增強(qiáng)大局意識(shí),，要善于從全局高度,，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問(wèn)題，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作。下面是小編整理的好人主義圈子文化碼頭文化專項(xiàng)治理自查整改報(bào)告，供大家參考。

好人主義圈子文化碼頭文化專項(xiàng)治理自查整改報(bào)告

10月31日公布的《中共山東省委關(guān)于巡視整改進(jìn)展情況的通報(bào)》顯示，針對(duì)"政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重"和"選人用人風(fēng)氣和基層黨組織建設(shè)方面"問(wèn)題,，山東省黨委認(rèn)真開展治理工作，對(duì)好人主義,、圈子文化,、碼頭文化等問(wèn)題進(jìn)行了深入整改。

對(duì)政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重問(wèn)題,，著重從四個(gè)方面推進(jìn)整改,。一是著力加強(qiáng)政治文化建設(shè)。針對(duì)長(zhǎng)期存在的官本位思想根深蒂固,，圈子文化,、碼頭文化禁而不絕等問(wèn)題，采取黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),、黨支部主題黨日,、高校黨委書記校長(zhǎng)暑期讀書班,、基層黨支部書記示范培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)理想信念,、價(jià)值理念,、優(yōu)良傳統(tǒng)的灌輸，抵御封建腐朽文化的侵蝕,。巡視整改以來(lái),，全省基層黨支部每月至少開展1次主題黨日活動(dòng)。大力弘揚(yáng)沂蒙精神,，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，注重用山東省重要?dú)v史文化和革命文化資源，教育黨員干部錘煉黨性,、正心明道,、涵養(yǎng)政德。各級(jí)培訓(xùn)主渠道對(duì)一個(gè)月以上主體班次的學(xué)員都安排到沂蒙,、膠東等黨性教育基地和濟(jì)寧干部政德教育基地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),，已培訓(xùn)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部460人。在全省選樹先進(jìn)典型3.8萬(wàn)個(gè),，對(duì)5412個(gè)典型在縣級(jí)以上新聞媒體宣傳報(bào)道,，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，勇做新時(shí)代泰山"挑山工",。二是深入整改好人主義、圈子文化,、碼頭文化等問(wèn)題,。在全省范圍深入開展專項(xiàng)治理工作，有的放矢解決問(wèn)題,。將專項(xiàng)治理情況納入黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評(píng)議的重要內(nèi)容,，督促各級(jí)黨組織切實(shí)扛起主體責(zé)任。發(fā)現(xiàn)苗頭性,、傾向性問(wèn)題,，及時(shí)對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行談話提醒;對(duì)排查梳理發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題線索，經(jīng)查屬實(shí)的一律嚴(yán)肅處理,。三是嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題,。把違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題作為執(zhí)紀(jì)審查、巡視巡察和派駐監(jiān)督重點(diǎn),，加大查處力度,。巡視整改以來(lái)，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題81人,。四是集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,。聚焦貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力,、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé),、黨員信教,、扶貧工作不精準(zhǔn)等巡視發(fā)現(xiàn)的7個(gè)方面突出問(wèn)題，進(jìn)行專項(xiàng)治理,，為營(yíng)造良好政治生態(tài)發(fā)揮了積極作用,。

對(duì)用人導(dǎo)向問(wèn)題，重點(diǎn)從匡正選人用人風(fēng)氣,、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律等方面進(jìn)行整改,。嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦干部工作，完善書面署名推薦制度,，做好工作紀(jì)實(shí),。加強(qiáng)對(duì)破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔重用等事項(xiàng)審批把關(guān),。對(duì)個(gè)別干部身份造假,、多次工作調(diào)動(dòng)、連續(xù)破格提拔等問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，對(duì)有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé),。拓寬選人用人視野，打通機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位干部交流渠道,，從省市機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)基層選派300名左右干部、從省直單位和市縣機(jī)關(guān)選派20名左右黨外干部上下交流任職,，組織開展"千名干部下基層",，選派科技副職、開展金融掛職,，選派省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部到部屬"雙一流"建設(shè)高校掛職,，面向"雙一流"大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)。對(duì)一度發(fā)生的"跑要"之風(fēng),、買官賣官問(wèn)題,，重點(diǎn)抓好個(gè)案處理和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。對(duì)巡視反饋的行賄買官人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,，對(duì)"帶病提拔"問(wèn)題開展倒查工作,，逐人形成倒查工作報(bào)告，對(duì)倒查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的,，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任,。制定干部"帶病提拔"倒查追責(zé)、干部選拔任用"凡提四必"工作規(guī)程、用人上不正之風(fēng)負(fù)面清單全程紀(jì)實(shí)等制度,，健全防范選人用人不正之風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制,。對(duì)干部監(jiān)督管理問(wèn)題，主要從三個(gè)方面進(jìn)行整改,。一是嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督,。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的監(jiān)督，制定對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒,、函詢和誡勉工作規(guī)程,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問(wèn)題以及其他需要引起注意的情況，及時(shí)進(jìn)行提醒教育和幫助,。健全完善信息溝通機(jī)制,，把干部監(jiān)督信息作為干部日常監(jiān)督管理、選拔任用,、考核評(píng)價(jià)的重要參考,。二是嚴(yán)格規(guī)范干部檔案管理。堅(jiān)持干部檔案"凡提必審",，從嚴(yán)審核把關(guān),，堅(jiān)決防止干部因檔案問(wèn)題"帶病提拔"。制定壓實(shí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任,、嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度,、消化解決遺留問(wèn)題、加強(qiáng)干部檔案日常管理等具體措施,。

對(duì)個(gè)別地方和單位干部職級(jí)造假,，年齡、工齡,、學(xué)歷和職稱存疑等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí),，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作,。舉辦專題培訓(xùn)班，圍繞規(guī)范填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行輔導(dǎo),。針對(duì)個(gè)別地方領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)瞞報(bào),、漏報(bào)問(wèn)題，責(zé)成開展自查整改,。

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