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工資收入證明電子版篇一

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,。

甲方(簽章)： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

第一,、交接準(zhǔn)備。

交接準(zhǔn)備分六個(gè)方面： (1)將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢,；(2)將尚未登記賬目的登記完畢,，結(jié)出余額，并在最后∵筆余額后加蓋出納人員名章,；(3)整理應(yīng)該移交的各種資科,，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料；(4)編制移交清冊(cè),，將要辦理移交的賬簿,、印鑒、現(xiàn)金,、有價(jià)證券,、支票簿、發(fā)票,、文件,、其他物品等內(nèi)容列清；實(shí)行電算化的單位,，移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼,、數(shù)據(jù)盤磁帶等內(nèi)容；(5)出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符,，現(xiàn)金日記賬余額要與庫存現(xiàn)金一致,，銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單一致；(6)在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁的啟用表上填寫移交日期,，并加蓋名章,。

第二、移交過程,。

出納人員離職前必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作,，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清楚,。接替人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收,，具體要求是：(1)庫存現(xiàn)金要根據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺,，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí),，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清；(2)有價(jià)證券要根據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收,，若出現(xiàn)有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí),，要按賬面金額交接；(3)出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺,，不得遺漏,。如有短缺，須查明原因,，并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé),；(4)銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)一致，出納人員在辦理交接前,，須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單,，如存在有未達(dá)賬項(xiàng)，還需編制銀行存放余額調(diào)節(jié)表,，調(diào)整相符,；(5)接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資，如財(cái)務(wù)章,、人名章,、收據(jù)、空白支票,、科目印章,、支票專用章等；(6)實(shí)行電算化的單位,，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作,，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無誤后，方可交接,。

第三,、交接后有關(guān)事宜。

出納工作交接完畢后,，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章,，要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名,、移交清冊(cè)頁數(shù)及需要說明的問題和意見等,；接交人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立,。

1,、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

2,、辦理工作交接,。

離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù),。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管,。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3,、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù),。

員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物,，企業(yè)應(yīng)指定專人接收,。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單,、各種圖表圖紙,、財(cái)務(wù)賬本、工作計(jì)劃,、技術(shù)資料等,。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù),，如借款、賠償款,、罰款等,。

4、退還員工證件及結(jié)清工資,。

5,、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

6,、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

7,、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。

8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理（白話文★）檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

工資收入證明電子版篇二

茲證明xxx是我公司員工,，在xxx部門任xxxx職務(wù)。至今為止,，一年以來總收入約為xxx元,。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件,。

本單位承諾以上情況是正確屬實(shí)的,，如因上述證明與事實(shí)不符而導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失的，本單位愿承擔(dān)一切責(zé)任,。

特此證明,。

蓋章：

日期：xxxx年xxx月xxx日