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求職時(shí)的禮儀要求篇一

2.記住面試者的名字,，并堅(jiān)定的與之握手

3.對(duì)所有你遇到的人，有禮貌

4.放輕松的回答所有問題

5.使用正確的英文—不要用俚語

6.表現(xiàn)出容易配合又熱心的一面

7.善用身體語言讓面試官印象深刻

8.詢問有關(guān)職務(wù)與組織架構(gòu)等問題,，避免詢問一些公司網(wǎng)站上就可得到的答案的疑問

9.除非確定工作到手,，否則別問薪水與福利這等問題

10.離開前記得跟面試官握手并說聲謝謝

11.面試后記得寫一張感謝函給面試官

求職時(shí)的禮儀要求篇二

在求職求職時(shí)，大多數(shù)求職考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受,、邏輯思維等能力,。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，他既是打動(dòng)求職考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),。

精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛,；注意掌握時(shí)間,，如果求職考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握,；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,。

求職,，總不免遇到難堪的局面,，這種情況要注意：對(duì)主試人提出的問題,，自己確實(shí)不會(huì)答的，就坦誠回答“我不會(huì)”,。既不要支支吾吾,，也不要不懂裝懂。對(duì)自己不便回答的問題應(yīng)慎重,。對(duì)一般用人單位,，可以婉言拒絕。對(duì)某些單位是必須回答的,。如果確實(shí)不便當(dāng)場(chǎng)回答,，可以說：“這個(gè)問題能否允許隨后以書面或其他形式回答？”

如果主試人問：“在學(xué)生時(shí)代參加過什么運(yùn)動(dòng),？”你答“沒有”,，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位,，越來越注重身體條件,。即使你真的不太喜歡運(yùn)動(dòng)，你也打過球,，游過泳,，等等。無論你的球技如何差勁,，無論你游泳次數(shù)多或少,，都沒關(guān)系，只要對(duì)方知道你也曾喜歡過某一運(yùn)動(dòng)就行了,。

如果感到自己有失敗的苗頭,，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心，把成敗念頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,。這會(huì)使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂,，也許會(huì)反敗為勝呢！

與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度有關(guān),，越看重越緊張,，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長,、書記等干部在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求職時(shí)一樣會(huì)緊張,；運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷,，在人才招聘會(huì)上,，往往越是希望應(yīng)聘的職位,，求職時(shí)就越緊張。所以,，對(duì)最終求職結(jié)果的過度期待會(huì)引起求職緊張,。

緊張情緒出現(xiàn)時(shí)我們要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)：放慢說話速度，一則可以減輕緊張情緒,，更重要的是可以讓求職官仔細(xì)傾聽你的話語,，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美,，將自己最好的一面呈現(xiàn)給求職官就是勝利,。提前到達(dá)求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時(shí)間,，就會(huì)比較放松,，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服,，人有時(shí)候會(huì)感覺自己變得精神煥發(fā),，信心倍增，也就不會(huì)那么緊張了,。

一般都是建議應(yīng)聘者能夠在求職當(dāng)天穿西裝,、套裝，能夠顯得人的形象很莊重,。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套,，除非你事先了解過你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。

求職當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者,，當(dāng)你還沒有輪到,、在外等候時(shí)，千萬不要因?yàn)樘^好奇或興奮而走來走去,、東張西望,，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重。在沒有通知你進(jìn)入求職室之前,，千萬不要擅自進(jìn)去,。當(dāng)輪到你的時(shí)候，無論屋門是否關(guān)閉,，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板,，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi)。

面對(duì)考官時(shí),，要注意保持得體的笑容,，主動(dòng)說“你們好”這樣的招呼用語，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人,，毫無反應(yīng),。面部表情自然,，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然,，不要左顧右盼,、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看,，這樣都是很不禮貌的做法,。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng),，你的眼神應(yīng)照顧所有的人,，不時(shí)地掃視全場(chǎng)，讓大家都知道你在尊重他們,。

求職時(shí)的禮儀要求篇三

(一)準(zhǔn)時(shí)赴約

應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境,，穩(wěn)定情緒。但也不要提前太長時(shí)間,，一般在面試前5 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，千萬不要遲到。

(二)創(chuàng)造良好的第一印象

如果主考人員對(duì)你的第一印象不好,，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比較困難的,。因此，在開始的幾分鐘里,，儀表,、握手、眼神,、笑容都非常重要,。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔，皮鞋要擦亮,，頭發(fā)要精心梳理,，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服，避免戴過多的首飾或過

分的化妝打扮,。見到主考人員要自然地微笑,，友善地望著他的眼睛。

(三)要有禮貌

進(jìn)入辦公室不要自己坐下,，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座,。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上，如果任你選擇,，應(yīng)坐在主考人的對(duì)面,，身體要自然地稍向前傾，以示對(duì)談話的興趣,，不要斜靠在椅子上

或表現(xiàn)出懶散的樣子,。

(四)神態(tài)要自然

談話時(shí),，求職者的目光要自然而然地直視主考人員，但也不能老是死盯著對(duì)方,。在對(duì)方提問時(shí),，左顧右盼，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯,。

(五)講話要充滿自信

回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信,，以便通過一些具體細(xì)節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因,。不要說：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了” ,，更不

能說：“我能將任何工作干好” 。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無知,，令主考人員反感,。

(六)適時(shí)告辭

有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來面談”等辭令來結(jié)束談話。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭,。即使在求職無望的情況下,，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由,，強(qiáng)行“推銷”自己,。最后，無論何種情況,，都要面帶微笑,，感謝主

考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝,。

求職時(shí)的禮儀要求篇四

就要畢業(yè)了,，誰不想找份好工作？所以,，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要,，給人的印象既不能太弱，也不能太過,。除了良好的談吐舉止外,，面試時(shí)恰當(dāng)?shù)难孕信e止就顯得格外重要。

走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到,，就有力地答一聲“是”,，然后再進(jìn)門。如果門關(guān)著的話,，就要以里面聽得見的力度敲門,，聽到回復(fù)后再進(jìn)去。開門關(guān)門盡量要輕，向招聘方各位行過禮之后,，清楚地說出自己的名字,。

在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下,，面試官還沒有開口,，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,，從門口走進(jìn)來的時(shí)候,，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐,，要舒服地坐進(jìn)去,。并攏雙膝，把手自然的放在上面,。

使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事,。所以,，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫,，如習(xí)慣于對(duì)長輩說敬語等。

說話時(shí)不要低頭,，要看著對(duì)方的眼睛或眉間,，不要回避視線。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺得突兀,。做出具體答復(fù)前,，可以把視線投在對(duì)方背景上，如墻上約兩三秒鐘做思考,，不宜過長,，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來,。

無論談話投機(jī)與否,，或者對(duì)方有其他的活動(dòng)，如暫時(shí)處理一下文件,，接個(gè)電話等,，你都不要因此分散注意力。不要四處看,，顯出似聽非聽的樣子,。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞,，或是隨便解釋某種現(xiàn)象,，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明,，或是連珠炮似地發(fā)問,，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高,，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談,，是不好的交談習(xí)慣,。

在面試場(chǎng)上，常會(huì)遇到一些不熟悉,，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題,。面臨這種情況，默不作聲,、回避問題是失策,；牽強(qiáng)附會(huì)、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣,，坦率承認(rèn)為上策,。

需不需要補(bǔ)一下妝，看看發(fā)型有沒有亂,，口紅及齒間有沒有事物等,，用小鏡子照一下。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下,，才能從容地接受公司的面試,。

人們往往一緊張，就連平時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來,，把一些常用詞匯,，時(shí)事用語、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下,，面試前隨手翻閱,。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同。

求職時(shí)的禮儀要求篇五

開口微笑笑容是一種令人感覺到愉快的面部表情,，它可以縮短人與人之間的心理距離,，為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑,，它的功效在于：表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂業(yè)敬業(yè),。真誠而不是做作的笑容，是一種無聲的語言,，似乎在告訴對(duì)方：如果您能接納我,，我將十分樂意在這里貢獻(xiàn)我的青春。

言之有禮一般交往中都要講求言之有禮,，求職重在一個(gè)“求”字,，就更應(yīng)言之有禮了。對(duì)主考官當(dāng)然要以“先生”、“小姐”禮貌稱呼之,，對(duì)在旁的一般工作人員,，也要以禮相待，至少要以友善的目光關(guān)注之,，不要使人有目中無人之感,。在回答對(duì)方問話時(shí)，可重復(fù)“先生”,、“小姐”這類的稱謂,，也可用“您”代之。要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣,。對(duì)方發(fā)表一種看法時(shí),，如果你有什么不同看法，也宜使用商量語氣和祈求的語氣,，如“這個(gè)問題我還沒想透,，讓我想一想?！薄拔铱词遣皇强梢赃@樣思考,，請(qǐng)指教?！闭f話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語境的充分考慮上,。你站到這里來，是應(yīng)聘來的,，是求職來的，因此語聲,、語調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎,。

言之有物在應(yīng)聘過程中，對(duì)方必有許多問題要發(fā)問,，要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答,。我們?cè)诨卮饡r(shí)，切不可假話,、大話,、套話連篇，也不應(yīng)虛與周旋,，使人摸不著頭腦,。在回答考官的問話時(shí)，宜直不宜曲,，宜真不宜假,，宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對(duì)方，即使這些可能對(duì)你`很為不利,，也要如實(shí)相告,。不然，即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過關(guān)了,，日后被人發(fā)覺了,，豈不被動(dòng)?

言之有序在回答對(duì)方問話時(shí)，要迅速地在腦中理出思路來,，清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容,。一筆煳涂賬，不知所云,，或者答非所問,，那都會(huì)造成對(duì)方對(duì)你的扣分。最好是能將要講的話理出個(gè)一,、二,、三、四來,，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了,。

舉止大方大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng),。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn),、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問題,。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,，多鍛煉多歷練外，沒有別的辦法,。當(dāng)然,，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效,。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題,。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途,，如這次不成功,，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人,，最終肯定是會(huì)成功的,。這樣想，不就放松了?在心境上不就放松了?

舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核,，為了把意思表述得更生動(dòng),、更有力,、更富于情感色彩，可以以手勢(shì)助語意,，有時(shí)還可以運(yùn)用身體語言如點(diǎn)頭表示肯定,、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏,，還可以移動(dòng)一步半步,，這樣對(duì)自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松。當(dāng)然,，一般來說,，在回答問題時(shí)，老是移動(dòng)步伐是不適宜的,，弄不好會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺,。

舉止有品人的思想、情感,，都是通過一舉一動(dòng)反映出來的,。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位。如果你是一個(gè)高品位的人,，那么就要通過自己的'那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來表現(xiàn)自己,，證明自己，說服對(duì)方,。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水,，你毫無反應(yīng)，那就有點(diǎn)失禮了,。你答之以“謝謝”,，那就顯得溫馨多了，如果趁某一場(chǎng)合,，你恰到好處地來一個(gè)反客為主,，相反給對(duì)方倒茶水，那實(shí)在是很有品位的事,。有這樣一個(gè)實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動(dòng)中，評(píng)委看了某女生的材料,，覺得其品格,、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些,。面試時(shí),，五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分,，臉部容貌平平,。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒有得到否定的通知,，但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當(dāng)她想離去時(shí),，忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了,。她一下怔住了，想了想,，就到那里的后勤部門要了老虎鋏,，把那顆釘子給去掉了。就這樣,，她心安理得地走了,。這些都看在眾評(píng)委的眼中，第二次復(fù)評(píng)時(shí),，五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票,，因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品,。這個(gè)女孩的舉止有品,，征服了全體評(píng)委，她成功了,。

求職時(shí)的禮儀要求篇六

服裝：應(yīng)配套,、典雅、清新協(xié)調(diào),，不要露,、透、亂,，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn),，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔,、美觀,、大方、高雅的服裝,，色彩與款式應(yīng)與自身年齡,、氣質(zhì)、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合,。

女性一般以西裝或套裙為主,，這一款式不挑年齡，襯衫,、鞋子,、包包都要合理搭配，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信,，給面試官留下良好印象,。

服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系,。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺,、不變形是最基本要求,。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致,，上裝可淺,、下裝可深，這樣給人以穩(wěn)重感,；上裝深下裝淺,，則給人以活潑感。也可以選擇同一色系,，或?qū)Ρ壬?，但?yīng)注意搭配比例。黑色套裝的確是不錯(cuò)的選擇,，這樣既干練又顯穩(wěn)重,，不過要顯得引人注目、有新意一些,，不如選擇黃色系的服裝，能表現(xiàn)出你追求理想的激情,，一般都會(huì)被接受,；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識(shí)與欲望，展現(xiàn)好動(dòng)與外向特征,，這會(huì)打動(dòng)他人,。

鞋子：沒有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào),。如果你的身材稍胖,，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán),，又能表現(xiàn)你的穩(wěn)重。

襪子：夏天穿裙裝的姑娘們,，切忌襪子脫絲，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色,。為了避免有脫絲現(xiàn)象,，可以在包中備一雙新的,，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換?？v使你的腿很美,，應(yīng)聘時(shí)也不要讓它光著,，這樣不合禮儀要求。

配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少,，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料,，你需要有一個(gè)公文包，這樣會(huì)突顯你的真誠與專業(yè),。平時(shí)有帶手提包習(xí)慣的女士們，需要在公文包與手提包之間做選擇,，只帶一個(gè),，包包不要塞得太滿，避免整體上有失協(xié)調(diào),。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包,，否則給人的感覺會(huì)很不協(xié)調(diào)。

戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴,，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式,，不要運(yùn)動(dòng)和體閑款。首飾的佩載主要以少且美為原則,。除以上提到的這些之外,，不要再多加選擇。

可佩戴絲巾或圍巾,，在顏色的選擇上可因人而異,，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾,，艷麗色配素色的服飾,，這是最起碼的原則，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對(duì)比便可,。

妝容：妝容應(yīng)淡而美,，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色,。

眼睛是心靈的窗戶,，為了讓眼睛更能傳神，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏,，眉毛比較淡的女土可以畫一個(gè)自然一些的眉,。

香水在這里必不可少,，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場(chǎng)合，不要太過濃烈,，給人以舒暢的感覺就好,。

求職時(shí)的禮儀要求篇七

元朝有個(gè)文人叫胡石塘，很有才華,，在當(dāng)?shù)仡H有名氣,，但不拘小節(jié)。后來,，他胸有成竹地到京城應(yīng)試,，元世祖忽必烈親自召見了他。

上朝時(shí),，胡石塘的斗笠戴歪了,，自己沒有察覺。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”

“全是治國平天下的道理,?！焙磷院赖鼗卮稹?/p>

皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好,，還談什么治國平天下呢?”

結(jié)果,，忽必烈沒有任用他。

原來,，失禮是會(huì)使才華貶值的,。

求職時(shí)的禮儀要求篇八

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡。面試時(shí),，除努力展現(xiàn)自身的能力,、素質(zhì)外，得體的穿著,、溫和的談吐,、大方的舉止，也能為人加分不少,。而這些,，就屬于面試禮儀的范疇了。

●服飾

男士得穿上整潔的服飾,，但不必刻意打扮,。女士應(yīng)穿得整潔、明亮,，叮當(dāng)作響的珠寶飾物,、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等,，都足以抵消求職信給予考官的良好印象,。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行,、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān),、時(shí)尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性亍３藨?yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,，最好不要選擇太過突兀的穿著,。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮，可以穿休閑類套裝,。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物,，這容易分散考官的注意力。

●守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求,，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。不管你有什么理由,，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

如果路程較遠(yuǎn),，寧可早點(diǎn)出門,，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候,。

●肢體語言

眼神：交流中目光要注視對(duì)方,，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng),，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人,，以示尊重和平等。

握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后,，握住它,，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方,。不要太使勁,，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè),。手應(yīng)當(dāng)是干燥,、溫暖的。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手,，使自己保持冷靜,。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下,。

求職時(shí)的禮儀要求篇九

許多求職者在找工作時(shí)會(huì)先通過電話與用人單位接洽,。在打電話時(shí)，對(duì)方看不到你的容貌,，印象的好環(huán)全憑聲音語調(diào)及說話的方式來判定,，所以，電話中的禮貌問題就顯得尤為重要,。

早上剛上班和下午準(zhǔn)備要下班這兩個(gè)時(shí)間段,，通常都是公司中最忙碌的時(shí)候，打電話要注意避開這兩個(gè)時(shí)段,。通話后請(qǐng)先禮貌地打招呼,，比如“我有幾個(gè)問題想要請(qǐng)教，請(qǐng)問您現(xiàn)在方便嗎?”以免干擾對(duì)方工作,，留下不佳的印象,。

在安靜的場(chǎng)所打電話，如果是使用公共電話,，要特別注意周圍環(huán)境,，在嘈雜的環(huán)境中，除了聽不清楚之外,，也會(huì)容易讓人焦躁,。所以一定要慎選場(chǎng)所，以免失禮,。

在使用公共電話,，最常發(fā)生的問題就是零錢準(zhǔn)備不夠而中斷。利用電話卡可以免去這層顧慮,，但要特別注意電話卡的剩余額是多少,，如果所剩無幾，不如就用新的電話卡比較保險(xiǎn),。

雖然現(xiàn)在移動(dòng)電話的通話質(zhì)量不斷提升,，但還是會(huì)出現(xiàn)接聽不良的狀況，如此很容易造成別人的反感,。

請(qǐng)他們幫忙轉(zhuǎn)接相關(guān)部門,。待接通相關(guān)人員后，同樣再報(bào)出姓名,。其次,，將詢問到的各項(xiàng)信息做成備忘錄。尤其是同時(shí)應(yīng)聘好幾家公司的時(shí)候，調(diào)整自己的行程表或是做內(nèi)容上的比較,，會(huì)有很大的幫助,。

一般的公司在詢問后通常會(huì)要求求職者寄簡(jiǎn)歷，但也有用人單位在電話中詢問相關(guān)問題以決定是否進(jìn)一步面談,。一旦突然被問到應(yīng)聘的動(dòng)機(jī),、工作經(jīng)驗(yàn)等問題，恐怕會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)備而無法答得很好,。所以應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)聘理由和自我推薦的說詞,。

如果覺得用電話還是不妥，利用電子郵件也是不錯(cuò)的方式?，F(xiàn)在愈來愈多的用人單位除了接受電子郵件簡(jiǎn)歷，對(duì)于求職者提出的疑問也會(huì)很樂意解答,。

在招聘廣告中,，大多會(huì)列出年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的專業(yè)技術(shù),，不過這并非是絕對(duì)的限制,。和公司要求的條件不完全吻合，還是有被聘用的機(jī)會(huì),。例如說要五年以上工程師的經(jīng)驗(yàn),，三年的資格也有可能被錄取。關(guān)于年齡方面也是一樣,，年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了,。不管如何，應(yīng)聘條件并非絕對(duì),，如果你對(duì)該公司真的很有興趣,，不妨先問問看。

或許你對(duì)薪水的多少非常在意,，但對(duì)用人單位而言,，如果不清楚你的底細(xì)，是無法馬上回答的,。至于有關(guān)加班及休假的問題,，也會(huì)容易讓人質(zhì)疑你的敬業(yè)態(tài)度，在電話中應(yīng)盡量避免詢問,。

求職時(shí)的禮儀要求篇十

26歲的安娜去年研究生畢業(yè),，開始了自己的求職生涯。

安娜出生在太原一個(gè)知識(shí)分子家庭,，人漂亮,，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理,，找到一份不錯(cuò)的工作,，應(yīng)該不是難事。

可是,，一年過去了,，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母,、朋友覺得有些想不通,。

安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管,，當(dāng)時(shí)主考官問她對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí),，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。

作為一個(gè)80后的代表,，我從頭到腳的著裝就代表著一種時(shí)尚,。

像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板,，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達(dá)人,，怎么還會(huì)問我對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)呢?”

據(jù)安娜說，當(dāng)時(shí)其他面試者有許多問題,，還有許多現(xiàn)場(chǎng)演示,，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問題以后,，就被請(qǐng)出去了,。

事后，經(jīng)過了解,，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮,、洋氣，學(xué)歷又高,，說實(shí)話,，當(dāng)時(shí)看她簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們?nèi)耸虏繋讉€(gè)人都相當(dāng)看好,?？梢娏巳艘院螅虐l(fā)現(xiàn)說話實(shí)在太沖,，過于自信有時(shí)候就是自負(fù),。首先，她對(duì)面試的前輩們沒有禮貌,，一些該有的禮節(jié)問候都沒有,。再有,，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì),?！?/p>

安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身?xiàng)l件是不錯(cuò)，可就是太高調(diào),，太傲慢,，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵帯,；貞浧甬?dāng)時(shí)應(yīng)聘的場(chǎng)景,，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的,，但卻忽略了自己是一個(gè)新人,，自己是來求職的。以后,，再有面試的機(jī)會(huì),，一定不能錯(cuò)過了?！?/p>

現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的,。

所以,，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀,。