做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書(shū)優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計(jì)劃表篇一

培訓(xùn)分科級(jí)和院級(jí)兩部分：

(一)科室合理安排培訓(xùn)計(jì)劃，至少每月兩次基礎(chǔ)理論培訓(xùn),，每季度一次臨床技能培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)科室臨床需要自行安排各科室每月自行考核一次，有培訓(xùn)記錄和考核試卷以及成績(jī)記錄,。

(二)院級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃：

1.全院青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃：

包括臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí),、臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能，每周在培訓(xùn)中心定期安排培訓(xùn),，具體培訓(xùn)日程及內(nèi)容詳見(jiàn)附表,。

2.全院醫(yī)生培訓(xùn)內(nèi)容：

⑴.2月份舉辦麻醉、一類(lèi)精神藥品使用和管理培訓(xùn),、癌痛規(guī)范化治療培訓(xùn)

⑵.3月份進(jìn)行電子病歷使用規(guī)范培訓(xùn)(分批次培訓(xùn))

⑶.4月份傳染病的防治知識(shí)培訓(xùn)

⑷.7月份進(jìn)行抗生素的合理應(yīng)用培訓(xùn)

⑸.8月舉辦基本藥物合理應(yīng)用培訓(xùn)

⑹.10月份舉辦輸血的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范的學(xué)習(xí),、臨床科學(xué)合理安全用血的培訓(xùn)

⑺.其他的適時(shí)添加“三基”培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計(jì)劃表篇二

為促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)新理論、新知識(shí),、新技術(shù)的學(xué)習(xí),，練就扎實(shí)的基本功，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn),，全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平,，特制定醫(yī)師“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃。

一,、培訓(xùn)的目的：

1,、掌握病史采集的最基本的技巧與方法,。

2、培養(yǎng)規(guī)范化體格檢查和技術(shù)操作的習(xí)慣,。

3,、培養(yǎng)邏輯推理，綜合分析的能力,，提高病例分析水平,。

4、培養(yǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容與方法：

(一)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)：

1,、各科室每2周進(jìn)行一次專(zhuān)題小講座;

2,、舉辦院內(nèi)學(xué)術(shù)講座(或培訓(xùn)班)，使醫(yī)師通過(guò)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步鞏固醫(yī)學(xué)基本理論知識(shí)和不斷更新專(zhuān)業(yè)知識(shí),，其中至少包括一次法律法規(guī)培訓(xùn)。

3,、對(duì)新畢業(yè)的醫(yī)師進(jìn)行崗前培訓(xùn),，使其熟悉我院的各項(xiàng)規(guī)章制度。各種病歷,、病程記錄均按照省病歷書(shū)寫(xiě)要求,，確保病歷、病程記錄書(shū)寫(xiě)及時(shí),、準(zhǔn)確,、客觀、科學(xué),、無(wú)誤,。

(二)基本技能培訓(xùn)：

1、問(wèn)診,、體檢技能的培訓(xùn)：

①各科室認(rèn)真進(jìn)行三級(jí)醫(yī)師查房;

②醫(yī)務(wù)科對(duì)畢業(yè)1年內(nèi)的醫(yī)師進(jìn)行病史采集與病例分析的培訓(xùn),，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)的體格檢查培訓(xùn)，使其掌握體格檢查的基本步驟和方法,。

2,、各種技術(shù)操作的培訓(xùn)：

①各科室的質(zhì)量管理小組監(jiān)督各位醫(yī)師認(rèn)真進(jìn)行各種技術(shù)操作;

②醫(yī)務(wù)科對(duì)新畢業(yè)醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇術(shù)等技術(shù)操作培訓(xùn)，使其掌握各種常規(guī)操作,，規(guī)范操作步驟,。

三、考核方法：

1,、各科室每半年進(jìn)行一次理論考試,，每季度進(jìn)行一次技術(shù)操作考核,。

2、醫(yī)務(wù)科每季度對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)的醫(yī)師進(jìn)行一次理論考試,、實(shí)踐技能操作考核及核心制度考試;每半年對(duì)畢業(yè)20xx年內(nèi)的醫(yī)師進(jìn)行一次理論考試;每年對(duì)全院醫(yī)師進(jìn)行1次業(yè)務(wù)水平考核,。

3、對(duì)新畢業(yè)的醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě),、體格檢查、心肺復(fù)蘇等方面的考核,、考試,。

4、從事檢驗(yàn),、藥劑專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次全院性理論考試,。

5、每年對(duì)臨床醫(yī)師進(jìn)行一次法律法規(guī)知識(shí)的考試,。

醫(yī)療三基培訓(xùn)年度計(jì)劃表篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理,，強(qiáng)化護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，在全院營(yíng)造“大學(xué)習(xí),、大練兵,、大比武“的繼續(xù)教育氛圍，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,，特制訂20xx年醫(yī)院護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核計(jì)劃如下：

(一),、培訓(xùn)目的：

1、規(guī)范護(hù)理人員的護(hù)理基本操作流程;

2,、強(qiáng)化臨床護(hù)理基本操作技能

3,、提高護(hù)理人員基本理論、基本知識(shí)和專(zhuān)科理論知識(shí),。

(二),、培訓(xùn)目標(biāo)：

1、全院護(hù)理人員三基培訓(xùn)考核參與率≥90%

2,、全院護(hù)理人員基本理論和基本技能考核合格率達(dá)到100%

(三),、培訓(xùn)對(duì)象：

全院45歲以下的護(hù)理人員。

(四),、培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、護(hù)理基本理論知識(shí)培訓(xùn)及考核內(nèi)容

①骨科醫(yī)院疾病護(hù)理常規(guī)

②醫(yī)院護(hù)理核心制度及各級(jí)、各崗位護(hù)理人員職責(zé) ③護(hù)理技能訓(xùn)練50項(xiàng)相關(guān)理論,、基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)

④護(hù)理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)條文

2,、技能培訓(xùn)及考核內(nèi)容

①50項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。

②常用急救技術(shù)操作如徒手心肺復(fù)蘇術(shù),、心電監(jiān)護(hù)儀,、除顫儀,、呼吸機(jī)的使用與維護(hù)技術(shù)。

③護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,。

(五),、培訓(xùn)考核形式及時(shí)間

采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式、方法,，進(jìn)行學(xué)習(xí),，集體培訓(xùn)考核在院、科兩個(gè)層次開(kāi)展,。培訓(xùn)考核過(guò)程貫穿于全年,。

護(hù)理部分層次組織護(hù)理人員進(jìn)行基本理論、基本知識(shí),、護(hù)理技能培訓(xùn)考核：

主管護(hù)師每半年考核一次;

護(hù)師及院齡滿(mǎn)4年以上護(hù)士每季度考核一次;

院齡4年以下護(hù)士每月考核操作一次,、每二月考核理論一次。 及格分為：理論≥80分,、操作≥85分,，

如操作整體分?jǐn)?shù)均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成績(jī)不合格對(duì)待,。

年底匯總個(gè)人成績(jī),，理論與操作有一項(xiàng)不合格率達(dá)到50%者層次下沉。

理論,、操作平均成績(jī)記入個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)檔案,，做為護(hù)士定期考核的參考依據(jù)。

科室每月對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行專(zhuān)科理論,、專(zhuān)科技能考核一次,。