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升職申請書格式篇一
您好,!在此我先對部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我一直的指導(dǎo)和幫助表示感謝。我于20xx年12月起成為我公司員工,,來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折,。也是我人生的一種機(jī)遇,更是一種挑戰(zhàn),根據(jù)公司的需要,,目前擔(dān)任一職,。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,,勤勉不懈,,極富工作熱情;性格開朗,,做事果敢主見,、時間觀念強(qiáng)。具有優(yōu)秀的表達(dá)能力樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,,有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;責(zé)任感強(qiáng),,確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。
隨著時間的推移,在公司工作了將近兩年,,我對公司也有了很深的了解。我曾經(jīng)作為一個新員工,,很擔(dān)心不知該怎么與人共處,,該如何做好工作;但是公司寬松融洽,、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉(zhuǎn)變,。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現(xiàn)了一些小差小錯,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正,;但前事之薦,,后事之師,這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟,,在處理各種問題是考慮得更全面,,杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn),,我也將更加努力,,因?yàn)槲沂冀K相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人?!痹诖?,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我相信:只要付出,,就會有收獲!在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,,只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),這些您也非常了解,。如果此次晉級申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,,提供我一個更高的平臺,我會不負(fù)眾望,,發(fā)揮自身優(yōu)勢,,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求,,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時將工作做的更好,,爭取下一輪的晉升。
也請您放心,,如果公司不予考慮,,我仍然會像以前一樣,用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,,不會因此怠慢工作,因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高,。
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年8月24日
升職申請書格式篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
我是xx部門的xxx,20xx年進(jìn)入公司工作至今已有四年多時間,,在這四年里我經(jīng)歷了一個由最初的手忙腳亂,、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程,。在這四年里我經(jīng)過了銷售部,、倉庫、保障部,、生產(chǎn)部,,不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內(nèi)容,、不同的工作方式,。讓我對工作也有了很深體會,專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進(jìn)步,;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升,;讓我經(jīng)歷各種新的環(huán)境,新的機(jī)遇,,新的挑戰(zhàn),。
現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,,而我也在這四年中日趨成熟,。這么多年以來,我一直無愧于心,,各方面我不敢說盡職盡責(zé),,但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。
“不想當(dāng)將軍的兵不是好兵,。”今天,,我鄭重的向公司提出升職申請,。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多,。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,,隨時準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,,提供我一個更高的平臺,,我會不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,。
在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的機(jī)會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作,。為公司創(chuàng)造價值,,同公司一起展望美好的未來!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
升職申請書格式篇三
敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xx,,是xx部的一名普通職員,,工作至今已有x年時光了,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念十分了解并認(rèn)同,。
自從第一天來到這個崗位上,,我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作,從新員工變成老員工,,工作方面我雖不敢說是盡職盡責(zé),、面面俱到,但至少我是盡了自我全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作,。xxxx年的下半年,,透過帶新員工,也讓我自我的工作更上了一個新臺階,,工作狀態(tài)更加穩(wěn)定,,心態(tài)更加成熟,感激領(lǐng)導(dǎo)給予我的這次提升自我,、展現(xiàn)自我的機(jī)會,。
這天,我正式向公司提出xx職務(wù)的申請,,我明白在這個崗位上工作壓力會更大,,但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時迎接新的挑戰(zhàn),,我有信心會把工作做得更好,。
在此懇請領(lǐng)導(dǎo)再一次給予我信任,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項(xiàng)工作,。
申請人:xxx
xxxx年xx月xx日
升職申請書格式篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我于xxxx年3月成為公司的員工以來,,至今已近半年,期間備受部門領(lǐng)導(dǎo)的栽培及關(guān)愛,,我由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的大力提攜,,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為xxx北路的店長,以個人的綿薄之力為公司爭取最大的利益,,為公司的輝煌明天灑出自己的一番心血,!
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,,讓我很快不由融入到工作當(dāng)中,。
內(nèi)衣銷售是我以前從未接觸過的,,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),,使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,,也熟悉了公司的整個操作流程,。
在工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),,同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,,初入銷售,,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作上指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。
經(jīng)過這段時間的歷練,,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理店里的日常工作流程。當(dāng)然我還有很多不足,,處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。
我非常熱愛銷售這個行業(yè),,感謝公司給了我一個機(jī)會和平臺,近半年來我學(xué)到了很多,,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望能實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),,體現(xiàn)自己的人生價值,,和公司一起成長。在此我提出店長申請,,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來,!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
升職申請書格式篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好,!
白駒過隙,,不知不覺我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進(jìn)單位以來,,我根據(jù)單位需要和自身特長來到南廣鐵路項(xiàng)目精測大隊(duì),,從一個對鐵路一無所知的畢業(yè)新生成長為專業(yè)技術(shù)人員,從開始的對工作任務(wù)的陌生,、概念的模糊,,到漸漸的深入了解;從對工作的茫然,,有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng)、勝任,。每個階段的不同的感受與體會,,讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理,,領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù),,寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn),尤其是領(lǐng)導(dǎo)的
關(guān)心和同事的熱情幫助,,讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變,。隨著我單位的不斷發(fā)展壯大,單位對員工的技術(shù)也有了更高的要求,,我個人的能力雖然還不是很強(qiáng),,但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉,!在此我向單位提出申請,,申請晉升為副主任科員,也許我的工作年限還沒有達(dá)到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補(bǔ),。
我堅(jiān)信:只要付出,,就會有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,,提供我一個更高的平臺,,我會不負(fù)眾望,發(fā)揮自身優(yōu)勢,,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,,為單位創(chuàng)造更多有利的價值。
如果單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求,,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,,爭取下一輪的晉升,。
也請單位放心,,如果單位不予考慮,我仍然會像以前一樣,,用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,,因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高,。
升職申請書格式篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20__年1月15日進(jìn)入公司,到今天已經(jīng)有三個多月的時間了,。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,,初來公司時,曾有過一段時間的迷茫,。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下,,我漸漸的找到了自信。特別是在審計(jì)高峰期這段時間,,我通過與客戶的電話和當(dāng)面溝通,,學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,同時也增強(qiáng)了我對工作的熱情和自信,。
在過去的幾個月時間里,,我勤奮工作,嚴(yán)格要求自己,,認(rèn)真及時地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),,同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高和充實(shí)自己,,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務(wù),。在開展業(yè)務(wù)的過程中,,我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場工作的方法,如:對新客戶做跟蹤計(jì)劃,、對老客戶進(jìn)行定期回訪,、對暫時沒有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。當(dāng)然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,,領(lǐng)導(dǎo)的及時指正幫助我做到了防微杜漸,。前事之鑒,后事之師,,這些經(jīng)歷也使我更加成熟,,在處理各種問題時能夠考慮得更加全面??梢哉f在這三個月里,,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高,。
接下來金融街市場部的市場的細(xì)化是針對房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對新的困難和挑戰(zhàn),,我將更加努力,因?yàn)槲沂冀K相信沒有越不過的高山,,只有不愿爬山的人,。
市場的細(xì)化主要是為做到市場的專業(yè),專業(yè)的市場,。因此我也會更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn),、高新企業(yè)的知識和相關(guān)政策,努力把這塊市場做專,、做精,、做通。工作中我會主動承擔(dān)責(zé)任,,爭取更快的成長起來,,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
根據(jù)上述情況,,本人特提出晉升申請,,希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。
申請人:
日期:
升職申請書格式篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!
經(jīng)過時間的磨練,,將近一年的工作接觸,今天我正式向公司提出申請董事長助理職位,!
我于****年**月**日起成為我公司員工,,來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇,,更是一種挑戰(zhàn),。根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任人事專員一職,。自進(jìn)公司以來,,我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,,到漸漸的深入了解,;從對工作的茫然,有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣,、適應(yīng),、勝任。每個階段的不同的感受與體會,,讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理,,領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù),寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn),,尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,,讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。
隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,,我個人的能力雖然還不是很強(qiáng),,但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉,!在這段共同成長的歲月里,,我對公司產(chǎn)生了深厚的感情,喜歡公司的`工作氛圍,,喜歡公司的每一個伙伴,,更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn),我也堅(jiān)信公司一定會有輝煌的發(fā)展,。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直對我的栽培和幫助,,基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉,鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度,,我希望能進(jìn)一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。
俗話說:良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵,。在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,只因?yàn)槟俏业念I(lǐng)導(dǎo),,這些您也非常了解,。我堅(jiān)信:只要付出,就會有收獲,!如果此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同,,提供我一個更高的平臺,我會不負(fù)眾望,,發(fā)揮自身優(yōu)勢,,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職的要求,,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),,在提升自己能力的同時將工作做的更好,,爭取下一輪的晉升。
也請您放心,如果公司不予考慮,,我仍然會像以前一樣,,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,,不會因此怠慢工作,,因?yàn)槲疑钪约旱哪芰€待提高。
申請人:***
****年**月**日
升職申請書格式篇八
公司領(lǐng)導(dǎo):
我是綜合辦公室職員**,,進(jìn)入公司工作至今已有一年多時光,,對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,,組織結(jié)構(gòu)越來越清晰,公司對人才的需求也隨之增強(qiáng),,作為公司一員,,我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在**集團(tuán)工作的這段時光,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作,。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,,既要取信于內(nèi),也要取信于外,,重要的是人與人之間多溝通,,做事有條理。
1,、建立電子文檔的人事檔案匯總,,五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,,服務(wù)于項(xiàng)目部需求,。
2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門審核,,完成初始一,、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3,、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法,,使各部門在使用辦公用品時有計(jì)劃性。
4,、基本收取集團(tuán)公司對外的房租,,完善員工宿舍環(huán)境的整改。
5、在后勤維修方面,,能做到有報及時修,,無報常維護(hù)。
6,、用心配合各部門的會議要求,,做好會場的布置,提升集團(tuán)公司會議水平標(biāo)準(zhǔn),。
7,、妥善安排接待所需的道具,提升集團(tuán)公司接待水平的標(biāo)準(zhǔn),。
以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進(jìn)行的,,而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎(chǔ),。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的申請還“年輕”,,需要時光的磨練,我也不會泄氣,,在工作中找不足來提升工作質(zhì)量和效率,。