在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇一

乙方：________________________

甲方本著互惠互利的原則,，特委托乙方為甲方全國總代理品種________在________地區(qū)總經(jīng)銷商,，負(fù)責(zé)該地區(qū)醫(yī)院的銷售工作。為保護(hù)雙方的合法權(quán)利,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,，經(jīng)協(xié)商一致簽署本協(xié)議。

商標(biāo)（品）名：________________________

成分：________________________________

劑型：________________________________

規(guī)格：________________________________

包裝：________________________________

驗收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以廠方所出具藥檢報告為準(zhǔn),。

1．甲方供貨價為________元/支,。

2．現(xiàn)款制，款到發(fā)貨,。

3．乙方月拿貨量暫定為________瓶,。

4．為利于甲方進(jìn)行市場和貨源的管理，乙方需在簽定本協(xié)議后的三個工作日內(nèi)向甲方預(yù)付________元市場保證金,。

a）甲方負(fù)責(zé)運輸貨物至________市,，費用由甲方承擔(dān)。市內(nèi)短途運輸則由乙方承擔(dān),。

b）乙方在收到甲方所發(fā)的藥品后,，對品種、規(guī)格,、數(shù)量,、包裝驗收，乙方提貨離開貨場后甲方視乙方已通過驗收,，甲方不再承擔(dān)責(zé)任,。如驗收中發(fā)現(xiàn)問題，乙方應(yīng)立刻向甲方提出,，并當(dāng)場向運輸單位提出,，且應(yīng)暫不提貨。然后由甲方處理追究運輸方責(zé)任,，甲方負(fù)責(zé)換貨或退貨,。

a）甲方保證藥品質(zhì)量、包裝符合國家標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)檢驗質(zhì)量或包裝不合格的產(chǎn)品,，乙方有權(quán)換貨或退貨,。

b）甲方提供藥品銷售的合法手續(xù)及宣傳資料。

c）乙方要提貨須提前七天向甲方提出申請,，否則甲方因生產(chǎn)或安排不及時,，不能如期供貨給乙方，責(zé)任由乙方自負(fù),，相反情況則由甲方承擔(dān)乙方損失,。

d）乙方在協(xié)議失效后，應(yīng)將甲方的文件,、委托書,、合同等資料歸還甲方，否則由此造成的損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

e）乙方完成當(dāng)年銷量,，同等條件下，次年享受優(yōu)先代理權(quán),。

f）乙方應(yīng)在每月底將上個月所購藥品的醫(yī)院走向告知給甲方,。具體醫(yī)院走向以商業(yè)公司向醫(yī)院開具的發(fā)票、電腦單,、或醫(yī)院收據(jù)為主,，甲方以收到以上單據(jù)的傳真為準(zhǔn)，合同期內(nèi),，甲方保護(hù)乙方已開發(fā)的醫(yī)院,。

因國家政策問題或自然災(zāi)害，導(dǎo)致本協(xié)議不能執(zhí)行,，違約雙方可免于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，則甲方公司所在地當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

甲方______________ 乙方______________

____年_____月___日 ____年____月____日

代表簽名：________ 代表簽名：________

蓋章：____________ 蓋章：____________

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇二

出賣人：西安市雁塔區(qū)長勝建材物資經(jīng)營部

買受人：西安德生建筑安裝工程有限公司

第一條：標(biāo)的,、數(shù)量,、價款及交(提貨)時間

第二條：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、出賣人對質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和限制：出賣人保證其提供的鏡面板質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，并符合買受人的施工質(zhì)量要求，提供國家質(zhì)量檢驗報告及相關(guān)產(chǎn)品資料,。在正常施工條件下出賣人提供的鏡面板應(yīng)保證周轉(zhuǎn)9次以上的正常使用,，周轉(zhuǎn)次數(shù)未達(dá)到9次,，出現(xiàn)板面脫膠、開裂,、掉皮,、嚴(yán)重變形等現(xiàn)象由出賣人無條件免費更換鏡面板(人為破壞不在更換范圍內(nèi))，板面必須平整,，厚度達(dá)到14mm以上,。

第三條：交(提)貨地點、方式：

由出賣人負(fù)責(zé)將貨物運送至買受人的指定地點,，運輸及裝卸費用由出賣人承擔(dān)。

第四條：驗收標(biāo)準(zhǔn),、方式及提出異議期限：

買受人對出賣人提貨貨物按行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場驗收,，若發(fā)現(xiàn)出賣人提供的鏡面板質(zhì)量不符合要求時應(yīng)無條件退貨。買受人收貨后三日內(nèi)有權(quán)提出書面質(zhì)量異議,，同時買受人有權(quán)要求出賣人無條件退貨,，并由出賣方承擔(dān)一切后果，并承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任(包括直接和間接責(zé)任),。數(shù)量驗收以現(xiàn)場數(shù)量為準(zhǔn),，質(zhì)量驗收依據(jù)現(xiàn)場目測檢查及抽檢取樣進(jìn)行蒸煮試驗結(jié)果為準(zhǔn)。

第五條：結(jié)算方式及期限

出賣人按買受人數(shù)量供貨,，買受人按實際簽收數(shù)量進(jìn)行結(jié)算,，每批貨物進(jìn)場驗收合格后(蒸煮實驗應(yīng)在材料進(jìn)場后24小時內(nèi)完成)，并由出賣人出具完整的合格證明文件后,，買受人按實際收貨量支付該批材料款的85%,，春節(jié)前付至累積貨款88%，余款待主體封頂后一次性付清,。

第六條：合同變更和終止

1,、雙方協(xié)商一致，可變更或終止合同,。

2,、發(fā)生下列情形之一的，乙方可以終止合同,。

(1)因不可抗力,，只是合同目的不能實現(xiàn)。

(2)出賣人未按合同約定期限交貨,，經(jīng)催告后2日內(nèi)仍未交貨,。

(3)貨物質(zhì)量不符合約定，且出賣人未按買受人要求采取必要補救措施的,，買受人可以單方終止合同,，有關(guān)損失由出賣人承擔(dān),。

(4)買受人無正當(dāng)理由拒絕接收貨物的,，出賣人可以終止合同,。

3、合同變更和解除,，不能免除違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任,，給對方造成損失的,，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條：違約責(zé)任

1,、 出賣人未按期交付貨物,，每逾期一天，應(yīng)向買受人支付500元的違約金,。

2,、 出賣人交付的貨物質(zhì)量不合格或不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向買受人支付本合同價款10%的違約金，并承擔(dān)由此給買家造成的一切直接或間接經(jīng)濟(jì)損失,。

3,、 買受人未按約定時間支付貨款，每逾期一天,，應(yīng)向出賣人支付剩余貨款總金額1%0的違約金,。

4、 發(fā)生其他違約情形,，違約方應(yīng)賠償由此給對方造成的損失,。如屬雙方過錯，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

第八條：爭議解決方式

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商調(diào)解不成的,，雙方同意按下列每2種方式解決,。

1、提交西安市仲裁委員會仲裁,。

2,、依法向買受人住所地人民法院起訴。

第九條：效力及其他

1,、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效,。

2、本合同未盡事宜,，雙方可簽定補充協(xié)議,。

3、合同附件及補充是合同的組成部分,，具有與本合同同等的法律效力,。如附件與文本不一致的,，以本文為準(zhǔn);如補充協(xié)議與本文不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn),。

4,、本合同一式陸份，買受人執(zhí)肆份,，出賣人執(zhí)貳份,。 出賣人： 買受人： 住所： 法定代表人： 委托代理人： 電話/傳真： 開戶銀行： 帳號：

住所： 法定代表人： 委托代理人： 電話/傳真： 開戶銀行： 帳號：

簽定地點：

簽定日期： 年 月 日

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇三

總包人【全稱】: 中國建筑一局(集團(tuán))有限公司 【或簡稱甲方】

分包人【全稱】: 【或簡稱乙方】

為遵守國家和地方環(huán)境法律、法規(guī)及中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司（總包人）職業(yè)安全健康和環(huán)境管理方針,，滿足總包人iso14001和ohsas18001要求,，保證項目施工生產(chǎn)符合iso14001和ohsas18001認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求，甲,、乙雙方協(xié)議如下：

1,、甲方有責(zé)任和義務(wù)宣傳和貫徹國家、南寧市,、關(guān)于環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全健康與綠色施工方面的法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，并制訂本項目有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定。

2,、甲方對現(xiàn)場職業(yè)危害的防范工作和環(huán)境保護(hù)實行統(tǒng)一管理,，有責(zé)任制訂有關(guān)職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的措施和規(guī)定，有責(zé)任監(jiān)督乙方對環(huán)境保護(hù)措施的實施情況,，并有責(zé)任制止破壞環(huán)境的不良行為,。

3、甲方有權(quán)對乙方職業(yè)安全健康與環(huán)境保護(hù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并對存在的問題下發(fā)隱患通知單,。對乙方拒不執(zhí)行整改意見或整改不利的行為有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予罰款。

4,、甲方對分包人因違反相關(guān)規(guī)定或不服從甲方管理,，因而對環(huán)境造成嚴(yán)重污染的行為有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，甚至給予暫時停工的權(quán)利,。

1,、乙方必須遵守國家、南寧市及有關(guān)環(huán)境保護(hù),，綠色施工和職業(yè)安全健康方面的有關(guān)規(guī)定,，遵守甲方有關(guān)現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)及文明施工方面的管理制度，并承擔(dān)因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任和費用,。

2,、乙方在建筑施工中必須采取有效措施,，防止噪聲超標(biāo)，防止揚塵,、氣體對環(huán)境的污染以及機械漏油對環(huán)境的污染,。木工棚要封閉，以減少噪聲,、粉塵的污染,。

3、乙方必須按規(guī)定對建筑施工過程中產(chǎn)生的施工垃圾,、廢棄物進(jìn)行分類堆放并及時清運,。

4、乙方設(shè)置于現(xiàn)場的辦公室,、食堂,、宿舍、倉庫等,，必須按規(guī)定采取環(huán)境保護(hù)措施,，生活區(qū)應(yīng)加強節(jié)水節(jié)電管理。食堂廢水必須先經(jīng)隔油池處理,，再向外排放,。污水的排放必須設(shè)污水池和排水溝。

5,、乙方凡有入場的危險品,，必須事先向甲方進(jìn)行書面報告，并按國家規(guī)定對危險品的運輸,、裝卸,、存放和使用采取嚴(yán)密防范措施。

6,、乙方應(yīng)保證所轄施工區(qū)及生活,、辦公區(qū)的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節(jié)約資源,，減少環(huán)境污染”的原則,，確保廢棄物處理后不對環(huán)境造成二次污染。

7,、乙方對施工垃圾,、生活垃圾和廢棄物必須按規(guī)定進(jìn)行揀分，并分類處理,，最大限度地回收利用,。

8、乙方在施工中若遇古樹,、地下文物必須首先進(jìn)行保護(hù),，同時向甲方報告,，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國文物保護(hù)法》，嚴(yán)禁擅自破壞和處理,。

9,、乙方必須加強對機動車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并對機動車輛進(jìn)行定期檢查,，以保持機動車性能良好,，尾氣年檢合格。

10,、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經(jīng)過沖洗,，嚴(yán)防帶泥沙進(jìn)入市政道路。

11,、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴(yán)格封閉,，防止在市政道路上遺灑。

12,、對于乙方負(fù)責(zé)處理的廢棄物,，甲方有權(quán)監(jiān)督、跟蹤,、檢查乙方對廢棄物的處理情況,。如乙方不能及時處理廢棄物或?qū)Νh(huán)境造成嚴(yán)重污染，甲方有權(quán)另行委托第三方進(jìn)行廢棄物處理,，發(fā)生費用由分包人承擔(dān),。

13,、乙方現(xiàn)場堆放的材料應(yīng)按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放,，包裝材料必須及時清理。

14,、乙方現(xiàn)場切割砌塊,、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害,。

15,、乙方在使用裝飾材料或進(jìn)行清洗油料等作業(yè)時必須搞好通風(fēng)、防火等措施,。防止有害氣體對人體的傷害,，并防止窒息、防止火災(zāi)的發(fā)生,。

16,、現(xiàn)場、生活區(qū)的垃圾,、廢棄物嚴(yán)禁采用焚燒的辦法銷毀,。

17,、乙方的辦公室、生活設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生,，并按照南寧市“建設(shè)工程施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理標(biāo)準(zhǔn)”搞好生活區(qū)的各種衛(wèi)生設(shè)施,，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應(yīng)制定和采取防暑降溫措施,，防止工人中暑,。

18、乙方嚴(yán)禁購買無證,、無照商販?zhǔn)称?，?yán)禁食用變質(zhì)食物。

19,、乙方應(yīng)制定衛(wèi)生急救措施,，常用藥品和急救器材。

20,、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者,，應(yīng)予以及時隔離治療，未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門出具健康證明,，不得恢復(fù)在本項目的工作,。

21、乙方應(yīng)按國家規(guī)定對從事有害工作人員定期組織體檢,、并承擔(dān)其相應(yīng)費用,。

22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或?qū)Νh(huán)境造成破壞的,，其責(zé)任及造成的經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān),。

23、凡由于乙方違反國家相關(guān)規(guī)定或上述條款,，因而造成上級和政府部門對甲方進(jìn)行罰款或?qū)追皆斐善渌?jīng)濟(jì)損失的,，其經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。

甲方： 乙方：

（公章） （公章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

年 月 日 年 月 日

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇四

勞動合同尚未到期,，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘,。在與公司簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》，并領(lǐng)取了1.8萬多元補償金后,，楊某將單位告上法院,。楊某認(rèn)為，公司單方面解聘,，違反了《勞動法》,，應(yīng)按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元,。日前,，南寧市興寧區(qū)人民法院審結(jié)此案，駁回了楊某的訴訟請求,。楊某不服,，提出上訴。

雖然拿到了補償金,，但對于公司解聘自己,，楊某始終無法釋懷。他認(rèn)為,，按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作,。如果自己經(jīng)考核確實不能勝任工作,，公司也應(yīng)先對他進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”,，他認(rèn)為公司已經(jīng)違反了《勞動合同法》,。

隨后，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁,，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額,、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。

南寧市仲裁委認(rèn)為,，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示,，單位與楊某解除勞動關(guān)系合法。今年1月,，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求,。楊某不服，遂向南寧市興寧區(qū)人民法院提起訴訟,，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元,。

實行“末位淘汰制”,，將排名末位的員工解聘,，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認(rèn)為，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分?jǐn)?shù)排名在本部門末位為由,，通知楊某解除勞動合同關(guān)系,，屬單方要求解除勞動合同關(guān)系的行為。即使楊某確經(jīng)考核不能勝任工作,，該公司也應(yīng)先對楊某進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關(guān)系通知沒有事實及法律依據(jù)，因此，楊某雖然收到了解除勞動關(guān)系的通知,，但雙方的勞動關(guān)系并不必然因楊某收到該通知而解除,，而應(yīng)以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認(rèn)解除時間等事項為準(zhǔn)。

20xx年3月9日,，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協(xié)議》是雙方在自愿的前提下所訂立,，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，并未違反法律,、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定,，合法有效，對雙方均有約束力,。

在該協(xié)議中,，楊某與某公司雙方已確認(rèn)勞動合同關(guān)系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應(yīng)支付給楊某的解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補償金,、額外支付一個月工資,，楊某也已領(lǐng)取了該款。在該協(xié)議合法有效的前提下,，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付解除勞動合同關(guān)系賠償金及一個月額外工資,，無事實和法律依據(jù)。據(jù)此,，法院依法駁回楊某的訴訟請求,。

所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據(jù)其企業(yè)戰(zhàn)略和具體目標(biāo),，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系,，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績效管理制度,，可以有效地激發(fā)員工工作的積極性,。

可該管理制度是把“雙刃劍”。根據(jù)我國《勞動法》三種情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。因此,，用人單位以“末位淘汰”為由,，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據(jù)的。

現(xiàn)實勞動關(guān)系中,，單位績效考核中排名末位的勞動者,，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作,，用人單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定為其提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。如果勞動者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動合同,，并須支付經(jīng)濟(jì)補償金,。否則，企業(yè)就要承擔(dān)違法解除勞動合同的法律風(fēng)險,。

在該案中,，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過,，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協(xié)議》,，并領(lǐng)取了補償金，也就意味著楊某認(rèn)可了公司的解聘行為,。在此前提下,，楊某要求單位再支付違法解除勞動關(guān)系賠償金，就沒有法律依據(jù),。

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇五

甲方：

乙方: 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止,，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的',，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特殊情況除外),，每月10號為發(fā)薪日,。

3、能按照公司的工作日按時上下班,，不遲到,、不早退、不曠工的員工,，公司將給予每月每人200元滿勤獎,。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 甲方的權(quán)利

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),。

2、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

4.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二) 甲方的義務(wù)

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3,、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一) 乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務(wù)

1.必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,，最多不超過十二個月,。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。

4,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

七,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

八,、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：________________ 代表：________________________ _______年________月________日 ________年________月________日

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇六

合同編號：_________

甲方：_________房地產(chǎn)開發(fā)公司

法定代表人：_________

住址：_________

郵編：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

住址：_________

郵編：_________

聯(lián)系電話：_________

鑒于：

1.乙方因公司的業(yè)務(wù)增長,、車人擴大，增加了運輸量,，特向甲方租用停車用地,。

2.根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國房屋出租條例》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)之規(guī)定,，出租方和租借方在平等、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就停車場租用事宜,，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成停車場租用合同,，合同如下：

第一條 租借方向出租方租借停車用地為_________平方米,，地點：_________。

第二條 交租方式由銀行辦理轉(zhuǎn)賬入戶,，賬戶為：_________,。

第三條 出租金額應(yīng)按月計算，而每月_________日定為交租日期,，租金為每月_________元人民幣,，交租期限不得超于每月的_________日。

第四條 租借方逾期付款,，每逾期一日按_________計算利息,。

第五條 乙方對其車輛自己行使保管責(zé)任。

第六條 乙方除了停放其車隊的車輛外,，還有權(quán)對外經(jīng)營車輛保管業(yè)務(wù),。

第七條 乙方自行辦理消防、公安,、工商,、稅務(wù)等一切相關(guān)的法律手續(xù)。

第八條 乙方延遲兩個月末交清租金，合同自動解除,，甲方收回場地,。

第九條 水電費由乙方自理。

第十條 租借方對該土地僅作停車用地使用,，并沒有出售權(quán),，在使用期間不得擅自改變土地用途。出租方不得在租借途中擅自改變土地使用或違約,，否則要負(fù)責(zé)租借方的一切經(jīng)濟(jì)損失,。

甲方（蓋章）：_______ 乙方（蓋章）：_______

法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：_______

_______年___月___日 ______年___月___日

簽訂地點：______ 簽訂地點：_________

合同協(xié)議書 合同協(xié)議書免費篇七

編號____________

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，勞動合同協(xié)議書,。

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________,。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險，合同范本《勞動合同協(xié)議書》,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三) 嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務(wù)服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補償金。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關(guān)系的,。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平