無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇一

乙方： （畢業(yè)生） 學(xué)校

學(xué)歷--------------

專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間---------------

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、見習(xí)期限及工作時(shí)間 乙方 等 名學(xué)生（附學(xué)生簽名的名單，明確姓名,、性別、學(xué)歷,、學(xué)院及專業(yè)）到甲方見習(xí),，見習(xí)時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時(shí)間,。

二、見習(xí)崗位 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排乙方到部門,，從事 工作。 見習(xí)期間,，甲方應(yīng)安排專門的`技術(shù)與管理人員對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真見習(xí),。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1,、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí),。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財(cái)物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

四、勞動(dòng)保護(hù)：

1,、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2,、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習(xí),，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

六,、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2,、

未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決,。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當(dāng)?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)：

甲方（蓋章）： 乙方：

代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇二

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校:___________________

專業(yè):_______________________

一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元,。

二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》,、戶口遷移證的復(fù)印件,、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(境)探親,、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審,。根據(jù)省,、市物價(jià)部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四,、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,如遇上述部門重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 郵編:________________

郵編:________________ 電話:________________ 電話:________________

________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇三

只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán),，因此,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細(xì)了解用人單位的合法資格,?？稍诋?dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C(jī)構(gòu)網(wǎng)站上查詢?cè)撚萌藛挝坏钠髽I(yè)登記號(hào)，以確認(rèn)是否真有該單位存在,，正規(guī)單位都有組織機(jī)構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號(hào),，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致,，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當(dāng)受騙。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書一式四份,，復(fù)印件一律無效,，封面的編號(hào)不能空，無編號(hào)的一律無效（協(xié)議書編號(hào)可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）,。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇,、洽談。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求,。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口,，就要問清單位是否解決戶口，尤其對(duì)于簽約北京,、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要,。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn),；如果對(duì)方向你承諾解決北京戶口,，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”,，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,。

2待遇

待遇主要包括工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼,、福利、股票（期權(quán)）,、保險(xiǎn),、公積金等，需要確認(rèn)各部分待遇的細(xì)節(jié)：

（1）工資：?jiǎn)柷迨嵌惽斑€是稅后,，以及一年發(fā)多少個(gè)月或年底是否雙薪等,；

（2）獎(jiǎng)金：很多單位獎(jiǎng)金都是季度獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金占收入的可觀部分,，要詢問確定能拿到的獎(jiǎng)金,；

（3）補(bǔ)貼：有些單位會(huì)有通訊、住房,、伙食等各種補(bǔ)貼,，也要問清楚；

（4）福利：一些單位會(huì)有購物卷,、生活用品等福利,，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下,；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票,，尤其是一些即將上市的公司更可能對(duì)員工開放股票購買,，如果有的話可能是難得的機(jī)遇；

（6）保險(xiǎn),、公積金：即常說的“五險(xiǎn)一金”，分別指養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)和住房公積金,，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費(fèi)基數(shù),，是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你的實(shí)際工資,，避免單位在上面做文章。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容,，了解其在公司所處的地位,。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,，會(huì)比較受重視,，發(fā)展前景會(huì)更好。但這也不是絕對(duì)的,，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量,，對(duì)你個(gè)人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益,，對(duì)于你未來的跳槽,、升職有沒有幫助。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班,、出差,，其頻率,、時(shí)間都是多少，讓自己做好思想準(zhǔn)備,。因?yàn)閷?duì)于一些公司或職位來說,，加班、出差都是在所難免的,，有些甚至還會(huì)長(zhǎng)期出差或派駐海外,。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費(fèi),、出差補(bǔ)貼等,；如果不能忍受長(zhǎng)期的加班、出差,，建議不要簽約,。

5培訓(xùn)

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素,。如果公司有好的培訓(xùn)體系,，可以幫助你迅速成長(zhǎng)。從某種程度上來講,，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了,。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)計(jì)劃,，看這些培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)是否有幫助,。

6發(fā)展機(jī)會(huì)

在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機(jī)會(huì)了,?？梢灾饕獜囊韵氯矫婵紤]：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對(duì)行業(yè)發(fā)展前景進(jìn)行預(yù)測(cè),；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位,、目前的發(fā)展?fàn)顩r、經(jīng)營業(yè)績(jī)及未來的發(fā)展預(yù)期,；

個(gè)人機(jī)會(huì)：看自己所處部門在公司的地位,、自己職位的升職機(jī)會(huì)、發(fā)展前景,。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同,，要問清楚。對(duì)違約金,，在協(xié)商中要力爭(zhēng)將其降到最低,。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身?xiàng)l件不好,，利用高額違約金拴住畢業(yè)生,。

8試用期長(zhǎng)度

三方協(xié)議并不是“保險(xiǎn)箱”,，只是畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到、與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,，才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系,。對(duì)畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后,，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期,、試用期的進(jìn)一步考察。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長(zhǎng)度,；外企,、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月,，不得超過6個(gè)月；國家機(jī)關(guān),、高校,、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年,。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達(dá)成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級(jí)主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處,。學(xué)校審查合格后,，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位,，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報(bào)省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報(bào)到證》,。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便,，要求學(xué)校先蓋章,，再交用人單位簽章，這樣一來,，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章,，一拖再拖,，一、兩個(gè)月或更長(zhǎng)時(shí)間后,，突然找個(gè)理由說不能錄用畢業(yè)生了,，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效,，畢業(yè)生有口難言,，浪費(fèi)了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機(jī)會(huì),；二是個(gè)別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款,，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效,，若要違約,，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明,，口頭協(xié)議不受保護(hù)。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生,，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章,。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇四

1,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，原則上由各院系畢業(yè)生輔導(dǎo)員老師保管,，學(xué)生簽約前向輔導(dǎo)員老師申請(qǐng)領(lǐng)取,，原則上丟失不予補(bǔ)辦。

2,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，須用黑色碳素筆或藍(lán)黑色鋼筆填寫，不許涂改,?！芭囵B(yǎng)方式”一欄填寫“國家計(jì)劃”，“學(xué)制”一欄填寫“四年”(高職畢業(yè)生填寫“三年”),，學(xué)歷一欄填寫“本科”(高職畢業(yè)生填寫“高職”),。“專業(yè)”一欄必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的專業(yè)名稱填寫,，直接填寫專業(yè),。

3、輔導(dǎo)員老師務(wù)必對(duì)學(xué)生填寫的個(gè)人信息進(jìn)行審核,。(黨員,專業(yè))

4,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位,，用人單位上級(jí)主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章,，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核加蓋公章,。

如用人單位必須要求校方先加蓋公章，學(xué)生必須填寫用人單位名稱和信息,，并向輔導(dǎo)員老師上交申請(qǐng)書,。校方先加蓋公章的就業(yè)協(xié)議，如發(fā)生丟失情況,，學(xué)校不予補(bǔ)辦,。申請(qǐng)(我要寫……單位簽,預(yù)計(jì)……簽)

5、用人單位接收畢業(yè)生與就業(yè)協(xié)議簽訂,。

(1),、省內(nèi)民營企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān),、國有企事業(yè)單位,，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí),，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級(jí)人事局公章,。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級(jí)教育局公章;民營學(xué)校,，一般加蓋市人事局公章,。(大連. 大連市人事局等)

(2)、省內(nèi)中央直屬,、省屬政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位接收畢業(yè)生(銀行,公司等),，如單位有獨(dú)立人事權(quán),，加蓋用人單位公章即可;如單位無獨(dú)立人事權(quán)，加蓋用人單位上級(jí)主管部門公章,。

(3),、北京市接收非本地生源畢業(yè)生，若要求打印報(bào)到證,，畢業(yè)生戶籍,、檔案調(diào)入北京市，簽訂就業(yè)協(xié)議后,，必須提供中央直屬單位或北京市人事局接收函,。上海、天津,、深圳,、廣州(杭州,、南京等)等城市，接收非本地生源畢業(yè)生,，若要求打印報(bào)到證,，畢業(yè)生戶籍、檔案調(diào)入該市,，簽訂就業(yè)協(xié)議后,，必須提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源畢業(yè)生,，簽約辦法一般與上述省內(nèi)相關(guān)規(guī)定相同,。

(4)、應(yīng)聘意見：同意,，簽字

(5),、學(xué)生信息、個(gè)人信息必須填全

(6),、保研的,，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

(7),、四份協(xié)議書：用人單位一份,、本人一份、交畢業(yè)辦兩份,、復(fù)印一份交學(xué)生辦公室,。