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畢業(yè)生就業(yè)協議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協議書是三方協議嗎優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2023-05-23 04:10:22
畢業(yè)生就業(yè)協議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協議書是三方協議嗎優(yōu)秀
時間:2023-05-23 04:10:22     小編:一葉知秋

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

畢業(yè)生就業(yè)協議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協議書是三方協議嗎篇一

用人單位:________________

培養(yǎng)單位:________________

簽訂本就業(yè)協議應遵守的條款

第一條 本《就業(yè)協議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生;在中國境內登記注冊的各類企業(yè),、事業(yè)單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司,、分支機構,。

第二條 簽訂本就業(yè)協議應當遵守平等、自愿,、誠實信用的原則,。

第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況,被了解方應當如實介紹自己的情況,,不得弄虛作假,。

第四條 《就業(yè)協議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,,不得損害學校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的成立,,有其他約定的,,須在就業(yè)協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部門核準的,,應當在協議書中約定,,核準后就業(yè)協議成立。

第六條 本協議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,,經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據,。

第七條 本協議一式四份,畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位 用人單位名稱:_________ 主管部門:______________

通訊地址:_____________ 郵政編碼:______________

聯系人及電話:_________ 單位性質:______________

檔案:_________________

接收單位 名稱:_________________ 郵政編碼:_____________

詳細地址:_____________

畢業(yè)生 姓名:_________________ 性別:__________________

民族:_________________ 出生年月:______________

學院:_________________ 專業(yè):__________________

政治面貌:_____________ 學位類別:______________

學歷:_________________ 培養(yǎng)方式:______________

生源地:_______________ 婚姻狀況:______________

聯系方式:_____________

雙方經協商達成如下協議:

第一條 畢業(yè)生工作的地點:____________________

第二條 畢業(yè)生的工作崗位是:__________________

第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址:________________

用人單位每月支付的勞動報酬是:________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是:____________

畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________合同,。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

雙方商定按下列步驟解決爭議:

一,、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決,。

二,、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解,。

三,、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ ,。約定支付違約金的,,違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意,,另一方簽字蓋章后方可解除協議,。

其他約定:_________________________________________________

畢業(yè)生意見:___________ 用人單位意見:_______________

簽字:_________________ 簽字:_______________________

_______年_____月_____日 _________年年_______月_______日

用人單位主管部門意見:_______

簽字、蓋章:_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協議書可以不簽嗎 畢業(yè)生就業(yè)協議書是三方協議嗎篇二

甲方:

______________________________________________________________________(見習單位)

乙方:

______________________________________________________________________(見習人員)

為明確見習人員與見習單位的權利和義務,,本著平等自愿的原則,,甲、乙雙方協商一致,,簽訂本協議,。

一、見習期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求,,乙方經所在學校團委或畢業(yè)生就業(yè)服務機構推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習。

2,、甲方根據本單位具體情況,,安排乙方見習活動包括必要的培訓,,以提高乙方的實踐能力,。

二、見習崗位

3,、甲方根據工作需要和乙方所學專業(yè),,安排乙方到____________部門,從事________________________工作,。見習期間,,甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對見習崗位進行調整。

三,、雙方的權利和義務

4,、甲方在乙方見習期間,協助乙方所在高校對乙方進行管理,;在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險,,保額為____元;每月____日前向乙方提供____元的基本生活補助,;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利,;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品,,保障乙方在見習崗位的安全,;見習結束時與乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定,出具見習證明,。

5,、乙方在協議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習,,按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度,,保守甲方商業(yè)秘密,、技術秘密。

四,、違約責任

6,、甲、乙雙方任何一方違反本協議規(guī)定的各自應承擔的'職責和義務,,即為違約,,守約方有權終止本協議。

7,、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,,致使乙方受損的,應予賠償,。

8,、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度),甲方可以向乙方所在學校反映,,根據情節(jié)輕重給予教育或終止見習,。如乙方因此給甲方造成損失的,甲方可要求乙方賠償,。

9,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助,乙方有權追償,。

五,、爭議解決途徑

10、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協議發(fā)生的任何爭議,,應先友好協商解決;協商不成,,可以向相應的組織提出調解,,調解不成立時,任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決,。

六,、其他規(guī)定

11、本協議未盡事宜,,甲乙雙方可補充約定或協商解決,。

12、本協議正本一式三份,經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,,甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,,另一份交乙方組織單位存查。

甲 方(蓋章):

乙 方(蓋章):

授權代表(簽字)

________年____月____日

________年____月____日

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