每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
處罰通告 處罰通告篇一
一、對橋隊在宋家溝大橋施工中,，6個鋼筋籠未設置纜風繩,；模板纜風繩地錨不滿足要求；墩柱作業(yè)人員2人未系安全帶,；模板頂部操作平臺安裝不穩(wěn)固，給予該隊4000元罰款處理,。
二,、對侯樁基隊k58+608-772.9托梁擋墻挖孔樁施工中發(fā)電機未配備消防器材,，無安全警示標志；挖孔樁孔口作業(yè)人員6人未系安全帶,；爆破作業(yè)未對作業(yè)區(qū)進行安全警戒,，炮孔無炮被，給予該隊12200元罰款處理,。
三,、對預制xx區(qū)存梁兩層支撐不到位；鋼筋加工廠波紋管加工區(qū)鋼帶（）無防護,；門式吊未使用無措施,，給予該隊4000元罰款處理。
四,、對隧道隊（埡子口隧道出口）逃生管道未緊跟掌子面,，長度不滿足要求；乙炔,、氧氣瓶安全距離不夠,；所有人員進洞不穿反光背心，給予該隊10000元罰款處理,。要求以上施工單位在三日內完成整改,，否則將進行加倍處罰。各單位要引以為戒,，加強施工現(xiàn)場安全管理,，對存在的隱患認真排查整改，以確保施工安全,。
xx年xx月xx日
處罰通告 處罰通告篇二
3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。
據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn),、文明辦公”的精神,，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆,，肖國民等人無視上述管理規(guī)定,，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響,。為嚴肅公司紀律,，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定,，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元,；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元,，由肖國民承擔,；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。
特此通告
_公司
