隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇一

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,，填寫好的勞動合同。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退,、除名等５種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

編輯

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇二

編號____________

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 _____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品.

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.

乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的.

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30 日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金.

第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失.

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

使 用 說 明

一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用.

二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi).雙方約定的增加事項填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī).

三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.

四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改.

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇三

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止,。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月。

第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位,。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法，合同范本《餐飲員工勞動合同》,。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、防止服務(wù)質(zhì)量事故,。

乙方違反服務(wù)規(guī)范,、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間日工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn),。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,、大病醫(yī)療社會保險。

第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,、賭博、吸毒,、打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,、損害消費者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金,。