每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
處罰通告 處罰通告篇一
一,、對橋隊在宋家溝大橋施工中，6個鋼筋籠未設(shè)置纜風繩,；模板纜風繩地錨不滿足要求,；墩柱作業(yè)人員2人未系安全帶；模板頂部操作平臺安裝不穩(wěn)固,，給予該隊4000元罰款處理,。
二、對侯樁基隊k58+608-772.9托梁擋墻挖孔樁施工中發(fā)電機未配備消防器材,，無安全警示標志,；挖孔樁孔口作業(yè)人員6人未系安全帶；爆破作業(yè)未對作業(yè)區(qū)進行安全警戒,，炮孔無炮被,，給予該隊12200元罰款處理。
三,、對預(yù)制xx區(qū)存梁兩層支撐不到位,；鋼筋加工廠波紋管加工區(qū)鋼帶（）無防護；門式吊未使用無措施,，給予該隊4000元罰款處理,。
四、對隧道隊（埡子口隧道出口）逃生管道未緊跟掌子面,，長度不滿足要求,；乙炔、氧氣瓶安全距離不夠,；所有人員進洞不穿反光背心,，給予該隊10000元罰款處理。要求以上施工單位在三日內(nèi)完成整改,，否則將進行加倍處罰,。各單位要引以為戒，加強施工現(xiàn)場安全管理,，對存在的隱患認真排查整改,，以確保施工安全。
xx年xx月xx日
處罰通告 處罰通告篇二
3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,，造成了極壞的影響。
據(jù)查,，3月20日上午,，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話,，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,，造成胡秋蓮受傷休息半天,。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆,，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理,，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元,，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元,。
望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。
特此通告
_公司
