優(yōu)點,。
其次,,作為一名合格的導購員還應該具備以下能力:
1、明確的目標,。成功的導購首先要有明確的目標,。導購需要知道如何接近潛在顧客,充分了解顧客喜好,,常常能給顧客留下的印象,,而且在最短的時間之內說服顧客購買服裝,。需要在應該細致接待的目標群體,接近時間,、貼近顧客的方法,,甚至提供推銷的解說技巧和推銷的解決方案,幫助顧客解除疑慮上下功夫,,讓其快速做出購買決定,。
2、開發(fā)顧客能力強,。只有找到合適的顧客,,服裝導購才能獲得銷售的成功。
3,、強烈的自信,。只有充滿強烈的自信,導購才會認為自己一定會成功,。心理學家研究得出,,人心里怎么想,事情就常常容易按照所想象的方向發(fā)展,。當持有相信自己能夠接近并說服顧客,、能夠滿載而歸的觀念時,導購接待顧客時,,就不會擔憂和恐懼,。成功的服裝導購的人際交往能力特別強,導購只有充滿自信才能夠贏得顧客的信賴,,顧客才會產生與其交流的欲望,。
4、找出顧客需求,。優(yōu)秀的服裝導購能夠迅速,、精確地找出不同顧客的購買需求,從而贏得更多的銷售業(yè)績,。
5,、解說技巧。在做商品說明解說時,,善于運用簡報的技巧,,言簡意賅,準確地提供顧客想知道的信息,,而且能夠精準地回答顧客的問題,,滿足顧客希望的答案。
6,、擅長處理反對意見,。善長處理反對意見,,轉化反對意見為產品的賣點。銷售市場的競爭非常強烈,,顧客往往會有多種選擇,,這就給服裝銷售人員帶來很大的壓力。要抓住顧客,,導購人員就需要善于處理顧客的反對意見,,抓住顧客的購買信號,讓顧客能夠輕松愉快地購買服裝,。
半年的實習過程,,無論是對我的現(xiàn)在還是將來都是很有益的,在,,不僅讓我學到了很多服裝專業(yè)知識,,還讓我充分的體會到團隊協(xié)作的必要性,磨練了自身的意志,,也學到了許多為人處世的道理與方法,,學會了和善待人,學會了勉勵自己,,使自己始終保持自強不息的良好心態(tài),!
隨著時間的推移,我對公司也有了很深的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結上進的企業(yè)文化,使得我在工作中干勁十足,。在公司的領導下,,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,,積極團結同事,搞好大家之間的關系,。在工作中,,不斷的學習與積累,不斷的提出問題,,解決問題,,不斷完善自我,使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會作好工作,成為優(yōu)秀中的一份子,,不辜負領導對我的期望,。
這半年以來,,我學到了很多,感悟了很多,,看到公司的迅速發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,有更加迫切的希望成為一名正式導購人員,,實現(xiàn)自己的奮斗目標,,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長,。在此我提出轉正申請,,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來,。
試用期轉正個人總結心得篇十一
尊敬的公司領導:
20__年,,即將臨近年末,作為大學剛畢業(yè)實習期間的我進入公司到目前為止已經有兩個多月了的時間了,,在這兩個多月的時間里,,我學到了很多關于房地產的知識,也涉及了很多以前沒涉及到的事物,,在公司領導和同事們的悉心關懷和指導下,,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了公司的生活與工作環(huán)境,,對工作也逐漸進入了狀態(tài),。在這段過程中,我想分三個階段來總我這段時間的工作,。
(一)20__年試用期工作總
l.萌芽階段(11月23日—12月23日),。
在這期間,因為大學才畢業(yè)剛入這行很多事情都不會做,,課本上學的東西用到實際上來才知道是一些理論上的知識,,跟實際工作根本接不上軌,在開始幾天我很迷茫不知道自己應該做些什么,,上班的第二天叫我應用word辦公文件做一些關于土地上的工作,,而我跟本不會,我很緊張,,我便請教于同事加上自己慢慢摸索,,慢慢學會做,很快我會應用一些簡單的word辦公軟件,開始一步一步的深入學習,,我慢慢接觸整理成都市土地供應和土地成交的工作,,同時也在跟蹤一些大的項目優(yōu)惠政策,后面開始著手于政策統(tǒng)計工作,,和安徽省六安市的商品房預售統(tǒng)計,,六安土地市場統(tǒng)計,六安月報工作等,。
當然了,,在這期間,我工作出錯的幾率也很高,,特別是在有些事情的處理上,,缺乏一定的靈活性,對有些事情考慮得不夠周全,,做事也不細心,,或者說跟本不知道自己出錯的地方在哪里,因為很多地方不懂當自己做錯了的時候,,也不知道出錯的原因,,出錯的地方,每次把寫的文件報告交上去時,,同事給我指出很多錯誤,,比如word辦公文件的格式有很多錯誤的地方,比如踩盤時有很多重點的地方我沒有關注,,沒有認真記錄,,比如在寫月報的時候圖片格式應該怎么放。很多很多細節(jié)上的問題我都做得不好,,同事給我指出錯誤的地方我都默默記在心中,,記住下一次不要再有同樣的錯誤出現(xiàn)。
2.初長階段(12月23日—1月23日),。
在這期間,,經過了前一個月的認真學習,經過公司同事的耐心教導,,我基本掌握了一些簡單的word辦公軟件的應用,,同時也掌握了自己的工作流程和工作性質,在我的日記本上我列出來了每天要做的事情,,每周要完成的工作,同時也熟悉了自己的工作時間流程,,知道自己在某個時間段應該做什么樣的工作,,知道在這一周時間里我應該把那些工作完成,而且要認真的完成,認真學習房地產基礎知識,,認真貫徹落實領導安排下來的工作任務和工作計劃,。工作的同時我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的幾大問題,工作效率不能提高,,寫東西的時候不能很快的完成,,雖然在每次應當交報告的時候我按時交上去了,但是離自己的想象完成速度時間還有一段距離,,我想應該提早一天就完成的工作,,每次臨近上交的時候才能完成,這一點以后要改正,。完成的質量也有待提高,,每次交上去的`工作報告同事都會指出一些細節(jié)上的問題,所以在以后的慢慢學習與成長中我會盡快改正這個兩個缺點,。堅決做到有問題就改,,有錯就認,不懂要問,,不會多做,。
3.漸長階段(1月23日—至今)。
經過兩個多月的工作學習,,我為自己是本公司的一員而感到榮幸,,盡管是實習階段的也好。在剛來公司的前幾天里,,因為陌生我很多問題不懂又不敢多問同事,,因為剛進入社會工作在人際關系方面自己也沒得準,不敢多打擾同事的工作,,慢慢的熟悉了這里的工作環(huán)境開始發(fā)現(xiàn)這里的每個同事都是那么的熱心幫助人,,耐心教導我,讓我從一個剛畢業(yè)的學生很快的熟悉工作上的事,,讓我知道我應該做什么樣的工作,,不會的我應該怎樣做,不懂就多問同事,,在這里工作這么久我心情很愉快,,領導們都很關心我,領導們都沒有當領導的架子和同事們都保持一個融洽的工作環(huán)境,,而這讓我在工作上沒有緊張的心里,。“不懂就要問,,不要悶在心里”,,這是一位同事告訴我的,,他說如果我在工作中遇到問題就多跟他們交流,多向他們匯報工作的困難程度,,很多工作經驗上的問題可以多向他們請教,,這讓我很感動,我很感謝這些同事們,。感謝他們對我的教導,,對我問問題的耐心,使我很快的能適應和熟悉這份工作,。
(二)20__年工作計劃
在過去忙忙碌碌的20__年我們迎來嶄新的20__年,,20__年對我來說是一個學習的一年,是人生又一個起點,,從今年開始我也正式的步入社會,,迎來自己人生的另一個開端,在這一年中我對自己的工作計劃有如下安排:
1.堅持學習,,提高能力
對于一個剛畢業(yè)的學生來說,,沒有比學習更重要的事情了,在未來的一年里我要堅持學習,,堅持學習房地產基本知識,,深入了解房地產專業(yè)工作,要做到多看,,多想,,多做,多問來提高自己的學習以及工作能力,。全面提高自己的實踐能力,,使自己能充分勝任這份工作。
2.履行職責,,盡心盡力
堅持履行工作上的職責責,,堅持做好領導下達每一項工作,在日常工作中一定要保質保量的完成自己分內的事情,,領導下達的工作任務要無條件的答應,,不能有拖延或者怕困難而不做的思想存在,每項工作都要盡心盡力的完成,,要把公司的利益放在第一位,,為公司某更大的福利。
3.遵章守紀,,自我約
堅決遵守公司規(guī)定,,遵守公司員工守則,做到不遲到不早退,,尊重公司領導一切安排,,和同事搞好關系,。自我約要做到不該問的事不要問,不該管的事不要管,,要多做事少說話,一切以公司的利益為主,。
4.放松心情,,愉快工作
在工作中不要給自己太大的壓力,只要認真準時的完成工作任務,,認真處理好自己份內的事,,認真聽從公司領導安排,把自己手頭上的工作做到“今日事,,今日畢”,,在空閑時間多學習專業(yè)知識,近一步加深和鞏固,。多學習別人怎么做,,多請教同事,放松心情才能使自己在這一年中工作能力有更大更快的提高,。我相信在新的一年,,新的工作狀態(tài),新的事物放在我面前,,我一定會做得更好,,更細心,更完美,。
試用期轉正個人總結心得篇十二
三個月的試用期轉眼間就過去了,。這是我人生中一次重大的角色轉變,從一個學生,,到一名職員,。這段時間中,領導和同事們給了我極大地幫助,、支持與寬容,,讓我逐漸適應了這種全新的生活。
首先來談一下這三個月以來的工作吧,。我所在國際法務部,,是一個很年輕的部門,不僅指部門剛成立不過兩年多,,也是說我們的成員也都很年輕,。這樣的一個部門,不僅擁有法律人的沉穩(wěn),,也兼具了年輕人的激情與活力,。
工作是從學習合同模板開始的,,最初是比較簡單的諒解備忘錄與保密協(xié)議,之后逐步開始學習更復雜的合同,。記得開始的那段時間每天我都打印一份合同模板,,然后坐在辦公桌前,一手拿著合同,,另一只手在電腦上查著資料,,不光要查很多專業(yè)術語,就是很多合同涉及的涉外法律知識也需要從合同中挑出來,,逐個吃透,。有的合同語言比較通俗,不必費太多力氣就能看懂,,有一些合同涉及到比較重要的業(yè)務,,經常會使用一些長句,一個分句連一個分句的足足占了好幾行,。遇到這樣的情況,,經常會感到很困擾,不知道如何下手,,因為這種句子往往在整個條款中表達了最核心的意思,,是不能回避的。
于是,,我請教了幾位合同方面經驗豐富的同事,,他們很熱情的幫助我分析句子結構,并找出了很多相關的范例,,教給我如何結合上下文以及合同的定義,、一般規(guī)定等條款來讀懂條文。同事們的熱情講解帶給我很大啟發(fā),,他們教給我的方法,,在之后的工作中,幫助我解決了許多困難,。
專項的合同模板學習持續(xù)了大半個月,,便迎來了公司統(tǒng)一的應屆生培訓。為期十天的培訓是由公司的培訓學院組織的,,來自全國各地各個工業(yè)園的比亞迪新人們匯聚在坪山,,共同接受成為一名比亞迪人所需要具備的基礎知識與行為規(guī)范,當然更重要的是對企業(yè)文化和公司氛圍的認同,,對比亞迪夢想的認同,。
夢想,是byd之所以能夠有現(xiàn)在這般實力的決定性因素,,王總給我們的演講也在反復提到這個詞,。byd是一個有夢想的企業(yè),,所以才能夠不斷地超越,不斷地前進,。從最初的電池大王,,再到汽車界的黑馬,到如今新能源的綠色夢想,,正是這一個個夢想帶領著byd不斷開拓,,避免了傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展中的瓶頸與掣肘。王總評價byd的特色:高成長,、高機會、技術性,、創(chuàng)新性,、多元化。因此,,對我們這些新人而言,,也正是因為公司的不斷拓展,才為我們創(chuàng)造了無限的個人發(fā)展空間與機遇,,因此我們也要有夢想,。我們都是帶著夢想來到比亞迪的。
培訓結束之后,,我們也正是進入了工作狀態(tài),,當然合同的學習依然是工作的重點,這段時間里具有針對性的合同培訓在部門內部開始了,,具有豐富合同審閱經驗的同事們將我們之前學習過的合同用專業(yè)的觀點進行剖析,,并通過理論結合實例的方式讓我們對相應類型的合同有了更直觀和更深入的了解。與此同時,,我們也開始接觸一些具體的事務性工作,,比如審閱公司的新型車輛的使用手冊,翻譯資料等等,,雖然都是一些很簡單的事情,,但是對我來說卻是很有意義的,因為這意味著我終于開始為公司做貢獻了,。
八月份,,很幸運的遇到兩家律所的來訪,幾位來自美國的資深律師給我們帶來了兩場講座,,介紹了許多大洋彼岸的法律特色和商業(yè)法律實踐情況,,讓我們的視野得到了一定的拓展,同時也是對自身業(yè)務能力的一定提升,。
時間到了九月份,,慢慢的開始接觸我所在科室的專業(yè)工作,,及涉外糾紛,說通俗點就是開始參與案子,。也許是巧合,,也許是注定的挑戰(zhàn),最初接觸的幾個案子都是很復雜的大case,,各種證據材料和案卷卷宗一大堆,,為了了解案情,就要仔細的閱讀每一份訴狀,、報告,、律師函等等。往往這些材料的語言都很嚴謹,,但也很晦澀,,對于剛剛起步的我來說,確實有不小的難度,,但這就是工作,,行就是行,不行就是不行,,是無法逃避的,,因此每天加班加點也要把材料看完,看懂,。在案件工作中,,領導一直教育我要細致,關注細節(jié),,所有的材料要詳細分類,,編號,列出證據目錄,,也要根據案件的進展不斷地更新,、改進。
隨著案件工作的進展,,我也開始接觸商務人員與工程師,,通過與他們的交流獲取案件的背景信息,并收集證據材料,。多虧比亞迪的同事都很熱情,,我的工作得到了他們的大力支持,對于一個初學者而言,,這是十分重要的,。
除了與公司內部同事的交流,我也參與了雇用律所的工作,首先是面試律所,,根據領導的推薦,,與律師聯(lián)系,約定會議時間,,申請公司的電話會議系統(tǒng),,還要計算好時差,與律師進行電話會議,。在會議之前,,一定要準備好問題清單,作為整個會議的提綱,。這些問題既要關注目前的案情,,又要注意保守公司秘密,要通過對律師的提問,,拓展自己對案件處理上的思路,,同時針對律師的回答,了解所面試的律師的工作經驗及辦案能力,,這對保證公司在訴訟中的勝率具有很大意義。
終于,,我的試用期就要結束,,試用期考核開始了,從合同評審,,到案件報告,,再到試用期工作匯報,一個接一個的考驗,。最終,,我通過了這些考核,但成績很慘淡,。這讓我感到了很大壓力,,不過這種壓力也是很大的推動力,考核中出現(xiàn)問題,,總比出現(xiàn)在工作中要好,,既然還有機會,就要努力克服這些問題,,持續(xù)改進,,力爭在最短的時間內實現(xiàn)自我的提升。
試用期的結束,,不是真正的結束,,這應該是一個新的開端,后面有更多的工作在等著我,,有更多的東西要學習,,一定要抓緊時間提高效率,,在有限的時間里實現(xiàn)更高的跨越,決不讓領導和同事失望!
試用期轉正個人總結心得篇十三
三個月的時間在工作的忙碌中不過轉瞬即逝,,作為一名工作新人,,我在進入了__公司的__部門之后,每天都積極的在崗位中努力工作并提升自己?,F(xiàn)經過三個月的努力,,我的試用期工作也已經在繁忙的工作中默默結束。
回顧這段日子,,雖然有些辛苦,,但我卻感到自己過的十分充實、圓滿,。好像通過在崗位上的工作,,將自己過去對__行業(yè)不了解的事情都梳理學習了一遍,讓自己感到十分舒暢,。如今,,在工作轉正之際,我讀自己試用期以來的工作情況做總結如下:
一,、思想轉變
經歷了三個月來的轉變和更新,,我讓自己在思想在工作方面也變得更加契合。在思想上,,我學習了公司的理念和方向,,了解了關于我們團隊的精神和管理方式,并從中吸取了經驗,,慢慢的讓自己的思想融入到了工作的環(huán)境中,。
通過思想上的適應,我在試用期方面的工作也越發(fā)的順利,,不僅提高了工作的熱情和積極性,,對于崗位的職責也越來越負責。但是,,因為經驗上的一些缺乏,,我在工作的一些細節(jié)處理上做的還不是很到位,對此,,我還要繼續(xù)努力,。
二、培訓學習
在加入公司的第一天我就開始在__領導的負責下參加公司培訓,。雖然都是一些的簡單基礎的要求,,但通過學習。我對工作的流程從簡單到復雜有了一個清晰的認識。
起初,,我只學習了一些簡單的東西,,但在領導的講解下我卻學習到哦了很多細節(jié)方面的知識。這讓我對于工作和行業(yè)也有了更多的認識,,能從另一個方面來學習工作的問題,。
三、工作情況
工作方面,,我認真嚴格的對待自己的工作任務,。對于公司和領導的工作要求,我總是保持著嚴謹細心的態(tài)度去做好自己的職責,。但畢竟剛剛加入這份行業(yè),,我不僅工作經驗缺少,對于的工作也缺乏一些自主的判斷能力,。為此,,在工作方面遇上了很多的問題,也鬧出過去一些麻煩,。
但好在我的學習還沒有真正的結束,。在領導和同事們的幫助下,我在工作中也一直在吸收經驗,,學習怎么面對工作的變化,。如今,,經過了三個月來的努力后,我在工作方面已經有了極大的進步,,對于自己負責的崗位已經能較為出色的完成工作的任務,。
如今,三個月的試用期已經結束,。我也已經結束了試用期的考核工作,,作為一名試用期工作者,,我在此申請轉正,。希望領導能給我一個機會,我會努力表現(xiàn)自己,,創(chuàng)造出更好的成績!
試用期轉正個人總結心得篇十四
在電站的時候,,對設備運行管理知識知道的也有限,但是在站長,、主值的盡心教導下,,我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作,。盡管我只是入門,,但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力,在站內除了做好自己的本質工作,,認真學習,、做好設備的缺陷進行分析處理的筆記,。充分發(fā)揮自己的主觀能動性,我利用業(yè)余時間找來了相關的資料進行學習,。
在公司的一年時間里,,我接觸了很多同事,就在接觸他(她)們的同時,,我才知道什么叫“人事”,。無論是社會還是單位“為人處事”都是一門高深的學問,。對于這門高深的學問,,我這個門外漢只能說:“誠實做人,、努力工作!”一路走來,,我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負責人學習的過程中,,深感自己技術的不足,,同時也體會到了基層工作的艱辛!為了更好的適應本職工作,我將進一步進修學習提高自己,。在公司寬松融洽的工作氛圍,、良好的學習發(fā)展機遇下,努力夯實專業(yè)基礎,,擴大知識面,,力求更好的完成自己的本職工作。電工之家,。
在短短一年中理論結合實踐,,讓我對工作的認識有了真正的認識,這為今后的工作打下了基矗
雖然,,我在各級領導和老同志的幫助下,,取得一定成績,但我深知自己還存在一定的缺點和不足,,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1,、政治理論基礎不扎實,理論與實踐的結合應進一步提高;
2,、對公司的工作任務能認真完成,,但積極性不夠;
3、與公司里的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;
4,、自己的整體素質和業(yè)務學習還有待進一步提高,。
過去的一年,是不斷學習,、不斷充實的一年,,是積極探索、逐步成長的一年,。在此,,我要特別感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的見習指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知,,畢業(yè)只是求學的一小步,社會才是一所真正的大學,。在今后的工作中,,我將努力找準自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻,,為公司創(chuàng)造真正的財富,,同時也為自身謀求一個更大的進步。
試用期轉正個人總結心得篇十五
前些天,,我從實習期轉入試用期,,相比之前實習期協(xié)助招聘的工作,我的工作內容和強度有了很大的變化,,特別在試用期后期的一段時間中,不管對我的工作認真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗,。
試用期間,原本是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜,,熟悉相關的培訓工作,,后期則傾向于招聘基礎工作的深化,現(xiàn)大致概括有如下幾點:
1,、新員工培訓與企業(yè)文化宣導:通過入職培訓ppt的更新制作和一遍一遍的聽取,、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,,漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓,對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和了解,。
2,、入職流程的明晰:通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程,,新員工信息的申報,、勞動合同的簽訂、入職培訓的實施等,。
3,、各店月報的匯總與報告:從第一次接觸月報,到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方,。一開始漏洞百出,,效率低,理解不深,,漸漸地意識到月報的實用性和準確性,。目前正在對月報的數(shù)據準確性、合理性,、統(tǒng)一性做加強,,今后將逐漸從審核數(shù)據的準確性轉向對關鍵內容的把握和理解。
4,、招聘工作的深入:從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強,,不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面,,通過簡歷的搜索,,較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠對面試者有一個較深刻的電話溝通和面談,,能夠從聲音,、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復試時領導的一些面談觀察中,,我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關鍵點。
5,、時間管理:招聘工作總是階段性,,且不定時,很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認為事情總是被打斷,,不能一心一意全心完成好一件事,讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,,在各種敦促和輔導下,,在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢,,且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,,但是我相信在時間和經驗的積累下,對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。
6,、溝通交流的效果:在hr體系內,通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關于月報等工作的面對面或者電話溝通,,能夠較好地掌握交流技巧,,營造一個輕松的溝通氛圍,為后期工作上的深入交流奠定基礎,。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,,同事之間交流無大障礙和矛盾,輕松自在,。
通過這段時間的學習,,我發(fā)現(xiàn)自己在工作上仍然存在很多不足,于是我作出總結決心改正缺點,,發(fā)揚優(yōu)點,,在轉正以后加倍努力工作,將自己的能力進一步提升!
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試用期轉正個人總結心得篇十六
轉眼間已來公司x個月了,,回想x個月來的點點滴滴自己努力了不少,,也進步了不少,學到了很多以前沒有的東西,,我想這不僅是工作,,更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照,。
作為公司銷售的我,,有很多的工作需要我去做??偨Y了自己做的工作后,,我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,我想我在的工作中會努力的改正的,,不過現(xiàn)在的情況是這樣的,,即使不能夠全部改正,努力去改就好了,。在未來的日子里,,我會繼續(xù)不斷的努力工作,,相信我會做的更好!
對于自己能力的問題,。我會虛心討教,,也會加強鍛煉,讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高!
我的計劃如下:
1,、客戶關系的維系,并不斷開發(fā)新的客戶,。
2,、努力做好每一件事情,堅持再堅持!
3,、提高自己的能力跟素質,。
4、擺正心態(tài),,遇事冷靜處理,。
5、學會忍,,正所謂“小不忍則亂大謀”啊,。
6、對自己的工作要明確,,拿捏恰當,。
在今后的工作中,我會努力配合好與上面的領導之間的工作關系;我得到了很多,,也失去了很多,,但是我卻從未后悔過,因為我知道,,我一直在進步,,我一直在前進,我相信只要我能夠安下心來,,不斷的努力,,我就可以做的更好,只是暫時的困難,,不會難倒我,,我會一直不斷的努力下去的!