確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案篇一

為扎堆熱門專業(yè)的學(xué)子打基礎(chǔ)

職業(yè)規(guī)劃是學(xué)生走向職場之前需要謹慎考慮和詳細制訂的人生藍圖的一部分，尤其對于將要出國讀研的學(xué)生而言,，他們中的很多人會對自身重新定位,，或根據(jù)社會對人才類型的需求重新選擇專業(yè)，這將直接關(guān)系到他們未來的就業(yè),。

有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，20xx年有超過45萬學(xué)生赴英留學(xué)，其中中國學(xué)生人數(shù)達13萬,。另外,，20xx年9月至20xx年2月的英國研究生申請數(shù)據(jù)顯示，商科管理類專業(yè),、金融類專業(yè)依然是中國學(xué)生赴英留學(xué)的首選,，合計占比54%。北京新東方海威時代教育咨詢有限公司總裁俞仲秋解釋說：“熱門專業(yè)的背后,，代表的是激烈的競爭,。因此學(xué)生留學(xué)前就該做好職業(yè)規(guī)劃，積累一定的相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗,，不僅有助于留學(xué)的申請,，也為將來的就業(yè)提供保障。”

俞仲秋還補充說：“在我們的調(diào)查中,，高達40%的學(xué)生希望在接受留學(xué)服務(wù)的同時,，也能得到就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。就業(yè)是當前留學(xué)市場客戶的‘痛點’,，無論是國內(nèi)的高校畢業(yè)生還是海歸,，都面臨著就業(yè)困難的大環(huán)境，學(xué)生對于職業(yè)規(guī)劃的訴求越來越強烈,?！蓖ㄟ^在留學(xué)前就介入到學(xué)生“以就業(yè)為導(dǎo)向”的留學(xué)規(guī)劃中，提供職業(yè)興趣培養(yǎng),、職業(yè)能力提升,、職業(yè)生涯規(guī)劃的輔導(dǎo)，在就業(yè)季為學(xué)生進行一對一的就業(yè)咨詢,，全程提供管家式的求職指導(dǎo),，能為學(xué)生將來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。

為無緣校招的學(xué)子提供保障

每年9月都是知名企業(yè)進行校園招聘的日子,，而此時正值海外很多大學(xué)的畢業(yè)季,，海外學(xué)子因為時間上的不吻合，會錯過這個難得的機會,，從而大大降低了回國找到合適工作的幾率,。海外學(xué)子找工作多集中于海投簡歷、筆試,、回國后面試等固定模式,。俞仲秋表示：“絕大多數(shù)學(xué)子是回國以后才開始通過投簡歷、參加招聘會等形式找工作,。根據(jù)我們的調(diào)查顯示,，通過‘社交推薦’這種方式找工作的`同學(xué)所占比例很少?！睆哪撤N程度而言,，這也是職業(yè)規(guī)劃欠缺的體現(xiàn)。

姚琳（化名）今年夏天剛開始就讀英國格拉斯哥大學(xué)金融專業(yè),，她說：“雖然大學(xué)也有職業(yè)規(guī)劃課,，但我確實沒有認真規(guī)劃過自己的職業(yè)生涯,。選擇念金融專業(yè)也是因為我本科就是念的這個專業(yè),。至于未來找工作，應(yīng)該會畢業(yè)回國后再進行,?！彼€表示，念完一年研究生后，自己可能趕不上明年國內(nèi)9月的校招,。這不光是姚琳的苦惱,，同樣是令很多海外學(xué)子頭疼的問題。

其實只要在留學(xué)前制訂好職業(yè)規(guī)劃,，并按部就班地進行留學(xué)專業(yè)選擇,、實習(xí)等，就可以彌補錯過的校招,。擁有業(yè)界頂尖單位的實習(xí)經(jīng)歷,，想必是很多企業(yè)在招攬人才時所看重的加分項。

留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案篇二

無論你現(xiàn)在幾歲,，無論你要去哪個國家,，從最現(xiàn)實的來說，留學(xué)你所選的專業(yè)將對于你未來的職業(yè)起到一個很重要的導(dǎo)向,，大多數(shù)來咨詢的學(xué)生都會問到一個問題,，老師，我學(xué)什么專業(yè)好?這個問題沒有最正確的答案,，但我都會告訴學(xué)生,，請你想清楚你的職業(yè)規(guī)劃。

英國是個非常重視學(xué)術(shù)的國家,，傳統(tǒng)的英國人從穿著到舉止都不會讓自己有一點點魯莽和不文明,，他們尊重學(xué)術(shù)和傳統(tǒng)，崇尚精益求精,，也正是這些精神成就了許多所國內(nèi)外著名的高校,。留學(xué)的精華不在于最后你拿的學(xué)位證，真正的精華在于去到這個國家,，你是否有真正了解這個國家的文化,，歷史與傳統(tǒng)，你是否了解你所讀的學(xué)校的校訓(xùn)的真正含義,，因為這些都能成為你未來職業(yè)的指路明燈,。

現(xiàn)在有一部分的家長和學(xué)生在選擇學(xué)校和專業(yè)上非常的盲目，就選名氣大的,，叫的響的,，到最后有可能被錄取，但如果所讀專業(yè)和你未來的職業(yè)導(dǎo)向是背道而馳的,，那么這留學(xué)就失去了他原本的意義,。那么在留學(xué)之前需要準備些什么呢?

1、首先要做好職業(yè)規(guī)劃,，定位好未來方向

首先要給自己未來想要發(fā)展并且適合自身特點的領(lǐng)域定位,，對職業(yè)的發(fā)展有一個具體的規(guī)劃,。選擇專業(yè)時，一定要仔細研究課程設(shè)置,，主要是課程的內(nèi)容,，要注意課程的實用性。此外,，對英國的院校情況和專業(yè)設(shè)置要有清晰,、明確的了解，因為同一國家的不同院校對同一專業(yè)也常常有不同的課程設(shè)置,。

英國專業(yè)優(yōu)勢：比較全面,，尤其是在金融、經(jīng)濟,、管理,、教育、藝術(shù)設(shè)計,、文科類(社會科學(xué)) 及計算機,、工程等方面，學(xué)生可以選擇就讀這些專業(yè),。

比如說,，商科類較好的是華威大學(xué)，愛丁堡大學(xué),，外語語言類較好的是巴斯大學(xué),，設(shè)計類較好的是倫敦藝術(shù)大學(xué)，伯明翰城市大學(xué),，工科類較好的是帝國理工,，謝菲爾德大學(xué)。

2,、明確就讀國家的前景及就業(yè)政策

金融,、經(jīng)濟、管理,、教育,、藝術(shù)設(shè)計、社會科學(xué)及計算機工程等一直是英國的強勢專業(yè),，最新一項關(guān)于全球金融中心競爭力的評比顯示,，倫敦在全球金融中心城市中排名第一;中國留學(xué)生在英實習(xí)項目的職業(yè)領(lǐng)域主要包括會計、銀行,、計算機,、教育及培訓(xùn)、法律,、工程學(xué),、金融、保險,、互聯(lián)網(wǎng)及新媒體,、投資、物流,、制藥,、公共關(guān)系、辦公文秘,、市場營銷,、電信、旅游酒店管理等,。

3,、明確自己的興趣與發(fā)展?jié)摿?/p>

在選擇專業(yè)的時候，考慮的是自己的興趣和專長在哪里,，切不可盲從,。選擇專業(yè)，眼光要放長遠,，要綜合考慮后作出明智的選擇,。

4、理科生需要特別注意

如果選擇理科專業(yè),，學(xué)生在畢業(yè)后一般都以所學(xué)專業(yè)為自己的方向,，各行各業(yè)都需要相應(yīng)的技術(shù)人才，因此大部分的理科專業(yè)就業(yè)前景都比較樂觀,。當然,，某些基礎(chǔ)性學(xué)科的本科生就業(yè)形勢相對較差一點。因此,，選擇不同的專業(yè),，就業(yè)時的選擇空間和去向差別非常大，學(xué)生和家長在面對這個問題的時候,，一定要明確孩子本身是否喜歡和適合學(xué)習(xí)這個專業(yè),。

留學(xué)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案篇三

你可曾想到過，在重要場合穿一身燕尾服可以讓你結(jié)交知名鋼琴師,？帶粗獷項鏈的人如果要讀酒店管理專業(yè),，更適合去澳洲，而不是法國,、瑞士,？近日，啟德教育特邀資深人力資源專家,、nlp國際心理輔導(dǎo)執(zhí)行師詹晶明為留學(xué)家庭講述,，如何結(jié)合發(fā)展中的社會環(huán)境和自身的優(yōu)劣勢規(guī)劃留學(xué),、職業(yè)生涯。

我們發(fā)現(xiàn),，中國的留學(xué)家庭準備留學(xué)的時間都很早,，但所謂的“提前多年準備”就是到處詢價，關(guān)系孩子未來發(fā)展的人生規(guī)劃卻始終沒有起步,，直到孩子臨近高中畢業(yè),，想大學(xué)出國，家長,、孩子才草草想起思考怎么選學(xué)校,、選專業(yè)，典型的“起個大早,、趕個晚集”,。如何做好規(guī)劃，其實多方面考慮,。

空有計劃是不行的,，即使孩子練了10年琴，還被國內(nèi)一線演奏家認為手指太硬,，無法成為專業(yè)的鋼琴家,，怎么辦？

我先說說我教育兒子eric的一些故事,。在eric3歲時,，我發(fā)現(xiàn)他先天協(xié)調(diào)性嚴重不足，為了減小協(xié)調(diào)性不足對他日后帶來的損害,，我讓他在紙板上學(xué)習(xí)彈鋼琴,。出乎我意料的是，eric五年級時,，考過了鋼琴十級,，并告訴我，他想成為中國的莫扎特,。我當時的反應(yīng)時,，自己祖上三代都沒出過鋼琴家，我還是一直期待孩子走與我類似的路——從事教育培訓(xùn)相關(guān)領(lǐng)域的工作,。

但,，經(jīng)過一段時間分析，我意識到自己犯了錯,。我們遇到過很多家庭,，包括我自己，習(xí)慣于根據(jù)自己的經(jīng)驗來幫孩子做職業(yè)規(guī)劃,，希望孩子模仿自己或者身邊人走過的成功道路,，但往往忽視了孩子真正的喜好,。于是，我決定動用一切力量,，助他走上鋼琴家之路,。

空有計劃是不行的，即使孩子練了10年琴,，還被國內(nèi)一線演奏家認為手指太硬，無法成為專業(yè)的鋼琴家,。為了圓孩子的夢,，我認真分析了鋼琴演奏家行業(yè)，分析著名鋼琴演奏家的成長背景,，總結(jié)出所有成功的鋼琴演奏家有一個共同點：師從大師,、有歐洲留學(xué)背景。此外,，如果要成名,，有名師帶是很重要的，物以類聚,，鳥以群分,。

但，如何找到這些名師,？從心理學(xué)的角度來看,，鋼琴演奏家都是根據(jù)自己的喜好來選擇學(xué)生，而且他們都很自負,，認為自己都有能力改造普通人使他們變?yōu)閷＜?。我試著讓eric慢慢養(yǎng)成鋼琴演奏家的習(xí)慣，向他們靠近,，先從養(yǎng)成類似的行為習(xí)慣開始——在重要場合穿燕尾服,。

在一次澳大利亞國際知名鋼琴家組辦的國際交流活動上，近30名鋼琴愛好者參加了該活動,，只有eric穿上了燕尾服并帶上了琴譜,。沒想到，此后該國際知名鋼琴家主動聯(lián)系eric并邀請eric到澳洲跟他學(xué)習(xí),。多年努力后,，當初由于身體缺乏協(xié)調(diào)性，練羽毛球發(fā)球也要學(xué)一整年的eric明年即將返華開辦個人演奏會,。

一位青年30歲,，從事物流管理好幾年，想出去留學(xué),，但一直拿不定主意到底去哪里,、學(xué)什么,？其實，他的商務(wù)休閑套裝和粗獷的項鏈可以給出方向,。

要判斷一個人適合讀商科,、工科，還是理科,，得看那個人在平常生活中是更注重人,，還是更注重事。如果更注重人,，就適合讀商科,，因為日后從事商業(yè)活動需要與很多人打交道；如果更注重客觀事物,，證明那人更重邏輯思維,，適合修讀理工科。

判斷了適合讀什么大類,，再選擇一個有潛力的方向攻讀,。

曾有一個學(xué)生30歲了，從事物流管理工作已好幾年,，想出國留學(xué),，但一直拿不定主意到去哪里、學(xué)什么,？他很喜歡跟人打交道,，一次咨詢中，我發(fā)現(xiàn)他穿著比較商務(wù)休閑,，但帶著粗獷的項鏈,，判斷他為悶騷型，喜歡人際交往,，但是“一對一”那種,。我由此推薦他日后可從事酒店管理工作，可以去澳洲讀休閑酒店管理,。

誠然,，澳洲的酒店管理教學(xué)不如法國、瑞士,、英國等那么歷史久遠,。我之所以推薦澳洲，是看重校區(qū)坐落于澳大利亞黃金海岸,，城市化過程必然帶動酒店業(yè)發(fā)展,，隨著經(jīng)濟發(fā)展，酒店業(yè)的重點已從原來的商務(wù)用途慢慢轉(zhuǎn)移為休閑用途，轉(zhuǎn)型就需要人才?，F(xiàn)全球酒店業(yè)的發(fā)展是從中心城區(qū)往風(fēng)景區(qū)遷移,，我國情況也是如此，我國正致力于把海岸線優(yōu)美的海南島打造成國際旅游島,。

再舉個例子,，眼下很多產(chǎn)業(yè)和企業(yè)都走進中國，對中國的人才結(jié)構(gòu)也造成很大沖擊,，以紅酒人才中的品鑒師為例,。要去哪里學(xué)？雖然英美法都開設(shè)品酒專業(yè),，但側(cè)重點不同：美國側(cè)重培養(yǎng)如何區(qū)別紅酒的產(chǎn)地與生產(chǎn)方式,；法國注重培養(yǎng)儲存紅酒的方法；英國注重培養(yǎng)學(xué)生銷售紅酒的能力,。即使是修讀品酒,，也要選擇適合自己規(guī)劃的國家,。

你是否知道企業(yè)雇主的“年齡段”選才法則,？

盡管沒有約定成俗，但企業(yè)雇主大多遵循著以下招聘原則,，按年齡段分——

25歲前,，工作經(jīng)驗不是主要的考慮因素，看重的是應(yīng)聘者的學(xué)歷背景,，關(guān)鍵是要有可塑性,；25歲—30歲，學(xué)歷背景已顯得不那么重要,，有相關(guān)的工作經(jīng)驗才是王道,；30—35歲，招聘方已把要求上升到另一階段,，要求應(yīng)聘者有獨當一面的能力,，有一定的管理經(jīng)驗，并能充當領(lǐng)導(dǎo)者的角色,，因為一切技術(shù)都可以復(fù)制,；對35歲以上的應(yīng)聘者，招聘方看重的是,，求職者是否是特殊人才,。比如花旗銀行的工作人員多是海歸，因而他們會傾向于招聘有相同背景的海歸,。他們對剛畢業(yè)的應(yīng)聘者要求反應(yīng)快速,，能在短時間內(nèi)分析問題得出答案，因為這能反映出應(yīng)聘者的可塑性有多高,。

建議應(yīng)聘者在應(yīng)聘前最好能對應(yīng)聘公司的人資結(jié)構(gòu)做一定了解,，如果自身背景與該公司相配度較大,，應(yīng)聘成功幾率將較大。(出國 )