人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。我們該怎么擬定計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇一

20xx年對于我來說,，是成長的一年,，也是收獲的一年。作為一名護(hù)士員我深深地意識到,，肩上多的是一份責(zé)任,，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,，本著關(guān)心,，愛護(hù)，尊重,，理解科室?guī)孜蛔o(hù)士員姐妹的態(tài)度,，我仔細(xì)觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點,，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班,，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作,。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多,，更密切,。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中,。作為一名科室的'帶頭人，我更加嚴(yán)格要求自己,，凡事從我做起,，率先垂范，以身作則,，從而帶動全科室人員,，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己,，在制度上約束自己。

要加強管理,，首先是在思想上提高自己,，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè),，勤奮工作,，積極進(jìn)取，真正以病人為中心,，服務(wù)周到,，態(tài)度和藹，語言文明,，努力把工作做細(xì),，做實，做扎實,，力求在治療上精心,，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心,，病人安心,。

這種人性化服務(wù)不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面,，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救,，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問,，就主動問他們有什么需求,，是否需要幫助，把他們領(lǐng)到要找的科室,，或是耐心的解答他們的問題,。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個淡淡的微笑,，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下,，我們科室的幾位護(hù)士員也是如此,。不管任何情況下，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠(yuǎn)是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。

生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑，他也會微笑地回報你,。臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓,，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度,。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,，我和大家一起制定了科室的各種工作細(xì)則，明確各班職責(zé),，從我做起,，帶領(lǐng)大家早上班晚下班，只要病人需要,，不計較個人得失,，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促,，勤落實,，保障了最高效，最積極的工作熱情,。

精湛的技術(shù)是我們工作的核心,。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得,。這就促使我們在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平,，提高自己的各項護(hù)理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,，力求做到一針見血,，把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI(lǐng)大家一起討論小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位,，固定方法,，小兒發(fā)熱的護(hù)理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。在輸液過程中,，我要求大家認(rèn)真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格控制輸液速度,，嚴(yán)密觀察病情變化,，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務(wù),，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順利進(jìn)行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。

當(dāng)然,，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應(yīng)該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認(rèn)識到一個護(hù)士員長應(yīng)有的職責(zé)，以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，更多的與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況,，以便更出色的完成門診護(hù)理任務(wù),。

心中有夢想，行動才會有方向,，在新年度的工作中,，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo),，扎扎實實學(xué)習(xí)，實實在在工作,，認(rèn)認(rèn)真真為患者服務(wù),，為醫(yī)院樹品牌。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇二

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴(yán)格要求自己，在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,，大膽管理,，認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行,。此時積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多,，護(hù)理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護(hù)士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o(hù)士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,，專科護(hù)士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護(hù)士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。 針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護(hù)理知識，也進(jìn)行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，此時也極大的增強了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護(hù)理隊伍。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護(hù)士長管理”這個外因,，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護(hù)士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士---護(hù)士有效管理自己---護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護(hù)理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中,，中醫(yī)科的健康教育和護(hù)理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護(hù)士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

俗話說，打鐵還需自身硬,，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇。

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護(hù)理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴(yán)厲的要求,，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈,。 因此，展望未來,，此時對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心,，作為護(hù)士長我的努力方向是：1、力爭在護(hù)理科研方面有所突破;2,、寬嚴(yán)結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇三

堅人生尚有夢,，勤學(xué)日不輟,。臨床如履冰，求索無冷暑,。“幾度風(fēng)雨,，幾度年齡”,，持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚治病救人的革命人性主義精神,，立足本職崗位,，腳踏實地做好醫(yī)療服務(wù)工作。在取得病員廣泛好評的同時,，也得到各級組織的認(rèn)可,，較好的完成了工作任務(wù)。

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。堅定正確的政治方向，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，遵守醫(yī)院規(guī)章制度。

作為年輕的醫(yī)師,，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級醫(yī)師請教，在病房中認(rèn)真管理床位病人,，及時觀察,，及時調(diào)整用藥等，學(xué)會在實踐中提高自己,，注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，按時參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動,，保持知識的持久更新。

初入單位時,，我曾在醫(yī)院辦公室協(xié)助管理醫(yī)院被服的發(fā)放工作,，圓滿完成上級安排的籌建工作，去年在手足口病暴發(fā)時,，我主動要求到手足口一線病房工作,，并圓滿完成任務(wù)。今年入冬以來,，兒科病人急劇增多,，在工作量繁重情況下，我加班加點,，帶病工作,，使更多患兒康復(fù)出院。在平時工作中,，我同時兼任科室秘書工作,，積極配合主任工作，及時完成主任及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù),。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師。

當(dāng)然最難的不是工作的繁重,，而是無形的精神壓力,，超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài),，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作,，以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護(hù)士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉,、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會。6月13號開始我參加了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn),。雖然培訓(xùn)時間很短,，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解,，同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護(hù),，護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)知識，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇四

在培訓(xùn)的方法上,，我們對一年內(nèi)的護(hù)士實行一對

一帶教工作，選擇了本科學(xué)歷,，具備有較強的?？评碚撝R和操作技能以及高度的責(zé)任心等。

培訓(xùn)內(nèi)容上,，一年內(nèi)的年輕護(hù)士在進(jìn)入臨床實踐

收集資料，共同學(xué)習(xí)新知識,，新理論,。培訓(xùn)后再進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的考核，讓大家真正學(xué)到知識。

科室對各個培訓(xùn)護(hù)士建立了培訓(xùn)檔案,，各個帶教老師每個月及時完成了規(guī)范化培訓(xùn)手冊的填寫,。各個接受培訓(xùn)的護(hù)士每個月完成基礎(chǔ)護(hù)理量化表的填寫，讀書筆記由護(hù)士長不定期檢查,、審閱,。

接受規(guī)范化培訓(xùn)的護(hù)士能基本掌握本科室常見病及多發(fā)病的護(hù)理常規(guī)；能夠做到對患者的有效出入院宣教,、手術(shù)患者術(shù)前宣教及科室常用儀器設(shè)備的正確使用,，能夠在帶教老師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)3到4位病人的護(hù)理工作，以及常見藥物的使用方法,，藥理作用有了一定的了解,。對于各種管道的護(hù)理，更換都已經(jīng)熟練掌握,。

護(hù)士培訓(xùn)是護(hù)理人力資源管理的重要組成部分,而新畢業(yè)護(hù)士培訓(xùn)是整個培訓(xùn)的基礎(chǔ),護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)老師對于護(hù)理隊伍的建設(shè)和護(hù)理人才的培養(yǎng)起舉足輕重的作用,，因此指導(dǎo)老師應(yīng)提升自身修養(yǎng)及職業(yè)素質(zhì)、?？扑?，通過有計劃、有目標(biāo),、有針對性地對新參加工作的護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),，可以使她們的基本理論更牢靠，基本技能更規(guī)范從而勝任臨床護(hù)理工作,。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇五

1,、加強護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理隊伍整體素質(zhì),，促進(jìn)護(hù)理業(yè)務(wù)發(fā)展,。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上除年初護(hù)理部及科室安排的三基訓(xùn)練考核外，還根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動的具體要求,，制訂基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理的培訓(xùn)計劃,，并按計劃具體組織培訓(xùn)實施，采用晨會提問,、床前交接班提問,、經(jīng)驗交流模擬演練，每周專病專護(hù)專題講座一次,，重點突出?？铺厣渣c帶面,，培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急思維,、判斷交流和解決實際問題的能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊精神。今年每月操作考試及季度理論考試比去年有很大提高,。

2,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強護(hù)患溝通,，提倡人性化服務(wù)，提高人性化服務(wù)的理念,，從服務(wù)的對象的特點和個性出發(fā),，開展護(hù)理服務(wù)，以尊重病人,、服務(wù)于病人,，順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務(wù)措施,。首先責(zé)任護(hù)士熱情接待病人,，并把病人送至床邊，主動向病人和家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間,，規(guī)章制度及主管醫(yī)生、護(hù)士,，物品使用,。其次交代特殊用藥飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三是提供規(guī)范化服務(wù)，做到“送藥到手,，看服到口,，服后再走”，為新入院病人修剪指甲,，為年老體弱者剃胡須,，洗臉，洗腳,，為生活自理者做好健康宣教,，協(xié)助指導(dǎo)做好生活護(hù)理，把親情化服務(wù)納入工作之中,，用愛的親情去慰藉患者,，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心，促進(jìn)早日康復(fù),。

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進(jìn)行檢查考核,，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。為了提高護(hù)理質(zhì)量,，依據(jù)護(hù)理制訂的考核細(xì)則，科室實行三級護(hù)理管理責(zé)任制,，即護(hù)士長---高年資護(hù)士---護(hù)士的管理模式,，每月重點查，每季度普遍查的基礎(chǔ)上又進(jìn)行不定期的抽查,、互查,。在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中科室充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用,。

在基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理上,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,，科室每月護(hù)理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進(jìn)行詳細(xì)的原因分析,，并通過深入細(xì)致的思想教育,，強化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識,，制訂切實可行的改進(jìn)措施,，及時改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在安全管理和消毒隔離方面,，科室嚴(yán)格制度,，嚴(yán)格把關(guān)，從點滴做起,，從事故的萌芽前有預(yù)見性的做起,，全年安全達(dá)標(biāo)，消毒隔離工作符合規(guī)范,，無差錯事故發(fā)生,。

在思想教育形式上，充分發(fā)揮科室護(hù)理人員的能動性,，工作中實行責(zé)任制,，做到了任務(wù)明確，責(zé)任到人,，“千金重?fù)?dān)大家挑,，人人肩頭有指標(biāo)”。面對病人的恐慌,，我們用微笑提供一流的護(hù)理服務(wù)去緩解;面對病人的種種狀況,，我們用耐心去感化;對搶救危重病人,，我們用嫻熟的技術(shù)鎮(zhèn)定的態(tài)度去對待，大家的努力得到了認(rèn)可,。按照行風(fēng)評議標(biāo)準(zhǔn),，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，精湛過硬的護(hù)理技能,，良好的休養(yǎng)環(huán)境，贏得了患者及家屬的信賴與配合,，營造了和諧的醫(yī)護(hù)患關(guān)系,。

20xx年正以一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動將在我科全面推行,，面對20xx年,，我們充滿了信心。在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)清醒的看到存在的不足,，在管理意識上要大膽創(chuàng)新，持之以恒,。在規(guī)范化服務(wù)方面,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)方面有時還流于形式。在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠,，科研技術(shù)上滯后。

針對上述存在的問題,，在明年的工作中,，我們將分析原因，制訂出切實可行的整改措施,，逐個解決,，使中醫(yī)科的護(hù)理工作再上一個新臺階。

1,、發(fā)展中醫(yī)護(hù)理,。以提高中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢為主線,，注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的作用,，要根據(jù)中醫(yī)護(hù)理防重于治，注重養(yǎng)生的思想,，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理在老年病,、慢性病的防治和養(yǎng)生健康中的作用，突出中醫(yī)整體觀和辯證施護(hù)，加強中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)的有機結(jié)合,，促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理的可持續(xù)發(fā)展,。

2、強化服務(wù),，提高質(zhì)量,。護(hù)理事業(yè)的發(fā)展最終體現(xiàn)于保障人民群眾生命安全，減輕痛苦,，維護(hù)和促進(jìn)人民群眾健康的工作中,。因此，明年的工作必須“貼近病人,、貼近臨床、貼近社會”,。突出“以病人為本”,，圍繞質(zhì)量安全、人文關(guān)懷為主線,，加強護(hù)理服務(wù),。

3、針對住院病人基礎(chǔ)護(hù)理,、特級護(hù)理和一線護(hù)理力量不足,，服務(wù)不到位等長期存在的問題，明年將全面扎實開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程活動,，以期解決病人生理,、生活上的一些實際問題，使病人在享受護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù)的同時,，有“如家”的感覺,。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇六

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間在骨科的實習(xí)生活結(jié)束了,，回顧這些日子,，是苦是樂，是酸是甜,，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道,，在骨科近一個月的實習(xí)生活中我受益頗多，即將要出科了,，卻有好多的不舍,，對于我們的實習(xí)，科里的老師們都很重視,，每周的實習(xí)安排也謹(jǐn)然有序,，從而讓我們循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)與成長，在此,，對各位老師表示衷心的感謝,。

在實習(xí)過程中,，本人嚴(yán)格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé),，嚴(yán)格要求自己,，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué),，踏實工作,，全心全意為患者著想。同時正確處理好護(hù)患關(guān)系,，能做好解釋與安慰工作,。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了骨科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作,。特別是cpm的作用與操作方法,，在工作的同時我也不斷的認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于,、善于觀察患者病情,，從而及時地掌握病情變化，作出準(zhǔn)確判斷,。

總之我覺得在這段實習(xí)的日子里,，我學(xué)到了很多，雖然我還只是學(xué)生,，也許我的能力有限,，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去,，渴望在學(xué)習(xí)中成長,，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使,。

20xx年我的衛(wèi)校學(xué)習(xí)生涯馬上要結(jié)束了,，學(xué)校安排我在某醫(yī)院的骨科做實習(xí)護(hù)士，沒過多久我和我的同學(xué)來到了安排的醫(yī)院骨科,，剛來的時候還真不適應(yīng),，每天實習(xí)老師都會讓我們看這些片子，通過片子了解病人的實際情況,，剛開始看不懂,，有很多不太明白，時間長了病人的片子一出來馬上就能看懂是什么情況了,。

了更多的了解,，我在醫(yī)院實習(xí)的過程中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍,，對于我們的實習(xí),，在科里領(lǐng)導(dǎo)都很重視我們，經(jīng)常安排醫(yī)師帶我們,，參與臨床診斷,，我們每個同事之間互相鼓勵，彼此學(xué)習(xí),。

在思想上,，有很強的上進(jìn)心，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事,。

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己,，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正，目標(biāo)明確,，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了專科知識和各項?？谱o(hù)理操作,，作到了理論聯(lián)系實際。除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

在工作上,，我積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎(chǔ)護(hù)理,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題能及時向護(hù)士長及年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,。對待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明,、態(tài)度和藹,，急病人所急，想病人所想,。積極與患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療,，并做好健康宣教,。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,，生活充實而有條理,，以嚴(yán)謹(jǐn)而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天。為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則,，能與同事們和睦相處,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活,。

把有限的生命投入到無限的醫(yī)護(hù)工作中,，在今后的工作中我會更加不斷努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)水平,，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務(wù)于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

在骨科的實習(xí)即將結(jié)束,，在這一個多月的實習(xí)期間，我遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度,，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué),，嚴(yán)格要求自己,，努力做到不遲到、不早退,、不無故曠工及擅自離開工作崗位,。對待病人和藹可親,，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐,。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,，盡力提高獨立思考、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習(xí)期間,，遵守勞動紀(jì)律,，工作認(rèn)真，勤學(xué)好問,，能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際,。在老師的指導(dǎo)下，我基本掌握了骨科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作,，是我從一個實習(xí)生逐步向護(hù)士過度,，從而讓我認(rèn)識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的,，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單,，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累,，所以只有扎實投入實習(xí),，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

在我實習(xí)的第一個科室骨科實習(xí)的兩個月即將結(jié)束,，在過程中累過，但用更多的收獲作為獎勵,。正如第一天到科室時護(hù)士長講的那樣,，在第一個科室學(xué)東西對后面學(xué)習(xí)工作影響甚大，就要按照正規(guī)操作,，我也一直謹(jǐn)記著這句話,，而且科室里的老師帶教都非常負(fù)責(zé)，知道我是實習(xí)生都會嚴(yán)格要求我的操作流程,，在清楚正規(guī)操作流程后,，我都會按照流程做事，做到慎獨,。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇七

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員,，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念,，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者,。堅定正確的政治方向,，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。 遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范,，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利,。不做損害患者利益的事情,，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁,，為患者多考慮,，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方,、不開多余檢查單,，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥,，讓患者得到最好的服務(wù),，為患者謀福利。

作為年輕的護(hù)士,，業(yè)務(wù)上有待于提高,，因此在臨床工作中認(rèn)真虛心向上級護(hù)士請教，同時結(jié)合書本知識來鞏固自己所學(xué),。在平時的工作中,，經(jīng)常上門診上認(rèn)真學(xué)習(xí)高年資護(hù)士坐門診如何處理患者，并經(jīng)常請教不能理解的地方,，做到不恥下問,。在病房中認(rèn)真管理床位病人，及時觀察,，及時調(diào)整用藥等,，學(xué)會在實踐中提高自己。 注重平時的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，按時參加衛(wèi)生局,、醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，保持知識的持久更新,。

在平時工作中分管xxx,，與下屬各個科室負(fù)責(zé)人通力合作，分院的業(yè)務(wù)每年都有一定的提升,，同時注意協(xié)調(diào)好科室之間,、同事之間的關(guān)系,，讓大家在愉快、融洽的環(huán)境下工作,。 作為一名年輕護(hù)士,，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守，努力做好一名合格的xxxx護(hù)士,。

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇八

習(xí)慣了交接班拉開一天工作的帷幕,，可來到肝膽外科卻硬是讓我們從打熱水、問候病人開始,，剛開始稍有尷尬,，時常不能提前三十分鐘趕到，被護(hù)士長說教的作用大概不如與病人熟絡(luò),，慢慢卻想成為一種習(xí)慣,。因為真心的付出似乎看到了回應(yīng)——病人們能記住我們的名字、理解配合我們工作,。

剛來時匆匆忙忙的身影和現(xiàn)在有條不紊的步伐形成了鮮明的對比,，回想這一段時間的工作我們會總結(jié)出工作的流程。拿重病室來說,，巡視病房━參與晨交班(接病人病情)━接物品(急救車,、監(jiān)護(hù)儀、輸液泵等)━核對醫(yī)囑━準(zhǔn)備手術(shù)床(迎接手術(shù),、sicu轉(zhuǎn)出病人)━常規(guī)治療━書寫護(hù)理記錄,，經(jīng)常巡視病房。熟知后,，也不會像無頭蒼蠅,，每天累死累活的還沒法保證效率。

測體溫,、量血壓、測血糖,、倒引流液,、鋪床、換液體這些活很簡單又很瑣碎,，相比之下,，我們可能更喜歡抽血、下胃管,、穿刺,、打皮下肌肉針這些稍稍有點技術(shù)含量的活,。而這個時候分工合作就顯得尤為重要，身體力行,，自己先做未嘗不是一個好辦法,，而這也總會觸動其他同學(xué)來一起分擔(dān)，這樣我們就有更多的時間一起做治療,，取長補短,。

可能每個老師都喜歡自覺和勤快的孩子，干活不拖沓又讓人放心,，被老師稱為“好學(xué)生”,，我們也想努力成為那個老師眼里的好學(xué)生。上夜班總是幫大病房的老師換液體,，不過前提是要兩人核對;老師沒叫早上自覺起床測生命體征和血糖;提前把操作的物品準(zhǔn)備好等著老師核對,、指導(dǎo);應(yīng)對患者的疑惑也能有根據(jù)地解答;老師忙時，自己也能做好護(hù)理記錄;總是把治療有條不紊地準(zhǔn)備好,，即使到交接班時也心懷不亂等等,。沒想到要操心的事兒還真多，做到也會被自己感動吧,，雖然很多,，有時會很累，但做的更多,，老師才有更多的時間來給我們答疑解惑,、糾正我們工作中的不足。

最難忘卻每周三下午的小講課,，內(nèi)容除了肝膽外科的常見疾病外還有操作指導(dǎo),，這樣的小講課使我們不僅掌握了手術(shù)病人的接診流程和肝膽疾病日常護(hù)理要點，還溫故了一些操作要點,。留置針的使用,，讓我的命中率提高很多，不再苦惱為什么總是在送針芯的時候推穿血管;下胃管時患者的配合很重要,，操作前一大堆看似廢話卻句句有據(jù),。不得不說這對我們招聘應(yīng)試也有很大幫助，感想肝膽外科老師們的悉心安排,。

時間真是個奇怪的東西,，看似漫長的兩個月，在迷迷糊糊,、懵懵懂懂的“小跟班生活”中稍縱即逝,，好像昨天還沉靜在抱怨重病室的繁忙勞累、早出晚歸的按部就班,、缺少內(nèi)心亟需別人的肯定與夸贊的負(fù)能量煙霧中,，今天卻不得不與肝膽外科揮手告別,，臨走真心不舍。和老師,、病人,、同學(xué)相處共事的一幕幕在腦海中如電影片段閃過，記錄著我的傻氣矯情,、慌亂苦惱,、沉穩(wěn)欣喜，如果你問我最大的收獲是什么,，我會說“工作中懵逼和無奈的表情越來越少”,。

不知會不會再遇見一個科如肝膽外科似的，讓我們身心俱疲卻成長迅速,?？偠灾兄x肝膽外科給我們逆風(fēng)成長的環(huán)境,、感謝辛苦帶教的老師為我們保駕護(hù)航,、感謝一起奮斗的小伙伴讓這兩個月互助相伴、感謝自己用心體會肝膽外科的用心良苦,。謝謝!

規(guī)培護(hù)士工作計劃篇九

春花秋實,，寒暑往來，咱們將又送走了一年的完美光陰,。20xx年的工作圓滿完成任務(wù),，全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗，其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)咱們今后的思路,。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的這天,，護(hù)理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有職責(zé)把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅僅僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護(hù)理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療,。

借等級醫(yī)院評審的東風(fēng),，以等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南,，制定了護(hù)理部及及護(hù)士長考核標(biāo)準(zhǔn),，完善了護(hù)理缺陷上報制度等,，使護(hù)理工作做到有章可尋，有據(jù)可依,。各種會議都如期按時進(jìn)行了召開,，確實通過規(guī)范的管理，使科室護(hù)士長心里明白了該干什么,，如何干,，例會每月開2～4次；護(hù)理工作會議業(yè)務(wù)院長每季參加一次,；每月進(jìn)行檢查工作匯報總結(jié)一次,；質(zhì)控會議每季進(jìn)行一次；每季召開教學(xué)例會一次,；護(hù)理部每季對中重度缺陷進(jìn)行分析一次,；滿意度調(diào)查科室每月一次，護(hù)理部每季一次,，護(hù)士長夜間查房每月反饋一次,，護(hù)理查房大查房一次，各科定自查二次,，質(zhì)量分析會及缺陷分析會各科室每月一次,，都到達(dá)了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn)。也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),，及時整改,，使各項護(hù)理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化,，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升,，確保了全年護(hù)理安全無事故，重度缺陷為零,。

人性化護(hù)理工作在我院將進(jìn)兩年,，其間全體護(hù)理人員逐步發(fā)奮的去用心為患者帶給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到滿意,。一年中各科室都推出了自我新的服務(wù)舉措,。如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終,，對出院病人進(jìn)行家訪,，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終持續(xù)在89%以上,，護(hù)理糾紛為零,。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識和溝通技巧，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員,，服務(wù)病員,，從而提升了護(hù)理服務(wù)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評,。

醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,，有了人才容易創(chuàng)新，容易出成績,，在一年中全院業(yè)務(wù)領(lǐng)悟十次,，各科每月堅持領(lǐng)悟2次；護(hù)理查房每科二次,，全院大查房一次,；每月護(hù)理技術(shù)考核一次，全部合格率100%,；三基理論全院培訓(xùn)一次,，考核一次；用心開展科研活動,，內(nèi)科的科研論文已報送廠里參加創(chuàng)新項目評選,，其它項目也初見成效；繼續(xù)再教育考核每季一次,，從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，今年有三名護(hù)士長到xx省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn)，全體護(hù)士長參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識,、新理論的培訓(xùn),。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認(rèn)真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。臨床科室告知程序隨時進(jìn)行抽查,，晨會還進(jìn)行了三基理論提問，個性是護(hù)理病歷進(jìn)行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋,，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高。從十月份起執(zhí)行了規(guī)范性護(hù)理查房，通過制定標(biāo)準(zhǔn)對各科每月護(hù)理查房進(jìn)行考評,，提高大家的用心性,，對業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險起了用心的作用,，院內(nèi)感染工作在護(hù)理檢查中也重點之一，發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生。

20xx年,，護(hù)理工作將借醫(yī)院評審之風(fēng),，向一個制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化的發(fā)展軌道,，立足大局，扎實工作,，務(wù)實創(chuàng)新,，提高護(hù)理工作質(zhì)量，提高護(hù)理管理潛質(zhì),，提高護(hù)理勞動效率,，提高護(hù)理工作的落實力，將護(hù)理工作做好,、做細(xì),，做實，發(fā)奮實現(xiàn)護(hù)理工作在新一年中有新突破,，新跨越,，新提升，新效果,，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,，為等級醫(yī)院的評審達(dá)標(biāo)做到自我的成績。