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外企求職信英文 外企求職信英文字篇一

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結(jié)尾。

求職信開頭部分包括稱呼和引言,，稱呼要恰當(dāng),，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進(jìn)入主題部分,，開頭要人注目,，說明應(yīng)聘緣由和目的。

求職信主體部分是求職信的重點(diǎn),，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的'描敘與所求職位要求一致,，切勿夸大其辭或不著邊際,，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn)。

求職信結(jié)尾部分要做到令人口味,，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來,，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會,，語氣要熱情,、誠懇,、有禮貌。同其它企業(yè)單位求職信相比,，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢,？

(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語,，或準(zhǔn)備好中,、英文兩份材料。寫外企求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平,，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范,、符合外文習(xí)慣，減少語法錯(cuò)誤,。

(2)外企求職信要有針對性,。針對不同企業(yè)不同職位，外企求職信的內(nèi)容要有所變化,，側(cè)重點(diǎn)有所不同,，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工,，而是最適合其所聘工作的人,。

(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信,，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,，在寫外企求職信中，不必太謙虛,，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述。

(4)外企求職信要本著誠實(shí)不欺的原由,，不能無中生有,，自吹自擂。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德,。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫外企求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實(shí)際上很少外出,，對賽艇更是一無所知,，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中,，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者,，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤,，手足無措,，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他,。

(5)在寫外企求職信中,，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會主席,，不要光寫頭銜,，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的，組織了哪些活動,，有什么成績,，怎么組織這些活動，達(dá)到既定目標(biāo),。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作,。

外企求職信英文 外企求職信英文字篇二

求職信是自我描繪的立體畫像,，是求職的第一階段，其目的同個(gè)人簡歷一樣,，主要是引起招聘者的注意爭取面試機(jī)會,，但同個(gè)人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個(gè)人而寫,，而簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位,，求職信可以說是對簡歷的補(bǔ)充和概述。

求職信一般由三部分組成：開頭,、主體和結(jié)尾,。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng),，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料,，并自然進(jìn)入主題部分，開頭要人注目,，說明應(yīng)聘緣由和目的,。

主體部分是求職信的重點(diǎn)，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內(nèi)容,，突出自己的特點(diǎn),，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點(diǎn),。

結(jié)尾部分要做到令人口味,，把你想得到工作的迫切心情表達(dá)出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機(jī)會,，語氣要熱情,、誠懇、有禮貌,。同其它企業(yè)單位求職信相比,，外企求職信有什么特點(diǎn)及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫,，主要是英語，或準(zhǔn)備好中,、英文兩份材料,。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范,、符合外文習(xí)慣,，減少語法錯(cuò)誤。

（2）求職信要有針對性,。針對不同企業(yè)不同職位,，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點(diǎn)有所不同,，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致,，因?yàn)橥馄笳衅杆枰牟皇亲詈玫膯T工，而是最適合其所聘工作的人,。

（3）外企求職信中不要流露出不自信的思想,，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同,，在寫外企求職信中,，不必太謙虛，應(yīng)充分強(qiáng)調(diào)啟己的長處和技能,，對自己較重要的經(jīng)歷和實(shí)踐要較詳細(xì)的敘述,。

（4）要本著誠實(shí)不欺的原由，不能無中生有,，自吹自擂,。因?yàn)槲鞣饺苏J(rèn)為誠實(shí)守信是一個(gè)人的第一美德。有一個(gè)外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時(shí),，寫了喜歡旅游和賽艇,，其人實(shí)際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險(xiǎn)精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條,。結(jié)果在后來面試中,，主試者談到自己也是個(gè)賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解,，想與該應(yīng)聘者切磋,。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措,，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知,。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。

（5）在寫外企求職信中,，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要,。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會主席，不要光寫頭銜,，更重要的是你是如何擔(dān)任這個(gè)職位的,，組織了哪些活動，有什么成績,，怎么組織這些活動,，達(dá)到既定目標(biāo)。因?yàn)橥馄笾匾暤牟皇悄愕纳矸?，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能,，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。