隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

公司年終工作總結報告篇一

一、市場分析方面

1,、從零售上：有活動搞時,，賣機數量就多，沒活動時就靜悄悄,，旺季內部安裝工每天加班加點,，許多工程要做，外派,，有嫌我們給的安裝費過低,，供應商沒空送貨，我們沒人手拉貨,；由此導致不是沒機裝就是沒人裝的尷尬場面,，更讓我們掉失了很多顧客，以后我們一定要做好準備,！

2,、從裝機的維修率可見，公司內部安裝工沒問題,，但是外派的`安裝工裝機40%以上都要返工,，導致客源的回頭率和公司經濟的損失；對此如何針對加強新安裝工的培訓，進一步減少維修率,，進而鞏固老顧客對公司的信心,！

3、從老顧客的回頭率上：空調行業(yè)最注重的“三分設備七分安裝”,，經歷了這大半年,，我真的體會到了一臺好的空調，安裝不好,，好如一臺寶馬給你不會開,。從統計的數據上看，我們賣出那么多的空調,，屬于老顧客帶來的生意占比率少于10%.

二,、售后工作職責

1、網點建設方面：與各區(qū)域售后服務網點進行信息對接,，實現快速有效派工,；對各售后服務網點進行人員培訓和技術支持；監(jiān)督各鄉(xiāng)鎮(zhèn)售后服務網點加強團隊建設,，提升售后服務能力,，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)售后服務網點具備旺季支援xx售后的能力。

2,、售后服務方面：及時接收記錄各地報修信息,，按就近原則及時給各網點派工；配件的有序申領,，舊件返還以及配件費用審核結算,；指導并監(jiān)督各售后網點正確填寫安裝卡和維修卡，按時結算費用,；及時回訪各派工信息的完成情況,，及時評估考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)派工的及時性和有效性，根據實際情況進行獎懲,。

三,、

1、xx售后這一塊兒是一個非常薄弱的環(huán)節(jié),，一方面是我們的售后網絡不健全,，另一方面是配件申領和費用結算緩慢。截止目前,，xx簽約鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點共xx家,，絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專業(yè)售后服務網點，還是比較原始的“誰經銷誰售后”的方式,，但是咱們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有兩到三個經銷商,，這樣就會造成售后相互推諉扯皮,，降低售后服務質量。另外,，各網點配件備貨不足,，申請配件的流程又比較慢,，這樣也影響了售后服務的及時性,，造成多次投訴的情況頻發(fā)。

2,、再就是費用結算這一塊兒,，我們對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網點費用結算流程和操作規(guī)范方面的培訓力度和頻次不夠，讓網點產生一種印象就是xx費用結算比較緩慢,，進而產生消極情緒,。

3、維修費用結算標準較低,，維修這一塊兒本來就掙不到錢,，再加上xx地域廣袤，需要遠距離維修的情況比較普遍,，遠程費給的太低,，而且申報費用不能及時到位，造成消極怠工,，影響售后服務質量,。

4、新網點開發(fā)難度大,。新建縣區(qū)域售后網點比較少,，唯一占優(yōu)勢的就是xx的銷量比較大，網點能得到更多的安裝份額,。但是建立二級網點很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)經銷商是很排斥的,，在他們看來二級網點賺不到錢還要隨時準備被罰款。

5,、xx所接管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也較為分散,，某一個點出現售后需求，多數情況可能也得跑幾十公里才能到,，而且你可能還不知道他什么東西壞了,，需要更換配件的話得打幾個來回，這樣的話網點的費用成本,、人員成本就比較高,，而且涉及到遠程費這一塊兒公司的成本也比較高。所以,，解決方式只能是多開一些售后網點,，盡量做到區(qū)域全覆蓋,。

公司年終工作總結報告篇二

一、治安方面

20××年××月××日保安員××,、××因與來大廈送快遞的人員發(fā)生沖突被治安拘留,，后按部門規(guī)定兩人被開除，當時隊長××在現場而未制止事件的發(fā)生,，從側面縱容保安員的氣焰,，事后隊長××也被勸退。這是我部上半年比較嚴重的一次治安事件,，給我部造成了十分被動的局面,，產生了很壞的影響。為教育員工扭轉部門被動的工作局面,，我部多次開會,、培訓并請老員工在此事后發(fā)言總結教訓，深入剖析檢討產生此次事件前因及后果,，以老員工帶動新員工避免以后再次發(fā)生類似事件,。

在此期間我部還處理了我公司及××公司印章被冒用一事并多次到網通調查，此事后公司加強了印章,、營業(yè)執(zhí)照復印件的管理完善了簽字不確認制度,。

在工作期間組織保安部員工多次進行治安演習，如發(fā)現可疑物品的處理,、在樓層內發(fā)現可疑人員監(jiān)控跟蹤等,。在演習中鍛煉了員工之間的協調本事、團隊合作精神,、熟悉了各個人員在突發(fā)事件中應做的工作,。

二、消防工作方面

消防工作作為日常保衛(wèi)工作的重點,，我部對大廈敏感單位每月進行多次檢查,，下達隱患整改通知單××余份并督促相關單位進行了整改，其中工作重點為××酒家及b1施工現場,。多次組織本部門員工進行消防常識培訓,、滅火實戰(zhàn)技能演習，在培訓中員工掌握了基本的消防常識,。與工程部配合每月對消防設備進行測試,、保養(yǎng)、維護,，到達了消防設備完好率××x%,，保障了在緊急情景下消防設備的靈敏度。

煙感探測器由于長時間未做清洗,，部分已經開始出現誤報,、錯報,、不報警現象。經公司同意我部正在考察廠家調研價格,、質量及保修時間,，調研結束后計劃在近期對大廈所有煙感探測器進行清洗，工期約××天左右,。同步還在進行中控室維保事宜的洽談,，與維保單位已基本達成一致意見，計劃近期內簽署維保合同并對中控室設備開始維修保養(yǎng)工作,，確保設備的正常運轉,。

三,、日常管理工作

保安管理設大堂崗,、巡邏崗、監(jiān)控崗,、車場崗,、許可證局大堂崗，崗與崗之間密切聯系,，對大廈實行全方位××天××小時的安全保衛(wèi),，嚴格的管理制度確保了上半年本大廈無治安、刑事案件,、火災事故的發(fā)生,。對新招聘的保安員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓,，加大對在職保安員的培訓力度,，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌,、應急處理本事等多項培訓,，從而增強保安員的工作職責心和整體素質;強化服務意識,，樹立“友善與威嚴共存、服務與警衛(wèi)并在”的服務職責,，保安人員在做好治安管理職能外,，還為業(yè)主供給各種服務，構成了一道亮麗的風景線,。

四,、警隊管理

一是抓隊伍建設。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證,，從保安隊組建開始,，我部在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質的提高,。在隊伍建設上,，我部把“相馬”,、“賽馬”、“馴馬”,、“養(yǎng)馬”相結合,。在多渠道引進隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高,。凡新隊員進來后,，我部都要組織為期半個月的保安業(yè)務素質的訓練。隊員上崗后,，我部還堅持每周××天的技能訓練,，風雨無阻，冷熱不斷,，使隊員的業(yè)務素質不斷提高,。半年來，保安隊已成為一支拉得出,，打得響,，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍,。

二是抓制度建設,。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證,，“不以規(guī)矩,，不成方圓”。團隊組建后,，對值班,、交接班、學習,、訓練等方面都出臺了一整套嚴格,、實用的制度，對團隊實行準軍事化管理,，用制度來規(guī)范大家的行為,，用制度來保證工作任務的完成。

三是抓思想建設,。由于隊員來自不一樣的地方,，不一樣的崗位，各人的綜合素質,、性格,、愛好均不相同。更重要的是他們都剛××出頭,，血氣方剛,，這既是保安工作的需要,，同時，也是我們在日常工作,、生活中需要注意的,。青年人可塑性很大，可是可變性也很大,。所以,，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終,，緊抓不放,。在工作方法上，我們根椐不一樣隊員,，不一樣情景,，靈活機動地在班會、業(yè)務會上插入思想教育的以會代訓,，與隊員個別談心,，交心,，典型案例教育等多種形式,，靈活多樣地實施思想品德的.教育。如我們抓住警隊先進人員××,、××同事拾金不昧的事跡,，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里?”,、“怎樣做一名政治合格,、業(yè)務過硬的保安隊員?”每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度,、有價值的體會文章,，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯,，我們要求：不得隱瞞,，及時上報，有錯必糾,，有錯必改,，懲前治后，引以為鑒,，強化精神,，改善工作。形式多樣的思想品德教育,，收到了實實在在的效果,。無論在工作上,，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無”的喜人局面,。即：工作小結：回顧半年來的工作,，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表此刻：

一是由于隊員來自四面八方,，綜合素質參差不齊;

二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改善;

三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心,，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色,。下半年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大,，這就對我們的工作提出了新的更高的要求,。我們必須正視現實，承認困難,，但不畏困難,。我們將迎難而上，做好工作,。具體講,，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”,，最終實現“三個方面的滿意”,。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質量上再創(chuàng)新,，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升,，在自身形象上大提升;最終到達讓公司領導滿意，讓全體業(yè)主及客戶滿意,，以上是保安部××年的工作總結,，不到、不妥,、不對之處,，懇請領導批評指正。

公司年終工作總結報告篇三

廉潔自律轉作風,，凝心聚力抓落實 全面推進項目建設又快又好向前發(fā)展

xx投資有限公司

20xx年,，公司在縣委、縣政府的堅強領導和支持下，強管理,、聚合力,、轉變思路、轉變作風,，轉變方法,，團結實干，創(chuàng)新奮進,，客服各種困難,，排除各種阻力，狠抓項目建設,，較好地完成了全年的目標任務,，取得可喜的成效。

一,、上下聚合力,，三個“心”字繪宏圖

一是領導率先垂范，員工積極進取,，上下“齊心”,。公司黨支部和董事會以“2學1做”為先導。抓好學習教育,。班子成員嚴于律己,，廉潔務實，在“2學1做”中堅定理想信念,，轉變工作作風,，增強專業(yè)技能，提高管理能力,。通過對員工交心談心，通過互動培訓,，通過“奉獻在崗位”主題活動,，凝心聚力，上下齊心,，推進全年工作,，譜寫新篇章。今年完成工程項目總投資xxxx萬元,。xxxx賓館維修改造,，廉政教育服務中心，xxxx中學道路改造,，xxxx線城關段提質改造,，縣公安局xxxx附屬工程，xxxx提質改造工程,、環(huán)保檢測站,、xxx線及xxxx連接線太陽能路燈采購安裝等項目已圓滿完工,。xxxx省道提質改造工程，20xx年城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤工程,，吳集五里坪路燈安裝工程,，楊林灣頭洲土

地開發(fā)工程，正在完工掃尾,。農村綜合服務平臺建設工程,，衡東互聯網+交通服務平臺建設工程、xxxx小型汽車駕駛人科目二分考場建設工程已進入建設施工階段,。通園大道,、東亭公路、xxxx公路,、衡大高速大浦收費站互通口改造工程正在進行前期的規(guī)劃設計和招投標,。二是改善工作環(huán)境，豐富文化生活,，上下“安心”,。建立職工食堂，讓公司員工結束外出就餐打游擊的局面,。食堂飯,，每餐三菜一湯，干凈正宗,，既環(huán)保,，又可口，還營養(yǎng),，吃在口里,，爽在心里。公司工會每兩個月,，遵循“健康,，安全、趣味,、節(jié)儉”的原則,，組織員工開展踏青春游、登山觀景,、智力長跑,、秋收摘果等豐富多彩的文體活動，讓員工感受集體的溫馨,，享受繁忙中的快樂,。生活舒心了，工作安心了，業(yè)績出來了,。三是提高制度意識,，形成激勵機制，上下“用心”,。年初在職工民主討論的基礎上,，建立和健全考勤制度，請休假制度,、崗位考核制度,、獎勵處罰制度，讓制度管理人,，讓機制激勵人,。制度是一把尺，一面鏡,、公司管理層以身作則,，帶頭遵守，引領員工努力工作,，用心工作,。充分發(fā)揮每個員工潛能，不斷增強公司業(yè)績收益,。

二,、思路圖轉變，三個“新”字爭融資

融資部突破,，融資不加強,，項目落實就是空中樓閣，無底之淵,。因此公司把融資作為推動工作關鍵點,。一是引進專業(yè)新人才,，增強融資新動力。公司根據融資工作的專業(yè)性、

復雜性,、繁瑣性，新招聘兩名精通熟悉金融證券業(yè)務的.專業(yè)員工,，實踐證明，他們從事融資輕車駕熟，很快適應新環(huán)境,，打開融資新局面。二是探索融資新方式,，拓寬融資新渠道,。目前，整個金融信貸市場更規(guī)范,，競爭更激烈。公司融資緊跟變化節(jié)奏,，審時度勢,，轉思路,，轉方式，敢于創(chuàng)新,，善于突破。不把眼光僅僅停留在國有金融信貸企業(yè),，而是立足現有,，也把視角延伸到民營股份制金融信貸企業(yè)，今年公司通過主動對接,，已成功在華夏銀行，北京銀行引資xxxx萬元,。三是完善融資新機制,，加大融資新力度。融資工作既要聯系金融企業(yè),，又要完善審核資料,，更要包裝項目,，彰顯誠信,。困難多,，事務繁,。我們規(guī)定每個班子成員,，都要聯系至少一家融資企業(yè)，牽線搭橋,，主動對接,，促成聯姻,。建立班子成員和融資部融資獎勵處罰制度,，納入到全年工作目標考核，自加壓力,，增強動力,，激發(fā)活力。全年在六家金融信貸企業(yè)成功融資xxxx億元,。其中華融湘江銀行xxxx億，農業(yè)銀行xxxx萬,，北京銀行xxxx萬，華夏銀行xxxx萬,，農村商業(yè)銀行xxxx萬，

三,、作風求務實,，三個“深”字促項目

20xx年是公司項目全面實施之年,，項目多，征拆多,，矛盾多,，困難多,。公司把項目落實到人，任務分解到人,，時間考勤到人,，責任追究到人。一個牽頭領導,，一個實施部門,，一套工作班子，一個項目到底,。

一是深入項目多服務,。項目從申報，評估,，立項,，招標，實施,，每個環(huán)節(jié)都細化責任,，跟蹤經辦。跟蹤的過程,，就是認識的過程,，就是宣傳包裝過程,，就是化解矛盾的過程，就是克服困難的過程,，就是全心服務的過程,。今年全面竣工的xxxx維修改造項目，縣委廉政教育服務中心建設項目,，xxxx線及xxxx太陽能路燈項目,，xxxx改造項目，由于服務深入,，推進有力,，進度與質量同時保證，得到了市縣領導和驗收部門的充分肯定和贊揚,。二是深入工地多解難,。公司很多項目涉農征拆矛盾多，xxxx提質改造項目在金花村,，xxxx提質改造項目貫穿大埔鎮(zhèn)五個村,，開工的同時，也是矛盾多發(fā)時,，群情復雜時,。公司項目聯系組人員同當地鎮(zhèn)村干部吃住在工地，無論酷暑難當,，無論風雨寒凍,，哪里有矛盾，哪里有阻工就第一時間出現在現場,，把矛盾化解在現場,。盡管施工環(huán)境復雜，困難多,，麻煩多,，但因為在工地及時發(fā)現問題，了解情況,，細心排查,，耐心處理，從未發(fā)生過群體性糾紛,，確保項目順利實施,。三是深入群眾多交心。項目實施的目的就是為了惠及民生,，造福群眾,。爭取群眾理解和支持就是對項目推動。xxxx,、xxxx,、xxxx等提質改造項目,，周邊民居錯落，對群眾生活影響較大,，我們同鄉(xiāng)鎮(zhèn),，村干部一道，進村入戶,，召開20多次村民戶主面談會，介紹項目,，講解政策,，回答問題，解除疑惑,。與群眾多交心,，多交友，給群眾多關心,，多體貼,，群眾心結解開了，主動理解支持,，項目推動更快了,。

20xx年是公司項目全面推進之年，也是公司創(chuàng)優(yōu)爭效之年,，更是公司全面騰飛之年,。融合xxxx與株洲經貿連接40公里東—亭公路，拉通xxxx經濟走廊的通園大道,，通往白蓮觀光的15km景區(qū)道路,，xxxx至xxxx10km的改道提質等工程項目要全面實施，全線200個農村綜合服務平臺建設要全面完成,。兩個改革試點的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新型化小城鎮(zhèn)建設基礎設施提質改造項目建設要初具規(guī)模,。任重道遠，當奮進前行,。公司應明晰項目主線,，緊扣項目主題，攻堅克難,，摧城拔寨,，打通項目行進高速路。

一,、以強化管理為先導,，讓項目在高速中運行

一是強化制度管理。要使制度管理更規(guī)范,、更科學,、更細化,，著重把目標考核制度，崗位考核制度引入工作中,，落實到工作中,，完善在工作中。二是強化紀律管理,。紀律就是更嚴格的規(guī)矩,，要敬畏紀律，遵守紀律,，在遵紀中增強使命感,、責任感，自加壓力,，激發(fā)動力,。真誠奉獻事業(yè)，真心服務項目,。三是強化素質管理,。項目建設需要人才，人才素質要在實踐中鍛煉,，要在培訓中提高,，要在教育中增強，要利用送出去請進來的方式,，培訓員工,，增強專業(yè)技能，提高綜合素質,，以此推動項目平穩(wěn)高速運行,。

二、以創(chuàng)新舉措為抓手,，讓項目在高效中運行

一是項目推介要創(chuàng)新,。要善于宣傳項目、包裝項目,、評估項目,。形象和印象優(yōu)良的項目更能得到到群眾的認可、理

公司年終工作總結報告篇四

今年是d裝飾實施企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標,，按照思想觀念創(chuàng)新、經營思路創(chuàng)新,、運營管理創(chuàng)新的要求,，努力拼搏，在廣大項目經理的支持和信任下，視困難為考驗,，化挑戰(zhàn)為機遇,，在經營業(yè)績、企業(yè)管理,、品牌建設等方面均取得了喜人的成績,。

一、以經營為核心,，整合資源,，推行區(qū)域營銷模式

根據公司經營的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效,、更加務實的措施,、更科學的運營管理、更優(yōu)質的服務,，轉換經營機制，優(yōu)化工作流程,，強化服務意識,，拓寬經營范圍。

1,、全面推行區(qū)域營銷模式,，實行區(qū)域市場責任營銷

根據公司歷史經營數據和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經營區(qū)域，其中重點,、成熟市場劃分為一,、二、三區(qū),，由區(qū)域經理對其進行責任經營,，明確責任與考核指標，按產值指標每季度對區(qū)域經理進行績效考評,，區(qū)域經理的績效工資,、獎金與工程產值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經理的主觀能動性,，提高員工責任心和服務意識,。

2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度,，完善分支機構經營管理,。

公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據公司的戰(zhàn)略布局,，今年先后在江蘇南京,、無錫，山東青島，湖北武漢,，江西南昌,、天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網絡,，為下一步公司經營規(guī)模再上臺階打下了堅實的基礎,。與此同時，公司注重對各分支機構的支持,、服務和管理,，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據《管理手冊》,，公司先后與北京,、上海、江蘇,、湖北,、無錫、青島,、江西等分支機構簽定了經營責任書,。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制,、明確各分支機構的經營責任,、增強各分支機構的經營效能等方面起到了巨大的推動作用。

3,、合理利用經營資源,，加強經營配套服務意識，

為了更好地服務項目經理,，提高工程中標率,，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經理的實際情況和工程的特點,，從設計方案,、標書評審、投標組織,、預算報價,、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。

今年,，公司合同總產值50261萬元,，其中設計合同1376萬元，實際完成產值39646萬元,，較好地完成了公司的經營目標,，取得了良好的經營效益。

在公司同仁以及廣大項目經理的共同努力下，公司精心打造了潮流前線地鐵商場,、大慶沃爾瑪購物廣場,、廣場等商城裝飾裝修工程；青島奧運帆船中心,、廣西欽州白海豚大酒店,、武漢珞珈山國際酒店等高標準星級賓館裝修工程；中國鳳凰大廈,、洛陽高新區(qū)火炬大廈,、國務院國貿委青島培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程；集智大廈,、國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農業(yè)銀行總部大樓,、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。

通過不懈努力,，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢,，為公司的品牌建設打下了良好的`基礎；打開了建筑幕墻工程市場,，形成了公司新的業(yè)務增長點,。

二、調整組織架構,，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度

1,、今年我們合理設置部門和崗位,，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責,，并簽訂了崗位目標責任書,，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤,，每季度根據工作目標完成情況進行考評,，分為a、b,、c級,，獎罰有據。

2,、加強公司管理成本控制,，實行費用預測、控制制度,，實現了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求,。

3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系,。

通過總結項目管理經驗,，編制了《工程項目管理手冊》，實行項目責任經營,，明確了項目部是成本中心的定位,。《項目管理手冊》的實施,，規(guī)范,、制度化項目管理工作流程；清晰崗位職責,；量化,、細化考核指標；明確項目管理成本任務,，人性化,、合理化項目考核激勵機制。

三,、企劃工作取得重大突破,，全面提升公司品牌影響力

為更好地為經營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作,。通過努力,，公司先后榮獲年度全國裝飾百強企業(yè)、aaa信用企業(yè),、全國信息化先進單位,、最佳室內設計企業(yè)稱號，共獲得1項魯班獎,、2項全國裝飾獎,、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎,，5個設計項目分別獲得國家級,、省級、市級的設計大賽的設計大獎,，彭剛榮獲全國優(yōu)秀項目經理,、蔣劍榮獲全國杰出青年室內建筑師、吳建輝和羅寧榮獲年度優(yōu)秀項目經理榮譽稱號,；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質升級,、建筑幕墻和建筑外窗產品生產許可證的申報工作并且通過有關部門審核。提高了公司市場競爭力,，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎,。

四,、注重企業(yè)人才建設，增強企業(yè)競爭力

公司建立健全薪酬和績效考核體系,，編制完善《員工手冊》,，初步形成ji勵機制，努力形成公平公正,、廣納群賢,、人盡其才、能上能下,、充滿活力的用人機制,。公司共吸引各類人才近30名，初步實現吸引人才,、留住人才的人才戰(zhàn)略,，逐步增加企業(yè)競爭力。

公司年終工作總結報告篇五

20xx年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在過去的一年中,，生產部在上級領導的大力支持和各部門的密切配合下,，緊緊圍繞公司的經營目標及下達的經濟職責制共同努力工作。在此,，我對生產部一年來的工作予以回顧和總結如下：

一,、工作回顧

1、生產完成情景

20xx年共采原礦342455噸,，平均品位16.49%。生產鐵精礦56140.19噸,，平均品位tfe51.72%,，完成計劃的82.1%，精礦細度-20xx占70.73%,，精礦回收率51.53%,，尾礦品位9.55%。

2,、安全生產情景

在過去的一年里,，生產部將安全生產當重點來抓，每月組織相關部門進行安全禮貌生產大檢查,，及時消除車間存在的安全隱患,，同時加強了對生產現場勞動紀律和勞保用品佩戴的督查,，保證了生產車間的有序運行，全年度未發(fā)生一齊重傷事故和重大設備事故,。

3,、未完成產量原因分析

（1）因礦山特殊地理環(huán)境及現狀，沒有固定水源,，枯水期蓄水不足導致停機頻繁發(fā)生,。

（2）未取得采礦權證，國土,、安監(jiān)等相關部門經常檢查責令停機,；

（3）苦水期電力緊張，電網公司限電停產,；

（4）操作工多屬當地民工,，文化素質低，操作技能欠缺,，給料不穩(wěn)定,，生產部年終總結報告磨礦細度未能得到有效控制。

（5）維修技術和力量比較薄弱,，導致檢修速度緩慢及檢修質量差造成事故重演,，設備作業(yè)率較低；

（6）入磨粒度沒得到有效控制,，入磨粒度較大造成磨礦周期長,，生產效率低。

二,、存在的不足

在這一年的工作中,，生產部雖然做了很多工作，但仍然存在一些不足之處,。

1,、管理經驗不足，思想觀念的更新與廠領導的要求還有必須差距,，導致對車間管理力度不夠,；

2、人員配置不足,，造成對生產現場督促不到位,，不一樣程度的影響生產；

3,、對操作技能培訓力度不夠,，操作工技能仍然較差，設備維護及事故處理上仍達不到要求,；

4,、巡檢力度不夠,，有些存在安全隱患的問題未及時發(fā)現，最終造成設備事故影響生產,；

5,、有些管理制度操作性不強，甚至沒有健全,。

三,、幾點提議

1、礦山生活艱苦,，與集團其它公司相比工資待遇較低,，員工流動性大，不一樣程度影響生產,，提議公司調整員工待遇,，以提高員工工作的積極性；

2,、對拋廢系統進行改造,，加大拋廢磁場強度，提高拋廢效率,；

3,、對破碎系統進行改造，減小破碎粒度,；

4,、加大人員招聘力度，補齊差缺人員缺口,，以保證監(jiān)管到位,。

總之，應對即將到來的二0一二年,，我們生產部愿以最飽滿的熱情

對待新年的每一天,，在現有的基礎上，積極與各部門機密配合,，團結協作,，克服存在的不足與困難，提高工作質量,，進一步抓好安全生產，堅決完成公司下達的各項生產指標,，為公司完成生產經營任務盡職盡責,，為公司發(fā)展再創(chuàng)輝煌做出應有的貢獻。

公司年終工作總結報告篇六

一年以來,，___在集團公司和分公司的正確領導和統一部署下,，在當地政府和有關職能部門的大力支持和配合下,，在全隊員工的共同拼搏、努力下,，較好地完成了各項指標任務,。截至十月底為止，收回承包款435萬,，實現了一年預期目標,，具體我們做了以下幾個方面。

一,、做好春運宣傳動員,，重點部署安排春運工作

為了切實搞好春運工作，車隊組織全體管理人員,、快巴司機及各承包車主,、駕駛員參加縣公司組織召開的春運動員大會，聽取了縣公司領導對春運工作的安排和要求,，及縣交通局,、縣交警隊領導講解今年春運工作的有關政策和精神，使全隊員工明確了春運工作重點及相關的政策精神,，從根本上了解,、認識春運工作，從而保證大家以積極的心態(tài)投入到春運工作中去,。為了按照春運工作的部署開展工作,，確保春運工作在既定目標下取得可喜的成績，車隊成立了春運工作領導小組,，車隊隊長付驚宇任組長,，副書記朱香花、隊長助理蔡英,、稽查隊長張子榮為領導小組成員,。下設2個小組，即生產調度組,、安全機務組,。要求各領導小組成員分工明確，責任到人,，齊抓共管,，具體落實。

二,、完善安全機務管理制度,，抓好源頭管理

春運期間是客運的黃金季節(jié)，也是對安全工作的一個嚴格考驗,?？瓦\工作的成功與否完全取決于安全的好壞,，"責任重于泰山"。全隊安技人員以運輸公司制訂的20__年安全機務工作安排為主導,，堅持"安全第一,，預防為主"的方針，加強安全工作的的領導和管理,，針對一些承包人只管賺錢而輕視安全和機務工作的現象,，嚴把春運車輛檢測關，凡參加春運的車輛,，一律要進行檢測,，車況極差的車輛不準參加春運，修復后方可運行,，屬二級車方可參加春運,，跨省際班車一律要是一級車，杜絕經檢測不合格的車輛參加春運,，把住車輛技術狀況關,，防范于未然。

長途班車要求配備雙班司機,，防止疲勞駕車,，嚴禁私請亂雇沒有上崗證的司機開車和無證駕車。嚴禁酒后開車,、疲勞駕車,、超速行駛和強行超車，同時要求證照齊全,，滅火器,、三角木、防滑鏈條,、警示牌等安全設施落實到位,。

車隊安管人員堅持上路糾違章、剎快車,，逐個駕駛員打招呼,，提醒司機注意安全行車。本年___組織駕駛員召開安全會議多次,，對駕駛員上好春運安全教育課和通報近段時間全隊的安全情況,。結合___夜宿農村班車多的實際情況，本年度共發(fā)放安全工作宣傳資料260余份,。本年度___還通過手機短信平臺提醒司機注意安全,。車隊還多次找肇事司機談心，總結經驗教訓。

三,、加強監(jiān)控力度，確保行車安全

要求安管人員堅持上路檢查,，在檢查過程中對查出的違章行為從嚴,、從重加以了處罰，切實把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。如在查車過程中發(fā)現車況較差的車輛,，車隊開出整改通知單，強行要求其車主到保養(yǎng)場恢復車況后才準運行,。

安管人員還根據氣候條件,，安全行車的特點，逐個駕駛員打招呼作為了日常安全工作的重點內容,，加以了落實,。

1—11月共上路55天，檢查車輛1125臺次,，糾正各種違章84次,，處罰違章駕駛員16人。

四,、認真部署開展百日安全競賽活動

為增強___司乘人員防范交通事故的知識和能力,，杜絕、減少交通事故的發(fā)生,，提高駕駛員遵章守紀的自覺性,，消除事故隱患，確保行車安全,。___重點部署開展百日安全競賽活動,，成立了競賽活動領導小組，組織全隊司乘人員召開了競賽活動動員大會,，同時,，充分利用黑板報、標語,、廣播,、橫副、宣傳欄等形式宣傳雙百日安全競賽活動,，并對活動中涌現的先進個人等同志進行表彰,。

建立了個車生產檔案，配合縣交警大隊全面清理駕駛員和車輛技術檔案,。對___駕駛員和營運客車實際情況進行了一次全面的清理,，按規(guī)范建立健全駕駛員和車輛技術檔案。對達不到相應要求的駕駛員，清除出了___的駕駛員隊伍,；對不符合安全技術狀況的營運車輛,，經修復后才允許重新投入運輸市場。

五,、發(fā)展生產,，提高效益

今年本隊以換型促發(fā)展為主導思想，對長沙,、株州,、大坪、白水等線路進行車輛更新,，增加座位,，提高車輛檔次，增加收入,。同時在下半年在保穩(wěn)定的前提下避開班次矛盾,，增發(fā)班次，杜絕"發(fā)一車死兩車"的班線矛盾出現,，提高了規(guī)費收入,。___還對以前未交納押金的車輛要求押金全額到位，對歷史遺留問題理順關系,，分批進行解決,。車隊今年還通過法律手段強制處理幾臺車輛。

六,、存在的問題與不足

___在今年工作中雖然取得了一定的成績,，但通過一年工作的開展，也暴露了一些問題和不足之處：

1,、由于個別承包車駕駛員安全意識淡薄,，造成了幾起安全事故。

2,、部分班線矛盾還有待解決,。

___年即將結束，___雖然取得了一定的成績,，也是與分公司,、車站、保養(yǎng)廠的配合與支持分不開的,，___將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風,，克服不足之處，將今后的工作更上新的一個臺階,！

公司年終工作總結報告篇七

總結上一年得失,，指導來年工作思路,。在感謝公司對我信任并將我調至采購管理這一崗位的同時，我亦將不懈努力,，,，盡職做好本職工作，并積極配合及完成公司和上級領導布置的各項工作任務,，現就明年的工作事務作以下計劃：

1.除每天的早會外,，每月堅持開展一次部門例會，做到及時總結一點點,、談一點學習與工作心得，從而起到統一思想與認識,，糾正偏差,，激發(fā)主動性及共同提高的目的。

2.加強員工細心度與責任感,，并修訂及增加相應之管理流程與制度,，以減少階段性的多差錯現象及新增問題的改善與預防;

3.重視物料整理與歸類工作，并加強倉庫現場物料管理的監(jiān)管與查核力度;(特別是對成品與原紙倉物料的日常整理與出入庫管理等)

4.重新編制部門組織架構與明確人員的分工定位;(首先是物控員與原料倉整體管理工作事務的一個具體工作安排與定位,，其次是成品出貨倉管員與庫存管理員之間的工作協作與整合,，其具體工作計劃將單獨擬好后于3月份前提交)

5.利用erp系統管理的優(yōu)勢，進一步加強物料請購計劃的分析與控制,，做到適時,、適量請購以及加強對常用物料安全存量的有效控制，以減少斷料及積料現象的發(fā)生;

6.加強對重點控制項耗品的請購審核與輔料之領用管控,，可通過對月用量統計及分析后,，針對性地制定些月用量管控表，同時加強一些日常單據與報表的稽查,，并強化各倉管員對物料非正常領用量時的一個及地反映與報告處理意識;

7.重點加強對采購與供應商的管理,，主要以提高溝通技巧、改進作業(yè)方式,、降低采購成本為目標積極開展工作：

a)堅持采用集中采購并發(fā)揮核心供應商力量的管理模式,，特別是原紙類物料須充分利用其主打品牌紙張的價格優(yōu)勢，真正做到“同質量比價格,，同價格比質量”,，最大限度地為公司節(jié)約成本的原則。

b)淘汰不合格供應商,，開發(fā)有潛力的新供應商,，并積極尋找可替換性物料，為特殊少用材料的訂購及大環(huán)境下物料成本增加時的有效處理作好積極準備,。

c)改進采購作業(yè)方式,，特別對急件或量少、特殊樣品之訂單可采取靈活下單的方式：如急件與量少訂單在考慮單價的同時亦須注重其服務，另對特急單下單后須于1小時內確認確實交貨時間,，對特殊樣品的下單,，可采用同時向兩家以上供應商下達免收費樣品訂單的方式，以保證樣品提供的及時性,。

d)提高溝通與談判技巧,，做到多詢價與了解市場行情，直正做到貨比三家及“適時,、適地,、適量、適價,、適質”的采購物料,，以降低其成本。

e)加強對供應商的管理：內部做到每月對不良批率與物料提供及時率的統計與評估,，以便及時要求品質及服務較差之供應商加以改善,，必要時可要求其來廠檢討預防及面對面的溝通改進處理。與另對新開發(fā)之供應商,，須在剛開始合作時就嚴格按公司相關程序規(guī)定進行規(guī)范化考核與評估等,。以上可避免因單一的印象概念或因其它相關部門參與度的不夠，而造成供應商改善意識遲緩及雙方對服務,、物料品質認知度的差異而致不良溝通與合作的惡性循環(huán),。

新的一年，意味著新的起點與挑戰(zhàn),，我們既要虛心向其它部門學習及借鑒工作方法與管理經驗,，又要發(fā)揮個人優(yōu)點，改進不足,、加強細心度與責任感,，盡最大力量地去降低成本與提高效率，為明年公司再上一個新臺階而努力奮斗,。

公司年終工作總結報告篇八

一年的時間很快過去了,，在一年里，我在領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。物流部能夠圓滿完成公司制訂的任務,，我作為物流部人員感到非常光榮,。

20xx年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終計劃有很大的作用,，考核制度直接和工資掛鉤是體現的公司發(fā)展的硬道理,，但是事物不是一成不變的,，20xx年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度,，在實踐中讓公司更好的發(fā)展,。能獎罰分明，不要因為當月目標金額沒有完成就扣員工工資,，挫傷員工工作的.積極性,，而當月目標完成員工沒有獎勵。應該有獎有罰,。因為總的目標已經圓滿完成,。

20xx年自身存在不足，工作中不夠沉穩(wěn),，不夠老練,，經驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務到位,，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的服務意識,，提高自己服務水平,。更加仔細認真的完成倉庫工作和現場人員加強溝通。

20xx年工作計劃

1,、認真貫徹公司的規(guī)章制度

2,、加強和現場還有其他部門的溝通

3、工作之余多學習其他部門的業(yè)務

4,、自學把自己的學歷提高一個水平

5,、學習會計知識

對公司的意見和建議以及各種訴求

1、希望公司能提高員工的福利待遇,，一些傳統的節(jié)日能多發(fā)點津貼,，旅游地方能更遠點。

2,、公司應該有獎有罰,，不能只罰不獎。

3,、我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資,，相差不要太大。

4,、公司能多提供機會幫我們培訓,，切實提高我們自身業(yè)務水平。

公司年終工作總結報告篇九

經營部,，是公司早期門市之一,。公司領導比較重視,，搬家牽涉公司每個人的心。董事長親臨現場,，對搬家工作進行指導,，并對員工進行了慰問，鼓勵全體員工再接再勵,、克服困難,，做好本職工作。對門市的選址,、吊罐提出寶貴意見,。并經常打電話詢問工作進展情況，十分重視搬家工作,。x總,，x老師不辭勞苦來到門市，對財務工作進行審計,，對門市各項工作進行指導,，并提出建設性的意見。給予xxx經營部很大幫助,，我們感到很溫暖,，同時也表示感謝。

請允許我代表xxx全體員工,，向支持我們搬家工作的各級領導和各位同仁致于深深的謝意,，感謝各位對我們的大力支持和幫助。我們一定不辜負各位領導的厚望,，以自已的實際行動向公司交一份滿意的答卷,！我現在簡要總結一下工作情況。

一,、經營部上年經營情況

在董事會的正確領導下,，依靠企業(yè)員工的智慧和力量，堅持求真務實,，埋頭苦干的工作作風,，強化生產經營管理，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,，努力拓寬市場空間和市場占有率,。在市場需求滯緩的情況下，上年累計銷售5250/t,，同比增長9,、6%，累計采購5305/t,，同比增長9%,，累計銷售收入3382萬元,，但經濟效益不佳，同期相比有所下降,。油脂行業(yè)發(fā)展總體形勢比較嚴峻,，市場總體需求疲軟，前景不容樂觀,。競爭激烈,，盈利能力下降。在這樣的環(huán)境下,，我們應該推進精細化管理,，降低經營成本，加強風險防范,，以客戶為導向,，以做強做大市場份額為目標，爭取在下年實現新的突破,，銷量,、利潤穩(wěn)步增長。

二,、搬家情況簡介

1,、現實工作環(huán)境介紹

由于搬家工作比較倉促，時間緊,、任務重。一些工作還沒有完善,，做起來很被動,。生產車間、辦公樓正在建設中,，散油罐吊過來以后,，中包裝無法正常生產，設備沒地方按裝,，地面是泥土,，工作環(huán)境很差。為了不影響銷量,，把損失減少到最低,，員工們都是露天工作。三伏天氣驕陽似火,，烈日曝曬著大地,，地面溫度高達40度以上。員工們揮汗如雨,，身上衣服都被汗水濕透了,，也不肯停下手中的工作,，衣服陰干以后會有一層白的鹽漬。陽光曬到皮膚上都是灼熱的,，有輕微的紅腫疼痛,，皮膚曬的黝黑，也毫無怨言,。下雨天就像沼澤地,，泥濘不堪，稍不留神就會滑到,。而員工們卻戲稱這是我們xxx公司新時期的長征路,，走過去就是燦爛的明天！

晴天一身汗,，雨天一身泥,，這是對我們工作環(huán)境的真實的寫照。面對惡劣的工作環(huán)境,，我們員工沒有一名退縮,，沒有一位抱怨。而是積極的投入到工作當中去,，想盡一切辦法去克服困難,，去解決問題，盡職盡責把工作做好,。與公司同舟共濟,，共同渡過難關。充分發(fā)揚了主人翁精神和一名xxx員工應有的品質,。在這里我向xxx全體員工說一聲：“你們辛苦了,。”

2,、新廠區(qū)介紹

為了提升公司形象,，滿足市場需求，適應市場發(fā)展,，突破自身發(fā)展瓶頸,。把我們的車間建設成專業(yè)化、規(guī)?；?、基礎設施齊全的現代化車間。我們實地考察了多家企業(yè),，吸收了同行業(yè)的先進經驗,，并采納了設備廠商的建議，結合自身的實際情況,。設計了自已的多功能車間,，集生產（中小包裝,、軟包裝、棕油袋）洗桶,、倉庫為一體,。提高了空間利用率，使工藝流程更合理,、更科學,、更完善。同時也降低了投資成本,。目前土建工程已完成,，彩鋼封頂正在施工中。集辦公,、住宿為一體的綜合性為公樓主體工程已完工,。加快基礎設施建設，促進度,，趕工期,，力爭早日投產！

三,、以優(yōu)質服務促進品牌建設

在市場供需失衡的壓力下,，價格戰(zhàn)此起彼伏。但價格競爭已無法拉開彼此的距離,，服務已成為糧油行業(yè)脫穎而出的利器,。賣產品更多是在賣品牌，而服務是鑄就品牌信譽的基石,。唯有強化服務意識,，提高服務水準，倡導專業(yè)服務,，周到服務,。才能更好的得到市場的認可,，得到客戶的信賴,。才能提高產品的美譽度，才能有利于品牌更好建設,。

我工程技術部門在公司領導和項目領導的正確指導下,，在各兄弟部門的鼎力支持下，克服了技術力量不足,、人員短缺等諸多困難,，強化內部管理，較好完成了20xx年的各項工作任務,。工程技術部是一個對實踐性要求極強的部門,，由于部門工作的特殊性使得我部門的工作主要從兩大方面進行開展,。一方面，做好部門日常工作的開展,，配合各兄弟部門做好相關的技術指導工作,，不定期的組織部門員工加強理論學習和經驗交流以不斷提高業(yè)務水平更好的為工作服務。另一方面,，即使了解各項目的進展情況,，并對工作中存在的問題向領導匯報并協助領導做出有效地整改方案，配合商務部門對工程預決算和工程款支付工作進行審核,。此外,，還要做好對工程資料及工程合同的接收移交工作。

沈陽和泓花園工程項目承建的建筑物包括1#樓～9#樓和g1#樓～g4#樓,，其中33層住宅樓3棟,，30層住宅1棟，28層住宅一棟,，20層住宅1棟,，18層住宅1棟，17層住宅1棟,，9層住宅1棟,，3層商住樓4棟，一層地下車庫1座,，總建筑面積142334m2,。

一、完成的主要工作內容

1,、編制并上報施工方案和各專項施工方案,。

2、優(yōu)化施工方案,。

3,、根據實際工程進度完成對施工隊進行技術交底及作業(yè)指導。

4,、統計設計變更(聯系單),，并做好臺賬。

5,、做好施工方案的臺賬,。

6、編制并完善各分項工程及重點難點工程施工方案,。

7,、完成各項工程的施工及技術資料整理并及時簽認報批。

8、完成施工方法,、工藝,、技術等成果總結工作并進行推廣。

二,、項目技術服務工作,、及成果

由于項目的特殊性，技術部門一共有2名技術人員,，本年度的工作因為各種原因,，存在任務重，時間緊的困難,。但經過項目領導的指導和全體部門所有人員的不懈努力,，基本保證了各項任務在公司的規(guī)定時間內按要求完成。這和項目領導的正確指導,，大力支持,，全部門員工的不懈努力密不可分的。

同時根據公司決策和工程情況,，確定本工程的質量目標為“合格”,，并立即開始實用性、針對性,、科學性地編制各項專項施工方案,，而且根據工程情況，做好細部處理部位和深化設計情況,。這些為以后的施工做到了較強的指導作用,。其中消防連廊的模板支撐體系特別進行研究，最后決定采用h型鋼做鋼平臺,，在鋼平臺上支設鋼管模板,，這樣既美觀大方又節(jié)約材料，收到各方的一直好評。

我工程技術部積極響應集團公司和區(qū)域公司的號召，在工程項目的進行中,，加大新技術、新材料的投入,。根據本工程建筑物的特點，外墻腳手架采用液壓附著式爬升腳手架，這是本工程的一個亮點。爬升式腳手架有耗材少,，勞動力支出小,，工期短地面不需要做支撐腳手架的堅實地基,，不占用施工場地等優(yōu)點。最大的缺點就是造價高，一次性的投入多,?？傮w評價爬架還是利大于弊的。

技術部還在施工過程中對現場進行控制,，首先對鋼材,、水泥、砂,、石,、砌塊、外加劑等,，從材料計劃,、合格證及數量等方面，嚴格按檢驗標準進行檢驗,，合格后方可使用,，對未經檢驗合格的材料一律不得進入施工現場;其次對土壤、砼,、砂漿,、鋼筋焊接等施工試驗的計劃批次、試驗結果的檢查,，確保主體結構的安全可靠性,。

施工各項工程均由技術人員進行交底，并著重強調關鍵問題,，保證施工人員對交底的領會理解,，施工中加強對施工過程控制，特別是重點工序要進行嚴格的驗收,，驗收中發(fā)現問題及時要求整改,，整改合格后方允許進行下道工序。對施工班組的施工質量情況加大獎罰,，避免重復施工,。對普遍性質量問題，由項目部主持各班組及時召開消除會議,，并由技術人員提供消除方案,，使質量問題及時在施工中消除。

對關鍵工序：各部位的鋼筋隱蔽,、滿堂腳手架,、懸挑腳手架、外墻面造型等,，由技術負責任親自確認并嚴格控制施工過程中的質量,，保證工程的結構安全性和使用性的均符合設計要求,。

工程技術資料的整理，按照集團公司的要求全部進行打印,，資料的整理保證及時,、準確、齊全,，特別是分包的技術資料,，嚴格要求分包方按照集團公司的規(guī)定進行編制整理，并保證工程竣工后技術資料及時歸檔,。

1,、施工中對過程控制還應繼續(xù)加強，特別是板筋的成品保護,、鋼筋砼梁板柱,、墻面抹灰的養(yǎng)護等。

2,、對相應的勞務班組應繼續(xù)加強管理,，由項目經理主持編制合理科學可行的質量獎罰制度，根據工程的施工質量情況,，按制度獎罰,，做到按質論價，使得施工班組心服口服,。

3,、施工中技術人員應繼續(xù)加強現場學習，使得理論與實踐進行碰撞性的結合,，面對具體問題具體討論,，相互促進，相互學習,。

三,、工作中的不足之處

1、技術人員多數經驗較少,，我們需加快提升自身理論水平和實際操作等業(yè)務能力,、尤其是在成本控制管理中需加強學習。

2,、質由于技術人員的培訓工作較少,，目前技術人員對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離集團公司的要求還有一定差距，特別市新同事,，更需要加強公司制度的培訓工作,。

3、對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現象及個別內容填寫不規(guī)范,。

20xx年的工作給了我們很多教訓,，20xx年對技術部來說是關鍵的一年,，跟業(yè)主單位結算是項目管理的重點。我技術部將積極配合工程部,、商務部的工作，竭盡全力,，迅速執(zhí)行,，全面推進項目各項工作的開展，及時完成領導交給我們的工作任務,，為20xx年全面完成和泓花園工程的建設任務而努力奮斗,。

公司年終工作總結報告篇十

時光荏苒，歲月如梭,，轉眼間xx年即將與我們揮手告別,。xx年是我隊不平凡的一年，也是我隊與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，激情創(chuàng)業(yè)，奮力超越,，再鑄輝煌的一年,。回顧這一年,，在公司各級領導的正確領導和親切關懷下,，在車隊全體員工的共同努力和奮力拼搏下，我們順利的完成了上級領導賦予的各項工作,。

對我個人而言,，有成功的喜悅，同時也有許多不足之處,，為了更好的總結經驗教訓,，為明年的工作打下堅實的基礎，現將一年來的工作總結如下：

一,、思想政治方面

在公司的統一安排和指導下,，認真學習各項規(guī)章制度，明確我們車隊在一年內各階段的中心工作和實現全面發(fā)展的奮斗目標,。本人也積極努力的做到在思想上,、認識上同公司運營理念和各項章程保持一致，始終保持認真工作,、積極上進的精神狀態(tài),，不斷加強業(yè)務學習，提高綜合素質,。時刻要求自己凡事從自身做起,，從小事做起,，并與同事相處融洽，努力營造和諧愉快的工作氛圍,，以求高效率,、高質量的工作。

二,、工作方面

在有關領導帶領下,，在與車隊其他同事的共同努力下一起順利的完成了xx年的工作。我在本崗位上,，能按照公司的安排和要求準時安全地完成各項出車任務,，努力做好自己的本職工作。作為一名駕駛員除保證正常出車外,，積極參加各項義務勞動,，認真學習業(yè)務知識，為降低成本,，在日常的行車,、保養(yǎng)方面節(jié)能降耗做了積極的工作。

在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，能夠在工作中任勞任怨,，在領導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言,。平時能做到嚴格遵守出車制度,，按時出車，認真保養(yǎng)車輛,，使車輛性能保持最佳狀態(tài),，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能,，積極參加安全學習,。聽從交通警察指揮，不酒后開車,，文明駕駛,、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故,。

三,、存在的問題與未來展望

雖然在領導的支持和同事的幫助下，我取得了一點點成績,，但仍有不足之處,，對公司的規(guī)章和理念理解還不夠深刻，對車隊集體與個人的問題處理的還不夠妥當,，業(yè)務水平有待進一步的提升,。在以后的工作中,，我將加強自主管理的意識，堅持安全第一,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平,。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作,，努力使自己的工作達到一個更高的層次。

xx年即將結束,，在過去的一年里,，我們取得了驕人的成績,，同時也暴露出一些問題,。但我堅信，在公司各級領導的正確領導和重視關懷下,，在我們的共同努力下,，這些問題和困難都將逐步得到解決。

再過一個月,，我們就將迎來嶄新的20xx年,。新風疾進催戰(zhàn)馬，無需揚鞭自奮蹄!新年度,、新平臺,、新起點，在新的一年里,，我將不負各位領導的厚望,，以更加昂揚向上的態(tài)度和求真務實的精神努力工作！

公司年終工作總結報告篇十一

一,、主要工作總結：

1 .明確目標,，明確思路，做好工作,。

作為倉庫保管員的工作可以總結為三個字：收貨,、管理、發(fā)貨,。這三個字看似簡單,，但應該是真正到位的，完整的,，完美的,。每個倉庫管理員在工作中都要保持清醒的頭腦，認真仔細地核實每份文件的內容,，并根據文件進行準確的檢查,，以確保文件一一對應真實的物體,。

為此，為了提高我們倉庫管理的工作技能水平,，楊主任每天對我們進行倉庫技能培訓,。為了能更快更好的做好這方面的工作，每次我們親自以身作則,，現場指導,，讓我們隨時整理清點所有實物。所有材料放置在不同的區(qū)域,，并根據需要進行分類,。

，特別注意送貨過程中的相關問題,，以便讓我們快速準確地找到真品,，從而提高我的工作效率。確保所有材料都有賬目可查,，有證據可循,。我們被要求隨時檢查安全庫存。為了隨時了解貨物,，我們應該隨時回答任何鋼模的數量和數量,，并指定存放在哪里。隨時做好盤點工作,，數據準確記在心里,，方便工作。

2,、遵循原則,，堅持先裝后卸、先進先出的原則,。

這兩個原則一直貫徹在我們的日常工作流程中,，也是我們每個人必須遵循的原則。當然,，為了工作需要,，我們也可以在這個歷史時刻靈活應變。對于有貨場的貨物,，我們總是先完成先進的貨物,，然后根據新舊程度交付新的貨物。

3,、履行職責,，堅持高標準，提高服務質量。

裝卸貨物時,，我們必須檢查各鋼廠的文件,，核實文件上的每一項都與發(fā)送的實物相對應，并且公司的公章和經理的簽字齊全,，然后才能進行下一項工作,。裝卸貨物前，必須明確貨物的位置,、型號和數量,。從而在調度吊車的時候有一個明確的目標，這樣在裝卸貨物的時候才會有秩序,，并且明確告知客戶裝卸貨物的具體情況,，讓客戶有一個清晰的思路。裝卸后,，檢查文件上的裝卸程序是否完整,。如果所有蓋章和簽字程序

這個很重要。記得剛來的時候,，對自己的日常工作很迷茫,，很迷茫,，所以主管建議我每天寫日記,，總結自己的日常工作流程和不足。這個方法真的幫了我很大的忙,，也讓我從以后的工作中受益匪淺,。

在繁忙的工作中，不僅要有忘我精神,，還要隨時回去做總結,。回顧所做的`工作,，認真檢查每一個細節(jié),，總結分析工作經驗，總結如何有效利用時間,，提高效率,，使工作程序化、系統化,、組織化,、流水化。從而取得進步,，達到新的境界,，進入新的境界，開啟新的篇章。為了在以后的工作中幫助自己加快步伐,。

1.學會多聽,，多問，多學,，多思考,，多交流，學會換位思考,。

我們每個人都在一個大家庭里,。如果我們想一直快樂地生活，就必須建立良好和諧的人際關系,。這也是我們做好每一項工作的關鍵環(huán)節(jié),。當事情不公平的時候，可以換一種思路思考,，從而達到相互理解與和諧,，最終達到心靈與利益的雙贏。

2.強化安全意識,，隨時保持倉庫整潔,，為自己創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

在倉庫管理中,，必須做好倉庫內貨物的儲存和安全,，詳細記錄貨物的進出和庫存情況，注意貨物銷售的總趨勢,。確保庫存貨物的安全儲存,。隨時做好人身財產安全檢查，保證在安全的環(huán)境中工作,，工作中注意安全,，沒有安全保障。

3.工作中還存在很多缺陷,，比如優(yōu)柔寡斷,，不夠果斷，不夠細心,，不夠警惕,。

因為粗心，我犯了很多錯誤,，比如開門不帶鑰匙,，鎖門不關窗。得不到的東西沒有及時咨詢領導,，錯誤層出不窮,。專業(yè)知識欠缺，綜合能力弱。以后我會努力學習改正,，努力創(chuàng)造一個完美的自己,。

三、明年主要工作計劃：

1.未來,，我會繼續(xù)貫徹公司的各項管理制度,，繼續(xù)腳踏實地，勤奮認真,，努力完成各項任務,。自覺主動地做好每一項工作，正視自己的工作,，勇于承擔責任,，提醒自己無論是忙還是閑都不要及時忘記自己工作的職責。平時團結同事,，維護公司利益,。每天保持旺盛的精神面對工作。

2.繼續(xù)學習,，提升自己,。學習專業(yè)知識，不僅要請教有經驗的同事,，還要通過書本知識掌握更多的理論知識,，用于實踐。打破單一的學習方式,，向多元化,、綜合性的高素質人才發(fā)展,，以適應社會現代化的需要,。

總之，回顧過去是為了更好的面對未來,。在這段時間倉庫保管員的工作中,，

沒有領導的關心和指導，沒有同事的大力支持和配合,，我是無法得到持續(xù)改進的,。我會不懈努力，讓過去的不足變得更好,，我會用行動證明,。為了適應企業(yè)的發(fā)展，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務水平,，認真學習公司的各項管理制度,，以積極的心態(tài)做好領導布置的每一項工作，這就是在普通崗位上發(fā)揮自己的光和熱！

公司年終工作總結報告篇十二

斗轉星移,，時光如梭,，轉眼間第一年又結束了，回顧自已這一年以來的工作歷程,，收獲及感觸頗多,，其中有許許多多的艱辛，但更為我所銘記與感動的是收獲順利完成工作的喜悅,。有幸得到公司的認可和信任成為x的一員,，在公司領導的正確引導下，以及在各部門同事大力支持和幫助下,，無論是思想素質還是工作能力都在不斷提高與完善,，在同事們的指導下我已在辦理業(yè)務方面取得長足發(fā)展。為了使自己更好的服務于客戶,，更好的維護公司的利益,，現在將工作總結于下

一、含淚播種

一定能含笑收獲至從加入到這個溫暖的大家庭后,，始終做到“心為船舶所用,、情為同事所系、利為公司所爭”能夠正確認真的對待每一項工作,，,，始終以公司為重，只要公司需要絕無任何推辭,，能夠認真負責的完成領導指派的工作和任務,。

1.船務工作穩(wěn)固推進。面對我司日益增長的業(yè)務量與市場的擴大,，各部人員信心十足的把飽滿熱情完全投入到自己的崗位上,，在他們的帶動下，我開始站在一個全新的舞臺詮釋工作,。制作船舶單證時做到心思慎密,，學而不思則罔，思而不學則殆,，在英語基礎不是很好的情況下堅持學習,，把不認識的英語單詞記下來，堅持每天都有進步,。辦理聯檢手續(xù)時,，始終如一地做到——正確是前提、效率是保障,、大膽是保證,，單證制作與辦事方法的正確是高效實現最有力的保障,，膽大心細為順利完成任務保駕護航。

曾經因太多的內容需要學習出現過混亂,，在努力的學習下,，現在能夠清楚辨別當前最緊要的任務是什么，能夠做到既不提前也不滯后地提交相關部門的聯檢單證,，也開始摸清經常接觸辦事官員的秉性,，能夠做到具體問題具體處理。

1.在面臨緊急突發(fā)事情時心里也多了許些淡定,，再也沒有了驚惶失措,、誠惶誠恐。我雖無終日而思,，卻時常對自己說“加入到由每個優(yōu)秀分子組成的大家庭中,，必須努力學習，懂得返躬內省,，爭取早日與公司基本要求靠近,，緊緊跟隨公司領導的正確指導，努力成為一名合格的海陸通成員”,，看著公司駐船人員緊缺和辛苦,，于是我努力學習日常口語及船舶專業(yè)術語,，x月份向領導提出已經做好出海準備的想法,，必須戰(zhàn)斗在最前線，與他們同甘共苦,、共進退,！

2.與口岸單位等合作伙伴維持良好關系。船代作為船貨進出各利益方的協調者,、平衡棒,，是實現聯檢單位與船方、貨主,、商檢,、引航以及過駁公司溝通的橋梁，與他們保持良好關系成為我工作中不可或缺的部分,。首先，良好的工作心態(tài)成為我能否享受工作最關鍵的一點,，于是我不斷對自己說“其實我什么也不是,，沒什么大不了，能把工作完成我就感謝他”,，并按照公司領導的要求,，從自我形象上首先就要給對方留下好的印象,，穿著整潔大方，始終保持微笑,，禮貌用語時常掛在嘴邊,，毫不吝惜地用自己的行為去感染周圍；其次,，在工作時間以外與聯檢單位等接觸時,，要做到“先文明禮貌問好，后出手張弛有度”,，跟聯檢部門的關系維持是一個長期而漫長的過程,，并非一蹴而就，所以該關系的維護最主要的還是靠用心,，當遇到節(jié)假日時,，給他們發(fā)一條短信、打一個電話送祝福都就得十分必要,；不管街市還是路面,，若偶遇他們則驅寒問暖，用語言溫暖人心,！

3.與同事互幫互助,，共求進步。公司發(fā)展離不開每一個人的努力,，只有當所有的人都在進步的時候,，公司的發(fā)展才會事半功倍，因此我不斷向身邊優(yōu)秀的同事請

教學

二、贏得起,，更要輸得起

關鍵是要會反思所謂“人無完人,，金無赤足”，失敗也必然與成功同行,，我也曾屢次失敗,、也曾懊惱不已、也曾懷疑過自己,、也曾因順利完成工作而欣喜若狂,，內心的不甘讓我開始去尋找自己的弱點與不足,，找到它們并征服它們，我才可以蛻變,。

1.工作經驗不足,，對事物判斷與決策能力有待加強。在工作中,，因為缺乏對工作深刻的理解,，當某些緊急而突發(fā)的事情出現，往往不能很好的避重就輕,，抓不住最主要的矛盾,，不能在最快的時間里做出的決定，有時甚至出現顧此失彼,。

2.缺乏嚴謹的工作態(tài)度,。在過去的工作里，有時往往因對某件事情沒有引起足夠的重視或者是因粗心大意而犯錯,，也許就是非常細小的錯誤就會導致我們工作進度受到影響,，甚至可能會影響到整個公司的利益，所以在還沒有出現類似的情況前必須要注意,，時刻保持高度清醒的頭腦,。

3.船舶業(yè)務知識太窄，拓展空間受限,。我司目前最主要的是在做油輪業(yè)務,，所以我所能接觸到的相關船舶代理及操作流程也僅限油輪這一塊，對其他散貨,、集裝箱等代理業(yè)務一知半解,，等到有此類業(yè)務時，工作上肯定會相當的被動,，所以在與其他代理公司的朋友接觸時也注意請教,，多儲備相關業(yè)務知識。

三,、放眼未來,，計劃先行回首昨天

我問心無愧，盡管太多的苦澀融進了昨日的犁鏵,，盡管太多的憂傷充斥著我的心靈,，盡管太多的無奈寫在我的臉上，盡管太多的精力揮灑在工作的流程上,，但是我仍舊頂天立地的站著,，為了減少甚至不出現憂傷與無奈，我想應該給自己量身制定下一季度的工作計劃,。

第一,、繼續(xù)加強對船舶英語的學習，鞏固業(yè)務操作流程,，熟悉駐船應注意事項,，與公司業(yè)務前進步伐保持一致。

第二,、繼續(xù)保持與聯檢單位人員友好關系,，并不斷拓寬人際交流圈，多做事少說話,，多交朋友少樹敵,。

第三、與同事加強溝通與交流,，特別是向湛江同事學習,，不懂就向他們虛心請教，爭取早日向公司優(yōu)秀員工標準靠近,。

第四,、工作之余努力向貨代部同事請教，加深對報關業(yè)務的熟悉,，并努力看書,，爭取一次考取報檢員資格證。

立足今日,，又一個新的起點,，又一輪朝陽，在公司領導正確的引領下,，我們胸有成竹,，信心百倍；展望未來,，我們引吭高歌,，將會一路歡笑。