報告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

國企員工辭職報告篇一

您好,！

首先想對您說聲謝謝,，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照,，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

回顧這幾年的工作情況,，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運,。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中,，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo),，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力,。在公司工作幾年里,，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高,。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會,。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作,，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé),。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退,，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職,，請您支持,。

對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機會,。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi),。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績,，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量,，我感到痛心遺憾,。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升,，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

國企員工辭職報告篇二

尊敬的總經(jīng)理：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。

我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人、如何處事,、如何工作……在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小,，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年2月8日,。隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。您是我們酒店的經(jīng)理,。在我上班之前,，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略,，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理,。

而我，作為這個集體的一份子,，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,，所以想公司提出了辭呈,，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

最后,，祝公司蒸蒸日上,！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

國企員工辭職報告篇三

尊重的王經(jīng)理：

您好!

首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報告。

我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的,。自從我進到了餐廳之后,，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應(yīng)戰(zhàn),。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務(wù),，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷,，對此我深表感謝,。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及,，為此我作了很長時刻的思考,，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,，更迫切的緣由是我必需在xx年1月后參與計算機等級證的培訓(xùn),，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,，我確定在xx年1月前辭去而我在餐廳的任務(wù),。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴,。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸,。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部,。

祝餐廳指導(dǎo)和個各位同事身體安康任務(wù)順利!

此致

敬禮

申請人：xx

20xx年xx月xx日

國企員工辭職報告篇四

親愛的王總：

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為,，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途,。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）

回想當(dāng)初,，你說我們是剛畢業(yè),，沒有什么經(jīng)驗。我們也沒有向你提出過什么要求,，只是默默無聞的工作,。

在你的公司里每天早上不但要打卡，還有排好隊聽你訓(xùn)話,。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,，沒有獎金，沒有福利,，什么也沒有,。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平,。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的工作也有所了解,，做了這么多工作真的不如新來的嗎？即使沒有功勞也有苦勞吧,！我這人一向很直,，是什么就說什么,，我不像有些人背后一套，前面一套,，我不會因為什么去討別人的歡心,。所以在你的眼中我不是個好員工。

要講公平,。遲到扣錢,，那么加班呢？工作要講效率,，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢,？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,，有個什么有！

1）你曾經(jīng)告訴我們,，管理者和職員應(yīng)該像個團隊一樣工作,，但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時。你的座右銘是"當(dāng)客戶需要時,，你必須在場",。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者。

2）不管我們做什么,，你從未滿意過,。我在公司辛辛苦苦干了二年多，相信你加薪的承諾已不下九次,。進公司時我身高1.56米,，如今身高1.60米，而工資一點沒長,。按照這個工資數(shù),，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租，話費,，每天的三包康師傅方便面上,，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補,。買別的東西就不要想了,。

3）我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。

4）每天奔波于家和單位讓我疲倦,。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,，我疲倦于在別人面前維護你,，解釋你的行為是多么不得已。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意,，公司也要對得起我,。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達,！在此遞上我的辭職報告！

xxx

20xx年xx月xx日

國企員工辭職報告篇五

尊敬的_______領(lǐng)導(dǎo):

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭工,。 自從xxxx入職以來,，轉(zhuǎn)眼間x個月過去了，我發(fā)現(xiàn)要重新確定我未來的方向,。誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，我都很滿意。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇開始新的工作,。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作,。 能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好目前屬于自己的所有工作,。 最后，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。(或:愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達!)

此致

敬禮

辭職人:xxx

xx年x月x日

國企員工辭職報告篇六

尊敬的車間領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,，或許我還不是正式職工,，不需要寫這封辭職信，但出于對s線的感情,，還是寫了這封信,。 時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼來到車間已半載有余，開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,。在這里有過歡笑，有過收獲,，當(dāng)然也有過痛苦,，難忘一些睡崗時的畫面，雖然多少有些不快樂的經(jīng)歷,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西,。

相信每一個來到奇瑞公司的實習(xí)生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現(xiàn)自己的價值，辭職報告《工廠車間員工辭職報告范文》,。作為一個社會人存在的價值,，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限,，到目前為止,，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,，都會銘記在奇瑞生活的日子,，那些難忘的歲月。

每天上班時,，車間內(nèi)嘈雜的聲音,，都會給我無形的心理壓力，直到下班后亦不能緩解,，頭腦還是那種機器運作的聲音,，讓我身心疲憊常常夜不能寐，我想這些客觀的原因我無力去改變,，唯一能改變地只有我自己,，這也是我萌生去意最直接的原因。

哲人說:生活在別處,。我覺得也對,，在不同的地方可以看到不同的風(fēng)景，接觸到不同的人與事,，這對于一個年輕人來說未必不是一件好事,。

此致

敬禮！

國企員工辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好

首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,。通過認(rèn)真反思，離職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低,。

五,、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機改革之后,，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

國企員工辭職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。轉(zhuǎn)眼間，我來公司已四個多月了。在這里,，我開始踏上了社會,，開始走進了職場；完成了自己從大學(xué)校園向社會的過渡,?；厥姿膫€多月以來，真是一言難盡,。有過歡笑,，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸,。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,，比較直接，也許,，可能有不少欠缺考慮的地方,，畢竟我進入公司時間不長。

在公司的不長時間里,，我成長了很多,，具體說來那就是我完成了自己的轉(zhuǎn)型?？墒窃诠纠锕ぷ魑腋杏X不是適合我工作的地方,，我的很多的能力在公司得不到體現(xiàn)，我不足的地方在公司里卻得到了很大的展現(xiàn),，這些都導(dǎo)致我十分的苦惱,，我想我是時候離開公司了，我會做好的,，我相信自己一定會成功的,！

在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不可思議,；我很想對他們說：“朋友,，根據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”,。不過,，類似于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰,；無賴的最后,，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所改變,，但是即將離開了還沒有做到,。這本書其實文字并不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負(fù)責(zé),?！叭绻阒粸樾剿ぷ鳎愕纳顚⒁虼硕萑肫接怪?，你找不到人生中真正的成就感,。工作的目的雖然是為了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多,?！闭\然，工作是為了生計,，通過工作使你的潛能發(fā)揮,，在工作中學(xué)到很多知識，比什么都重要,。既便以后自己創(chuàng)業(yè)也好,，另謀高就也行，那是一筆無形的財富,，所以,，千萬別對自己說，工作就是為了掙錢,，要看到比薪水更高的目標(biāo),。

同樣，我受這本書的影響相當(dāng)?shù)拇?，在進入公司以后我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文,；在秉承自己對工作態(tài)度認(rèn)識的同時，在工作中,，積極主動,，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè),。自己的成功已經(jīng)開始,！個人認(rèn)為的工作報酬=工資+學(xué)識+晉升。而個人認(rèn)為的報酬當(dāng)中的幾個系數(shù)是一個組合,；失去任何一樣?xùn)|西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想,，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心,，因而讓自己失去成功的機會。同樣,，現(xiàn)在,，當(dāng)以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候，當(dāng)自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候；當(dāng)我不能改變自己能改變的問題的時候,；很對不起,！各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開,！可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動,，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的！

我的離開應(yīng)該不會給公司帶來任何的損失,，因為我只是新人,，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向,，只要我一直堅持不懈的努力下去,，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的！最后,，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的`各位同事及其領(lǐng)導(dǎo),，你們給予了我經(jīng)驗，信心,，決心和信念,！謝謝！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年10月x日