范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇一

走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到,，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門,。如果門關(guān)著的話,，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復(fù)后再進(jìn)去,。開門關(guān)門盡量要輕,，向招聘方各位行過禮之后，清楚地說出自己的名字,。

在沒有聽到“請坐”之前，絕對不可以坐下,，面試官還沒有開口,，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,，從門口走進(jìn)來的時(shí)候,，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐,，要舒服地坐進(jìn)去,。并攏雙膝，把手自然的放在上面,。

使用過分夸張的敬語是一件令雙方都很尷尬的事,。所以，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫,，如習(xí)慣于對長輩說敬語等,。

說話時(shí)不要低頭，要看著對方的眼睛或眉間,，不要回避視線,。不要一味直勾勾地盯著對方的眼睛也會覺得突兀。做出具體答復(fù)前,，可以把視線投在對方背景上,，如墻上約兩三秒鐘做思考，不宜過長,，開口回答問題時(shí),，應(yīng)該把視線收回來。

無論談話投機(jī)與否,，或者對方有其他的活動,，如暫時(shí)處理一下文件,，接個電話等，你都不要因此分散注意力,。不要四處看,，顯出似聽非聽的樣子。如果你對對方的提問漫不經(jīng)心,，言論空洞,，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語,，借以表現(xiàn)自己的高明,，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對方覺得你過分熱心和要求太高,，以至于難以對付,，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣,。

在面試場上,，常會遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問題,。面臨這種情況,，默不作聲、回避問題是失策,；牽強(qiáng)附會,、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)為上策,。

需不需要補(bǔ)一下妝,，看看發(fā)型有沒有亂，口紅及齒間有沒有事物等,，用小鏡子照一下,。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試,。

人們往往一緊張,，就連平時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來，把一些常用詞匯,，時(shí)事用語,、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閱,。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇二

在求職求職時(shí)，大多數(shù)求職考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才,、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力,。千萬不要小視這個自我介紹,，他既是打動求職考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會,。

精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,；在作自我簡介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官,，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛；注意掌握時(shí)間,，如果求職考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,。

求職,，總不免遇到難堪的局面，這種情況要注意：對主試人提出的問題,，自己確實(shí)不會答的,，就坦誠回答“我不會”,。既不要支支吾吾,，也不要不懂裝懂。對自己不便回答的問題應(yīng)慎重,。對一般用人單位,，可以婉言拒絕。對某些單位是必須回答的,。如果確實(shí)不便當(dāng)場回答,，可以說：“這個問題能否允許隨后以書面或其他形式回答？”

如果主試人問：“在學(xué)生時(shí)代參加過什么運(yùn)動,？”你答“沒有”,，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人單位,，越來越注重身體條件,。即使你真的不太喜歡運(yùn)動，你也打過球,，游過泳,，等等。無論你的球技如何差勁,，無論你游泳次數(shù)多或少,，都沒關(guān)系,，只要對方知道你也曾喜歡過某一運(yùn)動就行了。

如果感到自己有失敗的苗頭,，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心,，把成敗念頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。這會使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂,，也許會反敗為勝呢,！

與個人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度有關(guān)，越看重越緊張,，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比,。如：縣長、書記等干部在參加公選廳局級領(lǐng)導(dǎo)求職時(shí)一樣會緊張,；運(yùn)動員參加重大賽事同樣也緊張,；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷，在人才招聘會上,，往往越是希望應(yīng)聘的職位,，求職時(shí)就越緊張。所以,，對最終求職結(jié)果的過度期待會引起求職緊張,。

緊張情緒出現(xiàn)時(shí)我們要學(xué)會調(diào)整心態(tài)：放慢說話速度，一則可以減輕緊張情緒,，更重要的是可以讓求職官仔細(xì)傾聽你的話語,，給他留下更深刻的印象。不要盲目的追求完美,，將自己最好的一面呈現(xiàn)給求職官就是勝利,。提前到達(dá)求職地點(diǎn)，給自己留下充足的時(shí)間,，就會比較放松,，在求職中發(fā)揮出最佳水平。穿上得體舒適的新衣服,，人有時(shí)候會感覺自己變得精神煥發(fā),，信心倍增，也就不會那么緊張了,。

一般都是建議應(yīng)聘者能夠在求職當(dāng)天穿西裝,、套裝，能夠顯得人的形象很莊重,。千萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套,，除非你事先了解過你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的。

求職當(dāng)天一定不止你一個應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒有輪到,、在外等候時(shí),，千萬不要因?yàn)樘^好奇或興奮而走來走去、東張西望,，這樣會顯得你很不穩(wěn)重,。在沒有通知你進(jìn)入求職室之前，千萬不要擅自進(jìn)去,。當(dāng)輪到你的時(shí)候,，無論屋門是否關(guān)閉，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板,，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi),。

面對考官時(shí)，要注意保持得體的笑容,，主動說“你們好”這樣的招呼用語,，不要呆呆地站在那里像個木頭人，毫無反應(yīng),。面部表情自然,，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然,，不要左顧右盼,、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看,，這樣都是很不禮貌的做法,。如果有多位考官同時(shí)在場，你的眼神應(yīng)照顧所有的人,，不時(shí)地掃視全場,，讓大家都知道你在尊重他們,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇三

你有沒有想過,，對于面試官來說，求職時(shí)你的一舉一動,，一言一笑,，都可能為你加分或者減分。近日,，蘆淞區(qū)某企業(yè)招聘銷售客服和前臺共3名,，幾天時(shí)間內(nèi)共有30多人前去面試，只有一人被錄取,，被面試官拒絕的求職者中,，半數(shù)是因?yàn)槁殘龆Y儀不到位。

大濃妝、蓬頭亂發(fā),、說臟話,，服務(wù)型崗位不會優(yōu)先考慮

應(yīng)聘銷售客服的周女士簡歷不錯，有著多年的銷售經(jīng)驗(yàn),，已婚已育相對來說也更能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。但見到她本人的時(shí)候，招聘人員小吳對她的好感瞬間就下降了,，“臉上撲的粉感覺厚得要掉下來,，眼影也畫得特別深，唇膏用的是艷紅色,，身上的香水嗆鼻,，身材偏胖但穿著緊身衣，讓人沒有親切感,，不符合我們的企業(yè)形象,。”初試的時(shí)候,，周女士就被淘汰了,。

這家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘的都是服務(wù)型崗位,，對職場禮儀要求較高,。這次招聘，像周女士一樣因?yàn)槁殘龆Y儀而被淘汰的還有十幾名,，招聘人員對這些求職者印象頗深,，“有一位可能是剛醒來不久，蓬頭亂發(fā),，睡眼惺忪,，感覺不夠正式。有一位男士更是‘隨意’,，蹺著二郎腿動來動去,，眼睛看著窗外，感覺很不禮貌,，還有聊著聊著突然說起臟話罵前東家的……這類求職者哪怕經(jīng)驗(yàn)很豐富,，能力很強(qiáng)，我們肯定不會優(yōu)先考慮,?！?/p>

在前不久的新春招聘會上，超過半數(shù)的企業(yè)來招聘技術(shù)型人才,，現(xiàn)場有不少求職者因職場禮儀被拒,，招聘人員介紹,，“大型招聘會上，因?yàn)椴槐阕屒舐氄弋?dāng)場操作技術(shù)和展現(xiàn)能力,，因此他們能不能通過初試進(jìn)入第二輪面試,，主要看求職者簡歷以及與其溝通時(shí)表現(xiàn)出的職場禮儀。

一位面試官透露,，“最多的一天我們拒絕了五六個面試時(shí)抽煙的求職者,，做技術(shù)工作需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的執(zhí)行能力，如果求職者面試時(shí)不停抽煙或嚼檳榔,，就肯定會減分,，一是對面試官不尊重，二是說明這個人的自控能力較差,，在工廠的流水線上,，很有可能因?yàn)閬y扔煙頭引發(fā)事故?！?/p>

面試一開始就問工資待遇也會令面試官反感,，“我們一般要先對求職者進(jìn)行大概的了解，再確定其屬于哪一水平段,，再給予相應(yīng)的參考薪水,，開口先問錢是很唐突的?！蹦逞b備制造企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹,，“如果很在乎薪水問題，不如在簡歷上直接說明,，相互了解之后再做討論,?！?/p>

近日，記者與株洲民企人才網(wǎng)就“不能忍受的求職者行為”,，對50名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)查,，得出如下數(shù)據(jù)：

招聘時(shí)面試官最不喜歡的求職者行為（多選）

68% 持續(xù)嚼檳榔、口香糖或者不停抽煙

52% 面試過程中多次玩手機(jī),，多次中斷面試去接電話

44% 多次說臟話

42% 遲到或早到半小時(shí)以上（遲到或者早到都會影響面試官本來的工作進(jìn)度）

32% 打扮浮夸,，化大濃妝，穿暴露的衣服

30% 著裝太隨意,，穿拖鞋或睡衣去面試

30% 蹺二郎腿,、隨地吐痰,、不停撓頭搓手

20% 開口就問工資待遇

14% 自夸，貶低前東家

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇四

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡,。面試時(shí),，除努力展現(xiàn)自身的能力,、素質(zhì)外,，得體的穿著,、溫和的談吐,、大方的舉止,，也能為人加分不少,。而這些,，就屬于面試禮儀的范疇了,。

●服飾

男士得穿上整潔的服飾,，但不必刻意打扮,。女士應(yīng)穿得整潔、明亮,，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水,、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等,，都足以抵消求職信給予考官的良好印象,。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求,。應(yīng)聘銀行、政府部門,，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān),、時(shí)尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性?。除了?yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,，最好不要選擇太過突兀的穿著,。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮,，可以穿休閑類套裝,。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力,。

●守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求,，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會被視為沒有時(shí)間觀念,，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力,。

如果路程較遠(yuǎn),，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室,，可在附近的咖啡廳等候,。

●肢體語言

眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看,。如果不止一個人在場,，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等,。

握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過來之后,，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力,，雙眼要直視對方,。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手,，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè),。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的,。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場,，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜,。如果手心發(fā)涼,，就用熱水捂一下。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇五

很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí),，hr首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對方,，第一印象是非常重要的。在最初的交往中,，企業(yè)hr不可能深入的了解求職者,，但從一個人的禮儀和儀表上更能看出一個人的基本素養(yǎng)，除了求職簡歷,、學(xué)歷等,，掌握了基本的職場禮儀更能給hr留一個好的第一印象,，這對求職成功有著不可缺少的幫助,。

hr通過禮儀和儀表來判斷求職者的身份,、素養(yǎng)、學(xué)識,、個性等內(nèi)容,，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的,。有因?yàn)橐粋€人對另一個人的印象和觀感,，在初次見面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成，這個印象無形中左右著主考官的判斷,。因此,，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

1,、面試時(shí)遲到,，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯了方向。

2,、不修邊幅或者著裝不當(dāng),。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸,。

3,、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。

4,、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來,。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明,。

5,、回答沒有明確的焦點(diǎn)，說話沒有組織性,，想到哪里說到哪里,。

6、不表現(xiàn)出激情,，也看不出希望得到這份工作或是對所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情,。

7、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的,，但回答時(shí)忘記了答案的某些部分,。

8、說其他同類型公司的壞話,。

9,、問這樣的問題：“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候,，回答“沒有”。

10,、在面試快要開始的時(shí)候,，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應(yīng)掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數(shù)?！?/p>

以上這些在面試時(shí)千萬不要去犯,，犯了這個錯誤會讓hr對你產(chǎn)生非常不紅的印象，一個連職場基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇六

服裝：應(yīng)配套,、典雅,、清新協(xié)調(diào)，不要露、透,、亂,，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn)，服裝整體上要顯得莊重一些，可以選擇整潔,、美觀、大方、高雅的服裝，色彩與款式應(yīng)與自身年齡、氣質(zhì)、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合。

女性一般以西裝或套裙為主,，這一款式不挑年齡，襯衫、鞋子,、包包都要合理搭配,，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信,，給面試官留下良好印象。

服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺,、不變形是最基本要求,。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致,，上裝可淺,、下裝可深,，這樣給人以穩(wěn)重感,；上裝深下裝淺,，則給人以活潑感,。也可以選擇同一色系,，或?qū)Ρ壬担珣?yīng)注意搭配比例,。黑色套裝的確是不錯的選擇,，這樣既干練又顯穩(wěn)重，不過要顯得引人注目,、有新意一些,，不如選擇黃色系的服裝，能表現(xiàn)出你追求理想的激情,，一般都會被接受,；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識與欲望，展現(xiàn)好動與外向特征,，這會打動他人,。

鞋子：沒有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào),。如果你的身材稍胖,，可以選擇中跟的鞋子，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán),，又能表現(xiàn)你的穩(wěn)重,。

襪子：夏天穿裙裝的姑娘們，切忌襪子脫絲,，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色,。為了避免有脫絲現(xiàn)象，可以在包中備一雙新的,，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換,。縱使你的腿很美,，應(yīng)聘時(shí)也不要讓它光著,，這樣不合禮儀要求。

配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少,，在很多的面試場合都需要帶個人簡歷等一些資料,，你需要有一個公文包,，這樣會突顯你的真誠與專業(yè)。平時(shí)有帶手提包習(xí)慣的女士們,，需要在公文包與手提包之間做選擇,，只帶一個，包包不要塞得太滿,，避免整體上有失協(xié)調(diào),。個子小些的女士不要選擇太大的包，否則給人的感覺會很不協(xié)調(diào),。

戒指：可選擇簡潔的款式佩戴,，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式，不要運(yùn)動和體閑款,。首飾的佩載主要以少且美為原則,。除以上提到的這些之外，不要再多加選擇,。

可佩戴絲巾或圍巾,，在顏色的選擇上可因人而異，但是要注意整體的搭配,。素色配艷麗的服飾,，艷麗色配素色的服飾，這是最起碼的原則,，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對比便可,。

妝容：妝容應(yīng)淡而美，不可濃妝艷抹,。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色,。

眼睛是心靈的窗戶，為了讓眼睛更能傳神,，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏,，眉毛比較淡的女土可以畫一個自然一些的眉。

香水在這里必不可少,，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場合，不要太過濃烈,，給人以舒暢的感覺就好,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇七

開口微笑笑容是一種令人感覺到愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離,，為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍,。在求職中的微笑，它的功效在于：表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂業(yè)敬業(yè),。真誠而不是做作的笑容,，是一種無聲的語言,，似乎在告訴對方：如果您能接納我，我將十分樂意在這里貢獻(xiàn)我的青春,。

言之有禮一般交往中都要講求言之有禮,，求職重在一個“求”字，就更應(yīng)言之有禮了,。對主考官當(dāng)然要以“先生”,、“小姐”禮貌稱呼之，對在旁的一般工作人員,，也要以禮相待,，至少要以友善的目光關(guān)注之，不要使人有目中無人之感,。在回答對方問話時(shí),，可重復(fù)“先生”、“小姐”這類的稱謂,，也可用“您”代之,。要養(yǎng)成對人用敬詞對己用謙詞的習(xí)慣。對方發(fā)表一種看法時(shí),，如果你有什么不同看法,，也宜使用商量語氣和祈求的語氣，如“這個問題我還沒想透,，讓我想一想,。”“我看是不是可以這樣思考,，請指教,。”說話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語境的充分考慮上,。你站到這里來,，是應(yīng)聘來的，是求職來的,，因此語聲,、語調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎。

言之有物在應(yīng)聘過程中,，對方必有許多問題要發(fā)問,，要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答。我們在回答時(shí),，切不可假話,、大話、套話連篇,，也不應(yīng)虛與周旋,，使人摸不著頭腦,。在回答考官的問話時(shí)，宜直不宜曲,，宜真不宜假,，宜簡不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對方,，即使這些可能對你`很為不利,，也要如實(shí)相告。不然,，即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過關(guān)了,，日后被人發(fā)覺了，豈不被動?

言之有序在回答對方問話時(shí),，要迅速地在腦中理出思路來,，清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容。一筆煳涂賬,，不知所云,，或者答非所問，那都會造成對方對你的扣分,。最好是能將要講的話理出個一,、二、三,、四來,，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了。

舉止大方大方既是一種心理素質(zhì),，又是一種人文素養(yǎng),。如果由于要面對那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn)、膽怯,，這完全是心理素質(zhì)上的問題,。這除了作好充分的應(yīng)對準(zhǔn)備，多鍛煉多歷練外,，沒有別的辦法,。當(dāng)然，臨場前的深呼吸,、自我安慰等也會產(chǎn)生一定的功效,。但大方更多的是涉及到一個人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問題。在求職上,，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競爭必然有成功與失敗兩途，如這次不成功,，不還有下次嗎?下次不成功,，不還有再下一次嗎?而一個堅(jiān)持奮斗的人,，最終肯定是會成功的。這樣想,，不就放松了?在心境上不就放松了?

舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核,，為了把意思表述得更生動、更有力,、更富于情感色彩,，可以以手勢助語意，有時(shí)還可以運(yùn)用身體語言如點(diǎn)頭表示肯定,、恭身表示謙恭等,。如果略感疲乏，還可以移動一步半步,，這樣對自我也是個思想上和體態(tài)上的放松,。當(dāng)然，一般來說,，在回答問題時(shí),，老是移動步伐是不適宜的，弄不好會使人產(chǎn)生不莊重的感覺,。

舉止有品人的思想,、情感，都是通過一舉一動反映出來的,。舉止可以反映一個人的思想品位,。如果你是一個高品位的人，那么就要通過自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來表現(xiàn)自己,，證明自己,，說服對方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水,，你毫無反應(yīng),，那就有點(diǎn)失禮了。你答之以“謝謝”,，那就顯得溫馨多了,，如果趁某一場合，你恰到好處地來一個反客為主,，相反給對方倒茶水,，那實(shí)在是很有品位的事。有這樣一個實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動中,，評委看了某女生的材料,，覺得其品格、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些,。面試時(shí),，五個評委四個投了反對票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分,，臉部容貌平平,。當(dāng)場她雖然沒有得到否定的通知，但從眾評委的眼神中她已全明白了是怎么回事,。正當(dāng)她想離去時(shí),，忽然她的褲子被條凳上的一個冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了,，想了想,，就到那里的后勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了,。就這樣,，她心安理得地走了。這些都看在眾評委的眼中,，第二次復(fù)評時(shí),，五個評委全數(shù)投了贊成票，因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材,，更需要的是人品,。這個女孩的舉止有品，征服了全體評委,，她成功了,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇八

26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯,。

安娜出生在太原一個知識分子家庭,，人漂亮，性格開朗,，學(xué)歷又高,，按照常理，找到一份不錯的工作,，應(yīng)該不是難事,。

可是，一年過去了,，面試的幾家公司都沒有錄用她,，安娜的父母、朋友覺得有些想不通,。

安娜最近一次求職,，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管,，當(dāng)時(shí)主考官問她對時(shí)尚的認(rèn)識，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚,。

作為一個80后的代表,，我從頭到腳的著裝就代表著一種時(shí)尚。

像你們每天在這座大廈里的人,，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達(dá)人,，怎么還會問我對時(shí)尚的認(rèn)識呢?”

據(jù)安娜說,，當(dāng)時(shí)其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場演示,，但她自己都不明白,，自己為什么只回答了一個問題以后，就被請出去了,。

事后,，經(jīng)過了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮,、洋氣,，學(xué)歷又高，說實(shí)話,，當(dāng)時(shí)看她簡歷的時(shí)候,，我們?nèi)耸虏繋讉€人都相當(dāng)看好?？梢娏巳艘院?，才發(fā)現(xiàn)說話實(shí)在太沖，過于自信有時(shí)候就是自負(fù),。首先,，她對面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有,。再有,，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個職場新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì),?！?/p>

安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身?xiàng)l件是不錯，可就是太高調(diào),，太傲慢,，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵帯,；貞浧甬?dāng)時(shí)應(yīng)聘的場景,，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個新人,，自己是來求職的,。以后，再有面試的機(jī)會,，一定不能錯過了,。”

現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個人才華了,，素質(zhì)也是很重要的,。

所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì),，切勿忘記禮儀,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇九

在求職的時(shí)候，一個細(xì)節(jié)才能成為你被錄用或者淘汰的理由,，因?yàn)樵谇舐毜拿總€細(xì)節(jié)中都應(yīng)該做到盡美盡善,，爭取給面試官留下最好的印象。

今天畢老師要和大家聊的是面試時(shí)的進(jìn)門禮儀,，也許大家對“進(jìn)門”這個動作并不在意,，覺得隨便，進(jìn)去了就好,，但事實(shí)“進(jìn)門”這個動作卻透露著你的商務(wù)禮儀是否過關(guān),，那么我們到底應(yīng)該如何進(jìn)門才正確呢。

第一：敲門

無論在哪里,，進(jìn)入別人的辦公室或者房間的時(shí)候,，都應(yīng)該先敲門，這是基本的禮儀,。在面試時(shí),，應(yīng)該輕輕敲門2下，聽到“請進(jìn)”后才打開門,。如果沒有回應(yīng)的時(shí)候再次敲門,，還是沒有回應(yīng)時(shí)說“打擾了”后開門。

第二：打擾致歉

不能猛地就打開門進(jìn)去,，聽到“請進(jìn)”后,，應(yīng)該先把門打開一點(diǎn)，然后看著面試官的眼睛大聲地說“打擾了”,，如果面試官有多個人,，那么就看著中間那個人的眼睛。

第三：開門

用一只手開門,，身體盡量面向正前方,，右開門就用右手,，左開門就用左手。從面試者的角度看為右開門,，所以用右手將門打開,，身體自然朝前。

第四：關(guān)門

盡量不要背對面試官,，那是不禮貌的行為,，應(yīng)該側(cè)立關(guān)門。另外要注意關(guān)門時(shí)盡量不要發(fā)出聲響,。

第五：一禮

面向面試官行禮,，這是對面試官尊重的行為，行禮的時(shí)候也可以說“請多關(guān)照,！”后再行禮。

第六：走到椅子旁邊

走路姿勢保持正常,，不需要繼續(xù)直視面試官的眼睛,。另外要注意千萬不要駝背，在家里的尋找可以多練練走姿,，可以向朋友等人征求意見,。

第七：站在椅子旁邊

站在靠近門的那一側(cè)的椅子旁邊，男士手臂伸直放于身體兩側(cè),，女士雙手疊于身前,，右手放在左手的上面，先簡單做一下自我介紹,，然后再行一次禮,。

第八：坐下

當(dāng)面試官說“請坐”時(shí)，就可以坐下了,，但要注意落座時(shí)不要太過靠里,，以椅子的一半左右為佳。男士的手應(yīng)該輕握拳放于膝蓋上,，女士的手應(yīng)該兩手重疊放于膝蓋中央,。

/寫在最后/

可別小看進(jìn)門這個動作，這一連貫的可都是禮儀,，在求職面試的時(shí)候,，禮多人不怪，因此一定要將禮儀做到位,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇十

元朝有個文人叫胡石塘,，很有才華，在當(dāng)?shù)仡H有名氣,，但不拘小節(jié),。后來,，他胸有成竹地到京城應(yīng)試，元世祖忽必烈親自召見了他,。

上朝時(shí),，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒有察覺,。元世祖問他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問?”

“全是治國平天下的道理,。”胡石塘自豪地回答,。

皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好,，還談什么治國平天下呢?”

結(jié)果，忽必烈沒有任用他,。

原來,，失禮是會使才華貶值的。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇十一

應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境,，穩(wěn)定情緒,。但也不要提前太長時(shí)間，一般在面試前5分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，千萬不要遲到,。

如果主考人員對你的第一印象不好，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比較困難的,。因此,，在開始的幾分鐘里，儀表,、握手,、眼神、笑容都非常重要,。見面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔,，皮鞋要擦亮，頭發(fā)要精心梳理,，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服,，避免戴過多的首飾或過

分的化妝打扮。見到主考人員要自然地微笑,，友善地望著他的眼睛,。

進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請你就座時(shí)再落座,。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上,，如果任你選擇，應(yīng)坐在主考人的對面,，身體要自然地稍向前傾,，以示對談話的興趣,，不要斜靠在椅子上或表現(xiàn)出懶散的樣子。

談話時(shí),，求職者的目光要自然而然地直視主考人員,，但也不能老是死盯著對方。在對方提問時(shí),，左顧右盼,，容易被人誤解為缺乏誠意或心理膽怯。

回答主考人員提出的問題應(yīng)該充滿自信,，以便通過一些具體細(xì)節(jié)對個人簡歷進(jìn)行補(bǔ)充,，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了”,，更不能說：“我能將任何工作干好” ,。這只會表現(xiàn)出求職者的無知，令主考人員反感,。

有些主考人員往往以起身來表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來面談”等辭令來結(jié)束談話,。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無望的情況下,，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話，而不應(yīng)申辯理由,，強(qiáng)行“推銷”自己,。最后，無論何種情況,，都要面帶微笑,，感謝主考人員花時(shí)間與你面談，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇十二

首先,，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè),，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè),。多和他人交流，聽取他們的意見,，最后結(jié)合自己的性格特征,，興趣愛好等方面，搞清楚自己能做什么,？要做什么,？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做,。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會總是留給那些準(zhǔn)備好的人”,。

其次,，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品,、經(jīng)營項(xiàng)目,、管理方式，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應(yīng)該具備的素質(zhì),。這對你在面試時(shí)應(yīng)對面試官的提問會很有幫助的,。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以便于熟悉環(huán)境,，你甚至要清楚廁所的方位,。

第三，設(shè)計(jì)良好的個人形象,。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似,，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子,，你想成為他們的一份子,。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝,，最終目的都是要展示自己的精神面貌,，給用人單位留下一個良好的印象。

提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，太早或太晚,，面試方都會覺得你沒有時(shí)間觀念。在感覺一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下,，才能從容地接受公司的面試,。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié)，現(xiàn)羅列如下：

1,、與旁人嘮叨是禁忌,，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧；

2,、不要吃東西,，嚼口香糖；不要抽煙,；

3,、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點(diǎn)頭禮,；

4,、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場面,；

5,、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其他應(yīng)聘者交流信息,，這也可以體現(xiàn)出你樂于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì),；

6,、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論,；

7,、等待過程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相,；

8,、不妨看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情；

9,、不可帶太多東西,，一般可以拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷,。

1,、三天后，再打電話,，不可過早,，通話時(shí)間不要超過五分鐘；

2,、先表示感謝,，再詢問面試情況；

3,、連續(xù)找其它單位，在對方?jīng)]給你下聘書之前,，應(yīng)多試幾家單位,，切不可守株待兔、以逸待勞,；

4,、萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H,。這一次失敗了,，還有下一次，就業(yè)機(jī)會不止一個,，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出失敗的原因，并針對這些不足,，重新做準(zhǔn)備,，“吃一塹,，長一智”，謀求“東山再起”,。

面試考察的是一個人的綜合實(shí)力,，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行,。像個人文化修養(yǎng),、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意，才能做到臨陣不慌,。作為一個求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動態(tài),，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個人能力,，爭取拿到最好的職位,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀規(guī)范篇十三

面試應(yīng)注意的禮儀一、守時(shí)

面試要提前到達(dá)面試地點(diǎn),，一方面能體現(xiàn)面試的誠意給面試官以信任感,，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài)，整理下儀態(tài),。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn),，那么給面試官的第一印象就大打折扣了，甚至可能會失去面試機(jī)會,。

面試應(yīng)注意的禮儀二,、坐姿端正

當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí)，請不要在他讓你坐下之前自己坐下,，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上,。

面試應(yīng)注意的禮儀三、專注傾聽,，認(rèn)真回答

當(dāng)面試官說話的時(shí)候請專注,，不要打斷他的說話，即使在面試過程中,，大多數(shù)時(shí)間都是他在說話,。還要保持一定的眼神交流，別忘了微笑,。

面試應(yīng)注意的禮儀四,、舉止大方，忌小動作

在整個面試過程中,，應(yīng)保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。切忌過多的小動作,，過多的小動作表明你很緊張,，也不自信，而且會干擾人的注意力,，給人留下不好的印象,。比如撓頭，搓手,，挖鼻,，跺腳等等。

面試應(yīng)注意的禮儀五,、選擇合適著裝

面試著裝要整潔大方,，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣,。如果選不定穿什么,，可以穿職業(yè)裝。

面試應(yīng)注意的禮儀六,、禮貌道別

面試結(jié)束時(shí)不要忘記謝謝面試官,，然后真誠地與他握手道別。

雷區(qū)一：奮不顧身

請簡單介紹一下你自己：我是一個很普通的人……給你一個機(jī)會,，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個都有閃光點(diǎn),，關(guān)鍵是你如何尋找。

但是這樣的回答讓人覺得你連想都不想,。

請簡單介紹一下你自己：我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的,。面試官聽到的意思是：沒準(zhǔn)備好還來干嘛，太不尊重

我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時(shí)候,，每當(dāng)我聽到這句話,，我們就說：那請你準(zhǔn)備好再來，不要浪費(fèi)大家的時(shí)間……)

雷區(qū)二：天花亂墜

說說你的優(yōu)點(diǎn)：(用一種熟練無比的不過大腦的.聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué),、尊重老師,、熱愛生活、興趣多樣,，積極主動……中國教育很多要求就

是變態(tài)的，比如嚴(yán)肅活潑,，在我看來就是典型的精神分裂,。我自己在面試期間，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5020xx年所有傳統(tǒng)

文化的人,。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好,，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好。很難想象一個人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究，刻苦鉆研”還要“積極

投身社團(tuán)”,。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒有優(yōu)點(diǎn)

雷區(qū)三：我要學(xué)習(xí)

你希望通過這份工作獲得什么呢?

我希望通過這份工作鍛煉自己,，提升自己的能力。同學(xué),，公司又不是學(xué)校,，是希望你過來干活的，學(xué)習(xí)

的目的也是更好的工作,。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧,。

你還有什么問題么?

我想問一下工資大概是多少?還能高些么?

一般來說，工資完全可以在公司的網(wǎng)站,、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到,。或者私下溝通,。在大公司面試的時(shí)候問這個問題不太合適,。因?yàn)楹芏鄅r

會認(rèn)為，就業(yè)是一種雙向選擇,，你還沒有展示你的能力呢?我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問,。當(dāng)然，就這個問題,，有

不同意見,。有人還建議說當(dāng)場問顯得自己很有信心。在職人士的話,，一定要談薪酬,。

雷區(qū)四：我會努力

你會如何面對你的新工作?

(眼神堅(jiān)定，滿臉通紅)我會認(rèn)真努力,，盡全力做好,。

商業(yè)社會，態(tài)度不等于能力,。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力,，沒有達(dá)到目標(biāo)，也是無用,。不管你是心不在焉還是,，只要最后達(dá)到了公司

要的結(jié)果，那就是好員工,。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動步驟和目標(biāo),，否則這個問題基本等于沒有回答。

雷區(qū)五：我應(yīng)該

如果你給一份……的任務(wù),，你會怎么做?

我應(yīng)該能夠做好……

我應(yīng)該能夠做好,，反過來說就是：做不好也不怪我吧!

企業(yè)是用結(jié)果說話的,，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個責(zé)任心的測試。但是“應(yīng)該”者失敗了,。你可以嘗試談?wù)劊?/p>

你會怎么做,。如果做到你會怎么樣，如果做不到,，你會如何調(diào)整,。保證在deadline前獲得底線結(jié)果。