隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇一

第二條 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》制定的勞動合同文本,，是醫(yī)院與職工確定勞動關系,，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。醫(yī)院依據(jù)勞動合同對職工進行管理,，職工依據(jù)勞動合同履行職責并使自己的權益得到法律保護,。

第三條 醫(yī)院和職工依法參加社會保險，繳納社會保險費,。其他保險和福利待遇按國家有關規(guī)定和勞動合同文本中的規(guī)定辦理,。

第四條 職工在簽訂勞動合同前，有權了解工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬,，以及職工要求了解的其他情況，醫(yī)院應當如實告知職工,。

醫(yī)院在招聘用職工時,，有權了解勞動者的年齡、健康狀況,、知識技能和工作經(jīng)歷等情況并查驗有關證件,，被聘用者應如實說明和提供。由于勞動者自己提供給醫(yī)院的所在具體地址等資料不詳或者有誤而造成的后果由勞動者自己來承擔,。

本人不愿與醫(yī)院簽訂勞動合同的不予錄用;尚未與其他單位解除勞動合同的不予錄用,。

第五條 新招聘職工，經(jīng)考核合格，被醫(yī)院正式錄用之日起,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上與醫(yī)院以書面形式簽訂勞動合同。并經(jīng)醫(yī)院與職工在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動合同文本由醫(yī)院與職工各執(zhí)一份,。

第六條 除勞動合同文本規(guī)定的條款內(nèi)容外，醫(yī)院與職工可以協(xié)商約定培訓,、保守秘密,、福利待遇等其他事項。

具體約定的其他事項主要是：

1,、乙方在合同期內(nèi),，因工作需要，與甲方簽訂的相關補充協(xié)議書都作為本勞動合同的補充,。

2,、甲方將根據(jù)崗位和乙方的需要，為乙方出資提供專項培訓,。并與乙方訂立協(xié)議,，同時約定服務期及乙方違反約定服務期應承擔的違約金。

3,、對負有保密義務的職工,，同時要與醫(yī)院簽訂保密協(xié)議。

4,、根據(jù)工作需要,，甲方對乙方予以崗位變動時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，變更其勞動合同中的工作內(nèi)容,。

5、外派,、外借到其他單位工作的職工，由醫(yī)院與其所在工作單位一方簽訂外派,、外借工作協(xié)議,，協(xié)議由本醫(yī)院人力資源部保存。

6,、乙方離職時,，應歸還聘用期間因工作需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結清所有債務,。

第七條 勞動合同分為固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同期限按下列情況與職工協(xié)商確定：

1、所有職工第一次與醫(yī)院簽訂勞動合同的,，其勞動合同期限為一至三年;

2,、第二次簽訂勞動合同時，經(jīng)雙方協(xié)商,，期限為三至五年,。

3、距法定退休年齡五年以內(nèi)的,，簽訂無固定期限的勞動合同;

4,、因特殊工作需要，以完成一項工作任務為目的招聘(用)人員,，可以簽訂以完成一項工作任務為期限的合同,。

第八條 有下列情形之一的，職工提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，醫(yī)院與職工訂立無固定期限勞動合同：

1,、職工在醫(yī)院連續(xù)工作滿十年的;

2,、連續(xù)與醫(yī)院訂立二次固定期限勞動合同，且職工沒有違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,。

第九條 對初次就業(yè)、再次就業(yè)或改變勞動崗位(工種)的職工應在勞動合同中約定試用期,。試用期按《中華人民共和國勞動合同法》第十九條執(zhí)行,。試用期的工資按勞動合同約定工資的百分之八十發(fā)放。

第十條 考慮到每月要對職工考核,、計稅和繳納各項社會保險等,，工資發(fā)放日為每月10日。

第十一條 醫(yī)院人事部門自勞動合同訂立之日起30日內(nèi),，向市勞動保障部門辦理職工的勞動合同備案及社會保險等相關手續(xù),。

第十二條 醫(yī)院人事部門應當建立職工名冊、檔案備查,。職工應如實的向醫(yī)院人事部門提供所需的各種證件和資料,。

第十三條 勞動合同續(xù)簽和終止的辦理：

1、如醫(yī)院與員工雙方都有意續(xù)簽勞動合同的,，員工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內(nèi),，由本人填寫《勞動合同續(xù)簽申請表》，經(jīng)所在部門的主管領導和醫(yī)院領導簽署意見,，同時經(jīng)過考核,，本人能較好地勝任本職工作,，符合續(xù)簽勞動合同條件和工作需要，報醫(yī)院法人代表簽字同意后,，醫(yī)院與其續(xù)簽勞動合同;

2,、 如本人不愿意與醫(yī)院續(xù)簽勞動合同的，則職工在收到《勞動合同到期通知書》后的十五天內(nèi)書面告知醫(yī)院,，待勞動合同期滿之日,，到人事部門辦理離職手續(xù)。

3,、如醫(yī)院不愿意與職工續(xù)簽勞動合同的,，則由人事部門出具的《勞動合同終止通知書》告知職工，待勞動合同到期之日,，到人事部門辦理離職手續(xù),。

4、職工解除勞動合同手續(xù)辦妥以后,，醫(yī)院以發(fā)文的形式,，正式與職工終止或解除勞動關系。

5,、醫(yī)院人事部門開具失業(yè)證明,，同時將各項社會保險和其他相關證明交給本人，并在十五天內(nèi)將其檔案轉到失業(yè)保險股,。

第十四條 醫(yī)院在不降低各項待遇的前提下,，職工提出要求提前解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)

第十五條 由醫(yī)院提出與職工提前解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知職工,，職工在收到醫(yī)院解除勞動合同要求的五日內(nèi)應對醫(yī)院提出提前解除勞動合同予以回復，同時就提前解除勞動合同事宜,，與職工進行協(xié)商,。經(jīng)協(xié)商雙方取得一致意見同意解除的，由人事部門通知職工所在部門和本人辦理工作移交等離職手續(xù),。并根據(jù)勞動合同的約定(除《中華人民共和國勞動合同法》三十九條規(guī)定外),，支付職工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。經(jīng)濟補償金,，在辦結工作交接時支付。

第十六條 按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，有下列情形解除勞動合同的，醫(yī)院應支付職工經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行：

1,、醫(yī)院和職工協(xié)商一致,，解除勞動合同的(由職工提出的，則不作經(jīng)濟補償);

2,、勞動合同期滿的;

3,、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、四十條規(guī)定,。

第十七條 勞動合同的變更,、解除、終止,，按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 醫(yī)院和職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由醫(yī)院和職工各執(zhí)一份,。

第十九條 對執(zhí)行計劃生育的女職工,、在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期(產(chǎn)后哺乳一年期)內(nèi)勞動合同期雖滿,，不能終止其勞動合同，勞動合同自動延續(xù)到哺乳期滿,。

第二十條 職工患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，按勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行醫(yī)療期。凡進入醫(yī)療期的職工,，必須與醫(yī)院簽訂醫(yī)療期協(xié)議,。如在醫(yī)療期內(nèi)，勞動合同期雖滿,，但醫(yī)療期未滿,，不能終止其勞動合同，應自動延續(xù)到醫(yī)療期滿,。

第二十一條 醫(yī)院為職工出資提供培訓費用,，對其進行專項技術培訓的，應與該職工訂立協(xié)議,，并約定服務期,。

職工違反服務期約定的，應當按照約定向醫(yī)院支付違約金,。違約金的數(shù)額不超過醫(yī)院提供的培訓費用,。醫(yī)院要求勞動者支付的違約金，按不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。

醫(yī)院與職工約定服務期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高職工在服務期期間的勞動報酬,。

第二十二條 醫(yī)院與職工在勞動合同中，約定保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。同時就違反保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項設定違約金,。

對負有保密義務的職工，醫(yī)院在勞動合同或者保密協(xié)議中與其約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定向用人單位支付違約金,。

第二十三條 職工因退休(職)、開除,、除名,、自動離職、職工本人提出解除勞動合同,、被追究刑事責任,、試用期間被證明不符合錄用條件、職工不履行《勞動合同》而解除合同的等,，則不享受經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 勞動合同履行中發(fā)生勞動爭議，雙方應當協(xié)商解決,。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向醫(yī)院勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解不成的或不愿調(diào)解的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請;也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁定不服的,，自收到仲裁裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決或法院判決的,，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行,。

第二十五條 本辦法未盡事項按國家法律,、法規(guī)和醫(yī)院依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。今后法律,、法規(guī)有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本辦法自___年___月___日起執(zhí)行,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇二

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

甲方實行每周5天,、每天8小時工作制,。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資

根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

公章

本合同訂立與20xx年x月x日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇三

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條：本合同期限為年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止,。試用期從20xx年x月x日至20xx年x月x日止,。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制,，即每日工作時間為x小時,。

第四條：中午x點至x點，下午x點至x點,。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工資xxx元,，正式上崗后每月x天休,，全勤獎xx元，工齡獎每年xx元,。

第七條：遲到,、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除xx元,。月累計次,，按扣除處理，一次扣除三天并扣除,。連續(xù)曠工或月累計次以上甲方給予開除處理,；開除處理的員工，不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人（主要負責人）：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：20xx年x月x日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇四

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止,。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止,。

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資,。

(六)試用期期間的工資為______元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

(八)乙方同意醫(yī)療費用自理,，且自愿放棄各項社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費,。

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十三)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕,。

(十五)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏。

(十六)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理。

(十七)勞動合同期滿或者當事

(十八)解除,、終止勞動合同時,，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

(十九)甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

(二十)甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________

(二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇五

甲方(用人單位)：_________性質：_________地址：_________法人代表(單位負責人)：_________

乙方(勞動者)：_________性別：________年齡：_________常住戶口地址：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作,，根據(jù)國家____省的有關規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

第一條合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家____省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________,。

第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家____省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，每月加班不得超過_________小時。確需超過,，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班,。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元,。加班工資：法定休假日為_________元,，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給_________元,。作為基本生活費用。甲方每月_________號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期,，從第____日起計算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定,，向省勞動保險機構繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計算,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結,，由縣,、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過三個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,。乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

4.乙方在甲方工作________年以上,，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿________年假期為_________天,，乙方如遇婚,、喪，女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

第七條合同的變更,、終止、解除

1.甲方因轉產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.合同期滿勞動合同即行終止,，應辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同,。

3.在合同期內(nèi),，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權益的,。

5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;

(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣,、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;

(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

6.一方要求解除合同,，必須提前____日通知對方。

7.乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除。

8.解除勞動合同時,，乙方如不屬違紀的,，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的,，甲方必須收回《勞動手冊》,、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金,。所交的養(yǎng)老保險金,，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留;農(nóng)村戶口的,，除開除,、自動離職、勞教,、勞改的以外,，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費,，不再享受其它補助金,。

第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當依照國家____省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償,。

第九條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解無效,，可在____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第十條本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章有抵觸的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

第十一條雙方需要約定的其他事項_________。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式三份,，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份,。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

法定代表(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇六

甲方(用人單位)簡明情況

乙方(勞動者)簡明情況

第一條固定期限：本合同期限自xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中,，試用期自xx年x月x日起至xx年x月x日止,。

第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為xx，工作地點為xx,，因生產(chǎn)工作需要,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。

第三條甲方應當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利,、履行勞動義務,。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設備,，按時、按質,、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額,。

第五條甲方對乙方進行安全教育,，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓,。

第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的,，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。

第七條甲方為服務行業(yè)，工作時間按照工作內(nèi)容商定,，具體要求與細則以《員工守則》約定為準,。

第八條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的.最低工資標準的工資。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：

其中,，試用期工資為：

第九條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間,，甲方支付給乙方基本生活費,。

第十條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。

第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行,。

第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付,。

第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。

第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，乙方應當按照雙方約定辦理工作交接,。

第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：(選擇打“√”)

(一)見插入的活頁(工資提成核算表)

(二)無

第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。

第十七條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇七

用人單位（甲方）：___________________

勞動者（乙方）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī),，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利,、義務,，保障雙方的利益，遵循平等,、自愿,、公平和誠實守信的原則,，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、合同期限

乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止,。工作______個月,。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1,、乙方返聘期間的崗位：____________________,。

2、乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排,，同時服從甲方的工作調(diào)整,。

3、乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求,，完成工作任務,。

三、適應期

1,、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期,，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼,。

2,、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始,。

四,、工作待遇和報酬

1、乙方在試用期間,，甲方為乙方提供工作條件,，乙方享受試用期員工工資待遇。

2,、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月,，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。

3,、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

4,、支付方式為下列第_______種形式

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉賬方式支付費用。

開戶行：__________________________________,。

戶名：____________________________________,。

銀行賬號：________________________________,。

（3）其他：_______________________________,。

五,、食宿

甲方不提供食宿，由乙方自理,。

六,、試用期時長

試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出,，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益,，經(jīng)甲方批準可提前轉正。如因請假或表現(xiàn)較差,，甲方可延長乙方的試用期,，試用期最長為____個月。

七,、工作紀律

1,、乙方在試用期間，要遵守國家的法律,、法規(guī),、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排,，努力完成本職工作,。

2、如有違法或思想,、工作表現(xiàn)差,，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方,。

八,、合同解除

試用期未滿，如乙不愿在甲方工作,，亦可提前解除協(xié)議,，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù),，歸還甲方財物,。

九、特別約定

1,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準。

2,、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密,、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。

3、_____________________________________________________________,。

4,、_____________________________________________________________。

十,、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十一,、合同生效及補充

1,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份，具有同等效力,。

2,、合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇八

一,、實習合同期限

第一條本合同生效日期________年____月____日,，本合同于________終止。實習期為________年____月____日至________年____月____日,。

二,、實習內(nèi)容

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習,。甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作,。乙方在實習期間,，應該聽從指導老師的安排,，認真完成指定的任務。乙方在實習期間,，應該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,，展現(xiàn)浙大學子風貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在________崗位進行實習,。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時,。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權利、義務,。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、實習期間的勞動報酬第七條乙方在實習期間,，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,，甲方以每（小時日月）____元的標準支付乙方報酬,，工資于（每月____日每日）統(tǒng)一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

五,、實習期間的保險福利待遇第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生,、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標準,。同時,，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________

六、實習期間的勞動紀律第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師,，可予與教育糾正,。

七、合同的變更,、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。

九,、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：

1,、________________________________________

2、________________________________________

3,、________________________________________第十七條本合同未盡事宜,，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）________乙方（蓋章）________代表人：____________代表人：____________

________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇九

甲方（用人單位）：_________________法定代表人簽字：_________________聯(lián)系電話：________________

乙方（員工）簽字：_________________身份證號碼：__________________戶口所在地址：_________________聯(lián)系電話：____________

一,、雙方在簽訂本合同前,，應認真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,，本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

二,、本合同必須由用人單位______（甲方）和員工______（乙方）親自簽定,，方為有效。

三,、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,、四、勞動崗位及工作內(nèi)容

1）工作崗位（工作地點,，部門,，職務）為______。

2）乙方的工作職責,，事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

五,、乙方的工作報酬

1）甲方應按月支付乙方報酬,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

2）乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

六、乙方的正常工作時間每日為7小時,，每周5個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理。

七,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，依員工手冊辦理

八,、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同,，并提前三十日通知乙方，且乙方不必補償培訓費,。

九,、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十,、勞動紀律

1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

2）甲方有權按照國家有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

十一,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十二,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關,。

甲方（用人單位）：_________________

員工（乙方）簽字：_________________

法定代表人簽字：_________________

_________________年_________月_________日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇十

甲方：____________________

乙方：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

（1）本合同為期限勞動合同,，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

（1）在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點,。

（2）在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點,、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明,；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

（2）乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付,。

（4）乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班,。

（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

（2）訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

（3）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

（4）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的＇賠償責任。

（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

（1）在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等）,。

（2）甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

（1）如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

（2）本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。

（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方：_________________________乙方：_________________________

____________年_______月______日____________年_______月______日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇十一

勞動合同雙方當事人基本情況

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

婚否：

在甲方工作起始時間：年____月日

家庭住址：

xx編碼：

現(xiàn)在居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限雙方同意簽訂以完成年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產(chǎn)指標為期限的勞動合同,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為：

1、工作地點： ,；

2,、部門和崗位：。

(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產(chǎn)任務,；職責見加油站管理有關條例規(guī)定,。

(三)甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要隨時調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行,。

三,、工作時間

1、工作時間,，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下（2）相應的工作制,。

(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次（包括輪班）或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制,，每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過44小時。

（2）公司的油罐車駕駛員,、修理工,、門衛(wèi),、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定,，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度,。

2、休息休假：甲方依法按規(guī)定給予乙方享受法定休息和節(jié)假日,、帶薪休假及婚假,、喪假、產(chǎn)假等休息,、休假,。乙方因個人私事請假，請假期間甲方不計發(fā)工資,。

四,，工資待遇

(一)乙方的工資按甲方與中石xx簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 15____日前發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險,，社會保險繳費基數(shù)按上年度平均工資基數(shù)的60%繳納，按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，按醫(yī)療保險規(guī)定報銷醫(yī)療費用,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假,、喪假、產(chǎn)假等假期,。

七,、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示；乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方上崗證件不全或試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的；

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方被依法追究刑事責任的,；

5、甲方歇業(yè),、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9,、甲方與中石xxxx公司的委托加油站管理業(yè)務協(xié)議被中止或到期終止的,；甲方按照第5、6,、7,、8、項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本勞動合同。

(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,；

4,、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十,、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

十一,、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的,，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。十二、其他本合同未盡事宜,，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、本合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方本人簽字后生效，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

簽訂日期：________年____月____日

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

續(xù)簽日期：年 月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇十二

甲方(單位名稱)：__________________

企業(yè)法人代表：______________________

委托代理人：________________________

乙方姓名：__________________________

原身份：____________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

出生年月：________年____月____日

家庭住址：__________________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和鐵道部,、勞動部(國家鐵路實施的若干規(guī)定),，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、合同期限本合同期限為________年_______個月，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試工期為______個月,，從________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作,。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質量指標或工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須按照崗位(工種)要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期進行健康檢查,。

2、乙方在甲方工作時間,、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1,、乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配,、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關規(guī)定,，按時支付乙方應得的勞動報酬。

2,、甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

五、保險,、福利待遇

1,、乙方在甲方工作期間，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險,、福利性補貼、假期,。

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期,、經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的待遇,，因工負傷致殘、死亡,，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費,、病假工資和死亡待遇，按國家,、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方已享受工資性補貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇,。

5、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金,。

六,、勞動紀律

1、乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律,，服從甲方的領導,、管理和教育,。

2、乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。

3,、乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德,，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定,，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽,。

4,、乙方在工作中，應堅守工作崗位,，嚴格履行崗位職責,，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準,、安全操作規(guī)程,，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。

5,、甲方因工作原因,，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險,、救災等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣,。

七,、勞動合同終止、解除的條件

1,、勞動合同期滿或者甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

(2)發(fā)生嚴重路風事件,，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的,。

(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),，造成重大事故,、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的,。

(4)嚴重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的,；利用工作之便,，營私舞弊、情節(jié)嚴重的,。

(5)被除名,、開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，勞動合同自行解除。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

5,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

6,、依據(jù)上述第3,、4、5款協(xié)議解除勞動合同的,，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

7、甲方解除合同,，應征求同級工會的意見,，如工會提出異議，應復議后再作出決定,。

8,、乙方因下述原因解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方：

(1)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,。

(2)因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的。

9,、有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

(3)在試用期內(nèi)的,。

八,、違反勞動合同應當承擔的責任

1、甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議,，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)整委員會調(diào)解無效的,，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

2、任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失,；責任屬于乙方的,，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費,、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等,。

九,、其他事項____________________________________。

十,、本合同未盡事宜,，按(中華人民共和國勞動法)和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：___________________

乙方(簽章)：___________________

________年____月____日

________年____月____日

簽訂地點：_______________________

簽訂地點：_______________________

勞動合同變更協(xié)議

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動內(nèi)容作出如下變更：

甲方：(簽章)__________________

乙方：(簽章)__________________

________年____月____日

________年____月____日

續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，________年____月____日雙方簽訂的勞動合同續(xù)訂，續(xù)訂期限________年____月____日起至________年____月____日止,。原合同內(nèi)容繼續(xù)有效,。

甲方：(簽章)_________

乙方：(簽章)_________

________年____月____日

________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇十三

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守,。

第一條：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實行標準工時制,，即每日工作時間為 小時,。

第四條：中午 點至 點，下午 點至 點,。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后,，甲方每月支付給乙方基本工 資 元，正式上崗后每月 天 休,，全勤獎 元,，工齡獎每年 元。

第七條：遲到,、脫崗 分鐘以上,，以 論處，員工遲到一次扣除 元,。月累計 次,，按扣除 處理， 一次扣除三天并扣除 ,。連續(xù)曠工 或月累計 次以上甲方給予開除處理,；開除處理的員工， 不給予退還,。

第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內(nèi)容,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效,。

甲方：

法定代表人（主要負責人）： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

法定代表人： 戶籍地址：

身份證號碼： 住所：

聯(lián)系電話：

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇十四

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人或主要負責人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的有關規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限的勞動合同,。合同期自用工之日___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期自___年___月___日起至___年___月___日止,，期限為天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位（工種）。

第三條乙方應按照甲方要求,，履行崗位職責,，按時、保質,、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關系,。

第四條乙方應當服從甲方因生產(chǎn)（工作）需要的臨時性派遣和調(diào)整,。

三、工作時間和休息休假

第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

1,、實行標準工時工作制度,。

2、實行綜合計算工時工作制度,。

3,、實行不定時工作制度。

第六條乙方的休息,、休假,、探親假、婚喪假,、女職工孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條甲方應嚴格執(zhí)行勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方：

乙方：

簽訂時間：