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安全員轉正自我鑒定 安全員轉正自我鑒定500字篇一

一,、試用期安全工作情況

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工,，先后經(jīng)歷了基礎樁開挖、破樁頭,、清理樁頭,、基槽清理、補樁,、基礎砼施工,、防水施工、基礎鋼筋制作,、基礎鋼筋綁扎等工序,，在施工過程中，結合項目工程進展情況,，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責任制》,、《安全技術交底與驗收制度》,、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》,、《安全教育培訓制度》,、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》,、《建筑起重機械管理制度》,、《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理,，針對現(xiàn)場實際情況,，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。圍繞“強化安全基礎,，推動安全發(fā)展”安全月活動主題,，深化隱患治理，強化基礎管理,，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作,，提高全員安全意識，克服麻痹思想,，僥幸心理,，確保安全生產(chǎn)投入，建立安全生產(chǎn)長效機制,，保證現(xiàn)場安全文明施工,。

2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系，完善安全管理制度體系

在項目領導的帶領下,，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求,，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批,。建立和完善的方案有：《塔吊基礎方案》,、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》,、《落地腳手架專項施工方案》,、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》,、《懸挑腳手架專項施工方案》,、《懸挑鋼平臺專項施工方案》,。先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》,、《事故應急救援綜合預案》,、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》,、《防高空墜落專項方案》,、《自然災害專項應急預案》、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應急預案》,、《冬施消防應急預案》，相繼組建了應急救援組織,，明確了應急救援人員職責與分工,。建立健全了各種安全操作規(guī)程，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所,，形成完整,、規(guī)范、科學,、有效的安全管理規(guī)章制度體系,。

3.逐步建立和完善安全資料，做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個月以來,，根據(jù)安全資料檢查要求,，相繼建立了安全生產(chǎn)責任制，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書,，建立完善了項目管理人員的安全生產(chǎn)責任考核記錄,、安全目標考核記錄。根據(jù)施工進展情況,，逐步建立和完善各項安全驗收資料,，《模板安裝驗收表》、《模板拆除監(jiān)控記錄》,、《懸挑腳手架驗收表》,、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料,，完善了各工種安全技術交底資料,，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料,。

4.認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,營造安全文明施工氛圍,，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時,，開展各項安全活動,，例如：安全“五個一”活動,、按要求設置了五牌兩圖，在勞務生活區(qū),、項目辦公區(qū)設置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū),、責任人。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱,，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境,。在現(xiàn)場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語,，懸掛安全條幅,，增加現(xiàn)場安全活動氣氛，提高全員安全意識,，增強警示和教育效果,。

5、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位,、按區(qū)域設置和配備了消防器材,，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查,。

6,、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況。把安全宣傳教育與實際工作結合起來,，對施工現(xiàn)場進行了抓“三違”的突擊檢查活動,，每周對施工現(xiàn)場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動,，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改,，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、違章行為以相片的形式逐項記錄,，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為,、安全隱患第一時間通知勞務隊,，便于第一時間消除隱患。

7,、精心組織,、嚴密部署，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導

9月至11月期間,，東山項目先后接待了質檢站,、安監(jiān)站、城建執(zhí)法大隊,、環(huán)保局,、東煤集團公司,、六建集團公司、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查,，圓滿完成了接待和檢查工作,。

每次檢查均從實際出發(fā)，從現(xiàn)場整理,、衛(wèi)生清理,、施工現(xiàn)場布置、現(xiàn)場安全防護設施完善,、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面,，通過每次的安排布置，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗,，管理并不是應對,，而是從開始就應嚴格按程序、按要求,、按企業(yè)文化標準落實現(xiàn)場安全管理標準，只要用心做到了,，不再擔心被外單位一次次的驗證,。這是我項目部后期加強管理的重點，將“應對”轉化為積極的“完善”,。

通過外單位的多次檢查,，就提出的問題、安全管理的薄弱環(huán)節(jié),，項目部有針對性的逐一進行了分析,，就安全管理中存在共性的部分，制定嚴密措施,，一桿到底進行治理,，確保同樣的問題一性整改完善到位。通過政府部門,、外單位的反復檢查,，從問題中反醒和提高，逐步提高項目安全管理水平,。

二,、試用期安全工作的感想與認識，工作中存在的問題與不足

1.8個月的安全員工作生涯,，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺,，從不懂、不適應逐步到漸漸入門,，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點,，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性,，由此所感崗位壓力巨大。

2.8個月的安全管理工作經(jīng)歷,，深感安全監(jiān)督,、管理及隱患消除協(xié)調過程中不易。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題,、安全隱患,，第一時間通知勞務負責人、勞務現(xiàn)場管理人后,，整改,、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告,、提醒,，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視,，隱患隨時存在,，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設進度滯后,，通往操作層的外架均不能提前設置,，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層,，存在嚴重安全隱患,。

樓內臨邊洞口防護，從混凝土澆筑拆模后,，就現(xiàn)場口頭提醒勞務隊負責人,、現(xiàn)場管理人員，所有勞務管理人員答應組織人員整改,，但遲遲不能落實,，人員組織不到位，洞口仍不封閉,，直至施工至十六七層了,，一二層防護還不到位。種種問題,，歸結到一起,，無法有效解決，安全隱患整改落實不到責任人,，責任人逐級落實不下去,，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題。可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位,，第一看重的是生產(chǎn)進度,，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工,，成本觀念蓋過了安全觀念,。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次,，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度,。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰,。安全處罰執(zhí)行不下去,，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事,，出來打工賺點錢都不容易,，我也理解。但是如果存在安全問題,，是勞務隊本職內應整改和消除隱患的,，勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施費用,，你已經(jīng)拿了安全防護費用,，拿了錢不做防護，不按要求做防護,，提醒和警告后仍不落實，就必須處罰,。處罰不下去,，安全隱患不消除，事故發(fā)生機率就會一直存在下去,。

三,、轉正后工作計劃

1.針對專業(yè)知識的不足，在新的一年里將加強專業(yè)知識學習作為首要任務,。懸挑外架搭設,、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向,。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料,，確保現(xiàn)場施工進度與資料同步,，避免被動挨打的局面,。

3.加強施工現(xiàn)場安全管理，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度,，監(jiān)督勞務做好食品衛(wèi)生管理工作,。

5.加大勞務宿舍用電、防火監(jiān)督檢查的頻次,，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查,，消除潛在火災隱患。

6.按要求及時完成領導安排的工作任務,。

安全員轉正自我鑒定 安全員轉正自我鑒定500字篇二

自20xx年8月22日調離原電工崗位去另個部門做安全員,，在證實自己的新工作崗位時候，原先工作理念及模式還沒有完全轉變,，但隨著這3—4個月的試用期學習時間里,，逐漸的鑒定經(jīng)驗改變原有的工作模式，現(xiàn)將這段時間工作鑒定如下：

1,、原先在公司做電工時候,，工作安排是比較寬松，是有人來報修才能算是工作,，工作責任淡薄,，但也要做到盡心盡責的去努力完成所有工作任務。自從來到工地做安全員,，工作理念馬上逐漸改變,，自己意識到個人以前的工作責任很渺小，做這行要有責任心強,，主動去做工作,，發(fā)現(xiàn)不安因素要及時修正整改和匯報，每天都安排時間來學習本崗位知識,，

2,、在這段時間工作中學到了很多以前難以接觸到的東西，像“三寶四口”“五臨邊”風洞口,、預留口,、樓梯邊等等方方面面的東西，作為安全員必須要做的工作任務,。雖然這種知識在學校也有,，但真正東西還是在工作中學習鑒定，方能掌握在自己手中,。

3,、其實安全員的職責就是如何讓公司與個人在生產(chǎn)過程中把存在隱患與危險降到最低。從種種跡象表明“安全第一”是從事各個領域重中之重,。在這3—4個月里我在這個項目我目睹了風洞口,、預留孔、樓梯、電梯井如何的存在危險性,，并能從中直接的接觸,，又經(jīng)歷cd棟外腳手架的拆除，在這方面經(jīng)過師傅與經(jīng)理的解釋并親自做好作為安全員如何的去做維護監(jiān)督,，了解這行業(yè)的最大危險源,。每天去巡視工地的時候總有個別的施工人員不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象立即對施工人員批評并教育,，與他溝通如何重視自己的人身安全,，在“三不傷害”的情況下要按操作規(guī)程去施工作業(yè)。其實在每個新進場的施工人員都必須做“三級教育”,，技術交底等資料,，在這方面我比較薄弱。

4,、在剛來這個項目第一次上“三級教育”（項目級）課的時候,，語言聲音打顫，后面還是做完成,，現(xiàn)場想想其實也沒什么難的事,，可能是心理的壓力吧。作為一個安全員必須把自己這種壓力克服掉,。教育他人也教育自己,。

5、想做為一名合格的安全員必須以“安全第一”作為自己工作的動力,，加強有關安全生產(chǎn)法規(guī),、決定、條例,，扎實作好安全培訓工作,。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，對安全意識淡薄,、經(jīng)驗不足,、怕麻煩,、等的思想通過學習安全知識、安全技能知識等活動方能有把握的應用,。

作為一名安全員必須要讓人人都重視安全,，絕對遵章守法，不折不扣的遵操作規(guī)程之章,，守安全生產(chǎn)法則,，我清楚的認識到違反違章就是走向事故，就是傷害自己，傷害他人,，甚至走向死亡,。

安全員是一個責任心強的一種職業(yè)，必須把安全放在第一位,。我希望也是其中的一名,。

安全員轉正自我鑒定 安全員轉正自我鑒定500字篇三

蒙領導賞識，有幸加盟xx物業(yè)公司任食堂,、西餐廳安全員一職,。一切從零起步，從相關材料中摸索,，在xx經(jīng)理躬身示范,、力抓隱患的實際行動中，在xx副總親切關懷,、悉心點撥下,，我漸漸融入到物業(yè)大集體，逐步將本職工作走向正軌,。

至今三個月,，作為安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項,，形成了食堂,、西餐廳工作的全面認識，摸清了各食堂與供餐點的安全狀況,，理順了自身與其它管理崗位的相互關系,，規(guī)范了食堂制度的正確實施，加強了安全管理的有效執(zhí)行,，開展了食堂人員的安全培訓,，完成了領導交待的相關事務。

1. 大量參閱安全工作材料,，逐步實現(xiàn)角色轉換

初到xxx物業(yè),，完全沒有安全員工作經(jīng)驗，憑著頭腦中基本的安全常識起步,，從仔細領會公司《安全工作手冊》,、《食堂工作手冊》入手，翻閱了厚厚三大本《食堂管理標準與規(guī)章制度全集》,，下載了國家《食品衛(wèi)生法》,、《安全生產(chǎn)工作條例》等幾十篇法律法規(guī),，拷貝了公司領導過往安全工作總結,、安全考評辦法、安全管理目標等系列材料,。通過細致閱讀每一項條款,、用心理解每一道流程,，書本知識使我大體形成了對安全工作的初步認識,，明確了自身工作職責,。

2．深入操作一線，向食堂師傅請教，逐步實現(xiàn)獨立上手

安全員的工作緊貼實際,，光有理論概念是行不通的,。起初，食堂吳錦佳經(jīng)理帶我到三個餐飲單位檢查安全工作,，指出存在的問題,，手把手教我開展安全工作的注意事項。之后,，食堂師傅在最初階段全是我的老師，我向他們請教每個工種的職責,、特點、注意事項，清晨6點協(xié)同采購組發(fā)車外出到凌晨1點隨同夜宵組收工,，每位師傅都毫無保留地言傳身教,。為期兩個月的磨合過程教會了我食堂安全工作

要領，使我的理論印象在實踐中得到檢驗并實現(xiàn)進一步鞏固,，讓我受益菲淺,。加上后期自我總結與歸納，現(xiàn)在我的工作已經(jīng)成為保障食堂生產(chǎn)作業(yè)安全進行的必要環(huán)節(jié),。

安全員轉正自我鑒定 安全員轉正自我鑒定500字篇四

尊敬的領導：

您好,！

我叫楊云騰,，20xx年9月15日進入河北野田農用化學有限公司,，成為安全部的一名專職安全員。通過一個多月的工作和學習,，我了解到我公司是一家專業(yè)從事低毒、高效,、無公害生物農藥研發(fā),、生產(chǎn),、銷售的民營企業(yè)。

我現(xiàn)在是安全部的一名專職安全員,。安全部主要負責安全管理,、公安管理、消防管理,、工作協(xié)調等部門職能,，完成領導就交辦的工作。我的主要工作是公司日常安全,、消防隱患排查與整改復查,；負責安全常識宣傳提升員工安全意識,，按照標準化要求對各部門和車間的安全工作進行規(guī)范,、指導、培訓,、考核,，提高公司整體安全管理水平；建立健全各項安全,、消防管理臺帳,；配合安監(jiān)、消防,、公安等政府部門的檢查工作,，整理政府和公司下發(fā)的文件做好上傳下達歸檔落實工作。

在工作工程中我接觸到了以前在非煤礦山行業(yè)沒有系統(tǒng)學習過的消防管理知識和工作票制度,，學習到了一些政府部門的法律法規(guī) 和化工行業(yè)禁忌,。由于以前的工作中沒接觸過危險化學品，所以對公司現(xiàn)有的原料,、成品,、半成品、副產(chǎn)品的物化性質了解甚少,。另外對劇毒,、易制毒物品的管理流程不甚了解。在未來的工作中我不僅要加強資料方面的學習，還要虛心請教不恥下問,，將自己所欠缺的知識和技能掌握全面,。

感謝尊敬的領導在百忙之中批閱我的轉正申請，我愿銘記：“正直,、勤奮,、包容、誠信”的核心價值觀,，成為野田的正式一員,。 特此申請！

安全員轉正自我鑒定 安全員轉正自我鑒定500字篇五

本人自20xx年4月份來到項目部從事安全員崗位以來,，一直嚴格要求自己,，盡最大努力做好本職工作，履行安全員職責與義務,，積極檢查現(xiàn)場施工,，及時消除可控危險。 八個月以來,，克服了非專業(yè)所帶來的不適應,，逐步適應了現(xiàn)場施工安全管理工作，基本完成了領導安排的各項工作,，現(xiàn)將個人近八個月的試用期的工作情況進行鑒定如下：

1.安全制度制定與落實情況

東煤棚改項目4月8日正式開工,，先后經(jīng)歷了基礎樁開挖、破樁頭,、清理樁頭,、基槽清理、補樁,、基礎砼施工,、防水施工、基礎鋼筋制作,、基礎鋼筋綁扎等工序,，在施工過程中，結合項目工程進展情況,，項目部先后建立健全了《項目安全生產(chǎn)責任制》,、《安全技術交底與驗收制度》、《安全檢查制度》,、《安全措施費用管理制度》,、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》,、《危險源識別和重大危險源管理制度》,、《建筑起重機械管理制度》,、《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》;為加強施工現(xiàn)場安全文明管理,，針對現(xiàn)場實際情況,，項目部有針對性地制定了《施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)管理制度》、《施工現(xiàn)場出入門管理制度》,、《宿舍管理制度》,、《生活區(qū)及宿舍文明衛(wèi)生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》,、《食堂衛(wèi)生管理規(guī)定》,、《施工現(xiàn)場安全文明管理違規(guī)處罰規(guī)定》等安全制度。圍繞“強化安全基礎,，推動安全發(fā)展”安全月活動主題，深化隱患治理,，強化基礎管理,，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識,，克服麻痹思想,，僥幸心理，確保安全生產(chǎn)投入,，建立安全生產(chǎn)長效機制,，保證現(xiàn)場安全文明施工。

2.建立健全安全生產(chǎn)保證體系,，完善安全管理制度體系

在項目領導的帶領下,，嚴格按《山西省建筑施工安全資料規(guī)程》要求,，相繼建立和完善了安全施工方案,，并嚴格按報審手續(xù)報監(jiān)理審批。建立和完善的方案有：《塔吊基礎方案》,、《塔吊安拆方案》,、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》,、《模板安拆方案》,、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》,、《懸挑鋼平臺專項施工方案》,。先后建立了《施工現(xiàn)場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》,、《事故應急救援綜合預案》,、《消防專項應急預案》,、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》,、《自然災害專項應急預案》,、《保衛(wèi)消防突發(fā)事件應急預案》、《冬施消防應急預案》,，相繼組建了應急救援組織,，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規(guī)程,，并將操作規(guī)程牌懸掛到作業(yè)場所,，形成完整、規(guī)范,、科學,、有效的安全管理規(guī)章制度體系。

3.逐步建立和完善安全資料,，做到符合安監(jiān)站檢查要求

八個月以來,，根據(jù)安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產(chǎn)責任制,，并層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書,，建立完善了項目管理人員的安全生產(chǎn)責任考核記錄、安全目標考核記錄,。根據(jù)施工進展情況,，逐步建立和完善各項安全驗收資料，《模板安裝驗收表》,、《模板拆除監(jiān)控記錄》,、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》,、《塔式起重機安裝驗收表》等資料,，完善了各工種安全技術交底資料，建立了勞務人員信息資料,，完善了勞務人員進廠教育資料,。

4.認真開展"安全生產(chǎn)月"各項工作,營造安全文明施工氛圍，創(chuàng)建安全文明優(yōu)秀工地,。在全國“安全生產(chǎn)月”到來時,，開展各項安全活動，例如：安全“五個一”活動,、按要求設置了五牌兩圖,，在勞務生活區(qū)、項目辦公區(qū)設置和張貼了衛(wèi)生管理責任區(qū),、責任人,。在主要區(qū)域配置放置了垃圾箱,，用以美化現(xiàn)場衛(wèi)生環(huán)境。在現(xiàn)場顯著部位,、安全重點防控部位張貼安全標語,，懸掛安全條幅，增加現(xiàn)場安全活動氣氛,，提高全員安全意識,，增強警示和教育效果。

5,、根據(jù)現(xiàn)場消防安全要求按部位,、按區(qū)域設置和配備了消防器材，并在主要消防區(qū)域張貼滅火器使用方法圖牌,，定期對消防器材有效性進行檢查,。

6、通過每日安全巡視及時了解安全生產(chǎn)情況,。把安全宣傳教育與實際工作結合起來,，對施工現(xiàn)場進行了抓“三違”的突擊檢查活動，每周對施工現(xiàn)場進行全面的“隱患排查,、專項檢查”行動,，做到發(fā)現(xiàn)問題立即整改，注重實際效果;每日對現(xiàn)場進行檢查,，對每日現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》,，將施工中存在的不安全行為,、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間消除隱患,。

7,、精心組織、嚴密部署,，迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導

9月至11月期間,，東山項目先后接待了質檢站、安監(jiān)站,、城建執(zhí)法大隊、環(huán)保局,、東煤集團公司,、六建集團公司、環(huán)保局等多個單位的多次巡回檢查,，圓滿完成了接待和檢查工作,。

每次檢查均從實際出發(fā),，從現(xiàn)場整理、衛(wèi)生清理,、施工現(xiàn)場布置,、現(xiàn)場安全防護設施完善、現(xiàn)場安全文明文化氛圍營造等方面,，通過每次的安排布置,，從中也吸取了不少管理的經(jīng)驗，管理并不是應對,，而是從開始就應嚴格按程序,、按要求、按企業(yè)文化標準落實現(xiàn)場安全管理標準,，只要用心做到了,，不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點,，將“應對”轉化為積極的“完善”,。

通過外單位的多次檢查，就提出的問題,、安全管理的薄弱環(huán)節(jié),，項目部有針對性的逐一進行了分析，就安全管理中存在共性的部分,，制定嚴密措施,，一桿到底進行治理，確保同樣的問題一性整改完善到位,。通過政府部門,、外單位的反復檢查，從問題中反醒和提高,，逐步提高項目安全管理水平,。

1.8個月的安全員工作生涯，確實感到自己工作中專業(yè)知識的欠缺,，從不懂,、不適應逐步到漸漸入門，逐漸了解現(xiàn)場施工安全管理的重點,，安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性,，由此所感崗位壓力巨大。

2.8個月的安全管理工作經(jīng)歷,，深感安全監(jiān)督,、管理及隱患消除協(xié)調過程中不易。施工過程中針對發(fā)現(xiàn)的安全問題,、安全隱患,，第一時間通知勞務負責人,、勞務現(xiàn)場管理人后，整改,、消除隱患的力度基本等于零,，對于安全員善意的警告、提醒,，勞務隊根本不能夠正視,，何談得上重視，隱患隨時存在,，安全員發(fā)生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,，外架搭設進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設置,，每個工人上下都從外架上爬上爬下,，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患,。

樓內臨邊洞口防護,，從混凝土澆筑拆模后，就現(xiàn)場口頭提醒勞務隊負責人,、現(xiàn)場管理人員,，所有勞務管理人員答應組織人員整改，但遲遲不能落實,，人員組織不到位,，洞口仍不封閉，直至施工至十六七層了,，一二層防護還不到位,。種種問題，歸結到一起,，無法有效解決,，安全隱患整改落實不到責任人，責任人逐級落實不下去,，說明整個安全管理環(huán)節(jié)本身就存在嚴重問題,。可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位,，第一看重的是生產(chǎn)進度,，第二看重的是成本，對于少安排一個工人做防護就省一個工,，成本觀念蓋過了安全觀念,。最后一個才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次,，事故過后對于安全管理又持漠視的態(tài)度,。

3.安全管理不提倡處罰，但并不排除處罰,。安全處罰執(zhí)行不下去,，安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事,，出來打工賺點錢都不容易,，我也理解。但是如果存在安全問題,，是勞務隊本職內應整改和消除隱患的,，勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置，因為你已經(jīng)拿了安全文明施工措施費用,，你已經(jīng)拿了安全防護費用,，拿了錢不做防護，不按要求做防護,，提醒和警告后仍不落實,，就必須處罰。處罰不下去,，安全隱患不消除,，事故發(fā)生機率就會一直存在下去。

1.針對專業(yè)知識的不足,，在新的一年里將加強專業(yè)知識學習作為首要任務,。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護,、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業(yè)能力方向,。

2.嚴格按規(guī)范要求完善各項安全資料，確?，F(xiàn)場施工進度與資料同步,，避免被動挨打的局面。

3.加強施工現(xiàn)場安全管理,，加大施工作業(yè)和違章行為的檢查,。

4.加強食堂環(huán)境衛(wèi)生的檢查力度，監(jiān)督勞務做好食品衛(wèi)生管理工作,。

5.加大勞務宿舍用電,、防火監(jiān)督檢查的頻次，加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查,，消除潛在火災隱患,。

6.按要求及時完成領導安排的工作任務。

安全員轉正自我鑒定 安全員轉正自我鑒定500字篇六

尊敬的領導：

我叫xxx，于20xx年8月1日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任安全員一職，負責公司安全管理工作,。

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的申請,，也很榮幸地能夠成為公司的一員。

我從入職至今已滿三個月,，這幾個月里,，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓,，又使我了解了以“求真務實、與時俱進,、認真負責,、團結協(xié)作”為核心的企業(yè)精神及各項規(guī)章制度。

一,、 以情服務,、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任,、同事請教后，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、 遵守制度,、敢抓敢管,。項目施工期間，我按制度,、按程序對工人進行管理,，對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入,、公司財物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域吸煙及沒戴安全帽,；高空作業(yè)沒系安全帶,；動土時沒有動土票”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序要求整改，對拒不整改的進行處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間無事故。

三,、 任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。

在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

此致

敬禮,！

申請人：

年 月 日