隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

家具城實踐報告字篇一

三年時間,，應該說-是或多或少有些收獲,，可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是，什么也不會,，所學的東西少得可憐,，連九牛一毛也可以說都不知.

說真的，很有幸我進入的是雙葉家具實業(yè)有限公司進行實習,，也可以說是試聘;在雙葉信息中心進行編程,，是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算，求出他們的總工資.最后能以報表的形式表現(xiàn)出來,，在這方面他們同進要求要個有查詢的功能,，也說是說輸入工號可以調出一個員工三個月這內的所有的工資,，同時超出三個月 的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程,，一個卡號，批量的進入,，然后經過員工的加工操作之后,，批量的輸出,。在這個方面他們有個出材量和購進量之比，也就是說如何去求他們的出材率,，出材率越高,，就意味著生產出來的好的產品就越多,，員工的效益工資就越高。比如他們有四個產品：規(guī)格料,、指接,、拼板、集成材,、他們會對這四個產品進行定價;如生產出一立方米規(guī)格料的價格是3300元,、指接是3600元、拼板是4000元,、而集成材則是4860元;通過這些定價我們可以很清楚的看出工廠要求員工生產出什么樣的產品,。入他們的工序的材料我們稱之為毛料，而產出的東西我們又稱之為毛壞料,，公司規(guī)定：如果員工的出材率在%,，那么超出的部分就是員工的效益工資,，如果低于%,，那么員工就沒有效益工資，負數(shù)歸位于零,，按零來計算,，之后他要求對員工進行效益工資分配，比如有四個工序,，送料器,，直邊、壓刨,、四面刨,、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分配、比如送料器是%,、直邊是%,、壓刨是%、四面刨是%,，在這里又有主副之分,比例為6和4 ,同時他要求我們將效益工資進行分配到員工,也就是說員工可以很清楚的要看到自己一天能掙多少錢,做到心中有數(shù),當然這個簡單,我們只須打印出報表就行了,。

還有一點就是對計件工資進行核算,在這方面他們也有一定的規(guī)格,比如長度,寬度,厚度在那個范圍內,就有不同的定價;比如寬度小于20mm,定價是160元;如果在20mm和40mm之間,那么定價就可能在90元左右;如果大于40mm時,那么就可能是60元了,進行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進行分配了,在這方面他們的比例也是不如,又會添加新的工序,如改料鋸了,還會有新的分配比例。剛開始我們做這個程序的時候,大家都比較盲目,只是負責人說了一下,我們就開始進行編了在這個過程之種我們吃了許多的苦,有時候凌晨三四點我們還在加班,可最后做出的作品是輸入速度太慢,我們的主管于是帶領我們到他們一樓的微機室是去看他們以前編寫的程序;不看不知道,，一看嚇了我們一大跳,，以前我們那有這樣想過呀，只要能做出來,，沒有錯誤就行了,，可是速度呢?人家一個小時輸入的東西,我們的程序可能需要一個早晨,看完之后主管對我們說：這樣的程序送你,你會用嗎?

那個打擊呀，辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結果,?？纱驌魵w打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經驗了，一次比一次成熟起來了，在經歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終于又有新希望了,，可是心情 剛好,那么又傳來了消息,，說他們的分配比例又發(fā)生的變動，價格又有了新的調整,這在以前我們也想過這個問題,，也想好好的做,，可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小，于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中,，這一變,無易宣布我要破產,。和我在一起的幾個也是這種情況，所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了.

失敗,，又一次被打敗!

幾天之后我們又做出了程序,，很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了，編程是一個見效特別慢的東西,，而且對方又看不見,，如果一不小心你的程序可能會無法打開，或者是說出現(xiàn)別的什么,，那就完了,，你幾天的成果就什么也看不見了,，不像別的東西,，做了，可以讓大家看得見,。我的程序在最后的調試時出現(xiàn)了一點小故障,，而且工資的分配要對應到每一個員工，可我一時間一點思路也沒有了,，就只能對應到職務，所以我失敗了,，我的實習生活 也就結束了,。

當然比表面來看我是失敗了，敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的,，因為只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步，激起了我沉睡的思想,，使我一顆盲目的心有了方向，我不能這樣輸了,，從那兒倒下去的,，我會從那兒站起來的，認認真真的把畢業(yè)設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天,，可在這十六天中我從未停下來過,我是白天干,晚上干,，頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人,，說實話,，在一段實習期間，我真的有點撐不住了,，我也想到過放棄,，也曾有好幾家單位通知我去面試，也有聯(lián)通的第二輪復試,可我都放棄了,我不能就這樣走了,。我輸?shù)舻氖羌寄?，不是人?失掉了人格我將失去了所有，失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中,，總有著一道無形的欄桿,，每一次跨越需要很多的勇氣，也不是每一次跨越都能夠成功,，失敗是不可避免的,，主要的是要敢于承認失敗,，面對失敗,，努力去做，解決它,，有這個決心,，我想人生會成功的，至少可以無憾!這次我想我會很用心的去學習,，去做我的畢業(yè)設計!盡量把他做到完美,，至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

人生就是經歷著風風雨雨,，在風雨中倒下去,，然后站起來的時候，那時的彩虹最美麗!

家具城實踐報告字篇二

主要實習內容：

在xx老師的倡導下,，今年的11月3日至11月13日期間,，我在xx天健鋼家具進行了實廠工作。在實習中,，我在公司指導員的熱心指導下,，積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活,，既緊張,，又新奇,，收獲也很多。通過實習,，使我對日常管理工作有了深層次的認識,，深深的體味到xx老師課堂上用心良苦的一句一句教導——“要鍛煉，到小型企業(yè)去!” 我想,，在我即將畢業(yè)的幾個月里,，這將是我寶貴的一段經歷。

畢業(yè)實習是每個大學生必有的一段經歷,，讓大學生參與到社會當中實踐會加強實踐動手能力,，更能學到課堂上學不到東西。

短期的實習,，讓我學到了不少東西,，除了淺層次地學習了有關專業(yè)的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西,。首先是公司里同事的敬業(yè)和那種生機蓬勃的工作氛圍,。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來,，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來,，而你的工作態(tài)度更會變得努力、認真,，再認真一些,，再努力一點。但當你深入了解后,，才發(fā)覺,，他們大多都只是高中畢業(yè)，沒有大學文憑?，F(xiàn)在他們的能力,，完全源于公司的培訓和自強不息的學習。也許,，這就是一個集體的凝聚力,，一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”吧!

別看鋼家具管材一個簡單的彎位加工，其工藝如何決定產品的質量和成本,，天健鋼家具廠與廣東工業(yè)大學科研項目對接后,，采用薄壁管材彎曲成型數(shù)值模擬技術解決了企業(yè)生產難題，提高了競爭力,。

目前,，鋼家具制品生產環(huán)節(jié)中，管材彎位加工都是簡單的機械加上人手操作,，廣東工業(yè)大學肖曙紅博士后：“因為薄壁管材成型的時候難度很大,，以前感覺彎過來就行,，但彎的時候很容易出問題，特別是薄壁,，特別容易起皺,，壁厚到底要多厚，以前企業(yè)用厚的管材成型,，這樣來解決問題,，但厚的話，成本提高,，因為批量大,。”而運用工業(yè)大學研發(fā)的薄壁管材彎曲成型數(shù)值模擬技術可有效解決這一難題,。天健鋼家具廠常務副總經理林勇：“它用高科技把我們的經驗結合上去,，用計算機模擬技術，從理論上算出適用多少厚度,，比較合適,，提高效率，更主要是降低成本,，這對我們的幫助很大,。”

企業(yè)方表示,，單憑這項技術創(chuàng)新可降低成本10%左右,，提升了企業(yè)的競爭力，尤其在金融危機下的市場環(huán)境中,，作用非比尋常,，以后他們還考慮在包裝，打磨,，焊接技術等方面與高校進行合作。