在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇一

您好！自進xx酒店以來,，讓我學(xué)到了很多知識,，您好！自進酒店以來,，讓我學(xué)到了很多知識,，在 此非常感謝酒店對我的細心栽培。非常感謝酒店對我的細心栽培,。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任,，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇 和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識,、也積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激！由于個人的原因,，我不得不向酒店提出申請,，并希望能于 10 月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。謝謝！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年**月**日

普通員工辭職報告 員工辭職報告篇二

尊敬的畢總：

您好,！

首先我很感謝在我剛剛來到這個陌生城市的時候，舉目無親,，沒有工作,，是您收留了我，讓我來到工廠工作,，并預(yù)付我一個月工資,，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當時的情景的時候,，我都很感動,。

不過在工廠工作了一年后，我慢慢的感受到了我們工廠存在的不足之處,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)慢慢的適應(yīng)不了工廠的一些事情了,，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好，沒有必要變壞了,。為了不使我們的關(guān)系變壞,，也為了給彼此留下一個美好的印象，我想我還是選擇離開吧,。

在私企干了這段時間,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿從來不說,。當我無法忍受的時候，就辭職,。來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此,，這是我來這里的第一份工作,。我以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前（錢）途。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會這么詳細的說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,，做事不可拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的,。

1,、用對了人。為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,，他們是惟恐用錯了人,。一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主管,，當然有人不服氣了,，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的能力和優(yōu)點吧。就拿我為例子,，一開始咱們也沒確定我的具體工作職責(zé)（難道我是不知好歹,？），這讓我很盲目,，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作,。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。

2,、要講公平,。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪,？而那些拼命干活的.人卻沒有,？難道說她們是笨蛋，不會做面子,？這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為,，而不是企業(yè)行為,。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說,，也是同樣道理,。

4、我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間，貴廠不適合我,。工廠像個小作坊,，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣,。

5、看準側(cè)重點,。對于一個五金加工廠來說,，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同,，但經(jīng)了解,，應(yīng)該是拋光的吧。這個部門出貨質(zhì)量的好壞,，直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,，所以說這個是首先應(yīng)當重視的。其次就是壓鑄了,。再者就是手工部,，可以說隨便拉來一個人，都可以去做手工,。在今天這個竟爭異常激烈的商場上,，我們必須把產(chǎn)品做好做精才是唯一的辦法。自然會提升,。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”,。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬,，讓他們做好,，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管,，根本不靠譜,。

6、善于出謀劃策,。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),，他的管理將直接關(guān)系到所在單位的發(fā)展前景。就目前的實際情況來看,，這個廠可以說是一盤散沙,，說句夸張點的話，有些人就是在”勾心斗角,，你死我活”,！在這種工作氛圍下，大家的工作能做好嗎,？真沒勁,！您就能這樣不聞不問？

總之,，今次,，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是因為工廠給我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力,，你不是很欣賞，或者說我根本沒多大能力,。

1000元月薪,，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn),。最后感謝您對我的載培,，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候,，作為一個曾經(jīng)你的員工,，也作為一個朋友吧，我希望您能夠改變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式,，我想工廠的將來一定會更加的美好,。不會像現(xiàn)在一樣,，經(jīng)營不是很好，而且發(fā)展前景不是很好,。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失,，這一點自知之明我還是知道，畢竟現(xiàn)在能人很多,，而像我這樣的平凡人也有很多,，離開了我工廠再正常不過。

最后祝愿我們工廠的生意越來越好,！也祝畢總您身體健康,，萬事如意！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年5月24日