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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇一

洪向陽(yáng)：這個(gè)詞看起來(lái)很陌生，實(shí)際上它是一個(gè)很簡(jiǎn)單的詞,。什么叫規(guī)劃?規(guī)劃就是一個(gè)系統(tǒng)的、比較大的一個(gè)計(jì)劃,，它的本質(zhì)就是一個(gè)計(jì)劃,，就像國(guó)家十五規(guī)劃、十一五規(guī)劃,，其實(shí)前期都是在計(jì)劃,，現(xiàn)在才開始談規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃就很好說(shuō)了,，是對(duì)于職業(yè)的一個(gè)持續(xù)的比較系統(tǒng)的計(jì)劃,。最簡(jiǎn)單的理解，就是對(duì)職業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的計(jì)劃,。

洪向陽(yáng)：還有人會(huì)說(shuō)人生規(guī)劃,，實(shí)際上職業(yè)規(guī)劃是人生規(guī)劃中最核心的部分，我們把這個(gè)時(shí)間延續(xù)更長(zhǎng)的時(shí)候，實(shí)際上就變成人生的規(guī)劃了,。也是對(duì)你整個(gè)人生的定位,、目標(biāo)設(shè)定的一些計(jì)劃。如果再具體一點(diǎn)的話,，我把職業(yè)規(guī)劃分解一下,，也就是說(shuō)它有三個(gè)要素，一個(gè)要素叫做職業(yè)定位,，就是說(shuō)你到底適合干什么,。第二個(gè)我們講叫職業(yè)目標(biāo)，你要成為一個(gè)怎么樣的人,，你的目標(biāo)到底有多高;第三個(gè)我們叫職業(yè)通道,，就是說(shuō)你通過(guò)怎么樣的途徑達(dá)成目標(biāo)，其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單,，只是做起來(lái)比較難而已,。

洪向陽(yáng)：對(duì)于一個(gè)公司來(lái)講的話，最大的就是職業(yè)定位問(wèn)題,。對(duì)于個(gè)人來(lái)講的話,，如果把自己看成一個(gè)公司的話，你要花時(shí)間去經(jīng)營(yíng)你的一生,，這是你不可逃避的責(zé)任,。比如說(shuō)我，我對(duì)自己的定位來(lái)講,，可能一方面我是一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師,，另一方面我要把職業(yè)規(guī)劃這個(gè)專業(yè)、這種職業(yè),，把它發(fā)展到全中國(guó),，這是我對(duì)自己的一個(gè)定位。

洪向陽(yáng)：目前來(lái)講,，這兩個(gè)詞會(huì)混用,，實(shí)際上我也會(huì)經(jīng)常混用,。我個(gè)人認(rèn)為這兩個(gè)詞說(shuō)的是一種東西,，職業(yè)生涯強(qiáng)調(diào)本身，職業(yè)生涯規(guī)劃就強(qiáng)調(diào)職業(yè)的規(guī)劃,，它講的是時(shí)間概念,，我們某一個(gè)點(diǎn)上的工作。當(dāng)你這個(gè)工作持續(xù)一段時(shí)間以后,，積累到一定的專業(yè)高度以后,，你才能真正稱得上從事某一個(gè)職業(yè),。

洪向陽(yáng)：所以它本身，包括職業(yè)之間的這種更替,，都屬于職業(yè)生涯的概念,。所以說(shuō)當(dāng)我們特別強(qiáng)調(diào)生涯、當(dāng)我們特別強(qiáng)調(diào)時(shí)間概念的時(shí)候,，會(huì)用職業(yè)生涯規(guī)劃,，如果不強(qiáng)調(diào)，就直接說(shuō)職業(yè)規(guī)劃,。還有一種叫做生涯規(guī)劃,，實(shí)際上生涯規(guī)劃里面最核心的部分就是職業(yè)生涯。所以我想把它們區(qū)分一下,，簡(jiǎn)單說(shuō),，它們就是一回事，只是根據(jù)不同的語(yǔ)境有不同的說(shuō)法而已,。

洪向陽(yáng)：談到如何制定自己的規(guī)劃,，我們就需要對(duì)“職業(yè)規(guī)劃”這個(gè)概念，進(jìn)行更深一點(diǎn)的探討,。什么叫職業(yè)規(guī)劃呢?剛才我已經(jīng)簡(jiǎn)單地做了一個(gè)介紹了,，接下來(lái)我們從廣義跟狹義角度來(lái)談，剛才講的是狹義的概念,。作為廣義來(lái)講的話,，包括四個(gè)部分。

洪向陽(yáng)：廣義來(lái)講的話,，我們要做什么，這已經(jīng)比較明了了,。具體怎么去做,，剛才我談了，包括三個(gè)部分,，一個(gè)部分叫做職業(yè)定位,，第二部分叫做職業(yè)目標(biāo)的制定，第三部分叫做職業(yè)通道,。說(shuō)到這里,，我會(huì)提另一個(gè)詞，特別是高校系統(tǒng),，他們把職業(yè)規(guī)劃說(shuō)成職業(yè)設(shè)計(jì),，實(shí)際就涉及到了職業(yè)通道，真正的只有職業(yè)通道,，其他的都不好用設(shè)計(jì)這個(gè)詞,。所以我們從來(lái)不會(huì)承認(rèn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)這么一個(gè)說(shuō)法,。

洪向陽(yáng)：剛才我們談最重要的是什么，因?yàn)樵谄髽I(yè)里工作,，大家慢慢習(xí)慣了目標(biāo)怎么制定,。其實(shí)方法上，不會(huì)有太大的差異,，每一種職業(yè),、每一種行業(yè)，都有特定的最優(yōu)路徑的概念,。比如說(shuō)其實(shí)我們的網(wǎng)友有人力資源網(wǎng)站,，那么接觸的hr就多一些，hr的定位在企業(yè)內(nèi)部,，能夠做到總監(jiān)級(jí)別的話,，或者人力資源副總裁這個(gè)級(jí)別的話，肯定有最優(yōu)路徑,，那么這個(gè)時(shí)候這條路是什么,，對(duì)于不同的人，會(huì)有一點(diǎn)差異,。這個(gè)一方面有比較大的共性,，另一方面也有個(gè)性，他可以針對(duì)個(gè)性去進(jìn)行參考,，我們?cè)賮?lái)進(jìn)行研究,，哪一個(gè)行業(yè)、哪一種職業(yè)怎么樣發(fā)展都有研究,。

洪向陽(yáng)：如果你想要成為hr或者總監(jiān)的話,，就需要思考：他最主要的職責(zé)是什么。而那些最主要的職責(zé),，包括他具備的素質(zhì),、知識(shí)等等，在哪些方面能夠得到最快的積累,。這是有規(guī)律的,，比如說(shuō)在做招聘這一塊，比如說(shuō)培訓(xùn)這一塊,，績(jī)效管理這一塊,。至于每個(gè)人所處于不同階段，他可能會(huì)有一個(gè)優(yōu)先順序的問(wèn)題,，可以進(jìn)行調(diào)整,。

洪向陽(yáng)：是的。

洪向陽(yáng)：其實(shí)職業(yè)規(guī)劃什么時(shí)候做都不會(huì)晚,。如果早一點(diǎn),，像之前在同英國(guó)的專家做交流的時(shí)候,，他們對(duì)于3—18歲的孩子，有一整套的生涯發(fā)展教育,，我們覺(jué)得這是比較合理的一種狀態(tài),。但是在我們國(guó)內(nèi)目前還不太現(xiàn)實(shí)，在我們教育系統(tǒng)里,，想加這一套東西的話,，很難。所以,，如果說(shuō)哪個(gè)階段會(huì)更好一些,，我建議有兩個(gè)，初中階段是比較好的一個(gè)時(shí)期,。但是對(duì)于我們大部分人來(lái)說(shuō),，也不現(xiàn)實(shí)，所以第二個(gè)比較重要的階段就是在高中選大學(xué)這個(gè)階段,。當(dāng)做了一個(gè)專業(yè)的選擇時(shí),，接下來(lái)該怎么去發(fā)展，專業(yè)的選擇會(huì)影響很長(zhǎng)時(shí)間的,。

洪向陽(yáng)：如果說(shuō)高中階段還沒(méi)有做好的話,，大學(xué)畢業(yè)之后選擇工作的時(shí)候，就是非常重要,、非常要緊的階段了,。因?yàn)槟愕谝环莨ぷ髯鍪裁矗诙莨ぷ鞫际且源藶榛A(chǔ)的,。所以越早制訂越好,，否則的話，就要盡快亡羊補(bǔ)牢,。哪怕你80歲,，你也有80歲的生涯規(guī)劃，沒(méi)有遲早的問(wèn)題,，越早越好，不是說(shuō)晚了就不能做,，只是說(shuō)每個(gè)階段的側(cè)重點(diǎn)不一樣,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇二

大家晚上好！我是xx級(jí)環(huán)藝一班的趙菲,！這位是我的助手王瑞,。今晚，我將與大家一起分享我的職業(yè)規(guī)劃,！與其說(shuō)是規(guī)劃,，倒不如說(shuō)是我的一個(gè)夢(mèng),！不過(guò)這可不是做夢(mèng)，而是夢(mèng)想,！而我規(guī)劃的主題便是：為夢(mèng)想插上翅膀,！

步進(jìn)了大學(xué)生活，我們的生活空間自由多了,，很可能會(huì)因無(wú)目標(biāo)而迷失方向,。給自己制定目標(biāo)，就像是給船舶導(dǎo)航,！日益激烈的就業(yè)壓力就在我們身邊,，我們就更應(yīng)該好好的規(guī)劃我們的職業(yè)生涯！使自己能夠有目標(biāo)的學(xué)習(xí),，有目標(biāo)的工作,，有目標(biāo)的生活，使自己天天都過(guò)得充實(shí)而有意義,！而職業(yè)生涯規(guī)劃則是為我們的夢(mèng)想插上翅膀,，讓我們?cè)谌松鷳?zhàn)略上更勝人一籌！

首先,，我的規(guī)劃分為六個(gè)部分：自我分析,，環(huán)境分析，swot分析,，大學(xué)四年規(guī)劃,，畢業(yè)后計(jì)劃以及調(diào)整與反饋！

知己知彼,，才能百戰(zhàn)不殆,！在職業(yè)分析之前，我先對(duì)自己做了一個(gè)全面的剖析,！我性格開朗,，擅長(zhǎng)交際，是一名樂(lè)觀主義者,！這種對(duì)什么事情都樂(lè)觀對(duì)待的態(tài)度能為我以后的創(chuàng)業(yè)提供很好的條件,！而且我還擁有不服輸?shù)膫€(gè)性，所以我確信,，我的人生必將是出色而且輝煌的,！

可是，金無(wú)足赤,，人無(wú)完人,！通過(guò)swot分析法，我將自己的優(yōu)缺點(diǎn)做了一次比較,！一個(gè)健康的身體,，一個(gè)明確的目標(biāo),，外加耐心細(xì)心的處事態(tài)度以及開朗的個(gè)性造就了一個(gè)活潑大方且意志堅(jiān)定的我！但這樣的我并不完美,！面對(duì)這個(gè)社會(huì)的種種壓力,，有時(shí)我會(huì)用一些借口往忽悠自己！過(guò)于固執(zhí)的處事態(tài)度顯示出的卻又是一個(gè)不夠穩(wěn)重的我,！這樣一個(gè)具有雙面性格的我,，還需不斷的往改正，力求以一個(gè)更完美的姿態(tài)往面對(duì)這個(gè)多變的社會(huì),！

我很慶幸自己有一個(gè)完整的家庭,，父母的支持給了我無(wú)盡的氣力！他們的存在,，為我撐起了一片廣闊的藍(lán)天,！而湖南理工學(xué)院的各種設(shè)施也很健全，學(xué)習(xí)氛圍也很濃厚,，這就為我提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)環(huán)境和生活空間,。于是，這里便成了我新旅程的起航之處,！

揚(yáng)帆啟航,，總有一天會(huì)到達(dá)夢(mèng)想的彼岸。而我的夢(mèng)想便是成為一名市內(nèi)設(shè)計(jì)師,！放眼市場(chǎng),，市內(nèi)裝飾行業(yè)的遠(yuǎn)景是非常好的，很多省市都把這個(gè)行業(yè)作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)來(lái)規(guī)劃,！室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)更是被人們稱為“金色灰領(lǐng)”,。但是需求大并不即是競(jìng)爭(zhēng)小。環(huán)藝人才的急劇增多為我以后的就業(yè)帶來(lái)了很大的壓力,！所以,，我必須從各方面努力提升自己的能力，爭(zhēng)取在這一領(lǐng)域占據(jù)自己的一席之地,！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇三

1,、職業(yè)興趣 貿(mào)易業(yè)務(wù)類

2、職業(yè)能力 能夠操作外貿(mào)報(bào)關(guān)單證

3,、個(gè)人特質(zhì) 心態(tài)平和,，適合穩(wěn)定，流程化的工作

4,、職業(yè)價(jià)值觀 貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識(shí),，讓我更充實(shí)

5,、勝任能力

我的優(yōu)勢(shì)能力 我的弱勢(shì)能力

外語(yǔ)應(yīng)用能力還較薄弱,，書法還待提高,。

自我分析小結(jié)：報(bào)關(guān)工作需要有極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，并且對(duì)每一份單證都要細(xì)致處理,，國(guó)家對(duì)報(bào)關(guān)工作也極度重視,，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿(mào)行業(yè)對(duì)外語(yǔ)的要求較高還須加強(qiáng)自身的外語(yǔ)水平,。

1,、學(xué)校環(huán)境分析

所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，進(jìn)行了報(bào)關(guān)員,，報(bào)檢員資格的培訓(xùn),，在tnt國(guó)際快遞公司做過(guò)一年的操作員，對(duì)外貿(mào)單證操作有一定的處理能力,。并且對(duì)于海關(guān)的電子口岸報(bào)關(guān)系統(tǒng)也能很快熟悉,。

2、社會(huì)環(huán)境分析

外貿(mào)企業(yè)都需要有專門和海關(guān)打交道的專業(yè)人員,，現(xiàn)在國(guó)家規(guī)定必須持證上崗,，老一代報(bào)關(guān)員都是企業(yè)申請(qǐng)注冊(cè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何的職業(yè)培訓(xùn)，對(duì)電子口岸也不能夠全面適應(yīng),，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報(bào)關(guān)工作了,，而外界人士對(duì)報(bào)關(guān)行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職,，故從業(yè)人員供小于求,。

3、職業(yè)環(huán)境分析

職業(yè)分析 報(bào)關(guān)行業(yè)正處在一個(gè)人員新老交替的時(shí)期,。報(bào)關(guān)工作人員都須人手一證,，持證上崗，有證有崗位,。

企業(yè)分析 專業(yè)報(bào)關(guān)行,，國(guó)際快遞公司都是報(bào)關(guān)員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營(yíng)歷史,，對(duì)各國(guó)的海關(guān)都有一定接觸,，熟悉行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對(duì)員工也都有很好的管理能力,。

地域分析 北京地處內(nèi)陸但空運(yùn)發(fā)達(dá),，已建成數(shù)個(gè)空港工業(yè)區(qū)，與天津也要馬上開通城際鐵路,，使其彌補(bǔ)了僅靠單一的空中運(yùn)輸進(jìn)行外運(yùn)的方式,，更具有外貿(mào)吸引力。

職業(yè)目標(biāo) 將來(lái)從事報(bào)關(guān)職業(yè)

職業(yè)發(fā)展策略 進(jìn)入外貿(mào)或物流的組織

職業(yè)發(fā)展路徑 專業(yè)技能工作人員

具體路徑 報(bào)關(guān)員——中級(jí)職稱——高級(jí)職稱

計(jì)劃實(shí)施一覽表 計(jì)劃名稱 時(shí)間跨度 目標(biāo) 策略和措施 短期計(jì)劃

20xx年～20xx年 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，成為一名正式的報(bào)關(guān)員

考取報(bào)關(guān)員證,，收集各類與報(bào)關(guān)工作有關(guān)的信息,。提高英語(yǔ)水平，重點(diǎn)是閱讀能力,。找一份與報(bào)關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作,。

中期計(jì)劃 20xx年～20xx年

成長(zhǎng)為一名合格，熟練的報(bào)關(guān)工作人員,，并具有相當(dāng)?shù)莫?dú)立工作能力,，能在工作中獨(dú)當(dāng)一面，適時(shí)參加職稱考試,。

在工作中苛盡職守,，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識(shí)更新程度,，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步,。在自己進(jìn)步的同時(shí)爭(zhēng)取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

長(zhǎng)期計(jì)劃 20xx年～20xx年

成為公司的業(yè)務(wù)骨干,，并注重自身能力的多方面發(fā)展。

通過(guò)以上幾年的學(xué)習(xí)和提高,，使自己成為在報(bào)關(guān)方面有豐富的知識(shí)和技能的專業(yè)人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團(tuán)隊(duì)和廣泛的社交團(tuán)體,。

1、評(píng)估的內(nèi)容：

職業(yè)目標(biāo)評(píng)估一直沒(méi)有太滿意的工作時(shí),，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作

職業(yè)路徑評(píng)估沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)的時(shí)候,，我就進(jìn)修并重新調(diào)整目標(biāo)

2、評(píng)估的時(shí)間：

一般情況下,，我一年進(jìn)行一次評(píng)估規(guī)劃;當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí),，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3,、規(guī)劃調(diào)整的原則

一,、不背離自己的個(gè)人工作意向

二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整

三,、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境,，能力因素學(xué)習(xí)進(jìn)修。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇四

a,、要想得到別人的幫助,，首先要幫助別人，哪怕是一句話,，一個(gè)禮貌動(dòng)作,。

b,、一個(gè)人要想成就一番事業(yè)，一定要有一個(gè)好基礎(chǔ),，一個(gè)好機(jī)遇,，一個(gè)好環(huán)境，好名號(hào),，多讀書。還應(yīng)具有超人的膽量,、超人的智慧,。

c、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮,，失敗是缺點(diǎn)的積累,。

d、不要小看自己和別人,，因?yàn)槿擞袩o(wú)限的可能,。

e、我們應(yīng)和聰明人交往,，不要和狡猾的人交往,；應(yīng)和老實(shí)人交朋友，不要和愚笨人交朋友,。

f,、脾氣、嘴巴不好,，心地再好也不能算是好人,。

g、知識(shí)要用心體會(huì),，才能變成自己的智能,。

h、最大的敵人,，可能是我們自己,。

i、要聽三種人的話：一是有智慧的人,，二是好德之人,，三是有經(jīng)驗(yàn)的人。

j,、盡多少本分,，就得多少本事。

k,、自尊心太強(qiáng)的人,，將不堪一擊,，少許逆境足以使他徹夜難眠。

l,、想壯大自己的人,，要勇于縮小自己。

m,、金不經(jīng)火煉不純,，人不經(jīng)修煉不成；沒(méi)有經(jīng)過(guò)挫折的人都很難成功,。

n,、君子行事目標(biāo)遠(yuǎn)大，小人行事鼠目寸光,。

o,、如果你能為他人的利益而站起來(lái)呼吁，如果你能把握機(jī)遇,，如果你能保持健康的身體,，并且具有超人的智慧，超人的膽量,，你就可能是一位領(lǐng)袖型的人物,。

p、人事的艱難與磨練,，就是一種考驗(yàn)和修煉,，也可能就是幸福和財(cái)富的基礎(chǔ)。

q,、在人類的思維中,，靈感是突發(fā)、奇特,、美妙而富有創(chuàng)造性的,，靈感主管著成功和財(cái)富的大門。

r,、經(jīng)過(guò)痛若的洗禮,，人往往更懂得謙讓和學(xué)習(xí)，更知道珍惜和感激,，更能領(lǐng)悟幸福與人生的真諦,。

s、驕傲之人只能看到別人的缺點(diǎn),，卻看不到自己的缺點(diǎn),。

t、沒(méi)有危機(jī)感的人,，危機(jī)可能就會(huì)出現(xiàn),。

u,、發(fā)脾氣是短暫的發(fā)瘋，自己害自己莫過(guò)于亂發(fā)脾氣,。

v,、能善用時(shí)間的人，必能把握自己的努力的方向,。

w,、有多少力量做多少事，不要心存等待,，等待就會(huì)事事落空,。

x、人要有自制力,，自制力能完善自我，能抵御誘惑,，能助你成功,。

y、健康的身體是幸福人生的基礎(chǔ),，如果沒(méi)有健康的身體,，名利地位就可能變成零。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇五

你也許會(huì)問(wèn)：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法,。一種是開動(dòng)腦筋,，寫下來(lái)10條未來(lái)5年你認(rèn)為自己應(yīng)做的事情，要確切,，但不要有限制和顧慮哪些是自己做不到的,，給自己頭腦充分空間。第二種更直接,，完成這個(gè)句子：“我離開這個(gè)世界的.時(shí)候會(huì)滿足,，如果……”想象假設(shè)你馬上將不在人世，什么樣的成績(jī),、地位,、金錢、家庭,、社會(huì)責(zé)任狀況能讓你滿足,。

根據(jù)你認(rèn)定的需求，自己的優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì),、可能的機(jī)遇來(lái)勾畫自己長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)。例如,，如果你分析自己的需求是想授課,，賺很多錢,，有很好的社會(huì)地位，則你可選的職業(yè)道路會(huì)明晰起來(lái),。你可以選擇成為管理講師——這要求你的優(yōu)勢(shì)包括豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀的演講技能和交流溝通技能。在這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo)的基礎(chǔ)上,，你可以制定自己短期目標(biāo)來(lái)一步步實(shí)現(xiàn),。

確切地說(shuō)，寫下阻礙你達(dá)到目標(biāo)的自己的缺點(diǎn),，所處環(huán)境中的劣勢(shì),。這些缺點(diǎn)一定是和你的目標(biāo)有聯(lián)系的，而并不是分析自己所有的缺點(diǎn),。他們可能是你的素質(zhì)方面,、知識(shí)方面、能力方面,、創(chuàng)造力方面,、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣方面的不足。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不足的時(shí)刻,，就下決心改正它,，這能使你不斷進(jìn)步。

現(xiàn)在寫下你要克服這些不足所需的行動(dòng)計(jì)劃,。要明確,，要有期限。你可能會(huì)需要掌握某些新的技能,，提高某些目前的技能,，或?qū)W習(xí)新的知識(shí)。

能分析出自己行為習(xí)慣中的缺點(diǎn)并不難,，但要去改變它們卻很難,。相信你的父母、老師,、朋友,、職業(yè)咨詢顧問(wèn)都可以幫助你。有外力的協(xié)助和監(jiān)督會(huì)幫你更有效地完成這一步驟,。

制定一個(gè)明確的實(shí)施計(jì)劃：一定要明確根據(jù)計(jì)劃你要做什么,。那么現(xiàn)在你已經(jīng)有了一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃方案。如果你心目中有未來(lái)希望工作的公司或職位,，你就可以開始分析或參考現(xiàn)有市場(chǎng)上,，這類公司或職位會(huì)對(duì)應(yīng)聘者有怎樣的要求和期望。做出哪種貢獻(xiàn)可以使你在這樣的公司中脫穎而出?因?yàn)榇蟛糠秩嗽诠ぷ骱筅呌诼槟?，?duì)自己的角色并不能清晰,。因此,，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣點(diǎn)一樣，你也要培養(yǎng)一些能力,，當(dāng)你不斷的對(duì)照公司的需求來(lái)評(píng)估自己需要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值時(shí),，接下來(lái)需要做的就是不斷完善自我，創(chuàng)造出自己的思想閃光點(diǎn),，和執(zhí)行能力,，為未來(lái)的職業(yè)之路埋下更好的伏筆。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇六

到底選什么,？怎么選,？估計(jì)從高中文理分班開始，選擇焦慮就一直伴隨著你,，你常常在思考,，卻從未真正認(rèn)識(shí)自己。

等到擇業(yè)時(shí),，你慌了,，那么多的行業(yè)和職位，到底選哪個(gè),？等到一次又一次地被工作“否定”,，在現(xiàn)實(shí)中碰得頭破血流后,，你還在苦苦思索,，到底自己適合什么，想要什么,。向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的統(tǒng)計(jì)顯示,，在前來(lái)咨詢的個(gè)人客戶中，職業(yè)定位錯(cuò)誤的人中有近九成人是因?yàn)槿狈ψ晕伊私?，進(jìn)而在選擇時(shí)出現(xiàn)了各種偏差,。

在自我了解中，常見的誤區(qū)有哪些,？什么方法可以更好地了解自己,？ccdm職業(yè)規(guī)劃師先來(lái)分享一個(gè)咨詢案例。

工作三年了,，bob還是一個(gè)最最普通的銷售人員,。當(dāng)初畢業(yè)的時(shí)候，因?yàn)椴恢酪鍪裁?，才去做的銷售,。在bob看來(lái)，銷售不就是傳說(shuō)中“最能鍛煉人”的崗位么,？從這里開始,，可以鍛煉能力,，積累工作經(jīng)驗(yàn)，而且門檻不高,，適合初出茅廬的新人,。

然而，bob雖然很努力,，一直還是業(yè)績(jī)平平,，每個(gè)月拿到的提成只能勉強(qiáng)過(guò)日子?？粗鴦e人一個(gè)月兩三萬(wàn)的業(yè)績(jī),，眼紅也不是，無(wú)奈也不是,，在心里憋了三年了,，不管怎么努力也沒(méi)多大長(zhǎng)進(jìn)。電話銷售壓力大,、工作內(nèi)容單一枯燥,，也讓他越來(lái)越抵觸，電話也不想打,，提不起勁來(lái)做業(yè)務(wù),。想換工作，可換什么呢,？找來(lái)找去還是銷售,。

走投無(wú)路的情況下，bob來(lái)向陽(yáng)生涯找ccdm職業(yè)規(guī)劃師幫忙,。談到自己的職業(yè)興趣,，他還是很迷糊，在剛開始的談話和交流中,，不管老師問(wèn)什么或談?wù)撌裁?，他似乎都沒(méi)什么興趣。問(wèn)他在大學(xué)時(shí)最常做的事是什么,，他回答說(shuō)睡覺(jué)和打游戲,；問(wèn)他那么比較喜歡哪門課程，他說(shuō)不知道,，感覺(jué)都一樣,，沒(méi)有特別的傾向。

bob對(duì)自己這樣“一問(wèn)三不知”的狀況也很郁悶,，因?yàn)樗_實(shí)不知道到底什么能讓自己提起勁,，什么才是自己真正想做的，每次一想到這個(gè)問(wèn)題就很頭疼，每次都在“以后再看吧”這樣的自我安慰中逃避掉了,。眼看是奔三的人了,，巨大的壓力讓他不得不做出行動(dòng)，尋求轉(zhuǎn)變,。

沒(méi)有人會(huì)承認(rèn)自己對(duì)自己不夠了解,。像bob一樣，大學(xué)四年就在迷茫中度過(guò),，到畢業(yè)面臨就業(yè)選擇時(shí)一片迷茫,，自己到底想成為什么樣的人，一直在考慮,，又一直在逃避,，從未真正弄明白。這樣的人不在少數(shù),，遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有積極主動(dòng)通過(guò)各種機(jī)會(huì)多了解自己,，多發(fā)掘自己能力特長(zhǎng)，而是消極回避,，久而久之,，同樣的問(wèn)題一次次重復(fù)發(fā)生，再難面對(duì)和解決,，只能借助外力獲得幫助,，比如通過(guò)專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)幫助自己提升認(rèn)知，迅速找準(zhǔn)自己的職業(yè)特長(zhǎng),、興趣和職業(yè)價(jià)值觀所在,。

不論是內(nèi)在還是外在，都認(rèn)為自己是最好,，而且也認(rèn)為別人一定很欣賞他,。當(dāng)在現(xiàn)實(shí)中受到挫折和不公平時(shí),，不是繼續(xù)以自欺欺人的態(tài)度面對(duì),，就是以極端抗拒的態(tài)度強(qiáng)烈抵制。這樣的人在職場(chǎng)上遇到困難和障礙,，很難通過(guò)自省來(lái)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,。

做事總是畏畏縮縮，生怕出錯(cuò),，領(lǐng)導(dǎo)交給他一個(gè)任務(wù),，總是心懷忐忑，怕自己的能力不夠,，不能完成任務(wù),。自己到底能做到什么程度也不知道，只敢完成自己已經(jīng)熟悉的工作,。對(duì)于自己的目標(biāo),、理想與興趣,，常常缺乏直面的勇氣，也缺乏行動(dòng)力,。

有一部分人在自我認(rèn)知中總是左右搖擺,、猶豫不決，對(duì)職業(yè)興趣,、個(gè)性氣質(zhì)和職業(yè)價(jià)值觀的理解缺乏穩(wěn)定的認(rèn)知,，常常在自我糾結(jié)中把自己做事的思路也打亂了。

周圍的各種事情都不能引起他的興趣,，不管工作是給他一顆糖還是一碗藥,，到他嘴里都索然無(wú)味。對(duì)什么感興趣呢,？他自己也不知道,，也不在意，得過(guò)且過(guò),。上述案例中bob就屬于這個(gè)類型,。

人的自我認(rèn)知很大一部分是靠與外界互動(dòng)，靠外界的信息反饋進(jìn)一步形成自我認(rèn)知的,，有一部分人思維和心靈比較封閉,，或者過(guò)于偏執(zhí)，對(duì)外界信息接受有抵觸,，只愿意呆在自己的小宇宙里,，導(dǎo)致對(duì)自我的認(rèn)識(shí)很可能存在較大的偏頗。

“喬哈窗口理論”是關(guān)于人的自我認(rèn)識(shí)的理論,，即人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)可以用一個(gè)坐標(biāo)來(lái)形容：橫坐標(biāo)是自知,、自不知，縱坐標(biāo)是他知,、他不知,。由此橫、縱坐標(biāo)交叉構(gòu)成的四個(gè)部分便是人的自我認(rèn)識(shí)：自知他知的部分叫“公開的我”,，自不知他知的部分叫“盲目的我”,，自不知他不知的部分叫“未知的我”，自知他不知的部分叫“秘密的我”,。

一般而言,，“公開的我”越大“未知的我”越小，這個(gè)人對(duì)自我的認(rèn)識(shí)就越清楚,，就能以真實(shí)的自我生存與世界上,，反之亦然。要想更好的了解自己，就要學(xué)會(huì)有效的溝通,，包括善用語(yǔ)言技巧和肢體語(yǔ)言,，學(xué)會(huì)欣賞和贊美別人，不斷修煉內(nèi)在,，減少與他人的人際沖突,。溝通容易了，你也能從對(duì)方的信息反饋中得到更多的自我認(rèn)知信息,。而職業(yè)規(guī)劃咨詢過(guò)程,，就是一個(gè)專業(yè)度極高的溝通、啟發(fā),、思維誘導(dǎo)過(guò)程,，通過(guò)這樣的方式來(lái)讓咨詢者也從中慢慢領(lǐng)悟到問(wèn)題要害，從中了解自己,。職業(yè)規(guī)劃咨詢的結(jié)果不僅僅這是一份報(bào)告,，而更是一個(gè)助人自我了解的過(guò)程。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),。自我了解的問(wèn)題上也是同樣的道理,，但實(shí)踐不是盲目的，而是圍繞一個(gè)中心即職業(yè)定位去積極學(xué)習(xí)和探索,，而不是消極等待“問(wèn)題”來(lái)敲門,。如果一開始的方向和計(jì)劃有問(wèn)題或偏差，那就應(yīng)該及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修復(fù),，而不是坐以待斃,。因此，也就是說(shuō)職業(yè)規(guī)劃并不是一套“死方案”,，在不同時(shí)期,，不同狀況下，根據(jù)需求的變化,，不斷微調(diào)方案,，才能保證自己在合適的方向上前進(jìn)下去。

有一句大家頗為熟悉的詩(shī)句：“不識(shí)廬山真面目,，只緣身在此山中”,，了解自己是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,，每個(gè)人也在不斷地成長(zhǎng)和變化中,，所以，自我發(fā)掘是個(gè)連續(xù)的過(guò)程,。向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人,，了解自己，是你職業(yè)發(fā)展旅程的起航之時(shí)，有了好的開始,，成功盡在掌控,！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃個(gè)字篇七

職業(yè)專家早就發(fā)現(xiàn)，某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時(shí)會(huì)理加得心應(yīng)手,，而且,，能夠盡可能地在人的類型與所選擇的工作之間搞好搭配是十分重要的。傳統(tǒng)方法的問(wèn)題就在于它不能充分考慮各種條件,。常規(guī)的分析只著眼于“三大方面”：能力,、興趣和價(jià)值。

作為職業(yè)顧問(wèn),，我們懂得這三點(diǎn)的重要性,。你當(dāng)然需要正確的技術(shù)去把工作做好。若你對(duì)本職工作感興趣,，那就再好不過(guò)的了,。而且對(duì)自己做的工作滿意也是相當(dāng)重要的。但這絕不是全部,，你的性格動(dòng)力也是應(yīng)加以重視的方面,。一般的規(guī)律是，你的性格動(dòng)力方面越適合你的工作,，你的工作就越滿意,。

在國(guó)內(nèi)，許多職業(yè)咨詢師使用動(dòng)力理論,、人格理論,、興趣理論進(jìn)行職業(yè)咨詢，在他們慢慢發(fā)現(xiàn),，真正影響人職業(yè)定位的除了興趣外,，人格，動(dòng)力是一不可可忽視的因素,。

正是基于此原因,，北森測(cè)評(píng)網(wǎng)推出了新的職業(yè)發(fā)展理論：動(dòng)力與人格理論。并由北森測(cè)評(píng)網(wǎng)與國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所合作進(jìn)行了系統(tǒng)開發(fā),，并在全國(guó)范圍進(jìn)行了常模的選取工作,。

1、動(dòng)力理論借助了大五人格理論,、情感理論等國(guó)際最新的測(cè)評(píng)理論

2,、人格理論以瑞士心理學(xué)家carl g. jung（卡爾.容格）的心理類型理論為基礎(chǔ)。 katharine cook briggs 與isabel briggs myers研究并發(fā)展了這套理論并深入淺出地使之成為一個(gè)工具,，便于快速掌握和推廣,。

在美國(guó)每年有300萬(wàn)人以上參加mbti和動(dòng)力工具使用的培訓(xùn),。

世界500強(qiáng)企業(yè)中有90%以上的高層管理者、高級(jí)人事主管在使用這個(gè)工具,，例如：迪斯尼,、百事可樂(lè)、西南航空公司,、通用電器,、保利來(lái)、諾維爾網(wǎng)絡(luò)公司,、3m等,。

此理論在推出后，受到業(yè)界廣泛的關(guān)注,，清華大學(xué),、北京航天航空大學(xué)等到一批院校率先購(gòu)進(jìn)了此系統(tǒng)，來(lái)幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定位,。