隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一
一,、 甲方在錄用乙方后,，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。
二,、 乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計算,，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方作出賠償,。
三,、 甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的,，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)一定期限,。如：_______________,。
四、 乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月__________元賠償金計,，二年的須按每月_________元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計,，有一個月算一個月,，逐月累計，向甲方做出賠償,。
五、 本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與《勞動合同》同時生效,。
六、 本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方：_________________________
法人代表委托人：_______________
日期：_________________________乙方：_________________________
身份證：_______________________
日期：_________________________
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二
甲方：＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
或委托代理人居民身份證號碼
參加本單位工作時間
＿＿年＿＿月＿＿日
郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同,。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿終止,。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿＿＿元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資的＿＿＿＿元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿＿＿元,。
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照＿＿＿＿執(zhí)行,。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿,。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。
２．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
３．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。
４．被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
１．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。
第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：
１．患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
２．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
３．復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,。
４．義務(wù)服兵役期間的。
第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按＿＿＿＿辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
１．在試用期內(nèi)的,。
２．甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。
第二十八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。
第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金：
１．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補償金,。
２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金,。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金,，最多不超過十二個月：
１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的。
２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補償金：
１．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,。
２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的。
３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā),。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補償金。
第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金,。
第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。
第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條甲方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的２０％遞減,。服務(wù)（工作）滿五年不再償付,。
第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿作為本合同附件,。
第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）
乙方（簽章）
鑒證機關(guān)（蓋章）
鑒證員（簽章）
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三
甲方：
用人單位名稱：
乙方：
姓 名：________________________
甲方基本情況
名稱：
住所：
法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況
勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
1,、試用期：
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
2、合同期限：
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。
1,、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點，甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位（工種）工作,，工作地點在__________范圍內(nèi),。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。
1,、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,，每日工作不超過8小時，每周工作不超過_____小時,。
2,、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵乙方加班,。甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。
3,、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假,、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行,。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假,、病假等,。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假,、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排,。
1,、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,，試用期工資為______元/月,，約定工資為_______元/月（其中基本工資_______元，其他為崗位工資_____元）,。個人所得稅由乙方承擔(dān),，并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2,、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費用后在次月10日以貨幣形式支付,。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明,。
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費用,，乙方應(yīng)繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳,。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間,、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼,、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3,、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平,、完善員工福利制度。
1,、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果,、創(chuàng)新成果，其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方,。
2,、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅,、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣竅,、客戶名單、貨源情報,、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密,，不得對外泄露,，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金,。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版
3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資,、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動,。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,，乙方同意簽訂,。
（一）勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，采取書面形式,。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
（二）勞動合同的解除
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
2,、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,，可以解除勞動合同。
3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的,；
3.3嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；
3.4同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的,；
3.5違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的,；
3.6被依法追究刑事責(zé)任的,。
4、甲方有下列情形之一,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補償金：
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；
4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后,，仍需要裁減人員的,；
4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,；
5,、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：
5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
5.2乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
6,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；
6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
6.3患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
6.4在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
6.5在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的；
6.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
7、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；
7.2未及時足額支付勞動報酬的；
7.3未依法為乙方繳納社會保費的,；
7.4甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
7.5以欺詐,、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的,；
7.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。
8,、在下列情況下,，乙方不得解除勞動合同：
8.1由甲方出資培訓(xùn)（包括送大,，中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)）,，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的；
8.2屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重要工程的建設(shè),，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
（三）勞動合同的終止
1,、在下列情形下,，勞動合同終止：
1.1勞動合同期滿的；
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
1.3乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
1.6法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2,、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,；甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模谵k工作交接時支付,。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版
1,、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2,、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,，不滿1年超過半年者按1年計算,，工作不滿半年者補償半個月工資的補償金，最多不超過12個月,。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補償外，另需補償乙方敬業(yè)工資,。
3,、乙方違反甲方規(guī)章制度,、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。
4,、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金,。
5,、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿一年,，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費用作為違約金,，不滿一年的按一年計算。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版
1,、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。
2,、乙方提出解除合同時,，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時間安排人員接替,。
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
1,、本合同一式三份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,，作為本合同附件或相關(guān)約束條件,，與本合同具有同等法律效力。
甲方（單位）蓋章： 乙方（勞動者）簽字： 法人代表（或委托人）簽字：
年 月 日
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四
甲方： ×國××公司 法定地址： ×××(電話,，電報掛號,，電傳)
乙方： 中國××公司 法定地址： ×××(電話，電報掛號,，電傳)
根據(jù)甲方的愿望,，乙方同意派遣中國工程師,，技術(shù)工人,，行政人員(翻譯，廚師)在××國工作,。具體人數(shù),，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理,，并負(fù)擔(dān)其費用,。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內(nèi)所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費用,。
1.乙方人員在×國工作期間,，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員,，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)
3.上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)×國之日起到離開×國之日止計算,。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司××帳戶,，并按×國×銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費,。同時書面通知中國駐×國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在××銀行××帳戶,。
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從××到××的旅費,，并負(fù)責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××,，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票,。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
1.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費,。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具,。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。
3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險,。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房,，包括水,，電，空調(diào)和必要的家具,，床和床上用品,。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長，工程師,，技術(shù)員,，行政人員為8--10平方米;
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具,。
1.乙方工作人員每周工作六天,，每天工作八小時。
2.根據(jù)工作需要,，甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%,。
1.乙方人員享受周日假和××國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應(yīng)向乙方提供報酬,，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。
1.根據(jù)總利益的要求,，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同,，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準(zhǔn),。乙方人員將有權(quán)享受回×××的機票,。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電,，斷水,，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資,。但根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)使其在其他項目上工作,。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后,，對有事人員給予兩個月的緊急事假,，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資,，對此乙方負(fù)責(zé)其旅費,。
緊急事假，超過兩個月的時間,，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換,，并負(fù)責(zé)替換者的旅費。
1.乙方人員因工作生病或傷殘,，甲方在兩個月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在××國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資,。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換,，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回××的旅費和替換者來××的旅費,。同樣,，甲方將根據(jù)××國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>
2.在××期間,，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善后費用,。還有行李及遺物運回的費用,。
如因工作而死亡，按照××國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金,。
1.乙方人員在××服務(wù)期間,，應(yīng)遵守××國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密,，不泄密,，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重××當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣,。
2.甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便,，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好建議,。
1.服務(wù)期為×年,，從乙方人員到達(dá)××地算起，其間包括乙方人員在××國內(nèi)或國外所享受的假期,。
2.本合同自簽字之日起生效,，有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求,，經(jīng)乙方同意可以延長,。
3.當(dāng)本合同延期后,，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五,。
1.乙方人員在工作期間,，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內(nèi)予以替換,，不給任何費用,。
2.在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作,，將不給予機票待遇,。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后,，凡乙方已在××的人員,，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時,，負(fù)責(zé)其從××至××的旅費,。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
1.自工作開始,，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款,，并在四個月內(nèi)償還。
2.乙方人員抵達(dá)××后,，××國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員,。
本合同于一九 年 月 日在××簽訂。
甲方 乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)：
簽字 簽字
由于地震,，臺風(fēng),，水災(zāi)，火災(zāi),，戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故,，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方,，并提交由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明,，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任,，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議,，以付諸實施。
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款,，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任,，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
為保證本合同及其附件的履行,，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書,，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保,。
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù),，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意,，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
雙方對合同的內(nèi)容及其實施負(fù)有保密責(zé)任,。
雙方在發(fā)生重大情況變化時,，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同,，但不影響當(dāng)事人對于損失賠償?shù)恼埱髾?quán)和合同關(guān)于解決爭議條款的`效力,。
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決,。如果不能取得協(xié)議時,，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決定是終局的,，對雙方具有同等約束力,。仲裁費用除非仲裁機構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān),。
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問,，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負(fù)擔(dān),。
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法,，并參照有關(guān)的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和×文寫成,，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份,，雙方各執(zhí)一份;副本若干份,。
本合同于二0××年×月×日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在×國×市簽字,。
甲方 乙方
代表： 代表：
職務(wù)： 職務(wù)
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五
編號：
勞動用工合同書
甲方(用人單位)位地址： 山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)
乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:
根據(jù)《勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。
有固定期限:自 年月日起至年月日止,。
(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時,。
甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行綜合計算工時或者定時工作制,。
（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制,，乙方滿勤月工資為 元/月,。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。
(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月工資，并由乙方簽字確認(rèn) ,。
(三)用人單位應(yīng)依法為職工繳納工傷保險,，并在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)采取措施使職工得到及時救治,。
(一) 甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律的勞動安全和保護(hù)設(shè)施,，勞動防護(hù)品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。
(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產(chǎn)的規(guī)定,，采取必要的安全措施,。
(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與在乙方簽訂本合同時告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)自覺尊守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕,；對危害生命安全和身體建康的勞動條件,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。
(一)甲乙雙方單面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動合同法》第37條、
第38條,、第39條,、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的,，甲方不得依照《勞動合同法》第40條,、41條的規(guī)定解除本合同。
(二)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同,。
(三) 解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律等規(guī)定等定出具體解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行,。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)
準(zhǔn)的，要在補足低于部分標(biāo)準(zhǔn)的同時,，依法支付賠償金,。
(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,，依照家法律及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章） 法定代表人（委托代理人）（簽章） 乙方(簽字)
合同簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關(guān) (蓋章): 鑒證人 (簽章)
合同鑒證時間: 年月日
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六
合同編號：
公司（以下簡稱甲方）,，現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條 合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條 工作崗位
甲方安排乙方從事工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排。
乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條 工作條件的勞動保護(hù)
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,。
第四條 教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條 工作時間
甲方實行每周工作五天，四十小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假,，喪假、計劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時,，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補償或相應(yīng)時間的補休。
第六條 勞動報酬
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。
甲方發(fā)薪日期為每月 日,，實行先工作后付薪。
第七條 勞動保險和福利待遇
乙方因生,、老,、病、傷,，殘,、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理,。
甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,，醫(yī)療，失業(yè),， 公積金等社會保障,。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險種。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
第八條 勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教 育,、處罰,，直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
（1） 在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的,；
（3） 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
（4） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
（1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的,；
（2） 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（3） 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；
（4） 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動合同：
（1） 在試用期內(nèi)的,；
（2） 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3） 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,；
（4） 乙方因其它情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
（1） 患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；
（3） 法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償,，按《上海市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。
對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離職,， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費的100%賠償,，并退還任職最后三個月薪金；在培 訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額,。
第十條 雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假,。
當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。
第十一條 違反勞動合同的責(zé)任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補償,。
第十二條 勞動爭議
甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。
若雙方不能協(xié)商解決的,，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi),，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條 其他
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份同等法律效力,。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》,、《上海市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn),。
甲方（蓋章）： 公司(蓋章）
年 月 日
乙方（簽字）：代表人（簽字）
年 月 日
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動者)姓名_____________
性 別__________ 出生年月________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第 種形式：1,、有固定期限勞動合同本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止。其中試用期自 _年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止,。 2、無固定期限,。其中試用期自_ ____年_____月_____日始,，至_ ____年_____月_____日止。 3,、以完成一定工作為期限,。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為___________
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)
第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資待遇和保險待遇
第六條 乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
第七條 甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資,。
第八條 甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________ ______
第九條 甲乙雙方依法參加社會保險。
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止
第十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。
第十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。
第十四條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。
第十五條 期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止,。
六,、經(jīng)濟(jì)補償和法律責(zé)任
第十六條 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金,。
第十七條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十八條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： _____________________________________
八、勞動爭議處理及其它
第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
第二十條 甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第二十一條 本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十二條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
鑒證機關(guān)(簽章)
法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 年 月 日
勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八
甲方(用人單位)：_____________________________
乙方(員工、工作人員))：______________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
(一)有固定期限。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限,，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期_________個月,，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________,。
(三)以完成一定的工作為期限,。具體工作為：_________。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________,。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件,。具體內(nèi)容如下：_________。
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;
2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實施獎勵或處分;
3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;
4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
1.按照有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;
3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;
3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,。對違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款,，可以解除勞動合同;
5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________,。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理,，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
2.遵守國家法律,、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密,，愛護(hù)甲方財物;
3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;
4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識,，刻苦鉆研技術(shù),，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會活動;從事技術(shù)工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓(xùn);
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________,。
(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時,，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后,，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時,，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休,。
(二)勞動報酬
1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月,、周,、日)_________元支付給乙方工資，支付時間為_________;
2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外,，另每月支付給乙方：
3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的,，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼,，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時,，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：
6.雙方商定的其他報酬：_________,。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育保險費,，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。
(三)乙方在甲方工作期間,，患病,、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
(五)乙方其他保險福利待遇,，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(一)下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;
4.雙方約定的其他情況：_________,。
(二)在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方違反或不履行勞動合同的;
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，泄漏甲方商業(yè)秘密的;
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方歇業(yè),，合營、合資期滿關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補償金;
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的;
2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;
3.乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。
7.雙方約定的其他情況：_________,。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;
4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;
6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;
7.乙方參軍,、入學(xué)或出境定居的;
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2.屬于技術(shù)骨干,，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;
3.雙方約定的其他情況：_________。
1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。
2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________,。
(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________,。
(二)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應(yīng)交回：_________,。
_________。
十,、甲,、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。
十一、本合同的簽訂,、變更,、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。
十二、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。
十三、本合同一式三份，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
