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規(guī)培護士工作計劃(優(yōu)質(zhì)4篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 21:04:39
規(guī)培護士工作計劃(優(yōu)質(zhì)4篇)
時間:2024-03-20 21:04:39     小編:一葉知秋

做任何工作都應改有個計劃,,以明確目的,避免盲目性,,使工作循序漸進,,有條不紊,。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,?以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

規(guī)培護士工作計劃篇一

第一,,要在自身的專業(yè)上加緊鉆研,通過向護士長等領(lǐng)導的學習來加強自身的理論知識,,提高自身對工作的的了解和熟悉,。此外,,也要多多學習新知識,,讓自己能保持不斷更新的狀態(tài),,保持自身的成長性。

第二,,作為一名護士,,我要時刻做好思想鞏固。在工作中嚴格的要求自身的工作,,并進一步加強自身的態(tài)度,,保證自身對工作的積極性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體,,人性化的做好自身的服務和工作,,照顧好病人的身體健康。

第三,,在工作中注重自我管理,,嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,保證自身的工作行動都能嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,。準時上班,,認真完成自己的工作任務,絕不給工作帶來麻煩,。

首先要在工作之余加強與同事的交流,,做到互相幫助、互相學習,、互相鼓勵,。在工作中不僅要重視自己的職責,對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務,,讓病人能好好的休息,,家屬們也能安心。

此外,,還要做好與病人的溝通交流,。在護理服務中要保持親切的態(tài)度和嚴謹?shù)呢熑胃校诠ぷ髦幸躁P(guān)心和愛心,,更貼心的去照顧病人,。

在工作中,首先要加強對自身負責病區(qū)的管理能力,,確保能準時的完成工作任務,,不讓病人和家屬久等。此外,,要加強自身的了解,,更好的管理自己的任務,絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎!

此外,,作為護士同時也要加強對安全方面的管理,。不僅僅是對病房的安全,更是對醫(yī)藥瓶的安全,,更要嚴格的做好檢查,。在取藥和換藥中,都要嚴格的確認藥品正確,,多多檢查,,決不能在藥物上犯下錯誤!

今年x月左右,,按照醫(yī)院規(guī)定會繼續(xù)舉行醫(yī)護人員的技能競賽,,今年,我也決定要積極的參加這場競賽,,及時不能獲得多么優(yōu)秀的名次,,也一定能收獲許多的經(jīng)驗和技巧。為此,,我要多多注意自身的鍛煉,,在工作和日常中加強自身的鍛煉,提升個人能力和技巧,。

總的來說,,今年的工作依然不輕松,但我一定以更加嚴格,、嚴謹?shù)男膽B(tài),,認真的對待好自己的每一份任務!

規(guī)培護士工作計劃篇二

轉(zhuǎn)眼,,我們又迎來了金色的某月,,為了更好地把工作做好,現(xiàn)將某月份的工作計劃如下:

一,、在科主任及護理部的領(lǐng)導下,,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作。

二,、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求,,負責制訂護理工作計劃并組織實施,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,,各班崗位職責以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,,并及時總結(jié)講評,不斷提高護理質(zhì)量,。

三,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,,優(yōu)化護理力量的組合,進行科學合理的排班,,制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,,定期提問或采用其它形式考核,并做好獎懲考核工作,。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),,并鑒定消毒效果。

六,、及時傳達護理部的工作要求,,督促、指導產(chǎn)房各項工作,,主持晨會,,了解中夜班工作情況,,不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況,。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,,保證供應并定期檢查,,做好記錄。

某,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系,相互溝通情況,,及時取得支持和配合,。

規(guī)培護士工作計劃篇三

圍繞20xx年醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,為 icu 護士創(chuàng)造輕松愉快的工作,、學習環(huán)境,,現(xiàn)制定新的一年護理工作計劃如下:

一,、 落實護理質(zhì)量檢查,使科室護理工作得到提高,。

1,、 加強基礎(chǔ)理論知識的`培訓,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,,每月組織2次業(yè)務培訓,內(nèi)容包括 基礎(chǔ)理論,、??谱o理、法律法規(guī),、服務意識,,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2,、強化護士長的管理,,建立護士長巡查制度,做到護士長“九知道”,;做到:每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者、護理會診患者和安全隱患,,并做好記錄,。護士長要關(guān)注護士工作及病人的需要。

3,、根據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排,,月工作重點,對護理工作進行督導,、檢查,,并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果,將小問題記在護士長工作手冊上并及時與當事人進行反饋,,如果反復出現(xiàn)的問題,,則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進行分析、討論,,共同商討改進方法,,并在護理缺陷登記本上記錄,不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。

4,、基礎(chǔ)護理合格率達100%、特級護理合格率達≥99%,、急救物品完好率達 100%,、護理文件書寫合格率≥99%,。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%,、護理人員“三基考核合格率達100%”,、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為 0(難以避免性褥瘡除外)。

二,、強化護理安全意識,,加強全員安全教育。

1,、嚴格落實十六項核心制度,,增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識,,防范風險意識,。積極執(zhí)行查對制度,,在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,;注射、服藥,、處置查對,;輸血查對;飲食查對等幾方面,。醫(yī)囑班班查對,,并登記、簽名,,出現(xiàn)問題及時整改,。

2、加強危重病人的搶救和危重病人,、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護理和生活護理,。加強護理過程中的安全管理,針對護理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進,,實施護理缺陷管理,、護理風險管理。堅持安全無縫隙做到“三有”(有制 度,、有措施,、有人員落實);“三無”(無差錯,、無事故,、無糾紛);“三個百分點”(制度百分之百執(zhí)行,、差錯百分之百上報,、對當事人要百分之百處理),;“三個不放過”(原因沒搞清不放過、無整改措施不放過,、當事人與其他護士不接受教訓不放過),,實施好質(zhì)控標準,全體護理人員自覺共同參與的管理模式,,提高護理質(zhì)量,,確保患者的生命安全,。

3,、進一步完善各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量,病人在轉(zhuǎn)運途中加強病情觀察與急救護理,,并準確記錄,,降低危重患者轉(zhuǎn)運交接過程中的風險。

4,、對有引流管,、氣管插管、氣管切開的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束,,防止患者意外拔管。

5,、各種搶救器材保持清潔,、性能良好;急救藥品符合規(guī)定,,用后及時補充,;無菌物品標識清晰,保存符合要求,,確保在有效期內(nèi),。

6、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,,按情節(jié)輕重對當事人給 予批評,、罰款,科室及時組織討論,,提出處理意見,、必要的防范整改

措施,并上報護理部,。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患,,提出防范措施。

7,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,,進一步完善護理 記錄單的內(nèi)容,確保護士及時,、準確,、客觀、真實,、完整地完成 護理記錄,,保證醫(yī)療護理安全。

三,、按照醫(yī)院 icu 感染控制標準,,做好科內(nèi)感染管理工作。

嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,,醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,,一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率達 100%,,防止各種醫(yī)療廢物外流 ,,加強清潔工的管理,保持 icu 病室干凈,、無灰塵,。

四,、加強繼續(xù)教育學習,,利用各種機會和方式,不斷提高護理人 員業(yè)務技能,。

1,、每月定期組織科內(nèi)護士授課,實行輪流主講,,進行 icu 規(guī)章 制度,、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習,,在學習中使講課者在授課過程中加深了印象,,又使聽課者得到了提高。

2,、要求并督促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課,、遠程教育、 抄寫自學筆記等,,有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

3、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育,,爭取三年內(nèi)均達到本科學歷,。

五,、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,建立護理崗位分層管理制度,。

建立整體護理工作模式,,執(zhí)行護士按優(yōu)護要求的彈性的排班制度,達到各層級護理人員熟練掌握自己的職責個工作流程,。做好科室的服務特色,,扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作。

強化護患溝通準確到位,,使病人及家屬掌握疾病的相關(guān)知識,,使其配合醫(yī)護人員工作,提高家屬及病人滿意度,,避免護理糾紛的發(fā)生,。加強危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護理和生活護理,。

規(guī)培護士工作計劃篇四

1,、 組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作,,兒科護士 工作計劃,。

2 在護理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人,,為了病人一切,,為了一切病人”為工作指導,認真履行護士職責,,提高護理人員對服務意識的認識程度,,激發(fā)護理人員的工作熱情。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,,強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,,使護士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方,為給病人提供舒心服務打下良好基矗

繼續(xù)開展整體護理,,規(guī)范護理程序,,提高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,,更好的為病人進行整體護理,。

1、 組織學習《兒科學》,熟悉相關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機制,,豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,,加強對患兒家屬的健康宣教,,提高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復,。

2,、 讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,,大家一起討論,共同解決問題,。

3,、 每月組織一次教學查房,分析存在問題,,提出改進措施,。

4 電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,,防止類似問題再次發(fā)生。

以《兒科護理學》為基礎(chǔ),,不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,提高護理質(zhì)量,,培養(yǎng)一支業(yè)務技術(shù)精,,素質(zhì)高的護理隊伍,。

1,、制定20xx年訓練計劃,每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2、 低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,,提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,,提高技術(shù)水平。

3,、年資護士加強應急,、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,,讓兒科團結(jié),、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4,、 大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士,,激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,更好的為病人提供愛心服務,。

5,、 加強護理人員法律意識,強化法律觀念,,組織學習相關(guān)法律知識,,并靈活運用到工作中去。

建立健全各項規(guī)章制度,,規(guī)范工作秩序,,使小兒科護理工作程序化、制度化,、規(guī)范化,、標準化。

1 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,病房空氣消毒,,嚴防醫(yī)源性感染,。

2、 嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,,基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊,,環(huán)境溫馨,、舒適。

3,、 嚴格執(zhí)行床頭交接制度,。對病人病情做到九知道,在交接班時向下班護士做詳細報告,。

4,、 嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,,保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查,,確保服務質(zhì)量。

5、 配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查,、夜查房,、雙休日查房等制度,確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準,。

依據(jù)本科護理人員的科研能力,,制定本年科研計劃,爭取有較高水平的文章在雜志上發(fā)表

1,、 積極給高年資護士創(chuàng)造條件,,安排到圖書閱覽室學習,查閱文獻資料,,營造良好的學術(shù)氛圍,,力爭有高水平的論文發(fā)表。

2,、 采用激勵機制,,對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,優(yōu)先考慮,。

在較短時間內(nèi)培養(yǎng)全科護理人員掌握嬰兒撫觸技術(shù),。

1、 完善嬰兒撫觸室的配套設施,,燈光,、環(huán)境、溫濕度符合標準要求,。

2,、 訓練護理人員嬰兒撫觸手法,盡快掌握撫觸技巧,,讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益,。組織全科護理人員認真學習醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度及科室有關(guān)規(guī)定,注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成,。

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