無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

干部轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定 干部轉(zhuǎn)正個(gè)人鑒定材料篇一

綜合管理室（黨群工作室）業(yè)務(wù)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，面對(duì)這樣一個(gè)崗位的要求,，我只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)適應(yīng)。一是向書本學(xué),，在到崗初期,，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關(guān)的公司制度、中心制度,，全面進(jìn)行學(xué)習(xí),，了解制度及流程，并有針對(duì)性地學(xué)習(xí)了公文寫作,、體系管理,、辦文辦會(huì)、合同管理等方面的知識(shí),，具備了一定的業(yè)務(wù)知識(shí),；二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，在辦公室工作,，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)比較多,，近一年來(lái),，我親身感受了中心各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐；三是向同事學(xué),，古人說(shuō),，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X(jué)得,，中心機(jī)關(guān)的每位同事都是我的老師,，他們中有業(yè)務(wù)專家，有技術(shù)尖兵,，有文字高手,。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。

一年來(lái)，在辦文辦會(huì)方面,，本人主要牽頭組織了中心周年座談會(huì),、管理工作務(wù)虛會(huì)、職代會(huì)等較大型的會(huì)議,，以及部分相關(guān)文字材料的撰寫工作,，辦會(huì)水平得到中心領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，文字材料水平也在逐步提高,。

責(zé)任感是一種精神,，一種態(tài)度，一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)或弱意味著他在從事這份工作時(shí)是盡心盡力還是敷衍了事,。一年來(lái),，隨著工作壓力的增大，我的責(zé)任感也更加強(qiáng)烈,。我深知,，我能走上這個(gè)崗位是領(lǐng)導(dǎo)的信任，是同事們的支持,，我唯一的回報(bào)方式就是努力地工作,。一年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，我從不講任何客觀理由及條件,，總是默默無(wú)聞地努力完成，加班加點(diǎn),，熬夜工作,，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的,。

一年來(lái),，我主要牽頭組織進(jìn)行了卓越質(zhì)檢項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可項(xiàng)目工作,。正因?yàn)閺?qiáng)烈責(zé)任感的驅(qū)使,，從兩個(gè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、審批,、合同簽訂,，到實(shí)施過(guò)程中與外部項(xiàng)目專家的對(duì)接，內(nèi)部計(jì)劃,、實(shí)施,、總結(jié)、改進(jìn),，全部親力親為,，統(tǒng)籌規(guī)劃，按步實(shí)施,，為項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果奠定了基礎(chǔ),。

綜合管理室（黨群工作室）要全面了解行政、黨委各方面工作情況,，為行政,、黨委統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協(xié)調(diào)各方,，統(tǒng)一步調(diào),，形成合力，保證政令暢通,。一年來(lái),，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，本人主要牽頭進(jìn)行了配合煉油全停大修工作,、中心職責(zé)界定工作,、勞動(dòng)用工總量?jī)?yōu)化工作，其中,，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗(yàn)區(qū),，本人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，承接內(nèi)外,，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好上下左右的聯(lián)系,，妥善處理好各種工作關(guān)系，上情下傳,，下情上報(bào),，縱橫溝通,，

確保了這些工作有條不紊，有序推進(jìn),。目前,，配合煉油全停大修工作已圓滿完成并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經(jīng)驗(yàn),，中心職責(zé)界定方案已在管理人員調(diào)整后付諸實(shí)施,，用工總量?jī)?yōu)化工作已基本確定，正倒排計(jì)劃,，細(xì)化具體實(shí)施方案及相關(guān)考核措施,，強(qiáng)力推進(jìn)。

綜合管理室（黨群工作室）是中心的重要“窗口”,，辦公現(xiàn)場(chǎng)的狀況,、辦事效率高低、服務(wù)態(tài)度好壞,，不僅反映中心的精神面貌,，而且直接關(guān)系到中心的內(nèi)外形象。一年來(lái),，無(wú)論工作有多忙,，我一直堅(jiān)持每周5帶領(lǐng)大家進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理工作，從最基礎(chǔ)的辦公環(huán)境改善開(kāi)始擦亮“窗口”形象,，同時(shí),，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細(xì)節(jié)做起,，樹(shù)立辦公室人員的良好形象,；在與主任充分分析現(xiàn)有人員的特長(zhǎng)及任務(wù)量后，向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)了本管理室職工的分工調(diào)整方案,，實(shí)施后進(jìn)一步提高了團(tuán)隊(duì)工作效率,；重點(diǎn)與本人分管的企管、培訓(xùn),、宣傳等專業(yè)管理人員充分溝通,，加強(qiáng)自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治,、思想,、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過(guò)硬,，共同進(jìn)步,，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務(wù)作用,。

1.文字材料撰寫能力不足,。

這是本人業(yè)務(wù)能力方面的欠缺，主要體現(xiàn)在綜合性的文字材料撰寫方面,，與領(lǐng)導(dǎo)的要求及期望有一定差距,，未能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。

改進(jìn)措施：

一是虛心學(xué)習(xí),，養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，不斷積累寫作的素材,，二是認(rèn)真揣摩,，多做溝通，摸索和領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，三是勤寫多思,，注重平時(shí)的練筆。

2.團(tuán)隊(duì)管理能力不足,。

這是本人在管理能力方面的欠缺,，個(gè)人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段,，寄希望于大家主動(dòng)工作,，缺少有效管理的方式方法提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力，同時(shí),，由于未能合理安排工作,，導(dǎo)致自身事務(wù)繁重，時(shí)常影響了工作的執(zhí)行力,。

改進(jìn)措施：

一是要建立團(tuán)隊(duì)的歸屬感,，可以例會(huì)制度為載體，二是要明確辦事流程,，在制度已基本建立的情況下,，要進(jìn)一步明確細(xì)化的流程，用流程管事,，三是運(yùn)用項(xiàng)目管理方法推進(jìn)工作,，四是強(qiáng)化個(gè)人的執(zhí)行力，五是適時(shí)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，增強(qiáng)凝聚力,。

干部轉(zhuǎn)正個(gè)人自我鑒定 干部轉(zhuǎn)正個(gè)人鑒定材料篇二

在公司3個(gè)月的試用期中，我較快地適應(yīng)了新的工作,，融入了新的團(tuán)隊(duì)里,，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，自己的思想,、工作,、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個(gè)月來(lái)的工作,、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)報(bào)告，干部轉(zhuǎn)正自我鑒定,。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，雖然有過(guò)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，但是實(shí)踐的東西接觸的少,，對(duì)很多問(wèn)題不了解,。剛開(kāi)始我做的是數(shù)據(jù)專業(yè)，對(duì)很多流程還不熟悉,，不知道該如何做好這個(gè)專業(yè)的工作,，遇到這種情況，我依靠老師的指導(dǎo),，以及自身認(rèn)真的學(xué)習(xí),，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況,，少走彎路。一段時(shí)間之后,，我被借用到南京項(xiàng)目組做無(wú)線,，在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新學(xué)習(xí)的過(guò)程,，自己在其他同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中,。碰到不懂的問(wèn)題就虛心的向其他同事請(qǐng)教,，看不明白的或者不會(huì)畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙,，盡可能自己解決問(wèn)題,，不打擾其他同事，無(wú)論是剛剛到公司時(shí)跟著老師學(xué)習(xí)還是獨(dú)立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù),，都能夠認(rèn)認(rèn)真真,，兢兢業(yè)業(yè)(在日常生活中，我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)要求,，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),。

在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1,、對(duì)公司流程熟悉不夠，理論與實(shí)踐的結(jié)合做的較差;

2,、對(duì)公司的工作任務(wù)能認(rèn)真完成,，但積極性不夠;

3、與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠;

4,、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步提高,。

過(guò)去的三個(gè)月，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實(shí)的三個(gè)月,，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的三個(gè)月,。當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免經(jīng)驗(yàn)不足,，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng),。在此,，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助。