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護士職業(yè)規(guī)劃字 護士職業(yè)規(guī)劃面試篇一

在如今這個充滿競爭的時代,，一個完整并且具有深度的職業(yè)生涯 規(guī)劃已經(jīng)成為一個當代大學生在社會競爭中的一個重要風向標和指 導者,，如何不斷加強自己的學習,，在工作道路上不斷進步和成長，職 業(yè)生涯規(guī)劃無疑是一種有效的手段,。對我們而言,，職業(yè)生命是有限的， 沒有一個有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,，將會造成生命和時間的浪費,。若是帶 著一臉茫然，踏入這個充滿競爭的社會怎能滿足社會的'需要,，使自己 站穩(wěn)腳跟?所以,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未 來好好的設(shè)計一下,。有了目標,，才會有動力。目前,，隨著社會的進步 和國民教育水平的提高,，企業(yè)在對護理人員在專業(yè)發(fā)展方面期望更多 的選擇和更高的目標，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐,，而我 身兼11 年新學員與護理學雙重角色,，更感受到身上的責任與重擔。

自我分析

1,、職業(yè)興趣 白衣天使是天使的化身,，她們的雙手幫助那些有疾病的人們，讓 他們擁有健康的快樂,，她們的美好形象在我心中引航,，讓我深深的愛 上了護理這個職業(yè)。選擇護理這個專業(yè),，就是因為自己有著一顆愿意 去幫助別人化解病痛的心,，想靠自己的努力和一顆熱情的心去幫助更 多的人，從小就有當一個白衣天使的理想,，余瓊,、高帆、郁敏娟她們 早已是自己心中的天使楷模,，喜歡這個職業(yè),，相信會用足夠的熱情去 對待它，去奉獻,。 2,、自我勝任能力 我平時性格開朗，做事目標明確、有很強的積極性,、專業(yè)知識基 礎(chǔ)扎實,、重視人際交往、喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認真,、適當交 際的環(huán)境下，有良好個人習慣,，但是也有不足,，比如：做事有時會比 較粗心，處理事情比較急躁,、缺乏社會經(jīng)驗等。 雖然我是個女生,，但是家里對我的期望很大,，爸爸希望我能做自 己喜歡的事，干自己感興趣的工作,，做一個優(yōu)秀的人,，自己也積極努 力學習，希望在護理這項自己喜歡的工作上揮灑自己的汗水,，但缺乏 毅力,、恒心，學習是 三天打漁,，兩天曬網(wǎng) ,，有時多愁善感,，沒有成 大器的氣質(zhì)和個性,。在身高上缺乏自信心，認識到自己這些問題后,， 自己認為在現(xiàn)階段要主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,，加強溝通，虛心 求教,。 3,、不斷改進不足、提高自己 雖然自己恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久 而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團 的優(yōu)勢,，真心向同學、老師,、朋友請教,，及時指出自存存在的各種不 同并制定出相應計劃以針對改正,。經(jīng)常鍛煉，增強體質(zhì),，以彌補海拔 不夠帶來的負面影響,。

社會環(huán)境認識和職業(yè)分析

1、社會一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展護士個人職業(yè)規(guī)劃護士個人職業(yè)規(guī)劃,。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢 下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展 2,、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境： 由于衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質(zhì),，高技術(shù)，高能力的醫(yī)學 人才,，特別是臨床經(jīng)驗豐富的護理醫(yī)師,。 3、行業(yè)分析： 就陜西的醫(yī)療體系中,，醫(yī)護比例而言,，陜西乃至中國仍需要大量 的臨床護理工作者。

職業(yè)定位

1,、個人分析： (1)自身現(xiàn)狀： 要積極學習提升文憑,，考取高級護理證書，英語水平一般,，需要 提高口語水平;盡快適應工作和社會,，精通各項護理技術(shù)操作 (2)性格： 開朗大方，交際廣,，對同學朋友都能友好相待,，作為一個女生， 既有女生細心溫柔的一面,，也有男孩子那雷厲風行的辦事態(tài)度,，對工 作能認真負責的干好自己的工作。 2,、他人建議： 家長：生活中 積極向上,，不斷學習 不斷提升個人能力， 工作要上 進 ,，婚姻不要誤,。 老師：確定目標，勇往向前,。 同學：年輕就是資本,，敢于拼搏、為自己喜歡的事業(yè)不斷付出和奮斗。 3,、職業(yè)目標： 努力成為業(yè)務能力突出的護理人士,，一個優(yōu)秀的專業(yè)護理者。

我的人生追求目標

我有一個很好的老師曾經(jīng)對我說我有一個很好的導師曾經(jīng)對我 說,，你的夢想需要你做什么?說什么?你就得做什么說什么,。人生沒 有等來的風景，只有闖出來的輝煌,。 人生就是一連串的選擇,，每個人都要面臨選擇，工作,、愛人,、生 活環(huán)境等等，每個人每天所做的事情,，都是我們所選的,，下崗了可以 抱怨下崗了，也可以重更新開始,。重要的是不能對生活失去希望,。我 很普通沒有背景。 我的成功標準是個人事務,、職業(yè)生涯,、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。在 追求物質(zhì)豐富的同時,，積極提升自己的精神富足,。 畢業(yè)后順利進入醫(yī)院，認真學習技術(shù),，掌握總結(jié)經(jīng)驗后盡快成為 一個專業(yè)護理者,。 中期計劃(畢業(yè)后五年) 時間跨度：五年 現(xiàn)階段目標：畢業(yè)時獲得畢業(yè)證書，考取護士資格證書,，進入醫(yī)院實 習,，最好是省級醫(yī)院。

本期目標：畢業(yè)五年后要熟悉臨床護士的職責,。

目標階段：

1、第一年：實習是檢驗自己能否勝任本質(zhì)工作的標準,，也是自己對 自己專業(yè)知識的一個自我審視,，能否給自己一個固定的工作就主要在 于這一年實習中的表現(xiàn)和自我學習，自己要不斷努力,，積極學習技能,， 不怕勞累不怕艱苦，由于自己剛剛參加工作，所以要身邊有經(jīng)驗的前 輩積極請教,，緊密的靠攏在醫(yī)院其它資歷老的師姐身邊,，不恥下問， 在實習中不斷去加強自己的專業(yè)技術(shù),。同時鞏固專業(yè)知識,，考取護士 高級護理證書。 一年的時間如白駒過隙,，自己要抓住這一年寶貴的時間,， 努力積極、用心 這六個字是對自己的要求,，憑借自己年輕的優(yōu)勢去拼,， 為自己夢想奮斗，我的目標很現(xiàn)實,，希望在實習完畢后能爭取找到一 個可以在編制內(nèi)的工作,。最好是省級醫(yī)院護士個人職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃。

2,、第二年：經(jīng)過一年的實習過后,，從新審視自己，給自己一個新的 起點,，新的目標,，雄關(guān)漫道真如鐵，而今又要從頭越

在這一年里,， 不能再以同樣的要求來鞭策自己,，要努力不斷提高，在競爭激烈的現(xiàn) 如今,，必須加強學習文化知識,，提升自己的文憑，對工作做到兢兢業(yè) 業(yè),。

3,、第三年：經(jīng)過前兩年的積淀，自己的工作處于基本穩(wěn)定和上升階 段,，在這一年里,，專心做自己的護士。并且因為年齡原因,，個人應該 問題考慮,，希望找到一個有共同話題，能對自己付出真心的人,，做到 事業(yè),，個人問題互不耽誤,。

4、第四年：在這一年里,，隨著家庭的建立,，生活的穩(wěn)定，自己能自 食其力時,，要努力孝敬父母,，他們?yōu)槲也賱诹颂嗵啵楦改?提供一個舒適的生活環(huán)境,。 在這一年里,，隨著工作經(jīng)驗積累和人際交往的擴大，對各項工作 的熟知與實踐,，加上自己年齡的成熟和對工作的熱情和負責,，積極晉 升職位，努力向高素質(zhì),、高標準的護理團隊接軌,，不斷提高自己的閱 歷，只有這樣永不知足的進取,，才能看到自己心中那一道美麗的彩虹,。

護士職業(yè)規(guī)劃字 護士職業(yè)規(guī)劃面試篇二

為促進護理事業(yè)發(fā)展，提升護理服務水平,，根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》,，結(jié)合我院實際，護理部制定了20xx-20xx年護理工作發(fā)展規(guī)劃,。

一,、我院護理事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

我院認真貫徹落實《護士條例》，依法加強護士隊伍建設(shè),，全面提升臨床護理服務能力,，護理科學管理水平不斷提高。特別是隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化,，護理事業(yè)發(fā)展取得明顯進展,。護士隊伍不斷壯大。截至20xx年底,，全院注冊護士36人,。護士學歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，我院具有本科以上學歷護士占47%,，?？茖W歷護士占22%.護士隊伍已經(jīng)從以中專學歷為主體轉(zhuǎn)向以大專以上學歷教育為主體的方向發(fā)展。我院建立了分管院長,、護理部主任,、護士長的垂直管理體系，實行扁平化的管理模式,，提高了護理管理效率,。護理服務內(nèi)涵明顯轉(zhuǎn)變，服務領(lǐng)域進一步拓寬,。實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,，積極推行以改革護理服務模式、落實責任制整體護理為核心的優(yōu)質(zhì)護理服務,，不斷深化“以病人為中心”的服務理念,，臨床護理服務質(zhì)量顯著提高；護士知識結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化,，護理服務領(lǐng)域需要進一步拓展,；隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)的進步和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，護理管理體系需要進一步完善,，護士隊伍的專業(yè)素質(zhì)有待進一步提高,。

二、指導思想和原則

（1）深化改革,，突出重點,。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，加強護士隊伍建設(shè),，全面提升護理服務能力和專業(yè)技術(shù)水平,。重點增加護士隊伍總量，提高整體素質(zhì),，優(yōu)化結(jié)構(gòu),，改革護理服務模式，加強護理內(nèi)涵建設(shè)等問題,。

（2）建立機制,，規(guī)范管理。加強護理工作的規(guī)范化管理,，貫徹實施護理相關(guān)法律法規(guī),、服務規(guī)范和工作標準，推動護理管理體制機制和制度創(chuàng)新,，穩(wěn)定臨床護士隊伍,，充分調(diào)動護士工作積極性，促進護士職業(yè)生涯發(fā)展,。

三,、主要目標

堅持以改善護理服務，提高護理質(zhì)量,，豐富護理內(nèi)涵,，拓寬服務領(lǐng)域為重點,，以改革護理服務模式為突破口，以推進醫(yī)院實施優(yōu)質(zhì)護理服務不斷提升護理服務能力和專業(yè)水平為重點,，推動護理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,。

——到20xx年,，建設(shè)一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良,、結(jié)構(gòu)分布合理的護士隊伍,。加強和完善專科護理崗位培訓工作,。建立護理管理崗位培訓制度,，全面落實護理管理崗位培訓，提高護士隊伍專業(yè)化水平和護理管理科學化水平,。

——到20xx年,，醫(yī)院全面推行責任制整體護理的服務模式，落實護理職責,，加強內(nèi)涵建設(shè),，進一步深化“以病人為中心”的服務理念，為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化的護理服務,。

——到20xx年,，建立醫(yī)院護理管理制度框架，穩(wěn)定和發(fā)展臨床護士隊伍,，以實施崗位管理為切入點,，對護士的合理配置、績效考核,、職稱晉升,、崗位培訓實施科學管理，建立有效的激勵和約束機制,，實現(xiàn)醫(yī)院護理管理的科學化,、專業(yè)化、精細化,。

四,、重點任務

（一）進一步貫徹落實《護士條例》。維護護士合法權(quán)益,，增強護士依法執(zhí)業(yè)的法

律意識,，完善護士執(zhí)業(yè)相關(guān)規(guī)范,、護士配備基本標準，建立并實施護士培訓和定期考核制度,。

（二）加強護士隊伍建設(shè),。根據(jù)衛(wèi)生廳《山東省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱（20xx-20xx年）》和《山東省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》,，大力培養(yǎng)與培訓護理專業(yè)人才,，落實護士配備相關(guān)標準，優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu),，提高護士隊伍服務能力,。1.提高護士隊伍總量，增加護士配備,。進一步落實醫(yī)院護士配備標準,，使醫(yī)院護士數(shù)量與臨床工作量相適應，逐步達到國家規(guī)定的護士配備標準,。2.優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu),。進一步增加大專以上學歷層次護士比例，縮減中專學歷層次護士比例,。3.穩(wěn)定臨床護士隊伍,。完善人事和收入分配制度，建立科學的績效考核機制,，護士的收入分配,、職稱晉升、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜,，做到多勞多得,、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬,，努力創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展條件,，穩(wěn)定臨床一線護士隊伍。

（三）提高臨床護理水平,。繼續(xù)扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,，深化“以病人為中心”的服務理念，推行責任制整體護理的服務模式,，為患者提供全程規(guī)范化護理服務,。加強護理管理信息化建設(shè)，提高護理服務效率,。完善護理服務標準,、規(guī)范，健全護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進體系,，進一步規(guī)范臨床護理行為,，提高護理質(zhì)量,。實施對出院患者的回訪和延續(xù)護理服務。

（四）深化醫(yī)院護理管理改革,。進一步理順醫(yī)院內(nèi)部護理管理職能,，建立并完善醫(yī)院護理管理體制和運行機制，提高護理管理的科學化,、專業(yè)化和精細化水平,。建立規(guī)范的護理專業(yè)人員聘用制度、崗位管理制度,、績效考核制度,、崗位培訓制度、職稱晉升制度等,。明確崗位職責,、上崗條件，完善與護理服務的數(shù)量,、質(zhì)量,、技術(shù)難度、患者滿意度相掛鉤的績效考核制度,，使護士的收入分配,、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護理實踐,，建立穩(wěn)定臨床護士隊伍,、充分調(diào)動臨床護士積極性的激勵機制。

（五）加強和完善?？谱o理崗位培訓工作,。在完善醫(yī)院護理崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，堅持“以用為本”,，以崗位需求為導向,，進一步完善專科護理崗位培訓制度,。按照衛(wèi)生廳制定的培訓大綱和培訓標準,，規(guī)范培訓內(nèi)容和要求，按計劃完成?？谱o理崗位護士的規(guī)范化培訓工作,。

（六）建立護理管理崗位培訓制度。加強醫(yī)療機構(gòu)護理管理人員的崗位培訓,，建立和完善護理管理崗位培訓制度,。加強護理管理隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)和建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務能力突出,、管理素質(zhì)優(yōu)良的護理管理隊伍,。

（七）加強合作與交流。學習和借鑒先進的護理服務理念,、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗,、教育和管理模式，積極爭取外部力量在護理人才培養(yǎng),、業(yè)務技術(shù),、管理和教育等方面的交流與合作。

五,、重大工程項目

（一）優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程,。繼續(xù)鞏固和擴大優(yōu)質(zhì)護理服務成效，推行責任制整體護理的服務模式,，不斷擴大優(yōu)質(zhì)護理服務的覆蓋面。未來五年內(nèi),，醫(yī)院全部病房開展優(yōu)質(zhì)護理服務,，為患者提供全程、全面,、規(guī)范的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

（二）護理人才培養(yǎng)工程。繼續(xù)加強?？谱o士規(guī)范化培訓,，做好供應室、急診,、手術(shù)室等領(lǐng)域?qū)I(yè)護士的培訓工作,。專業(yè)護士培訓和護理管理培訓要結(jié)合實際需求，細化培訓計劃和內(nèi)容,，注重培訓質(zhì)量和效果,。