隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!
用工協(xié)議書(shū) 合同 勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)篇一
乙方：
根據(jù)相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）,。
二、錄用后,，,，工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
三,、甲方的權(quán)利及義務(wù),。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具,，不再享受其他勞保福利待遇,；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一次要求限期改正,，若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同，另聘他人,。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，但需提前15日通知乙方,。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資,，每月15號(hào)發(fā)放上一月工資,，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金,。
四,、乙方的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區(qū)馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng),。
2,、堅(jiān)持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理,。
3,、不享受公休假，休班需提前請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。
4,、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，但需提前7日通知甲方。
5,、合同期內(nèi),，個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé),。
五,、乙方的權(quán)利
1、有權(quán)利制止和處理亂堆亂放,、亂占亂潑行為,，處理對(duì)象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映,；
2,、有權(quán)制止和處理?yè)p壞公共設(shè)施、隨意踐踏,、采挖花草樹(shù)木的行為,；
3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生,、不文明的行為,。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號(hào)碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協(xié)議書(shū) 合同 勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)篇二
1． 在校外的展示現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢,，并介紹英特國(guó)際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2． 現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目,，并得到回饋信息卡
目標(biāo)客戶是學(xué)生家長(zhǎng),，并以贈(zèng)送課程服務(wù)項(xiàng)目得到家長(zhǎng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應(yīng)填寫(xiě)完整（尤以姓名和電話為重，必須填寫(xiě)清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名,、推廣地點(diǎn)和時(shí)間,，因未注明清楚而導(dǎo)致的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤后果自負(fù)。
推廣員應(yīng)按照組長(zhǎng)要求移交調(diào)查表,，并與組長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面交接,，填寫(xiě)《交接明細(xì)表》，出現(xiàn)錯(cuò)誤后果自負(fù),。
3． 兼職人員需對(duì)自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期,、地點(diǎn)、被調(diào)查姓名和電話）,，以便核對(duì)計(jì)薪,。
4． 兼職人員必須當(dāng)日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫(xiě)朋友,、家人等信息）及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡（在家長(zhǎng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(zhǎng)允許及確認(rèn)回饋信息卡信息正確情況除外）,，若有發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達(dá)工作地點(diǎn),，有異議的需要提前三天提出,，可作調(diào)整。已經(jīng)確認(rèn)后不得擅自調(diào)班和更改工作時(shí)間,，若有急事,，需急事通知你的主管。
3． 上班時(shí)間保持良好形象,，精神飽滿,，穿戴整齊。
4． 工作時(shí)間不得擅自離崗,，不得無(wú)止境聊天,、發(fā)短信、打電話,，若有發(fā)現(xiàn)罰款50元/次,。
5． 維護(hù)學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄,，若有損壞照價(jià)賠償,。
6． 對(duì)待咨詢者要有耐心，態(tài)度和善,，若有投訴要重罰,。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資,。
8． 提出請(qǐng)假申請(qǐng)一般情況需提前三天通知主管,，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎(jiǎng)金提成組成
1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）
要求：每月活動(dòng)次數(shù)不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張?zhí)顔?/p>
2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間,，學(xué)校排班
3．獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)
(1).單次活動(dòng)有效率獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話信息以上算為完成,。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問(wèn)卷≤50%：0元/張
有效問(wèn)卷51%-60%：1元
有效問(wèn)卷61%-70%：2元
有效問(wèn)卷71%-80%：3元
有效問(wèn)卷81%-90%：4元
有效問(wèn)卷91%以上：5元
例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內(nèi)完成了60個(gè)電話信息,，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪,、手機(jī)號(hào)碼正確）那么這個(gè)兼職當(dāng)天的工資為40元底薪+31元獎(jiǎng)金提成＝71元
(2).月獎(jiǎng)金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數(shù)不少于10次
(3) .工薪結(jié)算日期：每周一結(jié)算底薪,，每月5號(hào)結(jié)算前一個(gè)月獎(jiǎng)金。
我已仔細(xì)閱讀過(guò)以上內(nèi)容,，并愿嚴(yán)格遵守以上各項(xiàng)工作制度,。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協(xié)議書(shū) 合同 勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)篇三
公司名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
法定代表人： 地址：
姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）
身份證地址： 身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址： 家庭電話：
鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計(jì)時(shí)工作的機(jī)會(huì)，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達(dá)成本協(xié)議如下：
一、雙方的關(guān)系
1,、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工,。乙方自愿到甲方門(mén)店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項(xiàng)下僅構(gòu)成非全日制用工關(guān)系,。
2,、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險(xiǎn)及其他待遇,。
二,、工作內(nèi)容和時(shí)間安排：
1、甲方將安排乙方在甲方 門(mén)店從事 工作,。甲方可以根據(jù)其需要和乙方 的工作能力對(duì)相關(guān)的工作崗位和內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,，乙方均同意。
2,、乙方的上班時(shí)間將根據(jù)甲方的營(yíng)運(yùn)需求和乙方的要求做出安排,，這包括了早、中,、 晚班,。
三、協(xié)議期限和報(bào)酬
1,、本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止,。協(xié)議期限屆滿時(shí)，本協(xié)議自然終止,。
2,、甲方參照甲方全職員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)（高于當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)）及非全日制用工最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣 元/小時(shí),，每天安排工作原則上不超過(guò) 小時(shí),，以乙方實(shí)際的工作小時(shí)數(shù)計(jì)算發(fā)放相應(yīng)的報(bào)酬。
3,、乙方應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付,， 甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報(bào)酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。
4,、根據(jù)甲方的制度,，甲方定期或不定期地評(píng)估乙方的表現(xiàn)，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果決定是否將乙方轉(zhuǎn)為全日制用工,，乙方轉(zhuǎn)為全日制用工后可享受甲方各項(xiàng)福利政策,。
四、勞動(dòng)條件
1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)則和流程,。
五,、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方將根據(jù)營(yíng)運(yùn)需要來(lái)分派乙方的工作,。乙方應(yīng)遵照甲方的安排,，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責(zé)。
2,、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度,。
3、如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議,。
六,、有關(guān)責(zé)任及保險(xiǎn)福利：
1、在本協(xié)議的有效期內(nèi),，甲方將為乙方提供工傷保險(xiǎn),，其它的保險(xiǎn)（如養(yǎng)老、失業(yè),、生育及醫(yī)療保險(xiǎn)等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負(fù)責(zé),。
2、在非工作時(shí)間和場(chǎng)所,，甲方對(duì)乙方不負(fù)有任何責(zé)任,。
3、乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù),，向甲方交還乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料,、圖表,、筆記、報(bào)告,、電子數(shù)據(jù)文件等,。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
4,、乙方確認(rèn)：乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。同時(shí)乙方確認(rèn) 乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為 ,，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達(dá),。
七,、解除協(xié)議
1,、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議,，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
● 乙方身體狀況,、時(shí)間或能力不適應(yīng)甲方工作要求的；
● 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；
● 乙方違反甲方的安全操作程序的,；
● 甲方營(yíng)運(yùn)方面的原因；
● 長(zhǎng)期（或頻繁）休事假或病假,，影響工作正常開(kāi)展的,；
● 違反法律、法規(guī),，被依法追究法律責(zé)任的,；
● 有貪污、盜竊,、打架斗毆等行為的,；
● 雙方均同意終止勞動(dòng)協(xié)議的。
八,、爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟,。
九、商業(yè)秘密
乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得以任何形式向第三人披露或?qū)е律虡I(yè)秘密泄露,，違反本條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元,。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,，主要包括以下內(nèi)容：
1,、有關(guān)甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于專有技術(shù)、配方,、生產(chǎn)工藝等技術(shù)要素,。
2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況：包括但不限于經(jīng)營(yíng)模式,、客戶信息及電話,、供應(yīng)商供貨來(lái)源,、銷(xiāo)售渠道、產(chǎn)品成本,、交易價(jià)格,、利潤(rùn)率、銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售額,、贏利額,。
3、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)狀況：包括但不限于財(cái)務(wù)帳簿,、報(bào)表,；工資、獎(jiǎng)金,、福利分配方案,；公司的盈虧狀況；銀行帳號(hào)及存款,。
4,、其它與甲方相關(guān)的經(jīng)營(yíng)保密信息。
十,、其他
1,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。
2,、《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力,，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)已經(jīng)閱讀并清楚明白其內(nèi)容,。
3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》,、《非全日制用工管理辦法》中所述的'條款和條件,，請(qǐng)?jiān)诒緟f(xié)議書(shū)上親筆簽署并交還給甲方。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：
授權(quán)代表人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
非全日制用工協(xié)議書(shū)
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。
第一條本協(xié)議自xx年2月15日起至xx年8月14日止,。期限為6個(gè)月。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔(dān)任木工工作,，負(fù)責(zé)甲方維修
的工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第五條乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元,。
第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。
第七條因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。
第八條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。
第九條甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
第十條若甲方情況出現(xiàn)變化,，則本協(xié)議自行終止,。
第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,。
第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效,，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年月日年月
用工協(xié)議書(shū) 合同 勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)篇四
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)需要,，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著平等協(xié)商,，自愿合作,，愿意接受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé),、權(quán),、利關(guān)系,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。
一,、協(xié)議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,，共計(jì)：_____月。
2.可根據(jù)甲方的生產(chǎn)情況,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)簽協(xié)議。
二,、用工條件
1.人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定,，預(yù)計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人,。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_(kāi)____人,。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件,。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件,，如甲方對(duì)員工有特殊要求的，乙方也應(yīng)給予配合,，男生不可留長(zhǎng)發(fā),、紋身、染發(fā)等,，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件,，甲方有權(quán)不接收。
三,、工資待遇
1,、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí),，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資,，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。
2,、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金,，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的所有損失,。
3,、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)督下發(fā)放給乙方員工,。
4,、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒(méi)有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問(wèn)題,。
5,、乙方需派管理人員駐廠協(xié)助管理，_____名工人安排管理人員1人,，工資由甲方支付,，每人每月_____元，免費(fèi)提供食宿,。
6,、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費(fèi)提供食宿,。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)） 甲方必須免費(fèi)提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金,、水電費(fèi),、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用,。
7,、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫(yī)院證明）請(qǐng)假,，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除,。
四、工作管理
1.甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要,，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育,、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等,。
2.協(xié)議期間,，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方管理教育,，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理,。
3. 乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無(wú)故曠工,，有急事可以請(qǐng)假,，甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全,，如在工作時(shí)間,，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,，與乙方無(wú)關(guān),。
4.在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對(duì)乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵,、嘔打或惡意態(tài)度等行為,，應(yīng)友好合作。
5.乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn),。
五,、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方,。
2.甲方不得無(wú)故辭退乙方員工,，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方,。
3.如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資,，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān),，均由甲方全部負(fù)責(zé),。
4.甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi),。
六,、協(xié)議的更正、終止,、解除和生效
1.協(xié)議簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議,，確須更改時(shí),，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。
2.協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí),，協(xié)議自行終止,。
3.本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份,。
4.本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效,，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 合同 勞務(wù)派遣用工協(xié)議書(shū)篇五
乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系;勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月
二,、用工約定:
1,、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);
2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議,。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;
3,、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。
1、要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作;
2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律,、法規(guī)規(guī)定,。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程,、違章作業(yè),出現(xiàn)工傷事故本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;
4,、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任,。
1,、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假,否則按曠工處理,主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字,并做好保存,以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查,。
3,、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò) 天/月,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
甲方根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,。
1,、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。試用期工資 元,。
甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn),。
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的;
2,、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法,、違紀(jì)行為者;
4,、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》,、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;
5,、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的,。
1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;
3,、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4,、本協(xié)議一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表:
xxxx年xx月xx日
