從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì),，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇一

高質(zhì)量發(fā)展的前提，就是要為老百姓解決實(shí)實(shí)在在的問題,。作為民營(yíng)醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，更是要從服務(wù)流程,、服務(wù)體系,、環(huán)境設(shè)計(jì)上給患者提供一切的便利和舒適，真正體現(xiàn)出以病人為中心,。一是要?jiǎng)?chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境,。目前，我院正有序推進(jìn)門診改造工作,，為病人提供更優(yōu)質(zhì),、更安全的環(huán)境，讓老百姓獲得滿意感,、幸福感,；二是樹立良好的服務(wù)意識(shí)，使病人滿意在醫(yī)院,。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的腦海中,，并且要不斷提高醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)，倡導(dǎo)服務(wù)文明用語,；三是改善患者就醫(yī)體驗(yàn),，遵循讓病人“最多跑一次”理念，實(shí)行一站式服務(wù),，盡量幫助患者順利,、快速完成就醫(yī)過程。

員工是醫(yī)院的主體,，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本,，只有讓每一位員工充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情,，更好為病人提供優(yōu)質(zhì),、高效,、安全的醫(yī)療服務(wù),。一是要開展各種文化娛樂活動(dòng)，通過組織主題鮮明的護(hù)士節(jié)活動(dòng),、迎新晚會(huì)等積極向上的各項(xiàng)活動(dòng)來凝聚醫(yī)院職工隊(duì)伍,；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件,，我院要深刻落實(shí)“請(qǐng)進(jìn)來,、走出去”的人才培養(yǎng)方針，定期邀請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)來我院指導(dǎo),、坐診,，選拔優(yōu)秀骨干赴上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“先下手為強(qiáng)”,，提早謀劃明年招聘計(jì)劃,；三要重視人才使用,，積極為員工提供展示自我的平臺(tái)。同時(shí)優(yōu)化人才晉升機(jī)制,，營(yíng)造“以能力論英雄”的氛圍,，促使員工不斷創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極進(jìn)取,。

醫(yī)院承擔(dān)了和諧社會(huì)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任和義務(wù),，因此在推進(jìn)內(nèi)部和諧與醫(yī)患關(guān)系和諧同時(shí)，還應(yīng)處理好社會(huì)公眾和諧關(guān)系,，自覺履行社會(huì)責(zé)任,。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務(wù)隊(duì)每月到敬老院,、村莊,、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動(dòng),，巾幗服務(wù)志愿隊(duì)先后對(duì)接幫扶了8戶困難家庭,，每月上門服務(wù)，為對(duì)接戶做健康指導(dǎo),、送基本藥物和慰問品等,，受到老百姓的歡迎和好評(píng)。醫(yī)院應(yīng)繼續(xù)做好志愿隊(duì)建設(shè),，自覺履行社會(huì)責(zé)任,，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷擴(kuò)大服務(wù)半徑,，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務(wù),。

經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn)，聆聽了領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn),，我收益頗多,，感觸頗多，深刻體會(huì)到醫(yī)務(wù)工作是圣神,、偉大而又平凡,、瑣碎的！作為一名護(hù)理工作者,，我們的工作始終圍繞著以病人為中心,，促進(jìn)病人的健康的護(hù)理理念。真正踐行這一護(hù)理理念,，我們必須具備責(zé)任心,、細(xì)心、扎實(shí)的理論知識(shí)和良好的護(hù)理技能，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神,。

責(zé)任心是我們每一位護(hù)理工作者必須具備的，沒有責(zé)任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān),，生命相托，因此我們的責(zé)任重于泰山,，每一件事情,，每一個(gè)細(xì)節(jié)都容不得我們馬虎，日常工作中我們一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理操作程序,，時(shí)刻具備慎獨(dú)精神。

細(xì)心在我們的護(hù)理工作中也是必不可少的,。我們被稱為白衣天使,，很大程度上正是由于我們比別人多了一點(diǎn)細(xì)心。病情的變化,，尤其是危重病人,，是需要我們時(shí)刻在觀察中找到生命的火燭，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴(yán)格三查八對(duì),，多留意病人的病情變化，做到眼勤,，手勤,，腳勤，完成各項(xiàng)護(hù)理措施,，做好護(hù)理記錄及交接班工作,，嚴(yán)防差錯(cuò)意外的發(fā)生。

專業(yè)理論知識(shí)和護(hù)理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ),，雖然我們?cè)谧x書期間,，具備了一定的專業(yè)知識(shí)，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學(xué)知識(shí)是不斷發(fā)展更新的,，這就需要我們多學(xué)習(xí),，多了解臨床護(hù)理新進(jìn)展,。要善于總結(jié)歸納，靈活運(yùn)用,，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，敢于創(chuàng)新,。

作為一名護(hù)理人員,，對(duì)待每一位患者，我們都要有愛心,，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心、害怕的心理,，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對(duì)我們護(hù)理工作者諸多挑剔,，言語沖突，既然選擇了護(hù)理工作,，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈,，放平心態(tài)，在做好各項(xiàng)護(hù)理措施的同時(shí)還要做好病人的心理護(hù)理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他們的康復(fù)盡自己最大的努力。

護(hù)理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨(dú)立的個(gè)體,，他還是一個(gè)社會(huì)人，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時(shí),，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要,，自尊的需要,，自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的需要。在工作中學(xué)會(huì)護(hù)患之間有效溝通,，建立良好的護(hù)患關(guān)系,。在我們對(duì)病人實(shí)施護(hù)理操作過程中要避免只是生硬機(jī)械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流,，為我們的護(hù)理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人，促進(jìn)他們的康復(fù),。

在護(hù)患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會(huì)懂法。其實(shí)懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的,，只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每項(xiàng)護(hù)理工作,，我們才能守法；只有懂法,，我們才能時(shí)刻督促自己遵守原則,，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽?xiàng)工作。

我們作為新人,，在理論上還有很多知識(shí)需要學(xué)習(xí)鞏固加強(qiáng),，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng),、老師們多教導(dǎo)，多指點(diǎn),，我們自己也會(huì)勤于學(xué)習(xí),，多請(qǐng)教，多提問,，努力完善自我,，勝任工作。既然我們選擇了護(hù)理工作,，就要立志做一名合格的護(hù)士,，做一名讓患者信任的護(hù)士，做一名讓家屬放心的護(hù)士,！

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇二

作為一名水務(wù)黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)先解放思想再出發(fā),，不僅要提高自身政治站位，更要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,，以及集團(tuán)黨委的工作部署,，以一名合格的黨務(wù)工作者身份，當(dāng)好表率,。結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論,，心得如下：

當(dāng)下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念,、思維模式和路徑依賴,，真正做到以思想大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,，思想是行動(dòng)的先導(dǎo),，這就要求身為黨務(wù)工作者的我必須學(xué)懂弄通做實(shí)黨的十九大精神，積極對(duì)照要求,，弄明白什么是高質(zhì)量,、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達(dá)到高質(zhì)量的思路方法舉措,，立足新時(shí)代,、胸懷大格局、樹立高標(biāo)準(zhǔn),、追求高質(zhì)量,、實(shí)現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找思想觀念,、工作作風(fēng),、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準(zhǔn)問題的深層次根源,，才能實(shí)現(xiàn)思路眼界的與時(shí)俱進(jìn),，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升,。

當(dāng)前本人工作存在的最大問題,，依然表現(xiàn)為：一是對(duì)“解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”學(xué)習(xí)不到位、了解不深,；其二是沒有系統(tǒng)性思維,，不能夠把握規(guī)律性，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務(wù)工作之間,，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點(diǎn),。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨務(wù)工作的職能優(yōu)勢(shì)還不明顯,。

存在問題原因剖析來看,，由于自身學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)層面不高,，不能以創(chuàng)新的思路,、有效的措施促進(jìn)本職工作進(jìn)步。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,，推動(dòng)工作落實(shí)是重要切入點(diǎn),。在今后工作中要切實(shí)增強(qiáng)全局意識(shí)、協(xié)同意識(shí),，著眼于“走之前,、作表率”。要積極響應(yīng)號(hào)召,，組織發(fā)動(dòng),，使自己思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來，以更加積極的姿態(tài)主動(dòng)投身到本職工作中去,，挑大梁當(dāng)標(biāo)桿,，走前列當(dāng)先鋒。

思想認(rèn)識(shí)上,，要讓本職的黨務(wù)工作成為本單位政治核心,，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,，通過黨務(wù)工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務(wù)集團(tuán)關(guān)于解放思想,、深化改革,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風(fēng),，著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高,、開放意識(shí)不夠、大局觀不強(qiáng),、工作能力不足,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏、干事激情不足等突出問題,，對(duì)“解放思想,、追趕超越、爭(zhēng)當(dāng)先鋒,，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認(rèn)識(shí)和理解要深入,、透徹，積極配合領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召并推動(dòng)黨員進(jìn)一步解放思想,，切實(shí)找準(zhǔn)本職工作的正確方位,，給本單位的黨群工作營(yíng)造一個(gè)濃厚的氛圍，讓黨員們認(rèn)識(shí)到凝聚爭(zhēng)當(dāng)先鋒的思想共識(shí),。

認(rèn)識(shí)上,，黨組織是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務(wù)工作要堅(jiān)持向中心聚焦,、為大局聚力,，搞好本職工作謀劃，抓實(shí)工作舉措,；積極響應(yīng)號(hào)召,，認(rèn)真完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，使本單位黨員思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來,，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時(shí),，以更加積極的姿態(tài)主動(dòng)投身到企業(yè)服務(wù)等工作中，在助力水務(wù)事業(yè)發(fā)展中獻(xiàn)禮獻(xiàn)策,。

三是不斷完善自身上,，要讓黨成為提升自我能力的訓(xùn)練營(yíng)。除了政治過硬外,，更加注重提高自身各項(xiàng)本領(lǐng),。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動(dòng)學(xué)習(xí),、敢于創(chuàng)新,、不懂就問,。可以通過教育培訓(xùn),、黨課,、調(diào)查研討等活動(dòng)使自身素質(zhì)更加完善。接受來自領(lǐng)導(dǎo)和同志們的多方批評(píng)和建議,，畢竟從事黨務(wù)工作時(shí)間尚短,，需要磨練的地方還很多,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇三

黨的十七大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的會(huì)議,。十七大報(bào)告對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作了最全面、最深刻,、最鮮明的闡述,，對(duì)鳩江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局的工作起到了十分重要的指導(dǎo)意義。規(guī)劃建設(shè)局是鳩江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)和管理單位,。所有工作人員要緊密圍繞建設(shè),、規(guī)劃、服務(wù)管理及參謀助手,、綜合協(xié)調(diào),、督促檢查等職能,，將科學(xué)發(fā)展觀貫穿落實(shí)到日常工作的全過程，增強(qiáng)政治、學(xué)習(xí),、效率、責(zé)任,、服務(wù)五種意識(shí),，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)劃的管理工作,。

從一定意義上說,，政治素質(zhì)的高低是鑒定每位管理人員是否合格的重要標(biāo)志。要發(fā)揮好管理,、監(jiān)督作用,，工作人員就必須要時(shí)刻保持清醒的頭腦，善于從政治上把握方向,，善于從政治上觀察和處理問題,、統(tǒng)攬各項(xiàng)工作。在政治上,、思想上,、行動(dòng)上要和黨始終保持高度一致，牢固樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀,、榮辱觀,，提高政治覺悟，熟悉黨的方針,，通曉單位的工作目標(biāo),，掌握領(lǐng)導(dǎo)與全體工作人員共同關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn),、熱點(diǎn)問題,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考，做到獻(xiàn)策不決策,、服從不盲從,、用權(quán)不越權(quán)。

處處留心皆學(xué)問,。規(guī)劃建設(shè)局全體工作人員不僅要熟練掌握專業(yè)知識(shí),，更重要的是要樹立學(xué)習(xí)意識(shí)。處處留心,，養(yǎng)成隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，做個(gè)有心人。平時(shí)工作中要向同事學(xué)習(xí),，在單位要學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范及規(guī)章制度,，學(xué)習(xí)哪些細(xì)節(jié)方面做得好，哪些細(xì)節(jié)做到還不夠,，下次要得到改進(jìn)等等,。要經(jīng)常地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和層面上，多思考,、多學(xué)習(xí),，從而不斷提升自己的眼界和格局。

當(dāng)前,，新思想,、新問題、新事物層出不窮,。規(guī)劃建設(shè)局全體人員只有牢固樹立效率意識(shí),，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏，提高辦事效率,。提高效率意識(shí),，一方面要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)工作方法,，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進(jìn)行把握,，善于在復(fù)雜情況下挖掘問題的本質(zhì),，做到見事早，主動(dòng)出擊,，搶占先機(jī),。在具體工作中，要把好發(fā)文關(guān),；辦會(huì)要注意精簡(jiǎn)合并,；用車要做到效率最大化，在職責(zé)范圍內(nèi),，能當(dāng)場(chǎng)解決的問題當(dāng)場(chǎng)解決,，不能當(dāng)場(chǎng)解決的要講明給予答復(fù)的時(shí)間，做事不拖泥帶水,，提高工作效率,。另一方面,，還要注重超前意識(shí),，盡可能地比領(lǐng)導(dǎo)考慮在前，謀事在前,。

規(guī)劃建設(shè)局全體人員應(yīng)當(dāng)樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)慎微,，從而出色完成各自負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目,。具體在做一件事情時(shí)，從工程開工到施工結(jié)束要有頭有尾,。規(guī)劃建設(shè)局工作事無小事,。雖然大量工作是施工現(xiàn)場(chǎng)管理，但為企業(yè)開工提供服務(wù)性,，督促企業(yè)建設(shè)進(jìn)度,、執(zhí)行規(guī)劃方面政策性都很強(qiáng)，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)失誤,。因此規(guī)劃建設(shè)局全體人員要充分認(rèn)識(shí)到工作的特殊性和重要性,，必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以高度的責(zé)任性嚴(yán)格要求自己,，不能出現(xiàn)草率辦事,、馬虎和大意。

按照管委會(huì)制定的入?yún)^(qū)企業(yè)服務(wù)流程,，對(duì)新入?yún)^(qū)企業(yè)開好項(xiàng)目對(duì)接會(huì),，做好規(guī)劃方案審批工作,，為入?yún)^(qū)企業(yè)快捷便利發(fā)展做好規(guī)劃工作；對(duì)在建企業(yè)做好規(guī)劃管理工作,，深入企業(yè)做好開工驗(yàn)線,、驗(yàn)收工作，了解在建企業(yè)第一手資料,，并積極按實(shí)際需要做好規(guī)劃方案調(diào)整審批工作,。近期由于規(guī)劃?rùn)?quán)限下放，我局按照市規(guī)劃局要求嚴(yán)格把關(guān),，已開始為多家入?yún)^(qū)企業(yè)辦理《選址意見書》,、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》及《建設(shè)工程竣工規(guī)劃驗(yàn)收證》等相關(guān)手續(xù)（具體辦理情況見附表）,。服務(wù)也是規(guī)劃建設(shè)局的天職,。規(guī)劃建設(shè)局人員要樹立工作一流、服務(wù)一流的意識(shí),，自我加壓,，開拓進(jìn)取，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務(wù)意識(shí),，自覺地把具體工作,、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事,、熱心干事,、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇四

醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展,，靠的是我們優(yōu)的技術(shù)、周到的服務(wù),、堅(jiān)實(shí)的保障,、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)及百姓滿意的口碑，需要我們真正做到“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以健康為需求”，認(rèn)真落實(shí)好每一個(gè)制度,，抓好每一個(gè)環(huán)節(jié),，高質(zhì)量完成本職工作，將百姓健康及需求融入每個(gè)體系,、每個(gè)要求,、每次實(shí)踐、每次學(xué)習(xí)，與醫(yī)院同為連理枝,，醫(yī)院發(fā)展我發(fā)展,，共同進(jìn)步成長(zhǎng)。具體努力如下：

急診科是一個(gè)“急,、忙,、雜”的科室，那就更要求我們以一往無前的奮斗姿態(tài),，以“時(shí)不我待,，只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感和責(zé)任感做好精準(zhǔn)的分析與判斷，讓病患到醫(yī)院來治療也是放心滿滿,，就像吃了“定心丸”,。故平時(shí)更要多方加強(qiáng)知識(shí)面與臨床思維能力面的學(xué)習(xí)，多與同行學(xué)習(xí)交流分享,，多向他們?nèi)〗?jīng)彌補(bǔ)不足,，同時(shí)要進(jìn)行總結(jié)探討，帶領(lǐng)科室人員一起進(jìn)步提高,，加強(qiáng)人才的培養(yǎng),，落實(shí)好分層培訓(xùn)的計(jì)劃，打造自己醫(yī)院不斷前行的優(yōu)秀隊(duì)伍,。

我們必須本著將心比心,、換位思考的原則,，以健康需求為導(dǎo)向,，以心理需求為前提，多方征求他們的意見,，收集他們的信息,，先解決他們實(shí)實(shí)在在的問題，再解決后續(xù)的追蹤問題,。工作中定期召開工休會(huì),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)及溝通交流技巧，改善他們的就醫(yī)體驗(yàn),，落實(shí)無縫隙,、無障礙的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

從工作實(shí)際出發(fā),，以解決問題為導(dǎo)向,，多方了解病人的就醫(yī)需求，打造?？破放萍熬C合大發(fā)展,，利用萬物互聯(lián)的模式，可以請(qǐng)進(jìn)專家、學(xué)習(xí)專家,、發(fā)展專家的特色,，實(shí)現(xiàn)我們自己醫(yī)院的多學(xué)科發(fā)展以及專家特色，避免讓老百姓“繞道而行,、舍近求遠(yuǎn)”,，自己家門口就能做好，同時(shí)也是最好的營(yíng)銷手段,，金杯銀杯不如老百姓的口碑,，現(xiàn)也正是我們一直在做的一直努力的方向。

于細(xì)節(jié)處見精神,。那就必須持續(xù)穩(wěn)定做到：要嚴(yán)抓醫(yī)療護(hù)理的質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全；要實(shí)行精細(xì)化管理,，致力提高運(yùn)營(yíng)效率,；要以人為本，持續(xù)提升滿意度,；要建立院科有力的,。文化體系，營(yíng)造和諧的醫(yī)院文化,。

做好科室管理工作,，要從工作態(tài)度、專業(yè)水平,、溝通技巧,、團(tuán)隊(duì)精神等方面做到更高質(zhì)量的提升。以飽滿的工作熱情投入到工作當(dāng)中,，認(rèn)真貫徹醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指示,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來；要不斷提升自身的專業(yè)水平,，定期組織科里同事加強(qiáng)學(xué)習(xí),，深入掌握網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)的專業(yè)知識(shí),，落實(shí)崗位職責(zé)和分工,，進(jìn)一步保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行、推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)工作,；要提高服務(wù)意識(shí),，講究方式方法，盡量使用通俗易懂的方式與醫(yī)護(hù)人員,、患者進(jìn)行溝通,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇五

（1）了解人口基數(shù)龐大和較高的人口增長(zhǎng)率,，對(duì)全球尤其是發(fā)展中國(guó)家，形成較大的人口壓力,，進(jìn)而出現(xiàn)種種資源和環(huán)境問題

（2）人類對(duì)資源不合理利用的種種表現(xiàn)以及帶來的環(huán)境問題,。

（3）認(rèn)識(shí)到人類只注重經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，就可能導(dǎo)致環(huán)境問題的產(chǎn)生和生活質(zhì)量的下降,。

（4）了解環(huán)境問題的本質(zhì)是發(fā)展問題,。環(huán)境問題伴隨著人口、資源和發(fā)展三大問題而出現(xiàn)的,。

（1）認(rèn)識(shí)到人類只注重經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng),，就可能導(dǎo)致環(huán)境問題的產(chǎn)生和生活質(zhì)量的下降。

（2）了解環(huán)境問題的本質(zhì)是發(fā)展問題,。環(huán)境問題伴隨著人口,、資源和發(fā)展三大問題而出現(xiàn)的。

多媒體和講述相結(jié)合

一課時(shí)

引導(dǎo)法,、講授法

導(dǎo)入：通過前面幾節(jié)課的學(xué)習(xí),，咱們知道，隨著社會(huì)生產(chǎn)力的提高和科技水平的進(jìn)步,，人類創(chuàng)造了前所未有的物質(zhì)財(cái)富,，推進(jìn)了社會(huì)文明的進(jìn)程，但是與此同時(shí),，全球性的環(huán)境問題日益突出,，這些都嚴(yán)重阻礙著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，繼而威脅著全人類未來的生存和發(fā)展,，那么,，人類應(yīng)該怎么辦呢？

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇六

時(shí)光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我和可愛的孩子在一起一個(gè)學(xué)期了,。回顧這學(xué)期以來的工作,，真的好累好開心。有人說好的班主任就是好的班組,。為了讓班級(jí)充滿活力和創(chuàng)新,，為了更好地塑造孩子的心靈，使他們?nèi)姘l(fā)展,，為了讓新學(xué)期的班級(jí)有一個(gè)更新的氛圍,，我將這學(xué)期的工作總結(jié)如下：

剛進(jìn)入一年級(jí)的小學(xué)生，不太適應(yīng)日常生活和學(xué)習(xí),，每一條規(guī)章制度對(duì)他們來說都是極其陌生的,。為了讓學(xué)生盡早進(jìn)入角色,，適應(yīng)學(xué)校生活，我經(jīng)常在日常生活中有秩序地引導(dǎo)他們,，對(duì)各地的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的常規(guī)教育,。從以下幾點(diǎn)開始：

1、充分利用班會(huì)和早會(huì)的時(shí)間學(xué)習(xí)《實(shí)小一日常規(guī)》,，《小學(xué)生守則》,，《三字經(jīng)》，《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,。在學(xué)習(xí)過程中,，讓學(xué)生知道什么是對(duì)什么是錯(cuò)，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,。

2,、合理利用團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和重大節(jié)日加強(qiáng)學(xué)生道德教育。這學(xué)期利用教師節(jié),、國(guó)慶節(jié),、家長(zhǎng)會(huì)日、元旦等重大活動(dòng),，舉辦了一些有意義的主題班會(huì),，讓學(xué)生了解做人的道理，培養(yǎng)愛國(guó)精神,。同時(shí),，讓學(xué)生在各種活動(dòng)和勞動(dòng)中學(xué)會(huì)合作、生活和學(xué)習(xí),。

3,、充分發(fā)揮教育陣地在各種活動(dòng)中的作用，增強(qiáng)學(xué)生的榮譽(yù)感,，使學(xué)生心中有他人和集體,。比如我在課堂內(nèi)外充分發(fā)揮黑板報(bào)、墻報(bào)的教育作用,，利用“天天學(xué)習(xí)”,、“天天進(jìn)步”、“我是最好的”等欄目進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣,。至于學(xué)生的寫作和閱讀姿勢(shì),，我利用“誰的小樹長(zhǎng)得最直”的活動(dòng)，在課堂上隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督,、提醒和幫助,。

一個(gè)班要想有好的班風(fēng)，就要抓班紀(jì),。因此,，我加強(qiáng)了以下工作：

1,、課堂紀(jì)律

首先，老師和學(xué)生共同制定高一四班的班規(guī),，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法,。這樣，學(xué)生既有趣又有動(dòng)力,，可以無意識(shí)地遵守紀(jì)律,。

2、班級(jí)之間的紀(jì)律

課堂是學(xué)生放松的時(shí)間,，良好的課間紀(jì)律會(huì)給整個(gè)校園帶來積極輕松的氛圍,。但是，豐富多彩的班際活動(dòng)是解決班際紀(jì)律混亂的法寶,。根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),，我會(huì)在老師和學(xué)生的參與下，開展“跳繩,、玩游戲,、唱歌”等活動(dòng)，讓學(xué)生強(qiáng)身健體,、接受教育,，同時(shí)也增強(qiáng)師生之間的感情，拓展交流空間,。同時(shí)提醒學(xué)生隨時(shí)注意危險(xiǎn)活動(dòng)和場(chǎng)地,。

俗話說，從口得病,，照顧好身體,，不僅能讓人健康，還能養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

1、班級(jí)衛(wèi)生：每天早上放學(xué)后和下午放學(xué)后打掃教室,，課后設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員檢查監(jiān)督,。

2、個(gè)人衛(wèi)生：利用早讀時(shí)間檢查學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生,，并提醒他們注意不好的地方,。

班級(jí)管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班干部卻是班級(jí)管理的小助手,。這學(xué)期我采取班干部輪流制（包括班長(zhǎng)和組長(zhǎng)），使班級(jí)自主化管理形成機(jī)制,，讓每個(gè)孩子的潛能都得到充分的挖掘,，培養(yǎng)有個(gè)性的人,，使孩子們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)生活,，學(xué)會(huì)合作和學(xué)會(huì)管理,。

班級(jí)管理中還應(yīng)注重個(gè)體的發(fā)展，在各項(xiàng)活動(dòng)中挖掘各種人才及學(xué)生的潛力,，使班上的每個(gè)同學(xué)都能在某一方面得到進(jìn)一步的發(fā)展,。因此，在班級(jí)開展各種活動(dòng),。在這些活動(dòng)中,，大力推出了新人、新作,，讓每個(gè)孩子都敢于面對(duì)大家展示自我,，充分鍛煉自己，提高學(xué)生的自信心,。

班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,，每一個(gè)學(xué)生都是一個(gè)世界，要想成為每一個(gè)學(xué)生的朋友,，要想得到每一個(gè)學(xué)生的信任,，需要付出很多的心血。在今后的工作中,，我將不斷地加以改進(jìn)自己的工作,，力求更上一層樓。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會(huì)字篇七

本學(xué)期,，自己重新回歸學(xué)生的心態(tài),，開啟賦能充電的學(xué)習(xí)模式，從思想到態(tài)度,，從理論到實(shí)踐,，從策略到方法，深入學(xué)習(xí)趙校長(zhǎng),？鎖定目標(biāo)啟動(dòng)自我系統(tǒng)提高標(biāo)準(zhǔn)鑄就教育品牌,？小冊(cè)子，現(xiàn)將自己感悟總結(jié)如下：

個(gè)人可以創(chuàng)造技術(shù),，但能夠成就事業(yè)的只有團(tuán)隊(duì),。建設(shè)積極向上、和諧創(chuàng)造的團(tuán)隊(duì)文化,，全方位提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力是271教育發(fā)展的關(guān)鍵,。

自己要向優(yōu)秀人員看齊，為扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目管道運(yùn)行,，明確責(zé)任,，清晰目標(biāo),，對(duì)“三九二一”真實(shí)目標(biāo)及如何具體落實(shí)、學(xué)生自主管理課程等都需了解,，對(duì)照自己的日常工作,，用“四步并舉”工作模式和“領(lǐng)導(dǎo)者+領(lǐng)導(dǎo)者”團(tuán)隊(duì)運(yùn)行模式提升自己的辦事水平。做到：

每個(gè)人都能成就一番事業(yè),，要釋放生命的能量,，讓自己變成原來確切的、真實(shí)的自己,，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)思考,，學(xué)會(huì)生活,，做生活的勇者和智者。打開格局,，放眼仰望,，將來為推動(dòng)人類文明的發(fā)展和進(jìn)步，與國(guó)家一道創(chuàng)建人類命運(yùn)共同體,！

一是擁有大目標(biāo),，二是明確小目標(biāo)。要把大目標(biāo)化作每天的小目標(biāo),，這是一種擔(dān)當(dāng),，更是一種成長(zhǎng)；這是一種歷練,，更是一種內(nèi)心生命成長(zhǎng)的積淀,。做個(gè)天天有目標(biāo)的人，在清晰具體可描述的真實(shí)目標(biāo)引領(lǐng)下釋放生命能量,。

有自我管理能力的,。人是人才，沒有自我管理能力的人一定是庸才,。當(dāng)我們都成為了生命成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者,，我們每個(gè)人都是一把火炬，整個(gè)生命的場(chǎng)就能熊熊燃燒,。

用管道運(yùn)行的方式落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),，完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。每天事事走管道,，每天晚上達(dá)標(biāo)驗(yàn)收管道，每天早上計(jì)劃展望管道運(yùn)行，管道會(huì)幫助每一個(gè)人成為一個(gè)自律者,，成為一個(gè)自我管理自覺的執(zhí)行者,。管道運(yùn)行最大的意義是幫助自己通過程序化思維來實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。