在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇一

甲方：

法定代表人：

乙方：

簽約日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 甲乙雙方協(xié)商一致,，確定選擇第_____種作為本勞動(dòng)合同期限。 1.固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日起,，至______年____月___日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,，自______年____月____日起,，至_______年____月____日止。

2.無(wú)固定期勞動(dòng)合同,。

本合同于______年____月____日起,。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自______年_______月_______日起,，至_______年______月______日止,。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日起,，至本工作任務(wù)結(jié)束終止,。工作任務(wù)為_(kāi)_________________________________.

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____________崗位(工種)工作,。 第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： ___________

第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________ 標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行____________(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)制度,。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)

40小時(shí),。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得人力資源和社會(huì)保障行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第六條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________________________

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_(kāi)______元或按 ___________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 ________元,。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_________元或按_________________執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定

為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十三條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十五條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章：

法定代表人：

乙方簽字：

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇二

甲方：_________

乙方：_________

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款：

1,、同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間,，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作,。

2,、甲方不可無(wú)故拖欠、苛扣乙方工資,，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資,、報(bào)酬。

3,、如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

4,、甲,、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對(duì)方,。

5,、如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的工作地點(diǎn)和終止本合同,。

6,、甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管,，如有人為損壞須照價(jià)賠償,。

7、如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前35天通知甲方,。

8,、甲方應(yīng)在每月_________日以人民幣形式支付乙方工資_________元，試用期工資為_(kāi)________元人民幣,。

9,、試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除本合同,。

10、勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同即行終止本合同有效期通常為一年,，自本合同簽訂之日起生效。本合同簽訂日期_________年_________月_________日,，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月,。

本合同截止日期為_(kāi)________年_________月_________日。

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________

法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇三

勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系需要簽訂書面的勞動(dòng)合同,，那么關(guān)于在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候有哪些是需要我們特別注意的事項(xiàng)呢?關(guān)于勞動(dòng)合同的條款?勞動(dòng)者權(quán)益的維護(hù)?現(xiàn)在將在下面的文章中為您介紹在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候有哪些是需要我們特別注意的事項(xiàng)。

簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等,，求職者明顯處于劣勢(shì),，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)：

1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,，礙于情面關(guān)系,，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,，只能承受可能發(fā)生的一切損失,。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),，一定要與用人單位簽定正式的用工合同,，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

2,、在求職者要和用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本，在文本中約定的責(zé),、權(quán),、利明顯對(duì)單位，正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了,。但求職者仔細(xì)推敲合同后,，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù),、要何遵守單位的各項(xiàng)制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,，而關(guān)于求職者的權(quán)利,，除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn),，筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),，最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

3,、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù),。為此,，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格,，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件,。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律,、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序,、形式必須合法,。

4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,，求職者在簽定合同之前,，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),，勞動(dòng)合同的訂立,、履行、變更,、終止和解除,，勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),，法律責(zé)任等,，這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí)，就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),，或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,，求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

5,、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,，可以便于查證核實(shí)。為此,，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,，仔細(xì)審看合同條款是否齊全,，如名稱,、地點(diǎn)、時(shí)間,、勞動(dòng)規(guī)則,、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限,、違約責(zé)任,、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等,。如無(wú)異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳,。

6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),，求職者一定要向用人單位確認(rèn),，遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命,，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi)，因此用人單位在起草合同時(shí),，為逃避承擔(dān)的責(zé)任,，要求職工工傷自理，或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,，與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn),。

7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾,、控制求職者的目的,，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定,，其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,，而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄，求職者只好惟命是從,。為此,，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金,。

8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,，例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),，一定要用大寫漢字，以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證,、登記);合同至少一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,，應(yīng)通過(guò)合法方式解決,。

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇四

公司全體員工：

根據(jù)集團(tuán)公司安排,，上海xxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“xxx”）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司員工和勞動(dòng)關(guān)系并入xxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱“xxx”）,，xxx將予注銷,。

鑒于上述安排，為保障員工權(quán)益,，確保社保關(guān)系等業(yè)務(wù)的辦理銜接,，公司員工的勞動(dòng)合同關(guān)系將轉(zhuǎn)移至xxx。原與xxx的勞動(dòng)合同將予解除,，重新簽訂,。

公司生產(chǎn)場(chǎng)地、人員安排無(wú)變化,，也不影響任何員工的正當(dāng)權(quán)益?，F(xiàn)決定于20xx年4月26日前完成所有人員勞動(dòng)合同簽訂。

特此公告,！

如有疑問(wèn),，請(qǐng)于20xx/4/18~20xx/4/25期間咨詢hr部門。（jh）

上海xxx有限公司

年 月 日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇五

甲方(用人單位名稱)： 住所：

法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者姓名)： 住址：

居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

第一條 勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止)。

合同有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

經(jīng)雙方協(xié)商,，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作,。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除。

乙方在甲方的 從事上述工作,。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制,，平均每周工作時(shí)間40小時(shí)。需要加班加 點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或?yàn)橐曳桨才磐葧r(shí)間的調(diào)休,。

2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、產(chǎn)假(違反計(jì)劃生育的除外)等帶薪假期,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);或?qū)嵭杏?jì)件工資,。

如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅依法繳納,。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金等，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險(xiǎn)手續(xù),。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

3.乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方的守則，遵守甲方規(guī)定的工作 程序,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3.乙方如毀損或遺失甲方財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償,。

下列規(guī)章制度與本合同同時(shí)生效：

1.上下班制度;2.安全生產(chǎn)制度;3.質(zhì)量管理制度;4.甲方保密制度;……

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

第八條 合同解除

8.1 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4.乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成 嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同 無(wú)效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或 者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

8.3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

5.因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

8.5 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.乙方依照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

2.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并 與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

4.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，依照《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

6.依照《勞動(dòng)合同法》第44條第4項(xiàng),、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.6 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)償。

該條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資,。

第九條 培訓(xùn)和服務(wù)期

甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn),，所需培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方承諾在甲方的工作年限不短于 年,。

乙方違反本條第2款的約定,，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用,。

第十條 保密和競(jìng)業(yè)限制

乙方對(duì)其在任職期間接觸,、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保 密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù),。

乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),。

甲方在本條第2款約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元。

乙方違反本條第2款所約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),，應(yīng)向甲方支付 違約金,。

第十一條 離職手續(xù)

11.1 乙方在終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

11.2 乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

11.3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

11.4 有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

1.乙方未按甲方的規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

2.乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

3.乙方不配合，致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的,。

第十三條 爭(zhēng)議解決

甲乙雙方發(fā)生在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)等使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

甲方(簽章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇六

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無(wú)固定期限：從_______年_______月_______日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________,。

（二）試用期為_(kāi)_______個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）_________________。

（二）乙方的工作地點(diǎn)__________?？谑衉____________,。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)（不超過(guò)_______小時(shí)）,，每周工作_______小時(shí)（不超過(guò)_______小時(shí)）,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第_______條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資_______元（其中試用期每月工資_______元）或按________________執(zhí)行,。

（三）甲方每月_______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資,。

（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。

（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查_(kāi)______次,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)_______份。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

（二）乙方提前_______日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。乙方試用期內(nèi)提前_______日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,。

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的。

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,。

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的.。

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的,，甲方提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員_______人以上或者裁減不足_______人但占甲方職工總數(shù)百分之_______以上的,，甲方應(yīng)提前_______日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,。

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,。

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的,。

2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在_______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十,、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

甲方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點(diǎn)：

_________年________月______日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇七

勞動(dòng)合同書

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________ 名稱__________________________ 姓名____________________________住所_________________________性別___________________________ 法定代表人____________________ 身份證（護(hù)照）________________________ （主要負(fù)責(zé)人）___________________ 號(hào)碼________________________________ 聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話_______________________________

為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止,。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

（二）,、試用期為 個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ：。 乙方的工作地點(diǎn) :,。

根據(jù)崗位責(zé)任要求,，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人（包括不得兼職）,，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責(zé)要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職,。

乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)）,，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月基本工資為 元（試用期基本工資為 元）,，是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放；但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)（下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)）：（一）績(jī)效獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等,；（二）無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等。（三）各類補(bǔ)貼,、全勤獎(jiǎng),、津貼、獎(jiǎng)金,、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇,。

（三）加班費(fèi)：在經(jīng)過(guò)無(wú)加班工資36小時(shí)加班后，員工如還有通過(guò)正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí),、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),，按每月發(fā)放,。

（四）甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（五）乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方，并明確支付的日期,。

因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領(lǐng)取的，不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的,，不屬于無(wú)故克扣行為：

1、 甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的,；

2,、 甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,；

3,、 法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)的,；

4、 法律,、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

（四）乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同,。

（五）乙方有下列行為之一的,，經(jīng)批評(píng)教育不改的，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律,、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

1、違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到,、早退、曠工,、消極怠工,、沒(méi)有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的；

2,、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng),、指揮，或者無(wú)理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序的,；

3,、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮，造成事故，使人民生命,、財(cái)產(chǎn)遭受損失的；

4,、有貪污盜竊,、職務(wù)侵占、販私以及其他違法亂紀(jì)行為的,。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

（五）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

（六）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的,；

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

（一）本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

（三）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效,。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

（主要負(fù)責(zé)人）

年 月

（簽名）年 月 乙方： 日日

勞動(dòng)合同法全文 勞動(dòng)合同法完整版篇八

甲方：_____________________

電話：_____________________

乙方：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方聘用乙方成為_(kāi)_____________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)的正式人員,，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

.雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2.乙方須為具備法定年齡,，年滿 8周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料,，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,，取得會(huì)員卡一張,，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。

4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠(chéng)度,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5.甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書》,，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,。

6.如乙方直接開(kāi)拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎(jiǎng)勵(lì),，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé),。

7.為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書,，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品,、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn),，營(yíng)銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓(xùn),。

9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

0.甲,、乙雙方必須遵守國(guó)家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場(chǎng)保護(hù)政策,，嚴(yán)禁惡意降價(jià),、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng),，否則甲方將取消乙方資格,。

.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),，與甲方無(wú)關(guān),。

2.如因不可抗拒力、不可預(yù)測(cè)因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,，但不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

4.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽,。

5.本協(xié)議一式叁份,，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方：__________________________

公司簽章代表人簽字：___________

日期：__________________________

乙方簽字：______________________

日期：__________________________