總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助,。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇四

20xx年院辦公室緊密?chē)@全院工作中心，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,，在全院各科室的積極配合下,，在全體科員的共同努力下，較好地發(fā)揮了參謀助手作用,、協(xié)調(diào)服務(wù)作用,、后勤保障作用，圓滿(mǎn)的完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)就一年來(lái)工作總結(jié)如下：

一,、辦文、辦會(huì),、辦事是辦公室最基本,、最大量的工作，今年辦公室共收文350余件,，所有文件均能做到按規(guī)定的傳閱范圍,、時(shí)間等要求，及時(shí)傳閱,、及時(shí)處理,、及時(shí)收存，未發(fā)生文件丟失和辦理不及時(shí)現(xiàn)象,；審核發(fā)出各種文件70余件,；完成各類(lèi)工作計(jì)劃、工作總結(jié),、各種會(huì)議材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等50余篇；籌備了全院工作總結(jié)表彰大會(huì),、離退休干部座談會(huì),、體檢中心開(kāi)業(yè)等各種大型會(huì)議20余次；辦事方面，院辦公室對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的各種通知,、工作要求等,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并傳達(dá)到相關(guān)職能科室和臨床一線(xiàn)科室，及時(shí)反饋各種信息,，做到快捷實(shí)效,，保證上下一致，政令暢通,。

二,、根據(jù)醫(yī)院全年工作計(jì)劃，院辦公室在全院組織開(kāi)展了“護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘上崗”活動(dòng),、“醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),、“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)醫(yī)院”活動(dòng)、“創(chuàng)建人民群眾滿(mǎn)意基層單位”活動(dòng),、“創(chuàng)建省級(jí)精神文明單位”活動(dòng),、“創(chuàng)國(guó)衛(wèi)”等活動(dòng)，做到活動(dòng)前有方案,，活動(dòng)中抓落實(shí),，活動(dòng)后求實(shí)效，每項(xiàng)活動(dòng)均取得了圓滿(mǎn)成功,，為醫(yī)院全年工作任務(wù)的順利完成奠定了基礎(chǔ),。

三、根據(jù)醫(yī)院管理中存在的實(shí)際問(wèn)題,，重新修訂了《渭南市第二醫(yī)院物資,、小型設(shè)備等采購(gòu)管理辦法》《渭南市第二醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)管理辦法》《聘用制員工管理辦法》等規(guī)章制度，及時(shí)解決了醫(yī)院管理工作中的`矛盾和問(wèn)題,。

四,、人事管理方面，按照人事管理制度,，嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院工作人員考核制度,，全年進(jìn)行人事考核共計(jì)280余人次，人員聘任320余人次,，工資調(diào)整3000余人次,。

五、通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)站建設(shè),，報(bào)刊,、通訊投稿等形式，宣傳醫(yī)院基本信息,、工作動(dòng)態(tài),、工作成績(jī),。全年網(wǎng)站更新70余次,，向報(bào)刊投稿20余篇,。

六、關(guān)愛(ài)青年,，熱心慈善,。年初院辦公室組織籌建了中國(guó)共青團(tuán)市二院團(tuán)支部、市二院青年志愿者服務(wù)隊(duì),、市二院籃球隊(duì)等青年人的團(tuán)隊(duì),。并通過(guò)組織“3.5志愿者服務(wù)日”、“我為創(chuàng)衛(wèi)添光彩”,、農(nóng)村,、社區(qū)、孤兒院,、老人院,、特殊兒童學(xué)校義診、健康保健,、健康咨詢(xún)等活動(dòng),，讓全院青年醫(yī)務(wù)工作者在青年人的團(tuán)隊(duì)中得到學(xué)習(xí)、鍛煉和成長(zhǎng),，并做到服務(wù)于社會(huì),。全年辦公室共組織青年醫(yī)務(wù)工作者義診活動(dòng)20多場(chǎng)次，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放健康知識(shí)宣傳單5千多份,；通過(guò)組織開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng),，使我院內(nèi)一科榮獲“臨渭區(qū)青年文明號(hào)”、“渭南市青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。組織青年文藝愛(ài)好者成立市二院文藝演出隊(duì),、市二院籃球隊(duì)，豐富青年人的生活,，向社會(huì)展現(xiàn)了市二院的精神文明風(fēng)貌,。

辦公室定期到大王鄉(xiāng)張灣村進(jìn)行考察，幫助村民脫貧致富,，在今年連陰雨過(guò)后,，院辦公室及時(shí)到張灣村了解災(zāi)情，在看到樹(shù)木倒塌導(dǎo)致通村公路無(wú)法通行,，幾戶(hù)農(nóng)戶(hù)房屋倒塌狀況時(shí),，立即回院組織全院職工為村民捐款，籌集一萬(wàn)余元幫助災(zāi)民重建家園,。

辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調(diào)部門(mén),，工作繁雜,、瑣碎，很多工作不可預(yù)測(cè),，也難以量化,，全年工作能夠順利完成，主要與各位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開(kāi),，與在座的每位同事的關(guān)心幫助分不開(kāi),，與辦公室全體人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作分不開(kāi)，在此我代表辦公室對(duì)大家表示衷心的感謝,！全年的工作我們不僅收獲了成績(jī),，也發(fā)現(xiàn)了工作中的不足，深知和各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望還有很大差距,，主要表現(xiàn)在：

1,、辦公室成員均比較年青，干工作有積極性,，但綜合能力有待進(jìn)一步提高,；

2、辦事程序化,、嚴(yán)謹(jǐn)化,、靈活化有待進(jìn)一步提高。

針對(duì)工作中的不足之處,，院辦公室計(jì)劃：

1,、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。一抓文字表達(dá)能力,，二抓協(xié)調(diào)辦事能力,，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)、向同事,、向書(shū)本,、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),，通過(guò)大事小事事后總結(jié),，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高辦事能力,，保障院辦公室工作的有序開(kāi)展,。

2、營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍,。在加強(qiáng)自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,，積極加強(qiáng)與其他科室部門(mén)的溝通，密切配合,，互相支持,，本著對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)的態(tài)度,，屬于辦公室的工作要認(rèn)真完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)與其他部門(mén)溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,，保證我院整體工作不出現(xiàn)紕漏。

3,、不斷提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率,，更加堅(jiān)定地執(zhí)行好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體決議，更加貼心地維護(hù)好全院干部職工切身利益,，更加高效地服務(wù)于廣大社會(huì)群眾和病員家屬。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇七

為加強(qiáng)農(nóng)村環(huán)境保護(hù),，改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況,，建設(shè)和諧社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義新農(nóng)村，根據(jù)上級(jí)關(guān)于垃圾集中收集處理的要求,，結(jié)合我街道實(shí)際,，在xx年就建立完善了村街垃圾集中收運(yùn)處理系統(tǒng)：街辦現(xiàn)有10個(gè)村（居委），30個(gè)自然村落,，常住人口3.85萬(wàn),，流動(dòng)人口0.65萬(wàn)；目前已設(shè)置農(nóng)村垃圾箱（桶）2151只,，配備村級(jí)拖拉機(jī)2輛,，村二級(jí)中轉(zhuǎn)庫(kù)6只，板車(chē)47輛,，保潔人員186人,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，街辦成立以主任為負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)班子,，以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的工作班子,；由集鎮(zhèn)管理辦公室抓整個(gè)工作的推進(jìn)。目前辦公室配備二名同志專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這一工作,。

（二）建立健全環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍,。由各村（居）委負(fù)責(zé)，建立村組環(huán)境衛(wèi)生保潔隊(duì)伍,，落實(shí)村組區(qū)域內(nèi)生活垃圾收集和道路,、通道、水域,、綠化內(nèi)的日常清掃保潔工作,。

（三）建立健全生活垃圾收集運(yùn)輸隊(duì)伍。由各村（居）委負(fù)責(zé),，按照“村組收集,、街辦運(yùn)輸”的模式,，建立村組生活垃圾收集運(yùn)輸隊(duì)伍，對(duì)農(nóng)戶(hù)的生活垃圾實(shí)行統(tǒng)一收集,、定時(shí)清理,、集中運(yùn)輸。今年平均每天運(yùn)送到城東壓縮式中轉(zhuǎn)站超過(guò)15噸,。全面完成了上級(jí)下達(dá)給街道的.垃圾收運(yùn)量,。

（四）合理配備環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備。由各村（居）委負(fù)責(zé),，按照實(shí)際需求,，建造固定式垃圾箱、放置垃圾桶,，同時(shí)配備相應(yīng)的收集垃圾板車(chē)47輛,，拖拉機(jī)2輛。

（五）建立村組環(huán)境衛(wèi)生管理長(zhǎng)效機(jī)制,。由各村（居）委負(fù)責(zé),，落實(shí)各村（居）自治管理職能，排查環(huán)境污染隱患,，完善垃圾清運(yùn)的管理,、考核制度，同時(shí)辦公室每月對(duì)各村的收運(yùn)情況實(shí)行考評(píng),，開(kāi)展日?；墓芾怼?/p>

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇十二

xxxx年,，局辦全體人員進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善安排后勤事務(wù),，為各項(xiàng)工作有序,、順利進(jìn)行提供有力保障。

在辦公設(shè)備,、公務(wù)車(chē)輛采購(gòu)中,，能?chē)?yán)格按照相關(guān)國(guó)家采購(gòu)規(guī)定的要求和程序，密切配合相關(guān)處室,，以實(shí)用,、適用為主，根據(jù)物美價(jià)廉,、貨比三家,、質(zhì)量第一、效率為先的原則,，進(jìn)行公正,、公開(kāi)的招投標(biāo),，采購(gòu)過(guò)程由局審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督,，嚴(yán)密把關(guān),，并力求在較短的時(shí)間內(nèi)及時(shí)為相關(guān)處室、單位添置所需辦公設(shè)備和公務(wù)車(chē)輛,，進(jìn)一步改善了辦公條件,，保障了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

在搜救中心主任辦公室,、五樓會(huì)議室裝修中,，能根據(jù)需求，與裝修公司簽訂裝修合同,，加強(qiáng)對(duì)裝修材料的審核把關(guān)和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督,，注重裝修工程質(zhì)量和效率，確保了會(huì)議室等能及時(shí)投入使用,。

能按要求及時(shí)做好機(jī)關(guān)職工的住房公積金等房改工作，并及時(shí)為符合條件的職工辦理住房補(bǔ)貼和級(jí)差補(bǔ)貼,，努力提高職工的福利待遇,。今年，共辦理職工住房公積金轉(zhuǎn)進(jìn),、轉(zhuǎn)出14人次,，住房級(jí)差補(bǔ)貼4人次，沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)現(xiàn)象,。

今年共為機(jī)關(guān)職工辦理出國(guó)考察手續(xù)5人次,，在辦理外事工作手續(xù)時(shí)，能加強(qiáng)與部局辦公室的溝通和聯(lián)系,，按照要求和程序,，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，妥善辦理各項(xiàng)外事手續(xù),，為相關(guān)人員順利出國(guó)考察,、培訓(xùn)做好保障。

在會(huì)議,、公務(wù)后勤接待中,，能?chē)?yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定的`程序和標(biāo)準(zhǔn)，以保障公務(wù),、會(huì)議順利開(kāi)展為前提,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約精神，積極配合相關(guān)處室搞好公務(wù)接待和會(huì)議接待的各項(xiàng)后勤保障工作,，為各項(xiàng)工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ),。今年以來(lái),，共安排重要公務(wù)、會(huì)議后勤工作三十多場(chǎng),，沒(méi)有出現(xiàn)安排不妥,、不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象，公務(wù),、會(huì)議后勤接待工作基本得到領(lǐng)導(dǎo)和各處室的認(rèn)可,。

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇十三

一年來(lái)，辦公室綜合部在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，綜合部人員緊緊圍繞管理,，服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理,，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：

（一）學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，不斷提高自身素質(zhì),。

公司x月進(jìn)行了部門(mén)調(diào)整，進(jìn)一步明確了我部門(mén)各崗位工作職責(zé),、紀(jì)律和要求,。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真,、印件,、開(kāi)介紹信、檔案,、協(xié)調(diào)等等,，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大,，這就要求我部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門(mén)的經(jīng)驗(yàn),，規(guī)范本部門(mén)的辦事程序，學(xué)習(xí)文書(shū)檔案管理的先進(jìn)方法,，注重平時(shí)積累,，嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊,。

（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門(mén)調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,，堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作，改進(jìn)服務(wù)方式,，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率,。

1、從嚴(yán)要求,，認(rèn)真做好文秘工作,。本年度，從文件的起草,、審核,、審批到印發(fā)，一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭,，嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān),、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān),，堅(jiān)持程序?qū)訉訉徍炛贫?，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性,，同時(shí)維護(hù)公司形象,。

2、加強(qiáng)文印管理,。無(wú)論是用印、用件還是開(kāi)介紹信,，都要辦理登記,，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章,、使用公司證件,、開(kāi)信函，從而嚴(yán)肅印信管理,，完善印信制度,。

3、認(rèn)真做好文書(shū)檔案管理,。安排了專(zhuān)人負(fù)責(zé),，認(rèn)真做好文書(shū)資料的'收集、整理,、歸檔,、立卷，做到資料齊全,、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的要求,，認(rèn)真做好檔案借閱,、利用工作，全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失和泄密事件,。

一是部門(mén)剛規(guī)范,，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門(mén)工作紛繁復(fù)雜,，需要時(shí)間學(xué)習(xí),，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過(guò)程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

1、盡職盡責(zé)抓印信,。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),，提高發(fā)文質(zhì)量；做到文件及時(shí)收發(fā),、傳閱,、送閱；明確印鑒管理程序,，完善使用登記制度,，禁止無(wú)登記、無(wú)審批用印現(xiàn)象的發(fā)生,；完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，按照各項(xiàng)制度辦事，做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀(jì)律,，各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可依,。

2,、努力做好新的職能工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,，要提前學(xué)習(xí),，要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，自覺(jué)抬高接待標(biāo)準(zhǔn),，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法,，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹(shù)立企業(yè)良好形象

辦公室年度工作總結(jié) 辦公室年度工作總結(jié)小標(biāo)題篇十四

在深度貫徹落實(shí)“推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”會(huì)議精神和期初工作計(jì)劃，把握“抓基礎(chǔ),，促達(dá)標(biāo),；抓質(zhì)量，促提高,；抓改革,，促創(chuàng)新”總導(dǎo)向基礎(chǔ)上，本著務(wù)實(shí)求真的原則,，拓寬工作思路,，創(chuàng)新工作模式，努力構(gòu)建了具有農(nóng)安特色的教師培訓(xùn)新體系,。

本年度在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，辦公室精心謀劃、組織各項(xiàng)工作,，高質(zhì)量完成了如下幾項(xiàng)工作,。

1、中小學(xué),、幼兒園省級(jí)骨干教師選拔,、推薦、申報(bào)工作,。

按照省市新一輪省級(jí)骨干教師重新認(rèn)定的文件要求,，4月份，采取學(xué)校推薦,、條件審核,、業(yè)績(jī)考核三種方式，認(rèn)真組織了全縣中小學(xué),、幼兒園省級(jí)骨干教師的選拔,、推薦、申報(bào)工作,。經(jīng)過(guò)縣推薦、市把關(guān)和省考核,，本年度我縣共有16名教師被認(rèn)定為新一輪省級(jí)骨干教師,。

2、骨干教師培訓(xùn)

4月13日,，組織召開(kāi)了《農(nóng)安縣20xx——20xx年度學(xué)科骨干教師高級(jí)研修班啟動(dòng)大會(huì)》,。參會(huì)的中小學(xué)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、骨干教師約300余人,。教育局副局長(zhǎng)曲小光,、進(jìn)修王校長(zhǎng)、雷校長(zhǎng)全程參與，會(huì)場(chǎng)爆滿(mǎn),，會(huì)議效果較好,。

大會(huì)安排了三項(xiàng)主要內(nèi)容：

一是公布20xx年度中小學(xué)省、市級(jí)骨干教師名單,；頒發(fā)《關(guān)于重新認(rèn)定縣級(jí)學(xué)科骨干教師的決定》（農(nóng)教字【20xx】96號(hào)）和學(xué)科骨干教師證書(shū),。

二是對(duì)本年度師培工作和骨干教師崗位研習(xí)做進(jìn)一步的安排部署。

三是國(guó)培專(zhuān)家,、省級(jí)骨干教師,、優(yōu)秀教研員王蘊(yùn)楓對(duì)針對(duì)骨干教師做了精彩的專(zhuān)題講座，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo),、骨干教師受益匪淺,。

3、新一輪明星教師,、專(zhuān)家型教師評(píng)選工作,。

根據(jù)期初師培工作計(jì)劃以及《20xx年農(nóng)安縣中小學(xué)“十佳”業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、“學(xué)科引領(lǐng)”教師,、“品學(xué)兼優(yōu)”學(xué)生評(píng)選方案》要求,，7月8日和10月11日分別組織開(kāi)展了擬評(píng)“農(nóng)安縣明星教師”的初中、小學(xué)22個(gè)學(xué)科的187名“十佳”教師和高中98名優(yōu)秀骨干教師的專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試,。在測(cè)試基礎(chǔ)上,，結(jié)合教學(xué)能力和教學(xué)業(yè)績(jī)考核結(jié)果評(píng)出中小學(xué)明星教師134人。

9月3日——9月4日,，組織開(kāi)展了擬評(píng)專(zhuān)家型教師的初中,、小學(xué)45名“明星教師”的演講比賽。10月份下旬,，按照《高中“明星教師”,、“專(zhuān)家型教師”評(píng)選方案》要求組織開(kāi)展了擬評(píng)高中“專(zhuān)家型教師”的明星教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)活動(dòng)。在校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)安排部署下,，在各教研室的通力協(xié)作下,，在基層學(xué)校大力支持下，在明星教師評(píng)選基礎(chǔ)上,，結(jié)合演講成績(jī),、教學(xué)成績(jī)?cè)u(píng)選出中小學(xué)專(zhuān)家型教師39人。

在樹(shù)名師,、創(chuàng)品牌,、促提高、提質(zhì)量的名師培養(yǎng)理念指導(dǎo)下,，通過(guò)層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學(xué)名師梯隊(duì),。整個(gè)評(píng)選過(guò)程體現(xiàn)了“能者上庸者下”的人才觀,，同時(shí)為骨干教師搭建了競(jìng)爭(zhēng)交流的平臺(tái)，使廣大優(yōu)秀教師在備考中溫故知新,，凝聚了教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化水平的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)建了有效的活動(dòng)載體,。

4,、骨干教師微型培訓(xùn)課程評(píng)選工作。

按照期初計(jì)劃要求,，九月份下半月,，在各校初評(píng)基礎(chǔ)上，全縣各中小學(xué)共提交骨干教師優(yōu)質(zhì)微型培訓(xùn)課程263件,。針對(duì)各校提交的培訓(xùn)課程,，辦公室分學(xué)段進(jìn)行了評(píng)選，其中初中,、小學(xué)各評(píng)選出特等獎(jiǎng)5件,、一等獎(jiǎng)10件、二等獎(jiǎng)10件,，高中評(píng)選出特等獎(jiǎng)5件,，一等獎(jiǎng)5件，二等獎(jiǎng)5件,。評(píng)選出的特等獎(jiǎng),、一等獎(jiǎng)以及部分二等獎(jiǎng)共34件已報(bào)送長(zhǎng)春市教師繼續(xù)教育學(xué)院參加市級(jí)評(píng)選。

5,、名師成果匯編

按照學(xué)校對(duì)各部門(mén)工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署,，辦公室對(duì)本年度新入選的中小學(xué)“專(zhuān)家型”教師、“明星”教師,、“十佳”教師演講稿,、優(yōu)質(zhì)課教學(xué)設(shè)計(jì)與說(shuō)課、獲獎(jiǎng)?wù)撐倪M(jìn)行了全面的征集,、篩選,、分類(lèi)錄用，并按三個(gè)等級(jí)五個(gè)模塊進(jìn)行了細(xì)致的校對(duì)和排版,，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀教師的優(yōu)質(zhì)課例與說(shuō)課,，二十位優(yōu)秀教師的演講稿和十位優(yōu)秀教師的教育論文的成果集《邁向標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)——農(nóng)安教師進(jìn)修學(xué)校成果匯編（名師篇）》。

按照國(guó)培計(jì)劃（20xx）要求,，在骨干教師范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀教師參加國(guó)家級(jí)置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)和短期集中培訓(xùn)項(xiàng)目。本年度推薦小學(xué)10名教師,、初中12名教師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn),，其中城鎮(zhèn)教師占13.5%,，教師進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀教研員占13.5%，農(nóng)村教師占73%,。中小學(xué)短期集中培訓(xùn)共推薦申報(bào)40人,，其中城鎮(zhèn)教師占20%，教師進(jìn)修學(xué)校占2.5%,，農(nóng)村教師占77.5%,。從這一比例來(lái)看，本年度國(guó)培計(jì)劃依舊以農(nóng)村教師為主,，但是更注重縣城優(yōu)秀教師以及優(yōu)秀教研員的帶動(dòng)引領(lǐng),。

按照省培計(jì)劃（20xx）——吉林省農(nóng)村教師不同學(xué)科不同項(xiàng)目培訓(xùn)方案要求，采取自愿申報(bào),、辦公室把關(guān)的原則,，在我縣骨干教師中遴選出31名優(yōu)秀教師分別參加班主任、小學(xué)各學(xué)科,、培訓(xùn)者省級(jí)集中培訓(xùn)項(xiàng)目,。

根據(jù)長(zhǎng)春市小學(xué)骨干教師培訓(xùn)通知要求，推薦小學(xué)10個(gè)學(xué)科66名骨干教師參加了長(zhǎng)春市骨干教師暑期培訓(xùn)班,。

在初中,、小學(xué)以及綜合教研室關(guān)于暑期學(xué)科集中培訓(xùn)要求和具體時(shí)間安排基礎(chǔ)上，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,、周密安排,，并制定下發(fā)了農(nóng)安縣20xx年度暑期學(xué)科集中培訓(xùn)實(shí)施方案和時(shí)間安排一覽表，保證了暑期教師集中培訓(xùn)工作的有序開(kāi)展,、高效運(yùn)行,。

今年我縣承擔(dān)的遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目共有四個(gè)，分別是高中同步研修遠(yuǎn)程培訓(xùn),、初中示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn),、中小學(xué)通識(shí)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目和中小學(xué)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目。參培教師總數(shù)達(dá)15038人次,。針對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目多,、參培人員多這一特點(diǎn)，辦公室多次研究與探討,、深度謀劃,，確立了本年度中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的總體思路。

思路一：強(qiáng)弱捆綁式,。

即：結(jié)合骨干教師“531”工程,，省級(jí)骨干教師帶徒5名,，市級(jí)骨干教師帶徒3名,，縣級(jí)骨干教師帶徒1名，以強(qiáng)帶弱,，建立學(xué)習(xí)共同體,，力爭(zhēng)使農(nóng)村小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)不讓一個(gè)人掉隊(duì),。

思路二：層層包保責(zé)任制。

即：縣級(jí)管理員包保28名輔導(dǎo)教師,，輔導(dǎo)教師包保本班學(xué)員；基層學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包保骨干教師,，骨干教師包保普通學(xué)員,。通過(guò)層層包保,，砸實(shí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的過(guò)程管理，保證培訓(xùn)的順利實(shí)施。

思路三：送出去一批,。

在骨干教師中精選出8名教師參加初中8個(gè)學(xué)科的遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)省外培訓(xùn),。通過(guò)培訓(xùn),，提升輔導(dǎo)教師理論水平和操作技能，為確保我縣680名初中骨干教師的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)順利開(kāi)展提供優(yōu)質(zhì)的人力輔助資源,。

思路四：強(qiáng)化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),。

為了提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理者管理水平,，促進(jìn)我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的有序,、健康、不斷深入,、高效開(kāi)展，6月份組織我縣28名輔導(dǎo)教師參加市級(jí)培訓(xùn)輔導(dǎo),，10月份——12月份,，選派遠(yuǎn)培管理員劉麗靜老師參加國(guó)培計(jì)劃（20xx）信息技術(shù)學(xué)科置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)，力爭(zhēng)通過(guò)培訓(xùn)提升理念,、提高操作技能水平,，努力構(gòu)建一支高水平的輔導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)。

思路五：樹(shù)立服務(wù)優(yōu)先意識(shí),。

樹(shù)立服務(wù)即效益,、服務(wù)即質(zhì)量意識(shí)。為了努力提高我縣教師參培率和合格率,，提高培訓(xùn)的效益,，辦公室人員從細(xì)微處入手，與時(shí)間賽跑,，對(duì)上級(jí)下發(fā)的通知和下級(jí)反映出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)反饋,，做到溝通順暢、督促及時(shí),；對(duì)參培學(xué)員個(gè)人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導(dǎo)和幫助,，解難釋疑，使每一位參培教師都能安心的參與學(xué)習(xí),，為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

一年來(lái)，在整體思路指引下,，在與市級(jí)培訓(xùn)主管部門(mén)以及各項(xiàng)各學(xué)科輔導(dǎo)教師多次溝通中,，在各中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長(zhǎng)全力協(xié)助下，在辦公室人員共同努力下,，圓滿(mǎn)完成了各個(gè)級(jí)別不同學(xué)段不同項(xiàng)目的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。

12月中下旬,，辦公室針對(duì)我縣承擔(dān)的不同項(xiàng)目的遠(yuǎn)程培訓(xùn),，分別計(jì)算出各中小學(xué)校參培教師的合格率。應(yīng)該說(shuō)較上一年度相比,，合格比率有較大幅度提升,。其中三盛玉中學(xué)、伏龍泉中學(xué),、燒鍋小學(xué),、鮑家小學(xué)等等農(nóng)村中小學(xué)表現(xiàn)尤為突出。針對(duì)表現(xiàn)突出的單位預(yù)計(jì)在來(lái)年期初的遠(yuǎn)程培訓(xùn)大會(huì)上予以表彰,。

按照期初計(jì)劃要求,，5月7日——5月18日，辦公室組成了青年教師讀書(shū)報(bào)告評(píng)審小組,，分別對(duì)各初中,、小學(xué)校推薦上來(lái)的近600份讀書(shū)報(bào)告進(jìn)行了分科分類(lèi)登記和認(rèn)真細(xì)致的評(píng)選,，最后初中組和小學(xué)組分別評(píng)選出一等獎(jiǎng)12名，二等獎(jiǎng)20名,，三等獎(jiǎng)30名,。

5月29日，在進(jìn)修六樓組織召開(kāi)了農(nóng)安縣中小學(xué)青年教師讀書(shū)匯報(bào)演講暨頒獎(jiǎng)大會(huì),，中小學(xué)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、獲獎(jiǎng)教師近20xx參加了會(huì)議。大會(huì)包含兩項(xiàng)內(nèi)容：

一是頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū),；

二是18名一等獎(jiǎng)獲得者做現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)演講,。

18名教師熱情飽滿(mǎn)、慷慨陳詞,，以精當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和大家分享了讀書(shū)的收獲和喜悅,。從本次大會(huì)效果來(lái)看，演講教師準(zhǔn)備充分,，超出了預(yù)想,。我們也驚喜的看到書(shū)籍已經(jīng)走進(jìn)一大批優(yōu)秀教師的工作和生活，很多學(xué)校也是越來(lái)越重視教師的讀書(shū)學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)步,，令人欣慰,。

6月8日，辦公室將我縣初中10名教師,、小學(xué)12名教師的讀書(shū)演講錄像光碟及演講文本推薦報(bào)送到長(zhǎng)春市繼教辦,，參加市級(jí)讀書(shū)演講征文活動(dòng)。

6月份中旬,，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下,，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導(dǎo)小組，對(duì)農(nóng)村八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)校教學(xué)以及干訓(xùn)師培德育等工作進(jìn)行了視導(dǎo)檢查,。視導(dǎo)中,，通過(guò)查看資料以及隨機(jī)訪(fǎng)談，對(duì)基層學(xué)校師培工作開(kāi)展情況有了一個(gè)初步的.了解,，同時(shí)通過(guò)檢查感悟到師培工作一定要通過(guò)樹(shù)立典型,、宣傳典型、典型引路的發(fā)展策略,，以此整體推動(dòng)我縣師培工作的務(wù)實(shí)開(kāi)展,、內(nèi)涵發(fā)展，提升我縣教師隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)水平,。

11月19日至28日,，在進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)籌安排部署下，辦公室抽出三個(gè)人參與了西北片區(qū),、西南片區(qū)中小學(xué)七個(gè)單項(xiàng)評(píng)選及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作評(píng)估檢查,。檢查中,，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、聽(tīng)課,、會(huì)診,、座談、查閱資料等,，對(duì)西南和西北片區(qū)學(xué)校教學(xué),、科研、師培,、德育等方面的工作有了深入的認(rèn)識(shí),，了解了他們的教育教學(xué)特色，找出了教育教學(xué)等方面存在的不足,，并通過(guò)檢查反饋,，對(duì)教師的課堂教學(xué)以及薄弱項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)點(diǎn)撥，使學(xué)校在今后各項(xiàng)工作中能夠查缺補(bǔ)漏,、把準(zhǔn)方向,，相互促進(jìn)整合，優(yōu)勢(shì)的要打造特色,，不足的要加以完善,，以此更加規(guī)范、務(wù)實(shí),、創(chuàng)造性的開(kāi)展各方面工作,。

1、按照國(guó)培計(jì)劃以及吉林省關(guān)于名師資源利用工程要求,，在長(zhǎng)春市教育局和長(zhǎng)春市繼教辦總體安排部署下,，20xx年11月2日，由長(zhǎng)春市繼教辦劉忠平老師帶隊(duì),，全國(guó)優(yōu)秀教師,、省語(yǔ)文學(xué)科帶頭人、長(zhǎng)春師范學(xué)院兼職教授,、103中小學(xué)部副校長(zhǎng)朱聰穎和來(lái)自于師大附屬小學(xué)的吉林省小學(xué)英語(yǔ)學(xué)科名師孫維華,、優(yōu)秀教師左春平來(lái)到我縣合隆小學(xué)開(kāi)展了送課送培訓(xùn)活動(dòng),。整個(gè)活動(dòng)由辦公室組織,，進(jìn)修學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任參與全過(guò)程。

合隆中心校作為活動(dòng)承辦單位,，會(huì)前進(jìn)行了周密安排與部署,。會(huì)議設(shè)立了主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)，分別由教導(dǎo)處主管主任組織和主持,。全鄉(xiāng)語(yǔ)文學(xué)科和英語(yǔ)學(xué)科近20名教師參加了培訓(xùn)會(huì),。

本次“送培到縣”活動(dòng)體現(xiàn)了名師強(qiáng),、質(zhì)量高、效果好三個(gè)特征,?；顒?dòng)結(jié)束時(shí)雷校長(zhǎng)總結(jié)：這是一場(chǎng)令人震驚的送培活動(dòng)。如果上級(jí)部門(mén)今后還有這樣的舉動(dòng),，一定還要送到我們農(nóng)安縣來(lái),，到時(shí)候我們一定把參培的面擴(kuò)展開(kāi)來(lái)，把參培時(shí)間延長(zhǎng)開(kāi)來(lái),，讓更多的教師從中受益,，這不但是提高教師專(zhuān)業(yè)水平的一種策略，對(duì)于全縣十幾萬(wàn)孩子們來(lái)說(shuō)更是一件幸福的事兒,。

2,、根據(jù)《“國(guó)培計(jì)劃（20xx）”——吉林省農(nóng)村幼兒園“送培到縣”活動(dòng)方案》要求，12月6日——12月7日,，長(zhǎng)春市幼兒教育專(zhuān)家蘇敏老師和**老師來(lái)到我縣,，為我縣幼兒轉(zhuǎn)崗教師送來(lái)“精彩的實(shí)踐課例展示、經(jīng)典的童話(huà)故事點(diǎn)播以及理論層面的指導(dǎo)”這份厚禮,。兩天來(lái)的近距離接觸,，不但使參加培訓(xùn)的123名幼兒教師開(kāi)闊了眼界，提高了認(rèn)識(shí),，同時(shí)我縣很多幼兒教師與前來(lái)送培的蘇敏教師結(jié)下了深厚友誼,，相信這份友誼會(huì)一直延續(xù)下去,，蘇敏老師高尚的敬業(yè)精神和善為人師的風(fēng)范也一定會(huì)輻射給每一位參訓(xùn)教師,。

1,、鄉(xiāng)（校）級(jí)任課教師專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試

按照期初計(jì)劃要求,，制定《農(nóng)安縣20xx年中小學(xué)任課教師專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試實(shí)施方案》以及《中小學(xué)專(zhuān)任教師專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)排名表》,。

11月15日,，在教科所組織的教研基地校檢查大會(huì)上下發(fā)了《方案》,、教師專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)排名表樣,，下發(fā)了中小學(xué)各門(mén)學(xué)科試卷卷樣及答案,。同時(shí)針對(duì)全縣中小學(xué)任課教師考試過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了強(qiáng)化說(shuō)明,。

11月24日——11月25日上午，以中心中學(xué),、中心小學(xué)為單位組織開(kāi)展了全縣中小學(xué)在職任課教師專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試工作,，全縣近萬(wàn)名教師參加了本次考試。

考試期間由王兆文帶隊(duì)分別走訪(fǎng)了華家小學(xué)和三寶中學(xué)等六所學(xué)校,，對(duì)我縣20xx年度組織開(kāi)展的中小學(xué)在職任課教師專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試工作進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,。

應(yīng)該說(shuō)本次任課教師專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試是對(duì)基層學(xué)校教師培訓(xùn)工作的一次大檢驗(yàn)，更是一次教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的大練兵,。通過(guò)調(diào)研,，我們深刻的感受到基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把教師的業(yè)務(wù)水平提高工程提升到一個(gè)新的認(rèn)識(shí)高度上來(lái),，把教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)作為學(xué)校的一件大事、要事來(lái)抓,，我們也欣慰的看到了農(nóng)安的師培工作在教育局的正確指導(dǎo)下,、在進(jìn)修領(lǐng)導(dǎo)的周密安排部署中正朝著規(guī)范、深遠(yuǎn),、內(nèi)涵發(fā)展的方向穩(wěn)步邁進(jìn),。

2、縣級(jí)任課教師“等比抽樣”和“學(xué)科競(jìng)賽”考試

在各中小學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)水平考試基礎(chǔ)上,，制定了《20xx年農(nóng)安縣初中,、小學(xué)專(zhuān)任教師“等比抽樣”和“學(xué)科競(jìng)賽”考試方案》，依據(jù)方案要求,，辦公室抽取初中306名教師和小學(xué)324名,，確定為本次縣級(jí)考試教師。12月14日上午,，在全縣初中,、小學(xué)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)會(huì)上下發(fā)《考試方案》，同時(shí)王校長(zhǎng)對(duì)準(zhǔn)考證填寫(xiě)等考試重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)解讀與說(shuō)明,。

12月22日初中,、小學(xué)任課教師“等比抽樣”和“學(xué)科競(jìng)賽”考試將在紅旗小學(xué)進(jìn)行。

反思全年工作,，我們?cè)趯?shí)踐中不斷研究與探索,，在行進(jìn)中不斷回顧與反思……一路走來(lái)，深感教師培訓(xùn)工作的重要和不可回避,。今后的工作我們還要本著務(wù)實(shí),、創(chuàng)新的原則，不斷改進(jìn)培訓(xùn)策略,，使農(nóng)安的師培工作與時(shí)代接軌,，為打造農(nóng)安特色而不斷努力。