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村后備干部表態(tài)發(fā)言篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)你們好：

首先,，讓我忠心地感謝黨支部和村委會領(lǐng)導(dǎo)以及廣大黨員同志多年對我的培養(yǎng)教育和關(guān)愛，使我成為一名光榮的村委會試用成員,。我感到非常激動,，同時也感到肩負的責任重大，在下步工作中,，我將刻苦學(xué)習,，扎實工作，時刻牢記黨和人民的囑托,，決不辜負黨支部和村委會領(lǐng)導(dǎo)的苦心教誨和熱切關(guān)愛,，決不辜負廣大黨員同志的忠心厚愛和熱情期望。為激勵思想,，促進工作,，我承諾如下：

一、加強理論學(xué)習,，切實提高自身理論水平,。努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，用正確的思想理論武裝頭腦，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，努力用馬克思主義的立場,、觀點、方法分析和解決實際問題,，堅持講學(xué)習,、講政治、講正氣,、刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，增強自身業(yè)務(wù)工作水平和能力,，為進一步勝任本職工作打下堅實基礎(chǔ)。

二,、堅持解放思想,、實事求是、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線統(tǒng)一思想,，不斷提高思想認識,。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的人生觀,，價值觀和社會觀,。堅決改正一切不良習慣，弘揚求真務(wù)實的精神,，講實話,、辦實事、求實效,，反對形式主義,。

三、

四,、正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,，依法辦事、清正廉潔,、勤政為民,、以身作則、艱苦樸素,。密切聯(lián)系群眾,，堅持黨的群眾路線,，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，加強道德修養(yǎng),，做到自重,、自省、自警,、自勵,。反對官僚主義，反對謀求私利的不正之風,，熱情為村民服務(wù),。

五、切實加強團結(jié),，增強黨支部,、村委會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。團結(jié)就是力量,，是完成好本職工作的首要前提，遇事同老黨員干部商量,，尊重他們,，虛心學(xué)習他們的長處，互幫互助,，進一步提高工作實效,，共同為建設(shè)中國特色社會主義新農(nóng)村而奮斗。

六,、扎實工作,，不斷提高工作標準。牢固樹立以村為家的思想,，扎根基層,，把人民的利益放在首位，把人民的滿意程度作為衡量自己的標準,，全心全意為人民謀福利,，積極參加改革開放和社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以身作則,，在工作和社會生活中起先鋒模范作用,，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)和村委會交給的各項工作任務(wù)。

在今后的工作中,，我將加倍努力,，牢記使命，刻苦工作，時 刻保持高標準,，嚴要求,，真正樹立起一名村委會成員的良好形象，懇請領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部給予監(jiān)督和指導(dǎo),，我將虛心接受大家的批評和意見,，并積極改正錯誤，進一步提高自身的業(yè)務(wù)工作能力,，積極協(xié)助村委會圓滿完成上級賦予的各項工作任務(wù),。

承諾人：湯華

2011年4月1日

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇二

友愛鎮(zhèn)加強村級后備干部選拔培養(yǎng)實施意見

（送審稿）

為進一步加強我鎮(zhèn)村級后備干部選拔培養(yǎng)，建立有效的村級后備干部選拔培養(yǎng)機制,，充實后備干部隊伍人才,，提高干部隊伍整體素質(zhì)和綜合能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強的組織保證,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定如下村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案。

一,、主要目標

進一步優(yōu)化各村（社區(qū)）兩委班子成員年齡,、文化結(jié)構(gòu)，配齊配強兩委班子優(yōu)秀的后備干部,，建立一支年紀較輕,、學(xué)歷較高、結(jié)構(gòu)合理,、精干高效的村級后備干部隊伍,，提村級班子的整體活力。本年度計劃培養(yǎng)村級后備干部40人左右,，原則上按各村2人配置,，其中要配備一定比例的女性后備干部。

二,、基本條件和主要來源

1、基本條件：

（1）政治素質(zhì)好（原則上是中共黨員或預(yù)備黨員),，堅決擁護黨在農(nóng)村的路線,、方針、政策,，身體健康,，能勝任村級事務(wù)管理工作，群眾基礎(chǔ)好,。

（2）年齡原則上要求男45周歲以下,，女40周歲以下；35歲左右的干部要有一定的數(shù)量，婦女,、非黨和綜合素質(zhì)突出的人員可適當放寬,；

（3）文化程度一般要求在初中以上，其中高中,、中專以上學(xué)歷的要占后備干部總數(shù)的40%以上,，大專以上學(xué)歷的要占后備干部總數(shù)的10%以上；

（4）工作能力強,，有一定的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,。

2、主要來源

村級后備干部可從帶頭致富的經(jīng)濟能人,，復(fù)員,、退伍軍人，回鄉(xiāng)大學(xué)生及熱心農(nóng)村工作和樂于為農(nóng)民群眾服務(wù)的本村青年中（團支部書記,、大學(xué)生村官等）選拔,；也可從村兩委換屆中涌現(xiàn)出來的，各方面表現(xiàn)突出,、群眾基礎(chǔ)比較好,，但暫時沒有進村兩委班子的人中推選。

三,、實施步驟

選拔村級后備干部采用召開公開推薦會,，以個人自薦、群眾推薦或黨組織推薦的方式,，鎮(zhèn)黨委考察,，鎮(zhèn)黨委會討論決定的方式進行，分四個步驟組織實施,。

1,、公開推薦（2012年5月15日前）

由各村（社區(qū)）召開公開推薦會，廣泛征求群眾意見,，推選出符合條件,、群眾公認的后備干部初步人選。推薦會要求由包片領(lǐng)導(dǎo)主持會議,，全體黨員,、議事會成員及部分群眾代表參加，各村民小組都要有一定比例的人數(shù),。

公開推薦會產(chǎn)生的推薦名單由走村干部現(xiàn)場收集匯總,，三天內(nèi)由包片領(lǐng)導(dǎo)、走村干部對初步人選進行審核后,，按不多于4人的名額公示7天,，進一步征求群眾意見。

2、組織考察（2012年5月16日—5月30日）

初步人選名單公示無異議后,，鎮(zhèn)黨政辦會同村黨組織對后備干部初步人選進行全面考察,。

后備干部初步人選經(jīng)鎮(zhèn)、村全面考察后,，召開支部會研究確定后備干部人員名單,，并將后備干部名單及簡要情況上報鎮(zhèn)黨委審查批準，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審查后確定2人作為后備干部,。

3,、培訓(xùn)教育（2012年6月1日—6月30日）

由鎮(zhèn)黨委組織舉辦村級后備干部培訓(xùn)班，進行集中培訓(xùn),。確定農(nóng)村政策,、工作方法、法律、農(nóng)村工作等專題，邀請老師開展專題培訓(xùn),。在日常管理中，將分期分批組織村級后備干部參加各種形式的培訓(xùn),，不斷提高村級后備干部綜合能力和素質(zhì)。

4,、實踐鍛煉（2012年7月-12月）

加大對后備干部實踐鍛煉力度,，有目的地給后備干部壓擔子。后備干部將作為公共服務(wù)協(xié)管員協(xié)助村兩委干部開展工作,，或作為群團組織負責人,、村民小組長和村其它管理崗位進行實踐鍛煉，有條件的可選派到鎮(zhèn)屬部門,、村（社區(qū)）兄弟村掛職鍛煉,。

四、教育和管理

1,、實行干部幫帶制,。針對村級后備干部個體差異的實際，為每名后備干部確定一名培養(yǎng)聯(lián)系人,。培養(yǎng)聯(lián)系人可以由走村干部,、村書記、主任擔任,，由走村干部或村兩委干部與后備干部結(jié)成“幫帶對子”,，進行“幫帶”培養(yǎng),。通過經(jīng)常壓擔子,、言傳身教，提高村級后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

2,、進行定期考核,。村級后備干部要實行動態(tài)管理，每年通過與后備干部本人談話,、征求聯(lián)系人和村干部意見,、走訪黨員及群眾等多種方式，對村級后備干部進行考核,，做出真實,、準確的評價?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀,、合格和不合格三個檔次，符合優(yōu)秀,、合格的人員將給予一定崗位鍛煉補貼,，凡被評定為不合格的，取消后備干部身份,，補充其他符合條件的同志,，保持后備干部隊伍數(shù)量的穩(wěn)定和隊伍質(zhì)量的不斷提高。

3,、實行動態(tài)管理,。后備干部由各村（社區(qū)）在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行統(tǒng)一管理，掌握后備干部的各方面發(fā)展動態(tài),。已被確定為后備干部培養(yǎng)對象的人員,，凡有下列情形之一，將取消后備干部培養(yǎng)資格,，及時補充其他優(yōu)秀青年進入到后備干部隊伍中,。一

是不服從組織安排，政治思想,、道德品質(zhì),、遵紀守法等方面出現(xiàn)問題的；二是工作實績不突出,，無發(fā)展?jié)摿?；三是群眾意見大，威信不高,；四是由于健康等其他原因不適宜作為后備干部,。調(diào)整后備干部需經(jīng)村兩委集體討論，報鎮(zhèn)黨委批準并備案,。

五,、有關(guān)要求

（一）村級后備干部的選拔,、培養(yǎng)、管理工作,，由鎮(zhèn)黨委和村黨組織分級負責,。鎮(zhèn)黨委負責村級后備干部選、育,、管,、用等各個環(huán)節(jié)的具體指導(dǎo)和把關(guān)；村黨組織負責日常管理工作,，村支部書記是具體責任人,。

（二）黨政辦要加大對村級后備干部隊伍建設(shè)工作的指導(dǎo)、督促,、檢查力度,。村黨組織要制定具體的培養(yǎng)計劃和措施，定期聽取后備干部的思想,、工作,、學(xué)習情況匯報，隨時接受鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)和監(jiān)督,、檢查,。

（三）各村（社區(qū)）要建立村級后備干部管理臺帳，健全后備干部檔案,。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部登記表,、公開推薦和公示情況、培養(yǎng)和獎懲情況,、年度民主評議情況,。

（四）各村（社區(qū)）支部必須嚴格按規(guī)定辦事，自覺接受干部,、群眾等各方面的監(jiān)督,，嚴把資格審查關(guān)，杜絕徇私舞弊,、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生,，對違反組織紀律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，將嚴肅處理,。

中共友愛鎮(zhèn)委員會

2012年4月16日

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇三

村表態(tài)發(fā)言材料

村表態(tài)發(fā)言材料

首先非常感謝大家給我這個機會，代表社渚鎮(zhèn)22個村委在此做表態(tài)發(fā)言,。201x年是實施十二五規(guī)劃的開局之年,，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)進入全方位突破、深層次推進,、超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵之年,。今天鎮(zhèn)黨委政府召開的表彰會,，作為基層一線的工作者，我們倍受鼓舞,、倍感振奮、倍增信心,，我們將認真學(xué)習領(lǐng)會,、堅定工作信心、把握全鎮(zhèn)大勢,、科學(xué)謀劃發(fā)展,，朝著以硬碰硬轉(zhuǎn)型升級、實打?qū)嶉_局起步為工作主題,，抓緊抓早抓好各項工作任務(wù),，為圓滿完成鎮(zhèn)黨委政府確定的201x年十大為民工程我們將狠抓以下三個方面的工作：

一、搞好班子團結(jié),，轉(zhuǎn)變工作職能,，在認識上達到新高度。只有認識有高度,，才能措施有深度,、工作有強度、推進有力度,。為此,，我們將組織全體黨員干部、廣大村民群眾,，認真學(xué)習,、深刻領(lǐng)會，切實做到干在實處,，走在前列,，以轉(zhuǎn)型升級為主線，力促經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,，以改善民生為關(guān)鍵,，力保社會和諧穩(wěn)定，著力推進工作落實,，著力營造良好氛圍,，在服務(wù)民生上優(yōu)人一等，把關(guān)心群眾,，服務(wù)群眾作為重點工作來抓,，以強烈的事業(yè)心和責任感，按照為民務(wù)實清廉的要求,，深入群眾,，悉心聽取群眾的意見和建議,，幫助群眾解決實際問題，切實維護好群眾利益;完善村務(wù)公開和村民監(jiān)督機制,，進一步提高村務(wù)透明度,，全面推進目標管理，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,，不折不扣地完成鎮(zhèn)黨委,、政府部署的各項工作任務(wù)。

二,、以更大的力度,，創(chuàng)造良好環(huán)境，著力發(fā)展經(jīng)濟,。我們將進一步增強緊迫感和責任感,，堅持因地制宜，開展招商以資工作,，千方百

計增加村集體可支配收入,。重點抓好產(chǎn)業(yè)提升項目，鞏固和加強 和人民的重托,，一定以飽滿的熱情,，務(wù)實的態(tài)度，扎實的工作,，為社渚在全市率先實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展,、轉(zhuǎn)型升級的跨越目標而努力奮斗。

村表態(tài)發(fā)言材料 【二】

根據(jù)會議安排,，現(xiàn)就我村扎實開展好黨政軍企共建示范村活動,，作一表態(tài)發(fā)言，不妥之處,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

今年，在全省開展的黨政軍企共建示范村活動中,，我村被確定為共建村,，這是進一步改善群眾生產(chǎn)生活條件，完善基礎(chǔ)設(shè)施,，扎實推動新農(nóng)村建設(shè)的一件大事,，也是我村廣大群眾期盼已久的一件喜事。我們將倍加珍惜這次難得的機遇,，廣泛動員,，精心組織，把示范村建設(shè)工作辦實,、辦好,、辦成群眾滿意的民心工程,。

一、營造良好的宣傳氛圍,，為示范村建設(shè)開好局,、起好步 一是根據(jù)上級黨委、政府的要求,，采取走門入戶,，發(fā)放宣傳資料，召開各類會議,，與農(nóng)戶簽訂建設(shè)協(xié)議書，同廣大群眾面對面講政策,、手把手對比算賬等多種形式,，深入宣傳開展 黨政軍企共建示范村活動的重大意義、目標任務(wù),，做到家喻戶曉,。二是以設(shè)立意見箱、公布工作小組電話等途徑,，廣泛征求和采納群眾的意見建議,，使方案進一步得到完善和群眾的認可支持。三是全方位,、多層次教育引導(dǎo)群眾積極主動參與活動,，顧全大局，克服等,、靠,、要的思想，踴躍投工投勞,，積極籌資,，備工備料，不斷激發(fā)群眾的建設(shè)熱情,，為示范村建設(shè)夯實基礎(chǔ),。四是設(shè)法想法積極組織部分老黨員、老干部,、群眾代表,，實地參觀考察兄弟鄉(xiāng)、村示范村建設(shè)情況,，積累和汲取建設(shè)中的好經(jīng)驗,、好做法，揚長避短,，扎實有序地推進示范村建設(shè),。

二,、團結(jié)一心，積極爭取幫扶資金和項目支持,，努力打造精品示范村

按照項目支持一點,、共建單位幫扶一點、群眾自籌一點的方式,，主動與相關(guān)聯(lián)點單位,、聯(lián)姻結(jié)對黨支部和幫扶共建單位加強溝通交流，積極爭取資金和項目傾斜,。結(jié)合農(nóng)村危房改造,、獎勵性住房補帖、農(nóng)村環(huán)境連片整治,、村道硬化,、村莊綠化、人畜飲水,、扶貧整村推進等項目,，根據(jù)我村實際，整合各類資金,，形成項目建設(shè)合力,，突出解決群眾出行難、飲水難,、住房難等問題,。同時，要按照規(guī)

劃要求,，加大以四改,、四清、四化為主要內(nèi)容的村容村貌整治工作力度,，加快我村處處見新房,、見新院、見新貌的精品示范村建設(shè)步伐,。

三,、以共建活動為契機，帶動群眾發(fā)揮自身優(yōu)勢,，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),，增強后勁

立足實際，充分依托區(qū)位和自身優(yōu)勢,，挖掘潛力,，以示范村建設(shè)和打造精品旅游線路為契機，積極在共建單位的引領(lǐng)帶動和幫助指導(dǎo)下，通過兩委雙帶和經(jīng)濟能人,、產(chǎn)業(yè)帶動作用,，大力發(fā)展集餐飲住宿休閑為一體的農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游項目，做大做強建筑業(yè),，以黨支部+合作社模式,，不斷發(fā)展壯大甜脆豆、三紅胡蘿卜和反季節(jié)蔬菜等特色種植業(yè),，及時搜集和發(fā)布用工,、務(wù)工信息，強化勞務(wù)經(jīng)濟人和產(chǎn)業(yè)帶頭人培育力度,，增強農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，不斷拓寬群眾增收渠道，增強我村建設(shè)示范村的后勁,。

四,、主動配合各部門的檢查指導(dǎo)工作，規(guī)范透明運行,，確保取得實效

一是我村將積極配合省州縣相關(guān)單位,，對一些不符規(guī)劃要求的違章建筑物堅決拆除,，對一些打著建設(shè)示范村旗號,，隨意擴建、擠占,、亂占耕地,、破壞草原等違法行為堅決打擊，兩委班子帶頭敢于動真格,、敢于碰硬,，確保良好的整治和建設(shè)環(huán)境。

二是按照規(guī)劃要求和總體目標,，積極配合上級黨委,、政府工作小組，采取強有力的措施,，不斷加強質(zhì)量檢查監(jiān)督力度,，妥善解決施工過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,，確保工程質(zhì)量,。

三是在落實項目及資金安排中，嚴格遵守資金使用和管理辦法,，充分發(fā)揮村評審委員會作用,，嚴格執(zhí)行 一事一議和三議一表決制度，及時向廣大群眾進行通報和公開，主動接受群眾的監(jiān)督,，給群眾一個明白帳,。

五、建立健全長效機制,，切實加強示范村的后續(xù)管理工作 我們堅持建設(shè)重要,、管護更重要的理念，以村黨組織為核心,，建管并舉,，通過無職黨員設(shè)崗定責，落實黨員承諾責任制,，充分發(fā)揮黨員在管護工作中的模范帶頭作用,。進一步完善村規(guī)民約，建立健全村莊環(huán)境衛(wèi)生日常保潔,、管理,、監(jiān)督制度和自我監(jiān)管機制，簽訂管護責任協(xié)議,，實行門前三包和農(nóng)民聯(lián)戶分片分區(qū)管理等群眾參與建設(shè)和管護的長效機制,。同時，積極配合共建單位和上級主管部門定期不定期回訪和檢查指導(dǎo)工作,，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題,，鞏固示范村建設(shè)成果。

我堅信,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，我們攻堅克難，積極引導(dǎo)發(fā)揮好群眾的主體作用,，高標準,、嚴要求，按時保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù),，決不辜負黨委,、政府對我們的信任、共建單位的幫扶指持和群眾的期盼,。

附送：

村計生專干個人

述職報告

村計生專干個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo),，在座的各位同志： 大家好!我叫xx，xx年出生,，初中文化,，中共黨員，現(xiàn)任龍山村支委,、計生專干,。根據(jù)政府工作安排,，現(xiàn)將本人一年來學(xué)習、工作情況做好如下述職,，請予以評議,。

一、學(xué)習思想情況

一年來,，我認真學(xué)習鄧小平理論,，三個代表重要思想，黨的十六大,、十七大會議精神以及計劃生育方案法律法規(guī),，學(xué)習黨在農(nóng)村的路線、方針,、政策,，通過學(xué)習和參加 行四次健康訪視，對已懷孕婦女每月上門進行隨訪對應(yīng)落實手術(shù)對象,，我及時與她們?nèi)〉寐?lián)系,，要求她們堅決執(zhí)行計劃生育改革。在期內(nèi)該上訪的上了環(huán),，該結(jié)扎的結(jié)了扎,。計生獎扶、特扶已在我村全面實施,。

在流動人口管理方面,，由于我村外出務(wù)工、經(jīng)商人員較多,，這給計劃生育管理帶來了很大的難度,，例如我村今年就出了幾例政策外生育及早孕,、早育現(xiàn)象?，F(xiàn)已按照國家計生政策進行了處置。

三,、存在的不足和今后努力的方向

一年來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)和在座各位及廣大村民的幫助、支持下,，雖然取得了一些成績,，但存在著很多的不足。主要是自身學(xué)習還需加強,，自身素質(zhì)有更進一步提高,，計生業(yè)務(wù)知識，掌握了不全高活動人口管理存在的漏洞,，開拓創(chuàng)新意識不強等,。在今后工作中需要上級領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助，靠在做各位及廣大村民支持和村兩委同志協(xié)助，我將認真做好計劃生育工作推向新臺階,。

以上述職不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正,。謝謝大家,。述職人：

20xx年xx月xx日

村計生專干個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好,，我在村主要負責計劃生育工作,，本人自201x年10月份上任以來，至今半年左右的時間,，工作時間還比較短,，對工作中的各項業(yè)務(wù)還不是十分的熟悉。半年來,，在村兩委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下和關(guān)心下,，在村居同事及全村群眾的幫助下，我不斷鉆研業(yè)務(wù),，業(yè)務(wù)水平有

了一定的提高,，開始逐步適應(yīng)計生專干這項工作。現(xiàn)將本人近半年來的工作情況作匯報如下：

一,、加強學(xué)習

上任以來,，我認真學(xué)習黨的理論和計劃生育方面的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習黨在農(nóng)村的各項路線,、方針,、政策，通過學(xué)習和參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，農(nóng)村黨員干部主題教育等一系列活動,，增強了覺悟，增長了知識,，各方面都得到了鍛煉和提高,，尤其是計劃生育業(yè)務(wù)方面的知識，為更好地開展工作打下了良好的基礎(chǔ),。

二,、本職工作

上任的前兩個月，我在計劃生育工作方面的主要任務(wù)就是學(xué)習,，在鄉(xiāng)計生部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，在陶余勤主任的悉心指導(dǎo)下，通過一段時間的學(xué)習之后,，我逐步開始適應(yīng)計生工作并開始獨立開展一些業(yè)務(wù)工作,。進入201x年度,，我的工作量有所加大，計劃生育工作事情很多,，軟件資料多,、工作量大，在政府和計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下,，在村兩委領(lǐng)導(dǎo)支持下,，我漸漸適應(yīng)了計劃生育常規(guī)性工作，我經(jīng)常入戶宣傳計生優(yōu)惠政策,，對村內(nèi)的育齡婦女進行跟蹤管理,，尤其是加強與外出務(wù)工的育齡婦女的聯(lián)系溝通，認真做好雙查和四術(shù)工作,，幫助部分群眾辦理生育證和獨生子女證,，參加每月的計生例會，及時向鄉(xiāng)計生辦上報村內(nèi)計生信息變動情況,，并及時向群眾公開,。通過實際工作的鍛煉，目前,，我的業(yè)務(wù)水平已經(jīng)有了很大提高,。不過為了更好的做好以后的工作，我仍然需要加強學(xué)習,，不斷的提高自己的服務(wù)水平和實際工作能力,。

三、其他工作

1,、人口普查工作,。201x年10月，我剛剛上任,，即投入到 村計生專干個人述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志： 大家好!一年來，在**計生局,，街道計生辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大干部群眾的大力支持下,，緊緊扭住計劃生育這一工作中心,，認真學(xué)習十八大精神，實踐科學(xué)發(fā)展觀,，竭心盡力,、勤勉務(wù)實、開拓創(chuàng)新,、廉潔自律,，抓學(xué)習強素質(zhì),，提高依法行政水平，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，使轄區(qū)計劃生育現(xiàn)狀得到了明顯的轉(zhuǎn)變,，四術(shù)一征和季服務(wù)工作較好的完成上級下達的任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一,、思想政治建設(shè),。本人思想純潔、政治立場堅定,，任何時期都同黨組織保持一致,。處處以一個黨員的身份嚴格要求自己，隨時牢記黨的宗旨,，正確樹立世界觀,、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性,。

二,、學(xué)習情況。一年來,，本人一是認真學(xué)習馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,。積極參加黨支部組織的政治學(xué)習，提高了自身的政治素質(zhì),。二是提高業(yè)務(wù)水平,，努力掌握有關(guān)村委會建設(shè)和計生工作方面的知識和政策，加強自己的工作能力,。

三,、認真做好計劃生育工作。 本人作為村計生專干,，主要是負責全村計劃生育工作,，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宣傳計生優(yōu)惠政策,，提高計劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度,，是新形式下做好計劃生育工作的保證。把育齡婦女的需求和滿意程度作為衡量工作的重要標準,，根據(jù)不同人群分類指導(dǎo)和服務(wù),。為獨生子女特困家庭解決生產(chǎn)、生活,、生育上的實際困難,。

一是將各種造假證件的程序制定流程圖版,，懸掛在辦公室門口宣傳欄上。

二是對新婚夫婦發(fā)放婚育新風進萬家生殖健康保健知識和葉酸片,，嚴把優(yōu)生關(guān),，杜絕新生兒缺陷。三是關(guān)心更年期婦女的身心健康,，開展女性知識講座活動,，使她們平穩(wěn)度過更年期。

三是狠抓計生工作,。我村利用人口學(xué)校和計生協(xié)會等重大節(jié)日開展活動,，向育齡婦女發(fā)放宣傳資料和人口與計劃生育法律法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育,、避孕節(jié)育和生殖保健知識,。把計生優(yōu)惠政策跟大家面對面宣傳，提高大家對計劃生育政策的知曉率,，使她們改變了生育觀念,。五是加大流動人口的管理力度。堅持人性化管理,，服務(wù)上門,，做到流動人口與戶籍地人口同宣傳、同管理,、同服務(wù),，滿足流動人口的需求，切實維護流動的計劃生育的合法權(quán)益,。

四,、廉法自律方面。 在處理計劃生育過程中,，從不名目吃請,、揮霍浪費村里的經(jīng)濟，也不在村里報銷招待費,、出租車費,。始終堅持以德服人，勤政為民的原則,，能正確處理集體,、個人的利益關(guān)系。

五,、存在的問題和今后努力方向,。 一是理論和業(yè)務(wù)的小學(xué)不夠，特別是計算機操作還不夠熟練,，二是工作還不夠大膽,。今后我將克服缺點加強學(xué)習，不斷

總結(jié)

述職人：

20xx年xx月xx日

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇四

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村后備干部心得

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于村后備干部心得，希望能幫助到您,！

xxxx年x月,，我參加了xx市委組織部開展的大學(xué)生村干部培訓(xùn)會，學(xué)習了相關(guān)政策方針,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,、群眾工作、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等知識,，并參觀考察了市級新農(nóng)村建設(shè)示范村,，受益頗深。深刻認識到了選聘高校畢業(yè)生到村任職的重要意義及如何做好一名大學(xué)生“村官”,。

一,、選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的意義

選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè),，培養(yǎng)有知識有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人的需要,；是培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的后備干部的需要,；是轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和實現(xiàn)自身價值的需要,，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的必然選擇,。

二,、如何當好一名大學(xué)生“村官”

1．要“下得去”。作為一名已經(jīng)在農(nóng)村工作的大學(xué)生“村官”,，應(yīng)該站在農(nóng)村的角度來看問題,，考慮的應(yīng)該是農(nóng)村的事務(wù)，打交道的是全體農(nóng)民,，這種角色的轉(zhuǎn)換要求我們必須放下身份,、用活知識,、加強實踐，要廣泛地接觸農(nóng)民,，了解農(nóng)民的生活情況和生存狀態(tài),，傾聽老百姓的呼聲，知道老百姓最想知道什么,，最需要解決什么和最盼望得到什么,。只有那種“下得去”的精神，我們才能找準自己的定位,，才能知道自己該干些什么,，怎么干和怎么干好，做出真正有益于農(nóng)民群眾的事情來,。

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2．要“待得住”。大學(xué)生“村官”到基層后會面臨著一系列的困難：一是辦公條件落后,，不可能像城市里有現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,；二是生活條件相對較差，衣食住行不方便,；三是農(nóng)村工作繁雜瑣碎,，經(jīng)常會被一些雞毛蒜皮的事情纏住而無法脫身。這些艱苦的條件不僅是對我們意志力的挑戰(zhàn),，同時也是對我們?nèi)松非蟮囊淮罂简?。如何實現(xiàn)自己的理想，從容的面對這些困難并能很快的克服它們,，全身心的投入到農(nóng)村各項工作中,，就必須要待得住、要扎得下根,。這樣在農(nóng)村能夠干出自己一番事業(yè),，對農(nóng)村農(nóng)民有所貢獻才不是一句空話。

3．要“干得好”,。國家鼓勵大學(xué)生到村任職,，就是為了讓大學(xué)生能夠運用自己學(xué)到的知識，發(fā)揮自身優(yōu)勢帶領(lǐng)農(nóng)民群眾用知識,、用科學(xué)來改變農(nóng)村落后面貌,，過上富裕的日子。因此我們要把干好自己的工作作為恪守本職的基本要求,，在工作中要經(jīng)常虛心向那些有基層經(jīng)驗的老干部學(xué)習,，向那些有農(nóng)業(yè)技能的農(nóng)民師傅請教，逐步提升自己的基層工作能力。要放下架子,，真正去融入農(nóng)村,，深入農(nóng)民，幫助農(nóng)民群眾出謀劃策,，傳授科學(xué)知識和實用技能,，幫助農(nóng)民掌握脫貧致富的本領(lǐng),，讓農(nóng)民得到實惠,。這樣才能得到老百姓的真正擁護，才能提高自己在群眾中的威信,，才能有助于工作的進一步開展,。

三、今后工作發(fā)展的方向

1．立足服務(wù)“三農(nóng)”,。大學(xué)生村官到村任職的主要職能是服務(wù)“三農(nóng)”發(fā)展,。要充分發(fā)揮自身作用，扣緊服務(wù)“三農(nóng)”這個核心,，著眼長遠,，立足實際，充分發(fā)揮出知識優(yōu)勢,，為“三農(nóng)”發(fā)展服務(wù),。充分發(fā)揮自己知識新、觀念新的優(yōu)勢,，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)

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濟作為工作重點，在帶領(lǐng)農(nóng)民致富中展示才華,。既要當好學(xué)生又要當好先生,，學(xué)會把握分寸，有選擇地吸收,，學(xué)習老村官們處理農(nóng)村工作的方法,；同時也要通過自身努力，對老村干部產(chǎn)生潛移默化的影響,，達到新老“村官”共同進步,。

2．不斷增強自身素質(zhì)，加強各方面學(xué)習,，為更好的開展農(nóng)村工作打下堅實的基礎(chǔ),。一是要系統(tǒng)學(xué)習和掌握國家涉農(nóng)方面的教育、民政,、勞動保障,、社會醫(yī)療、計劃生育等各項方針政策和法律法規(guī)，并認真貫徹執(zhí)行,。向群眾宣講國家方針政策和法律法規(guī)的精神實質(zhì),。二是要做新思想新理念的轉(zhuǎn)變者，農(nóng)民貧窮的一個很重要原因是思想僵化,，理念陳舊,，小農(nóng)思想根深蒂固，他們需要轉(zhuǎn)變的不僅僅是經(jīng)濟思想,，還有文化生活和生存理念,。要站在更高更廣的角度去審視、思考問題,，幫助村民群眾轉(zhuǎn)變思想,，更新理念，倡導(dǎo)文明和諧的生活方式,。三是要做基層情況的調(diào)研員,，整天與農(nóng)民打交道，了解他們的疾苦,，掌握鮮活的第一手材料,，扎實細致地調(diào)研農(nóng)村實際情況。四是要做好民事經(jīng)濟糾紛的調(diào)處員,。農(nóng)村耕地,、宅基地問題，歷來是老大難問題,，處理不好影響團結(jié),，妨礙經(jīng)濟發(fā)展，破壞和諧,，要利用掌握的法律知識公平公正地處理民事糾紛,。五是要做村民致富的啟發(fā)人。充分利用知識廣,、信息多的優(yōu)勢尋找致富門路,，結(jié)合當?shù)貙嶋H，多出點子,，幫助村民脫貧致富,。

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇五

干部表態(tài)發(fā)言()

在雙向掛職鍛煉工作會議上的表態(tài)發(fā)言

鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長、掛任縣政府辦公室主任助理

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

我叫,，現(xiàn)任 鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。今天有幸在這里作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派到縣直部門掛職鍛煉干部代表發(fā)言,，我感到既榮幸又忐忑,！榮幸的是組織和領(lǐng)導(dǎo)給予我這次寶貴的學(xué)習,、鍛煉和提升的機會；忐忑的是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直機關(guān)工作意味著責任更大,。有機會再次到縣直部門接受挑戰(zhàn)和磨練,，我將堅決服從組織的安排，嚴格遵守干部管理規(guī)定,，認真履行職責,，圓滿完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)！

我將把學(xué)習作為永恒的動力,。做到謙虛謹慎,，做一個有心的人。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，學(xué)習他們高瞻遠矚,、睿智清醒的政治思維,；向老同志學(xué),，學(xué)習他們踏實苦干、無怨無悔的干事作風,；向機關(guān)干部學(xué),，學(xué)習他們精益求精、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度,；向書本和網(wǎng)絡(luò)學(xué),，學(xué)習創(chuàng)新思想、提高業(yè)務(wù)技能,。

我將把務(wù)實作為履職的基礎(chǔ),。掛職意味著能力和閱歷的鍛煉提升。我將以求真務(wù)實的態(tài)度,，努力干好分配的各項工作任務(wù),。在掛職鍛煉期間，擺正自己的位置,，樹立與掛職單位同志一道齊心協(xié)力,，服務(wù)大局的意識；保持腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風,；牢記聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的宗旨,；在掛職崗位上,，堅決做到不錯位、不缺位,、不越位,。1 我將把交流作為共享的途徑,。掛職鍛煉為我提供了向縣直部門同志學(xué)習分享和互動交流的機會，我將及時反映基層干部群眾的所思所想,，所呼所盼,。并將通過各種渠道，利用各種機會,，介紹派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源前景,，努力爭取更多的項目落戶鄉(xiāng)鎮(zhèn)，爭取縣直部門資金支持和政策傾斜,，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展,，力所能及地推動城鄉(xiāng)合作，實現(xiàn)互惠共贏,。

我將把自律作為立身的準則,。在掛職鍛煉期間，我將嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定,，把掛職鍛煉作為黨性,、黨風和人格的一次考驗，一言一行都要堅持對派出鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,，對掛職單位負責,，對自己的前途命運負責。自覺接受領(lǐng)導(dǎo),、接受監(jiān)督,、接受管理，做到思想上嚴格要求,，生活上質(zhì)樸節(jié)儉,，工作上雷厲風行,，紀律上遵章守紀,，廉政上自律自警,。

我將把收獲作為檢驗的標準,。會后,，我將科學(xué)細致地規(guī)劃日程,，盡快融入新的集體,，適應(yīng)新的角色,；邊學(xué)邊干,，邊研究邊提高,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極為掛職單位出力獻策,；切實把縣直機關(guān)創(chuàng)新發(fā)展的思路,、科學(xué)管理的方式和高效服務(wù)的理念學(xué)到手；切實通過有限的掛職鍛煉時間,，提高自我適應(yīng)新形勢,、新要求,、新挑戰(zhàn)的能力，提高駕馭新局面,、新事物,、新發(fā)展的能力，提高處理新情況,、新問題,、新關(guān)系的能力，真正在掛職鍛煉期間有所學(xué),、有所為,、有所獲。

“千淘萬漉雖辛苦,，吹盡黃沙始到璽”,。在這里，我 2 向組織和領(lǐng)導(dǎo)承諾：一定甘當小學(xué)生,，虛心學(xué)習縣直部門的好經(jīng)驗,、好做法，并把它運用到具體的工作之中,，用掛職鍛煉的成果指導(dǎo)工作實踐,，做到學(xué)有所用。通過掛職期間的歷練洗禮,，使自己的思想更加成熟、黨性更加堅定,、作風更加扎實,、能力進一步提高，以實際行動回報組織的厚愛與培養(yǎng),。

謝謝大家,！

選派機關(guān)干部表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、代表,、同志們：

今天,，我十分榮幸能夠站在這里作表態(tài)發(fā)言，請允許我借此機會感謝區(qū)黨工委,、新立城鎮(zhèn)的各位領(lǐng)導(dǎo)對我們各位選派干部的培養(yǎng),、關(guān)懷與厚愛!同時，我也感到責任重大,、任務(wù)艱巨,、使命光榮。在今后的工作中,，我們將努力做到以下四點：

一,、要珍惜機會,，虛心學(xué)習?；鶎訛槲覀兡贻p干部學(xué)習知識,、提高能力提供了最廣闊的平臺，在今后的工作中我們一定要珍惜機會,，倍加努力,，永不懈怠，自覺地把學(xué)習當做一種職責,，一種境界,，一種追求，向所在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習,，向所在村干部學(xué)習,，通過基層實踐，不斷豐富自己的閱歷,，爭取在掛職期間學(xué)有所悟,、學(xué)有所獲。并著眼于新形勢,、新任務(wù),、新崗位的要求，切實學(xué)習,，勤于思考,，做到學(xué)以致用，推動工作,。

二,、要找準位置，有所作為,。到崗工作后,，我們要盡快找準位置，轉(zhuǎn)換角色,，進入狀態(tài),，發(fā)揮作用。重視在基層工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題,、新經(jīng)驗，切實貫徹區(qū)黨工委愛民主任提出的“下到底,、蹲得住,、工作實、效果好”的重要指示,，做好所在村領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。要切實負起責任,，既要有肩負重任、身受重托的光榮感,，更要有奮發(fā)進取,、為民造

福的使命感，全身心地投入新的工作,，真正做到有所作為,、有所建樹。

三,、要扎實工作,，多辦實事。從一定意義上講,，掛職鍛煉的過程,，是一個鍛煉與服務(wù)相結(jié)合、彌補不足與發(fā)揮優(yōu)勢相結(jié)合的過程,。到基層工作后,，我們一定要克服臨時“做客”的觀念，當“干將”,，不當“看客”,，切實增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，以主人翁的責任感,，盡快融入角色。在工作中,，結(jié)合機關(guān)工作與掛職單位的實際情況,，找到工作的切合點，充分發(fā)揮各自的專長和優(yōu)勢,，根據(jù)當前不同村所處不同時期的工作重點，切實為所在村辦一些看得見,、摸得著的好事實事,。從每一件小事做起，從具體工作中積累經(jīng)驗,，真正通過掛職工作期間提高自身的業(yè)務(wù)能力和水平,。

四、要改進作風,，樹立形象,。基層的工作條件與機關(guān)相比存在一定的不同,，我們一定要在生活上,，發(fā)揚艱苦奮斗,、甘于奉獻的作風。在紀律上嚴于律己,，自覺遵守各項規(guī)章制度,，以優(yōu)良的素質(zhì)、過硬的作風,、出色的業(yè)績贏得基層干部群眾的信任,。樹立機關(guān)干部“為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”的良好形象,。

最后我引用溫家寶總理在答中外記者問時的一句古文來作為結(jié)束語：“入則懇懇以盡忠,，出則謙謙以自悔”我們會倍加珍惜區(qū)黨工委、新立城鎮(zhèn)各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的這次機會,，把掛職鍛煉的這一段時光看成人生歷程中一次機遇和

挑戰(zhàn),。在有限的時間內(nèi)，努力學(xué)習,，勤奮工作,，在實踐中得到鍛煉和提高，以優(yōu)異的成績向組織交一份滿意的答卷,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

受同志們的委托,，我代表第三批下派農(nóng)村工作的干部談幾點認識。首先,，感謝組織上給我們這次鍛煉,、學(xué)習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷,，既然組織上給了我們這次機會,，這個舞臺，我們應(yīng)該從這樣幾個方面來認識和把握：一,、在認識上要克服當配角,、去鍍金的錯誤思想，要把這次下派當成人生中的大戲來唱,、主角來演,。

人的一生很短暫，干事業(yè)的時間就更短,，干成幾件有意義的事也就更不容易,。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力,、水平,、意志的挑戰(zhàn)。我們大家多數(shù)人都在機關(guān)工作，坐慣了辦公室,，機關(guān)作風或多或少都有表現(xiàn)和存在,，但是到了農(nóng)村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識,，更不能看成是去鍍金,，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐,，也就不可能干成,、干好我們該干的事，2—3年回來后,，或許是一身輕松,，但也將注定是兩手空空，一無所獲,。其次,，要用“xxxx”的重要思想指導(dǎo)我們的實踐，要撲下身子到群眾中去,，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦,，多為他們辦實事、辦好事,，要用我們的真誠和奮發(fā)去凝聚群眾的意志,，帶領(lǐng)他們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園,，實現(xiàn)富民強村的新目標,。

二、在意志上要克服畏難懼怕的情緒,，自覺加強自我磨練,，造就煉鐵成鋼的意志品質(zhì)。

到農(nóng)村去工作,，可以想象到的有交通,、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現(xiàn)在還想象不到的困難,，但我覺得千難萬難,，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步,，在思想上先敗一招。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的,，而無形的困難正是要我們用自己的努力,、自己的付出、自己的勞苦去改變的,。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善,，當前農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況,、新特點，昔日村級集體經(jīng)濟風光不在,，取而代之的是符合市場經(jīng)濟規(guī)律的股份制,、私營企業(yè)等新經(jīng)濟組織，而且群眾的思想意志難以統(tǒng)一,，過去那種一呼百應(yīng)的時代也已不復(fù)存在,，在農(nóng)村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力,。但是,，千變?nèi)f變，必須堅定“發(fā)展是硬道理”這一真理,。用發(fā)展的思維理清思路,，用發(fā)展的方法解決工作難題，用發(fā)展的觀念凝聚人心,。作為農(nóng)村基層黨組織的負責人,，所肩負的時代責任就是要凝聚意志，致力發(fā)展,，造福百姓,。沒有這樣堅定的意志品質(zhì)，就不可能辦好農(nóng)村,、農(nóng)業(yè),、農(nóng)民的事。

三,、在行動上要克服漂浮軟弱,，努力做到敢闖敢試，敢作敢為,，放手一搏,。

“人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪,，如果是一只小卒注定要勇猛過河,，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產(chǎn)黨員,，就不要,，也不該怕這怕那，而應(yīng)該敢闖,、敢干,，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍,。附庸風雅等不正確的政績觀,，而要沉下心來，撲下身去,，深入到田間地頭,，農(nóng)民家中，真正做到知民情,、懂民意,、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方,，不是你的學(xué)歷有多高,，也不是夸夸其談的本領(lǐng)有多大，而是看你有沒有說實話辦實事,，有沒有帶來致富的源泉,、發(fā)展的潛力。當然,，我們都不是神醫(yī),、神仙，與其超越實際的空談,、空想,，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情,。

二年多的時間飛縱即逝,，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領(lǐng),，提高我們的能力,，為我們將來能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我們有理信,，有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，加上我們自身的努力，到那時,，我們一定能將學(xué)到的知識內(nèi)化為能力,，將能力轉(zhuǎn)化為實際工作成效。在這里我們也請組織上放心,，在農(nóng)村工作實踐的鍛煉中,，我們將在以下三個方面實現(xiàn)自我完善和自我突破。

第一,，政治上強,。一個黨員最大的成熟是政治上成熟,，要通過自覺加強理論學(xué)習、道德修養(yǎng),、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變,，抵御各種歪理邪說的侵蝕,。要做到潔身自好，但不清高自傲,；果斷決策,，絕不我行我素；清心寡欲,，但不無所追求,。要把這次下派當作一次政治之旅、精神之行,。排除一切雜念,，用心涉獵農(nóng)村工作的規(guī)律和特點，把我們黨的政治優(yōu)勢落實到凝聚群體意志,，發(fā)揮共同創(chuàng)造,，調(diào)動集體積極性，實現(xiàn)共同致富的具體行動上來,。

第二,，作風上實。良好的作風是事情成功的重要保證,。我們黨歷來十分重視作風建設(shè),。特別是黨員干部，只有用踏實,、樸實的作風,，走近群眾，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,，黨的事業(yè)才有希望,。我們到農(nóng)村工作，要切實改變機關(guān)官僚作風,，處處身先示卒,，身體力行，不為“立言”而“立行”,，處處想群眾所想,，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”,。

第三,，本領(lǐng)上硬,。我們在座不乏機關(guān)工作的經(jīng)驗很豐富，工作能力也很強的人,，但農(nóng)村工作對于我們來講一定是比較陌生,，說實話，就拿我個人來講,，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備,，但究竟怎么干，怎么樣才能干好,，也還是不太明晰,，這就要我們既要當領(lǐng)頭人，又要當小學(xué)生,，在實踐中干,，在實踐中學(xué)，注意總結(jié)和積累,，重點要[page_break]提高分析問題,、解決問題的能力和水平，提高把握和駕馭全局的能力,。如果在這兩個方面真正有了提高,，甚至突破，我們這次農(nóng)村工作之行一定會收獲極大,，為我們將來更好地工作打下堅實的基礎(chǔ),。

各位領(lǐng)導(dǎo)，說了這么多,，其實我們最想說的一句話是即使“苦其筋骨,，累其肌膚?！蔽覀円材茼?shù)米?，放得開。用我們的雙肩努力擔起組織的信任,、群眾的希望,。”

掛職干部表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)：

受同志們的委托,，我代表第三批下派農(nóng)村工作的干部談幾點認識,。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉,、學(xué)習和提高的機會,。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會,，這個舞臺,，我們應(yīng)該從這樣幾個方面來認識和把握：一,、在認識上要克服當配角、去鍍金的錯誤思想,，要把這次下派當

成人生中的大戲來唱,、主角來演。

人的一生很短暫,，干事業(yè)的時間就更短,，干成幾件有意義的事也就更不容易。這次下派是組織部門對我們的信任,，也是我們對自身能力、水平,、意志的挑戰(zhàn),。我們大家多數(shù)人都在機關(guān)工作，坐慣了辦公室,，機關(guān)作風或多或少都有表現(xiàn)和存在,，但是到了農(nóng)村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識,，更不能看成是去鍍金,，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐,，也就不可能干成,、干好我們該干的事，2—3年回來后,，或許是一身輕松,，但也將注定是兩手空空，一無所獲,。其次,，要用“三個代表”的重要思想指導(dǎo)我們的實踐，要撲下身子到群眾中去,，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦,，多為他們辦實事、辦好事,，要用我們的真誠和奮發(fā)去凝聚群眾的意志,，帶領(lǐng)他們發(fā)展經(jīng)濟、建設(shè)家園,，實現(xiàn)富民強村的新目標,。

二、在意志上要克服畏難懼怕的情緒,，自覺加強自我磨練,，造就煉鐵成鋼的意志品質(zhì),。

到農(nóng)村去工作，可以想象到的有交通,、生活等方面的諸多不便,，還有一些可能現(xiàn)在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難,，首先不能自己難倒自己,，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招,。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的,，而無形的困難正是要我們用自己的努力、自己的付出,、自己的勞苦去改變的,。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與完善，當前農(nóng)村工作出現(xiàn)了許多新情況,、新特點,，昔日村級集體經(jīng)濟風光不在，取而代之的是符合市場經(jīng)濟規(guī)律的股份制,、私營企業(yè)等新經(jīng)濟組織,，而且群眾的思想意志難以統(tǒng)一，過去那種一呼百應(yīng)的時代也已不復(fù)存在,，在農(nóng)村辦大事,、辦難事確實存在不少困難和阻力。但是,，千變?nèi)f變,，必須堅定“發(fā)展是硬道理”這一真理。用發(fā)展的思維理清思路,，用發(fā)展的方法解決工作難題,，用發(fā)展的觀念凝聚人心。作為農(nóng)村基層黨組織的負責人,，所肩負的時代責任就是要凝聚意志,，致力發(fā)展，造福百姓,。沒有這樣堅定的意志品質(zhì),，就不可能辦好農(nóng)村、農(nóng)業(yè),、農(nóng)民的事,。

三、在行動上要克服漂浮軟弱,，努力做到敢闖敢試,，敢作敢為,，放手一搏。

“人生難得幾回搏”,，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪,，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺,，如果你是一位真正的共產(chǎn)黨員,，就不要，也不該怕這怕那,，而應(yīng)該敢闖,、敢干，堅決克服短期行為,，堅決克服形式主義,、葉公好龍、附庸風雅等不正確的政績觀,，而要沉下心來，撲下身去,，深入到田間地頭,，農(nóng)民家中，真正做到知民情,、懂民意,、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方,，不是你的學(xué)歷有多高,，也不是夸夸其談的本領(lǐng)有多大，而是看你有沒有說實話辦實事,，有沒有帶來致富的源泉,、發(fā)展的潛力。當然,，我們都不是神醫(yī),、神仙，與其超越實際的空談,、空想,，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情,。

二年多的時間飛縱即逝,，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領(lǐng),，提高我們的能力,，為我們將來能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻,。我們有理信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，加上我們自身的努力,，到那時，我們一定能將學(xué)到的知識內(nèi)化為能力,，將能力轉(zhuǎn)化為實際工作成效,。在這里我們也請組織上放心，在農(nóng)村工作實踐的鍛煉中,，我們將在以下三個方面實現(xiàn)自我完善和自我突破,。

第一，政治上強,。一個黨員最大的成熟是政治上成熟,，要通過自覺加強理論學(xué)習、道德修養(yǎng),、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕,。要做到潔身自好,，但不清高自傲；果斷決策,，絕不我行我素,；清心寡欲，但不無所追求,。要把這次下派當作一次政治之旅,、精神之行。排除一切雜念,，用心涉獵農(nóng)村工作的規(guī)律和特點,，把我們黨的政治優(yōu)勢落實到凝聚群體意志，發(fā)揮共同創(chuàng)造,，調(diào)動集體積極性,，實現(xiàn)共同致富的具體行動上來。

第二,，作風上實,。良好的作風是事情成功的重要保證。我們黨歷來十分重視作風建設(shè),。特別是黨員干部,，只有用踏實、樸實的作風，走近群眾,，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系,，黨的事業(yè)才有希望。我們到農(nóng)村工作,，要切實改變機關(guān)官僚作風,，處處身先示卒，身體力行,，不為“立言”而“立行”,，處處想群眾所想，急群眾所急,，不為“立碑”而“立身”,。

第三，本領(lǐng)上硬,。我們在座不乏機關(guān)工作的經(jīng)驗很豐富,，工作能力也很強的人，但農(nóng)村工作對于我們來講一定是比較陌生,，說實話,，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備,，但究竟怎么干,，怎么樣才能干好，也還是不太明晰,，這就要我們既要當領(lǐng)頭人，又要當小學(xué)生,，在實踐中干,，在實踐中學(xué)，注意總結(jié)和積累,，重點要

在全縣經(jīng)濟工作會議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

我叫xxx，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)井莊,、孟頭,、小孟、小端四個村的聯(lián)村黨支部書記,。作為一名農(nóng)村黨支部書記,，能夠參加這次大會并在大會上發(fā)言，我深感榮幸,。下面,，我把幾年來的工作和今后工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正,。

幾年來,，我注重發(fā)揮自身作用，始終堅持把帶領(lǐng)群眾增收致富作為首要任務(wù)來抓,，2014年,，在井莊村率先搞起了棚菜種植，為促進棚菜產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，我們積極組織村民外出參觀學(xué)習,，轉(zhuǎn)變思想觀念，在此基礎(chǔ)上,，積極爭取農(nóng)業(yè),、扶貧、電力等部門的支持,，在棚區(qū)內(nèi)打深井,，鋪防滲，并成立了富景瓜菜生產(chǎn)專業(yè)合作社,，完善服務(wù)體系,，提高村民棚菜種植性。到目前,，井莊村共發(fā)展大棚120個,，面積達到300多畝。在井莊村的帶動下,，初步形成了以井莊為中心,，輻射周邊的棚菜種植區(qū)。同時,，我們大力加強村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，幾年來，共為井莊,、孟頭,、小孟、小端四個村硬化道路7.38公里,，為小端村打深井3眼,，村莊基礎(chǔ)條件不斷改善。新年新起點,，新年新希望,。2014年，我們將緊緊圍繞縣委,、縣政府以及碼頭鎮(zhèn)黨委,、政府的決策部署，大力抓好以下重點工作：

一、積極推進棚菜生產(chǎn)擴規(guī)模,。充分發(fā)揮井莊村的輻射帶動作用,，在小端、小孟,、孟頭等村建設(shè)春秋棚100個,，新增棚菜面積300畝。同時,，在井莊村建育苗棚10個,。

二、大力加強村容村貌建設(shè),。積極做好村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理,，拓寬硬化小端、孟頭兩村街道3500米,，種植花木2014株,，修垃圾池30個。

三,、著力加強農(nóng)田水利建設(shè),。在聯(lián)村支部四個村打深井6眼，上變壓器7臺,，鋪設(shè)防滲管道2.1萬米,，打通田間路7000米，植樹1.7萬株,。

四,、不斷加強村兩委班子建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,，引導(dǎo)班子成員不斷加強學(xué)習,，錘煉作風，提高能力,，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，新的一年已經(jīng)開始，我們將乘借這次全縣經(jīng)濟工作會議的東風,，繼續(xù)以堅韌不拔的意志,，頑強拼搏的精神，百折不撓的斗志,，務(wù)實創(chuàng)新的作風,，堅定信心，真抓實干，力爭在新的一年里,，村民收入有大的提升,，村莊環(huán)境有大的改善，決不辜負縣委,、縣政府的殷切希望,！

謝謝大家！全市干部大會表態(tài)發(fā)言

新任干部表態(tài)發(fā)言

選派干部表態(tài)發(fā)言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表態(tài)發(fā)言

干部宣布大會表態(tài)發(fā)言

村后備干部表態(tài)發(fā)言篇六

今天我們這個培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作的交流會,，是近幾年來組織部門首次召開的專題會議,。剛才五個鎮(zhèn)街的同志就這方面工作交流了各自的做法和經(jīng)驗，這些做法和經(jīng)驗非常值得我們相互學(xué)習和借鑒,。下面我談兩點意見： 一,、我區(qū)加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)基本情況和成效 長期以來，順德區(qū)委十分重視抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng),，根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀,，適應(yīng)基層民主政治建設(shè)的需要，采取多項有力措施來抓緊抓好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng),、選拔工作,，20**年出臺了《關(guān)于進一步加強村居后備干部隊伍建設(shè)的意見》。各級黨組織認真貫徹落實,，使全區(qū)的農(nóng)村后備干部隊伍不斷壯大,，素質(zhì)不斷提高，較好地促進了農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展,。

（一）創(chuàng)新舉措,，選拔優(yōu)秀農(nóng)村后備干部

1、公開招考,。近年來,，為進一步提高村居后備干部的素質(zhì)，我們注意把好入口關(guān),。除了在村居工作人員,、工會、共青團,、婦聯(lián)等群團組織骨干分子,、退伍軍人、大中專生,、企業(yè)家以及種養(yǎng)專業(yè)戶,、科技示范戶中物色農(nóng)村后備干部外，條件具備的鎮(zhèn)街還打破區(qū)域界限,，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用,，著眼于長遠建設(shè),，注意挑選、儲備不同層次的優(yōu)秀農(nóng)村后備干部,。由鎮(zhèn)街組紀辦根據(jù)核定配置缺額情況,，公布招考人數(shù)和條件，要求30歲以下,、大專以上學(xué)歷,，面向社會接受報名，統(tǒng)一組織筆試,、面試和組織考察,，堅持“公開、公平,、公正”的原則擇優(yōu)錄用,，統(tǒng)一安排到各村居任職鍛煉，讓優(yōu)秀人才脫穎而出,。從20**年以來,，我區(qū)共有8個鎮(zhèn)街公開招考錄用農(nóng)村后備干部189名。

2,、配備主任助理,。為了讓后備干部迅速成長，更好地熟悉農(nóng)村情況和具體事務(wù),，我區(qū)探索了配備主任助理的新辦法,。要求各村居在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，主任助理要35歲以下,、大專以上文化,，任期不超過6年，任期內(nèi)可以列席“兩委”聯(lián)席會議,，分擔一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù),。目前，我區(qū)共有8個鎮(zhèn)街配備了58名主任助理,。實踐證明,，配備主任助理是加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的好做法好經(jīng)驗，通過配備主任助理的形式為培養(yǎng)后備干部提供了良好平臺,，進一步提高了他們駕馭農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展全局的能力,，確保基層組織后繼有人,、順利接班。

3,、保持常數(shù),。各鎮(zhèn)街根據(jù)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子近,、中、遠期建設(shè)的需要,，全面考慮后備干部隊伍建設(shè),，做到近期與長遠相結(jié)合，既注意挑選近期能進領(lǐng)導(dǎo)班子的后備人選,，又作好長遠規(guī)劃,，使農(nóng)村后備干部隊伍自始至終保持一定的數(shù)量，建立起農(nóng)村骨干隊伍,、兩委后備干部和支部正副書記,、村（居）委會正副主任后備人選等三個層次的農(nóng)村后備干部隊伍。目前,，全區(qū)農(nóng)村后備干部隊伍中,，共擁有骨干分子985名，支委,、村（居）委后備人選561名,，其中黨支部正副書記、村（居）委會正副主任后備人選148名,。

（二）注重實效,，以“三定”形式培養(yǎng)農(nóng)村后備干部

1、定向培訓(xùn),，查漏補缺,。區(qū)委組織部和各鎮(zhèn)街都分別制訂了對后備干部的培訓(xùn)計劃，按照缺什么補什么的原則,，采取在鎮(zhèn)街舉辦業(yè)余大中專證書班和短期培訓(xùn)班,，以及選送到有關(guān)大專院校進行對口培訓(xùn)等形式，對農(nóng)村后備干部進行系統(tǒng)培訓(xùn),，組織他們學(xué)習政治理論,、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、現(xiàn)代管理知識以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識,，為他們進入班子后更好地施展才干打下良好的基礎(chǔ),。

2、定崗鍛煉,，鎮(zhèn)村互動,。各村居根據(jù)每一名后備干部的培養(yǎng)方向，將他們分別安排到農(nóng)村工作辦,、社工辦,、建設(shè)管理辦等部門任職，在實踐中增長才干,。在推進農(nóng)村體制改革,、村（居）委會選舉,、計劃生育、征兵,、防洪等中心工作中,，有意識地安排一些后備干部獨當一面，負

責處理一些難度較大的事情,，以提高他們的分析,、判斷和解決問題的能力。部分鎮(zhèn)街還有計劃地將村居后備干部交流到鎮(zhèn)街黨政機關(guān)工作鍛煉半年以上,，熟悉機關(guān)工作方式方法和辦事程序,。對近期可作為村居“兩委”候選人的后備干部，則安排職務(wù)的層次高一些,，或?qū)嵭休啀徣温?，為他們順利選入班子創(chuàng)造更好的條件。

3,、定人帶班,，言傳身教。對登記在冊的后備干部,，各黨支部按照培養(yǎng)目標,，落實專人對口傳幫帶，既傳授崗位業(yè)務(wù)知識,，提高領(lǐng)導(dǎo)能力,；又帶思想、帶作風,，并定期找他們談心,，了解思想、工作和學(xué)習情況,，幫助他們克服缺點,，逐步成熟。對支部書記,、村委會主任的后備人選,，各鎮(zhèn)和村居主要領(lǐng)導(dǎo)都親自培養(yǎng)，傳授工作方法,，使他們能及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，不斷進步。

（三）健全制度,，對農(nóng)村后備干部實行規(guī)范化管理

1,、建立跟蹤考察制度。各鎮(zhèn)街都建立了后備干部考察檔案,，制定了實績考察登記表,，每年定期對后備干部的德,、能、勤,、績的情況進行考核，把工作實績作為選拔任用的重要依據(jù),。每年年終,，各鎮(zhèn)街和村居都召開專門會議，由后備干部匯報自己一年來的思想,、工作情況,，并逐個進行評議，既肯定成績,，又指出存在問題,。對一些經(jīng)多次考察和幫助教育，仍不具備后備干部條件的人選,，則堅決予以調(diào)整,，實行動態(tài)管理。同時把新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才補充到后備干部隊伍中來,，保證后備干部隊伍的質(zhì)量,。

2、建立檢查督促制度,。我們組織有關(guān)人員,，經(jīng)常深入基層，結(jié)合民主考評,、年終總結(jié),、班子換屆等，對各基層黨組織的后備干部工作情況進行檢查督促,，總結(jié)推廣經(jīng)驗,。各鎮(zhèn)街每年都召開一次村、社區(qū)黨支部書記會議,，專門匯報分析后備干部的培養(yǎng)工作,。對工作突出、成績顯著的給予表彰,；對一些工作被動的進行具體幫助,，一起分析情況，查找原因,，制訂整改措施,，進一步推動了后備干部工作的平衡發(fā)展。

3,、建立擇優(yōu)使用制度,。我們按照干部隊伍“四化”的要求,，實行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)而用,，做到成熟一個,，提拔一個，防止了備用脫節(jié)和濫用現(xiàn)象,。我們還明確規(guī)定,，村居干部的提拔使用，原則上要在經(jīng)過培養(yǎng)的后備干部中挑選,，未經(jīng)組織培養(yǎng)的一般不予提拔使用,。各村居主要抓住黨支部和村（居）委會換屆選舉、班子成員屆中調(diào)整等時機,，把優(yōu)秀的后備干部通過選舉和調(diào)整及時充實到農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子中來,。6年來各村居共有360名后備干部進入“兩委”班子，其中118名成為黨組織正副書記,、村（居）委會正副主任,。當然，我區(qū)農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)還存在的不足方面表現(xiàn)在：后備干部培養(yǎng)難度大導(dǎo)致了部分黨組織對培養(yǎng)后備干部工作的重要性和緊迫性認識不足,；后備干部培養(yǎng)鍛煉,、發(fā)揮作用平臺不夠多，部分“兩委”成員出于自身利益考慮,，認為培養(yǎng)接班人會危及自己的位置,，不給后備干部“放權(quán)”；一些“兩委”不交叉的村居由于職數(shù)所限,，本身已存在分工難的問題,，無法給后備干部提供實職，使部分農(nóng)村出現(xiàn)后繼乏人的現(xiàn)象,。

二,、今后進一步加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的意見 最近，市委常委,、區(qū)委書記劉海組織順德區(qū)十個鎮(zhèn)街黨委書記到南海參觀學(xué)習,，其中就包括了學(xué)習他們培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的做法和經(jīng)驗。區(qū)委組織部組織科也專門到南海丹灶鎮(zhèn)取經(jīng),，學(xué)習借鑒他們在培養(yǎng)村級后備干部方面的具體做法,。我區(qū)北滘鎮(zhèn)在安排農(nóng)村后備干部到鎮(zhèn)機關(guān)掛職鍛煉方面也進行了積極的探索，其他鎮(zhèn)街在培養(yǎng)農(nóng)村后備干部工作上都積累了很多好經(jīng)驗,。我們這次經(jīng)過認真調(diào)研,，制定出《關(guān)于加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)的意見》，下一步經(jīng)過廣泛征求大家意見后再正式下文。下面,，我就加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)工作強調(diào)四點意見：

（一）認識上要再提高 首先,，從維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會這個大局去認識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的重要性,。維護穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會工作的重心在基層和農(nóng)村，工作推進的關(guān)鍵在班子,，重點在干部,，一切工作要通過基層干部來組織來貫徹落實。后備干部是農(nóng)村干部中的生力軍,，因此，加大培養(yǎng)農(nóng)村后備干部隊伍力度,，全面提高后備干部處理農(nóng)村工作的能力和水平顯得至關(guān)重要,。其次，從加強農(nóng)村基層組織建設(shè)這個關(guān)鍵去認識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的必要性,。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，首先是加強干部隊伍建設(shè),。農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)是農(nóng)村干部建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,，必須要著力抓好。再次,，從黨的事業(yè)后繼有人這個高度去認識培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的緊迫性,。農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)是一項事關(guān)農(nóng)村黨的事業(yè)興衰成敗的大事。今年下半年我區(qū)將進行農(nóng)村黨組織換屆選舉,，如果農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)跟不上,，后備干部接不上班，將會對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展造成嚴重影響,。只有培養(yǎng)好農(nóng)村后備干部,，農(nóng)村黨的事業(yè)才能始終充滿生機和活力，不斷向前發(fā)展,。

（二）力度上要再加大 一是強化領(lǐng)導(dǎo)的力度,。建立層級責任制度，鎮(zhèn)街黨（工）委統(tǒng)籌好農(nóng)村后備干部隊伍的建設(shè),，村居黨組織書記作為培養(yǎng)農(nóng)村后備干部的第一責任人,，把培養(yǎng)工作成效作為黨組織和書記個人工作考核的重要內(nèi)容?！皟晌背蓡T要根據(jù)培養(yǎng)方向和職責分工,，開展結(jié)對幫扶和定人帶班，定期總結(jié)匯報后備干部的工作表現(xiàn)及成長情況。二是強化鍛煉的力度,。各鎮(zhèn)街組紀辦和機關(guān)各大辦要聯(lián)合做好農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)鍛煉工作,。農(nóng)村后備干部除了在村居任職外，還要根據(jù)村居的培養(yǎng)方向和個人特長,，安排到鎮(zhèn)街機關(guān)相關(guān)部門進行輪崗掛職鍛煉,，掛職鍛煉時間不少于半年，每3個月輪崗一次,，定期進行集中學(xué)習和匯報交流,，使其熟悉鎮(zhèn)村兩級的運作，進一步提高依法行政的能力和水平,。各鎮(zhèn)街組紀辦要做好組織安排和跟蹤管理,，定期對后備干部的表現(xiàn)進行考察，及時掌握真實情況,。各大辦要密切配合,，安排業(yè)務(wù)骨干對農(nóng)村后備干部進行傳幫帶，定期找他們談心,，關(guān)心了解他們的工作,、學(xué)習和生活情況，有針對性地指出存在的不足,，提出新的要求,，在鍛煉結(jié)束時進行考核鑒定。各村居對后備干部要早交任務(wù),、壓重擔子,。要在“兩委”班子外配備1名村（居）委會主任助理，列席“兩委”聯(lián)席會議,，分擔一定的領(lǐng)導(dǎo)工作任務(wù),。同時，要讓后備干部直接與群眾打交道,，提高處理復(fù)雜問題和化解矛盾的能力,。通過創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體,，加大對農(nóng)村后備干部的鍛煉力度,，使其加快成長，早日成才,。三是強化使用的力度,。要抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對經(jīng)過培養(yǎng),、條件成熟的優(yōu)秀后備干部,，黨組織要創(chuàng)造條件,、大膽推薦和引導(dǎo)、依照章程和法定程序讓優(yōu)秀后備干部當選為“兩委”班子成員,。對素質(zhì)較好,、潛力較大的，要大膽提拔使用,、讓其盡快到位,。可以先充實到村居黨支部班子,，再通過選舉進入村（居）委會班子,。要設(shè)置平臺，創(chuàng)新載體,，讓一批優(yōu)秀的農(nóng)村后備干部脫穎而出,，為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)提供有力的人才保障。

（三）渠道上要再拓寬 一是堅持拓寬視野,、不拘一格選拔人才,。通過組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦,、和個人自薦等形式，從村居工作人員,、群團組織骨干,、村（居）民小組長、企業(yè)骨干和種養(yǎng)專業(yè)戶中挑選優(yōu)秀年輕人才,。對于條件成熟的村居,，可以加強村居之間和鎮(zhèn)村之間的交流，選拔機關(guān)事業(yè)單位中有基層工作經(jīng)驗的年輕干部到村居任職,，進一步充實農(nóng)村后備干部隊伍,。二是堅持公開招考、擇優(yōu)錄用選拔人才,。各鎮(zhèn)街可根據(jù)村居的實際,，統(tǒng)一面向全社會公開招考錄用農(nóng)村后備干部。公開招考要堅持“公開,、公平,、公正”的原則，統(tǒng)一公布招考人數(shù)和條件,，統(tǒng)一組織報名,、筆試和面試，通過綜合考察,，擇優(yōu)錄用,。三是建立人才庫、保持農(nóng)村后備干部常數(shù)。鎮(zhèn)街要成立農(nóng)村后備干部人才庫,，根據(jù)換屆選舉的情況,，及時調(diào)整、充實后備干部隊伍,，缺額的要及時補充,，確保每個村居常年保持有2～3名30歲以下、高中（中專）以上文化,、綜合素質(zhì)較好的后備干部,。

（四）管理上要再完善 一是完善培訓(xùn)的制度。區(qū)委組織部和各 鎮(zhèn)街都要加強對農(nóng)村后備干部的培訓(xùn),，每年舉辦后備干部培訓(xùn)班,，從政治素質(zhì)、工作能力,、發(fā)展的能力等方面強化培訓(xùn),。可以通過專題講座,、座談會等形式,，組織現(xiàn)職的村居“兩委”和鎮(zhèn)街中層干部現(xiàn)身說法，豐富后備干部的經(jīng)驗和閱歷,，提高他們處理實際問題的能力,。也可以通過“請進來”和“走出去”的形式，不斷拓寬后備干部的視野和知識面,，提高他們的戰(zhàn)略思維能力和整體駕馭能力,，為村居的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。二是完善考察的制度,。對農(nóng)村后備干部的成長,，要做好全過程的跟蹤考察，采取“三個結(jié)合”形式,，即：村居考核與鎮(zhèn)街考核相結(jié)合,、組織考察和民主評議相結(jié)合、定期考察與實時考察相結(jié)合,，從而客觀公正評價后備干部的德能勤績情況,。三是完善待遇的制度。各鎮(zhèn)街要從實際出發(fā),，切實解決后備干部的培養(yǎng)經(jīng)費,，為農(nóng)村后備干部制定統(tǒng)一的報酬待遇；既要提高整體的待遇水平,，又要和考核的結(jié)果直接掛鉤,，充分調(diào)動后備干部的積極性,。要多關(guān)心農(nóng)村后備干部的工作、學(xué)習和生活,，對他們碰到的問題力所能及地予以幫助解決,，做到從政治上關(guān)心、生活上愛護,，營造后備干部在基層施展才華的良好環(huán)境,，使他們早日成為農(nóng)村工作的骨干力量，為農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展提供堅實的組織保證和人才保證,。