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個人職業(yè)規(guī)劃書篇一
一,、軟件工程師的職業(yè)優(yōu)勢
1、最具增值潛力的職業(yè),,掌握企業(yè)核心數(shù)據(jù),、軟件技術(shù),具有不可替代的競爭優(yōu)勢,。
2,、新型軟件人才缺口大,27%的行業(yè)增長速度導(dǎo)致軟件人才年缺口達30萬,,高薪高福利成為必然,。
3、可實現(xiàn)專業(yè)零基礎(chǔ)入行,,6-18個月的強化訓(xùn)練和職業(yè)化引導(dǎo),,就可成為企業(yè)急需的技能型軟件人才。
4,、就業(yè)面廣,,一專多能,實踐經(jīng)驗適用于各個領(lǐng)域,。
5,、增值潛力大,職業(yè)價值隨著自身經(jīng)驗的豐富以及項目運作的成熟,,升值空間一路看漲,。
6、職業(yè)發(fā)展前景廣闊、軟件工程師到項目經(jīng)理僅一步之遙,,從容晉升manager,。
二、軟件工程師解讀
何謂軟件工程師,,軟件工程師是通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,,掌握軟件技術(shù)的理論知識和操作技能的軟件技術(shù)人員。軟件工程師能夠從事計算機軟件,、網(wǎng)站的設(shè)計,、開發(fā)、維護和測試工作,。
具體來說,,我們可以從企業(yè)技術(shù)部的崗位體系中作一些了解。企業(yè)(或政府)信息化過程中需要以下四種人:
1,、企業(yè)信息化管理:負責信息化建設(shè)中的目標與方案決策,,信息化建設(shè)、升級,、更新;
2,、工程技術(shù)人員:負責軟件系統(tǒng)的分析、設(shè)計,、開發(fā),、數(shù)據(jù)庫、使用,、維護和升級;
3,、運行維護崗位:負責軟件開發(fā)代碼的編寫以及基本的開發(fā)和測試;
4、操作應(yīng)用人員操作應(yīng)用人員:主要應(yīng)用軟件進行日常的管理工作,。
一般來說,,it企業(yè)的it技術(shù)職位根據(jù)職能可以分為管理崗位:企業(yè)信息主管cio、總監(jiān),、it經(jīng)理,、項目經(jīng)理等;
工程技術(shù)崗位:規(guī)劃設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)工程師,、系統(tǒng)工程師,、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫工程師等;
運行維護崗位:數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員,、程序員等;
操作崗位:辦公文員,、cad設(shè)計員、網(wǎng)頁制作員,、多媒體制作員等,。
根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小,,規(guī)模較小的企業(yè),一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內(nèi)容,,系統(tǒng)管理員既要負責系統(tǒng)管理,,又要承擔網(wǎng)絡(luò)管理;大企業(yè)則會分的比較專業(yè),有軟件設(shè)計師,、系統(tǒng)集成工程師,、網(wǎng)絡(luò)工程師、程序員和系統(tǒng)測試工程師等,。
軟件工程師的三個進階:
階段 職稱 崗位 前景和待遇
初級 程序員 專業(yè)軟件工程師必經(jīng)階段
網(wǎng)頁制作 工程師
中級 普通的軟件設(shè)計人員 軟件公司/企事業(yè)單位/數(shù)據(jù)中心
普通的系統(tǒng)分析人員 軟件公司/大公司/外包公司
軟件系統(tǒng)分析師 工資過萬
軟件系統(tǒng)設(shè)計師 需求量60萬,,缺口極大,當前最極缺
軟件工程師職業(yè)規(guī)劃過程主要有以下幾步:
兩年以上的小型企業(yè)→四年左右的中型企業(yè)→大型企業(yè)或跨國集團公司
第一步,,小企業(yè)的軟件開發(fā)設(shè)計編程人員;
第二步,進入大中型企業(yè),,同樣的軟件開發(fā)設(shè)計編程工作,,工資就可能完全不同了,一般都在3000元以上,。做了部門經(jīng)理時,,還可以高達5000元或以上;
第三步,學(xué)習(xí)更全面的知識成為普通的軟件工程師工資就高達3500元以上;第四步,,學(xué)習(xí)更全面的知識成為專業(yè)的軟件工程師,,如軟件設(shè)計工程師,系統(tǒng)分析工程師的工資就可以達8000元以上,,做大型企業(yè)或?qū)I(yè)軟件公司it經(jīng)理的工資就更高了,,基本在萬元以上。
ⅰ,、程序員
工作職責描述:
編寫計算機程序,,開發(fā)軟件包,調(diào)試并執(zhí)行計算機應(yīng)用程序,,負責計算機程序的維護工作,,為用戶提供計算機維修服務(wù)。
職位要求:熟練的代碼編寫能力熟悉一些常用數(shù)據(jù)庫軟件
能獨立承擔企業(yè)網(wǎng)站或門戶網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)
具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)及組織能力,,有鉆研精神,有工作責任心和良好的團隊合作精神及表達能力。
具有良好的撰寫需求分析,、解決方案,、ppt、系統(tǒng)軟硬件配置等方案的能力
就業(yè)前景:
國內(nèi)每年所需的it人才在100萬以上,,每年還在以20%的速度增長;隨著大學(xué)和職業(yè)的擴招和培養(yǎng),,彌補了一定的缺口,而目前國內(nèi)缺口還是極大。隨著it信息產(chǎn)業(yè)的日益普及,,此類人才在未來幾年中的需求將持續(xù)攀升,,專業(yè)的軟件開發(fā)和管理人才的工資標準可能還要遠高于硬件開發(fā)人員。
ⅱ,、軟件工程師
工作職責描述:
(1)參與項目研發(fā)的技術(shù),,估算成本、制定預(yù)算,,評估項目的可行性;
(2)參與新品開發(fā)和建設(shè)公司產(chǎn)品庫;
(3)開發(fā)公司系統(tǒng)集成項目中的軟件系統(tǒng)以及公司開發(fā)產(chǎn)品中的軟件等;
(4)軟件外包項目的開發(fā),、測試等工作;
(5)負責產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā),、測試和維護工作,,并進行相關(guān)文檔的編寫。
工作要求:
有多年的軟件設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗
熟悉多種編程語言,,對各種主流的技術(shù)有較好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗;精通熟悉各種常用設(shè)計模式;
對技術(shù)有強烈的興趣,,喜歡鉆研,具有良好的學(xué)習(xí)能力;,。良好的溝通技能,,團隊合作能力。
就業(yè)前景:當前最急缺的人才,,工資增長幅度大
ⅲ,、專家
職稱:高級
工作在大的軟件公司、或研究所主要是技術(shù)主管,、項目經(jīng)理,、技術(shù)專家
①、技術(shù)專家
工作描述:
(1),、某一行業(yè)的專家,、顧問、權(quán)威;
(2),、如果的確非常喜愛技術(shù)工作,,而不擅長和喜歡與人溝通,則可以完全專注于自身的領(lǐng)域,,以發(fā)展成為行業(yè)資深專家為方向和目標
(3),、發(fā)展過程比較漫長,任何一個領(lǐng)域的頂尖技術(shù)人才都需要長期的行業(yè)經(jīng)驗的累積和個人孜孜不倦的投入;
(4),、優(yōu)勢是越老越吃香,,當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時,你則漸入佳境,,開始進入職業(yè)發(fā)展的黃金時期,。軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃軟件工程師個人職業(yè)規(guī)劃,。
工作要求:全面的軟件技術(shù)
對新技術(shù)有深刻的認識,所以要求有極強的學(xué)習(xí)能力
就業(yè)前景:待遇很高,,技術(shù)人員到30歲后的發(fā)展目標之一
②,、項目經(jīng)理
工作內(nèi)容:
(1)、融合技術(shù)和管理的復(fù)合性人才
(2),、參與項目談判
(3),、項目目標和項目財務(wù)指標
(4)、劃分工作內(nèi)容并合理分配
(5),、指導(dǎo)軟件工程師
(6),、控制工作的進度,按計劃完成項目
(7),、組織項目會議
職位要求:
多年的軟件工程師經(jīng)驗希望做管理
需要自己學(xué)習(xí)項目管理知識
就業(yè)前景:
技術(shù)人員到35歲后的發(fā)展目標之一待遇高,,可晉升企業(yè)核心管理層
③、技術(shù)主管
工作任務(wù)描述:
(1),、帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng)造更多的價值
(2),、在信息方面參與公司的規(guī)劃和計劃
職位要求:技術(shù)全面;有管理能力
就業(yè)前景:是網(wǎng)絡(luò)工程師30歲后的發(fā)展方向
個人職業(yè)規(guī)劃書篇二
看到這個題目,真的不知怎樣下筆,。剛上大一的我,,上半學(xué)期的大學(xué)生活過的不是忙碌匆匆,,和高中的生活相比簡直就是神仙過的日子,。無人管無人問,早上想幾點起就幾點起,。大家都知道自己在墮落,,可還是依然如故。說到底,,是我們沒有自己的計劃,,也就是規(guī)劃。大學(xué)生活應(yīng)該怎么過,,畢業(yè)后我們要做什么樣的人,,我們能不能適應(yīng)這個社會,等等,。這些我們都沒思考過,,只是一味的去放松。想想現(xiàn)在的就業(yè)壓力,,現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量,,我們能在競爭中勝利嗎?所以呢,,先做好規(guī)劃,,然后一步一步腳踏實地的去實干,,才有可能讓我們在就業(yè)壓力下立于不敗之地。
自我認識
也許,,我永遠無法認清我自己看透我自己,,但走在認識自我的路上永不放棄,便是一個追求真理的過程,。
我永遠成不了一個完美的人,,但我希望,在大學(xué)的四年里,,我的優(yōu)勢能夠得到發(fā)揮得到增強,,而我的劣勢能夠得到扭轉(zhuǎn),化劣為優(yōu),。我想這也是大學(xué)教育的目的之一吧,。
在以后的四年里,我會更多的參與學(xué)校的活動,,在參與的過程中更多的與老師同學(xué)交流,,提高自己的技能,增強自己的組織能力,,同時這些活動也將豐富我的大學(xué)生活,。在學(xué)習(xí)的同時,我也會融入社會,,做一些兼職,,在增加收入減輕父母的負擔的同時,拓展自己的社會閱覽,,加深對社會的認識,。人們常常說,社會是一個調(diào)色盤,,什么樣的人都有,。只生活在大學(xué)的象牙塔里,不在社會里鍛煉的人是不能適應(yīng)這個社會的,。深入社會,,形成自己的思想,對將來的發(fā)展是有及其重要的影響的,。
規(guī)劃
我的學(xué)業(yè)目標是:拿到學(xué)士學(xué)位,,通過英語四、六級并盡可能拿高分,,通過計算機考核,,拿到專業(yè)認可證書,成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生,。
具體計劃:
大一時:初步了解職業(yè),,提高人際溝通能力,。主要內(nèi)容有:和師哥師姐們進行交流,詢問就業(yè)情況,;參加學(xué)?;顒樱黾咏涣骷记?;學(xué)習(xí)計算機知識,,輔助自己的學(xué)習(xí)。
大二時:提高基本素質(zhì),。主要的內(nèi)容有:通過參加學(xué)生會或社團等組織,,鍛煉自己的各種能力;主要嘗試兼職,、社會實踐活動,;提高自己的責任感、主動性和受挫能力,;英語口語能力增強,,計算機應(yīng)用能力增強。
大三時:提高求職技能,,搜集公司信息,。主要的內(nèi)容有:撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章,提出自己的見解,;參加和專業(yè)有關(guān)的暑期工作,,多和同學(xué)交流求職工作、心得體會,;掌握簡歷,、求職信的寫法及其技巧,;了解并搜集工作信息的渠道,,并積極嘗試。
大四時:工作申請,,爭取就業(yè),。主要的內(nèi)容有:對前三年的準備做一個總結(jié)。然后,,開始畢業(yè)后工作的申請,,積極參加招聘活動,在實踐中檢驗自己的積累和準備,;預(yù)習(xí)或模擬面試,、參加面試等;積極利用學(xué)校提供的條件,,強化求職技巧,、進行模擬面試等訓(xùn)練,。
具體執(zhí)行計劃
大一:1.盡可能地多參加社團活動,增長自己的見識,,提高自己的能力,,加強與同學(xué)之間的交流,建立自己在學(xué)校的關(guān)系網(wǎng),。2.學(xué)好數(shù)學(xué),,為將來的專業(yè)課打好基礎(chǔ)。3.積極學(xué)習(xí)英語,,為英語過級做好準備,。在大一下學(xué)期時,通過英語四級的考試,,并爭取拿到較高的分數(shù),。
大二:1. 繼續(xù)深造,努力學(xué)好各門必修課和選修課.積極參加社會實踐活動,不放過任何一個鍛煉自己的機會;2.加深對專業(yè)的的大范圍學(xué)習(xí)及其課外深廣度學(xué)習(xí),,爭取比書本知識大上一號,,能更好的駕馭書本知識;3.通過英語六級考試和計算機一級二級考試,。
大三:1.開始為就業(yè)積極做準備,學(xué)會簡歷的撰寫,把所學(xué)的專業(yè)知識與現(xiàn)實相結(jié)合,理論聯(lián)系實際,;2.鍛煉自己的工作能力及應(yīng)聘能力.繼續(xù)學(xué)好各門功課;3.繼續(xù)對目標完成情況做出判斷及總結(jié)并及時修正目標計劃,使得各項準備更加科學(xué)化,。
大四:1. 開始積極準備實習(xí),;2. 完成畢業(yè)論文;3. 制作簡歷,,學(xué)習(xí)面試技巧,,找工作。
結(jié)束語
其實這些規(guī)劃和其他人的大同小異,,這些應(yīng)該是每個學(xué)生都要做到的,。可在畢業(yè)時,,人與人之間還是存在差距,。顯然是很多人沒有完成,規(guī)劃做好了,,接下來就是做了,。自己能不能忍的住外面世界的誘惑,能不能看著其他同學(xué)在玩耍,、戀愛,、逛街,自己一個人悶在宿舍挑燈夜讀,,有沒有那樣的定力呢,?關(guān)鍵是自己要忍得住寂寞,,穩(wěn)扎穩(wěn)打,要為自己的人生道路準備充足的精神食糧,,為自己人生的成功多加些籌碼,,就要認真實施,按計劃一步一步往前走,。人生就是在不斷探索,,在探索中進取,途中機遇很多,,要善于發(fā)現(xiàn),。博學(xué),慎思,,明辯,,篤行。