報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

計算機專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告題目篇一

實習(xí)地區(qū)的交通位置和自然地理狀況（附交通位置圖）,、實習(xí)的任務(wù)、目的,、要求、人員的組成及實習(xí)時間等。

首先簡述實習(xí)地區(qū)出露的地層及分布的特點,，然后按地層時代自老至新進行地層描述,。分段描述各時代地層時應(yīng)包括分布和發(fā)育概況,、巖性和所含化石、與下伏地層的接觸關(guān)系,、厚度等（附素描圖）,。

描述各種巖體的巖石特征,、產(chǎn)狀、形態(tài),、規(guī)模,、出露地點,、所在構(gòu)造部位以及含礦情況（附剖面圖、素描圖）,。

概述實習(xí)地區(qū)在大一級構(gòu)造中的位置和總的構(gòu)造特征,，分別敘述實習(xí)區(qū)的褶皺和斷裂,。

褶皺：褶皺名稱（如玉皇山向斜）,，組成褶皺核部地層時代及兩翼地層時代,、產(chǎn)狀,、褶皺軸向、褶皺橫剖面及縱剖面特征（附素描圖,、剖面圖）

斷層：斷層名稱,、斷層性質(zhì)，上盤及下盤（或左右盤）地層時代,，斷層面的產(chǎn)狀,，斷層

證據(jù)（附素描圖、剖面圖）

闡述褶皺與斷裂在空間分布上的特點,。

根據(jù)地層的順序,、巖性特征、接觸關(guān)系,、構(gòu)造運動情況,、巖漿活動過程等說明本區(qū)地質(zhì)歷史上有那些階段。每階段有那些事件和特征,。

后記,，說明實習(xí)后的體會、感想,、意見和要求。

報告中文字要工整,，圖件要美觀,。報告應(yīng)有封面,、題目,、寫作人專業(yè)、班級,、姓名,、寫作日期等。并進行裝訂,。

計算機專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告題目篇二

我于xxxx年x月x日至x月x日在武漢市地方稅務(wù)局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局實習(xí),。在這半個月里，通過受理企業(yè)納稅申報,、納稅登記和注銷和對企業(yè)的納稅申報情況進行稽查等操作性極強的工作,，結(jié)合所學(xué)會計專業(yè)理論，使我更系統(tǒng)地掌握了所學(xué)專業(yè)知識,，加強了對會計工作崗位的認知和認同,；培養(yǎng)了對所學(xué)專業(yè)的興趣和熱情；激發(fā)了學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性,。這是個好的開始,，為我走向社會奠定初步基礎(chǔ)。

武漢市地方稅務(wù)局東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)分局成立于1996年,，地處美麗的東湖湖畔,，系武漢市地方稅務(wù)局直屬分局。全局擔(dān)負著東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)50平方公里范圍內(nèi)的3600余戶內(nèi)資企業(yè),、外資企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)的營業(yè)稅,、地方企業(yè)所得稅,、個人所得稅、土地增值稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅,、城市維護建設(shè)稅、房產(chǎn)稅,、車船使用稅,、資源稅、印花稅,、教育費附加,、堤防費、平抑副食品價格基金,、地方教育發(fā)展費,、文化事業(yè)建設(shè)費,、社會保險規(guī)費以及外資企業(yè)城市房地產(chǎn)稅、車輛使用牌照稅的征收管理和稽查工作,。分局信息化建設(shè)成效顯著,，普及計算機聯(lián)網(wǎng)辦公，推行電子申報納稅等多種納稅方式,，以更好地服務(wù)企業(yè),，方便納稅人。

8月5日,，到達實習(xí)單位的第一天。在稅務(wù)局相關(guān)人員詳細地介紹了工作內(nèi)容之后,，我就投入了工作之中,。工作的內(nèi)容主要包括：檢查東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)重點戶的納稅申報情況，辦理企業(yè)納稅申報,，辦理企業(yè)稅務(wù)登記和稅務(wù)注銷以及下達企業(yè)檢查進行稅務(wù)稽查,。

納稅重點戶一般指年稅收額在100萬元以上的，對于地稅局來說,，所負責(zé)的只是地方性稅收的征收,，國稅征收由國稅局辦理。我負責(zé)檢查的三家重點戶分別是華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司,、武漢凡谷電子股份有限公司以及華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司圖像分公司20xx年的納稅申報情況,。檢查順序一般是：營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅,、個人所得稅,、企業(yè)所得稅、車船使用稅,、房產(chǎn)稅,、印花稅及其他針對失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等基金的稅收項目,。營業(yè)稅稅率因行業(yè)不同而不同,，針對納稅人營業(yè)額征收。納稅人的營業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù),、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)向?qū)Ψ绞盏娜績r款和價外費用,。城市維護建設(shè)稅，以納稅人應(yīng)繳納的增值稅,、消費稅,、營業(yè)稅為計稅依據(jù)，分別與增值稅,、消費稅,、營業(yè)稅同時繳納,。車船使用稅和房產(chǎn)稅針對車船和房屋等固定資產(chǎn)企業(yè)占有和使用行為征收。所得稅針對個人所得和企業(yè)利潤征收,。企業(yè)一般應(yīng)在一月終了后下月上旬報送財務(wù)報表,，申報納稅。通過對企業(yè)每月報送的財務(wù)會計報表信息,，以銷售收入為起點,，逐項核對營業(yè)稅及其他稅收項目。通過檢查20xx年12月份華工科技財務(wù)報表發(fā)現(xiàn),，平抑副食品價格基金和地方教育發(fā)展費的計稅基礎(chǔ)與銷售收入相差300萬元,，這似乎意味著這兩項漏繳稅收合計6000元。另外其利潤表列示：管理費用－1320675,。42,，財務(wù)費用－1005455。96,，兩者皆為負數(shù)直接導(dǎo)致本來營業(yè)利潤為負的結(jié)果被改寫,，反而有了巨額的利潤。管理費用的巨額負數(shù)可以直接歸屬于壞帳準備的沖回,，財務(wù)費用的巨額負數(shù)可能是因為資金外拆,、匯兌收益大或存款大于借款，一定程度上說明了企業(yè)的收賬政策改進,，外幣收支收支較多,，且資金富余。

從企業(yè)報送的財務(wù)報表可以看出：企業(yè)的資本資產(chǎn)結(jié)構(gòu)沒我們想象的那般穩(wěn)定,，企業(yè)的資本機構(gòu)變化非常頻繁而且幅度較大,。一定程度上顯示投資者出入頻繁，也表明資本的活躍,。不過較概括的情況是：這種變化是建立在結(jié)構(gòu)穩(wěn)定之上的,，如華工科技產(chǎn)業(yè)股份有限公司，雖然資產(chǎn)總額變動頻繁,，但資本結(jié)構(gòu)卻比較穩(wěn)定,，資產(chǎn)負債率變動幅度極小。

稅務(wù)登記和注銷是法人企業(yè)設(shè)立和解散過程中必不可少的程序,，當(dāng)然,，也不僅限于此。據(jù)有關(guān)規(guī)定,，凡批準設(shè)立從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè),、事業(yè)單位和個體工商戶，應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi),，向所在地稅務(wù)機關(guān)申報辦理地方稅務(wù)登記,。不需要辦理營業(yè)執(zhí)照的單位和個人,，自領(lǐng)取有關(guān)證照之日起30日內(nèi)向所在地稅務(wù)機關(guān)申報辦理稅務(wù)登記。納稅人辦理稅務(wù)登記后,，因改變名稱,、住所、經(jīng)營場所,、法定代表人,、登記注冊類型、企業(yè)經(jīng)營形式,、核算方式,、經(jīng)營范圍、注冊資金,、經(jīng)營期限,、營業(yè)執(zhí)照號碼和增設(shè)、撤銷分支機構(gòu)以及改變稅務(wù)登記其他內(nèi)容的,，應(yīng)當(dāng)申請辦理變更稅務(wù)登記。納稅人發(fā)生解散,、破產(chǎn),、撤銷以及其他情形，依法終止納稅義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理機關(guān)辦理注銷登記前,，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理注銷稅務(wù)登記；按照規(guī)定不需要在工商行政管理機關(guān)辦理注冊登記的,，應(yīng)當(dāng)自有關(guān)機關(guān)批準或者宣告終止之日起十五日內(nèi),，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機關(guān)申報辦理注銷稅務(wù)登記。納稅人辦理稅務(wù)登記和變更稅務(wù)登記均需要提供相關(guān)材料,。納稅人申報辦理注銷稅務(wù)登記時,，應(yīng)相應(yīng)提供注銷稅務(wù)登記申請書、經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審批的“申請注銷稅務(wù)登記審批表”,、原稅務(wù)登記證正本,、副本原件。

從工作中接觸的情況看,，每天都有納稅人來辦理稅務(wù)登記和稅務(wù)注銷,，也就意味著每天都有新的投資者進入該開發(fā)區(qū)，同時也有一部分投資者退出,。作為會計專業(yè)的學(xué)生,，看到企業(yè)提交的填滿了零的利潤表是我不愿意接受的，那些企業(yè)大多數(shù)根本就沒有開始生產(chǎn)就走到了解散的地步,，我想究其原因主要有以下幾點：（一）投資目標不明確,，盲目介入,。東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)屬高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，平均每10天凈增加一個企業(yè),，現(xiàn)有3000多家企業(yè),，實踐證明企業(yè)孵化模式較為先進。很多企業(yè)甚至不明白企業(yè)成立之后經(jīng)營什么,，遲遲開不了工,。（二）資金嚴重不足，資金籌措不力,。很多新設(shè)企業(yè)直接將目標定位在為園區(qū)內(nèi)其他企業(yè)提供產(chǎn)品,，但由于資金不足，生產(chǎn)受阻,，并不能及時提供產(chǎn)品,，違約之事也經(jīng)常發(fā)生，其他企業(yè)購買相關(guān)產(chǎn)品也只有將目標轉(zhuǎn)向園區(qū)外,。（三）經(jīng)營管理不善,，導(dǎo)致連年虧損。在武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),，國家對新設(shè)高新技術(shù)企業(yè)均給予稅收優(yōu)惠政策,，企業(yè)所得稅一般為15％甚至更低。但企業(yè)經(jīng)營管理者經(jīng)驗缺乏和管理不力往往使生產(chǎn)成本較高,，企業(yè)實現(xiàn)的能力低下,，沒有持續(xù)經(jīng)營的能力，其設(shè)立到解散的過程就是把資本投入后一點點虧損完的過程,。當(dāng)然,，法律、文化環(huán)境可能都是其影響因素之一,。對于類似的高新技術(shù)開發(fā)區(qū),，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應(yīng)起一定的導(dǎo)向作用，對于接近飽和的市場要采取限制性的措施,；投資者也應(yīng)先調(diào)查市場情況,，減小投資風(fēng)險。

實習(xí)工作中最具挑戰(zhàn)性的工作就是作為稅務(wù)局工作人員到企業(yè)進行納稅稽查了,，稽查主要涉及企業(yè)的房產(chǎn)稅,、印花稅、車船使用稅,、個人所得稅,、企業(yè)所得稅。對房產(chǎn)稅的清查主要查看企業(yè)固定資產(chǎn)與房屋相關(guān)的記錄,，沒有入賬,、企業(yè)實際占有的房屋也要征收房產(chǎn)稅,，計稅基礎(chǔ)不是減去折舊后的凈值，而是取得時的入賬原價,。在湖北利益醫(yī)藥有限責(zé)任公司,，我們發(fā)現(xiàn)該公司存在實際占用但未入賬的房屋，該房產(chǎn)系不久前受讓,，手續(xù)未辦完整,，指導(dǎo)老師提出了讓其在近期補辦相關(guān)手續(xù)并完善賬簿的要求。車船使用稅的清查較為簡單,，一般只須核實企業(yè)實際擁有的車船交通工具與賬面是否一致即可,。對于印花稅，主要檢查其賬簿數(shù)量以及合同數(shù)量,。對于企業(yè)所得稅,，則主要通過查閱收入帳和成本費用帳來確定，據(jù)此確定的數(shù)額與報表的差額,，一般會調(diào)整應(yīng)交所得稅額,。對于企業(yè)繳納的所得稅，一般實行多退少補的原則,。個人所得稅則主要通過了解企業(yè)職工的工資,、獎金發(fā)放情況來進行清查處理。為了確保賬簿的可靠性,，我們也隨機抽取相關(guān)的記錄，對與之配對的原始憑證進行檢查,，可喜的是并沒有發(fā)現(xiàn)錯誤,。

通過對多家企業(yè)會計工作組織情況來看，大多數(shù)企業(yè)已實行會計電算化,，大大減少了錯誤發(fā)生的機率,，而且提高了工作效率。對于稅務(wù)機關(guān)而言,，由于企業(yè)會計電算化的普及,，其稅務(wù)稽查工作也更簡單和省事，對已發(fā)生的錯誤也可以直接歸責(zé)于企業(yè)和相關(guān)人員,，增加了企業(yè)納稅的透明度,；會計人員和會計崗位配備較為合理，沒有發(fā)現(xiàn)違反法律的崗位兼任現(xiàn)象,。當(dāng)然也有一些非法行為的存在,，如存在帳外不動產(chǎn)，帳外債權(quán)和大額現(xiàn)金交易的現(xiàn)象,；另外也有一部分企業(yè)經(jīng)常性拖欠稅款,，漠視納稅義務(wù),。

通過實習(xí)，我對稅務(wù)機關(guān)工作和企業(yè)會計工作有了較深刻的認識,。稅務(wù)機關(guān)和企業(yè)之間的管理與被管理的關(guān)系,，決定了納稅環(huán)境是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要影響因素之一，企業(yè)作為納稅人其義務(wù)是納稅,，稅務(wù)機關(guān)除了依法履行指責(zé)之外,，應(yīng)該嚴厲打擊各種形式的舞弊行為，努力創(chuàng)造一個全社會都能體現(xiàn)公平的納稅環(huán)境,。企業(yè)應(yīng)依法組織會計工作,，提高會計人員業(yè)務(wù)水平和法律意識，充分發(fā)揮會計工作的監(jiān)督功能,，為企業(yè)的發(fā)展和決策提供信息基礎(chǔ),。兩者只有實現(xiàn)有效的協(xié)調(diào)，國家才有穩(wěn)定的稅收來源,，企業(yè)才有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

在武漢市地方稅務(wù)局東湖分局這一段時間的實習(xí)，既是對我的知識水平,、工作能力的檢驗,，也是對我的學(xué)習(xí)能力和接受能力的檢驗，我很高興通過了檢驗,。不過我想使我收獲更多的是實習(xí)使我終結(jié)了一些只有在學(xué)校里才有的觀點,，對社會、對工作,、對競爭,、對合作都有了全新的看法和認識。在學(xué)校里所學(xué)的知識是有限的,，其中往往有一部分因操作困難而沒有實際的應(yīng)用或普及面狹窄,，一部分已經(jīng)被新的理論所替代，還有一部分甚至被錯誤的運用,，真正能在工作中運用的只有一小部分,。知識水平是處理工作的基礎(chǔ)，這以為著我應(yīng)該不斷地努力學(xué)習(xí),，以提高知識水平和工作技能,，為將來做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。作為一名會計人員,，首先需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗,，虛心向他人求教，提高業(yè)務(wù)水平；同時需要密切關(guān)注會計工作的發(fā)展方向,，學(xué)習(xí)法律知識,，培養(yǎng)法律意識，積累判斷是非的經(jīng)驗,，遵紀守法,，誠信做人，做好本職工作,；再則需要社會正義感,，明確社會賦予會計工作的責(zé)任，拒絕輕浮,、膚淺,、敷衍和舞弊，對國家負責(zé),，對企業(yè)負責(zé),，對投資者負責(zé)。

初次體會社會給我的震撼并不限于工作方面,，也在為人處世上給我上了一課,。從最初找實習(xí)單位的迷茫中，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難,，這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧,。從在單位實習(xí)的第一天起，團結(jié)和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋,。在學(xué)校,，也許可以說個人的優(yōu)秀是一個人奮斗的結(jié)果，與他人關(guān)系并不大,，但在工作中卻不是這樣,，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神,，積極協(xié)助他人,，才能發(fā)揮最好的功效,。

我堅信通過這一段時間的實習(xí),，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證,，我會不斷的理解和體會實習(xí)中所學(xué)到的知識,，在未來的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應(yīng)用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值,，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力,。

計算機專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告題目篇三

按照專業(yè)教學(xué)計劃的要求，我在xx省xx市xx縣xx有限公司為期2周的實習(xí)。通過這次短期的實習(xí),，我對服裝企業(yè)的一些基本知識有了一定的了解,，同時，我通過實習(xí)的各個環(huán)節(jié)加深了職業(yè)道德觀的理解,，培養(yǎng)了敬業(yè)精神和團隊精神,。

我于20xx年8月13至8月25日為期2周的實習(xí)。

3,、1實習(xí)單位地點及規(guī)模

xx有限公司在xx省xx市xx縣xx鎮(zhèn)xx村,。它是中外合資企業(yè)，是生產(chǎn)加工的經(jīng)營模式,。它擁有7625平方米的服裝大樓,，熟練員工200名，設(shè)備齊全,，有完整的生產(chǎn)治理體系,，年生產(chǎn)能力可達30萬件單棉服裝。該公司堅持“質(zhì)量第一,，客戶至上”的服務(wù)方針,，精品意識貫串于生產(chǎn)全過程，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，在同行業(yè)中有著良好的信譽,。

3、2實習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

主營行業(yè)服裝衣飾女上裝,，主要生產(chǎn)面里料,，輔料，羽絨,，晴棉,，床上用品，棉裝,，職業(yè)防護衣帽,，單衣，羽絨服裝等,。主要市場,，華東地區(qū)，華南地區(qū),，華北地區(qū),，西南地區(qū)，海外市場（歐美,、中亞,、日本、韓國）。

3,、3實習(xí)單位的歷史與發(fā)展

xx有限公司是在20xx年12月注冊成立的,，至今已快六年。在期間該公司碰到了不少的困難,，經(jīng)過經(jīng)營者與員工的不懈努力克服了困難,，讓公司制度越來越完善，經(jīng)營越來越好,，著名度也在進步,。

我是在8月12號xx有限公司實習(xí)的，首先潘師傅對我大致先容了一下公司的情況,，也讓我跟后整理車間同事做自我先容,，這是我要工作的車間，同事看起來都比較和善,，這讓我比較寬心,。潘師傅跟我講了要做的工作并且讓旁邊的同事教我這么做，我時常出錯誤同事們并沒有表現(xiàn)出不耐煩還很熱心的寬慰我,，讓我很感動,。漸漸的我慢慢熟悉清剪線頭，把臟污,，畫粉清洗干凈,、掛吊牌、備用扣等工作,。

經(jīng)過2周的實習(xí)我了解了服裝廠的工廠治理制度是責(zé)任控制制度,，該公司要分為以下部分：

（1）廠長辦公室

（2）業(yè)務(wù)部

（3）質(zhì)管部

（5）裁剪車間

（6）縫制車間

（7）后整理（輔工車間、整燙,、檢查,、包裝）

（8）廠部辦公室

（9）設(shè)備部

（10）餐廳部

（11）后勤部

（12）倉庫。

各個部分都有其自身的職責(zé),，比如,，廠長工作職責(zé)是：

一抓職員，深進員工隊伍,，了解員工心聲,，在溝通中加強老員工的穩(wěn)定。多渠道加強職員招收,，設(shè)專人負責(zé)新工人的培訓(xùn),，保證車間生產(chǎn)所需職員,。加強員工教育,，進步整體素質(zhì)。加強技術(shù)骨干的挑選與培養(yǎng)，儲備企業(yè)長期發(fā)展所需人才,。

二是抓貨源,，承接工廠正常及外放所需貨源，并掌控業(yè)務(wù)實際操縱流程,。跟蹤落實原輔材料,，保證車間的正常生產(chǎn)，減少誤工浪費,。深進車間生產(chǎn),，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，壓縮工時,，進步有效產(chǎn)出,。將內(nèi)銷和外銷定單公道銜接，盡最大量的處理庫存面輔料,。

三是抓治理,，根據(jù)個人特長，對治理職員進行公道分工,，營造每個人的工作積極性,。分解各項指標計劃，帶領(lǐng)全體員工努力完成,。明確工作職責(zé)按iso9000標準控制產(chǎn)品質(zhì)量,。加強執(zhí)行力度，做到獎罰分明,。加強各項用度的核算,，控制不必要的用度支出。加強伙房,、宿舍,、保衛(wèi)等后勤部分治理，為員工創(chuàng)造舒適的工作,、生活環(huán)境,。利用晨會檢查上日工作情況，布置當(dāng)日工作計劃,。

計算機專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告題目篇四

一直沒有寫有關(guān)我實習(xí)的事情,，是想把自己的思路梳理順暢。

一直盼望著實習(xí),，期待著實習(xí)能給自己一個答案,，到底做不做老師，能不能做好這個老師,。不過似乎實習(xí)已經(jīng)過去了兩周,，答案卻還沒有完全找到,。不過，毋庸置疑的是兩周的實習(xí)已經(jīng)讓我對老師的日常工作有了基本的了解,。其實是十一前的那兩天真的登上講臺,，真的開始和學(xué)生有了接觸才找到點老師的感覺。剛剛?cè)W(xué)校的時候,，多多少少有一點點失落,。覺得像空氣一樣。進班,，沒有人注意到你,，沒有人和你打招呼，出班,，也如同空氣一樣,，沒有人注意你是否離去。不知道我在他們眼中是個什么樣子,。

我試圖回憶著我當(dāng)年高二的時候來實習(xí)老師時的樣子,，似乎當(dāng)年我們也沒有怎么理人家。只能安慰自己說高二的孩子大了,，不會像初中小孩那么熱情,，而且又是好學(xué)校的學(xué)生，所以這些都很正常,。說實話,，一開始都覺得怎么給我分到這么不熱情的.一個班阿。剛開始聽我?guī)煾档恼n,，兩個班,，覺得5班孩子上課更積極主動，和老師配合,。似乎在5班進了班還有人叫聲老師好,。而在我應(yīng)該帶班主任的4班，上英語課總是很安靜,，進出教室也沒有什么人理我,，還有幾個男生看上去就不好管。直到十一前師傅說讓我上上課堂,，講了一節(jié)習(xí)題課,，我才發(fā)現(xiàn)我們班孩子還是相當(dāng)?shù)幕钴S的。那天的場景還是歷歷在目,。和師傅一起進的班,，與大隋（4班的班主任）問候了一下，大隋問今天是聽課還是講課,，我說講課,，大隋特可愛的笑笑,。底下的同學(xué)一看我?guī)煾蛋嶂〉首胶竺妫艺镜街v臺上就在那里拍手（主要還是因為他們以為我講就不用默寫了,。。,。

雖然我讓他們失望了吧）,。然后也沒有什么，因為上午在5班講了同樣的內(nèi)容,，所以也沒有什么緊張的了,。就默寫單詞，講練習(xí),，做練習(xí),。今天我們孩兒的課堂出乎我意料的熱鬧，往常我?guī)煾瞪系臅r候就聽我?guī)煾狄粋€人說,，問他們半天都不說話,，好么，今天我問有沒有問題,，這題怎么答他們都七嘴八舌的說,。呵呵，覺得不是在唱獨角戲,，覺得和他們還是很親的,，還是有存在感的。

還被一個小孩問住了,，一個題應(yīng)該填表示伴隨的shaking hands,，他就一個勁的說為什么不是shaked,說人在握手，也可說被握手,。實在和他說不通,，我說這個問題我們下課繼續(xù)討論。雖然被問住了,，不過我還是挺高興的,。我知道這個孩子就是愛刨根問底，不是在故意拆我的臺,。而且他愿意討論說明他把我當(dāng)老師,，他要是不把我當(dāng)回事完全可以不問下課問我?guī)煾怠Ｋ赃€挺好的,。 呵呵,。然后十一前那天放學(xué)，去班里找大隋,，還有兩個同學(xué),，后來大隋先撤了,，又和他們聊了一會。,。發(fā)現(xiàn)我真是不擅于聊天,。。主要就聽他們說了,。呵呵,。

不過還是很高興得。兩周了,，終于接觸了,。。相對于和同學(xué)接觸,，我們在辦公室的生活還是一直很快樂的,。我們幾個就在英語教研組里，辦公室里老師基本上都是首師的,，不同年齡段都有,，大一點的我們尊稱老師，小點的我們就叫師姐了,。老師之間關(guān)系特別好,，教研組里笑聲就沒有斷過。我們在教研組里也是可以特別的隨意,。有說有笑得,，特別開心。每次都覺得一進辦公室就松了口氣,，一出辦公室就得特別注意,，假裝像個老師似的，碰到有學(xué)生問句老師好,，假裝微微一點頭,，裝成熟的說：嗯，你好,。呵呵,。。心里覺得可逗了,。再講兩句帶我的老師吧,。因為帶我實習(xí)英語老師的師傅不帶班，所以還有一個老師帶我班主任,。帶我英語老師的師傅姓王,，是個教了三十多年書的老師，辦公室里的人有叫他老王的,，有叫王叔的,，還有叫他王先生的,。他是個很有趣的人，講課的內(nèi)容對于他來說早已爛熟于心,，備課就簡單看看就行了,。課上課下都能感覺到他的幽默，特別的可愛,。

每天看到師傅就覺得特別的踏實,，特別的開心。帶我班主任的老師是我剛才提過的大隋,，30歲左右的男老師,，校友,，1.82,，有點胖胖的。每次去問他我用不用去班里,，他都說不用了,，這個您不用去了。他真的用的是您,，讓我覺得我自己真跟個老師是的,。這個嘛，十一過后我還是要多提出我要進班,，要不怎么更好的接觸我們班孩兒呢,。呵呵，他是個很隨和的人,，看樣子脾氣很好,，和學(xué)生關(guān)系自然不用說了。呵呵,，我覺得他最可愛的動作是點頭,，他特別經(jīng)常就會點頭表示肯定，一次點好幾下,，蓬蓬的頭發(fā)也隨著頭一起上上下下,，我覺得超可愛。呵呵,。作為一個老師,，這么議論別的老師是不是不太好。

計算機專業(yè)實習(xí)報告 專業(yè)實踐報告題目篇五

一,、實習(xí)目的

通過在單位的實踐學(xué)習(xí)使所學(xué)的理論知識得以運用,，增長和擴充知識面，豐富實踐工作經(jīng)驗,，提高自己的社會能力和處事能力,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備,。

二,、實習(xí)時間

20xx年4月1日至20xx年5月28日

三、實習(xí)單位

湖南******有限公司

四,、實習(xí)單位介紹

湖南******有限公司,，公司成立于20xx年，主營業(yè)務(wù)為：****景區(qū)旅游資源和旅游配套項目的開發(fā)經(jīng)營等,。目前公司共有工作人員38人,，有總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名,，中層管理人員6人,、導(dǎo)游8人、保安6人,、保潔員10人,、其他5人。內(nèi)設(shè)三部一隊,，即綜合管理部,、市場營銷部、資產(chǎn)財務(wù)部,、保安隊,。

五、實習(xí)內(nèi)容和過程

（一）整理檔案

實習(xí)的第一天我早早的來到公司的綜合管理部,，主管首先讓我做的事情就是熟悉工作環(huán)境,。辦公室內(nèi)有一個專門存放公司各種檔案的柜子，主管讓我先整理公司的檔案,，同時也可以了解公司的人事制度以及公司的其他情況,。接下來的一周就與這些檔案文件打交道，把公司整個檔案分門別類整理好,，并建立了一個數(shù)據(jù)庫,，方便以后能以最快的速度查找到所需要的檔案。文件數(shù)量浩瀚,，又要分

門別類,，分清哪些文件是有用的，哪些是無用的,。過程雖然有點艱辛的,，但結(jié)果還是讓人滿意的。

（二）辦公設(shè)備和辦公軟件的使用

對于一個實習(xí)生來說，打印復(fù)印材料,、收發(fā)傳真,、文字排版及表格制作等簡單的工作自然而然的交到我手中。雖說簡單確也需要有足夠耐心,，特別是在文字排版及表格制作上,。對于一些特定的公文有固定的格式，排版用哪種字體,、幾號字體等等小細節(jié)需要注意,。這是之前我所沒有注意的細節(jié)，以為可以隨心所卻的排版,。

（三）會議安排及會議記錄

與同事一起先做會前準備,，撰寫會議通知材料交，并交與參加會議人員手中,。協(xié)助辦公室同事準備會議所需物品,、布置會議室。其次是參加會議并做好詳細的會議紀錄,；最后打掃會議室,、整理會議記錄形成會議記要初稿,。

（四）撰寫材料

撰寫材料初稿,。撰寫部份分上報材料和下發(fā)文件，并交由辦公室主任修改完善,，再對比我寫的材料和經(jīng)主任修改過的材料,，找出之間的不足之處提高寫做水平。參與了湖南省省級環(huán)境保護專項資金項目申報材料,、湖南省文化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金項目申報材料等的初稿工作,。

（五）修改完善公司規(guī)章制度

在原有的基礎(chǔ)上，與同事一起對公司規(guī)章制度進行了部份的修改完善,。對考勤制度,、加班制度、工資制度及部門工作職責(zé)等形成文件,，考勤制度要詳細,，包含工作時間、遲到早退,、曠工及事病假等內(nèi)容,。考勤人員,，考勤依據(jù)都要詳細說明,。制定公司各個部門的業(yè)務(wù)流程，每個流程落實到部門負責(zé)人，各部門負責(zé)

人再把各項工作分配到個人,，使公司制度完善化,，工作職責(zé)明確。

（六）完善員工培訓(xùn)計劃

制定相關(guān)培訓(xùn)計劃,，提高員工的培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)意識,，甚至可以間接產(chǎn)生激烈的晉升竟?fàn)帲瑫r提高工作效率,，帶動工作氣氛,，讓培訓(xùn)促進企業(yè)的發(fā)展。建立經(jīng)濟激勵與精神激勵并重的多形式,、多層次的機制體系,。以崗位價值為基礎(chǔ)，建立薪酬分配激勵機制,，與勞動成果相應(yīng),，效率優(yōu)先、兼顧公平,。以目標管理為核心,，建立績效考核激勵機制，制度年度工作計劃和月度工作計劃并據(jù)此開展工作,，分層次進行績效考核,。在員工的使用上做到量才用人、用人所長,。

六,、實習(xí)感受與收獲

在實習(xí)期間，忙碌而又充實,、緊張而又新奇,，讓我對行政管理有了更深的認識。與些同時也看到了自己身上的不足,，也提醒自己在以后的工作中也要善于學(xué)習(xí)和思考,。

（一）知識舍偖備不足

辦公室的工作具有“點多、面廣,、事雜”特點,。在以后的工作生活中，要繼續(xù)補充經(jīng)濟學(xué),、法學(xué),、計算機及文秘等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),。同時對行政管理專業(yè)上的知識也有待加強,。

（二）人際交往方面有待加強

走出校園,，我們所面對的人從同學(xué)變成了同事、老師變成的領(lǐng)導(dǎo)或是老板,。面對角色的轉(zhuǎn)換,，我需要發(fā)大力氣鍛煉社會交往能力。以后多參加社會實踐活動,，提升自己的社交能力及人生閱歷,。

（三）做事要勤勞肯干、認真細心

問題的解決,、能力的提升都要從肯干開始,，不去實踐，一切只能是空想,。

實習(xí)期間由于我的疏忽,，給同事和工作造成了不小的麻煩。認真完成每一個工作的小細節(jié),，是減少工作量,、防止返工的有效方式。

（四）理論付偖實踐

在這次實習(xí)中,，我充份了運用《辦公自動化》,、《行政管理學(xué)》及《應(yīng)用文寫作》等專業(yè)知識來解決工作中遇到的問題。經(jīng)過實踐,，充分認識到“紙上得來終覺淺 絕知此事要躬行”這兩句話的意思,。理論與實踐之間的差距就只是一步之遙，卻失之千里,。通過實踐才能深化,、理解理論知識,。

（五）完成了實習(xí)目標

經(jīng)過實習(xí),，我熟悉了行政管理工作最基本的一些職責(zé)。實習(xí)期間也充分的運用了所學(xué)的知識,，積極工作,，認真高效的完成各項工作。通過向前輩的學(xué)習(xí),，進一步提高了實踐技能,，更加適應(yīng)社會需求。

（六）工作得到單位認可,、

實習(xí)結(jié)束后,，可以轉(zhuǎn)正成為正式員工是對我實習(xí)期間工作的最大的肯定。

我也接受了這份工作,，成為了一名正式員工,，迎接接下來更多的工作挑戰(zhàn)和機遇。