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升職申請書格式篇一

您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝,。我于20xx年12月起成為我公司員工,，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn),，根據公司的需要，目前擔任一職,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，做事果敢主見,、時間觀念強,。具有優(yōu)秀的表達能力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的協調能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

隨著時間的推移,，在公司工作了將近兩年，我對公司也有了很深的了解,。我曾經作為一個新員工,，很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽,、團結向上的工作氛圍讓我很快完成了從新人到職員的轉變,。而且剛剛接觸本職業(yè)市難免出現了一些小差小錯，得到領導和同事的指正,；但前事之薦,，后事之師，這些經歷也不斷讓我成熟,，在處理各種問題是考慮得更全面,，杜絕類似失誤發(fā)生。哪怕以后再面對工作中新的困難和挑戰(zhàn),，我也將更加努力,，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不愿爬山的人,?！痹诖耍乙氐馗兄x部門的領導和同事對我的指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正,。我相信：只要付出，就會有收獲,！在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導,，這些您也非常了解,。如果此次晉級申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年8月24日

升職申請書格式篇二

尊敬的公司領導：

您好！

我是xx部門的xxx,，20xx年進入公司工作至今已有四年多時間,，在這四年里我經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現在的亦趨熟悉,、熟練的過程,。在這四年里我經過了銷售部、倉庫,、保障部,、生產部，不同的部門,、不同的工作環(huán)境,、不同的工作內容、不同的工作方式,。讓我對工作也有了很深體會,，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步；讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升,；讓我經歷各種新的環(huán)境,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。

現提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快,，組織結構越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟,。這么多年以來,，我一直無愧于心，各方面我不敢說盡職盡責,，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作,。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的認可。

“不想當將軍的兵不是好兵,?！苯裉欤亦嵵氐南蚬咎岢錾毶暾?。我明白在新的崗位上工作壓力會更大,，困難會更多。但我已經作好了準備,，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn),。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢,。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作,。為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

升職申請書格式篇三

敬愛的公司領導:

您好!

我叫xx,，是xx部的一名普通職員,，工作至今已有x年時光了，對公司的企業(yè)文化和經營理念十分了解并認同,。

自從第一天來到這個崗位上,，我就決心要傾注所有的熱情和汗水做好這份工作。兩年來,，在領導和同事的指導及關懷下,，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作,，從新員工變成老員工,，工作方面我雖不敢說是盡職盡責、面面俱到,，但至少我是盡了自我全部的努力來做好我的每一項工作,。xxxx年的下半年，透過帶新員工,，也讓我自我的工作更上了一個新臺階,，工作狀態(tài)更加穩(wěn)定，心態(tài)更加成熟,，感激領導給予我的這次提升自我,、展現自我的機會。

這天,，我正式向公司提出xx職務的申請,，我明白在這個崗位上工作壓力會更大，但我已經作好了準備,，隨時迎接新的挑戰(zhàn),，我有信心會把工作做得更好。

在此懇請領導再一次給予我信任,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情來做好我的每一項工作,。

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

升職申請書格式篇四

尊敬的各位領導：

我于xxxx年3月成為公司的員工以來，至今已近半年,，期間備受部門領導的栽培及關愛,，我由衷的感謝公司領導的大力提攜，現申請轉為xxx北路的店長，以個人的綿薄之力為公司爭取最大的利益,，為公司的輝煌明天灑出自己的一番心血,！

作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快不由融入到工作當中。

內衣銷售是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入銷售,，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的工作上指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這段時間的歷練,，我現在已經能夠獨立處理店里的日常工作流程,。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高,，團隊協作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

我非常熱愛銷售這個行業(yè),，感謝公司給了我一個機會和平臺,，近半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望能實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出店長申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

升職申請書格式篇五

尊敬的領導：您好,！

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了,。自進單位以來,，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業(yè)新生成長為專業(yè)技術人員,，從開始的對工作任務的陌生,、概念的模糊，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然,，有壓力到現在的習慣、適應,、勝任,。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞單位的人性化管理,，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的

關心和同事的熱情幫助,，讓我很快完成了工作角色的轉變。隨著我單位的不斷發(fā)展壯大,，單位對員工的技術也有了更高的要求,，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步,。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉,！在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員,，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補,。

我堅信：只要付出,，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同,，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為單位創(chuàng)造更多有利的價值。

如果單位領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，爭取下一輪的晉升,。

也請單位放心，如果單位不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高,。

升職申請書格式篇六

尊敬的領導：

我于20__年1月15日進入公司,，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業(yè)生,，初來公司時,，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下,，我漸漸的找到了自信,。特別是在審計高峰期這段時間，我通過與客戶的電話和當面溝通,，學習到了許多專業(yè)知識和市場場談判技巧,，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間里,，我勤奮工作,，嚴格要求自己，認真及時地做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教,，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。我的工作主要針對的是代表處的業(yè)務,。在開展業(yè)務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法,，如：對新客戶做跟蹤計劃,、對老客戶進行定期回訪、對暫時沒有業(yè)務的客戶宣傳公司理念等等,。當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤,，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒,，后事之師,，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面,?？梢哉f在這三個月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高,。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業(yè)的,。面對新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力,，因為我始終相信沒有越不過的高山,，只有不愿爬山的人。

市場的細化主要是為做到市場的專業(yè),，專業(yè)的市場,。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業(yè)的知識和相關政策,，努力把這塊市場做專,、做精、做通,。工作中我會主動承擔責任,，爭取更快的成長起來，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量,。

根據上述情況,，本人特提出晉升申請，希望領導予以監(jiān)督和批復,。

申請人：

日期：

升職申請書格式篇七

尊敬的領導：

您好,！

經過時間的磨練，將近一年的工作接觸,，今天我正式向公司提出申請董事長助理職位,！

我于****年**月**日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折,。也是我人生的一種機遇,，更是一種挑戰(zhàn),。根據公司的需要，目前擔任人事專員一職,。自進公司以來,，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊,，到漸漸的深入了解,；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣,、適應,、勝任。每個階段的不同的感受與體會,，讓我的人生觀有了不同的看法和理解,。我很欣賞公司的人性化管理，領導的為人藝術,，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊,，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變,。

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步,。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里,，我對公司產生了深厚的感情,，喜歡公司的`工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴,，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進,，我也堅信公司一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助,，基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉,，鑒于現在的工作強度，我希望能進一步向董事長助理這個職位發(fā)展,。

俗話說：良禽擇木而棲,！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好,、工作態(tài)度怎么樣,，只因為您是我的領導，這些您也非常了解,。我堅信：只要付出,，就會有收獲,！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺,，我會不負眾望,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣,，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，因為我深知自己的能力還待提高,。

申請人：***

****年**月**日

升職申請書格式篇八

公司領導：

我是綜合辦公室職員**，進入公司工作至今已有一年多時光,，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同?，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰,，公司對人才的需求也隨之增強,，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管,。

在**集團工作的這段時光,，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作,，從有目標的工作到有計劃的工作,。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內,，也要取信于外,，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理,。

1,、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作（現轉至人力資源部）,；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作,，服務于項目部需求,。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核,，完成初始一,、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3,、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法,，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4,、基本收取集團公司對外的房租,，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5,、在后勤維修方面,，能做到有報及時修，無報常維護,。

6,、用心配合各部門的會議要求，做好會場的布置,，提升集團公司會議水平標準,。

7、妥善安排接待所需的道具,，提升集團公司接待水平的標準,。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性,，讓我為站在不一樣的崗位上奠定基礎,。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時光的磨練,，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率,。