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站崗失職檢討書篇一

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,，我為自己的錯誤作行為感到了深深地愧疚和不安，在此,，我向經理做出深刻檢討：

鑒于20xx年7月23日提報的資料有誤,，由于個人的疏忽，把金額寫錯,，原本是和宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元,。相差金額600元,。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：

1.責任心不強,，工作作風不深入,，不踏實。急于把事情做完,，而沒有做好它,。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”,。

2.做事粗心大意,，不細心，應仔細核對金額后再寫,。

通過這件事,，我重新反思了自己讀書學習、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注,，做事也要專注。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里，而是在做人,、做事的點滴中,。“學如逆水行舟,，不進則退”,，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之,，不亦樂乎,。”

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助,，甚至還有害處。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的失誤,，更為重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心,。

同時,，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向經理做出檢討的同時,，也向您表示發(fā)自內心的感謝,。

檢討人：xxx

日期：xxx

站崗失職檢討書篇二

尊敬的單位領導：

本人因平時工作踏實認真,，在崗時間長積累了一定的工作經驗,，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意,，特別是期間產生的一些基本的關于衛(wèi)生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤,，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日,，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書,，其中有這樣幾句話：窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的,，希望將此處清理干凈,，以方便客人欣賞濱河大道的美景,。看客人是頗負閑情逸致的幾句話,，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了,，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房,，我抽查,。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性,。我沒有理解透自身的工作性質,，沒掌握方法，不是查房而查房,，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情,。

在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題,，覺得他們,，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底,，有的甚至沒做,。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題,，對于員工工作中出現(xiàn)的問題,，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬,，善后了,。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作,，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進,。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手,，我放手做好自己的督導工作,，讓員工放手去改進自己的錯誤。

對于客人的投訴我沒怨言,，因為是我錯在先而導致的結果,，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來,，讓我更盡心的工作,。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響,，當見聞說給身邊的朋友聽,，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象,，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過,。因為這是我一手造成的，以我微薄之力,，這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時后果的嚴重性,。也感謝領導的從輕處罰。

以后的工作我要加倍努力,，絕不在同一地方摔倒,，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費,。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：100-1=0,，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈,、放棄,，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以,，我也感謝這份賓客意見書,，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒,。

在以后的工作中,，我要努力做足百分之百。雖然能力和結果不能100%,，但我的狀態(tài)和思想要投入100%,。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了,。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

站崗失職檢討書篇三

尊敬的******領導：

您好,！我公司非常重視這次私自更換展板的工作失誤，認真調查核實了事件的過程和當事人的失職,，現(xiàn)將調查處理結果向***方進行匯報,。

*年*月*日*，有相關*領導和*五十人被我公司邀請到***參觀,。我公司主要領導都因故沒能到場,，委派客服部經理***負責宣傳接待等事宜,。***看到一樓***宣傳內容缺乏,，在沒有請示領導的情況下就私自***，并且在事后沒有及時**，無視研究院的管理和規(guī)章,，給**和**的工作帶來的不便并造成了不良影響,。

1、對造成該失誤的主要負責人,，****做出降職處理,，由經理降為**主管，并處罰現(xiàn)金***元,，并公告全公司,。

2、對該部門的負責人,，***經理**,，作為**的主管領導，周六因故沒有參加公司活動,，沒能及時制止錯誤行為的發(fā)生,，負有連帶責任。鑒于**接管**部只有半個月,，情況不熟悉,，從輕處理，全公司通報批評,，減免半年獎,。

3、公司綜合辦經理**作為老領導,，沒能及時發(fā)現(xiàn)問題,，也負有不可推卸的責任，處罰現(xiàn)金1000元,，并公告全公司,。

4、全公司認真學習整改,，杜絕此類事件再次發(fā)生,。

通過這次事件，我公司已經深刻認識到自身的不足,，管理上的漏洞,。今后我們一定要加強與***各部門的溝通，認真學習***的各項規(guī)章制度,，遵守各項規(guī)范,，加強對自己職工的教育，將維護***的榮譽和支持**部工作視為己任,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

感謝領導對我公司失誤的.及時批評,，我們虛心接受，立即糾正,，歡迎***對我們今后的工作進行有力監(jiān)督,。

****公司

**年*月*日

站崗失職檢討書篇四

項目部：

**日上午10時，由我項目部監(jiān)理的*** ***220kv送電線路工程,，在導地線展放過程中導致疆―雅線110kv送電線路發(fā)生跳閘事故,，嚴重損害了電鐵項目部整體形象，造成這起事故的發(fā)生雖然有其他的必然因素,，但作為***220kv送電線路工程監(jiān)理項目部的主要負責人,，由于工作上的失誤，對此工作失職負有不可推卸責任,，特向業(yè)主項目部作出深刻檢討,。

盡管此次事故未造成人身傷亡和設備損傷，但也反應和暴露了現(xiàn)場監(jiān)理人員的監(jiān)理責任心不夠,，沒有及時發(fā)現(xiàn)施工單位超范圍施工,；認為日常強化宣傳教育，增加巡視檢查力度,，開展責任追究等多種措施,，加之在平坦無障礙地段施工，只要加強高空操作人員的安全監(jiān)護,，就不會有什么問題,；但是工作百密一疏，仍然發(fā)生了疆―雅線路跳閘事故,。經過認真分析,，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一,、是認識不到位,，對監(jiān)理工作還存在著死搬教條的思想。認為施工項目部報審的內容之外不會有人去工作,，沒有及時了解施工項目部的工作動態(tài),，忽略了剩余施工人員的去向，

二,、是工作不夠扎實,。安全工作的關鍵是要嚴格要求施工項目部，要得到施工項目部的理解,、支持和配合,，更要做到“寧挨千人罵，不聽一人哭的”管理的思想,。

三,、未能檢查出施工項目部報審的作業(yè)指導書和施工方案的不足之處,，沒有提醒施工項目部應該將本地的大風惡劣氣候編進施工應急措施里面。

四,、在交通不便情況下,，現(xiàn)場監(jiān)理人員的等,、靠,、抓大棄小（注重隱蔽工程）等麻痹思想嚴重,。

在這次事故中,，我們監(jiān)理項目部還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我們從思想上沒有把工作重視起來，對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，違背了電鐵項目部及“基建安全管理規(guī)定”的嚴格要求，因此如何加強工人的安全教育,，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個重要保證,，是項目施工中，不能僅僅為了抓質量搶進度而忽略了安全施工的重要性,，如果在施工中連最起碼的現(xiàn)場安全施工,、文明施工都保證不了的話，施工質量和進度又從何談起呢,。安全措施是建立在技術措施上面的,，沒有好的技術措施是不會有好的安全現(xiàn)場。安全教育只是起到最基本的預防作用,，在具體項目施工過程中,，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監(jiān)督,，是我們應該急需解決的問題,。

通過這件事，在以后的工作中,，嚴格要求施工人員,，加強對施工人員的安全教育，提高施工人員的安全意識,；同時對于項目監(jiān)理部成員也加強培訓教育,，對相關監(jiān)理部責任人員（總監(jiān)***、總監(jiān)代表***,、安全監(jiān)理工程師***,、現(xiàn)場監(jiān)理工程師***）予以全公司通報批評并給與考核,，監(jiān)理項目部內部組織學習，進一步提高監(jiān)理人員的責任心,。對此次事故舉一反三,、引以為戒、吸取教訓,，在后續(xù)工作中嚴格要求,，確保后續(xù)工作安全順利進行。

站崗失職檢討書篇五

尊敬的領導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對xx財務報表進行檢查,。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響,，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我通過自我反省,，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于,，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意,，敷衍了事,。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤,。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強,，工作作風懶散，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責,，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：

20xx年xx月xx日