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戰(zhàn)略發(fā)展部有哪些崗位職責(zé)范圍篇一

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

計(jì)劃專(zhuān)員

信息管理專(zhuān)員

戰(zhàn)略分析專(zhuān)員

拓展專(zhuān)員

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部職位說(shuō)明書(shū) 編號(hào)： 版號(hào)：a/0 頁(yè)碼： 3 4 4.2 專(zhuān)業(yè)職責(zé)： 專(zhuān)業(yè)職責(zé)： 1 2 項(xiàng)目拓展 1 論證 3 4 5 1 2 2 項(xiàng)目獲取 3 4 5 1 公共關(guān)系 3 協(xié)調(diào) 2 3 參與公司的績(jī)效考核工作（完成本崗位的績(jī)效計(jì)劃編制和自評(píng)工作，并提出改進(jìn) 計(jì)劃）,。完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。對(duì)土地信息進(jìn)行初步篩選并上報(bào)。組織意向項(xiàng)目可研的立項(xiàng)工作及初選,，提出初選建議和項(xiàng)目可研計(jì)劃,。進(jìn)行土地項(xiàng)目投資分析或組建可行性研究小組開(kāi)展可行性研究。組織編制項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,，為項(xiàng)目投資決策提供依據(jù),。組織開(kāi)展項(xiàng)目投資決策會(huì)議的準(zhǔn)備工作。根據(jù)投資分析參加政府土地主管部門(mén)的招,、拍,、掛活動(dòng)，獲取土地資源,。根據(jù)公司批準(zhǔn)的項(xiàng)目股權(quán)轉(zhuǎn)讓或者項(xiàng)目合作方案簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或者項(xiàng)目合 作協(xié)議,。辦理土地出讓合同簽訂的相關(guān)事宜及有關(guān)手續(xù)。組織項(xiàng)目拆遷安置工作,。協(xié)調(diào)項(xiàng)目籌備前期各項(xiàng)工作,，辦理前期交接手續(xù)。協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其職能部門(mén)的對(duì)外關(guān)系,，組織政府關(guān)系的維護(hù),。及時(shí)了解政府相關(guān)政策變化，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作的影響,，有針對(duì)性地提出應(yīng) 對(duì)建議,。參與提供拆遷工作的相關(guān)法律依據(jù)及涉及拆遷的訴訟工作。茲收到本職位說(shuō)明書(shū),，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。茲收到本職位說(shuō)明書(shū),，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行,。任職人（簽字）任職時(shí)間 副總經(jīng)理（戰(zhàn) 略運(yùn)營(yíng)）確認(rèn)

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部職位說(shuō)明書(shū) 編號(hào)： 版號(hào)：a/0 頁(yè)碼： 報(bào)建專(zhuān)員 1、基本信息,、1.1 職位名稱 報(bào)建專(zhuān)員 職位名稱： 1.3 所屬單位 戰(zhàn)略發(fā)展部 所屬單位： 1.5 下級(jí)職位 直接下級(jí)-無(wú) 下級(jí)職位： 1.6 職業(yè)發(fā)展方向：報(bào)建主管 職業(yè)發(fā)展方向： 1.2 職位編號(hào) 職位編號(hào)： 1.4 上級(jí)職位 直接上級(jí)-副總經(jīng)理 上級(jí)職位：（戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)）2,、工作描述、2.1 負(fù)責(zé)進(jìn)行開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的報(bào)批報(bào)建及政府關(guān)系維護(hù),。2.2 負(fù)責(zé)報(bào)建資料的整理,、歸檔,。3,、任職要求、3.1 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：工民建,、城市規(guī)劃,、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,。學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求： 3.2 工作經(jīng)驗(yàn)： 1 年以上房地產(chǎn)行業(yè)報(bào)批報(bào)建經(jīng)驗(yàn),，有良好的政府關(guān)系者優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)： 3.3 工作技能： 工作技能： 了解房地產(chǎn)主要開(kāi)發(fā)流程,，熟知房地產(chǎn)報(bào)批報(bào)建相關(guān)法律法規(guī)及政府工作流程,。具有較強(qiáng)的公關(guān)、溝通協(xié)調(diào)能力,，應(yīng)變能力較強(qiáng),；富有協(xié)作精神；具有一定的社會(huì)關(guān)系,。3.4 語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求：熟練使用辦公軟件,。語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求： 4、職責(zé)與權(quán)限,、序號(hào) 職能劃分 職責(zé)描述 4.1 通用職責(zé)： 通用職責(zé)： 1 1 日常管理 2 3 1 2 2 部門(mén)建設(shè) 3 4 協(xié)助副總經(jīng)理建立健全本部門(mén)的工作流程,。根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，編制個(gè)人工作計(jì)劃,，完成相關(guān)工作,。參與部門(mén)工作例會(huì)，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本職工作的情況,。參與公司,、部門(mén)組織的培訓(xùn)工作。協(xié)助并配合部門(mén)人員完成相關(guān)工作,。參與公司的績(jī)效考核工作（完成本崗位的績(jī)效計(jì)劃編制和自評(píng)工作,，并提出改進(jìn) 計(jì)劃）。完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

戰(zhàn)略發(fā)展部 戰(zhàn)略發(fā)展部職位說(shuō)明書(shū) 4.2 專(zhuān)業(yè)職責(zé)： 專(zhuān)業(yè)職責(zé)： 編號(hào)： 版號(hào)：a/0 頁(yè)碼： 組織報(bào)批報(bào)建前期策劃,，包括報(bào)建計(jì)劃安排,、向政府征詢意見(jiàn),、積極爭(zhēng)取可能的 1 報(bào)批報(bào)建 1 管理 2 3 4 5 1 協(xié)助項(xiàng)目 2 拓展 2 3 1 公共關(guān)系 3 維護(hù) 2 3 指標(biāo)等,。組織項(xiàng)目五證及大產(chǎn)權(quán)證的辦理，組織完成五證相關(guān)的報(bào)批手續(xù),、面積實(shí)預(yù)測(cè)等,。協(xié)助項(xiàng)目部辦理人防,、消防、市政配套等專(zhuān)業(yè)報(bào)批手續(xù),。參與園林,、消防、人防,、環(huán)保,、防雷、規(guī)劃等驗(yàn)收,。負(fù)責(zé)報(bào)批報(bào)建資料的整理,、歸檔。協(xié)助本區(qū)域土地信息收集,、整理并形成周報(bào),。負(fù)責(zé)收集本區(qū)域政府及建設(shè)主管部門(mén)發(fā)布的建設(shè)方面各項(xiàng)政策、制度及細(xì)則,。負(fù)責(zé)本區(qū)域新項(xiàng)目報(bào)建要求,、規(guī)劃指標(biāo)的收集，當(dāng)?shù)馗鞣N稅費(fèi),、報(bào)批報(bào)建費(fèi)調(diào)查,。協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)及其職能部門(mén)的對(duì)外關(guān)系，組織政府關(guān)系的維護(hù),。及時(shí)了解政府相關(guān)政策變化,，評(píng)估其對(duì)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作的影響，有針對(duì)性地提 出應(yīng)對(duì)建議,。協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門(mén)與周邊之間的關(guān)系,，為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供穩(wěn)定的外圍環(huán)境。茲收到本職位說(shuō)明書(shū),，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。茲收到本職位說(shuō)明書(shū),，本人已清楚職責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容,，并保證盡職與執(zhí)行。任職人（簽字）任職時(shí)間 副總經(jīng)理（戰(zhàn) 略運(yùn)營(yíng)）確認(rèn)

戰(zhàn)略發(fā)展部有哪些崗位職責(zé)范圍篇二

行政部崗位的職責(zé)有哪些

1,、負(fù)責(zé)服務(wù),、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作,，檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作，行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),。并及時(shí)反饋總經(jīng)理室,，保證總經(jīng)理辦公室各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2,、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議,、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄,，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,，并督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息,。

3,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā),，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱,、催辦,、回復(fù)。做好公司行政類(lèi)文件的審核,、編號(hào),、立卷、存檔工作,。

4,、根據(jù)公司物料采購(gòu)的品種、規(guī)格和批量,，負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,，選擇合格的供方并定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及供方資質(zhì)評(píng)審;

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作,，確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),，并保證所采購(gòu)的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度,，管理公司資產(chǎn),，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

7,、負(fù)責(zé)建立員工制服管理制度,，并不定期對(duì)員工著裝情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理,。

8,、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制,，根據(jù)公司不同時(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整,，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

9、根據(jù)各部門(mén)對(duì)人力資源的需求,，作好員工的招聘,、考核、選拔,、調(diào)配,、離職等工作。

10,、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效考核辦法,，組織各部門(mén)對(duì)公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免,、獎(jiǎng)罰建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

11,、調(diào)查了解具競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的薪酬水平,，制定具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn),。

12,、根據(jù)公司員工的培訓(xùn)需求，在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,。

13,、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào),、實(shí)施,，管理制度《行政部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。

14,、負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,。

15、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部各類(lèi)培訓(xùn)教材的編寫(xiě),。

16,、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后,，組織開(kāi)展各類(lèi)員工業(yè)余活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活