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違規(guī)發(fā)放津補貼的自查報告 違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作篇一
（一）
按照縣紀委等七部門《關于印發(fā)的通知》(靖組發(fā)〔2016〕4號)文件精神,。我局高度重視，認真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作,，現就自查結果匯報如下：
一,、我局共有財政供養(yǎng)人員54人，退休10人,，在崗44人;
二,、我單位暫無因職務調整、單位變動而出現人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領取現象;
三,、
我單位暫無因死亡仍在本單位領取工資津貼補貼等社會保障金現象;四,、我單位人員無受黨紀處分及行政、刑事處罰人員;
五,、我單位已退休人員全部按照退休后的標準發(fā)放退休金;
六,、我單位嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定，對請病,、事假人員,，及時向相關部門申請辦理手續(xù);
七、根據縣委,、縣政府《轉發(fā)縣人社局等部門關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔2016〕1號)文件精神,，我單位認真核查，未發(fā)現單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現象,。
（二）
根據市紀委(宜紀綜【2016】53號)文件要求,，我鎮(zhèn)黨委高度重視，結合實際情況,，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習,，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過認真仔細的自查,，沒有發(fā)現違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,，現將情況報告如下：
一,、高度重視，周密安排
我鎮(zhèn)領導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視,，成立了以黨委書記xxx同志為組長,，副書記xxx同志為副組長，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領導小組,，制訂了具體工作方案,，還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,，確保工作落到實處,。
二、依法依規(guī),，嚴格執(zhí)行根據省,、市、縣相關文件精神,，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,，于2016年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查。在自檢自查工作中,，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定,，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下
1,、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現發(fā)放津貼,、補貼和福利性項目，包括過節(jié)費,、年終獎金,、水電補貼、電話補貼,、加班費,、值班費等。
2,、我單位不存在私設 “小金庫”,、非稅收入現象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
三,、提高認識,，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上，始終認真貫徹落實中
央,、省,、市、縣規(guī)范津補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經費,、“小金庫”資金,、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼,、獎金,、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼,。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了上級文件的精神和要求,。我們將和上級思想行動相一致,，進一步嚴肅財經紀律，鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
（三）
按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部,、區(qū)財政局、區(qū)人社局,、區(qū)審計局聯合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔2016〕26號)文件要求,，我委結合自身實際，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查,，現將情況報告如下：
一,、加強領導，責任落實
我委領導高度重視此次自查工作,，專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議,，成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組，形成由主任任組長,，副主任任副組長,，各部門負責人為成員的工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作,，制訂工作方案,，明確自查工作的指導思想、責任和要求,，并做好信息反饋,，確保了自查工作的落實。
二,、認真自查,，不走過場
按照文件的要求，對我委2015年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查,。從自查情況看,，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來,，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定，做到了規(guī)范有序,，合規(guī)合法,。具體執(zhí)行情況如下：
(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準。
自2014年11月我委成立以后,，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目,，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍。經自查,，不存在自行新設津貼補貼項目,，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼,。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅,、住房公積金,、醫(yī)療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費,、加班費,，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會會費,、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼,、有價證券、實物及其他福利等情況,。
(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼,。
嚴格按照省、市,、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目,，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼,。
(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為
三、強化認識,，務求實效
我委以此次自查自糾為契機,，認真學習貫徹中央、國務院,、省,、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,，嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法,，嚴肅財經紀律，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象,，完善各項規(guī)章制度，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制,，確保將規(guī)范工作的取得成效,。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告
（四）
按照中共大方縣紀委文件《關于轉發(fā)的通知》文件要求，我局根據實際情況,，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作,，現將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查工作取得實效，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視,，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神,，切實統(tǒng)一思想，規(guī)范行為,，明確責任要求,，由分管領導牽頭，財經辦認真按文件要求進行核實清理,，確保工作落到實處。
根據文件精神,，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行,。經過自查，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,，沒有自行新設津貼,、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼,、補貼,、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現象發(fā)生,。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得,，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個人。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序,，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來，保證財務支出公開,，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督,。
我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市,、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,，把思想和行動統(tǒng)一起來,，嚴格執(zhí)行文件要求，嚴肅財經紀律,，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規(guī)章制度,，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,，確保將規(guī)范工作的取得成效。
違規(guī)發(fā)放津補貼的自查報告 違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作篇二
違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書
【篇1：關于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告】
xxxx縣人民檢察院
關于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告
為了進一步貫徹落實中央,、自治區(qū),、地區(qū)和我縣關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定，防止津貼補貼亂發(fā)現象的發(fā)生,，打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎,，根據《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》（xx紀發(fā)[2014]xx號）文件精神，我院迅速行動起來,，針對院內津補貼發(fā)放情況進行細致,、徹底地自查，現將自查工作開展情況
總結
匯報如下,。一,、組織領導
院領導高度重視，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領導小組,，具體辦理并負責反饋,。為扎實抓好這項工作，還制訂了具體工作方案,，明確自查自糾工作的指導思想,、責任和要求，確保自查自糾工作落到實處,。
二,、自查內容
1、違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼;2,、超過規(guī)定標準,、范圍發(fā)放津貼補貼；3,、違反中共中央組織部,、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金,；4,、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用；5,、違反規(guī)定發(fā)放加班費,、值班費和未休年休假補貼；6,、違反《中共中央紀委,、中共中央組織部、監(jiān)察部,、財政部,、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發(fā)〔2006〕17號）等規(guī)定,，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的,；7、超標準繳存住房公積金,；8,、以有價證券、支付憑證,、商業(yè)預付卡,、實物等形式發(fā)放津貼補貼；9,、違反規(guī)定使用工會會費,、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼的；10,、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機,，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價證券或者與活動無關的實物,；11、違反規(guī)定向關聯單位（企業(yè)）轉移好處,，再由關聯單位（企業(yè)）以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼,；12、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況,。
三,、自查結果
根據《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求，我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求,，對我院2013年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查,。從自查情況看，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關文件要求,，沒有出現違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況,，應執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位。xxxx縣人民檢察院
二〇一四年六月十日
【篇2：事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況自查報告】
事業(yè)單位
關于發(fā)放津貼補貼情況自查報告
昆明市xx局：
根據《高度重視 認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,，我單位高度重視,，結合單位實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,，在自查工作中,，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下
一,、津貼補貼項目和標準情況
1,、我單位自2010年起執(zhí)行績效工資制度，嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設津貼補貼項目,，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金,，發(fā)放有價證券、實物或報銷相關費用等,。
2,、我單位無 “小金庫”、非稅收入現象,；無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,，退休人員工資于2011年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放,。 4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況,。
5,、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有 關規(guī)定發(fā)放改革性補貼，無出臺新的改革性補貼和獎金制度,。
二,、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,，以銀行卡的形式發(fā)放,，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保,、工傷,、生育、公積金和個人所得稅等。
三,、津貼補貼會計核算情況,。
嚴格按照《財政部關于印發(fā)行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法的通知》（財庫[2006]48號）的規(guī)定設立津貼補貼會計科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況,。xxxxx
【篇3：發(fā)放津貼補貼或福利問題整治方案及表格】
附件2
關于開展違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題
專項整治實施方案
一,、整治內容
（一）超項目、超標準,、超范圍發(fā)放津貼補貼問題,。 1．改革性補貼和獎勵性補貼超過規(guī)定的項目和標準。2．違規(guī)發(fā)放加班補貼等工作補貼,。3．違規(guī)發(fā)放過節(jié)費,、購物卡及物資。4．違規(guī)發(fā)放各類獎金,。
5．執(zhí)行崗位績效工資制度的事業(yè)單位在人社部門核定的績效工資總量外發(fā)放的獎金和補貼,。
（二）違規(guī)發(fā)放職工福利等問題。
二,、整治目標
認真落實中央八項規(guī)定精神和省委六條意見以及規(guī)范機關事業(yè)單位收入分配秩序的總體要求,，以《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為的處分規(guī)定》（監(jiān)察部令第31號）、《關于進一步嚴肅紀律規(guī)范公務員津貼補貼發(fā)放有關問題的通知》（鄂辦發(fā)電［2014］26號）和省,、市關于規(guī)范獎勵性補貼發(fā)放等文件為依據,，對機關和參公單位2014年6月1日至2015年6月30日違規(guī)發(fā)放津貼補貼，事業(yè)單位2014年6月1日至2015年6月30日在績效工資總量外違規(guī)發(fā)放津貼補貼,，以及機關事
業(yè)單位違規(guī)發(fā)放職工福利等問題進行專項整治,，進一步鞏固前一階段清理整治工作成果，規(guī)范收入分配秩序,，形成合理有序的收入分配格局,。
三、方法步驟
整治工作分為四個階段：
第一階段：動員部署階段（7月10日前）,。根據省,、市專項整治工作會議精神，制定整治方案,，啟動整治工作。
第二階段：自查自糾階段（7月）,。各部門各單位要嚴格對照整治內容進行自查,，重點對2014年6月1日以來年終一次性獎金、獎勵性補貼,、改革性補貼有無超項目,、超標準、超范圍發(fā)放問題和違規(guī)發(fā)放加班補貼、值班補貼,、獎金等問題進行自查自糾,。對自查自糾出的問題，要制定整改,、退還計劃,，明確整改措施、整改時限,、整改目標,，確保整改活動扎實有效、不走過場,。各部門,、各單位（由主管部門匯總后）于7月25日前將自查自糾情況和津貼補貼、福利發(fā)放情況統(tǒng)計表（見附表2—1,，2—2,，2—3）上報縣專項整治工作專班。
第三階段：監(jiān)督檢查階段（8月初至9月底）,。對全縣各機關事業(yè)單位開展監(jiān)督檢查,，嚴肅查處違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題。對違規(guī)資金要上繳財政專戶,，并嚴肅查處和通報一批違反有關規(guī)定的典型案件,，達到查處一個、教育一片的目的,?？h專項整治工作專班還將根據各地自查自糾和監(jiān)督檢查情況進行抽查，抽查面對鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到100％,，對縣直不低于
30％,。各部門、各單位（由主管部門匯總后）于2015年9月4日前將監(jiān)督檢查情況上報縣專項整治工作專班,。
第四階段：建章立制階段（10月初至11月底）,。在整治突出問題的同時，切實加強制度建設,，嚴格按照中央八項規(guī)定精神,、省委六條意見和加強作風建設以及規(guī)范津貼補貼或福利發(fā)放的有關規(guī)定，制定我縣各部門各單位規(guī)范發(fā)放津貼補貼正面清單,，規(guī)范津貼補貼或福利發(fā)放具體措施和辦法,，切實堵塞漏洞，推動形成從源頭上防治違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題的長效機制,。專項整治工作結束后,，各部門各單位（由主管部門匯總后）要將專項整治工作情況形成書面報告,，于2015年11月13日 前報縣專項整治工作專班。
四,、工作要求
（一）加強組織領導,。縣成立違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題專項整治工作專班,，縣人社局黨組副書記,、公務員局局長魯鋒任組長，縣財政局副局長顏君臣,、縣人社局工會主席胡學銳任副組長,，縣總工會副主席韓敏，縣審計局副局長周明山為成員,。工作專班責任分工：縣人社局牽頭負責組織聯絡,、制定整治方案、工資政策指導,、情況匯總上報等工作,；縣財政局、審計局負責檢查各單位津貼補貼發(fā)放情況并將違規(guī)資金收繳國庫,；縣總工會負責職工福利政策指導,。工作專班在縣人社局實行集中辦公，下設兩個組：
第一組：違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題專項整治組,，由縣人社 局工資福利股股長崔娟負責,。
第二組：違規(guī)發(fā)放職工福利等問題專項整治組，由縣總工會財務會計李道芳負責,。各部門各單位要切實加強領導,，及時根據縣專項整治工作方案制定本部門、本單位的實施方案,，明確責任分工,，精心組織實施，建立工作機制,，認真抓好本部門本單位的專項整治工作,。
（二）明確政策規(guī)定。各職能部門對照專項整治內容,，對已有的政策規(guī)定進行梳理匯總,，對沒有政策規(guī)定或規(guī)定不明確的問題，要及時向縣違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題專項整治工作專班匯報,?？h專項整治工作專班根據省、市政策規(guī)定和市規(guī)范發(fā)放津貼補貼正面清單,，及時請示上級部門出臺文件予以規(guī)范,。
（三）嚴肅工作紀律。各部門各單位要明確整治重點,，落實工作責任,，把握時間節(jié)點，強化工作措施,，不折不扣地落實好專項整治各個環(huán)節(jié)的工作任務,。在整治活動中發(fā)現的問題，對情節(jié)輕微的,，要進行批評教育,；對頂風違紀、有令不行,、有禁不止造成惡劣影響的,，要堅決制止，堅決查處,，堅決追究當事人的責任和相關領導的責任,，堅決維護津貼補貼或福利發(fā)放紀律的嚴肅性。
（四）建立月報告制度,。各部門各單位要明確業(yè)務部門和專人負責此項工作,，各主管部門要負責抓好所屬單位整治
工作。2015年7月至11月每月25日前,，將違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利問題專項整治進展情況和報表（見附表1-1）報送縣專項整治工作專班,。
違規(guī)發(fā)放津補貼的自查報告 違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作篇三
**市2019年違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利自查報告
按照市紀局、市局組織部,、市財政局,、市人社局聯合下發(fā)的《關于集中開展機關事業(yè)單位違規(guī)發(fā)放崗位津補貼和福利專項整治的實施方案》文件要求，我局結合實際,，對規(guī)范津補貼實施情況進行了全面清理自查,，現將情況報告如下：
一、加強領導,，責任落實
我局領導高度重視此次自査工作,專門召開了全局開展規(guī)范發(fā)放崗位津補貼和福利實施情況自查的工作會議,認真學習實施方案內容,，明確自查工作的指導思想、責任和要求,并做好信息反饋,確保了自查工作的落實
二,、認真自查,不走過場
按照文件的要求,對我局2018年以來崗位津補貼,、福利實施情況進行全面自查。從自査情況看,我局自從實施規(guī)范津貼補貼以來,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,做到了規(guī)范有序,合規(guī)合法,。具體執(zhí)行情況如下：
（一）按規(guī)定要求設置津補貼項目和標準
自2018年以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津補貼項目,嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍,。經自查,不存在自行新設津補貼項目,提高津貼補貼標準等情況。
（二）按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼
以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼,不發(fā)放現金,并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅,、住房公積金,、醫(yī)療保險費,。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費,自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,使用工會會費,、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼,、有價證券、實物及其他福利等情況
（三）按規(guī)定方法核算津貼補貼
嚴格按照省,、市相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資,、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為
三,、強化認識,務求實效
我局以此次自查自糾為契機,認真學習貫徹中央,、國務院、省,、市關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來,嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經紀律,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象,完善各項規(guī)章制度,逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制,確保將規(guī)范工作的取得成效,。
**市農業(yè)機械管理局
2019年11月18日
違規(guī)發(fā)放津補貼的自查報告 違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作篇四
2017違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文
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2017違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文一
提筆寫執(zhí)規(guī)執(zhí)紀學習心得,，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味,。作為有著上百年歷史的中國,，唐朝已有著一整套非常系統(tǒng)，非常完備的規(guī)章制度,，可為什么現今的人民政府卻逃不出出事學習,、討論、整改再出事這個怪圈呢? 作為人民百姓,，我們只能管好自己,，對大局卻無能為力，而案件的發(fā)生直接影響到切身的利益,，不免心中黯然神傷,、倍感不安和焦慮。借此機會,，說上幾句想說的話,，不管是聲大還是音小，不管是動聽還是刺耳,，姑且算是對單位盡到的一份責任吧!首先我想說點兒發(fā)揮警示教育的案例,，現將查處的11起典型案件如下：
1、杭州淳安縣衛(wèi)生局副局長王雪峙為兒子大辦婚宴違規(guī)收受禮金問題,。
2,、寧波國家高新區(qū)梅墟街道辦事處主任曹晉民公務用餐飲酒問題。
3,、溫州市甌海區(qū)郭溪街道凰橋村支部書記任巧娒組織人員赴京公款旅游問題,。
4,、湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)辦主任、招商局局長沈衛(wèi)星,，經濟發(fā)展辦主任,、工業(yè)園區(qū)辦副主任徐寧峰等人公款旅游問題。
5,、嘉興桐鄉(xiāng)市崇福鎮(zhèn)芝村村村委會副主任盛金春等人公款旅游問題。
6,、紹興市柯橋區(qū)(原紹興縣)臺辦主任李放鳴公款宴請及公款購買贈送購物卡問題,。
7、金華磐安縣食品藥品監(jiān)督管理局藥械監(jiān)管科科長陳念華,、?；瓶崎L朱劍輝違規(guī)接受宴請等問題。
8,、衢州常山縣職業(yè)中專校長符水祿,、工會主席余文祥違規(guī)發(fā)放月餅問題。
9,、舟山市普陀區(qū)民族宗教事務局副局長郭春穗收受禮卡及參與由服務對象支付費用的旅游活動的問題,。
10、臺州仙居縣民政局公款購買贈送土特產問題,。 11,、麗水縉云縣新碧街道宅基村黨支部副書記劉啟均等人公款旅游問題。
上述11起典型案件,，有的借婚嫁收取禮金,，有的收送禮券禮卡，有的公款吃喝,，有的公款旅游,，有的用公款購買贈送土特產及月餅，有的接受服務對象的宴請,，有的參與由服務對象支付費用的旅游活動,，均違反了中央八項規(guī)定精神和省委有關作風建設的具體要求。對這些案件予以嚴肅處理,，充分體現了貫徹落實八項規(guī)定精神,、反對四風的鮮明態(tài)度和堅定決心。
制度本身是不成問題的,，可為什么我們有章不循,，有規(guī)不行呢?完備的規(guī)章制度只是為防止違規(guī)案件的發(fā)生提供了可能。要想規(guī)章制度真正發(fā)揮其功能,，在現行的體制下,，公務員之間相互監(jiān)督機制是不現實的,。關鍵要看管理層是否對工作有高度的責任感，是否真抓實干,。還是出了事就發(fā)燒,，完了事就拉倒，只做表面文章,，使內控管理流于形式,。我們的政府不缺乏制度，也不缺乏管理機構,，我們真正缺少的是實事求是,、真抓實干的精神和作風，缺少的是對銀行高度負責的責任心,。
其次說點兒人的事兒,。就像門鎖擋君子檔不住竊賊一樣,，規(guī)章制度再好人不執(zhí)行也是沒用的,。我們的公務員無論是為官的還是為民的,，從自身的角度講，出現違規(guī)違紀甚至違法問題,，都是沒做好人,，說白了，就是自身的頭腦出了問題,。在政府工作,，天天支配人，如果滋生貪心,，膨脹私欲,，稍有可乘之機，難免不下水,。另外,，一個人的品德習性不好也會走下道，吃喝嫖賭吸,，過分追求奢華的生活,，總有缺錢的時候，沒錢時就不好辦了,。
如平時多學習學習,，明白的道理多了，法制觀念就增強了,，人的膽兒也就小了,。再就是沒事時多反思反思，是非觀念正確了，人的心態(tài)慢慢就平和了,，遵章守紀也就 順理成章了,。我們普通百姓雖然只能管好自己，但這也很重要,，如果人人都能做到這一點,，就不用擔心案件了。要記裝愚昧的人膽大,，智慧的人膽攜,。還是最一個聰明、智慧的人吧!錢多少是多啊?知足常樂吧!在有限的生活和工作中,，要堂堂正正做人,，勤勤懇懇做事，何嘗不是一件快樂的事呢!不要人夸顏色好,，只留清氣滿乾坤!2017違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文二
實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,，在自查工作中,，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：
一,、高度重視,，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,，認真組織全校教職工認真學習文件精神,，將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調業(yè)務骨干組成專項自查小組,，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查，明確了責任要求,，確保工作落到實處,。
二、依法依規(guī),，嚴格執(zhí)行
根據文件精神,，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,。在自檢自查工作中,，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下： 1,、我校自執(zhí)行績效工資制度,，嚴格按校教育體育局的相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金，發(fā)放有價證券,、實物或報銷相關費用等,。
2、我單位無 小金庫,、非稅收入現象;無利用小金庫和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,。
4,、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行,，無違規(guī)情況。
三,、提高認識,，確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經費,、小金庫資金發(fā)放津貼、補貼,、獎金,、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼,。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經紀律,，鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來,，保證財務支出公開上墻,，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前,。
違規(guī)發(fā)放津補貼的自查報告 違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作篇五
違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文
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最新違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文(一)
xxx縣人民檢察院
關于規(guī)范發(fā)放津貼補貼情況自查報告
為了進一步貫徹落實中央、自治區(qū),、地區(qū)和我縣關于規(guī)范津貼補貼發(fā)放的政策規(guī)定,，防止津貼補貼亂發(fā)現象的發(fā)生，打好規(guī)范津貼補貼工作的基礎,，根據《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》(xx紀發(fā)[20xx]xx號)文件精神,，我院迅速行動起來，針對院內津補貼發(fā)放情況進行細致,、徹底地自查,，現將自查工作開展情況總結匯報如下。
一,、組織領導
院領導高度重視,，專門成立了規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治自查工作領導小組，具體辦理并負責反饋,。為扎實抓好這項工作,，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想,、責任和要求,，確保自查自糾工作落到實處。
二,、自查內容
1、違反規(guī)定自行新設項目或者繼續(xù)發(fā)放已經明令取消的津貼補貼;2,、超過規(guī)定標準,、范圍發(fā)放津貼補貼;3、違反*中央組織部,、人力資源社會保障部有關公務員獎勵的規(guī)定,，以各種名義向職工普遍發(fā)放
各類獎金;4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后,，繼續(xù)開支相關職務消費和福利費用;5,、違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼;6,、違反《*中央紀委,、*中央組織部、監(jiān)察部,、財政部,、人事部、審計署關于規(guī)范公務員津貼補貼問題的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕17號)等規(guī)定,，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的;7,、超標準繳存住房公積金;8、以有價證券、支付憑證,、商業(yè)預付卡,、實物等形式發(fā)放津貼補貼;9、違反規(guī)定使用工會會費,、福利費及其他專項經費發(fā)放津貼補貼的;10,、借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金,、有價證券或者與活動無關的實物;11,、違反規(guī)定向關聯單位(企業(yè))轉移好處，再由關聯單位(企業(yè))以各種名目給機關職工發(fā)放津貼補貼;12,、其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補貼的情況,。
三,、自查結果
根據《xxxx縣開展規(guī)范發(fā)放津貼補貼專項整治工作方案》要求,，我院認真對照規(guī)范津貼補貼工作總體要求，對我院2013年以來津貼補貼發(fā)放情況進行了全面的自查,。從自查情況看,，我院能夠嚴格落實規(guī)范津貼補貼的相關文件要求，沒有出現違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定的情況,，應執(zhí)行的政策規(guī)定均能嚴格遵照執(zhí)行到位,。
xxxx縣人民檢察院
二〇xx年六月十日
最新違規(guī)發(fā)放津補貼檢討書范文(二)
根據xx〔20xx〕xx號文件精神，按照縣教育體育局的統(tǒng)一部
署,，我校高度重視,，結合單位
違規(guī)發(fā)放津補貼個人檢討書
實際情況，認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,，現將情況報告如下：
一,、高度重視,，周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,，認真組織全校教職工認真學習文件精神,，將教職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時從各年級抽調業(yè)務骨干組成專項自查小組,，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼,、獎金的行為進行清理和自查,，明確了責任要求,，確保工作落到實處。
二,、依法依規(guī),，嚴格執(zhí)行
根據文件精神，我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,，對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,，沒有違反《規(guī)定》各項規(guī)定,。具體執(zhí)行情況如下：
1、我校自執(zhí)行績效工資制度,，嚴格按校教育體育局的相關規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,，無自行新設津貼補貼項目，無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,，無自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼,、獎金，發(fā)放有價證券,、實物或報銷相關費用等,。
2、我單位無“小金庫”,、非稅收入現象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準
執(zhí)行,。
4,、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,，嚴格按照國家有關文件規(guī)定的項目,、標準和實施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況,。
三,、提高認識，確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上,，始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金發(fā)放津貼,、補貼,、獎金,、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼,、通訊補貼和節(jié)日補貼,。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經紀律,，鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和校務公開工作有機結合起來,，保證財務支出公開上墻,，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前,。
xx小學
20xx年5月7日
違規(guī)發(fā)放津補貼的自查報告 違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作篇六
違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告（一）
按照縣紀委等七部門《關于印發(fā)的通知》(靖組發(fā)〔2016〕4號)文件精神。我局高度重視,，認真開展了對我局財政供養(yǎng)人員工資津貼補貼發(fā)放自查工作,，現就自查結果匯報如下：
一、我局共有財政供養(yǎng)人員54人,，退休10人,，在崗44人;
二、我單位暫無因職務調整,、單位變動而出現人員工資津貼補貼等在我單位發(fā)放領取現象;
三,、我單位暫無因死亡仍在本單位領取工資津貼補貼等社會保障金現象;
四、我單位人員無受黨紀處分及行政,、刑事處罰人員;
五,、我單位已退休人員全部按照退休后的標準發(fā)放退休金;
六、我單位嚴格執(zhí)行國家相關規(guī)定,，對請病,、事假人員，及時向相關部門申請辦理手續(xù); 七,、根據縣委,、縣政府《轉發(fā)縣人社局等部門關于開展全縣機關事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施意見的通知》(靖辦發(fā)〔2016〕1號)文件精神，我單位認真核查,，未發(fā)現單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”現象,。
違規(guī)發(fā)放津補貼專項整治自查報告（二）
根據市紀委(宜紀綜【2016】53號)文件要求，我鎮(zhèn)黨委高度重視,，結合實際情況,，在5月11日的全鎮(zhèn)職工大會上進行學習，并認真開展津補貼發(fā)放情況自查工作,。通過認真仔細的自查,，沒有發(fā)現違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,，現將情況報告如下：
一、高度重視,，周密安排
我鎮(zhèn)領導對此次違規(guī)發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視,，成立了以黨委書記xxx同志為組長，副書記xxx同志為副組長,，各科室負責人為成員的清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領導小組,，制訂了具體工作方案，還指定專人具體辦理并負責反饋,。明確了責任要求,，確保工作落到實處。
二,、依法依規(guī),，嚴格執(zhí)行根據省、市,、縣相關文件精神,，我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求，于2016年5月11日至12日對規(guī)范津貼補貼情況進行全面自查,。在自檢自查工作中,，沒有違反規(guī)范津補貼各項規(guī)定，嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行,。具體執(zhí)行情況如下
1,、自今年以來我鎮(zhèn)從未出現發(fā)放津貼、補貼和福利性項目,，包括過節(jié)費,、年終獎金、水電補貼,、電話補貼,、加班費、值班費等,。
2,、我單位不存在私設 “小金庫”、非稅收入現象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況,。
三,、提高認識,，確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,，始終認真貫徹落實中
央、省,、市,、縣規(guī)范津補貼的各項政策,，杜絕了利用公用經費、“小金庫”資金,、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼,、補貼、獎金,、福利等現象,，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼,。
通過此次規(guī)范津補貼自檢自查工作,，我鎮(zhèn)進一步深刻領會了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動相一致,，進一步嚴肅財經紀律,，鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規(guī)范長效有序進行,。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告（三）
按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部、區(qū)財政局,、區(qū)人社局,、區(qū)審計局聯合下發(fā)的《關于開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔2016〕26號)文件要求，我委結合自身實際,，對規(guī)范津貼補貼實施情況進行了全面清理自查,，現將情況報告如下：
一、加強領導,，責任落實
我委領導高度重視此次自查工作,，專門召開了全委開展規(guī)范機關津貼補貼實施情況自查的工作會議，成立了機關規(guī)范津補貼實施情況自查工作領導小組,，形成由主任任組長,，副主任任副組長，各部門負責人為成員的工作機構,，并由行政管理部具體負責自查工作,，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想,、責任和要求,，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實,。
二,、認真自查，不走過場
按照文件的要求,，對我委2015年全年規(guī)范津貼補貼實施情況進行全面自查,。從自查情況看,，我委自從實施規(guī)范津貼補貼以來，沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,，做到了規(guī)范有序,，合規(guī)合法。具體執(zhí)行情況如下：
(一)按規(guī)定要求設置津貼補貼項目和標準,。
自2014年11月我委成立以后,，我委嚴格按照國家統(tǒng)一規(guī)定設置津貼補貼項目，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的標準和范圍,。經自查,，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況,。
(二)按規(guī)定形式發(fā)放津貼補貼,。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金,，并依法代扣代繳職工應繳的個人所得稅,、住房公積金、醫(yī)療保險費,。不存在自行出臺并發(fā)放值班費,、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金,，使用工會會費,、福利費向職工個人普遍發(fā)放津貼補貼、有價證券,、實物及其他福利等情況,。
(三)按規(guī)定方法核算津貼補貼。
嚴格按照省,、市,、區(qū)相關規(guī)定設立津貼補貼會計項目，對發(fā)放給職工的工資,、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規(guī)設立“小金庫”的行為
三,、強化認識,，務求實效
我委以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹中央,、國務院,、省、市、區(qū)關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,，把思想和行動統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴格執(zhí)行機關工資改革方案和實施辦法,，嚴肅財經紀律,，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象,，完善各項規(guī)章制度,，逐步形成我委規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效,。
清理違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查報告（四）
按照中共大方縣紀委文件《關于轉發(fā)的通知》文件要求,，我局根據實際情況，認真開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查工作,，現將工作開展情況匯報如下：
為確保此次自查工作取得實效,，我局對規(guī)范津貼補貼發(fā)放工作高度重視，組織全體黨員干部認真學習貫徹文件精神,，切實統(tǒng)一思想,，規(guī)范行為，明確責任要求,，由分管領導牽頭,，財經辦認真按文件要求進行核實清理，確保工作落到實處,。
根據文件精神,，我單位嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。經過自查,，我單位除了按中央明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,，沒有自行新設津貼、補貼,、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼,、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物,，在執(zhí)行津貼補貼政策中沒有違紀違規(guī)現象發(fā)生,。在職人員和退休人員的津貼補貼通過縣財政撥款所得，按規(guī)定程序實行工資以銀行卡方式發(fā)放到干部個人,。今后工作中我們將繼續(xù)鞏固現有規(guī)范津貼補貼工作成果,，確保津貼補貼規(guī)范長效有序，并將單位津貼補貼工作機制同黨風廉政建設和黨務公開工作有機結合起來,，保證財務支出公開,，接受單位黨員干部和群眾的監(jiān)督。
我局以此次自查自糾為契機，認真學習貫徹市,、縣關于規(guī)范津貼補貼工作的總體要求,，把思想和行動統(tǒng)一起來，嚴格執(zhí)行文件要求,，嚴肅財經紀律,，鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象,，完善各項規(guī)章制度,，逐步形成我局規(guī)范津貼補貼工作長效機制，確保將規(guī)范工作的取得成效,。
